Le magazine des Papillons Blancs du Morbihan · N°14 JUILLET 2008 Le magazine des Papillons Blancs du Morbihan L’événement Alter Ego a 30 ans L’actualité 24 médailles du

N°14JUILLET 2008

L e m a g a z i n e d e s P a p i l l o n s B l a n c s d u M o r b i h a n

L’événement Alter Ego a 30 ans

L’actualité24 médailles

du travail pour les ateliers alréens

L’initiativeLe groupe de

parole : Espace deplaisir à penser

LE PAPILLON - N°14 - JUILLET 2008 3

SO

MM

AIR

E

Lorsque ce numéro paraîtra, l'AssembléeGénérale de notre association du 28juin aura eu lieu et vous trouverez donc

dans cette revue, les différents points qui yont été abordés.Certes, on peut toujours mieux faire, maisvous pourrez constater que, dans l'ensemble,l'Adapei du Morbihan se porte bien, le bilanfinancier est exempt de remarques particu-lières. Les différents rapports du Président,de la Secrétaire et du Directeur Généraltémoignent de la vitalité des activitésdéployées, tant par l'association que par lesétablissements et services.Actuellement, nous accompagnons plus de1 600 personnes handicapées issues de1 200 familles et tout le monde, mem-bres de l'association et professionnels, déploie une énergie considérable pour un accompagnement de qualité pour tous.Cependant, un point noir subsiste…"le nombre d'adhérents s'érode".Nous devrions être au moins 1200 adhérents,soit un nombre identique aux familles béné-ficiant actuellement des institutions. Or, nousenregistrons à peine 600 adhérents.Dans le contexte actuel, où nous devons nousbattre pour améliorer le devenir de nosenfants handicapés, il est nécessaire d'êtrenombreux et soudés. Aussi, il me semble quele règlement d'une cotisation doit être un actede solidarité élémentaire.Je m'adresse une nouvelle fois à ceux, qui,pour diverses raisons, ne se sont pas encoreacquittés de cette quote-part de 80 €uros paran : "la cotisation, participe à l'améliorationde l'avenir de vos enfants et assure la péren-nité de notre mouvement familial dontl'efficacité depuis cinquante ans a été remarquable et appréciée".

Le PrésidentBernard BUHÉ

Actualité

L’événement

Alter Ego essaime............................... page 4

L’actualité des Établissements

Les lycéens ont du cœur .................... page 5

Nous aussi : la liberté de choisir......... page 5

Après-midi discothèque le 7 mai 2008 page 6

Prad Izel en première ligne ................. page 7

Les résidants à Sarzeau ...................... page 7

24 médailles du travail à l’Esat « Les Ateliers Alréens » ....................... page 8

L’initiative

Le groupe de parole : Espace de plaisir à penser .................. page 9

Dossier

Assemblée générale 2008

Un appel fervent à la relève ! ............ page 10

Le siège enfin agréé .......................... page 12

Les réformes s’engagent, mais restons vigilants. ....................... page 14

Accueil en établissement : aide sociale - contribution des résidants à leurs frais de prise en charge etd'accompagnement ........................... page 16

Pratique

Courrier des lecteurs

Avoir un frère différent......................page 18

Contacts utilespage 19

N’OUBLIEZ PAS :L’UNION FAITNOTRE FORCE

Les chefs d’entreprise ont ainsipu d’une part, rencontrer lespersonnes handicapées en

situation de travail et d’autrepart, échanger avec un petitgroupe dynamique qui a décidéde quitter l’ESAT pour aller tra-vailler en milieu ordinaire.« Une volonté de l’ESAT, affirmeLucile RACHET, directrice del’établissement, de mobiliser desmoyens pour permettre à cer-tains qui en ont les capacitésd’aller travailler à l’extérieur.L’ESAT ne fournit pas seule-ment un travail aux personnes,il leur permet des apprentissagestant au niveau professionnel quepersonnel qui vont les amenerprogressivement à construire unparcours d’insertion. C’est pour-quoi la collaboration avec lesentreprises est primordiale dansce cheminement. »En effet, 6 d’entre eux ont,devant l’assemblée des responsa-bles d’entreprise, parlé de leurexpérience, de la construction deleur projet professionnel, del’importance des périodes destage et de mise à dispositionqu’ils ont effectué dans diffé-rentes entreprises. Pas évident deprendre la parole devantl’assemblée mais ils ont avec desmots simples su convaincre leursinterlocuteurs de leur motivationet de leur détermination.« Quand on a fait des stages, on a

vu que le rythme était plus rapidemais on a vu également qu’onétait capable de travailler chezvous » nous dira David qui tra-vaille en métallerie à l’ESAT etqui recherche un emploi dans cedomaine à l’extérieur. Mêmechose pour Cyrille, métallier sou-deur « je suis aussi allé me former,j’ai 2 licences de soudure ». Etpuis Jean Christophe, Arnaud,Sébastien qui recherchent dansle domaine de l’entretien desespaces verts ont également évo-qué leur démarche et les appren-tissages réalisés pendant lesstages. «Par des parcours, souventsur plusieurs années, les per-sonnes acquièrent un métier,vont en entreprise vérifier si leurprojet est réaliste, entendre de labouche des employeurs ce qu’ilsdoivent travailler pour un jourêtre embauchable, apprennent àrechercher un emploi, faire un cv,prendre contact, comme aujour-d’hui, avec un employeur » ajouteDanielle Touchard, psychologuedu travail. C’est l’éducatrice, Brigitte CHARRETEUR quiaccompagne ces démarches. «Audébut, je recherche les entre-prises qui peuvent correspondre,j’aide pour l’organisation destransports puis, pour ceux quisont le plus proches de l’emploi,ils font eux-mêmes les démar-ches, prennent contact avec lesemployeurs. Nous prenons le

relais sur le plan administratif.Tous les mois, le groupe seretrouve et chacun fait le pointsur ses démarches, échange surses difficultés et ses avancées. Ils se motivent et fonctionnentcomme un groupe de recherched’emploi. »Catherine qui travaille en cou-ture, a bien résumé l’intérêt desstages en entreprise « on acquiertde l’autonomie ». Quitter lemilieu protégé de l’ESAT et fairereconnaître ses compétences enentreprise, c’est un grand pasqu’une quinzaine de travailleursveut tenter.Un temps fort de cette matinéea également été le témoignagede M. MIGNON, directeur del’entreprise MCTI à Hennebontqui a recruté Anthony commesoudeur.« Anthony a fait 2 stages cheznous et quand nous avons eubesoin d’un soudeur, on a acceptéde se poser la question, pourquoipas Anthony. Il travaille mainte-nant chez nous depuis 8 mois, etaujourd’hui pour la première fois,il a quitté l’atelier pour aller endéplacement. Anthony fait par-tie de l’équipe à part entière, onsait que sur certains points il peutavoir de petites difficultés, ehbien on en discute. L’expériencea été un enrichissement humainpour tous. »Matinée en direction des entre-prises qui s’est terminée autourd’un apéro jazz où chefsd’entreprise et travailleurs deL’ESAT ont pu échanger etfaire connaissance.

Danielle TOUCHARD

Le 12 juin, l’ESAT ALTER EGO fêtait ses 30 ans. L’occasiond’ouvrir les portes aux familles des travailleurs et aux par-tenaires du secteur médico social mais aussi aux entreprises.Une trentaine ont répondu présentes à l’invitation et ontvisité les ateliers et découvert l‘ESAT.

Alter Ego essaime

LE PAPILLON - N°14 - JUILLET 20084

AC

TUA

LITÉ

L’ÉVÉNEMENT


AC

TUA

LITÉL’ACTUALITÉ DES ÉTABLISSEMENTS

Les lycéens ont du cœur

Les élèves d’une classe duLycée St Georges BEPvente, par leurs actions

menées pendant leur forma-tion scolaire en plus de la ventede brioches, ont vendu des cho-colats qui leur ont permis deremettre à l’association unchèque de 600 €. Une belleinitiative que nous saluons dufond du cœur et qui, nousl’espérons, éveillera d’autresvocations !

Nous aussi : la liberté de choisir

C'est ce que nous voulons àNOUS AUSSI, l'AssociationFrançaise de Personnes Handi-capées Intellectuelles. Maispour faire des choix, il fauts'informer sur nos droits C'estl'un des objectifs de NOUSAUSSI qui a tenu son assem-blée générale le 23 novembre2007 dans les locaux del'UNAPEI à PARIS. Beaucoupd'actions sont en cours :

Création de délégations localessur toute la FranceA AURAY, nous travaillonssur les nouvelles réformes destutelles prévues pour 2009.

A VANNES, nous auronsbientôt une délégation locale,mais nous travaillons déjà, enlien avec des parents del'ADAPEI 56, sur le thèmedes vacances.

Enquête sur les Conseils de la VieSociale (CVS)L'enquête distribuée parNOUS AUSSI a connu ungrand succès. Il y a plus de 600réponses à ce jour. Cela per-mettra de travailler sur desactions : livret de lecture sim-plifiée pour expliquer les CVSet peut être une formationpour les élus des CVS.

Préparation d'un congrès en 2008à la "Cité des Congrès" de NANTESIl aura lieu à NANTES, les 9,10 et 11 octobre 2008. Il ras-semblera tous les adhérents deFrance. Nous présenterons lesactions pour 2008 et nous éli-rons les membres du Conseild'Administration.

Nous comptons sur tous, parents,professionnels et usagers pourfaire connaître l'AssociationNOUS AUSSI, et pourquoi pas, venir nous rejoindre àNANTES pour mieux connaîtreet comprendre notre action!

Christian LE LAMER, Délégué AURAY

et Jean-Jacques ALLAIN,membre du CA

"Faire des choix dans notre vie de tous les jours""Donner notre avis dans les décisions qui nous concernent"


AC

TUA

LITÉ

L’ACTUALITÉ DES ÉTABLISSEMENTS

Après-midi discothèque le 7 mai 2008

Le 7 Mai 2008, dans le cadrede leur journée Solidaritédeux aides - médico psycho-

logique - Mark et Myriam - etune aide-soignante - Pascale -du Foyer d’Accueil MédicaliséLes Lavandières d’Hennebontont organisé un après-midi dan-sant à la Discothèque le Nash-ville à Brec’h (Auray). Plus de150 Résidants handicapéesmentaux et/ou moteur et unetrentaine d’accompagnateurséducative se sont rencontréssoit au total 17 Foyers ou Mas(Maison d’accueil spécialisée)du Département. Au pro-gramme, bonne humeur, éva-sion, rencontre et, bien sûrdanse. Tous se sont donnés Rendez-vous pour un momentde convivialité. Il faisait très

chaud ce jour-là, aussi bien àl’intérieur qu’à l’extérieur de ladiscothèque soulignent lesfumeurs…Le Choix de la discothèque aété fait sur des critères géogra-phiques car Auray est centrépour tous les foyers. Et cettediscothèque est surtout acces-sible aux personnes à mobilitéréduite.Nous avons été chaleureuse-ment accueillis par le directeuret son personnel.Tous ce sont déjà fixé Rendez-vous pour une pro-chaine après-midi « DISCO »organisé par le foyerd’Accueil Médicalisé Rorh-Mez de Ploemeur, mais pasde date précise à l’heured’aujourd’hui.

- Foyer d’Accueil MédicaliséLes Lavandières d’Hennebont

- Foyer La Sitelle Vannes- Résidence de Pluméliau- MAS de Guémené Sur Scorff- Foyer Carnot Lorient- MAS de Grand-Champ- Foyer de vie Grand-Champ- Foyer Liorzig PLuneret- Foyer les Ajoncs D’or Cléguérec- Foyer de vie et d’hébergement

de Pipark à Brec’h- Foyer de vie de Gueltas- Foyer de vie Allaire- Foyer Ker-Sioul Bréhan- Foyer de vie le Chêne Lanester- Foyer d’Accueil Médicalisé

Keruhel de Monterblanc- Foyer d’accueil Médicalisé

Rorh-Mez de Ploemeur

Les Foyers et Mas présents :


AC

TUA

LITÉL’ACTUALITÉ DES ÉTABLISSEMENTS

Les résidants à Sarzeau

Les résidants de Prad Izel ont participé àune journée de bienfaisance le 16 févrierorganisé par l'association Handirève

dont le but est d'amener le plus de per-sonne handicapés aux joies des loisirs de plein air.Sa présidente Mme Dehaes (en photo) aremis un Tiralo aux résidants à l'occasion dela soirée, cet appareil permet l'accès à laplage et à la baignade dans de bonnes conditions de sécurité pour les personnes en fauteuil.Nous les remercions pour leur aide et souhaitons voir leurs efforts bénéficier auplus grand nombre.

PM

Prad Izel en première ligne

Mi-janvier une délégationpalestinienne a visité PradIzel. Ceci se faisait dans le

cadre des échanges entre cités, à lademande de la ville d'Hennebont.La délégation composée d'un maireet de médecins pédiatres, s'est sur-tout intéressée au financement et àla structure d'une institution socialeainsi qu'à l'évaluation du handicap.Leur projet est de monter de toutespièces, avec une municipalité locale,un établissement d'accueil d'enfantsgravement traumatisés par la guerre.Souhaitons-leur toute la réussitepossible.

PM


AC

TUA

LITÉ

L’ACTUALITÉ DES ÉTABLISSEMENTS

24 médailles du travail à l’Esat « Les Ateliers Alréens »Cérémonie des médailles du travail le 11 avril 2008

Grand moment d'émotion ence vendredi 11 avril pour 24usagers et les personnes les

entourant. (parents, tuteurs,professionnels…). Quatre d'en-tre eux recevaient la médaillevermeil, soit 30 ans "de bons etloyaux services" :

M. GILLIOUARD ThéophileM. GOASMAT Jean-LouisMelle LE NEDIC JacquelineMelle LE PELVE ChantalMelle ADOUE Marie-LaureM. BERTIC AndréMelle BOULAIRE Marie-AnnickMelle BOUSQUET VéroniqueM. DANIC YvonM. DOLET ThierryM. GILLIOUARD PatriceMelle GUYOMARD Marie-LuceM. HERVET StéphaneMelle JEGO Rose-AnneM. JULIA Jean-Christophe

M. KERNIN Jean-MichelM. KERZERHO Jean-ClaudeMme LE FURAUT IsabelleM. LE GLOAHEC YvonM. LE PENDU ChristianM. LETOURNEUR YannickM. MACE VincentM. PERRON BrunoM. SAVIOT Hervé

Nous ont fait l'honneur de participer :- Le maire de Crac'h, les repré-

sentants des maires d'Auray,Erdeven, Landevant et Pluvi-gner.

- M. Buhé, président de l'asso-ciation et M. Kergosien, direc-teur général

Nous remercions la mairie deCrac'h pour le prêt des chaises,de la tribune et son installation.Un grand merci à l'équipe

qui a su se mobiliser pourdécorer et agencer le localespaces verts pour la céré-monie.

Suite à la remise des médailles,Mme Le Port co-présidente duCVS a présenté les membresde cette instance et a égale-ment rappelé l'importanced'une cohésion des famillestant au niveau de l'adhésion, lavie de l'Association, qu'auniveau des manifestations orga-nisées par celle-ci.

Puis les invités, guidés par lestravailleurs, ont pu visiter desnouveaux ateliers métallerie etespaces verts et plus particuliè-rement l'installation des postesde l'activité métallerie. Clôturede la manifestation par un potde l'amitié.


REP

OR

TAG

E

L’INITIATIVE

Comment ça marche?Avant de commencer, il fautdéterminer un lieu et untemps qui deviendront lesrepères du groupe. Les rési-dants souhaitant y participer,une dizaine de personnes envi-ron, s'engagent à être présentsà chaque rencontre ainsi qu'àécouter et respecter la parolede l'autre. Pour assurer le bondéroulement de la séance, ilest nécessaire que l'animateursoit formé au travail spécifiquedes phénomènes de groupe.Les résidants préparent lasalle, disposent en cercle desfauteuils confortables, veillentà bien fermer la porte afin degarantir la confidentialité. Plusle cadre est repéré et reconnupar tous, plus l'expression dela liberté psychique peut serévéler. La présence d'un édu-cateur permet de vivre ensem-ble ce moment de parole où laplace de chacun sera garantiesans enjeu ni dépendance.

De quoi parle-t-on?Des thèmes très divers y sontabordés, selon la demande. Desquestions plus individuellessurgissent parfois et peuventêtre prises en compte.L'animateur s'efforce alors deréintégrer celles-ci dans unedimension globale de vie. Dansle même temps, proposition estfaite au résidant de reparler, s'ille désire, de ses problématiquesen entretiens individuels avecla psychologue ou le médecin.Il est par là même importantde noter l'aide transversaleque les résidants peuvents'apporter lorsque l'und'entre eux exprime des dif-ficultés à parler de ce quil'interroge ou le fait souffrir.Les thèmes abordés sont engénéral sérieux ce qui n'exclutpas la gaîté. On peut parler de latristesse mais aussi de la joie, dela mort mais aussi de la naissance,de politique, du regard des autresdans la rue, de la différence…

Ce travail d'expression verbalepermet à la personne handica-pée d'accéder à une paroleindividuelle, de s'approprier etde s'assurer de son langagepour l'utiliser ensuite dans savie quotidienne : porter sesdemandes, exprimer ses désirs,affirmer sa personnalité.

Identité et mentalChaque groupe de paroledéploie sa propre identité.Ainsi, l'un des groupes dufoyer d'hébergement s'estaffirmé comme étant résolu-ment préoccupé des questionsdites citoyennes : droit de votedes personnes sous tutelle,règlement de fonctionnement,amélioration, proposition,interrogation. Le deuxième,plus philosophe, aborde lesquestions métaphysiques surla vie en général et la vie despersonnes handicapées en par-ticulier. Celui du foyer de vies'est littéralement emparé decet espace de mentalisationpour tenter de résoudre desconflits interpersonnels.

Le groupe de paroles : espacede plaisir à penser, lieu del'élaboration mentale, outilde recherche… Ce seraitdommage de s'en priver.

D. ORHANT

En 2001, Mme FREDERICK créait les premiers groupes deparole au foyer de PONTIVY. Dans un premier temps, seulsles résidants travaillant à temps partiel pouvaient y participer.Rapidement, en 2002, un nouveau groupe de paroles est pro-posé aux travailleurs à temps complet ainsi qu'aux résidantsdu foyer de vie (2003) avec la possibilité pour un membre dupersonnel éducatif d'y assister dans le but de se former àl'animation de ce type de groupe.

Le groupe de parole :Espace de plaisir à penser


DO

SS

IER

Le Bureau a été aussi légèrement remanié.Devant notre insistance, le Président BUHÉ aaccepté de piloter le navire ADAPEI pendant

encore deux ans. Dans un an maintenant le problèmede la présidence va se reposer.C'est vrai que c'est une tâche très lourde. Derrière ce titre,il y a beaucoup de travail, beaucoup de responsabilités àassumer à l'égard des 1500 personnes handicapées men-tales accueillies ou accompagnées dans nos établissementset services, à l'égard aussi de celles trop nombreuses quin'ont pas, pour l'instant, de solution, enfin à l'égard desfamilles qui ont besoin d'être soutenues.Et dans le même temps on ne peut qu'enregistrerl'amenuisement de la base, celle de la collectivité desadhérents d'année en année, au fur et à mesure quedisparaît la génération des parents les plus âgés, cesadhérents qui, depuis plusieurs dizaines d'années, sontrestés fidèles à leur engagement d'origine.A la clôture de l'exercice 2007, le 31 décembre, notreAssociation comptait 622 adhérents à jour de leurcotisation. Ils étaient 701 au 31 décembre 2005 et1000 en 1973.L'écart est trop important entre le nombre de per-sonnes handicapées accompagnées par l'Associationet le nombre de familles adhérentes à jour de leurcotisation. C'est auprès des familles les plus jeunesqu'un important travail de persuasion reste à faire.Sans relève, les associations risquent de s'étioler, voirede disparaître. Qui alors pourra défendre la cause denos enfants ? Qui pourra parler en leur nom?Ceux qui nous ont déjà quittés, ceux qui sont sur leversant descendant de leur vie ont espéré et espèrentque le relais sera pris par les générations suivantes.Nombreux sont ceux qui, depuis un an, nous ont quit-tés : père, mère, adultes handicapés et professionnelsde nos établissements. La mort a aussi frappé au seinde notre Conseil d'Administration en la personned'André JACQUOT qui est demeuré un militant actifjusqu'à son dernier souffle.Je vais maintenant vous rendre compte de l'activitéde l'Association. Une Assemblée Générale Extraor-

dinaire convoquée les 13 et 27 juillet 2007 a enregis-tré, dans les statuts, la reconnaissance par la Préfec-ture du Morbihan, le 7 février 2006, du caractère debienfaisance de l'Association, pour une durée de 5ans. Ceci donc lui permet de percevoir directementdes dons et legs.Depuis le 25 juin 2007 date de notre dernière assem-blée générale, le Conseil d'Administration s'est réunià 6 reprises. Le Bureau de son côté a tenu 7 réunionspour le règlement des affaires courantes, l'exécutionet le suivi des décisions du Conseil d'Administration.A l'arrière plan et en amont, les commissions etgroupes de travail associant les élus associatifs et lesprofessionnels ont minutieusement élaboré, chacundans son secteur de compétence, des propositions quiont permis d'éclairer les décisions des instances diri-geantes de l'Association.Au cœur des préoccupation du Conseild'Administration, pendant les douze mois écoulés,l'établissement du projet associatif, boussole del'action associative.A quoi sert-il : à donner du sens à l'action del'Association à partir de l'énonciation claire de valeurspartagées. Il doit conduire à l'élaboration de la poli-tique de l'Association et à la définition d'objectifs bienciblés pour mettre en œuvre les valeurs identifiées.C'est à la fois un outil de pilotage et un outil de lisi-bilité de la politique générale de l'Association. Il fautque le projet soit écrit et qu'il soit réaliste.Les textes législatifs récents assujettissent désormaisles associations gestionnaires d'établissements à desévaluations internes et externes qui doivent obliga-toirement se référer au projet associatif.L'Assemblée Générale a approuvé lors de sa réuniondu 25 juin 2005 les premiers travaux de ce projet pré-senté sous forme d'abécédaire traduisant les valeursessentielles auxquelles il se réfère.Les travaux d'élaboration se sont poursuivis au cours desdouze derniers mois au sein d'un groupe de travail réu-nissant administrateurs et professionnels sous la conduitede M. BARISSAT envoyé spécial de l'UNAPEI.

Le 25 juin 2007, vous avez largement renouvelé le Conseil d'Administration puisque, exceptionnellement,à la suite de démissions prématurées, 9 postes sur 21 étaient à pourvoir. Sur les 9 membres élus, 5 adhérents,jeunes pour la plupart, faisaient pour la première fois, leur entrée au Conseil d'Administration.

Un appel fervent à la relève !



DO

SS

IERAssemblée générale 2008

Les propositions qui vous seront présentées tout àl'heure sont le fruit de ce travail collectif, c'est uneseconde étape ; le projet associatif dans sa forme défi-nitive vous sera soumis lors de notre prochaine assem-blée générale en 2009.Parallèlement, la Commission vie associative s'est réso-lument engagée dans une démarche d'identificationdes difficultés rencontrées par les familles confrontéesaux nouvelles institutions et procédures mises en placepar la loi du 11 février 2005, sur l'égalité des droits etdes chances, la participation et la citoyenneté des per-sonnes handicapées et de ses décrets d'application.Elle travaille, actuellement, à l'élaboration d'une bro-chure d'informations comportant des renseignementssur les droits et la manière de les faire valoir, à la miseau point d'un accompagnement rapproché desfamilles pour les démarches auprès de la MaisonDépartementale de l'Autonomie et pour la recherchede solutions adaptées.Dans le même temps, elle s'est préoccupée de déter-miner les attentes des personnes handicapées adultesen matière de vacances et de loisirs et des réponses àleur apporter. Parmi ces réponses, l'utilisation du ter-rain de KERGALAN à PLOEMEUR pour un accueilen caravanes est envisagée, cette année.Une attention particulière a été apportée aux infor-mations diffusées par la revue "Le Papillon" qui estun excellent vecteur de communication parce quediffusé à l'ensemble des familles.Le site INTERNET de l'Association a été mis au point.Il vous sera présenté en fin de réunion et s'il estapprouvé, sera ensuite mis à la disposition du public.Vous avez été invités cette année à voter pour lerenouvellement des Conseils de la Vie Sociale et vousavez pu constater que les familles y sont désormaisreprésentées au même titre et dans le même collègeque les représentants légaux. Par l'intermédiaire devos représentants élus à ces conseils, vous pouvez fairevaloir vos observations et suggestions.L'Association est représentée dans de nombreux orga-nismes extérieurs, Maison Départementale del'Autonomie, CCAS, Commission ConsultativeDépartementale de Sécurité et de l'accessibilité,Conseils d'administration des hôpitaux, etc. et doncen mesure d'y faire valoir les besoins et les attentesdes personnes handicapées et de leurs familles.Elle est aussi présente à l'URAPEI qui rassemble lesassociations de la Région affiliées à l'UNAPEI. Elle aparticipé à deux comités consultatifs régionaux sur le

thème de "la prestation de compensation" et "des ser-vices à la personne".L'Association était largement représentée par 5 admi-nistrateurs et le directeur général au Congrès del'UNAPEI à CLERMONT FERRAND.L'opération "brioches" a permis de réaliser un béné-fice de 16491 € soit 500 € de moins qu'en 2006. Ellesera renouvelée cette année et s'accompagnera de lavente de confitures produites par l'ESAT ALTEREGO à HENNEBONT.L'opération "cartes de vœux" a rapporté 2324 €. Ellesera renouvelée cette année.Nous souhaitons que chacun de vous se sente concernépar cette opération et incite les autres familles qui nesont pas présentes aujourd'hui à s'y associer. Les fondsrécoltés seront affectés à des actions en faveur des loi-sirs et des vacances des personnes handicapées.Le Club cyclotouriste de Bretagne a, cette annéeencore, sillonné les routes de Bretagne, au profit desenfants accueillis par nos associations les 24 et 25 maiet a traversé le Morbihan pendant la nuit du 24 au 25mai.Nous ne saurions oublier l'action que l'UNAPEI,notre maison mère, a poursuivie pour consolider lasituation des personnes handicapées. Elle a notam-ment été présente sur le chantier ouvert par les textesd'application de la loi du 5 mars 2007 sur la réformede la protection juridique des majeurs.Elle a incité les associations locales à participer mas-sivement à la manifestation nationale inter associa-tive du 29 mars dernier à PARIS pour la revalorisa-tion substantielle de l'Allocation aux adulteshandicapés promise solennellement par le Présidentde la République au Congrès de l'UNAPEI deTOURS en juin 2007.30000 personnes y ont participé. Cela n'a pas suffi etl'action va se poursuivre. L'ADAPEI y était représen-tée par 104 personnes dont 38 adultes handicapés.Tout au long de ces douze mois, nous avons été trèsefficacement secondés par les professionnels du Siègeet des établissements. Grâce à leur concours, nousavons pu avancer dans nos projets. Qu'ils soient iciremerciés pour leur disponibilité, leur compétence etleur esprit d'ouverture et merci aussi pour le soutienqu'ils ont apporté à M. KERGOSIEN, DirecteurGénéral qui a su avec le talent qui le caractérise coor-donner et fédérer leur action.

Mme Christine LATRILLE, Secrétaire générale


DO

SS

IER


L'année 2006 s'était achevée sur l'annonce, par l’unede nos autorités de contrôle, l'Etat, d’examiner, enpréalable à la demande d'agrément de notre siège,

la situation globale de la gestion de l'Association,administrativement et financièrement.Cette mission a été confiée à un Cabinet d'audit quiest intervenu à partir du printemps 2007. Nous avonseu le compte rendu de cette expertise au cours de l'été.Les conclusions de ce rapport, énoncé et remis auxservices de l’Etat et du Département, ont clairementaffirmé, que la gestion et l’organisation de l'Associationsont transparentes et pertinentes, que la situationfinancière est particulièrement saine et qu'elle est tota-lement respectueuse de son objet social.C’est important de le préciser devant vous, car c'estune observation particulièrement importante quidémontre, à tous, que nous sommes entièrementconcentrés sur notre mission et que notre action estreconnue.L'effet de cet audit a conclu, à la fin de l'année, àl'agrément de notre siège et son financement est main-tenant effectif. L'organigramme du personnel a étévalidé dans ses grandes lignes, notamment le poste dedirecteur général adjoint (à ce propos je vous présentele futur titulaire Monsieur Yann ZENATI qui nousrejoindra en septembre).L'agrément et le financement du siège sont une étapeimportante, au-delà de l'aspect financier, car il marquela reconnaissance de notre Association dans toute sonintégrité de représentation des personnes mais ausside gestionnaire d'établissements et services.Cet agrément permet de lancer les Contratsd’Objectifs et de Moyens concernant le Travail Pro-tégé d'une part, et le pôle Enfance d'autre part, quiavaient été mis en attente du traitement du dossier« siège ».Pour le secteur du travail protégé, ESAT, la questionposée depuis de nombreuses années est de retrouverl’équilibre financier qui assure la pérennité del'ensemble. Les budgets qui n'ont pas été réévaluésdepuis longtemps, enregistrent un déficit de plus enplus prégnant. Notre équipement, en général, est égalaux moyennes nationales et régionales, voire infé-rieures, mais notre dotation ne couvre pas ce mini-mum. Nos échanges avec les services de l'Etat, la

DDASS, ont permis de réta-blir l'équilibre annuel, maisn'ont pas rattrapé les déficitscumulés. L'agrément du siègepermet de traiter cette ques-tion par l'établissement d'unCPOM (contrat pluriannueld'objectifs et de moyens)entre l’Etat et l’Association,qui nous engagent au travers d'objectifs élaborés encommun.Ce secteur, ESAT et entreprise adaptée, en dehors decet aspect financier, continue à faire face à desdemandes nombreuses et les dispositifs actuels ne suf-fisent pas. Peut être faudra-t-il faire des propositionsde réalisation, notamment en formalisant des actions"hors les murs" formule que nous tendons à dévelop-per (PLOERMEL, CAUDAN, AURAY).Par ailleurs, nous continuons à moderniser notre outilmédico-social : la menuiserie et les vestiaires de PLU-MELEC, la métallerie et les espaces verts à AURAY,une extension également à Vannes et à Hennebont aété lancée. Caudan a atteint l'effectif prévu et l'onenvisage de poursuivre vers d’autres activités. Pontivya poursuivi la restructuration de ses ateliers, et si noussommes inquiets pour l’activité CAT SERVICE, nousespérons revenir à plus de sérénité dans les mois àvenir. Profitons de l’occasion pour saluer le travailaccompli par l’un des piliers de l’établissement, LouisLaunay, qui passera les rênes dès la rentrée, pour uneretraite qui sera active on peut s’en douter.L’autre point qui était suspendu à la conclusion del’agrément du siège, c'est l'actualisation du dispositifde l'enfance.Ce secteur subit de profonds changements depuis plu-sieurs années, changements qui se sont accélérés avecla mise en œuvre de la loi de 2005. Ils se traduisent,entre autres par deux réalités :1° - l'accompagnement nécessaire aux projets desenfants dans le droit commun, avec, notamment,l'accompagnement à la scolarité, à la formation pro-fessionnelle, mais aussi à la vie personnelle et sociale.L'association a largement anticipé cette mutation encréant des SESSAD (Service d’Education Spécialiséeet de Soins à Domicile). L'année écoulée marque une

Le siège enfin agréé

Daniel KERGOSIEN,Directeur général


DO

SS


nouvelle étape avec le doublement des places. Nousavons obtenu en CROSMS (Commission Régionale del'Organisation sociale et médico-sociale) la création de90 mesures supplémentaires d'accompagnement. C'estun plus, mais encore insuffisant par rapport à lademande. Autre bonne nouvelle, le SESSAD deVANNES va pouvoir étendre son action vers BELLEILE puisque nous avons, enfin, obtenu les 10 placesdemandées depuis plusieurs années.Par ailleurs, nous avons présenté une nouvelle orga-nisation du SESSAD, sous la forme d’un service ayantson autonomie propre et à vocation départementale,afin d’en renforcer l'identité et l'action.2°- autre conséquence : le dispositif institutionnel s'entrouve modifié profondément et un nouvel équilibreest à trouver. Nous assistons à une variation impor-tante des admissions, avec des demandes moindres surcertains établissements et plus fortes pour d'autres,notamment avec un maintien des demandesd'hébergement.Nous constatons également que depuis plusieursannées les difficultés rencontrées chez les admis, sontsouvent plus marquées et en conséquence le besoind’accompagnement demande à être de plus en plusindividualisé. Nous avons un équipement en person-nel, établi à une époque où la prise en charge collec-tive était plus pertinente au regard des populationsaccueillies. Actuellement, nous sommes confrontés àl'expression des projets individualisés par des moyensessentiellement collectifs.Là aussi, nous avons engagé une réflexion avec les ser-vices de l'Etat, la DDASS, pour établir un CPOM dusecteur enfance. Le contrat est de définir des moyensfinanciers actualisés, au regard des nouvelles missionsque nous préconisons pour prendre en compte les dif-ficultés particulières des nouveaux accueils.Les objectifs débattus actuellement concernent pourle dispositif enfant et adolescent :=> l'accueil avant 6 ans=> la prise en compte des difficultés multiples=> Les projets spécifiques : autisme, TED (TroublesEnvahissants du développement)=> l'accompagnement professionnel et social.Les projets des établissements sont revus pour redé-finir ce cadre d'actions nouveau.L’enjeu est d’importance car il s’agit de redéfinirl’ensemble du dispositif de suivi et d’accompagnement.Mais la vie des établissements et services ne s’arrête pasà cela et heureusement, c’est entre autres, tous les pro-

jets et activités qui sont animés par l’ensemble des pro-fessionnels, que l'on ne peut développer en si peu detemps.Pour le secteur vie sociale adultes (foyers et services),l'année 2007 nous a amenés à proposer, en accordavec nos autorités de contrôle, à la Commission Régio-nale, des projets de création de nouvelles structures• 1 foyer de vie pour 32 personnes, 28 en accueil

complet et 4 en accueil de jour• 1 foyer d'hébergement de 12 places, ces 2 struc-

tures sur le domaine de Kérudo à AURAY• 1 foyer éclaté (UVE) de 12 places également à

AURAYCes deux dernières unités au profit des travailleurs del'ESAT de CRACH• 1 foyer d'accueil médicalisé de 25 places à BADEN

pour des personnes dont l'avancée en âge ne permetplus de rester dans leur foyer actuel et aussi parceque leur état nécessite des moyens particuliers.

Autre dossier en concertation avec les services duConseil Général, l'évolution du dispositif au Pays deLORIENT, avec d'une part, l'extension du Service deProximité vers une proposition de foyer de vie (28places) et de foyer d'hébergement (12 places), encomplément de l’unité de Carnot convertie en UVEet de l’accueil de jour de Ploemeur, la participationau projet d'accueil mené par la Commune deLANESTER et l'accompagnement des projets de SCI.A ce propos, et cela concerne également VANNES,ces projets prennent beaucoup de temps à émerger,il est impératif que ces résidences se concrétisent.Autre dossier particulièrement important, la recons-truction du Foyer de Pontivy. L’an passé nous a per-mis de finaliser le dossier technique, de déposer lepermis de construire. A partir de septembre nous lan-çons les travaux, enfin…Nous avons pu avancer aussi sur un certain nombrede points, pour améliorer les conditions offertes, réno-vation des cuisines de la Sitelle, sécurisation des dif-férents sites comme Prad-Izel, aménagement divers àPlumelec, aux Lavandières…Nous avons dû, également nous adapter aux nouvellesrègles en matière de surveillance de nuit. Des postesont été créés dans les différentes unités d’hébergement,en concertation avec nos financeurs.Les multiples contacts avec les uns et les autres, nousont permis d'engager des négociations fructueuses etnous avons le sentiment d'être considéré et reconnudans nos missions et notre action.


DO

SS

IER

C’est ainsi que nous avons participé activement, auxdifférentes étapes de l'élaboration du Schéma dépar-temental, qui pour la première fois sera communentre l’Etat et le Département, et avons pu exprimernos attentes. Souhaitons que ce schéma, qui seradébattu à l'Assemblée Départementale, reprenne nospropositions.Mais l'activité c'est, aussi et surtout, des centaines deprojets individuels chaque année, des dizainesd'activités diverses et sans cesse renouvelées, uneréflexion pédagogique, éducative, accompagnatricepermanente appuyée par des milliers d'heures de for-mation, une mise en pratique permanente de cetterecherche analysée, contrôlée, enrichie par de multi-ples réunions, synthèses, coordination et tout celarepose sur un ensemble de cadres et de personnelsqualifiés, motivés, animés par une même volonté defaire progresser les personnes et d'améliorer leur envi-ronnement.C’est, en partie, ce que nous essayons de vous trans-mettre au travers du Papillon.Toute cette richesse développée par l'ensemble despersonnels des établissements et services s'exprimedans les projets d'établissements et services et ceux-ci doivent être revus périodiquement ; c'est une obli-gation morale pour la dynamique même du projet etc'est une obligation légale telle qu'exprimée dans laloi 2002-02.

Nous nous sommes engagés en 2007 dans cette réécri-ture des projets d'établissements en nous appuyantsur une intervention extérieure et ce travail se déclineactuellement dans toutes les structures en impliquantchaque professionnel dans cette réflexion. Le but estd'aboutir à un document propre à chaque établisse-ment mais fédéré au sein de l'association et quis'inscrit dans les termes du Projet Associatif Global.Les projets d'établissements serviront, avec les autres outilsde la loi 2002-02, contrat de séjour, CVS, règlement defonctionnement, de base aux évaluations internes, puisexternes qui doivent débuter en 2009. Rappelons que cesévaluations et leurs résultats conditionneront directementla continuité de l'activité des structures concernées.Tout ce travail est mené par l’ensemble des person-nels, animé par les équipes de direction de chaque site,les projets d’établissements et services reposent entiè-rement sur l’implication des personnels dans ceux-ciet c’est ce qui fait la qualité de l’accompagnement pro-posé à tous, qu’ils soient enfants ou adultes . Et en conclusion, rappelons avant tout que l'activitéc'est plus de 1500 personnes accueillies et accompa-gnées et que tout ceci serait vain si notre effort n'étaitpas totalement concentré vers elles, car tous cesmoyens n'ont de sens que parce qu'ils sont au servicede ceux et celles qui nous rassemblent.

Daniel KERGOSIEN, Directeur général


Les réformes s’engagent, mais restons vigilants.

L'année 2007 a connu un changement de Présidentde la République, qui, dès sa prise de fonction, estvenu le 9 juin, au congrès de l'UNAPEI à Tours où

il a réaffirmé la continuité de la prise en compte duhandicap par les pouvoirs publics.La loi de 2002 et surtout celle de 2005 ont déclinédes orientations faisant évoluer la politique généraleen faveur des personnes handicapées.Depuis 2002, et même avant, nous assistons à une flo-raison continue de textes législatifs et réglementairesqui modifient notre perception de ce qui constitue le

fond même de notre actionassociative.Citons, la mise en place de laCommission Nationale deSolidarité pour l'Autonomie(CNSA) qui a en charge lagestion de notre secteur avec son financement quenous appelons 5ième branche.Citons aussi la mise en place de la Maison Du Han-dicap (MDP) qui, sur le Morbihan est dénomméeMaison De l'Autonomie (MDA). La vocation de cette

Bernard BUHÉ,Président


DO

SS


structure est d'offrir un guichet unique à toutes lespersonnes touchées par le handicap. Depuis sa miseen place en avril 2006, notre association est impli-quée tant dans son organisation générale, que dans letraitement des situations individuelles.Actuellement, il est fortement question de la mise enplace des Agences Régionale de Santé (ARS) dont lerôle n'est pas encore clairement défini, surtout en cequi concerne notre secteur.En préparation de ces lois et règlements, nous connais-sons une profusion de rapports :Larcher pour les hôpitaux,Brillet, Jamet et Bur pour le handicap et le médico-social,Attali pour la modernisation du pays.Autant d'analyses et de points de vue, fort intéres-sants mais parfois contradictoires dans leursapproches ; les uns préconisent le fonctionnement enconcentrant le pouvoir de décision et décentralisantl'action, les autres favorisent la responsabilité desacteurs de l'action sociale, tout en contrôlant plusétroitement les interventions.Ce qui est patent, c'est que les réformes sont bienengagées et que la configuration de notre secteur semétamorphose considérablement ; mais soyons aussiconscients que ce bouleversement s'opère dans unenvironnement financier particulièrement instable,les comptes de la nation étant en grand déséquilibre.Ces réformes étant vraisemblablement impératives sepose la question de leurs financements, car comptetenu des difficultés des comptes publics, il ne faudraitpas que le changement se résume à faire des écono-mies, conduisant ainsi le sens de l'évolution néces-saire à une contrainte économique.Certes, après 30 années d'application, les lois de 1975ont besoin d'être actualisées et revues, mais les évolu-tions en cours nous interpellent sur la place et l'actionde notre association. Nous devons être en amont, lesacteurs de terrain afin de pouvoir influer et participeraux prises de décisions qui nous concernent. C'est ceque nos instances nationales tentent de faire, reste ànous d'assurer le relais sur le plan départemental.C'est ainsi que le 29 mars dernier, nous avons parti-cipé à Paris à une mobilisation nationale regroupantles différentes associations d'handicapés afin de rap-peler à nos élus leurs promesses non tenues. "Ni pau-vre, ni soumis" était le slogan un peu provocateur decette manifestation qui marqua une étape importanteet fut une démonstration de la capacité des associa-

tions à se mobiliser et à revendiquer dignement etchaleureusement leurs droits.Un regret cependant ; sur le Morbihan, la participa-tion des familles aurait dû être encore plus impor-tante. Car peut-on se contenter de 628,10 euroscomme revenus mensuels pour un handicapé ? est-cesuffisant pour vivre dignement ?Nous avons remis en chantier le projet del'association, mais son objectif primordial exprimédans ses statuts n'a-t-il pas besoin d'être rappelé ? :"la défense des intérêts matériels et moraux des per-sonnes ayant un handicap intellectuel".La réécriture de ce projet est essentielle à la dyna-mique associative de notre mouvement départemen-tal et exprime les objectifs que se fixe l'associationpour les années à venir ; c'est en quelque sorte safeuille de route et ses intentions.Par ailleurs, ce projet associatif conditionne aussi lesprojets d'établissements et services qui sont en coursde réécriture et font partie des moyens dont s'estdotée l'association pour réaliser son propre projet.Tout s'élabore dans les différentes commissions :- Action familiale, développements et orientation, lesdroits des personnes, la communication, les travauxet les finances, la gestion des emplois.Les sujets de réflexions sont nombreux et variés. Etque dire de l'avancée en âge des handicapés, des ser-vices aux personnes, de la scolarisation, des ressourceset d'autres encore ! ?Autre action, la représentation de l'association, entreautres, dans les différentes instances communales : leCCAS , l'accessibilité, les commissions spécialisées…Une instance très importante, la Commission Dépar-tementale de l'Autonomie (CDA) où il s'agit direc-tement du sort des personnes handicapées pour défen-dre leur projet individualisé et la compensation deleur handicap.Bref, dans toutes ces instances où l'on peut être por-teur de la parole de nos enfants handicapés, nousavons besoin de l'implication de tous les adhérents etqu'ils soient nombreux. La relève générationnelle estabsolument nécessaire aux Papillons Blancs du Mor-bihan, il en va de la pérennité de l'œuvre accomplie.Par ailleurs, nous avons de plus en plus de personneshandicapées sans famille qui ne peuvent compter quesur nous ; le handicap ne fait pas de pause, il continueà survenir et nous ne pouvons pas ralentir notre action.En septembre prochain, le département devraitpublier le nouveau schéma d'aménagement des dis-


DO

SS

IER

*papillons blancs


positifs retenus pour les 5 ans à venir, schéma auquelnous avons activement participé ; nos projets actuelssont le résultat de cet engagement, mais beaucoupreste à faire. Nous avons insisté sur plusieurs points :L'accueil dans le droit commun, des enfants, en touslieux et l'accompagnement nécessaire (SESSAD).L'accueil modulé autour des structures pour les trèsjeunes.L'adaptation de l'ensemble des dispositifs aux évolutions.Le développement des places en travail protégé.La création de solutions pour les personnes en attentede réponses adaptées (foyers, fam).La mise en place de solutions pour répondre au problèmerécurrent et de plus en plus important du vieillissementdes personnes handicapées que ce soit en ESAT (UATP)ou en foyer, en adaptant des équipements et par la créa-tion d'unités dédiées. Mais aussi par tous moyens per-mettant le maintien en milieu ordinaire, maison deretraite, domicile; ceci nécessitant le développement desservices spécifiques pour l'appui à ce maintien, type ser-vice d'accompagnement, SAMSAH, réseau d'accueil.Nous espérons que nos attentes seront reprises dans cenouveau schéma qui va engager le département pour les

5 années à venir. La programmation de ce dispositif retien-dra toute notre attention et nous saurons être force depropositions auprès du département et de ses services.Voyez, chers Parents et Amis, toutes ces perspectivessont nombreuses et importantes et ceci nécessite la par-ticipation de tous, selon leurs possibilités et leurs moyens.Au cours de l'année qui vient, nous devrons aussi pré-parer le rajeunissement des instances dirigeantes denotre association, à commencer par son Président,c'est un impératif. Ceci nécessite donc l'engagementdes plus jeunes pour succéder aux cheveux blancs quiont besoin de souffler un peu et sont prêts à passer letémoin, il y va de la pérennité de nos institutions.Engageons-nous tous dans une fonction militante,parce qu’assumer cette responsabilité, ce doit être unchoix, un devoir, il y va de notre dignité.Pour conclure enfin, je reste persuadé que la gran-deur d'une société se mesure à sa capacité à s'occuperdes plus démunis d'entre les siens ; aussi, gardonsnotre optimisme, car le monde appartient aux opti-mistes, les pessimistes ne sont que des spectateurs.

Bernard BUHÉ, président

Accueil en établissement : aide sociale - contribution des résidants à leurs frais de prise en charge et d'accompagnement

Même si les textes posent le principe que les fraisd'hébergement et d'entretien en foyer pourpersonnes handicapées sont à titre principal à

la charge de l'usager, rares sont celles qui disposentde revenus suffisants pour financer la totalité de leurprise en charge.A titre indicatif les prix de journée en internat dansles foyers gérés par l'ADAPEI sont compris actuelle-ment entre :110,33 € et 123,92 € pour les foyers de vie58,06 € et 97,24 € pour les foyers d'hébergement

Le prix de journée du foyer médicalisé internat "LesLavandières" s'établit à 121,23 €.Prenant en compte cette réalité de la situation généraledes personnes handicapées, la réglementation en vigueura aménagé les règles de financement, par celles-ci, deleur prise en charge sous forme d'une contributiontenant compte de leurs capacités financières tout enleur laissant ce qu'il est convenu d'appeler, un "reste àvivre" dont le montant minimum est garanti par la loi.La contribution aux frais d'hébergement et d'entretienen internat de la personne accueillie est calculée au

Les personnes handicapées hébergées ou accueillies dans des foyers dont le financement est assuré par leDépartement, sont, sauf situations exceptionnelles, amenées à solliciter le bénéfice de l'aide sociale auprès duPrésident du Conseil Général.


DO

SS


prorata de ses ressources par application d'un pour-centage qui diffère selon la nature de celles-ci.• les revenus professionnels sont soumis à une contri-

bution représentant les 2/3 de ceux-ci soit 66.66 %étant précisé que le règlement départementald'aide sociale du Morbihan adopté par le ConseilGénéral, a limité le prélèvement à 60 %

• les aides au logement versées par les caissesd'allocations familiales sont prélevées en totalité.Dans un certain nombre de cas, elles sont d'ailleursversées directement par l'organisme payeur àl'établissement.

• tous les autres revenus (allocation aux adultes handi-capés, pensions personnelles ou de réversion, revenusdu patrimoine, etc.) subissent un prélèvement de 90 %

Là aussi, le règlement départemental d'aide sociale aatténué la portée de cette disposition générale, enlimitant la contribution des résidants en foyer de vieà 70 % sur ce type de revenus.Echappent cependant à toute contribution :• l'allocation compensatrice et la prestation de com-

pensation qui ne sont pas considérées comme desrevenus de subsistance et qui ont pour seul objetde compenser les conséquences du handicap.

• la rente survie issue d'un contrat assurance décès sous-crit par un parent au profit de son enfant handicapé(1)

• la rente issue d'un contrat assurance vie épargnehandicap souscrite par "un assuré atteint lors de saconclusion, d'une "infirmité" qui l'empêche de selivrer dans des conditions normales de rentabilité,à une activité professionnelle (art. 199 septies ducode général des impôts).

• les intérêts capitalisés pendant la phase d'épargneet avant leur dénouement sur les contrats assurancevie épargne handicap.

Le législateur a voulu encourager cette forme de pré-voyance des familles et des personnes handicapées.La contribution du résidant, calculée par applicationdes pourcentages cités ci-dessus est ensuite prorati-sée en fonction du nombre de jours de présence dansl'établissement et en fonction du nombre de jours dumois considéré.Une fois ce calcul effectué, le "reste à vivre" du rési-dant par rapport à ses ressources est comparé à unminimum garanti qui a été porté, par la loi du 11février 2005

• à 30 % de l'AAH à taux plein (actuellement188,43 €) pour les résidants en foyer de vie et enfoyer médicalisé.

• à 50 % de l'AAH à taux plein (actuellement314,05 €) pour les travailleurs de ESAT résidanten foyer d'hébergement.

Si le "reste à vivre" se révèle inférieur à ce montant,la contribution est diminuée de manière à permettreau résidant d'accéder au minimum légal garanti.En ce qui concerne l'accueil de jour géré par les foyersde vie, le règlement départemental d'aide sociale afixé, par jour de présence, la contribution à 1/60è del'ensemble des ressources mensuelles du bénéficiaire.Les travailleurs de ESAT accueilli de jour, à mi-temps,dans les unités d'accueil à temps partiel (UATP) géréspar les foyers, ne sont plus soumis, comme ils l'étaientauparavant, à une contribution correspondant par jourà 1/120ème de leurs ressources mensuelles.Ainsi en a décidé, l'an dernier, le Conseil Général.Une circulaire du Président de l'Association a étéadressée récemment aux familles et tuteurs des per-sonnes handicapées accueillies dans nos établisse-ments rappelant l'obligation de déclarer annuellementl'ensemble des ressources, à l'établissement d'accueilsur un imprimé type.On enregistre dans les réponses une certaine confu-sion entre revenus et patrimoine.La contribution aux frais de prise en charge se calculeexclusivement sur les revenus, produits par le patri-moine, en aucun cas sur celui-ci.(exemple de revenus : les intérêts produits par un pla-cement d'argent, ou les loyers perçus par le proprié-taire d'un immeuble mis en location.Il va de soi que la déclaration annuelle adressée àl'établissement est faite sous l'entière responsabilitéde son auteur qui devra en assumer les conséquenceséventuelles en cas d'omission ou de fausse déclaration.

* * *Des lois récentes, en 2002 et en 2005, ont profondé-ment modifié les règles de récupération de l'aide socialeen ce qui concerne les frais d'hébergement en foyer.Des réunions vont être programmées au sein des éta-blissements pour informer les familles sur ces modi-fications et sur les conséquences qu'elles peuventinduire en ce qui concerne les stratégies patrimoniales.

(1) L'Unapei a mis au point avec AXA, un contrat de groupe rente survie. Pour tous renseignements joindre le correspondant local de rentesurvie de l'Unapei : Madame Christiane LATRILLE – tél 02 97 84 97 70 – fax 02 97 64 54 58.


PR

ATIQU

E

COURRIER DES LECTEURS

Avoir un frère différentIl est mon petit frère et il est différent !

Avoir un frère différent, c'est beaucoup de joies, des instants partagés sansarrière pensée : piscine, vélo, cuisine… C'est donner sans retour quand jem'occupe de lui : ses cheveux, ses ongles… Il apprécie ces moments que jeconsacre à lui seul. Il est exclusif, parfois, mais tellement heureux quand onest ensemble.

Avec lui je partage beaucoup et il aime qu'on se retrouve. Il demande à venirdormir à la maison, à s'occuper du bébé. Pour lui c'est du bonheur et doncpour moi aussi de le voir heureux.

Cependant, il est vrai que pour lui, c'est frustrant et difficile de comprendrequ'il doit aller au foyer, renoncer au travail et à la vie avec sa famille commeavant. Je lui explique que la vie change, qu'on ne peut plus vivre tous ensemble. Alors les temps en commun, nous les privilégions.

Avoir un frère différent quand j'étais enfant n'a pas toujours été facile faceaux gens. J'ai ressenti de la gêne face aux regards lourds et insistants, de lahonte quand les enfants de l'école se moquaient et surtout une grande tris-tesse. Ce n'était pas facile alors de dire « mon petit frère est trisomique ! » Onse sent jugé. L'extérieur pointe le handicap. Pour nous, il était juste différent,plus lent, parlant difficilement, mangeant parfois salement mais ce n'était pasgrave. Je pense que c'est ainsi qu'est né en nous (je parle de la famille) unbesoin de le surprotéger.

Aujourd'hui il est un adulte heureux mais toujours sensible au regard de l'autre !

Avoir un frère différent a contribué à construire la personne que je suisaujourd'hui et j'en suis fière !

Catherine, sœur de Philippe


PR

ATIQ

UECONTACTS UTILES

➤ Siège "Les Papillons Blancs du Morbihan"2, Allée de Tréhornec56000 VANNESTél 02 97 63 36 36Fax 02 97 63 17 00Courriel :[email protected]

➤ Caisse Primaire d'Assurance Maladie37, Boulevard de la Paix56000 VANNESTél 02 97 01 53 72

➤ CPAM : Accueil des assurés73, Rue Gal Weygand56000 VANNESTél 0 820 904 149

➤ Caisse d'Allocations Familiales duMorbihan70, Route de Ste Anne56000 VANNESTél 02 97 46 55 00

➤ Direction Départementale des AffairesSanitaires et Sociales (DDASS)32, Boulevard de la Résistance56000 VANNESTél 02 97 62 77 00

➤ Direction Générale des InterventionsSanitaires et Sociales (DGISS)36, Boulevard de la Résistance56000 VANNESTél 02 97 54 78 00

➤ Maison de l’Autonomie du Morbihanrue ELLA MAILLART, parc d'activités de Laroiseau - 56000 VANNESDu lundi au vendredi de 9 h à 12 et 14 à 17hTél 02 97 62 74 74N° vert : 0800 056 200Courriel : [email protected]

➤ UNAPEI (Union nationale des associationsde parents, de personnes handicapéesmentales et de leurs amis)15, rue Coysevox75876 PARIS CEDEX 18Tél 01 44 85 50 50Fax 01 44 85 50 60Courriel : [email protected]

L e m a g a z i n e d e s P a p i l l o n s B l a n c s d u M o r b i h a n

Le Papillon, 2, allée de Tréhornec, 56000 VannesTéléphone : 02 97 63 36 36 - Fax : 02 97 63 17 00Courriel : [email protected]

Directeur de la publication : Daniel KergosienSecrétariat de rédaction : Sylvie GiquelConception : Semantexis SarlConception maquette : Taï-Marc Le Thanh

Commission paritaire en coursN° ISSN: en coursDépôt légal : 1134 - Juillet 2008Imprimerie : IOV communication, Parc de Botquelen, BP 34, 56610 Arradon

Le Papillon est un magazine trimestriel édité par l’association Les Papillons Blancs du Morbihan, association loi de 1901inscrite à la Préfecture sous le N° 3 509, affiliée à l’UNAPEI, reconnue d’utilité publique par le décret du 30 août 1963.

Documents

Le magazine des Papillons Blancs du Morbihan · N°14 JUILLET 2008 Le magazine des Papillons Blancs du Morbihan L’événement Alter Ego a 30 ans L’actualité 24 médailles du