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Les stages inter-entreprises Com-Hom
Osez l’excellence qualité/prix !
Ils sont une opportunité de vous former
dans un contexte de liberté de parole
et un cadre bienveillant.
Ils permettent un échange des bonnes pratiques et un travail
sur les difficultés individuelles.
Témoignages des participants
De nature plutôt discrète, la formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » m’a beaucoup apporté. Notamment sur mon relationnel avec le personnel et les clients, la gestion des conflits et des problèmes… La manière de réceptionner un message et de répondre à celui-ci est un très bon outil. Merci pour ces 5 jours qui m’ont permis de transformer ma vision, mon management des équipes et ma communication dans la vie professionnelle et privée.
Cécile LAIGROZ
EVD 38 www.com-hom.com
ME-01 : Manageur accompagnateur « Porter le sens et faciliter la performance »
Développer la cohésion et les talents de votre équipe,
l’implication individuelle et collective
Fabrice VACLE
Société BOURGEAT
www.com-hom.com
La formation gestion de projet proposée par COM-HOM m’a énormément
apporté : en plus des outils classiques de gestion de projet, j’ai découvert des outils
simples que ce soit dans la phase d’appropriation, sur l’aspect communication ou
encore sur le suivi avec l’équipe projet.
La formation est bien rythmée par de nombreux exercices et mises en situation. De
très bons conseils qui vont m’aider à mener à bien et avec plus de sérénité les
projets actuels et futurs gérés en management transversal.
Merci à COM-HOM et à son professionnalisme qui a assuré cette formation.
GP-01 : Pilote de Projet « Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs »
Enrichir vos outils de gestion de projet et développer vos
compétences de manager transversal
Claire Echard-Beaudoux
Rolls-Royce Civil Nuclear
www.com-hom.com
La formation « Communication Non Violente – Reconstruire des accords à partir
des désaccords… » est une approche, empruntée à la Communication Non
violente, indispensable à la fonction RH pour mieux accompagner les salariés et
les managers, instaurer une approche différente des modes de communication et
de gestion des conflits.
RH-02 : Communication Non Violente
« Reconstruire des accords à partir des désaccords »
Pratiquer des outils de régulation des situations tendues
Pratiquer la médiation
La formation « vendre et valoriser » est très motivante. Les outils mis à disposition sont qualitatifs et percutant. La rencontre fut enrichissante tant sur le plan professionnel que personnel. Les différents échanges mettent en avant ses qualités et défauts ; les conseils donnés permettent de se conforter dans ses points forts et de connaître ses axes de progrès. Merci pour tout, cela ma donné envie de continuer dans cette voie commerciale, moi qui viens du technique.
Johan BATIER-GENEVE
Omicron Technologies www.com-hom.com
RC-01 : Vendeur en focale client « Vendre et valoriser les produits, projets et services »
Donner envie, convaincre et
augmenter son taux de concrétisation
www.com-hom.com
La formation TC01 « Améliorer sa communication – S’affirmer et favoriser la coopération » est claire, compréhensible, et permet d'apprendre à gérer des situations professionnelles délicates. Nous abordons en quelques jours l'essentiel et nous nous étonnons de progresser très rapidement. Avec la présence de Sophie, discrète et attentive, nous abordons de vraies questions avec une grande humanité. Je conseille vivement cette formation, qui pour ma part a été un grand bol positif après des problèmes au sein de mon entreprise. Cela m'a permis de reprendre confiance en moi et de m'apercevoir que je suis quelqu'un de positif dans mon travail. Je remercie encore vivement l'équipe Com HOM.
Catherine Laye
Gérante – Restauration de monuments historiques
TC-01 : Améliorer sa communication « S’affirmer et favoriser la coopération »
Parce que bien communiquer n’est pas inné
Florence Stien
Soitec
www.com-hom.com
Je vous renouvelle mes remerciements pour cette journée de formation : « Développez vos compétences relationnelles en situation tendue ». J'ai particulièrement apprécié le rythme théorie/pratique : on est tout de suite dans le vif du sujet avec un cas concret. De plus, la taille du groupe a permis d'aller au fond des choses et vivre toutes les étapes dans la gestion du conflit. Je souligne également votre professionnalisme et votre qualité d'écoute. Vous avez mis le groupe à l'aise dès le début. C'est très important pour la qualité du travail fourni tout au long de la journée. Merci encore pour votre apport.
TC-02 : Communication Non Violente « Développer vos compétences relationnelles en situation
tendue »
Apaiser les tensions : prendre du recul pour restaurer les
relations de coopération, comprendre le rôle de nos émotions
La formation « Gérer son temps et ses priorités » m’aura permis une prise de recul par rapport à mon approche du temps et d’appréhender cette question importante, selon un angle qui m’a paru assez original et en tout cas percutant pour moi : en effet, il bouscule un peu le schéma habituel d’un planning que l’on se fixe et que l’on n’atteint jamais, d’où parfois un mélange de doute et de culpabilité!
Sylvie
Grenoble INP
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Depuis cette formation, j’ai progressé en maîtrisant mieux les priorités, en positivant les actions accomplies. Je recommande fortement cette formation à toute personne souhaitant progresser dans son approche du temps !
EI-01 : Organisation du temps « Sortir du « je n’ai pas le temps » »
Gérer votre temps et vos priorités pour améliorer votre
efficacité, l’anticipation des actions et l’atteinte de vos objectifs
www.com-hom.com
Com-Hom est partenaire des entreprises pour fédérer les énergies au service d’une performance durable et responsable. Notre offre de services (accompagnements, formations) est basée sur :
• Des outils simples, concrets, innovants. • Un engagement d’excellence, de simplicité, de dynamisme
Reposant sur :
• La complémentarité des intervenants • Une amélioration continue de nos pratiques
pour une intervention au plus près de votre réalité.
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