LE NUMÉRIQUE - OREF Grand Est · Poids du numérique au sein de la sphère marchande 2,1% 4,1% Source : Acoss-Urssaf - 31/12/2015 Autres services (yc interim) 37,8% Commerce 17,2%

Appui au contrat d’objectifs territorial - volet 1

État des lieux

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LE NUMÉRIQUE

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Juin

201

7

2 Le seteur du Numérique - Juin 2017 | Observatoires en Grand Est

SOMMAIRE

Avertissement : en raison des arrondis, la somme des composantes présentées dans les graphiques ou les tableaux peut ne pas être égale au total affiché ou à 100 %

Tissu productif ..............................................................................3Combien de salariés travaillent dans le secteur du numérique en Grand Est ? ..................................... 3Comment sont répartis les salariés par type d’activité ?............................................................................. 4Comment sont répartis géographiquement les salariés du numérique ?................................................. 4Comment évoluent les effectifs salariés du numérique en région Grand Est ? ...................................... 5Quel est le nombre d’établissements (avec salariés) au sein du secteur ? .............................................. 6Quelle est la taille moyenne des établissements (avec salariés) au sein du secteur ? ........................... 6

Professions spécifiques au secteur du numérique ............7Quelles sont les professions spécifiques au secteur du numérique en Grand Est ? ............................. 7Comment évoluent les effectifs des professions spécifiques au secteur du numérique ? .................... 8

Marché du travail ........................................................................ 10Combien de demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique ? ........................................ 10Quel est le profil des demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique ? ........................10Combien d’offres d’emploi les établissements du secteur du numérique ont-ils déposé ? ...............12

Combien d’offres d’emploi déposées sur les métiers spécifiquement numériques ? .........................12

Formation ..................................................................................... 13Combien de jeunes formés (en formation initiale) sur ces métiers ? ..................................................... 13

Notes ............................................................................................. 14Périmètres ................................................................................... 15Note méthodologique ................................................................ 19À retenir ........................................................................................23Contexte ...................................................................................... 24

3Le secteur du Numérique - Juin 2017 | Observatoires en Grand Est

Le Grand Est regroupe environ 7,6 % des salariés de la sphère marchande nationale, mais seulement 3,9 % des salariés du numérique national.

Si, comme en moyenne nationale, le numérique du Grand Est regroupait 4,1 % des salariés de la sphère marchande (et non 2,1), le secteur emploierait 27 000 salariés de plus (soit près du double).

F Répartition régionale des effectifs salariés du secteur du numérique

Source : Acoss-Urssaf - 31/12/2015

Tissu productifL’ensembLe des effectifs saLariés des entreprises du secteur du numérique est observé queLLe que soit La profession exercée (programmateur, data-anaLyste, secrétaire, comptabLe…). voir périmètre p16.

Combien de salariés travaillent dans le secteur du numérique en Grand Est ?

F Répartition des salariés des activités marchandes par grand secteur d’activité

Source : Acoss-Urssaf - 31/12/2015*Ce secteur est une composition adhoc de plusieurs secteurs d’activités du commerce, de l’industrie et des services (cf. p 16)

F Poids des effectifs salariés du numérique au sein de la sphère marchande (Grand Est/France)

Grand Est France Poids

Grand Est/FranceEffectifs salariés Effectifs salariés

Sphère privée marchande 1 356 715 17 772 333 7,6%

Secteur du Numérique 28 455 730 904 3,9%

Poids du numérique au sein de la sphère marchande 2,1% 4,1%


Autres services (yc interim)

37,8%

Commerce17,2%

Industrie / Production

22,5%

Construction 7,8%

Transport & entreposage

7,4%

Hôtellerie restauration

5,1%

secteur du numérique* 28 455

salariés travaillent dans le secteur du numérique en

région Grand Est

soit 2,1 %des 1 356 715 salariés

du secteur marchand(4,1 % en moyenne nationale)

3,9%4,9%

1,9% 45,6%4,0%

5,3% 2,3%

4,5%

6,7%

11,7%

6,5%

1,4%


Comment sont répartis les salariés par type d’activité ?

F Répartition des salariés du numérique par type d’activité : Grand Est/FranceGrand Est France

Nombre % Nombre %

Fabrication industrielle 3 802 13,4% 74 147 10,1%

Commerce 4 175 14,7% 82 024 11,2%

Programmation, édition, services 12 292 43,2% 429 041

Telecommunication 6 824 24,0% 129 161 17,7%

Réparation 1 362 4,8% 16 531 2,3%

Total secteur numérique 28 455 100,0% 730 904 100,0%


La répartition des activités au sein du secteur du numérique en région Grand Est par rapport au national se caractérise par une moindre présence des activités de « programmation, édition, services » et une surrepré-sentation des activités de « télécommunications ».

Comment sont répartis géographiquement les salariés du numérique ?

F Répartition par zone d’emploi des salariés du secteur du numérique


Le numérique est un secteur pour lequel la dynamique de réseau est primordiale. La recherche de synergies fait que les emplois du secteur du numérique sont très concentrés sur le territoire. Ainsi plus de 30 % des salariés du secteur travaillent dans la zone d’emploi de Strasbourg.

Les trois quarts des emplois salariés du secteur du numérique sont concentrés dans 6 des 33 zones d’emploi de la région Grand Est : Strasbourg, Nancy, Metz, Mulhouse, Colmar et Reims. Il s’agit des zones d’emploi les plus urbaines.

0 2 5 10 20 35

Poids de l’emploi salarié du numérique par zone d’emploi (en %)

Reims5,3% Metz

11,4%

Nancy13,4% Strasbourg

31,2%

Colmar6,1%

Mulhouse7,4%

58,7%


Comment évoluent les effectifs salariés du numérique en région Grand Est ?Depuis 2008, les effectifs salariés du numérique en région Grand Est ont légèrement diminué. Au 31/12/2015, il y a au sein du secteur environ 1 400 salariés de moins qu’au 31/12/2008 : soit une baisse de -4,7 %.

F Évolution du nombre de salariés - 2008-2015

Source : Acoss-Urssaf au 31/12 de l’année

F Évolution des salariés — Base 100 en 2008


L’évolution des effectifs du secteur du numérique n’est pas homogène sur l‘ensemble de la région Grand Est.Parmi les 6 zones d’emplois regroupant 75 % des salariés du secteur, les évolutions d’effectifs salariés varient fortement :• Baisse des effectifs : Reims, Colmar et Mulhouse• Stabilité des effectifs : Nancy• Augmentation des effectifs : Metz et Strasbourg

Par ailleurs, nous pouvons noter les dynamiques

positives en termes d’évolutions des effectifs du numérique pour les zones d’emploi de Saverne (+10,9 %), Vitry-le-François (+10,0 %) ou encore de Molsheim-Obernai (+9,5 %). À l’inverse, les zones d’emploi de Haguenau, Longwy, Saint-Dié et Sarre-bourg affichent des pertes d’emplois importantes dans ce secteur.

Les évolutions d’effectifs salariés du numérique entre 2008 et 2015 ne sont pas homogènes selon les activi-tés observées. En effet, malgré une baisse globale des effectifs, le détail des secteurs fait apparaître deux groupes d’activités en progression : le commerce (+2,3 %) et la programmation, édition, services (+18,3 %).


Reims

Metz

NancyStrasbourg

Colmar

Mulhouse

-40 -20 -10 0 5 11

Évolution de l’emploi salarié du numérique par zone d’emploi (en %)

29 860 28 730

28 181

28 337

28 401

28 370

28 228

28 455

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 90

92

94

96

98

100

102

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Numérique Grand Est

Tous secteurs Grand Est

Numérique national

100,5

95,3

93,9

F Évolution des effectifs salariés du numérique par zones d’emploi - 2008-2015

F Évolution des effectifs salariés du secteur numérique par type d’activité - 2008-2015

Évolution des effectifs salariés 2008 - 2015

Nombre %

Fabrication industrielle -710 -15,7%

Commerce +93 +2,3%

Programmation, édition, services

+1 904 +18,3%

Telecommunication -2 195 -24,3%

Réparation -497 -26,7%

Total numérique -1 405 -4,7%



12 salariés en moyenne par

établissements.

Quel est le nombre d’établissements (avec salariés) au sein du secteur ?

F Répartition des établissements avec salariés dans le secteur du numérique par type d’activité et évolution entre 2008 et 2015

Établissements 2015 Évolution 2008-2015Nombre %

Fabrication industrielle 81 3% -22,1%

Commerce 628 27% -5,3%

Programmation, édition, services 1 270 54% 16,4%

Telecommunication 234 10% -20,7%

Réparation 150 6% -13,8%

Total secteur numérique 2 363 100% 1,5%


Plus de la moitié des établissements (54 %) du secteur numérique en région Grand Est sont des établisse-ments dont l’activité principale concerne la programmation, l’édition et les services informatiques. Il s’agit par ailleurs de la seule activité du secteur pour laquelle le nombre d’établissements est en augmentation ces dernières années.

Quelle est la taille moyenne des établissements (avec salariés) au sein du secteur ?

F Répartition des établissements avec salariés dans le secteur du numérique par type d’activité et évolution entre 2008 et 2015

Salariés 2015 Nombre moyen de salariés par établissementEffectifs %

Fabrication industrielle 3 802 13% 47

Commerce 4 175 15% 7

Programmation, édition, services 12 292 43% 10

Telecommunication 6 824 24% 29

Réparation 1 362 5% 9

Total secteur numérique 28 455 100% 12


La taille moyenne des établissements du secteur du numérique varie fortement selon le type d’activité. Les entreprises de télécommunication et de fabrications industrielles sont celles qui affichent les effectifs moyens les plus importants (de 29 à 47 salariés par établissement en moyenne). Les entreprises des autres activités du numérique ne dépassent pas 10 salariés en moyenne par établissement.

2 363 établissements avec salariésdans le Grand Est.


Professions spécifiques au secteur du numériquecette partie vise à identifier Les professions spécifiques au secteur d’activité du numérique. à partir du recensement de popuLation 2013, une profession sera considérée comme spécifique au secteur d’activité du numérique si ceLLe-ci représente pLus de 7 fois ce qu’eLLe représente dans L’empLoi totaL (tous secteurs d’activité). ce critère de séLection permet d’identifier 25 professions quaLifiées de spécifiques au secteur d’activité du numérique.

Quelles sont les professions spécifiques au secteur du numérique en Grand Est ?Au dernier recensement de population, le secteur du numérique regroupe environ 34 000 actifs (salariés ou non salariés) en emploi travaillant dans le Grand Est (mais pouvant résider en dehors de la région). Ces actifs en emploi sont répartis sur plus de 300 professions différentes. Cependant, plus de la moitié d’entre eux se concentrent sur un nombre restreint de professions : les 25 professions spécifiques au secteur d’activité du numérique.

F Les 25 professions spécifiques au secteur du numérique : effectifs et poids au sein du secteurSecteur du numérique

Actifs en emploi Poids de la profes-sion dans le secteur

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique 4 164

Techniciens des télécommunications et de l'informatique des réseaux 1 494 4,4%

Techniciens d'étude et de développement en informatique 1 324 3,9%

Techniciens d'installation, de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique 1 253 3,7%

Ingénieurs conseils libéraux en études techniques 1 243 3,7%

Employés de France Télécom (statut public) 858 2,5%

Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique 693 2,0%

Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés 688 2,0%

Professions intermédiaires administratives de France Télécom (statut public) 682 2,0%

Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique 674 2,0%

Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique

639 1,9%

Cadres administratifs de France Télécom (statut public) 616 1,8%

Ingénieurs et cadres technico-commerciaux en informatique et télécommunications 454 1,3%

Techniciens commerciaux et technico-commerciaux, représentants en informatique 436 1,3%

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en électricité, électronique 386 1,1%

Techniciens de production, d'exploitation en informatique 386 1,1%

Employés et opérateurs d'exploitation en informatique 325 1,0%

Ingénieurs et cadres spécialistes des télécommunications 320 0,9%

Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique 228 0,7%

Dactylos, sténodactylos (sans secrétariat), opérateurs de traitement de texte 219 0,6%

Agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique, électronique 202 0,6%

Chefs de projets informatiques, responsables informatiques 154 0,5%

Ouvriers des travaux publics en installations électriques et de télécommunications 57 0,2%

Plateformistes, contrôleurs qualifiés de matériel électrique ou électronique 52 0,2%

Dépanneurs qualifiés en radiotélévision, électroménager, matériel électronique (salariés) 47 0,1%

Ensemble des 25 professions spécifiques au secteur du numérique 17 596 51,8%

Secteur du numérique (toutes professions confondues) 33 997 100,0%

Source : Insee, Recensement de population au lieu de travail au 01/01/2013

12,2%


Parmi les 34 000 actifs en emploi en région Grand Est dans le secteur du numérique, un actif sur quatre exerce une des quatre professions suivantes : « Ingénieurs et cadres d’études, R&D en informatique », « Techniciens des télécommunications et de l’informatique des réseaux », « Techniciens d’études et de déve-loppement en informatique », « Techniciens d’installations, de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique ».

Comment évoluent les effectifs des professions spécifiques au secteur du numérique ?Entre 2008 et 2013, en région Grand Est, les effectifs en emploi au sein du secteur du numérique ont aug-menté de +4,7 % alors que, sur la même période, le reste de l’économie (hors numérique) enregistrait des baisses d’effectifs de l’ordre de -2,5 %.Ce constat d’une dynamique favorable au secteur du numérique se révèle encore plus frappant si nous concentrons l’analyse sur les professions spécifiques au secteur du numérique. En effet, au sein du secteur en région Grand Est, les effectifs des 25 professions spécifiques ont augmenté de +8,9 % sur la période 2008-2013 alors qu’au sein du reste de l’économie (hors numérique) ces mêmes professions ont vu leurs effectifs diminuer de -10,2 %. Ce phénomène de « vases communicants » laisse penser qu’il y a un déplacement des activités informatiques vers les entreprises spécialisées du numérique et donc que la progression des effectifs en emploi au sein du secteur d’activité du numérique tient essentiellement à l’externalisation des activités numériques des entreprises des autres secteurs.

F Les professions spécifiques au secteur du numérique enregistrant des évolutions d’effectifs supérieures à 15 % entre 2008 et 2013

Secteur numérique Autres secteurs

(Évolution en %)Évolution des

effectifs Évolution en %

Dactylos, sténodactylos (sans secrétariat), opérateurs de traitement de texte

+ 116 + 112,0% - 54,2%

Chefs de projets informatiques, responsables informatiques + 74 + 91,3% + 32,4%

Techniciens commerciaux et technico-commerciaux, représentants en informatique

+ 150 + 52,3% - 40,8%

Ingénieurs et cadres d'administration, maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique

+ 160 + 33,5% - 6,9%

Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique + 161 + 31,2% - 1,2%

Ingénieurs conseils libéraux en études techniques + 272 + 28,1% - 6,7%

Employés et opérateurs d'exploitation en informatique + 71 + 28,1% - 9,0%

Dépanneurs qualifiés en radiotélévision, électroménager, matériel électro-nique (salariés)

+ 10 + 26,6% - 43,5%

Techniciens de production, d'exploitation en informatique + 77 + 24,8% - 7,1%

Techniciens d'installation, de maintenance, support et services aux utilisa-teurs en informatique

+ 211 + 20,3% - 9,5%

Agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique, électronique + 28 + 15,9% - 3,0%

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique + 552 + 15,3% + 6,2%

Source : Insee, Recensement de population au lieu de travail au 01/01/2013


Au sein du secteur du numérique en région Grand Est, 12 des 25 professions ont connu des évolutions d’effectifs supérieures à + 15 % entre 2008 et 2013. Si ces professions ont vu leurs effectifs augmenter sensi-blement au sein du secteur du numérique, leurs évolutions sont généralement à la baisse au sein des autres secteurs d’activité du Grand Est. Seules deux professions ont vu leurs effectifs augmenter dans le secteur du numérique et dans le reste de l’économie : • Les chefs de projets informatiques, responsables informatiques : +91 % dans le secteur du numérique et

+32 % dans le reste de l’économie ;• Les ingénieurs et cadres d’études, recherche et développement en informatique : +15 % dans le secteur

du numérique et +6 % dans le reste de l’économie.

Pour aller plus loinNumérique : un secteur d’avenir

en manque de dynamisme (Grand Est)

http://www.oref-alsace.org/document/numerique-un-secteur-davenir-en-manque-de-dynamisme-grand-est

http://www.oref-alsace.org/document/numerique-un-secteur-davenir-en-manque-de-dynamisme-grand-est


Marché du travailcette partie vise à observer Le stock et Les évoLutions des offres et des demandes d’empLois (pôLe empLoi) sur Les métiers (nomencLature rome) Les pLus représentés au sein des entreprises du secteur d’activité du numérique. voir périmètre des métiers p17.

Combien de demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique ?

F Évolution mensuelle (janvier 2010 - février 2017) du nombre de DEFM (cat.ABC) inscrits sur les métiers du numérique

À la fin du mois de février 2017, en région Grand Est, 6 640 demandeurs d’emplois (cat ABC) sont ins-crits sur les métiers du numérique (soit 1,4 % des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi).Malgré une dynamique favorable concernant l’évolu-tion des emplois dans le secteur du numérique, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur ces métiers évolue continuellement à la hausse depuis 7 ans : +32 % entre janvier 2010 et février 2017.

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

janv.10 janv.11 janv.12 janv.13 janv.14 janv.15 janv.16 janv.17

6 640

Hausse de

+32% en 7 ans

Source : Pôle emploi - STMT, données brutes.

F Effectifs de demandeurs d’emploi sur les cinq métiers du numérique cumulant le plus de DEFM cat.ABCDemandeurs d’emploi

(cat ABC)Effectifs %

Maintenance informatique et bureautique 1 730 26,1%

Études et développement informatique 1 450 21,8%

Réalisation de contenus multimédias 1 280 19,3%

Administration de systèmes d'information

410 6,2%

Installation et maintenance télécoms et courants faibles

390 5,9%

Total des 5 métiers les plus pourvus 5260 79,2%

Total des métiers du numérique 6640 100,0%


Quel est le profil des demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique ?F Répartition par sexe des DEFM de cat ABC : métiers du numérique/tous métiers


Les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique sont concentrés sur un nombre restreint de métiers.80 % d’entre eux sont inscrits sur cinq métiers et près de la moitié le sont sur deux métiers distincts :• Maintenance informatique et bureautique,• Études et développement informatique.

Parmi les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique, les hommes sont fortement majoritaires : plus de 8 demandeurs d’emploi sur 10 sont des hommes.

83,3%

16,7%

51,2%

48,8%

Tous métiers Numérique

Femmes

Hommes

http://cat.ABC

http://cat.ABC


F Répartition par âge des DEFM de cat ABC : Métiers du numérique/Tous métiers

F Répartition par niveau de formation des DEFM de cat ABC : Métiers du numérique/Tous métiers

F Répartition par ancienneté d’inscription des DEFM de cat ABC : Métiers du numérique


Les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique sont en moyenne plus jeunes que l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.Seulement 17 % d’entre eux ont plus de 50 ans (25 % tous métiers confondus).

16,1%

67,0%

16,9% 14,2%

61,0%

24,7%

Moins de 25 ans De 25 à 49 ans 50 ans ou plus

Numérique

Tous métiers


Les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique ont en moyenne des niveaux de formation supérieurs :2 demandeurs d’emploi sur 3 inscrits possèdent un niveau III ou supérieur de formation.


64,7%

21,3%

11,8%

2,3%

18,6%

20,4%

43,0%

18,0%

Niveau III et plus

Niveau IV

Niveau V

Niveau Infra V Numérique Tous métiers

La durée d’inscription à Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du numérique est en moyenne légèrement inférieure à la durée d’inscription « tous métiers ».41 % sont inscrits depuis plus de 1 an sur les métiers du numérique (44 % en moyenne tous métiers confondus).

Moins de 3 mois21,8%

De 3 à moinsde 6 mois

18,1%

3 ans ou plus14,3%

De 2 à moinsde 3 ans

8,4%

De 1 à moinsde 2 ans18,2%

De 6 à moinsde 12 mois

19,1%


Combien d’offres d’emploi les établissements du secteur du numérique ont-ils déposé ?

F Nombre d’offres déposées par le secteur en 2010 et 20152015 2010

Évolution 2010-2015Nombre offres Part des emplois

de plus de 6 mois Nombre offres

Entreprises du secteur numérique 3 290 78% 2 547 +29%

Entreprises tous secteurs confondus 207 370 51% 260 885 -21%

Source : Pôle emploi-Dares ; exploitation Direccte Grand Est/SESE

Au cours de l’année 2015, les entreprises du secteur du numérique ont déposé à Pôle emploi 3 290 offres d’emploi tous métiers confondus, soit 1,6 % des offres d’emploi déposées à Pôle emploi en 2015.La dynamique positive affichée par le secteur du numérique ces dernières années apparaît clairement dans l’évolution des offres d’emploi déposées à Pôle emploi par les entreprises du secteur du numérique. Entre 2010 et 2015, alors que le nombre total d’offres déposées à Pôle emploi diminuait de plus de 20 %, les offres émanant des entreprises du numérique augmentaient de près de 30 %. En d’autres termes, en 2010, les offres en provenance du numérique représentaient moins de 1 % du total des offres d’emploi ; elles représentent aujourd’hui 1,6 %.De plus, les offres que proposent les entreprises du secteur du numérique correspondent plus souvent à des emplois durables dont la durée du contrat excède les 6 mois.

Combien d’offres d’emploi déposées sur les métiers spécifiquement numériques ?

F Nombre d’offres relatives aux métiers spécifiques du numérique déposées en 2010 et 20152015 2010

Évolution 2010-2015Nombre offres Part des emplois

de plus de 6 mois Nombre offres

Entreprises du secteur numérique 3 087 72% 3 200 -4%

Entreprises tous secteurs confondus 207 370 51% 260 885 -21%

Source : Pôle emploi-Dares ; exploitation Direccte Grand Est/SESE

Au cours de l’année 2015, Pôle emploi a enregistré sur les métiers spécifiques au secteur du numérique 3 087 offres d’emploi en provenance de tous les secteurs d’activité, soit 1,6 % des offres d’emploi déposées à Pôle emploi en 2015.L’approche métiers de l’analyse des offres d’emploi permet d’observer que même sur les métiers spécifiques au numérique, le nombre d’offres d’emploi est en baisse entre 2010 et 2015 (-4 %). Cette observation, à priori paradoxale confirme l’hypothèse émise dans la partie sur les métiers spécifiques au secteur affirmant que la bonne dynamique du secteur numérique s’explique en grande partie par un phénomène d’externalisation des activités numériques des entreprises des autres secteurs vers celles du secteur du numérique.Cependant, il faut noter que les offres concernant les métiers du numérique, quel que soit le secteur de pro-venance, sont en moyenne significativement plus durables que pour l’ensemble des métiers.


Formationcette partie sur La formation initiaLe recense L’ensembLe des formations (ainsi que Leurs effectifs) pouvant potentieLLement conduire à exercer une des professions spécifiques des activités numériques.

Combien de jeunes formés (en formation initiale) sur ces métiers ?Cette publication fera prochainement l’objet d’une actualisation afin d’y intégrer : • d’une part les formations en apprentissage,• et d’autre part l’ensemble des formations initiales, y compris les formations de niveaux supérieurs

(diplômes universitaires, écoles d’ingénieurs…).

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NOTES

14 Le seteur du Numérique - Mai 2017 | Observatoires en Grand Est

15L’Artisanat, une approche métiers - Avril 2017 | Observatoires en Grand Est

PÉRIMÈTRES

Nomenclature d’activité (Naf) ................................................16

Nomenclature de métier (Rome) ...........................................17

Nomenclature des professions (PCS) ..................................18


Nomenclature d’activité (Naf)Le secteur d’activité du numérique a été défini à partir de la nomenclature d’activité française (Naf rév2, 2008) en sélectionnant l’intégralité des codes Naf qui constituent le périmètre de l’actuel contrat d’objectifs. Le secteur du numérique se compose donc de l’ensemble des entreprises et de leurs salariés dont l’activité principale relève de l’un des codes Naf retenu.

Regroupement d’activités

Activités retenues dans les travaux du présent contrat d’objectifs

Fabrication industrielle

2611Z Fabrication de composants électroniques

2612Z Fabrication de cartes électroniques assemblées

2620Z Fabrication d’ordinateurs et équipements périphériques

2630Z Fabrication d’équipement de communication

2640Z Fabrication de produits électroniques grand public

2680Z Fabrication de supports magnétiques et optiques

Commerce

4651Z Commerce de gros : ordinateurs, eqpts périphériques, logiciels

4652Z Commerce de gros : composants électroniques et télécom

4741Z Commerce de détail : ordinateurs, logiciels en magasin spécialisé

4742Z Commerce de détail : matériel télécom en magasin spécialisé

Réparation matériel informatique

9511Z Réparations ordinateurs et équipements périphériques

9512Z Réparation équipements de communication

9521Z Réparation produits électroniques grand public

Programmation; édition, services informatiques

5821Z Edition de jeux électroniques

5829A Edition de logiciels système et réseau

5829B Edition de logiciels outils de développement et de langages

5829C Edition de logiciels applicatifs

6201Z Programmation informatique

6202A Conseil en systèmes et logiciels informatiques

6202B Tierce maintenance systèmes et applications informatiques

6203Z Gestion d’installations informatiques

6209Z Autres activités informatiques

6311Z Traitement de données, hébergement et activités connexes

6312Z Portail internet

Télécommunications

6110Z Télécommunications filaires

6120Z Télécommunication sans fil

6130Z Télécommunication par satellite

6190Z Autres activités de télécommunication

Plus d’info sur la Nomenclature d’activité (Naf),consulter le site

https://www.insee.fr/fr/information/2406147



Nomenclature de métier (Rome)L’analyse et l’observation des professions exercées au sein des entreprises appartenant au secteur du numé-rique ont permis d’identifier 14 métiers (nomenclature Rome) comme étant spécifiques au secteur.

Les 14 métiers retenus dans les travaux du présent contrat d’objectifs

E1101 : Animation de sites multimédia

E1104 : Conception de contenus multimédia

E1205 : Réalisation de contenus multimédia

E1402 : Elaboration de plan média

I1307 : Installation et maintenance télécoms et courants faibles

I1401 : Maintenance informatique et bureautique

M1801 : Administration de systèmes d'information

M1802 : Conseil et maitrise d'ouvrage en systèmes d'information

M1803 : Direction des systèmes d'information

M1804 : Etudes et développement de réseaux de telecoms

M1805 : Etudes et développement informatique

M1806 : Expertise et support technique en systemes d'information

M1807 : Exploitations de systèmes de communication et de commandement

M1810 : Production et exploitation de systemes d'information

Plus d’info sur la Nomenclature de métier (Rome),consulter le site

http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-code-rome-et-les-fiches-metiers-@/article.jspz?id=60702

http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-code-rome-et-les-fiches-metiers-@/article.jspz?id=60702


Nomenclature des professions (PCS)L’analyse et l’observation des professions exercées au sein des entreprises appartenant au secteur du numé-rique ont permis d’identifier 25 professions (nomenclature PCS) comme étant spécifiques au secteur.

Les 25 professions retenues dans les travaux du présent contrat d’objectifs

312E : Ingénieurs conseils libéraux en études techniques

333D : Cadres administratifs de France Télécom (statut public)

383A : Ingénieurs et cadres d'étude, R&D en électricité, électronique

383B : Ingénieurs et cadres de fabrication matériel électrique, électronique

388A : Ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique

388B : Ingénieurs et cadres maintenance et services aux utilisateurs

388C : Chefs de projets informatiques, responsables informatiques

388D : Ingénieurs, cadres technico-commerciaux informatique et télécom

388E : Ingénieurs et cadres spécialistes des télécommunications

451B : Professions intermédiaires admin de France Télécom (statut public)

463A : Techniciens commerciaux, représentants en informatique

473C : Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en électricité, électromécanique et électronique

478A : Techniciens d'étude et de développement en informatique

478B : Techniciens de production, d'exploitation en informatique

478C : Techniciens d'installation, maintenance, support aux utilisateurs

478D : Techniciens des télécommunications et informatique des réseaux

482A : Agents de maîtrise en fabrication matériel électrique, électronique

521B : Employés de France Télécom (statut public)

542B : Dactylos, sténodactylos, opérateurs de traitement de texte

544A : Employés et opérateurs d'exploitation en informatique

621D : Ouvriers des TP en installations électriques et télécommunications

622B : Câbleurs qualifiés, bobiniers qualifiés

622G : Plateformiste, contrôleurs qualifiés matériel électrique, électronique

633B : Dépanneurs qualifiés en radiotélévision, électroménager, matériel électronique (salariés)

672A : Ouvriers non qualifiés de l’électricité et de l’électronique

Plus d’info sur la Nomenclature des professions (PCS),consulter le site



NOTE MÉTHODOLOGIQUE

Définitions• La population active est composée de tous

les habitants :- qui travaillent : population active ayant un emploi ;- qui sont à la recherche d’un emploi : population

active au chômage.

• La population active en emploi, au sens du recensement de la population, comprend les tra-vailleurs salariés et non-salariés (indépendants,

employeurs et aidants) qui résident dans le pays, mais pas les travailleurs frontaliers entrants.

> Depuis 2004, sont aussi prises en compte les personnes ayant un emploi occasionnel ou de courte durée, et déclarées étu-diant, retraité ou chômeur.

Voir : https://www.insee.fr/fr/metadonnees/source/s1321

• Chômeurs ou demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) :

Cette notion renvoie aux demandeurs d’emploi inscrits au dernier jour du mois à Pôle emploi dans l’une des catégories ci-dessous :A : demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune

activité dans le mois et tenus d’accomplir des actes positifs de recherche, peu importe le type d’emploi demandé (CDI, CDD, intérim, temps plein ou partiel...).

B : demandeurs d’emploi tenus d’accomplir des actes positifs de recherche, ayant exercé une activité réduite courte (moins de 78 heures) au cours du mois.

C : demandeurs d’emploi ayant exercé une activité réduite longue (plus de 78 heures) au cours du mois, tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.

D : demandeurs d’emploi non immédiatement disponibles : en arrêt maladie, en stage ou en formation, donc non tenus de faire des actes positifs de recherche.

E : demandeurs non immédiatement disponibles, déjà pourvus d’un emploi et à la recherche d’un autre emploi (ex. : bénéficiaires de contrats aidés...). Ils sont non tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.

• Qualification des demandeurs d’emploi et des offres d’emploi :

La qualification du demandeur d’emploi dans l’em-ploi métier recherché est codifiée en 9 niveaux.Les « non qualifiés » concernent les emplois métiers de manœuvres, ouvriers spécialisés, ouvriers non qualifiés, et employés non qualifiés.Les ouvriers qualifiés et ceux hautement qualifiés, les employés qualifiés, les techniciens, les agents de maîtrise et les ingénieurs ou cadres consti-tuent les autres catégories.

• Le métier est employé : - au sens de la profession exercée par les actifs en

emploi, codifié à l’aide de la nomenclature des Professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) ;

- au sens de l’emploi-métier recherché, pour clas-ser les actifs au chômage selon le Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome).

19Le secteur du Numérique - Mai 2017 | Observatoires en Grand Est

https://www.insee.fr/fr/metadonnees/source/s1321

https://www.insee.fr/fr/metadonnees/source/s1321

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• Un secteur d’activité regroupe des unités économiques de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale (au regard de la nomenclature d’activité éco-nomique considérée). L’activité d’un secteur n’est donc pas tout à fait homogène et com-prend des productions ou services secon-daires qui relèveraient d’autres items de la nomenclature que celui de l’activité principale. Au contraire, une branche regroupe des uni-tés de production homogènes, qui produisent des biens ou rendent des services qui corres-pondent à un seul item de la nomenclature d’activité économique considérée.

Voir : https://www.insee.fr/fr/information/2406147

• L’entreprise est la plus petite combinaison d’unités légales qui constitue une unité organisa-tionnelle de production de biens et de services jouissant d’une certaine autonomie de décision, notamment pour l’affectation de ses ressources

courantes (source Insee).

• L’établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridique-ment dépendante de l’entreprise. Un établisse-ment produit des biens ou des services : ce peut être une usine, une boulangerie, un magasin de vêtements, un des hôtels d’une chaîne hôtelière, la « boutique » d’un réparateur de matériel infor-matique... Selon l’Insee, il constitue le niveau le mieux adapté à une approche géographique de l’économie (source Insee).

Voir : https://www.bdm.insee.fr/bdm2/affichageSeries?idbank= 001656092&page=informations&request_locale=fr



https://www.bdm.insee.fr/bdm2/affichageSeries?idbank=001656092&page=informations&request_locale=fr

https://www.bdm.insee.fr/bdm2/affichageSeries?idbank=

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Sources mobilisées• L’observation des entreprises et leurs sala-

riés se fait à partir de plusieurs sources :Bordereaux récapitulatifs de cotisation (BRC) - Acoss-UrssafPour régler les cotisations sociales, les établisse-ments employant des salariés relevant du régime général de la sécurité sociale ou d’un régime assi-milé remplissent les bordereaux récapitulatifs de cotisation (BRC) collectés par les Urssaf. Ces BRC fournissent, d’une part, les effectifs en fin de période et, d’autre part, le nombre de salariés rémunérés et les salaires versés au cours de la période (fichier centralisé par l’Acoss).> Les secteurs agricole et non marchand sont peu couverts.

• L’observation des actifs en emploi se fait à partir du recensement de la population (RP) - Insee :

Le recensement repose sur une collecte d’informa-

tion annuelle, concernant successivement toutes les communes au cours d’une période de cinq ans. Les données produites sont millésimées à l’année médiane de la période quinquennale : les données 2013 ont ainsi été collectées entre 2011 et 2015.Le recensement de la population décrit la popula-tion résidant en France et ses principales caracté-ristiques : sexe, âge, professions exercées, secteurs d’activités employeurs, statuts et conditions d’em-ploi, temps de travail…> Le recensement repose sur le déclaratif des personnes.

> Les chiffres inférieurs à 300 doivent être utilisés avec précaution ; ceux inférieurs à 50 peuvent être non significatifs.

> Seuls les millésimes du RP espacés de 5 années peuvent être comparés (2013 est comparé avec 2008).

> Les personnes venant travailler en France et résidant à l’étranger ne sont pas recensées.

• L’observation du marché du travail :Statistique mensuelle du marché du travail (STMT) - ministère du TravailEnsemble des données sur la demande et l’offre d’emploi collectées par Pôle emploi sur une année selon les emplois métiers demandés et les entre-prises ayant déposé les offres.> Les données sont arrondies à la dizaine par Pôle emploi. Les

valeurs affichées sont ainsi approximées.

• L’observation de la formation :La Base élèves académique du second degré (BÉA) - MENESR - DEPP, AcadémiesElle est issue des fichiers de gestion des élèves des établissements de formation du secondaire, c’est-à-dire, collèges (1er cycle), lycées (2d cycle) et établissements régionaux d’enseignement adapté (Érea), sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale, qu’ils soient de statut public ou privé sous convention. De fait, les formations concer-

nées vont de la 6e au BTS et incluent les Sections d’enseignement général et professionnel adapté (Segpa) et les Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE). Ce fichier des élèves est renou-velé à chaque rentrée. Il rassemble les données relatives à la classe suivie et les données indivi-duelles (âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle du parent responsable légal, domicile…).> Le niveau de formation est celui du cursus de l’élève à la ren-

trée choisie, il ne renseigne pas sur le niveau des éventuelles autres formations suivies préalablement.


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Système d’information sur la formation des apprentis (Sifa) géré par le Conseil régionalIl est alimenté par les Centres de formation des apprentis (CFA) y compris ceux de l’agriculture (CFAA), de statut public ou privé. À chaque ren-trée, il compile les données individuelles des apprentis (diplôme préparé, année dans le cursus, sexe, âge…), y compris ceux qui suivent le Dispo-sitif d’initiation aux métiers en alternance - Dima.

Système d’information sur le suivi de l’étudiant (SISE) : MENESR-DEPP, AcadémiesIl rassemble les données relatives aux étudiants dans l’enseignement supérieur : universités, grands établissements et la plupart des écoles d’ingé-nieurs y compris en agronomie et de management.Renouvelé à chaque rentrée, il fournit les données sociodémographiques des étudiants, l’année et la formation suivie et l’établissement fréquenté.

Les niveaux de formation (et diplôme)

Créée par la Commission statistique nationale en 1969 et utilisée notamment dans les différentes sources de données sur l’emploi et la formation :- niveau VI et V bis : sorties du primaire, du 1er cycle du second degré (collège), des formations prépro-fessionnelles, de l’enseignement adapté, ainsi que des classes de second cycle court avant l’année terminale (1re année des Certificats d’aptitude professionnelle [CAP] en 2 ans et des Brevets d’études profession-nelles [BEP] 1re et 2e années des CAP en 3 ans).

- niveau V : sorties de l’année terminale de second cycle court (CAP - BEP) et des classes de second cycle long avant la terminale (2de et 1re).

- niveau IV : sorties des classes terminales de second cycle long et des classes post-baccalauréat sans

obtention de diplôme.- niveau III : sorties avec un diplôme de niveau bac + 2 ans (DUT, BTS, DEUG, diplômes paramédicaux et sociaux, diplômes des cycles courts des écoles de commerce, d’art…).

- niveau II et I : sorties avec un diplôme de 2e ou 3e cycle universitaire (dernière année de Licence, Master, etc.) ou un diplôme de grande école, des écoles d’in-génieurs, des cycles longs des écoles de commerce, d’art...

La nomenclature des spécialités de formation (NSF)Cette nomenclature « a pour vocation de couvrir l’ensemble des formations, initiales, continues, pro-fessionnelles ou non, quel qu’en soit le niveau ». La spécialité fait référence à l’ensemble des connais-sances acquises au cours du cursus de formation en lien avec les situations professionnelles dans lesquelles ses savoirs sont mis en œuvre.Trois grandes catégories de spécialités sont déga-gées : les domaines disciplinaires, les domaines

technico-professionnels (avec une distinction entre les spécialités de la production et des ser-vices) et les domaines du développement person-nel. Ces catégories sont déclinées en 17 domaines, en 93 groupes de spécialités et 700 sous-groupes.Voir : https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1389

Voir : http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/explorerBase Documentaire?dossier=64


https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1389

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/explorerBase

À RETENIR

Le secteur du numérique en région Grand Est, en termes d’actifs en emploi, est sous représenté com-paré aux effectifs nationaux. Avec 34 000 emplois, la région ne regroupe que 4,5 % des emplois natio-naux du secteur alors qu’elle concentre plus de 8 % des emplois nationaux tous secteurs confondus. Si le secteur du numérique en région Grand Est était comparable en termes d’effectifs à la moyenne nationale, la région regrouperait près de 60 000 emplois (salariés et non salariés) dans le secteur.Comme le montre le schéma ci-dessous, de nombreux résidants du Grand Est travaillent dans le sec-teur du numérique à l’étranger ou dans une autre région. À l’inverse, le numérique en région Grand Est bénéficie de peu d’apports extérieurs.


Apports extérieurs :actifs dans uneentreprise du

numérique implantéedans une autre région

ou à l’étranger

1 300 actifs travaillent dans une entreprise du numérique en région

Grand Est mais n’y résident pas

41 400 actifsrésidant en Grand Est

exercent une professiondans une entreprise

du numérique

dont 32 700 actifs travaillent dans une entreprise du numérique du

Grand Est et résident dans la région

34 000 actifs travaillent dans une entreprise du

numérique en région Grand Est dontenviron 90% sont salariés

dont 2 200 actifs travaillent dans une

entreprise dunumérique d’une

autre régiondont 6 500 actifs

dans une entreprisedu numérique implantée àl’étranger

Financeurs

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GIP LorPM - OPEQ - OREF AlsaceDirecteurs de publication :

Emmanuel JOURNOT, GIP Lorraine Parcours MétiersOlivier LETZELTER, OREF Alsace

Mouna TRIKI, OPEQ-OREF Champagne-Ardenne Rédaction OREF Alsace : Julien LECLERC

Maquettage GIP LorPM : Estelle MARKOVICwww.lorpm.eu | www.champagne-ardenne.cci.fr | www.oref-alsace.org

ContexteDans le cadre des travaux émanant du Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP), les Oref en Grand Est (Observatoire régional emploi forma-tion) ont été sollicités pour alimenter les réflexions menées autour des Contrats d’objectifs territo-riaux (COT). L’objectif est de produire deux docu-ments synthétiques à partir d’un périmètre sectoriel

partagé entre le Conseil régional et les branches professionnelles. Ainsi, ce premier volet dresse un état des lieux sta-tistique. Il apporte un éclairage du secteur à travers le tissu productif, les professions « cœur de métiers », le marché du travail et la formation. Il sera complété d’un second volet qualitatif à visée prospective abor-dant les enjeux du secteur et de ses métiers.

Ces travaux associent notamment les partenaires suivants :• Agefiph• CCI Grand Est• CPRE (commission paritaire régionale emploi et

formation)

• Direccte Grand Est• Fafiec• Pôle Emploi• Onisep• Rectorats du Grand Est• Services de la Région Grand Est• Syntec Numérique

Ces travaux s’alimentent également des données fournies par : • Insee• Acoss-Urssaf

Au cours du second semestre 2017, sortira, à la demande du Coparef et du FPSPP, une enquête réa-lisée auprès de 1200 entreprises du numérique de la région Grand Est. Cette enquête, réalisée par l’Opeq, vise à identifier les besoins des entreprises en res-sources humaines : niveau de l’emploi ; qualification ; compétences… L’objectif étant de pouvoir adapter l’appareil de formation aux besoins exprimés par les acteurs du numérique en région.

http://www.lorpm.eu

http://www.champagne-ardenne.cci.fr

http://www.oref-alsace.org

Documents

LE NUMÉRIQUE - OREF Grand Est · Poids du numérique au sein de la sphère marchande 2,1% 4,1% Source : Acoss-Urssaf - 31/12/2015 Autres services (yc interim) 37,8% Commerce 17,2%