Nouveaux HorizonsNouveaux Horizons

Coaching existentielCoaching existentielPascal ChapuisPascal Chapuis

Tél. : +41 (0)24 459 23 39 / Fax : +41 (0)24 459 23 31 Tél. : +41 (0)24 459 23 39 / Fax : +41 (0)24 459 23 31 Mobile : +41 (0)79 481 81 02 / e-mail : Mobile : +41 (0)79 481 81 02 / e-mail :

nouveauxhorizons@bluewin.chnouveauxhorizons@bluewin.chSite internet : Site internet : www.nouveauxhorizons.chwww.nouveauxhorizons.ch

« Donnez-vous les moyens d’atteindre vos objectifs de « Donnez-vous les moyens d’atteindre vos objectifs de vie »vie »

Le coaching existentiel de Nouveaux Horizons Le coaching existentiel de Nouveaux Horizons ??

consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans un processus de transformation positive en les aidant à un processus de transformation positive en les aidant à atteindre leurs objectifs de mieux-être personnels ou atteindre leurs objectifs de mieux-être personnels ou collectifs. collectifs.

s’adresse à toute personne ou groupe souhaitant bénéficier s’adresse à toute personne ou groupe souhaitant bénéficier d’un accompagnement pour :d’un accompagnement pour :

définir ses objectifs de vie et les réaliserdéfinir ses objectifs de vie et les réaliser trouver un sens à son existencetrouver un sens à son existence vivre en accord avec ses propres valeursvivre en accord avec ses propres valeurs redéfinir ses prioritésredéfinir ses priorités concrétiser un changementconcrétiser un changement gérer une situation de crisegérer une situation de crise trouver une issue à une situation difficile trouver une issue à une situation difficile se relever d’un burn-outse relever d’un burn-out gérer un blocage relationnelgérer un blocage relationnel

Quelles méthodes utilise Nouveaux Horizons ?Quelles méthodes utilise Nouveaux Horizons ?

• Le coach existentiel progresse méthodiquement avec son client en l’aidant à Le coach existentiel progresse méthodiquement avec son client en l’aidant à créer, alimenter et conserver une vision claire, positive et motivante de son créer, alimenter et conserver une vision claire, positive et motivante de son futur, de celui de ses proches ou de ses collaborateurs. futur, de celui de ses proches ou de ses collaborateurs.

• Le coach proposera des techniques ayant fait leurs preuves qui aideront son Le coach proposera des techniques ayant fait leurs preuves qui aideront son client à avancer. Ces dernières l’encourageront à envisager son avenir de client à avancer. Ces dernières l’encourageront à envisager son avenir de manière non seulement différente, mais elles lui permettront aussi de prendre manière non seulement différente, mais elles lui permettront aussi de prendre les bonnes décisions au moment opportun.les bonnes décisions au moment opportun.

Exemples d’outils utilisés par Nouveaux Exemples d’outils utilisés par Nouveaux Horizons durant les sessions de coachingHorizons durant les sessions de coaching

• La roue de la vieLa roue de la vie• Les valeursLes valeurs• Découvrir sa raison d’êtreDécouvrir sa raison d’être• La détermination d’objectifs en sept étapes et le plan d’actionLa détermination d’objectifs en sept étapes et le plan d’action• La clarification des priorités et des objectifs, ainsi que la roue des prioritésLa clarification des priorités et des objectifs, ainsi que la roue des priorités• Découvrir l’identité Découvrir l’identité • Le défi de l’équilibreLe défi de l’équilibre• Le plan des objectifs à reboursLe plan des objectifs à rebours• L’intégration des paradoxesL’intégration des paradoxes• Les ressources personnellesLes ressources personnelles• Les choixLes choix• L’échecL’échec• La roue de la vision à l’actionLa roue de la vision à l’action• Etc.Etc.

Quels sont les domaines que vous Quels sont les domaines que vous pourrez aborder dans le coaching ?pourrez aborder dans le coaching ?

• Vous pourrez tout aussi bien parler des contextes familiaux, émotionnels, Vous pourrez tout aussi bien parler des contextes familiaux, émotionnels, relationnels, matériels, organisationnels ou professionnels.relationnels, matériels, organisationnels ou professionnels.

• Dans le respect des convictions de son client, le coach est également ouvert Dans le respect des convictions de son client, le coach est également ouvert à parler de la dimension spirituelle tout en maintenant une attitude à parler de la dimension spirituelle tout en maintenant une attitude confessionnelle et dénominationnelle neutre lors du déroulement des confessionnelle et dénominationnelle neutre lors du déroulement des sessions .sessions .

Impact visé par le coaching de Impact visé par le coaching de Nouveaux Horizons : l’équilibre Nouveaux Horizons : l’équilibre

émotionnelémotionnel

Sphère privée

Sphère relationnelle

Sphère professionnelle

Le coaching existentiel de Nouveaux Horizons Le coaching existentiel de Nouveaux Horizons propose d’accompagnerpropose d’accompagner

Des cadres d’entreprisesDes cadres d’entreprises Des cadres d’institutionsDes cadres d’institutions Des cadres d’administrationsDes cadres d’administrations Des employésDes employés Des groupes en formationDes groupes en formation

Mais aussi des personnes…Mais aussi des personnes…

IndividuellesIndividuelles Seules, séparées ou divorcéesSeules, séparées ou divorcées A la recherche d’une nouvelle A la recherche d’une nouvelle

orientation professionnelleorientation professionnelle Confrontées à la problématique Confrontées à la problématique

des dépendances (alcool, des dépendances (alcool, stupéfiants, activisme,…)stupéfiants, activisme,…)

Les décisions de la personne coachée, une Les décisions de la personne coachée, une succession d’atouts gagnants !succession d’atouts gagnants !

Argent

Couple

Famille Coach

Amis

Loisirs

Emploi

Coaché(e)

• Le coaching d’une personne est Le coaching d’une personne est pleinement efficace pour autant que cette pleinement efficace pour autant que cette dernière soit désireuse de collaborer dernière soit désireuse de collaborer activement aux changements qui activement aux changements qui interviendront dans son existence.interviendront dans son existence.

• Le coach sert temporairement de miroir Le coach sert temporairement de miroir neutre à la personne coachée en se neutre à la personne coachée en se situant à l’extérieur du cadre de vie dans situant à l’extérieur du cadre de vie dans lequel celle-ci évolue tous les jours. lequel celle-ci évolue tous les jours.

• La personne coachée prend ses décisions La personne coachée prend ses décisions en se sentant de moins en moins en se sentant de moins en moins dépendante d’autres intervenants dépendante d’autres intervenants humains, mais tout en fonctionnant en humains, mais tout en fonctionnant en tant que partenaire actrice d’un réseau tant que partenaire actrice d’un réseau incluant son entourage et dans lequel elle incluant son entourage et dans lequel elle fait ses propres choix et les assume fait ses propres choix et les assume concrètement de manière constructive. concrètement de manière constructive.

Les avantages de Nouveaux Horizons pour Les avantages de Nouveaux Horizons pour vousvous

Cadre d’entretiens chaleureuxCadre d’entretiens chaleureux

ConfidentialitéConfidentialité

Rigueur dans le suiviRigueur dans le suivi

Vaste réseau de prestataires de services partenaires travaillant en Vaste réseau de prestataires de services partenaires travaillant en

réseau avec Nouveaux Horizons réseau avec Nouveaux Horizons

Premier entretien gratuit et sans engagementPremier entretien gratuit et sans engagement

Politique de prix réaliste et fiablePolitique de prix réaliste et fiable

Disponibilité rapide pour un premier entretien (7 jours maximum)Disponibilité rapide pour un premier entretien (7 jours maximum)

Flexibilité des horairesFlexibilité des horaires

Déplacement du coach possibleDéplacement du coach possible

Quels choix de modules avez-vous à Quels choix de modules avez-vous à dispositiondisposition ??

COACHING NOUVEAUX HORIZONS

CoachingSpécialisé

Dépendances

ExecutiveCoaching

Life CoachingAtelier

Solosunshine

Individuel IndividuelTeam-

buildingIndividuelFormation

en groupe

Equipe

Quelle est la fréquence des coachings ? 3 Quelle est la fréquence des coachings ? 3 formules à choix…formules à choix…

A.A. 8 à 12 sessions de coaching 8 à 12 sessions de coaching toutes les deux semainestoutes les deux semaines + 3 sessions de suivi tous les mois + 3 sessions de suivi tous les mois

B.B. 8 à 12 sessions de coaching 8 à 12 sessions de coaching toutes les semainestoutes les semaines

+ 3 sessions de suivi tous les mois + 3 sessions de suivi tous les mois

C.C. 2 X 2 jours complets organisés de la manière suivante :2 X 2 jours complets organisés de la manière suivante :

Jour 1 : 3 coachings répartis sur la journéeJour 1 : 3 coachings répartis sur la journée Jour 2 : 3 coachings répartis sur la journée suivanteJour 2 : 3 coachings répartis sur la journée suivante Puis, un mois plus tard :Puis, un mois plus tard :

Jour 3 : 3 coachings répartis sur la journéeJour 3 : 3 coachings répartis sur la journée Jour 4 : 3 coachings répartis sur la journée suivanteJour 4 : 3 coachings répartis sur la journée suivante

Pour les personnes en provenance de l’Europe francophone, il est également Pour les personnes en provenance de l’Europe francophone, il est également possible de proposer un agenda de rencontres plus condensé.possible de proposer un agenda de rencontres plus condensé.

Seul(e), séparée(e), divorcé(e) ? → Atelier Seul(e), séparée(e), divorcé(e) ? → Atelier SolosunshineSolosunshine

L’Atelier Solosunshine est pour vous si :L’Atelier Solosunshine est pour vous si :

vous avez entre 25 et 40 ansvous avez entre 25 et 40 ans vous souhaitez vivre cette période de vous souhaitez vivre cette période de

votre vie de manière motivantevotre vie de manière motivante vous voulez apprendre à mieux vous voulez apprendre à mieux

communiquercommuniquer vous voulez vivre des changements vous voulez vivre des changements

positifspositifs vous désirez enrichir vos relations vous désirez enrichir vos relations

avec d’autres personnesavec d’autres personnes

Déroulement à choix :Déroulement à choix :

3 journées de 7h.3 journées de 7h. 5 soirées de 3h5 soirées de 3h 10 soirées de 2h.10 soirées de 2h. 1 week-end 1 week-end

Contrat de mandatContrat de mandat

• Une session gratuite et sans engagement de prise de contact mutuel et Une session gratuite et sans engagement de prise de contact mutuel et d’information est offerte dans le but d’établir une relation de d’information est offerte dans le but d’établir une relation de confiance entre les deux parties. Cette session permet à la personne confiance entre les deux parties. Cette session permet à la personne intéressée à un coaching de poser toutes les questions nécessaires. intéressée à un coaching de poser toutes les questions nécessaires.

• Elle se conclut - si entente - par la signature d’un contrat de mandat Elle se conclut - si entente - par la signature d’un contrat de mandat individuel.individuel.

• Un bilan individuel motivationnel est échangé avec la personne Un bilan individuel motivationnel est échangé avec la personne coachée au terme du suivi global.coachée au terme du suivi global.

Le coachLe coach

• Pascal Chapuis a une licence universitaire (BTH ) mention « Honneurs » par le Pascal Chapuis a une licence universitaire (BTH ) mention « Honneurs » par le

Master’s College and Seminary de Peterborough (Canada anglophone), aujourd’hui Master’s College and Seminary de Peterborough (Canada anglophone), aujourd’hui

situé à Toronto.situé à Toronto.

• Par la suite, il a acquis une expérience de cadre, d’animateur de groupes et de Par la suite, il a acquis une expérience de cadre, d’animateur de groupes et de

créateur de projets de vie.créateur de projets de vie.

• Qualifications qu’il a complétées par une formation de Gestionnaire d’entreprise dans Qualifications qu’il a complétées par une formation de Gestionnaire d’entreprise dans

les Arts et Métiers à Lausanne. les Arts et Métiers à Lausanne.

• Puis il a perfectionné ses compétences professionnelles en développant ses capacités de Puis il a perfectionné ses compétences professionnelles en développant ses capacités de

conduite d’entretiens motivationnels, de suivi de personnes et de développement de conduite d’entretiens motivationnels, de suivi de personnes et de développement de

projets sociaux inédits, mais aussi de structures novatrices durant plusieurs années.projets sociaux inédits, mais aussi de structures novatrices durant plusieurs années.

RéférencesRéférences

• Certification professionnelle par l’Institut de Coaching (IDC) de Certification professionnelle par l’Institut de Coaching (IDC) de Genève, seul institut suisse accrédité par l’International Coach Genève, seul institut suisse accrédité par l’International Coach Federation (ICF) qui compte plus de 6’000 membres. Cet institut a Federation (ICF) qui compte plus de 6’000 membres. Cet institut a reçu le label de qualité EduQua pour l’excellence de sa formation.reçu le label de qualité EduQua pour l’excellence de sa formation.

• Membre de la Société Romande de Coaching.Membre de la Société Romande de Coaching.

• Formation en Analyse Transactionnelle.Formation en Analyse Transactionnelle.

• Au bénéfice d’une supervision régulière.Au bénéfice d’une supervision régulière.

• Formateur et animateur indépendant de l’Atelier Solosunshine pour Formateur et animateur indépendant de l’Atelier Solosunshine pour personnes seules, séparées et divorcées.personnes seules, séparées et divorcées.