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Master

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS

L’accès en 1ère année du Master (M1) nécessite un diplôme de niveau Licence en Gestion, en Économie ou un diplôme équivalent (bac +3) dont la pertinence sera évaluée par l’équipe pédagogique.

L’accès se fait suite à :

• Une étude de dossier;• Un test d’admission portant sur une épreuve en Anglais et en Français;• Un entretien oral.

Cette formation permet aux étudiants d’acquérir des connaissances approfondies dans divers domaines relatifs à la gestion, la compréhension des organisations et de la psychologie du travail et de manière plus particulière de développer un savoir- faire en matière de management des ressources humaines sur le plan opérationnel.Le futur manager apprendra, via les cours théoriques, les travaux dirigés et les travaux personnels, à :

• Manager la gestion des carrières et le développement des collaborateurs;• Évaluer et faire évoluer ses collaborateurs;• Développer une culture organisationnelle fondée sur l’e�cience et manager le changement;• Développer une connaissance pratique des outils de management des ressources humaines.

Cette formation est dispensée sur 4 semestres.

MODALITÉS D’ACCÈS

ADMISSIONS

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS Master

STRUCTURE DE LA FORMATION

M1 - MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET MANAGEMENT INTERCULTUREL

M2 - DROIT DES SOCIÉTÉS ET GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

M4 - LES MÉTIERS DE LA GRH

M5 - PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL & ÉCONOMIE DU TRAVAIL

M6 - MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE ET COMMUNICATION

SEMESTRE

S7

S8

M7 - COMPLEXITÉ ET MANAGEMENT DU CHANGEMENT

M8 - STRATÉGIE RH ET GPEC

M9 - CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

M11 - SI DE GESTION RH

M12 - DROIT DU TRAVAIL ET FISCALITÉ DES SALAIRES

M13 FONCTION RH & PILOTAGE DU CHANGEMENT

M14 MANAGEMENT DU CAPITAL HUMAIN II

M15 - DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS & TALENTS

M16 - DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL - PARITÉ & DIVERSITÉ

M17 - MANAGEMENT OPÉRATIONNEL ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS

M18 - CRÉATION ET GESTION DE PROJETS À L’INTERNATIONAL

M19 - STAGE ET PRÉPARATION DU MÉMOIRE ET DU PROJET ENTREPRENEURIAL

SEMESTRE

S9

S10

M3 - INTRODUCTION AU MANAGEMENT DU CAPITAL HUMAIN

MODULES MODULES

NB : Le programme peut éventuellement subir des modi�cations en fonction d'impératifs pédagogiques.

Les lauréats de cette formation peuvent décider de continuer vers la voie d’un Doctorat.

Le Master en management des ressources humaines et des organisations ouvre la voie aux diplômés pour occuper des postes en entreprise ou en cabinet dans les fonctions suivantes :• Consultant (e) en recrutement;• Consultant (e) en management de la formation ;• Consultant (e) en conseil RH;• Consultant(e) en évaluation; • Responsable administration des RH;• Responsable RH;• Responsable formation ;• Responsable recrutement; • HR Business partner.

Débouchés Professionnels

DÉBOUCHÉS

Débouchés Académiques

M10 - SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ET DÉFIS CONTEMPORAINS DE LA RELATION SOCIALE

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS

FINANCEMENT DES ÉTUDES PIÈCES À FOURNIR

COMMENT CANDIDATER À L’UIC ?

Pour tout renseignement, nous vous invitons à prendre RDV avec un de nos conseillers d’orientation en appelant le :

Admissions Parallèles

4 photos 2 copies de la CIN ou du passeport

de notes du Bac

des bulletins de l’établissement d’origine

attestations de réussite signées par le directeur pédagogique

Liste des matières étudiées et volume horaire

Bacheliers

4 photos 2 copies de la CIN ou du passeport

de notes du Bac (si candidature Post Bac)

(si candidature Post Bac) Bulletins de la première année bac (première)

et de la deuxième année bac (terminale)

Auto-Financement

Vous avez le choix de payer en une seule fois ou de manière trimestrielle.

Prêt études

Le prêt études est un �nancement bancaire garanti par la CCG (Caisse Centrale de Garantie). Vous pouvez commencer à rembourser votre emprunt qu’à partir de la sixième année, soit une année après l’obtention de votre diplôme master ou ingénieur.

L'UIC vous assistera pour les démarches avec les banques partenaires.

NB : Applicable aux étudiants marocains.

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