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Marketing stratégique I.Wallart Définition « ensemble multiforme dont la surface varie avec la caractéristique utilisée pour le définir » (Vernette, Edition d’organisation) Les caractéristiques utilisées pour définir un marché Les caractéristiques utilisées pour definir un marché Le type de produit offert ( quoi) Le type d’acheteur (qui) Les situationsde consommation (quand, ou) Les objectifs de consommation ( pourquoi) voire le concept de besoin voire le concept de bénéfices Introduction Les frontières du marché

Les frontières du marché

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Page 1: Les frontières du marché

Marketing stratégique – I.Wallart

• Définition– « ensemble multiforme dont la surface varie avec la

caractéristique utilisée pour le définir » (Vernette, Edition d’organisation)

• Les caractéristiques utilisées pour définir un marché– Les caractéristiques utilisées pour definir un marché

– Le type de produit offert ( quoi)

– Le type d’acheteur (qui)

– Les situationsde consommation (quand, ou)

– Les objectifs de consommation ( pourquoi)

• voire le concept de besoin

• voire le concept de bénéfices

Introduction

Les frontières du marché

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Spécificités de l’acheteur BtoB

• Un processus de décision multi interlocuteurs cellule d’achat) :

rôles & phases • Détection d’un,besoin ( utlisateurs)

• Détermination cahier des charges produit/service ( utilisateurs, conseillers, prescripteurs)

• Recherche et évaluation des fournisseurs ( utilisateurs / filtres / acheteurs)

• Décision d’achat ( décideurs)

• Examen des offres et négociation ( acheteurs)

• Choix du fournisseur ( acheteurs)

• Évaluation résultats ( utilisateurs) / acheteurs)

• Des échanges BtoB + relationnels que transactionnels

• Un rôle actif du client BtoB , compte clé ?/sur mesure/ adaptation

• La prédominance de la technologie ou des performances comme

criteres d’achat ( quid de la nouveauté d’une technologie ?)

Page 21: Les frontières du marché

Spécificités du marché BtoB

• Une clientêle concentrée ou hétérogène

• + le nombre de clients est élevé, + mkg proche BtoC

• Hétérogène :Une analyse marché concentré /diffus

Page 22: Les frontières du marché

Ex: marché

de

l’amidon

Coca Cola

Entreprise

biscuiterie

…Papeterie

Alimentaire

Hygiene

Droguerie

Structure des marchés industriels Dans chaque segment

homogene,

Quelques gros

potentiels font le gros

du marché du segment

On distingue 2 catégories de

marché en milieu industriel

-Le marché concentré:-Il est représenté par qq

sociétés occupant la + grosse

PM ( règle des 20/80)

-Ces segments doivent être

suivis en direct car ils ont un

rôle moteur dans le

développement des ventes d’un

nouveau produit. Interlocuteurs

exigeants,, leaders ou d’image

..Ils permettent de verrouiller un

marché, jouent le rôle de vitrine,

de partenaire parfois.

-Les études sont systématiques

( en entretien, limite pré-

prospection commerciale)

-le marché diffus :-L’activité de ces suiveuses se

développera au fur et a mesure

que le produit se devéloppera.

-La force de vente passe par un

syst de distribution.

-Les études se font par enquête

et sondage statistique

MARCHE CONCENTRE

-Entre 3 et 10 segments , font de 40 à70-

80 % du marché

-- grosses commandes

-- interlocuteurs de haut niveau

technioue, qui savent géneralement ce

qu’ils veulent

-- exigeants sur le plan des spécifications

techniques et de la quallité, souvent

demandeurs de produits spécialiement

adaptés ( R&D ad hoc)

-- ils savent acheter : les prix sont tirés,

avec mise en concurrence périodique

MARCHE DIFFUS

-Achats en petites quantités, volume

d’affaires + petits & dispersés

-- achats de produits standards

essentiellement

-Interlocuteurs non spécialistes , ni experts,

en attente de partenariat & conseil

-- achats avec délais courts ( + faible

organisation & planification)

-- ils payent le prix ( ou etre la au bon

moment, au bon prix)

-CE SONT GENERALEMENT DES

SUIVEURS

Suivis par distributeurs, agences

régionales

Les clients se comptent en milliers

Suivis en direct par force de vente

légère et technique

20 à 50 gros clients à suivre ( 100

maxi)

Page 23: Les frontières du marché

Number of

Purchasing entities

Top clients

(sales)

20% 100 /

1000

Sales ( CB) Volume (Mt) Commercial

Marge (CM)

Others 80%

Contribution au Business

100 %

Marge commerciale cumulée sur 3 /5 ans

X clients for top100/1000 génere > 80 %marge

Y clients ont une marge négative cumulée

Croiser 1, 2, 3 4 profils clients (valeur)

/ potentiel marge commerciale

Page 24: Les frontières du marché

Spécificités du marché BtoB

• Une clientêle concentrée ou hétérogène

• + le nombre de clients est élevé, + mkg proche BtoC

• Hétérogène :Une analyse marché concentré /diffus

• Une demande dérivée . Les clients des clients

• Influence de l’amont sur l’aval ( expertise sur les clients du

client)/effet de pression ext

• Des criteres de segmentation specifiques

Page 25: Les frontières du marché

Critères de Segmentation du marché BtoB• Intérêt économique et stratégique

• Secteur d’activité

• Taille & potentiel du CA et rentabilité par client

• Clients transactionnels et relationnels

• Clients de référence

• Accessibilité des clients potentiels» Localisation et géomarketing : distance, effet sur les coûts et services

» Familiarité avec l’environnement culturel, humain, technique etc

» Barrières à l’entrée ( réglementations, normes, concurrence)

» Sensibilité de l’acheteur à la marque du vendeur

» Relationnel existant ou complexe à développer

• Critères avantages recherchés par les acheteurs» Degré d’interet stratégique du produit /service dans la chaine de valeur du client

» Proximité de l’avantage recherché et caractéristiques de l’offre standard

» Caractéristiques liés au contexte d’utilisation

» Degré de personnalisation ( produit, service, mode de paiement)

» Nature des avantages recherchés ( niveau techno, type équipement)

• Critères liés aux systemes de management et culture des clients• Mode de management centralisé /décentralisé

• Existence de serviice spécifique,

• Processuis d’achat : seuils d’autionimie de décision centre d’acht

• Valeurs des entreprises et dirigeants