NUMERIQUE 2018 - m2iformation.fr · Travaux Pratiques Développement pour Windows Azure et les services Web SharePoint 2013 - Développer ... sur l’opportunité d’une migration,

Révolution NUMERIQUE

2018

Dotez-vous de compétences sur-mesure

Le reskilling, la solution sourcing pour les compétences en tensionIntégrer des collaborateurs spécifiquement formés pour répondre à vos besoins numériques, c’est possible !

M2i Formation vous propose un dispositif unique pour allier formation et embauche : identifier des candidats qualifiés mais surtout motivés et charismatiques, qui seront formés aux nouvelles technologies selon vos besoins, et ce avant leur embauche.

Qui plus est, dans une démarche RSE, et afin de féminiser davantage les métiers du numérique, M2i Formation s’engage dans le respect de la parité dans la sélection des profils homme/femme.

Profitez d’une solution encore inégalée pour rester à la pointe des innovations, sans frais deformation et avec un taux d’insertion dans l’emploi durable proche de 100%.

PLANIFIEZ VOS RECRUTEMENTS avec 3 vagues de formations coordonnées

Du 5 mars au 25 mai 2018 ´ Intégration dès le 28 mai 2018

Du 4 juin au 4 septembre 2018 ´ Intégration dès le 5 septembre 2018

Du 1er octobre au 19 décembre 2018 ´ Intégration dès le 20 décembre 2018

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La transformation digitale crée de nouveaux emplois et une pénurie de compétencesAlors que le numérique est devenu un enjeu stratégique pour les organisations, la clé du succès et de l’innovation demeure dans l’alliance entre technologie et compétences humaines.

Selon une récente étude*, 77% des chefs d’entreprises craignent une pénurie de compétences indispensables à leur transformation digitale. Economie mobile, digitalisation, ou analyse des données numériques : les candidats qualifiés manquent, et l’heure est aux nouvelles stratégies pour recruter et former les équipes !

En 2017, les principales priorités des dirigeants sont :

TECHNOLOGIE

Innovation

Capital humain

Compétences digitales & technologiques

Avantage compétitif

Expérience client

TALENT INNOVATION

+ =

23%

15%

10%

10%

15%

m2iformation.fr 3Ces contenus peuvent être amenés à évoluer en fonction des régions, de vos demandes et des profils que vous souhaitez recruter.

PUBLIC BAC + 4 à BAC + 5 Scientifique ou Informatique

DETAILS DU PROGRAMME

UML - Analyse et conception

HTML 5 et CSS 3 - Création de pages Web

JavaScript

Les API de HTML 5 et CSS 3 - Pour les développeurs

TP HTML/CSS3/JavaScript

Démarche Agilité et SCRUM

Java - Les fondamentaux et le développement JavaSE

JPA - Persistance des données (Hibernate)

Java - Programmation client

JavaEE - Mise en œuvre des services

TP Java programmation client

JavaEE - Développement Web

JSF 2 - Java Server Faces

Spring 4 Framework

Android - Développement mobile

TP développement tablette/téléphone

Usine logicielle Java

Sécurité applicative Java

TP Java Web

Toutes ces notions sont concrétisées au cours de la formation grâce à un Projet Fil Rouge.

OBJECTIFS PROFESSIONNELSLe développeur Java saura réaliser des analyses techniques de cahiers des charges proposés par les chefs de projet, concevoir le côté technique de sites, développer des applications, des programmes de tâches planifiées et mettre à jour les différentes pages et applications selon les demandes du client.

PREREQUISMotivation, capacité d’adaptation, sens du travail en équipe, rigueur et appétence pour les nouvelles technologies.Une première expérience d’un langage et la connaissance de l’algorithmie sont un plus.

Le marché de l’emploi IT est très spécifique. Certains profils sont cycliquement en pénurie

et les recruteurs peinent à attirer les candidats idéaux. Le profil développeur Java en fait actuellement partie.

Développeur JAVA /J2EE

57 jours(399 heures)

Réunions d’information collectives les 04/01/2018 - 12/04/2018 - 27/07/2018

m2iformation.fr4 Ces contenus peuvent être amenés à évoluer en fonction des régions, de vos demandes et des profils que vous souhaitez recruter.

Développeur .NET


OBJECTIFS PROFESSIONNELSDevenir développeur Microsoft® et appréhender l’écosystème Microsoft® pour s’adapter aux différentes situations.Le développeur .NET saura développer de nouvelles applications, collecter et analyser les besoins, rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles, concevoir des maquettes et des prototypes, développer des applications, assurer le support et la maintenance des applications existantes, mais aussi rédiger la documentation.

PREREQUISMotivation, capacité d’adaptation, curiosité et appétence pour les nouvelles technologies. Une première expérience d’un langage et la connaissance de l’algorithmie sont un plus.

Lancé en 2000 par Bill Gates, le .NET est une initiative stratégique du « tout Internet » appliqué aux produits Microsoft®. Pour d’autres éditeurs, on parlera de services Web. Il s’agit de faire évoluer les solutions Windows vers un modèle ASP et de promouvoir un nouveau langage de programmation : le C#. La demande pour ce profil étant tellement forte, les ESN n’hésitent pas à recruter des jeunes diplômés ou à faire évoluer des développeurs Java. L’expertise du développeur est importante et appréciée des clients, qui exigent de plus en plus une certification Microsoft®.

JavaScript

Développer des applications Web ASP.NET MVC 4

JQuery

Angular JS

Travaux Pratiques

Développement pour Windows Azure et les services Web

SharePoint 2013 - Développer et maintenir des applications

Xamarin et Xamarin Forms

Travaux Pratiques



Rappel de la programmation objet avec UML

Présentation de la plateforme de développement Microsoft®

C# - Développement avec le Framework .NET

C# - Persistance avec Linq et Entity Framework

Méthodes AGILE : Comprendre la démarche

Travaux Pratiques

HTML 5 et CSS 3 : Création de pages Web

CSS 3 avancé et Responsive Design



m2iformation.fr 5Ces contenus peuvent être amenés à évoluer en fonction des régions, de vos demandes et des profils que vous souhaitez recruter.

Développeur Full Stack

Nombreuses sont les petites ESN ou les start’up qui n’ont ni les moyens ni forcément la volonté de créer un service technique important. Le

développeur Full Stack est donc la réponse appropriée en termes de recrutement, de charges salariales et de gestion des ressources

humaines. La notion de développeur Full Stack a été créée par Randy Schmidt pour cerner le « développeur à tout faire ».


PREREQUISMotivation, capacité d’adaptation, curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.Une première expérience d’un langage est un plus.

OBJECTIFS PROFESSIONNELSLe développeur Full Stack cumulera plusieurs compétences, à l’instar d’un petit service informatique à lui tout seul, parfaitement autonome. Il saura créer, développer, coder et maintenir un site Internet dans son ensemble, intervenir sur le front end ou le back end. Il sera également en mesure de gérer l’architecture du site, l’expérience utilisateur et l’intégration html.

Web

JavaScript

Les API de HTML 5 et CSS 3 - Pour les développeurs

TP HTML/CSS3/JavaScript

AngularJS

Travaux Pratiques


DETAILS DU PROGRAMMEAlgorithmique et base de la programmation

Introduction à la programmation objet

Java - Les fondamentaux et le développement JavaSE

Java - Programmation client

SQL & JPA - Persistance des données (Hibernate)

JavaEE - Développement Web

Spring 4 Framework

Usine logicielle Java

Sécurité applicative Java

Démarche Agilité et SCRUM

HTML 5 et CSS 3 - Création de pages



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Initiation UNIX

Notion UML et cas pratiques

Méthodologie de test (TU/TI/R7)

PACBASE

Projet Cobol-VSAM-DB2

Synthèse générale


DETAILS DU PROGRAMMEAlgorithmique

z/OS et ses outils de base

VSAM

Cobol : Programmation des applications et Cobol/LE

Projet Cobol batch

Le langage SQL

DB2 : Programmation des applications

OBJECTIFS PROFESSIONNELSLe développeur Cobol sera formé au monde des mainframes et saura étudier les besoins du client final et répondre à son cahier des charges, développer un plan de programmation, maintenir l’application existante et la faire évoluer si besoin, conseiller sur l’opportunité d’une migration, effectuer la migration des applications développées en Cobol.


PREREQUISMotivation, capacité d’adaptation, curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.Une première expérience d’un langage et la connaissance de l’algorithmie sont un plus.

Beaucoup de grandes entreprises, de banques ou de compagnies d’assurance possèdent toujours des applications programmées en Cobol. Deux possibilités s’offrent à elles : migrer vers des applications Web ou maintenir les programmes Cobol. Dans ce dernier cas, si elles décident de les conserver ou de les faire évoluer, elles font appel à des ESN dotées de développeurs COBOL.

Développeur Cobol Grands Systèmes



m2iformation.frCes contenus peuvent être amenés à évoluer en fonction des régions, de vos demandes et des profils que vous souhaitez recruter. 7

DETAILS DU PROGRAMMEConfiguration et support PC

Introduction & pratique des réseaux

AGILE : Comprendre la démarche

Linux - Les fondamentaux

Bureautique - Outlook

Windows 10 - Utilisateur, configuration et support

Windows 10 - Déploiement

Travaux pratiques

Préparation et passage de la certification Microsoft 70-697

Bureautique - Excel

Windows Server 2016 - Installation, configuration et administration

SCCM - Gérer son infrastructure

Les essentiels de la sécurité

Communication et gestion du support téléphonique

GLPI - Gestion de tickets d’incidents et inventaire d’un parc informatique

ITIL - Découverte et processus de gestion des incidents


OBJECTIFS PROFESSIONNELSLe technicien Helpdesk saura régler les problèmes rencontrés par les utilisateurs, diagnostiquer et solutionner une panne, commander et changer les pièces défectueuses. Dans certains cas, il pourrait avoir à installer du nouveau matériel, intégrer et gérer un réseau, former les utilisateurs ou surveiller les virus pour les éliminer ou limiter leur propagation.

PREREQUISCuriosité et motivation, organisation et efficacité, sens de l’écoute et qualités relationnelles.


Les techniciens Helpdesk sont très demandés par les ESN pour assister les utilisateurs, afin de garantir le bon fonctionnement des équipes au

quotidien. Ils sont un point de contact unique indispensable à l’activité.

Technicien Helpdesk



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Architecture processus métiers

Gestion des contrats de services

Gouvernance et performance d’un SI

Pilotage projet ERP

Management du risque

Communication pour le consultant

Lean management

Gestion des compétences Ressources humaines

Environnement général SAP ERP et Overview des modules SAP* : MM-PP-SD-WM-FI-CO-HCM-PS-EAM-BW Toutes ces notions sont concrétisées au cours de la formation grâce à un Projet Fil Rouge.

OBJECTIFS PROFESSIONNELSLe consultant SAP® sera en mesure de conseiller les clients finaux de l’ESN dans le choix d’un ERP au cours d’une phase d’analyse et d’audit des processus de gestion de l’entreprise, puis d’aider à plusieurs niveaux : adaptation des processus à l’ERP retenu (refonte des processus), rédaction des cahiers des charges fonctionnels préalables au paramétrage de l’ERP, rédaction d’un dossier de paramétrage et réalisation du paramétrage de l’ERP, préparation des recettes applicatives, réalisation et validation des recettes.

PREREQUISMotivation, capacité d’adaptation, curiosité et appétence pour les nouvelles technologies. Aisance à l’oral. Comprendre et parler l’anglais est un véritable plus.

PUBLIC BAC + 4 à BAC + 5

En 40 ans, l’ERP s’est imposé dans le périmètre des systèmes d’information, après avoir traversé de multiples ruptures technologiques. Son « inventeur » SAP® est toujours un leader du marché et le premier éditeur européen. D’après une étude de celge.fr, 35% des décideurs IT français consacreront leurs investissements en progiciels aux ERP en 2017.SAP® est un système dans lequel les différentes fonctions de l’entreprise sont reliées entre elles par l’utilisation d’un système d’information centralisé sur la base d’une configuration client/serveur.

Consultant SAP

*Modules SAP :

Gestion des articles et gestion de stock (Material Management – MM)

Gestion de la fabrication (Plant Production – PP)

Gestion des commandes (Sales Development – SD)

Gestion des entrepôts (Warehouse Management – WM)

Comptabilité (Financial – FI)

Contrôle de gestion (Controlling – CO)

Ressources humaines (Human Capital Management – HCM)

Gestion de projet (Project Management – PS)

Gestion des actifs d’entreprise (Enterprise Asset Management – EAM)

Analyse et reporting (Business Information Warehouse – BW)



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Tour d’horizon du test

Les fondamentaux du HTML/CSS

Interroger une base de données avec le langage SQL

Introduction à conception UML et à la programmation Objet avec Java

Gestion de projets informatiques

L’agilité avec Scrum

Préparer et conduire une réunion

Les fondamentaux du Testeur ISTQB

Préparer et passer la Certification ISTQB Fondation

Les outils de test

Etre opérationnel avec HP ALM

Introduction à l’automatisation des tests avec HP UFT

Travaux pratiques HP ALM

Préparer et passer la Certification HP ALM

Etre opérationnel avec TestLink et Mantis

Travaux pratiques TestLink et Mantis

Les tests avec Selenium pour les applications Web

Rédiger et synthétiser des écrits techniques

Tester des applications mobiles

ISTQB - Mettre en œuvre des tests dans un environnement agile

ISTQB - Analyste de tests

Préparer et passer la certification ISTQB Testeur Agile

Préparer et passer la certification ISTQB Analyse de tests

Team Foundation Server, mise en œuvre des tests logiciels

Optimiser son temps, ses priorités et gérer son stress

Travaux Pratiques


OBJECTIFS PROFESSIONNELSLe testeur saura vérifier tous les paramètres d’analyse d’un logiciel, détecter les bugs pour valider le logiciel et fournir des recommandations, suivre l’évolution des tests et en rendre compte dans le cahier des charges. Il porte une certaine responsabilité pré-publication.

PUBLIC BAC + 5 Scientifique

PREREQUISRigueur et organisation, capacité de concentration importantes, savoir travailler seul ou en équipe, bonne communication. Maîtrise des logiciels, en français comme en anglais.

Le métier de testeur est très demandé et de plus en plus sollicité par les éditeurs de logiciels, les ESN en général, les agences Web et

les studios de développement de jeux vidéo. C’est également un métier qui accueille de plus en plus de candidats.

Testeur



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DETAILS DU PROGRAMMEProspecter et gagner de nouveaux clients

Prospecter avec les réseaux sociaux

Savoir négocier avec les grands comptes

Défendre ses prix et ses marges

Réussir ses soutenances commerciales

Mieux se connaître pour vendre plus et mieux

Gérer les clients difficiles

Comprendre l’anglais technique

Prise de parole en public

Conduite de réunion

Performer son mémoire technique

Présentation du marché IT & acteurs IT

Les architectures informatiques

Structure DSI et interactions métier

Etat des lieux des ERP aujourd’hui

Infogérance E-business

Quels sont les métiers d’une ESN ? (contraintes, implication du commercial dans les projets)

Connaître et mieux appréhender les besoins spécifiques du secteur et du marché

Comprendre les différentes offres et différents types de contrats dans les ESN (Régie, au Forfait…)

Management de projets opérationnels

Méthodes Agiles - Comprendre la démarche

Etat de l’art des réseaux

L’essentiel des systèmes & des serveurs

Etat de l’art de la virtualisation

Outils de supervision - Principes et solutions du marché

Cloud : Les solutions du marché

Bases de données et décisionnels

Big Data - Concepts et enjeux

Savoir rédiger son CV et se présenter lors d’un entretien professionnel

Langages et développement - Les notions nécessaire à la compréhension des besoins clients (Java, C++, .Net…) et du Testing

Les enjeux de la Mobilité, IHM

Outils collaboratif & GED - Solutions du marché

Vue d’ensemble des référentiels IT management

Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, Outlook


OBJECTIFS PROFESSIONNELSA la fois technicien et commercial, l’ingénieur d’affaires en ESN sera un spécialiste de la vente et de la négociation de prestations, produits et services complexes, à forte valeur ajoutée.

PREREQUISMotivation, capacité d’adaptation, pugnacité, goût du challenge, aptitude à convaincre et appétence pour le numérique. Une première expérience BtoB et la maîtrise de l’anglais technique sont appréciées.

PUBLIC BAC + 3 Commercial

En pleine révolution numérique, les ESN sont unanimes : trouver des ingénieurs d’affaires IT est une tâche complexe. Une double compétence, technique et commerciale, est à développer immanquablement.

Ingénieur d’affaires IT



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