N° 1505 DU VENDREDI 06 JUIN 2014

DEPOSE LE 06 JUIN 2014

Circulaire d’informations hebdomadaires du Bureau et du Secrétariat de

l’Union Départementale CGT - Directeur de publication : Julien PAULIAC-

Imprimé par nos soins Maison du Peuple – 63000 Clermont-Ferrand –

CPPAP 0506 S 06884 D 73 du 13 mai 2004 - ISSN n° 09920625

Sommaire : P1 : Edito/Agenda. P2 : Communiqué du syndicat de l’AIA/Formation syndicale P3: Réforme territoriale/10 juin : Action cheminots P4 : Préavis de grève au CH de Billom/Lettre aux parlementaires P5 : Éthique et droits de l’homme, vu par les multinationales P6 : Communiqué Les Volcans Librairie P7/8 : Cheminots : tract aux usagers

GENDA :

10 juin : grève reconductible des cheminots

11 juin : assemblée générale centre hospitalier Billom

du 23 au 27 juin : semaine d’actions,

avec temps fort le 26 juin, Tous ensemble

Manifestation des retraités le 3 juin 2014 à Paris

E ntre 20.000 et 25.000 manifestants venus de toute la France, ont exprimé leurs revendications sur le

pouvoir d’achat, la loi sur l’autonomie et l’accès aux services publics ce mardi 3 juin à Paris. La CGT était la

plus représentée. Parmi eux, nous étions environ 200 du Puy de Dôme, venus en car et en train, de tous les coins de notre département des bassins d’Ambert, d’Issoire ,de Thiers, de Riom, de St Eloy les Mines , de l’agglomération clermontoise. Les médias ne nous ont pas vus !!! Ils voient ce qui est bleu marine, ils n’ont pas vu nos foulards rouges ! Cette manifestation unitaire est la plus importante de ces 20 dernières années. Nous sommes allés porter nos revendications à un gouvernement en lequel nous avons perdu confiance et qui a oublié ses engagements ; un gouvernement qui nous a trahis, comme nos élus l’ont fait aussi. Peut-on oublier, ce que représentent les retraités, ceux qui ont travaillé, œuvré pour construire une France forte que dilapident nos grands patrons et nos grands financiers ? Peut-on oublier, ce que préparer sa retraite veut dire ? Actif aujourd’hui avec un salaire de misère, retraité demain avec des pensions encore moindres ! Tirer la ficelle, serrer la ceinture sera le lot de toute une vie, pendant que d’autres s’enrichissent ; cela ne devrait pas être ! Toute personne a le droit à une retraite décente, on ne peut pas admettre que des milliers de personnes actives ou retraitées vivent en dessous du seuil de pauvreté. Des montants de retraites en-dessous de 1200 euros ne devraient pas exister. Et bien ! Notre Premier Ministre va faire un effort et regarder pour améliorer le niveau de vie des retraités qui perçoivent moins de 1200 euros ; peut-être en augmentant les pensions de 20 euros comme ils ont fait aux personnes handicapées ou en perte d’autonomie. Cela fera 10 kilo de patates, pour les légumes verts, cela fera moins ! Parce que pour ces retraités, le souci est ce qu’ils peuvent mettre dans leur assiette pour nourrir leur famille et non pas de ce qu’ils peuvent mettre sur leur compte en banque ! Le gouvernement doit dès à présent répondre par des mesures concrètes pour toutes et tous les retraités de notre pays. Avec par exemple : la levée immédiate du gel de la revalorisation des retraites et le rattrapage depuis janvier 2014. Nous devons nous rassembler partout dans nos bassins de vie, pour défendre notre pouvoir d’achat, les accès aux services publics pour les soins, les services, le transport, la culture, etc… et en faire part à tous nos élus. Nous devons, encore plus, nous organiser, nous retrouver, nous défendre pour aujourd’hui et pour demain. Se syndiquer à la CGT ou faire syndiquer à la CGT en tant que retraité, c'est le début de la lutte. Les sections de retraités CGT de tous les champs professionnels et l’USR vous attendent pour ne plus laisser faire. L’USR CGT du Puy de Dôme vous remercie de votre participation active et de soutien à cette manifestation. D’autres actions sont à venir et le 26 juin sera, aussi, une journée forte. Tous ensemble ! On ne lâche rien !

Manuel Entradas

Edito

Communiqué du syndicat de l'Atelier Industriel de l’Aéronautique

AIA, vers la titularisation des contractuels ?

L e vendredi 23 Mai, le décret concernant l’intégration des ouvriers contractuels au statut d’Ouvrier d’Etat

est paru au journal officiel. Cela est l’aboutissement d’une longue lutte qui remonte initialement à l’arrêt des recrutements en Ouvrier d’Etat par le Ministère et par l’embauche depuis 2009 d’ouvriers contractuels en CDD. Au final, ce sont plus de 300 contractuels qui ont été recrutés sous ce statut. Ces recrutements se sont faits principalement au SIA, mais également au SEA. Depuis 2009 donc, tous les syndicats CGT du SIA n’ont eu de cesse de porter unitairement dans leurs revendications, la reprise d’embauches statutaires dans toutes les catégories impliquant la nécessité d’intégrer les ouvriers contractuels au statut leur correspondant. Dans tous les établissements, les mobilisations à l’initiative de la CGT et quelquefois la CGT seule, ont fait que cette intégration est devenue réalité. Tout de même, la parution de ce décret ne se sera pas faite sans mal, avec les étapes du renouvellement des contrats, de la cédéisation, et enfin de la signature du texte présentée en CTM qui a connu quelques aléas. A toutes les étapes, la CGT avec les personnels de toutes les catégories sera restée mobilisée, jusqu’à cette signature. Ce qui laisse entrevoir d’autres victoires à venir. Et maintenant ???? Le décret 2014-518 du 21 mai 2014 fixant les conditions de reclassement des OMA est donc paru au journal officiel. En clair le décret est applicable au lendemain de sa parution. Les directions d’établissement ont donc 3 mois pour proposer à chaque OMA un reclassement au statut d’ouvrier de l’Etat, mentionnant la profession matriculaire correspondant à l’emploi occupé, en groupe VI et sans essai, comme l’exigeait la CGT. Chaque OMA disposera d’un délai de 3 mois à compter de la notification pour donner son accord. L’intégration se fera donc sur la base du volontariat.

Concernant le salaire, les OMA seront intégrés en groupe VI au 4eme échelon maximum, avec une indemnité compensatrice pour ceux dont la rémunération brute en tant qu’Ouvrier de l’Etat serait inférieure à celle qu’ils percevaient en qualité d’OMA à la date du reclassement. Indemnité « écrétable » à chaque avancement de groupe ou d’échelon, ou à une nomination de chef d’équipe. Et pour la CGT ??? Et bien, l’histoire de l’intégration des OMA doit servir de leçon et redonner l’espoir à l’ensemble des salariés. Si nous considérons que ce texte n’est pas parfait, il n’en constitue pas moins une victoire. Une victoire pour les OMA qui vont sortir de la précarité imposée, pour l’ensemble des ouvriers de l’Etat qui voient leur statut conforté pour l’ensemble des personnels, puisque sans recrutement, point d’avenir. Une victoire également pour le statut de nos établissements, nos missions et l’avancement ouvrier. Ceci dit, pour la CGT, le combat doit continuer ! Il ne faut pas minimiser nos actions collectives. Malgré ces embauches statutaires, y compris si on y rajoute les 400 embauches prévues dans la LPM, au final ce serait 7000 emplois civils de perdus dont 3300 emplois d’ouvriers de l’Etat. C’est pourquoi, la CGT appelle l’ensemble des personnels à continuer la lutte dans l’unité la plus large, pour l’emploi statutaire, nos missions, nos statuts, nos salaires nos conditions de travail… Un pas a été fait, nous devons ensemble continuer pour obtenir un plan pluri-annuel d’embauches tous statuts, toutes professions et toutes conditions nécessaires pour pérenniser nos établissements, ainsi que l’intégration de l’ensemble des contractuels au statut leur correspondant.

A la demande de plusieurs syndicats, une formation "prise de notes" est proposée les 29 et 30 septembre 2014.

Suivre une réunion en prenant des notes, réaliser ensuite un compte rendu concis et précis, ce n'est pas si facile.

Cette formation est donc destinée à aider tou-te-s les camarades qui ont besoin de ce savoir faire.

Comme aucun module confédéral n'est prévu pour cela, nous préparons la formation avec les CEMEA. Cette association d'éducation populaire nous propose un stage à un prix très raisonnable ; il y a quand même un coût.

Pour que le stage reste envisageable, il nous faut donc une dizaine d'inscrits. La contribution demandée aux syndicats sera de 60 € par stagiaire (pour les 2 jours). Naturellement, le financement ne doit pas être un obstacle ; en cas de difficu lté, ne pas hésiter à contacter l'UD.

Merci donc à tous les syndicats de consulter leurs militant-e-s et d'inscrire au plus vite les candidat-e-s.

Formation

« Prise de notes »

Stages : il reste des places !

Formation accueil nouveaux syndiqués les 11 & 12 septembre à Cournon ;

communiquer par l'écrit , du 15 au 17 septembre à Clermont-Fd ;

niveau I du 22 au 26 septembre à Riom ;

formation accueil nouveaux syndiqués les 02 & 03 octobre à Clermont-Fd.

Pour consulter le calendrier des formations 2014 et se procurer tous les documents d'inscription, une seule adresse internet : http://www.cgt63.fr/joomla3/index.php/formation-syndicale/66-planning-formation

L a Cgt publie une première analyse syndicale au regard du projet de réforme territoriale, avec l'expression de la Fédération des Services Publics.

Les Comités Régionaux de la Cgt et la Confédération travaillent également à une expression claire de notre organisation.

Cette nouvelle étape de la réforme (nouvelle carte des régions) n’a pour objectif, ni d’améliorer l’efficacité des Services Publics pour répondre aux besoins des populations, ni de projeter un aménagement durable du territoire mais bel et bien celui de satisfaire aux injonctions du Traité de stabilité. Le but principal est de financer les cadeaux au patronat en concentrant les pouvoirs, en réduisant drastiquement à hauteur de 11 milliards le montant des dotations de solidarité aux collectivités locales, aggravant d’autant les méfaits des politiques d’austérité.

De plus, dans ce contexte, la FD Cgt des Services Publics n'aura pas hésité longtemps pour appeler les agents à se saisir de la journée interprofessionnelle du 26 juin prochain et à se mobiliser pour dire NON à l'austérité et OUI au service public, à l'emploi et à l'augmentation des salaires !

Réforme territoriale : une étape supplémentaire dans le sens de l’austérité et du recul démocratique

Les deux fédérations syndicales de cheminots CGT et Sud-Rail ont déposé mardi un préavis de grève de 24 heures reconductible à partir du

10 juin 2014, afin de peser sur les débats du projet de réforme ferroviaire devant

l’Assemblée nationale. Les deux organisations pourraient être rejointes par l’Unsa qui de son coté a déposé une demande de concertation immédiate, préalable à tout dépôt de préavis de grève. Le 22 mai, ces trois syndicats avaient réuni plus de 20000 cheminots à Paris pour réclamer une "autre réforme ferroviaire". Le projet de loi sera discuté en première lecture à l’Assemblée les 17, 18 et 19 juin. Destiné à stabiliser la dette du secteur ferroviaire et à le préparer à l’ouverture totale à la concurrence, le projet de loi prévoit de réorganiser les forces

de la SNCF et de Réseau ferré de France (RFF), lesquels ont été séparés en 1997. "Le projet de loi proposé ne réunifie pas le système. Il prépare les conditions de l’éclatement total du système ferroviaire pour le jeter en pâture aux lois de la concurrence. Le système n’est pas désendetté dans le projet de loi", affirme la CGT Cheminots. "Il se finance sur le dos des cheminots et des usagers par la productivité, la baisse de la qualité et de la sécurité. Le statut et la réglementation du travail de tous les cheminots seraient donc des variables d’ajustement de circonstance." A leur demande, la CGT-Cheminots, SUD-Rail et l’Unsa doivent être reçus le 12 juin par le secrétaire d’État aux Transports, Frédéric Cuvillier. Les trois organisations ont élaboré une plateforme unitaire « La voie du service public SNCF » et proposent une autre réforme qui porte l’ambition de partir des dysfonctionnements du système ferroviaire , leurs raisons qu’elles soient financières ou organisationnelles pour un service public de qualité.

Les cheminots

dans l’action à

partir du 10 juin

La CE Confédérale a décidé d’une semaine nationale d’actions revendicatives, du 23 au 27 juin avec la journée du 26 juin en “temps fort - tou-te-s ensemble”, afin de porter nos exigences sociales et de peser sur l’ordre du jour de la

Conférence Sociale des 7 et 8 juillet prochains. La CE de l’UD a décidé :

De la mise à disposition d’un tract départemental pour les syndicats et sections, appelant sur le Puy de Dôme à des actions des salarié-e-s dans les entreprises et les services toute la semaine du 23 au 27 juin (arrêts de travail / AG / rassemblements / lettre-pétition aux parlementaires locaux, etc.).

Des actions de grève partout, dans les entreprises et les bassins d’emploi sur la matinée du jeudi 26 et un rassemblement ou une manifestation interprofessionnelle, le 26 après-midi (vers 14H30 à Clermont-Fd en direction de la Préfecture).

De l’utilisation du 4 pages confédéral pour aller à la rencontre et discuter avec les salariés, avec mise en place de plan de travail en lien avec les UL. Ce 4 pages est disponible à la Maison du Peuple et un tirage supplémentaire pour les diffusion de cet été. Il est également disponible en version numérique sur le site Internet de l’UD (lire le tract).

D’une date de déploiement programmée le 19 juin pour diffusion du tract départemental d’appel à l’action. L’appel est donc lancé auprès des syndicats et de leurs UL !

Des AG de salarié-e-s ou de militant-e-s sont programmées au mois de juin, l’UD Cgt s’engage à y participer pour porter les enjeux interprofessionnels.

→ Au delà de ces dates, il ressort une nouvelle fois des échanges qu’il est indispensable et urgent de multiplier les contacts avec les salarié-e-s, massivement impacté-e-s par le(s) message(s) idéologique(s) accompagnant les orientations d’austérité.

Toutes et tous sur le pont pour peser sur la conférence sociale

Clermont-Ferrand, 06 juin 2014

Mesdames et Messieurs les parlementaires,

C'est avec un plaisir assez restreint que nous avons eu le reclassement de la catégorie C des fonctionnaires. * En effet, cette augmentation ne touche pas tout le monde et reste insuffisante pour couvrir l'augmentation des cotisations CNRACL. Mais qu'elle n'est pas notre surprise lorsque nous apprenons qu'aucune de ces augmentations ne sera compensée par une dotation budgétaire complémentaire. Non seulement cela concerne le reclassement de la catégorie C, mais aussi l'augmentation des "charges" dites "patronales" et c'est sur ce point que je me permets, au nom de la CGT, de vous interpeller. Comment peut-on donner d'une main ce que l'on reprend de l'autre ? Les établissements non dotés de ces budgets complémentaires se voient contraints de supprimer des mensualités de remplacement ou carrément de supprimer des postes pour palier à ces nouvelles dépenses. La situation du CH de Billom est la démonstration même de ces non mesures. D'autres établissements n'ont pas encore réagi mais inévitablement, les conséquences y seront identiques. C'est pourquoi nous vous demandons d'intervenir auprès du gouvernement pour que les mesures financières soient prises et que nos établissements, déjà en grande difficulté, ne le soient pas un peu plus. (…)

Cordialement à vous.

Jacques Cocheux Secrétaire général USD Santé-action sociale CGT 63.

L es restrictions budgétaires frappent partout les centres hospitaliers publics sur notre territoire.

La gestion totalement financière des établissements de soins conduit à la disparition progressive des missions de service

public qui leur sont initialement allouées. Plus de proximité, des conditions d'accueil qui se dégradent, l'ambulatoire qui se généralise, le temps

disponible pour les patients qui réduit comme peau de chagrin... La dégradation des conditions de travail accompagne ce mode de gestion mercantile. Les salarié-e-s dans ces services, soignant-e-s ouvrier-e-s et administratif-ve-s, ne peuvent plus réaliser leurs missions, source de mal-être, et les réductions des effectifs rendent leurs tâches difficilement réalisables.

C'est sur des revendications communes à la majorité des centres hospitaliers aujourd'hui, que le CH de Billom a déposé un préavis de grève sur la base de ses revendications locales. Le personnel souhaite la réunion des instances dirigeantes pour revoir les dotations budgétaires de ce centre de proximité. Une assemblée générale se tiendra mercredi 11 juin à 14 h 30.

Préavis de grève

au Centre Hospitalier

de Billom

Lettre aux parlementaires :

Éthique et droits de l'homme, vu par les multinationales

N ous nous souvenons tous du drame du 24 avril 2013 au Rana Plaza. 1138 ouvrier-e-s

textiles y ont perdu la vie, et plus de 2500 y ont été blessé-e-s (Relire article "Rana Plaza, 1 an après"). Plus d'un an après cette catastrophe, les victimes attendent toujours d'être indemnisées ; le travail s'y effectue toujours dans des conditions inhumaines ; rien, ou peu de choses, n'a changé. Dans leur combat pour la reconnaissance des responsabilités, les victimes sont face à des multinationales qui refusent purement et simplement de reconnaître le moindre tort. Il faut dire que le système facilite la défense de ces grands groupes. Souvent les multiples filiales qui constituent une multinationale, jouent le rôle de fusibles ; même si des étiquettes Carrefour, Camaieu, etc. ont été sorties des décombres du Rana Plaza, les lois ne permettent pas d'assigner les donneurs d'ordres en justice. Il est impossible d'obtenir la moindre réparation pour les victimes, ni de reconnaître la responsabilité des entreprises dans la fabrication de leurs propres produits. Ce système favorable à l'esclavagisme pour la sacro-sainte rentabilité financière commence ici, en France. La loi «d’orientation et de programmation relative à la politique de développement et de solidarité internationale » qui doit être votée cet été a été vidée de toute contrainte en terme de responsabilité. Sous l'impulsion du MEDEF, Bercy et Matignon l'ont dénaturée avant son passage devant les parlementaires, lui ôtant toute mesure contraignante pour les entreprises. De ce fait, un collectif d'ONG ("étique sur l'étiquette", "ccfd-terre solidaire", "peuples solidaires" et "sherpa") ont interpellé les entreprises du CAC 40. Il leur a été proposé un questionnaire pour savoir comment elles appliquent "les principes relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme", établis par l'ONU, et si elles étaient favorables à un encadrement juridique de ce principe de sous traitance (Lire l'article de

mediapart). Le résultat de cette consultation, dont le MEDEF s'est emparé afin de guider les entreprises du CAC dans leurs réponses, est clair et désolant. Dans l'objectif unique et permanent de la ren t ab i l i t é f in an c ière maximu m, nos multinationales ne comptent pas remettre en question l'exploitation des êtres humains. En effet un équilibre est en place : d'un côté certains États sont laxistes et peu regardant en terme de droits de l'homme (lobbys et pots de vin peut-être ?) ; de l'autre "les entreprises ne peuvent pas se substituer aux États défaillants" (dixit Capgemini). Ainsi on comprend tout à fait que ces groupes ne vont pas tuer la poule aux œufs d'or, et feront certainement tout leur possible pour empêcher l'émancipation des citoyens et le développement humain et social de leurs "pays-ateliers". Veolia, en charge de l'assainissement des eaux d'Alexandrie, a ainsi porté plainte en 2012 contre l'État égyptien, pour avoir "osé" instauré un salaire minimum. Il faut pourtant se battre contre cette misère humaine organisée, responsable du dumping social qu'on connaît en France. Prendre des mesures dans les pays de production aura un effet bénéfiques là-bas, mais ici aussi. Les problèmes des salarié-e-s détaché-e-s (relire l'article), les fermetures d'outils de production délocalisés, le tirage des salaires vers le bas... tous ces combats locaux ne pourront être gagnés que quand tou-te-s les travailleur-se-s seront organisé-e-s et en mesure de conquérir des droits nouveaux.

La CGT est mobilisée dans ce combat et vient de signer une convention avec le syndicat bengali NGWF. Ainsi va se mettre en place un projet de formation pour les ouvrier-e-s du Bangladesh (Lire le communiqué de la CGT). Il s'agit là d'un combat à dimension mondiale, mais agir partout pour que les ouvrier-e-s gagnent des droits, c'est agir ici aussi.

Les entreprises, qui en ce moment touchent leurs cadeaux et délocalisent la production, ne doivent pas faire la pluie et le beau temps social.

PENDANT CE TEMPS À LA SNCF…

Le Président de la SNCF accélère, depuis sa no-mination en 2008, les restructurations internes à la SNCF et notamment la séparation des acti-vités (TER, Transilien, TGV, Fret, Inter-cités…) qui empêche toutes formes de mutualisation des moyens de production, garante d’une meilleure réactivité, efficacité.De plus, les milliers de suppressions d’emplois opérées ces dernières années n’ont produit qu’une dégradation de la qualité de service au quotidien, avec notamment une baisse considé-rable de présence humaine dans les gares et dans les trains, des fermetures de gares et gui-chets ne permettant pas de vous accompagner et de vous informer dans les démarches autour de la préparation de vos voyages.La politique menée par la SNCF ces dernières

années a aussi précipité le déclin du Fret SNCF en matière de transport de marchandises par rail, encombrant les routes de millions de ca-mions supplémentaires, remettant en cause la sécurité routière au quotidien et le développe-ment des modes de transport plus respectueux de l’environnement.

PROJET DE LOI DU GOUVERNEMENT :

LA FAUSSE BONNE SOLUTION !

F É D É R A T I O N C G T D E S C H E M I N O T S

INFOS AUX USAGERSRÉFORME DE LA SNCF !

Mesdames et Messieurs, BONJOUR !

Après la grande manifestation nationale du 22 mai dernier qui a réuni près de 22 000

participants, les cheminots, avec la CGT, vous alertent sur la casse programmée du

service public de transport de voyageurs et de marchandises par voie ferrée autour d’un

projet de loi gouvernemental mis sur la place publique le 16 octobre 2013. L’avenir d’une

des dernières entreprises nationales de service public va se jouer dans quelques jours.

Le débat parlementaire sur le sujet est prévu de débuter à partir du 17 juin 2014.

Ce projet de loi n’offre aucune perspective sur le

financement de la rénovation et du développement

du réseau. Pourtant, la majorité de vos désagré-

ments quotidiens provient d’un état dégradé des

infrastructures qui ont été délaissées depuis plu-

sieurs années.

Le projet ne revient pas sur le nœud du pro-

blème qu’est la dette importante contractée par

l’Etat au nom de la SNCF. Ces investissements

sont pourtant nécessaires (création de lignes à

grande vitesse, entretien, régénération du réseau

existant…) afin de répondre au développement du

service public ferroviaire, à l’aménagement du ter-

ritoire, aux besoins de l’intérêt général.

Pour la CGT, il faut rompre avec ces logiques

libérales qui visent la rentabilité financière en fa-

vorisant l’ouverture à la concurrence des services

publics en général (EDF, GDF, La Poste). Cette

stratégie, là où elle a été mise en œuvre, n’a appor-

té aucune amélioration notable pour les usagers,

bien au contraire, les services se sont dégradés

à l’inverse des prix qui ont pour leur part flambé.

LA CGT PROPOSE

Fédération CGT Cheminots 263 rue de Paris - - case 546 - 93515 Montreuil cedex - Tél. 01 55 82 84 40 - Fax 01 48 57 95 65

• LE RECRUTEMENT DE CHEMINOTS FORMÉS ET QUALIFIÉS pour assurer

dans tous les services les charges de travail avec la qualité et la sécurité dues

aux usagers.

• LA RÉ-HUMANISATION DES GARES ET DES TRAINS afin d’améliorer l’accueil,

l’information et la sécurité des usagers.

• LA RÉOUVERTURE DE GARES ET DE GUICHETS permettant l’accès au trans-

port ferroviaire de proximité.

• UNE RÉGULATION DES TARIFS permettant un accès aux trains à tous les

citoyens.

• LA MUTUALISATION DES MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS permettant

une meilleure régularité, efficacité et réactivité de l’entreprise.

• LA RELANCE DU TRANSPORT DE MARCHANDISES PAR LE FRET SNCF, dans

le cadre d’une activité d’intérêt général.

Pour la CGT, la SNCF appartient à la Nation. En cela, l’Etat doit jouer un rôle central en termes d’égalité d’accès au mode ferroviaire au plus près des lieux de vie, d’aménageur du territoire pour permettre un maillage territorial qui favorise la réponse aux besoins de transport des usagers et des chargeurs en ce qui concerne les marchandises.L’Etat doit aussi intervenir sur la régulation des tarifs de la SNCF au quotidien, en rétablissant les tarifs sociaux comme levier essentiel en matière d’égalité de traitement de la population, tenant compte des différentes situations des ménages.

Pour que la Société Nationale des Chemins de fer Français (La SNCF) ne devienne pas la Société Nationale du Cash et de la Finance, les cheminots agiront par la grève à partir du 10 juin 2014, 19H pour exiger des réponses aux revendications qui concernent votre quotidien.

Si nous sommes conscients des désagréments qu’une telle action peut engendrer, l’avenir du Service Public ferroviaire passe toutefois par une autre réforme que celle voulue par le gouvernement et la direction de la SNCF.

USAGERS, CHEMINOTS,UNIS ET DÉTERMINÉS

POUR CHANGER LA DONNE !Montreuil, le 5 juin 2014