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Objectifs de la note d’information La note d’information peut répondre à différe nts objectifs : Donner une information :C’est le cas le plus fréquent et le plus simple . Exemple : annoncer au personnel d’une entreprise des changements horaires, des consignes sur l’organisation des pauses dans le travail, les modalités d’organisation des repas au restaurant d’entreprise, la mise en service d’un système de transport collectif des personnels. Demander une information : Exemples : demander quelles sont les modifications intervenues dans la situation familiale des employés, faire appel au volontariat pour participer à une formation. Formuler des propositions : On suscite des propositions en vue d’une concertation au sein de l’entreprise sur une question donnée.

Objectifs et exemple de la note d’information

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5/17/2018 Objectifs et exemple de la note d information - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/objectifs-et-exemple-de-la-note-dinformation 1/2

Objectifs de la note d’information 

La note d’information peut répondre à différents objectifs :Donner une information :C’est le cas le plus fréquent et le

plus simple . Exemple : annoncer au personnel d’uneentreprise des changements horaires, des consignes sur

l’organisation des pauses dans le travail, les modalitésd’organisation des repas au restaurant d’entreprise, la miseen service d’un système de transport collectif des

personnels. Demander une information : Exemples : demander quellessont les modifications intervenues dans la situation familiale

des employés, faire appel au volontariat pour participer àune formation.

Formuler des propositions : On suscite des propositions envue d’une concertation au sein de l’entreprise sur une

question donnée.

5/17/2018 Objectifs et exemple de la note d information - slidepdf.com

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Exemple de présentation de la note d’information 

• Emetteur : (service, nom, fonction)

• Destinataires :(service, nom, fonction)

• Objet :( peut être placé en titre)

• Date : jj /mm/ année

• NOTE D’INFORMATION 

• ( pas de titre de civilité, ni formule de politesse)

• contient une information exacte et complète.

• Document court : une à 3 pages au maximum. Si plus de détails à donner alors rédiger

un rapport.

• Structurée : introduction, développement en deux ou trois parties (chaque partie ou sous-

partie peut être identifiée par un numéro ou un titre.), et une conclusion pouvant ouvrir sur

une problématique

• (proposition, conditions de mise en place de l’action, conséquences, etc…)

• Style neutre : objectivité : utiliser des formules tels que : il paraît que, il semble que…  

• Employer le conditionnel et la troisième personne plutôt qu’à la première. 

Signature : ( facultative)

Pièces jointes :