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Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises I Allier Développement économique : soutenir les filières économiques majeures de la région et les entreprises qui en font partie. Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est la porte d’entrée des entreprises pour leur proposer un accompagnement individualisé. Selon le besoin, elle accompagne elle-même l’entreprise ou l’oriente vers le meilleur partenaire en région, permettant aux dirigeants d’entreprise de gagner un temps précieux dans l’identification du bon interlocuteur. Santé, agriculture, numérique, industrie du futur… 8 domaines d’excellence ont été identifiés comme primordiaux dans le développement économique régional. Nous travaillons sur l’animation et la valorisation de ces filières, en lien avec les pôles de compétitivité et les clusters. Innovation : l’innovation est un pilier majeur de la croissance économique. Nous accompagnons particulièrement les start-up, PME-PMI innovantes et entreprises à fort potentiel de croissance dans leurs projets innovants, en lien avec les structures incontournables (Bpi France, French Tech, clusters, pôles de compétitivité…). Nous fédérons des acteurs de l’innovation, notamment sur les thématiques clés que sont l’Industrie du Futur, l’économie circulaire ou encore l’innovation par les usages, en provoquant les échanges entre PME, grands industriels et monde de la recherche. Accompagnement à l’export : avec 17 000 entreprises exportatrices, Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des premières régions françaises à l’international. Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises appuie cette dynamique via un accompagnement individualisé (conseil, service) et collectif (délégation à l’étranger). Nous faisons aussi bénéficier les entreprises de notre expertise concernant les projets européens et les financements associés. Emploi-formation-apprentissage : cette mission répond à une problématique forte d’anticiper et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’objectif est clairement la réactivité et l’adaptabilité des formations aux besoins des entreprises. La mission de l’agence est de détecter les métiers en développement en anticipant les besoins RH sur les domaines d’excellence de la région. Attractivité : 2 e région française pour les investissements étrangers, Auvergne-Rhône-Alpes souhaite poursuivre cette dynamique en attirant de nouvelles entreprises. Promouvoir et « vendre » la région dans le monde est ainsi l’une des missions majeures de l’agence : prospecter des entreprises françaises et étrangères en développement, via des campagnes de communication, des salons professionnels ou des rendez-vous en face-à-face. Nous proposons aux investisseurs un accompagnement complet, de l’identification de locaux et de terrains au soutien dans leur recrutement de personnel. N°41 > MARS 2018 UNE NOUVELLE AGENCE POUR SOUTENIR LE DéVELOPPEMENT DES ENTREPRISES RéGIONALES Porte d’entrée unique pour les entreprises, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est née de la volonté de la Région Auvergne-Rhône-Alpes de rassembler les services économiques de son territoire autour d’un même objectif : le soutien aux entreprises et à tous ceux qui font l’emploi et l’innovation en Auvergne-Rhône-Alpes. L’agence est pilotée par Madame Cécilia TEJEDOR, Directrice Générale d’Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises. En lien avec les établissements publics de coopération intercommunale et les Départements, l’agence accompagne les entreprises à tous les stades de leur développement en région : développement commercial, gestion active des compétences, soutien aux projets d’innovation, participation aux projets et aux financements européens, aide à l’internationalisation. 5 missions majeures : Note de Conjoncture é conomique DéPARTEMENT DE L’ALLIER

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Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises I Allier

Développement économique : soutenir les filières économiques majeures de la région et les entreprises qui en font partie. Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est la porte d’entrée des entreprises pour leur proposer un accompagnement individualisé. Selon le besoin, elle accompagne elle-même l’entreprise ou l’oriente vers le meilleur partenaire en région, permettant aux dirigeants d’entreprise de gagner un temps précieux dans l’identification du bon interlocuteur. Santé, agriculture, numérique, industrie du futur… 8 domaines d’excellence ont été identifiés comme primordiaux dans le développement économique régional. Nous travaillons sur l’animation et la valorisation de ces filières, en lien avec les pôles de compétitivité et les clusters.

Innovation : l’innovation est un pilier majeur de la croissance économique. Nous accompagnons particulièrement les start-up, PME-PMI innovantes et entreprises à fort potentiel de croissance dans leurs projets innovants, en lien avec les structures incontournables (Bpi France, French Tech, clusters, pôles de compétitivité…). Nous fédérons des acteurs de l’innovation, notamment sur les thématiques clés que sont l’Industrie du Futur, l’économie circulaire ou encore l’innovation par les usages, en provoquant les échanges entre PME, grands industriels et monde de la recherche.

Accompagnement à l’export : avec 17 000 entreprises exportatrices, Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des premières régions françaises à l’international. Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises appuie cette dynamique via un accompagnement individualisé (conseil, service) et collectif (délégation à l’étranger). Nous faisons aussi bénéficier les entreprises de notre expertise concernant les projets européens et les financements associés.

Emploi-formation-apprentissage : cette mission répond à une problématique forte d’anticiper et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’objectif est clairement la réactivité et l’adaptabilité des formations aux besoins des entreprises. La mission de l’agence est de détecter les métiers en développement en anticipant les besoins RH sur les domaines d’excellence de la région.

Attractivité : 2e région française pour les investissements étrangers, Auvergne-Rhône-Alpes souhaite poursuivre cette dynamique en attirant de nouvelles entreprises. Promouvoir et « vendre » la région dans le monde est ainsi l’une des missions majeures de l’agence : prospecter des entreprises françaises et étrangères en développement, via des campagnes de communication, des salons professionnels ou des rendez-vous en face-à-face. Nous proposons aux investisseurs un accompagnement complet, de l’identification de locaux et de terrains au soutien dans leur recrutement de personnel.

N°41 >   MARS 2018

UNE NoUvEllE AgENcE poUr soUtENIrlE DévEloppEmENt DEs ENtrEprIsEs régIoNAlEs

Porte d’entrée unique pour les entreprises, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est née de la volonté de la Région Auvergne-Rhône-Alpes de rassembler les services économiques de son territoire autour d’un même objectif :

le soutien aux entreprises et à tous ceux qui font l’emploi et l’innovation en Auvergne-rhône-Alpes.

L’agence est pilotée par madame cécilia tEJEDor, Directrice générale d’Auvergne-rhône-Alpes Entreprises.

En lien avec les établissements publics de coopération intercommunale et les Départements, l’agence accompagne les entreprises à tous les stades de leur développement en région : développement commercial, gestion active des compétences, soutien aux projets d’innovation, participation aux projets et aux financements européens, aide à l’internationalisation.

5 missions majeures :

Note de Conjonctureéconomique

DéPARTEMENT DE L’ALLIER

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NotE de CoNjoNCtuRE ÉCoNomIquE N° 41 I mARS 2018

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la croissance mondiale continue de s’affirmer à court terme, mais des réformes restent à mener pour préser-ver l’avenir

Fin janvier, le Fonds Monétaire International (FMI) a affiché son optimisme quant à l’évolution de la croissance mondiale en 2018. Après une hausse de 3,7  % en 2017, le produit inté-rieur brut (PIB) mondial devrait progresser de 3,9  % en 2018 comme en 2019.

Les raisons de cet optimisme intègrent les conséquences positives, à court terme, de la réforme fiscale américaine et le rythme de croissance plus soutenu des économies avancées.

Jusqu’en 2022, la réforme fiscale des états-Unis devrait tirer les investissements américains, tout en stimulant la croissance des partenaires commerciaux.

Dans le même temps, les économies avancées devraient aussi bénéficier d’une croissance plus rapide, sauf l’Espagne.

De leur côté, les pays émergents et en développement main-tiendraient le même rythme de croissance : + 4,9  % en 2018 et + 5  % en 2019.

Le FMI met en garde sur un risque de retournement à moyen terme. Il appelle à entreprendre des réformes structurelles pour consolider une croissance mondiale équitable et à re-noncer à toute forme de protectionnisme et de repli sur soi.

tENDANcEs écoNomIQUEs NAtIoNAlEs

tENDANcEs écoNomIQUEs INtErNAtIoNAlEs

Sources : FMI, Les Echos

3,7

2,3 2,4 2,5

1,8

6,8

1,1

3,9

2,7

2,2 2,3

1,9

6,6 7,

4

1,9

3,9

2,5

2 2 1,9

6,4

7,8

2,1

Prévisions de croissance du FMI - Janvier 2018Variations annuelles du PIB en %

2017 2018 2019

En 2017, embellie de l’économie française

Selon l’INSEE, en 2017, le PIB a progressé de 1,9 %, contre 1,1  % en 2016. L’économie française devrait poursuivre sur cette lancée au cours des prochains trimestres. Alors qu’habituelle-ment, la consommation des ménages est le moteur de l’acti-vité économique française, en 2017, c’est l’investissement qui a tiré la croissance.

En effet, l’investissement des ménages a progressé de 5,1  % en 2017, soit un niveau de croissance inédit depuis 1999. Avec la hausse des prix de l’immobilier et les taux d’intérêt relative-ment bas, les Français ont rattrapé leur retard et ont investi dans des logements neufs.

Quant aux entreprises, elles ont augmenté leur niveau d’inves-tissement de 4,3  % l’an passé.

Depuis fin 2016, le climat des affaires progresse de façon continue. En fin d’année 2017, il a atteint son plus haut niveau depuis 2008.

Selon l’INSEE, le commerce extérieur devrait cesser de peser sur l’activité française d’ici mi-2018, grâce aux ventes aéronau-tiques civiles et aux importations agricoles.

Fin 2017, l’emploi privé aurait progressé mais le recul du chô-mage serait limité par la baisse des emplois aidés.

Au 31 décembre 2017, en France métropolitaine, le nombre des personnes inscrites à Pôle Emploi sans emploi (catégorie A) était de 3 451 400, chiffre auquel il convient d’additionner les

2 160 900 personnes qui exercent une activité réduite (caté-gories B, C), soit au total 5 612 300 personnes impactées par le chômage.

climat des affaires du mois de janvier 2018

En janvier 2018, le climat des affaires en France flé-chit un peu mais reste très favorable ; le climat de l’emploi est stable

En janvier 2018, le climat des affaires fléchit un peu, après avoir atteint en décembre son plus haut niveau depuis 10 ans. Le climat des affaires perd cinq points dans le commerce de gros, deux points dans les services et un point dans le bâtiment. Il est stable dans le commerce de détail et gagne un point dans l’industrie. Il demeure nettement au-dessus de sa moyenne de longue période dans chaque secteur.

En janvier 2018, le climat de l’emploi est stable.

Source : INSEE

France Industrie Bâtiment Commerce de détail Services Emploi

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>> La production industrielle se stabilise à un niveau élevé au mois de janvier 2018Le léger tassement de la production industrielle en janvier ne vient pas altérer la tendance globalement haussière observée depuis plusieurs mois dans la plupart des branches de l’industrie.

Dans un contexte favorable, les prises de commandes, tant inté-rieures qu’extérieures, donnent de la profondeur à des carnets déjà bien garnis et laissent augurer un courant d’affaires soutenu dans les prochaines semaines, en dépit d’une répercussion de la hausse des prix des matières premières sur les produits finis.

tENDANcEs écoNomIQUEs AUvErgNE-rHÔNE-AlpEs

>> Ralentissement temporaire dans les services, mais les prévisions restent favorables.

Le ralentissement de l’activité dans le secteur des services ne devrait être que temporaire dans un contexte de demande qui demeure dynamique.

Ainsi, les prévisions restent orientées à la hausse pour l’ensemble des secteurs, et plus particulièrement pour les activités informatiques et le travail temporaire dont la vigueur des entrées de commandes ne se dément pas.

Dans le même temps, les difficultés de recrutement continuent de contraindre l’activité.

transports routiers de fret et par conduites

Après plusieurs mois de hausse, le secteur marque une pause en ce début d’année. Les entreprises travaillant pour l’industrie bénéficient d’un bon courant d’affaires, alors que celles dont l’activité est liée à la distribution voient leurs plans de charge plus nuancés. En effet, les magasins ont tendance à profiter des soldes pour réduire leurs stocks. Des recrutements sont envisagés mais les entreprises se heurtent toujours à une pénu-rie de personnel permanent voire intérimaire. Pour autant, au global, la tendance haussière ne semble pas remise en cause.

Activités des agences de travail temporaire

La demande en janvier est restée bien orientée dans quasiment tous les secteurs d’activité, à l’exception cependant du BTP qui a parfois souffert des intempéries. Les contrats interrompus en décembre ne semblent pas encore renouvelés. Les quelques velléités d’augmentation des tarifs sont très discutées. Grâce à une meilleure visibilité des besoins des clients, les prévisions d’activité demeurent favorables pour le mois à venir mais toujours freinées par des déficits de compétences dans certaines filières, amplifiés par la conversion de certains intérimaires en CDI.

Sur la base de l’enquête qualitative mensuelle réalisée par la Banque de France disponible à l’adresse suivante :ttps://www.banque-france.fr/statistiques/tendances-regionales/tendances-regionales-auvergne-rhone-alpes

Zoom sur…les filières industrielles

métallurgie et fabrication de produits métalliques

Après un dernier trimestre bien orienté, les cadences de production ont légèrement ralenti en janvier. Alors que la demande interne apparaît plutôt stable, les marchés à l’exportation gagnent encore en dyna-misme et assure en partie le renouvelle-ment des carnets qui restent ainsi toujours jugés de bon niveau. Dans ce contexte et en dépit de stocks légèrement supérieurs aux besoins, les industriels anticipent une hausse de l’activité à court terme et la pour-suite des embauches.

Fabrication de produits en caoutchouc, plastiques et autres produits non métal-liques

Le secteur connaît une évolution de produc-tion en deçà des anticipations. La demande reprend en particulier sur le marché interne et les carnets se renforcent. Les stocks de précaution ont été un peu allégés mais sont jugés encore supérieurs aux besoins. Dans ce contexte et alors qu’une hausse des prix pourrait être opérée, les industriels ne pré-voient pas d’inflexion marquée de l’activité à court terme.

Fabrication de denrées alimentaires et de boissons

Malgré le recul des entrées d’ordres en pro-venance de l’étranger, la demande globale reste fixe. La production se maintient à un rythme satisfaisant, hormis sur le segment de la transformation de la viande où un léger repli est observé. Avec des carnets de com-mandes toujours correctement garnis, une nouvelle hausse de l’activité est attendue dans toutes les branches de ce secteur. Les effectifs se renforcent, notamment dans la fabrication de boissons.

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tENDANcEs écoNomIQUEs AllIEr

>> Au 3e trimestre 2017, l’emploi dans l’Allier se stabilise grâce à l’intérim

>> 2017 : une année de croissance du chiffre d’affaires des entreprises de l’Allier

En 2017, le chiffre d’affaires des entreprises de l’Allier est en hausse de + 1,73 % par rap-port à celui de l’année 2016 et de + 3,73 % par rapport à l’année 2015. Cependant, tous les secteurs d’activité ne bénéficient pas de la même façon de cette embellie.

Source : Finances Publiques de l’Allier

En 2017, seul le chiffre d’affaires du Commerce a diminué de - 4,65 % par rapport à celui de 2016. Tous les autres secteurs d’activité ont vu leur chiffre d’affaires progresser sur un an : le Transport et l’entreposage (+ 1,11 %), la Construc-tion (+ 5,79 %), l’Industrie (+ 8,81 %), les Services Administratifs (+ 10,37 %).

Seul l’intérim a créé des postes au cours du 3e trimestre 2017

70 140 salariés sont employés dans les établissements privés de l’Allier. L’emploi se stabilise au 3e trimestre 2017. Les postes créés dans l’intérim compensent les pertes enregistrées dans les autres secteurs d’activité.

Le léger repli des effectifs intérimaires observé au 2e trimestre laisse place à une nette croissance au 3e trimestre : + 6,8 %, soit la création de 200 postes. Sur un an, ce sont 370 postes intéri-maires qui ont été créés (+ 13,6 %).

Les effectifs industriels enregistrent un repli de 0,1 % au 3e trimestre, soit la perte nette de 30 postes, princi-palement dans la métallurgie. Sur un an, l’évolution reste toutefois posi-tive (+ 0,4 %) avec la création de 60 postes.

Dans le tertiaire (hors intérim), les effectifs sont en repli de 0,3 % au cours du trimestre, tout comme au trimestre précédent. 140 postes ont été perdus ce trimestre. Le com-merce, l’hébergement-restauration et les activités pour la santé humaine sont les secteurs les plus déficitaires. Sur un an, les effectifs diminuent de 0,6 % (- 250 postes).

Dans la construction, les effectifs sont en repli de 0,6 % au 3e trimestre (après - 0,9 % au 2e trimestre). Sur un an, 220 postes ont été perdus dans ce secteur.

L’emploi est stable sur un an

Le dynamisme des établissements des zones d’emploi de Vichy (+ 0,4 %) et Montluçon (+ 0,4 %) au cours des 12 derniers mois compense les pertes enregistrées dans celle de Moulins (- 1,1 %).

Source : URSSAF

0

1

2

3

4

5

6

ServicesAdministratifs

Transports etentreposage

AutresIndustrieConstructionCommerce

Milliard

s

Répartition du chi�re d'a�aires des entreprises par secteur d'activité

2016

2017

8,5

9

9,5

10

10,5

11

11,5

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Évolution du chire d’aaires des entreprises de l’Allier,en milliards d’euros

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tENDANcEs écoNomIQUEs AllIEr> Le taux de chômage au 3e trimestre 2017 au sens du BIT (source INSEE) en %

Depuis un an, on assiste à une très légère amélioration de la situation de la demande d’emploi en catégorie A. En revanche, cette tendance annuelle ne se retrouve pas au niveau des catégories ABC, même si on observe une légère amélioration sur les 3 derniers mois.

par bassin d’emploi par département au niveau régional

> Situation du chômage dans l’Allier : décembre 2017

>> Répartition de la Demande d’emploi fin de mois (DEFM) ABC à fin décembre 2017

au niveau national

17 320 demandeurs d’emploi Catégorie A (fin décembre 2017)

• sur un mois : - 0,5 % Région : - 0,2 %• sur 3 mois : - 1,2 % Région : - 1,1 %• sur un an : - 1,3 % Région : - 1,2 %

28 490 demandeurs d’emploi Catégorie ABC (fin décembre 2017)

• sur un mois : - 1,0 % Région : - 0,2 %• sur 3 mois  : - 0,7 % Région : - 0,3 %• sur un an  : + 1,2 % Région : + 2,7 %

Par niveau de formation Allier RégionAuvergne-Rhône-Alpes

France

Niveau I et II BAC+ 3 ou 4 ans 7 % 14 % 13 %

Niveau III BAC + 2 ans 9 % 12 % 11 %

Niveau IV BAC BTN BT BP 20 % 22 % 22 %

Niveau V BEP CAP 46 % 37 % 37 %

Niveau Vbis_VI CEP SES BEPC 17 % 15 % 17 %

Par niveau de qualification Allier RégionAuvergne-Rhône-Alpes

France

Manoeuvre 4 % 3 % 3 %Ouvrier Spécialisé 7 % 6 % 6 %Ouvrier Qualifié (OP1,OP2) 12 % 9 % 8 %Ouvrier Qualifié (OP3, OPQ) 3 % 4 % 3 %Employé Non Qualifié 21 % 20 % 21 %Employé Qualifié 44 % 43 % 46 %Technicien Dessinat 4 % 6 % 4 %Agent de Maitrise 1 % 3 % 3 %Cadre 3 % 6 % 5 %

Source : Pôle Emploi Allier

8,4 9,4

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FÉDÉRATIONDU BTP DE

L’ALLIERFÉDÉRATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT

FÉDÉRATIONDU BTP DE

L’ALLIERFÉDÉRATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT

>> Un point de conjonctureLe scénario de reprise de l’activité dans le bâtiment s’accélère et se dif-fuse depuis la mi-2016, même s’il doit être nuancé selon les métiers et les territoires.

Dans le neuf, en rythme annuel sur sept mois, les mises en chantier de logements progressent de 8,9 % et les surfaces commencées de locaux non résidentiels s’affichent en hausse de 2,1 %. Côté amélioration-entretien, les informations disponibles laissent entrevoir une activité un peu plus dynamique que prévue. Au total, la tendance relevée pour le premier tri-mestre se confirme et la production du bâtiment pourrait progresser de plus de 4 % sur l’ensemble de 2017.

Cependant, au niveau du départe-ment de l’Allier, cette reprise peine à se dessiner.

La situation est en effet pour le moins contrastée.

Quelques indicateurs :

•La « consommation de ciment » et le « béton prêt à l’emploi » ont fortement évolué à la baisse sur une période d’un an (respectivement - 11,3 % et - 9 % entre janvier et août 2017)

•Diminution du nombre de salariés employés dans la construction (- 3 % de la fin du 2e trimestre 2016 à la fin du 2e trimestre 2017) pour s’établir à 5 702 salariés

• Le nombre moyen d'intérimaires dans la Construction au cours des 12 derniers mois à fin juillet 2017 a forte-ment progressé (+ 19,1 %)

•Avec800 logements mis en chan-tier à fin septembre, l'Allier enregistre une hausse de + 14,3 % sur douze mois glissants

•Avec 181 milliers de m², la surface de locaux commencés augmente de + 55,1 % à fin septembre, en glissement annuel

Globalement, la situation des profes-sionnels est très contrastée. Certains, en fonction de leur corps de métiers, de leur taille et de leur localisation, affichent des carnets de commandes plus étoffés que d’autres. Le niveau des prix reste en revanche très faible.

« La reprise de l’activité économique dans le BTP pour l’Allier annoncée en 2017 ne s’est pas réalisée et nous avons encore connu une année en récession de près de 4 %.

Après les grandes métropoles en 2016 et la grande région en 2017, nous souhaitons que 2018 soit enfin l’année du redémarrage dans notre territoire.

Les donneurs d’ordre publics nous ont exposés, à travers leurs vœux, leurs nombreux projets d’investissement pour 2018. Nous espérons que cela conforte la commande privée qui bénéficie toujours de taux d’intérêt très bas et attractifs.

Reprenant la Présidence de la Fédération du BTP de l’Allier à la suite de Didier LINDRON, je souhaite poursuivre le travail accompli. Pour cela, notre Fédération se doit de servir ses entreprises et artisans adhérents, de développer de nouveaux services et de compléter l’offre de formation nécessaire aux évolutions de nos métiers.

Ainsi, nos entrepreneurs du BTP retrouveront confiance en l’avenir et seront porteurs du développement de notre Fédération. »

>> Interview de M. Armand BERNARD, Présidentde la Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics de l’Allier

Le Bâtiment et les Travaux Publics dans l’Allier :

. 2 125 entreprises (dont 1 934 du Bâtiment et 191 des Travaux Publics)

. 5 790 salariés (dont 4 753 du Bâtiment et 1 037 des Travaux Public)

Source : Chiffres Clés 2016 - BTP ALLIER

Source : Auvergne-Rhône-Alpes/CERC-Filière construction-traitement FFB Allier

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>> Extension et restructuration du CFA du bâtiment de Bellerive-sur-Allier

Les députés ont récemment examiné la deuxième partie du projet de loi de Finances pour 2018.

Face à un budget qui s’annonçait difficile, la Fédération Fran-çaise du Bâtiment a su préserver des postes importants :

•lemaintienduCITE* (Crédit d’Impôt Transition énergétique) en 2018, mais à l’exclusion des fenêtres et des chaudières fonctionnant au fioul qui, au terme d’aménagements très conséquents au 1er janvier, seront définitivement écartées du dispositif au 30 juin 2018.

•laprolongationduPTZ(PrêtàTauxZéro)neufenzoneB2et C jusque fin 2019, soit deux années supplémentaires au regard du texte initialement prévu. Cette prolongation est également étendue aux communes couvertes par un contrat de redynamisation de sites de défense (CRSD).

•laréductiond’impôt«Censi-Bouvard»relativeauxrési-dences étudiantes et aux logements seniors a été prolongée d’une année.

En revanche, le dispositif « Pinel », remis en cause, sera pro-longé en zones B2 et C sous certaines conditions :

•dépôtdupermisdeconstruirejusqu’au30juin2018pourla construction de logement et les ventes en VEFA

•pasdemesuretransitoirepourl’acquisitiondelogementsneufs.

Le Centre d’apprentissage du BTP de BELLERIVE sur l'ALLIER s’est lancé au printemps dernier dans d’importants travaux d’extension et de restructuration de ses locaux.

Inscrit dans la durée, le chantier s’étale sur 27 mois. Le coût de l’opération avoisine les 5 millions d’euros.

Le projet, engagé dans le cadre de la réglementation thermique 2012, concerne à la fois les salles de classe mais aussi des travaux d’agrément : l’atelier d’installations sanitaires et thermiques avec cellule énergie, la salle de sport et les vestiaires, les salles de technologie, générales et de labo-science, l’agrandissement et le réaménagement des ateliers couverture, menui-serie alu, l’accessibilité par la création d’un ascenseur.

De nombreux intervenants locaux participent à la réalisation des travaux parmi lesquels :

•LaSociétéPLANCHEpourlamaçonnerie, lacouverture,l’étanchéité et le sol sportif,

•LaSociétéGRANGEpourlesmenuiseriesextérieures,

•LaCMVROSSIGNOLpourlesmenuiseriesintérieures,

•SOGEBMAZETpourlessolscollés,

•LaSociétéALEXANDREpourlecarrelageetlafaïence,

•LesSociétésSAEMetDUMONTÉlectricitépourl’électricitégénérale et les courants faibles,

•LaSociétéMAMELET-SENGIERpourlechauffageetlaven-tilation.

>> Un point sur la fiscalité

Source : FFB Allier

Source : FFB Allier

* Le CITE englobe encore sous certaines conditions l’isolation des parois vitrées et les chaudières fioul au Taux de 15  % (et non de 30  % comme pour les autres postes) :

• L’acquisition de matériaux d’isolation thermique des parois vitrées venant en remplacement de fenêtres en simple vitrage ; •L’acquisition d’une chaudière à Très Haute Performance énergétique utilisant le fioul comme source d’énergie

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>> Les états généraux de l’alimentation dans l’Allier

Pour clôturer les états Généraux de l’Alimentation au niveau départemental, le 6 novembre 2017 a eu lieu la réunion de bilan, EGALIM-ALLIER, au Lycée Agricole de Neuvy, suite à 5 mois de travail et à la tenue de 6 ateliers sur les 14 proposés au niveau national.

Sur notre territoire, les 2 attentes les plus fortes se sont por-tées sur les 2 premiers ateliers :• 1/Rendre les prix d’achat des produits agricoles plus

rémunérateurs pour les agriculteurs• 2/Adapter la production agricole aux besoins des diffé-

rents marchés et aux besoins des transformateurs.

Les 4 autres axes de travail portaient quant à eux sur :• 3/La contractualisation pour repréciser le rôle et les obli-

gations de chacune des parties• 4/Faire face aux changements climatiques, avec une

problématique particulière dans l’Allier par rapport à la gestion de l’eau en agriculture et notamment la problé-matique locale du stockage de l’eau. D’autres alternatives doivent être explorées grâce aux recherches agrono-miques.

• 5/Développer les initiatives locales et créer des synergies avec la restauration collective et l’agriculture de proxi-mité.

• 6/Développer l’attractivité des métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire et développer la formation.

Une action immédiate :Une ordonnance permettra, à titre expérimental sur deux ans, de relever d’une part le seuil de revente à perte de 10 % pour prendre en compte les coûts logistiques et également d’enca-drer les promotions en valeur (34 %) et en volume (25 %).

Les états Généraux de l’Alimentation dans notre Départe-ment : en synthèse par Bénédicte PEYROL, députée de la 3e circonscription de l’Allier« Au niveau national et dans notre département, ces états Généraux de l’Alimentation ont permis grâce à l’ensemble des acteurs : Services de l’état, Chambre d’Agriculture, exploitants agricoles, syndicats et acteurs de la distribution de renouer le dialogue qui avait été rompu depuis longtemps. Les différents maillons de la filière ont pu se connecter et se parler.Avec sa plateforme AGRILOCAL, le Département de l’Allier est en avance sur la question du rapprochement de la restaura-tion collective et de l’agriculture locale, même si l’outil peut toujours être amélioré et faire l’objet d’une nouvelle campagne de promotion auprès des différents acteurs économiques.

Dans l’Allier, l’irrigation pose problème car les retenues d’eau ne sont pas autorisées, contrairement à d’autres agences de l’eau comme celle du Rhône-Méditerranée-Corse. La régle-mentation doit être assouplie ou compensée. Plusieurs pistes doivent être lancées simultanément, notamment la recherche agronomique. Il faut soutenir la recherche. L’Allier, avec l’IRS-TEA (organisme de recherche qui travaille sur les enjeux majeurs d’une agriculture responsable et de l’aménagement durable des territoires) à Montoldre et ses lycées agricoles, a de nombreux atouts pour participer activement à la rupture technologique, préparer les nouveaux modèles d’exploita-tions agricoles et former de véritables chefs d’entreprise. »

Des thèmes moins évoqués mais importants pour notre territoire, qui seront traités dès 2018 :- Même si le sujet a très peu été abordé lors des ateliers, les agriculteurs de l’Allier, comme l’ensemble de la profession au niveau national, ont besoin d’une nouvelle PAC (Politique Agricole Commune) à l’horizon 2020 qui soit en faveur de la transition écologique climatique et d’une réelle transforma-tion du système agricole.- Localement, l’accaparement des terres détenues par des capitaux étrangers demande un encadrement législatif.

Lettre d’information conjoncturelle éditée par : Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises I AllierHôteldeRochefort-12,coursAnatole-France -BP1641-03016MoulinsCEDEXResponsable de publication : Pierre GUYOTRédaction : Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises I AllierImpression : ALPHANUMÉRIQ’,RuedeBadVilbel-Zonedel’Étoile-03000MoulinsSudCrédits photo : Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises I Allier, Conseil Départemental de l’Allier, FotoliaTirage : 1 000 exemplaires

Vous pouvez télécharger les notes de conjoncture sur notre site internet : www.ceea-allier.com

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Source : états Généraux de l’Alimentation

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