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Mieux se connaitre et comprendre les autres
voici ce que le modèle MBTI® vous apporte
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Comprendre ce qui nous fait
fonctionner, ce qui nous fait avancer
ou chuter.
Identifier que les autres ne
fonctionnent pas de la même manière
et savoir pourquoi. Ces réflexions,
chacun d’entre nous les a eues.
Qui n’a pas essayé un des
innombrables tests accessibles sur
internet afin d’en apprendre plus sur
ses caractéristiques personnelles ?
L’évaluation d’une personnalité est un
sujet vaste et multidimensionnel qui
nécessite un cadre précis et fiable.
C’est dans ce cadre que
s’inscrit le MBTI®.
QUESTIONNEMENTS
INTERIEURS
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LES ORIGINES
En 1921, Carl Gustav Jung (médecin, psychiatre,
psychologue) propose un nouveau mode
d’évaluation des fonctionnements psychologiques,
LE TYPE psychologique.
Ses travaux ont aboutit à l’émergence de 16 types
différents. L’avantage de ce système est d’avoir
une grille d’évaluation commune et de pouvoir
comparer les modes de fonctionnement des
individus entre eux.
A la suite de ces travaux, deux théoriciennes
américaines en psychologie, Isabell Briggs Myers et
Katherine Cook Briggs, ont proposé en 1962 une
méthode d’évaluation psychologique – le MBTI® –
pour Myers Briggs Type Indicator.
Cet outil permet d’identifier les dominantes psychologiques de chacun d’entre nous en mettant en avant nos préférences fondamentales.
Carl Gustav Jung
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LE MODELE Le modèle MBTI® s’appuie sur 4 dimensions :
E - Extraversion I - Introversion
S - Sensation N - Intuition
T - Pensée F - Sentiment
J - Jugement P - Perception - La première dimension concerne
l’orientation de l’énergie - La seconde dimension concerne la manière
de recueillir de l’information - La troisième dimension concerne le
traitement de l’information - La dernière dimension concerne le mode
d’organisation Chaque personne possède des préférences
fondamentales, ce qui induit un mode de
fonctionnement. En explorant les 4 dimensions
une personne peut découvrir ses préférences
et définir ainsi son TYPE.
Celui-ci est établit en associant 1 lettre par
dimension. On obtient avec 4 lettres un des 16
types ci-dessous :
ISTJ INTJ ESTJ ENTJ
ISTP INTP ESTP ENTP
ISFJ INFJ ESFJ ENFJ
ISFP INFP ESFP ENFP
L’UTILISATION DU MBTI®
Les applications de ce modèle sont nombreuses :
Le développement personnel
Le team building
L’amélioration de la communication
Le coaching individuel
Style de management et leadership
Relations interpersonnelles et gestion des conflits
TOUS LES TYPES SE VALENT, AUCUN NE PREVAUT SUR UN AUTRE !
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A qui s’adresse ce modèle ?
A toute personne qui souhaite accroitre sa
connaissance de soi et, par extension, celle
des autres. Il n’y a pas de limite d’âge.
Comment faire pour
découvrir le modèle MBTI®
et mon TYPE ?
La première étape pour découvrir le modèle est de répondre à un questionnaire via un intranet sécurisé. Cette phase dure 20 minutes. Ensuite un consultant certifié vous recevra en entretien pour vous présenter le modèle. Cette phase dure 1h30. Lors de cette présentation vous définirez votre TYPE. A l’issue de cet entretien vous aurez une
vision claire du modèle et de votre type.
Vous pourrez ainsi, mieux vous connaitre et
améliorer vos relations avec les autres.
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LE PROCESSUS DE PASSATION
1 – Validation de votre demande
2 – Passation du questionnaire via un intranet sécurisé
3 – Entretien de présentation du modèle MBTI®
4 – Restitution de vos réponses au questionnaire
LA CONFIDENTIALITE
Les éléments concernant vos réponses au questionnaire et votre TYPE sont confidentiels et ne
peuvent être transmises à des tiers sans votre autorisation.
LE RAPPORT
A l’issue de l’entretien vous recevez un rapport qui reprend les caractéristiques de votre TYPE. (Extrait ci-dessous)
3,5 millions de
personnes
répondent au
questionnaire
MBTI® chaque
année (Source Center for Applications
of Psychological Type)
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TEMOIGNAGE
Alain, Directeur du pôle risques de marché dans le secteur bancaire “Je suis en pleine phase de réflexion sur mon projet
professionnel. Après 10 ans dans le secteur financier en
France je souhaite donner un nouvel élan à ma carrière
et partir dans la région Asie/Pacifique. Cette étape est
cruciale pour moi ; le cabinet Projet Icône m’a proposé
un accompagnement sur mesure dans lequel étaient
intégrés les outils 16PF, MBTI et FIRO-B. De parcours
scientifique et mathématiques, les méthodes et outils
psychométriques ne m’étaient pas familiers. A l’issue,
j’ai pu apprécier la démarche et l’intérêt d’avoir accès à
ces référentiels qui m’ont amené à creuser davantage
encore mes aptitudes et à corriger ou modifier certains
de mes comportements. Les éclairages donnés par ces
outils me serviront au quotidien dans mes activités de
manager en France et à l’étranger, car ils permettent
de garder l’esprit ouvert et d’associer les membres de
mon équipe dans un même mouvement„
CONTACT
Projet Icône est un cabinet de conseils en gestion des
ressources humaines.
Nos consultants ont suivi des cursus de certifications aux
outils psychométriques.
Ils utilisent ces outils quotidiennement dans le cadre de
missions d’accompagnements de salariés ou de
particuliers dans leurs démarches de développement
professionnel.
Nous sommes joignables par mail : [email protected]
et par téléphone au 01 53 64 11 40 (Tarif sur demande)
Le modèle MBTI® est la propriété du groupe CPP.
Il est distribué en France par OPP.
Le questionnaire est
fondé sur plus de 50
ans de recherche et
est disponible en 19
langues
Certifications
