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OrganisatiOn et gestiOn des ressOurces
pilotage
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Communication et relations professionnelles 3 jours C4230
Efficacité et mieux être au travail 3 jours C4260
L’affirmation de soi dans son environnement professionnel 3 jours C4000
F
F
F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
L’accueil physique et téléphonique du public 3 jours C9000
La gestion et la prévention des conflits et de l’agressivité dans la relation avec le public 3 jours C2560
La prévention et la gestion des conflits de manière constructive 3 jours C4410
F
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CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
La gestion du temps et l’ organisation de son travail 2 jours C2740
La conception d’outils partagés de gestion et de suivi d’activité (pack office) 3 jours C8900
La conception d’outils partagés de gestion et de suivi d’activité (logiciels libres) 3 jours C8910
F
A
A
Outlook, un outil collaboratif entre l’assistant(e), son responsable et l’équipe 2 jours C4250
La gestion du flux des courriels 2 jours C8930
Organisation et gestion d’une photothèque 2 jours C8920
F
F
F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Word niveau débutant - version 2010 2 jours B1449
Excel niveau débutant - version 2010 2 jours B1319
Familiarisation avec internet 1 jour B7100
Familiarisation avec Outlook 2010 1 jour B7110
Trucs et astuces en bureautique - version 2010 1 jour B8205
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Méthodologie de rédaction pour valoriser ses écrits 3 jours C1421F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
F
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ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Word niveau débutant - version 2010 2 jours B1449
Excel niveau débutant - version 2010 2 jours B1319
Familiarisation avec internet 1 jour B7100
Familiarisation avec Outlook 2010 1 jour B7110
Trucs et astuces en bureautique - version 2010 1 jour B8205
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Méthodologie de rédaction pour valoriser ses écrits 3 jours C1421F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
F
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ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Communication et relations professionnelles 3 jours SXK1GF
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9015
ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVEPUBLICAssistant.e ou agent.e de gestion administrative. Employé.e administratif.ve. Secrétaire.
OBJECTIFS
recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, suivre les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation et ses compétences, assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service.
SE POSITIONNER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELOrganisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale * F 3 jours SXK1F
Communication et relations professionnelles * F 3 jours SXK1G
L'optimisation de son mode de collaboration avec son.sa manager.euse F 2 jours SXK3X
ACCUEILLIR EN COLLECTIVITÉ
Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
ORGANISER, PLANIFIER ET SUIVRE SON ACTIVITÉ ET CELLE DE SON SERVICE
Organisation et gestion de son temps * F 3 jours SXK1H
Préparation et organisation matérielle d'une réunion * F 1 jour SXK1J
Organisation de la gestion et du classement des documents et de la messagerie * F 3 jours SXK1I
RÉDIGER DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
Prise de notes et rédaction de comptes rendus F 3 jours SXK1M
Rédaction d'une lettre administrative et d'un courriel * F 2 jours SXK1N
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Culture et usages du numérique F 2 jours en présentiel+ 2,67 jours à
distance
SXJB1
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
L’accueil physique et téléphonique du public 3 jours C9000
Préparer et réussir sa prise de poste de chargé.e d’accueil 2 jours C9300
F
F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
L’accueil du public en difficulté sociale 3 jours C1150F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
La gestion et la prévention des conflits et de l’agressivité dans la relation avec le public 3 jours C2560F
2 jours
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9018
CHARGÉ.E D'ACCUEILPUBLIC
Agent.e.s d'accueil. Hôte.sse.s d'accueil.
OBJECTIFSCet itinéraire doit permettre l'acquisition des différentes compétences liées au coeur du métier de chargé.e d'accueil, dont les missions principales se définissentcomme suit :
accueillir, orienter, renseigner le public, représenter l'image de la collectivité ou de l'établissement auprès des usager.ère.s.
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DU MÉTIERAccueil physique et téléphonique en collectivité territoriale * F 4 jours SX2A2
PRENDRE EN COMPTE LA SPÉCIFICITÉ DE CERTAINS PUBLICS
L'accueil du public en situation de handicap F 2 jours SXK1O
ACQUÉRIR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ FACE À DES SITUATIONS COMPLEXES
La gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil ** F 3 jours SXK1P
La gestion du stress en situation d'accueil F 3 jours SXK1Q
La laïcité, l'accueil et les relations avec le public * F SXLRR
SAVOIR UTILISER LES OUTILS BUREAUTIQUES
Découverte des outils informatiques et numériques F 3 jours présentiels +0,5 jour à distance
SXJBA
Compétences bureautiques et numériques niveau 1 F 1 jour à distance + 3jours en présentiel
SXJBB
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
MAÎTRISER LES SPÉCIFICITÉS ORGANISATIONNELLESOrganisation et gestion de son temps 3 jours SXK1HF
ACQUÉRIR LES BASES DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLECommunication et relations professionnelles 3 jours C4230F
Efficacité et mieux être au travail 3 jours C4260F
L’affirmation de soi dans son environnement professionnel 3 jours C4000F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CONSOLIDER SA PRATIQUE DE CADRE EN ARTICULANT ENJEUX CLINIQUES ET ORGANISATIONNELSLe concept d'attachement en protection de l'enfance F 1 jour à distance + 2
jours présentielsSXY06
Analyse de sa pratique de cadre en protection de l'enfance F 6 jours SXYK6
Le placement familial : dispositif institutionnel, enjeux cliniques et travail d'équipe E 3,5 jours présentiels+ 0,5 jour à distance
SXY07
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Communication et relations professionnelles 3 jours SXK1GF
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
Connaître et appliquer la réglementation en matière d’état civil 3 jours AJ730F
Le pacte civil de solidarité 1 jour J2030F
La communication électronique des données d’état civil (comedec) 1 jour CCO010F
Les modalités relatives au changement de nom et de prénom 1 jour CCO020F
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines F 2 jours présentiels +2 jours à distance
SXKA0
La gestion de la rémunération F 2 + 1 (à un ou deuxmois d'écart)
SXK0S
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE L'URBANISME
Sensibilisation au droit de l'urbanisme F 2 jours SXKA4
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I9007
SECRÉTAIRE DE MAIRIEPUBLICAgent.e.s souhaitant acquérir et/ou actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires de mairie.
OBJECTIFSLe métier de secrétaire de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.Cet itinérairepermet aux agent.e.s concerné.e.s d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires àl'exercice de la fonction de secrétaire de mairie.
COMPRENDRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLa place et le rôle de la.du secrétaire de mairie * F 1 jour SXK3J
L'accueil et l'orientation du public en petite collectivité * F 1 jour à distance + 2jours
SXK49
ACQUÉRIR UNE CULTURE JURIDIQUE OPÉRATIONNELLE
La rédaction des actes et délibérations relatifs à la gestion de la commune * F 1 jour à distance + 1jour
SXKOS
Le fonctionnement et le suivi du conseil municipal F 2 jours SXK3N
Les pouvoirs de police du maire * F 3 jours SXOOG
Les fondamentaux des marchés publics * F 3 jours SXOOE
Les marchés en procédure adaptée * F 1 jour SXKA5
L'exécution administrative et financière des marchés publics A 3 jours SXK2D
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LES DOMAINES CITOYENNETÉ, POPULATION ET ÉLECTIONS
Les fondamentaux de l'état civil * 2,5 jours SXOOS
La pratique de l'état civil * F 1 jour SXK48
L'organisation et la gestion des cimetières * F 1,5 jour présentiel +0,5 jour à distance
SXPA7
La gestion de la liste électorale * F 1 jour SXK3R
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DANS LE DOMAINE DES FINANCES LOCALES
L'élaboration et l'exécution du budget d'une commune de moins de 3500 habitants * F 3 jours SXK3S
Les bases des finances publiques locales * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXK44
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU PERSONNEL
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines F 2 jours présentiels +2 jours à distance
SXKA0
La gestion de la rémunération F 2 + 1 (à un ou deuxmois d'écart)
SXK0S
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE L'URBANISME
Sensibilisation au droit de l'urbanisme F 2 jours SXKA4
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines F 2 jours présentiels +2 jours à distance
SXKA0
La gestion de la rémunération F 2 + 1 (à un ou deuxmois d'écart)
SXK0S
ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE L'URBANISME
Sensibilisation au droit de l'urbanisme F 2 jours SXKA4
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I1F0A
CONTRÔLEUR.EUSE DE GESTIONPUBLICContrôleur.euse.s de gestion, directeur.rice.s ou responsables des finances, directeur.rice.s adjoint.e.s et directeur.rice.s généraux.ales de collectivités.
OBJECTIFSFace à un contexte financier très contraint, la recherche de l'efficience conduit les contrôleur.euse.s de gestion de collectivité à acquérir et développer leurscompétences dans les 3 principaux champs d'activité du métier :
la promotion d'une culture de gestion, l'aide au pilotage interne, le contrôle externe des satellites.
Cet itinéraire propose d'accompagner les contrôleur.euse.s de gestion en les aidant à s'approprier les savoirs et les savoir-faire fondamentaux du métier et seperfectionner dans les champs d'activité stratégiques de la gestion de la collectivité.
INSTAURER ET ANIMER UN DIALOGUE DE GESTION Les enjeux et la mise en place d'un contrôle de gestion F 2 jours SX3FA
Le partage de la culture de gestion A 2 jours SX3FM
METTRE EN PLACE ET ANIMER DES SYSTÈMES DE PILOTAGE
Les outils du pilotage interne F 1 jour à distance + 2jours présentiels
SX30G
Le système d'information décisionnel E 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30H
OPTIMISER LES RESSOURCES ET AMÉLIORER LES PROCESSUS
L'optimisation des ressources par le calcul des coûts F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30I
METTRE EN PLACE ET ANIMER DES DISPOSITIFS DE CONTRÔLE EXTERNE
Le contrôle des satellites, associations, sociétés d'économie mixte (sem) F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30J
Le contrôle des délégations de service public (dsp) * F 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30K
L'approfondissement des connaissances des règles comptables, de gestion et de diagnostic des associations A 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30L
Le perfectionnement du contrôle des délégations de service public (dsp) E 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30M
Le perfectionnement du contrôle financier et comptable des associations A 2 jours présentiels +1 jour à distance
SX30N
* Non programmé A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I1F0D
L'AUDIT INTERNEPUBLICDirecteur.rice.s adjoint.e.s et directeur.rice.s généraux.ales de collectivité, auditeur.rice.s et responsables de service d'audit.
OBJECTIFSL'audit interne a pour fonction de donner une assurance régulière sur le degré de maîtrise des opérations et d'apporter des conseils pour améliorer lefonctionnement de toute collectivité. Le développement des directions de l'audit interne au sein des collectivités appelle à accompagner la professionnalisationdes agent.e.s sur cette nouvelle fonction en cohérence avec le cadre de référence de la profession. Cet itinéraire a ainsi pour vocation de proposer aux agent.e.sterritoriaux.ales un dispositif de formation portant sur la fonction audit interne dans son ensemble (ensemble de la démarche).
MAÎTRISER LA DÉMARCHE MÉTHODOLOGIQUE ET LES USAGES DE LA FONCTION AUDIT INTERNE L'audit interne, enjeux, définition et principes fondamentaux A 2 jours SXCG1
MAÎTRISER LES PROCESSUS DE L'AUDIT INTERNE
L'organisation et le fonctionnement d'une fonction d'audit interne A 2 jours SXCG2
Le déroulement et l'organisation d'une mission d'audit interne A 2 jours présentiel et1 jour à distance
SXCG0
L'établissement des constats d'audit interne sur pièces et sur place A 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXCG6
Le suivi de la mise en oeuvre des recommandations d'un audit interne A 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXCG7
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
ITINÉRAIRE DE FORMATION OFFRE DE FORMATION DU CNFPT
CODE I2D0A
CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATIONPUBLICConseiller.ère.s/consultant.e.s en organisation ; cadres chargé.e.s de projets de réorganisation.
OBJECTIFS
professionnaliser la fonction de conseil en organisation, en contribuant à la structurer dans sa collectivité, professionnaliser ses acteur.rice.s en étayant et outillant leurs démarches d'accompagnement de changement.
REGROUPEMENT PAR DÉFAUTRôle et posture du.de la conseiller.ère en organisation dans la fonction publique territoriale A 3 jours présentiels +
1 jour à distanceSXR0T
La boîte à outils du.de la conseiller.ère en organisation : pour analyser, comprendre et diagnostiquer A 4 jours SXCE2
Le.la conseiller.ère en organisation, développeur.euse de la culture de projet A 3 jours SXCE3
Le.la conseiller.ère en organisation : la maîtrise des situations de communication avec les acteur.rice.s A 3 jours SXCE4
Le.la conseiller.ère en organisation et l'accompagnement au changement A 4 jours SXCE5
Les fondements théoriques du conseil en organisation E 2 jours présentiels +1 jour à distance
SXR0U
Animation de séances de co-développement E 4 jours SXR32
A Approfondissement E Expertise F Fondamentaux
OFFre de FOrmatiOn 2016 CNFPT Pays de la loiredétail complet des stages sur www.cnfpt.fr
29* en nombre de jours nouveau présent dans un itinéraire
intitulé du stage niveau duRée* dates lieux code
Atelier de construction de son projet d’évolution professionnelle fondamentaux 5
04-05/01 + 01-02/02 + 19/05 Laval
SX980
07-08/01 + 01-02/02 + 18/04 Angers
18-19/01 + 22-23/02 + 23/05 Le Mans
21-22/01 + 22-23/02 + 28/04 Nantes
28-29/01 + 29/02 + 01/03 + 25/04 La Roche-sur-Yon
29/02 + 01/03 + 29-30/03 + 02/05 Angers
14-15/03 + 21-22/04 + 23/06 Nantes
18-19/04 + 26-27/05 + 29/08 La Roche-sur-Yon
25-26/04 + 30-31/05 + 05/09 Le Mans
09-10/05 + 16-17/06 + 19/09 Laval
30-31/05 + 27-28/06 + 05/09 Angers
02-03/06 + 30/06 + 01/07 + 15/09 Nantes
05-06/09 + 03-04/10 + 15/12 Angers
08-09/09 + 06-07/10 + 12/12 Nantes
12-13/09 + 13-14/10 + 05/01/17 La Roche-sur-Yon
26-27/09 + 03-04/11 + 06/02/17 Laval
10-11/10 + 07-08/11 + 30/01/17 Angers
10-11/10 + 07-08/11 + 27/02/17 Le Mans
17-18/10 + 17-18/11 + 30/01/17 Nantes
09-10/11 + 08-09/12 + 02/02/17 La Roche-sur-Yon
14-15/11 + 15-16/12 + 06/03/17 Nantes
01-02/12 + 05-06/01/17 + 06/03/17
Angers
L’enquête métier : confronter son projet à la réalité du métier fondamentaux 1
19/04 Angers
SX981
26/04 La Roche-sur-Yon29/04 Nantes03/05 Angers20/05 Laval24/05 Le Mans24/06 Nantes30/08 La Roche-sur-Yon06/09 Angers06/09 Le Mans16/09 Nantes20/09 Laval13/12 Nantes16/12 Angers06/01/17 La Roche-sur-Yon31/01/17 Nantes31/01/17 Angers03/02/17 La Roche-sur-Yon07/02/17 Laval28/02/17 Le Mans07/03/17 Nantes07/03/17 Angers
L’acte de candidature fondamentaux 2 13-14/06 Angers SX982
Préparation à l’entretien de recrutement fondamentaux 2 21-22/11 Nantes SX983
Connaissance des dispositions statutaires, outils et dispositifs de formation pour conduire son projet de mobilité
fondamentaux 1 03/06 Angers SX986
Tremplin résolution mathématique de problèmes courants de la vie professionnelle 7
À déterminer AngersSXKT9À déterminer Le Mans
À déterminer Nantes
OFFRE DE FORMATION 2018 Détail complet des stages sur www.cnfpt.fr
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE DATES LIEUX CODE
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LES DYNAMIQUES EN MATIÈRE DE RESSOURCESHUMAINES
F 2.5 16-17/04/18 Angers11-12/10/18 Orléans
SX30E
L'ARTICULATION ENTRE PROJET POLITIQUE, PROJET DE TERRITOIRE ETPROJET D'ADMINISTRATION
F 3 17-19/12/18 Vannes SX3CB
L'ÉLABORATION D'UN SYSTÈME MANAGÉRIAL, PORTEUR DE SENS F 2 17-18/12/18 Vannes SX306
L'INTÉGRATION DES NOUVELLES CONTRAINTES FINANCIÈRES F 2.5 17-18/12/18 Vannes SX30D
LE DIAGNOSTIC DU SYSTÈME D'ACTEUR.RICE.S ET LE POSITIONNEMENTD'UN.E DGS ET DGA
A 3
28/02-02/03/18 Angers10-12/04/18 Dunkerque16-18/04/18 Montpellier25-27/06/18 Nancy17-19/09/18 Montpellier26-28/09/18 Strasbourg
SXYBS
LE.LA DGS/DGA DANS SA RELATION À L'ÉQUIPE ET LA FONCTIOND'ANIMATION
A 3
04-06/04/18 Angers04-06/06/18 Montpellier17-19/09/18 Nancy25-27/09/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier05-07/11/18 Strasbourg
SXYBT
LA DYNAMIQUE DES ÉQUIPES DE DIRECTION GÉNÉRALE E 2 26-27/04/18 Strasbourg SXM50
LA FEUILLE DE ROUTE DU.DE LA DGS/DGA EN PRISE DE POSTEN A 3
29-31/05/18 Dunkerque12-14/06/18 Angers09-11/07/18 Montpellier07-09/11/18 Montpellier12-14/11/18 Nancy10-12/12/18 Strasbourg
SXB63
LES ÉVOLUTIONS ASSOCIÉES À LA RÉFORME DES COLLECTIVITÉSTERRITORIALES
A 2 10-11/07/18 Angers SXD0C
L'ADAPTATION DES ORGANISATIONS ET DU MANAGEMENT SOUTENABLEÀ UN NOUVEAU CONTEXTE
A 2 23-24/10/18 Angers08-09/11/18 Nancy
SX307
LES STRATÉGIES PARTENARIALES A 2 26-27/11/18 Angers31/01-01/02/19 Nancy
SX308
UNE OFFRE DE SERVICES PUBLICS ADAPÉE AUX BESOINS DU TERRITOIRE A 2 18-19/12/18 Angers14-15/03/19 Nancy
SX309
DIRECTION GÉNÉRALE
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LES DYNAMIQUES EN MATIÈRE DE RESSOURCESHUMAINES
F 2.5 16-17/04/18 Angers11-12/10/18 Orléans
SX30E
L'ARTICULATION ENTRE PROJET POLITIQUE, PROJET DE TERRITOIRE ETPROJET D'ADMINISTRATION
F 3 17-19/12/18 Vannes SX3CB
L'ÉLABORATION D'UN SYSTÈME MANAGÉRIAL, PORTEUR DE SENS F 2 17-18/12/18 Vannes SX306
L'INTÉGRATION DES NOUVELLES CONTRAINTES FINANCIÈRES F 2.5 17-18/12/18 Vannes SX30D
LE DIAGNOSTIC DU SYSTÈME D'ACTEUR.RICE.S ET LE POSITIONNEMENTD'UN.E DGS ET DGA
A 3
28/02-02/03/18 Angers10-12/04/18 Dunkerque16-18/04/18 Montpellier25-27/06/18 Nancy17-19/09/18 Montpellier26-28/09/18 Strasbourg
SXYBS
LE.LA DGS/DGA DANS SA RELATION À L'ÉQUIPE ET LA FONCTIOND'ANIMATION
A 3
04-06/04/18 Angers04-06/06/18 Montpellier17-19/09/18 Nancy25-27/09/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier05-07/11/18 Strasbourg
SXYBT
LA DYNAMIQUE DES ÉQUIPES DE DIRECTION GÉNÉRALE E 2 26-27/04/18 Strasbourg SXM50
LA FEUILLE DE ROUTE DU.DE LA DGS/DGA EN PRISE DE POSTEN A 3
29-31/05/18 Dunkerque12-14/06/18 Angers09-11/07/18 Montpellier07-09/11/18 Montpellier12-14/11/18 Nancy10-12/12/18 Strasbourg
SXB63
LES ÉVOLUTIONS ASSOCIÉES À LA RÉFORME DES COLLECTIVITÉSTERRITORIALES
A 2 10-11/07/18 Angers SXD0C
L'ADAPTATION DES ORGANISATIONS ET DU MANAGEMENT SOUTENABLEÀ UN NOUVEAU CONTEXTE
A 2 23-24/10/18 Angers08-09/11/18 Nancy
SX307
LES STRATÉGIES PARTENARIALES A 2 26-27/11/18 Angers31/01-01/02/19 Nancy
SX308
UNE OFFRE DE SERVICES PUBLICS ADAPÉE AUX BESOINS DU TERRITOIRE A 2 18-19/12/18 Angers14-15/03/19 Nancy
SX309
ORGANISATION, CONTRÔLE DE GESTION, ÉVALUATION
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LA MISE EN PLACE D'UN CONTRÔLE DE GESTION F 2 05-06/04/18 Angers SX3FA
L'OPTIMISATION DES RESSOURCES PAR LE CALCUL DES COÛTSN F 3 30-31/05/18 Nantes28-29/11/18 Angers
SX30I
LES OUTILS DU PILOTAGE INTERNE F 3 19-20/09/18 La Roche-sur-Yon SX30G
LE CONTRÔLE DES SATELLITES, ASSOCIATIONS, SOCIÉTÉS D'ÉCONOMIEMIXTE (SEM)
NF 3 13-14/12/18 Hérouville-Saint-Clair SX30J
LE PILOTAGE INTERNEN A 10 26/02-02/03/18+09-13/04/18
MontpellierSXF44
L'AUDIT INTERNE, ENJEUX, DÉFINITION ET PRINCIPES FONDAMENTAUX A 2 05-06/03/18 Montpellier19-20/04/18 Nancy
SXCG1
RÔLE ET POSTURE DU.DE LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION DANS LAFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
NA 4
12-14/03/18 Nancy09-11/04/18 Dunkerque11-13/06/18 Montpellier19-21/09/18 Angers
SXR0T
LA MOBILISATION DE SA COLLECTIVITÉ AUTOUR DE L'ACTIONEUROPÉENNE ET INTERNATIONALE
A 2 13-14/03/18 Angers SX21E
LE PERFECTIONNEMENT DU CONTRÔLE FINANCIER ET COMPTABLE DESASSOCIATIONS
A 3 27-28/03/18 Angers22-23/05/18 Montpellier22-23/11/18 Dunkerque
SX30N
L'ANALYSE ET LE CONTRÔLE FINANCIER DES ÉTABLISSEMENTS ETSERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX
A 3 23-24/04/18 Angers13-14/09/18 Angers04-05/10/18 Nancy
SX60E
L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT D'UNE FONCTION D'AUDITINTERNE
A 2 02-03/05/18 Montpellier SXCG2
OPTIMISATION DE L'ENGAGEMENT DES RESSOURCES ET CALCUL DESCOÛTS
NA 10 14-18/05/18+11-15/06/18 Montpellier SXF45
LA BOÎTE À OUTILS DU.DE LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION : POURANALYSER, COMPRENDRE ET DIAGNOSTIQUER
A 4
22-25/05/18 Dunkerque29/05-01/06/18 Dunkerque10-13/09/18 Montpellier16-19/10/18 Angers12-15/11/18 Nancy
SXCE2
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION, DÉVELOPPEUR.EUSE DE LACULTURE DE PROJET
A 3 20-22/06/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier
SXCE3
LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES, UN OUTIL AU SERVICE DUMANAGEMENT DES RISQUES DE GESTION
A 3
25-27/06/18 Strasbourg01-02/10/18 Nancy26-27/11/18 Dunkerque05-06/12/18 Angers
SXY09
LE CONTRÔLE INTERNE : ENJEUX, STRATÉGIE ET MÉTHODOLOGIE A 3 28-29/06/18 Dunkerque27-28/09/18 Nancy19-20/11/18 Angers
SXCD0
LE DÉROULEMENT ET L'ORGANISATION D'UNE MISSION D'AUDITINTERNE
A 3 03-04/07/18 Montpellier20-21/09/18 Nancy
SXCG0
STAGES
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE DATES LIEUX CODE
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LES DYNAMIQUES EN MATIÈRE DE RESSOURCESHUMAINES
F 2.5 16-17/04/18 Angers11-12/10/18 Orléans
SX30E
L'ARTICULATION ENTRE PROJET POLITIQUE, PROJET DE TERRITOIRE ETPROJET D'ADMINISTRATION
F 3 17-19/12/18 Vannes SX3CB
L'ÉLABORATION D'UN SYSTÈME MANAGÉRIAL, PORTEUR DE SENS F 2 17-18/12/18 Vannes SX306
L'INTÉGRATION DES NOUVELLES CONTRAINTES FINANCIÈRES F 2.5 17-18/12/18 Vannes SX30D
LE DIAGNOSTIC DU SYSTÈME D'ACTEUR.RICE.S ET LE POSITIONNEMENTD'UN.E DGS ET DGA
A 3
28/02-02/03/18 Angers10-12/04/18 Dunkerque16-18/04/18 Montpellier25-27/06/18 Nancy17-19/09/18 Montpellier26-28/09/18 Strasbourg
SXYBS
LE.LA DGS/DGA DANS SA RELATION À L'ÉQUIPE ET LA FONCTIOND'ANIMATION
A 3
04-06/04/18 Angers04-06/06/18 Montpellier17-19/09/18 Nancy25-27/09/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier05-07/11/18 Strasbourg
SXYBT
LA DYNAMIQUE DES ÉQUIPES DE DIRECTION GÉNÉRALE E 2 26-27/04/18 Strasbourg SXM50
LA FEUILLE DE ROUTE DU.DE LA DGS/DGA EN PRISE DE POSTEN A 3
29-31/05/18 Dunkerque12-14/06/18 Angers09-11/07/18 Montpellier07-09/11/18 Montpellier12-14/11/18 Nancy10-12/12/18 Strasbourg
SXB63
LES ÉVOLUTIONS ASSOCIÉES À LA RÉFORME DES COLLECTIVITÉSTERRITORIALES
A 2 10-11/07/18 Angers SXD0C
L'ADAPTATION DES ORGANISATIONS ET DU MANAGEMENT SOUTENABLEÀ UN NOUVEAU CONTEXTE
A 2 23-24/10/18 Angers08-09/11/18 Nancy
SX307
LES STRATÉGIES PARTENARIALES A 2 26-27/11/18 Angers31/01-01/02/19 Nancy
SX308
UNE OFFRE DE SERVICES PUBLICS ADAPÉE AUX BESOINS DU TERRITOIRE A 2 18-19/12/18 Angers14-15/03/19 Nancy
SX309
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LE CONTRÔLE EXTERNEN A 10 27-31/08/18+01-05/10/18 Montpellier SXF46
L'ÉTABLISSEMENT DES CONSTATS D'AUDIT INTERNE SUR PIÈCES ETSUR PLACE
A 3 10-11/09/18 Montpellier SXCG6
LE PARTAGE DE LA CULTURE DE GESTION A 2 11-12/09/18 Angers18-19/09/18 Montpellier
SX3FM
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION : LA MAÎTRISE DES SITUATIONSDE COMMUNICATION AVEC LES ACTEUR.RICE.S
A 3 A déterminer Dunkerque05-07/11/18 Montpellier
SXCE4
LES ENJEUX DE L'OPTIMISATION DE LA GESTION A 3 24-25/09/18 Montpellier SXCD5
LA COMPRÉHENSION ET L'ANTICIPATION DES CONTRÔLES ET AUDITS DESFONDS EUROPÉENS
A 2.5 25-26/09/18 Montpellier20-21/11/18 Angers
SXEUG
L'OPTIMISATION DE LA RELATION AVEC LES ORGANISMES SATELLITES DELA COLLECTIVITÉ
A 3 22-23/10/18 Montpellier SXCD6
LA FORMALISATION DES PROCESSUS DES COLLECTIVITÉS LOCALES ETL'AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DES SERVICES PUBLICS
NA 5 05-09/11/18 Montpellier SXF47
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION ET L'ACCOMPAGNEMENT AUCHANGEMENT
A 4
05-08/11/18 Dunkerque19-22/11/18 Dunkerque20-23/11/18 Angers03-06/12/18 Montpellier
SXCE5
LE SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE DES RECOMMANDATIONS D'UN AUDITINTERNE
A 3 12-13/11/18 Montpellier SXCG7
L'APPROFONDISSEMENT DES CONNAISSANCES DES RÈGLESCOMPTABLES, DE GESTION ET DE DIAGNOSTIC DES ASSOCIATIONS
NA 3 15-16/11/18 Nancy SX30L
ANIMATION DE SÉANCES DE CO-DÉVELOPPEMENT E 4 19-22/11/18 Montpellier03-07/12/18 Montpellier
SXR32
LES FONDEMENTS THÉORIQUES DU CONSEIL EN ORGANISATIONN E 3 06-07/12/18 Angers17-18/12/18 Dunkerque14-15/01/19 Montpellier
SXR0U
PARTAGE DE LA CULTURE DE GESTIONN A 5 10-14/12/18 Montpellier SXF48
CYCLE CONTRÔLEUR DE GESTION : JURY DE FIN DE CYCLE 1 21/02/19 Montpellier BGCFL
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LA MISE EN PLACE D'UN CONTRÔLE DE GESTION F 2 05-06/04/18 Angers SX3FA
L'OPTIMISATION DES RESSOURCES PAR LE CALCUL DES COÛTSN F 3 30-31/05/18 Nantes28-29/11/18 Angers
SX30I
LES OUTILS DU PILOTAGE INTERNE F 3 19-20/09/18 La Roche-sur-Yon SX30G
LE CONTRÔLE DES SATELLITES, ASSOCIATIONS, SOCIÉTÉS D'ÉCONOMIEMIXTE (SEM)
NF 3 13-14/12/18 Hérouville-Saint-Clair SX30J
LE PILOTAGE INTERNEN A 10 26/02-02/03/18+09-13/04/18
MontpellierSXF44
L'AUDIT INTERNE, ENJEUX, DÉFINITION ET PRINCIPES FONDAMENTAUX A 2 05-06/03/18 Montpellier19-20/04/18 Nancy
SXCG1
RÔLE ET POSTURE DU.DE LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION DANS LAFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
NA 4
12-14/03/18 Nancy09-11/04/18 Dunkerque11-13/06/18 Montpellier19-21/09/18 Angers
SXR0T
LA MOBILISATION DE SA COLLECTIVITÉ AUTOUR DE L'ACTIONEUROPÉENNE ET INTERNATIONALE
A 2 13-14/03/18 Angers SX21E
LE PERFECTIONNEMENT DU CONTRÔLE FINANCIER ET COMPTABLE DESASSOCIATIONS
A 3 27-28/03/18 Angers22-23/05/18 Montpellier22-23/11/18 Dunkerque
SX30N
L'ANALYSE ET LE CONTRÔLE FINANCIER DES ÉTABLISSEMENTS ETSERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX
A 3 23-24/04/18 Angers13-14/09/18 Angers04-05/10/18 Nancy
SX60E
L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT D'UNE FONCTION D'AUDITINTERNE
A 2 02-03/05/18 Montpellier SXCG2
OPTIMISATION DE L'ENGAGEMENT DES RESSOURCES ET CALCUL DESCOÛTS
NA 10 14-18/05/18+11-15/06/18 Montpellier SXF45
LA BOÎTE À OUTILS DU.DE LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION : POURANALYSER, COMPRENDRE ET DIAGNOSTIQUER
A 4
22-25/05/18 Dunkerque29/05-01/06/18 Dunkerque10-13/09/18 Montpellier16-19/10/18 Angers12-15/11/18 Nancy
SXCE2
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION, DÉVELOPPEUR.EUSE DE LACULTURE DE PROJET
A 3 20-22/06/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier
SXCE3
LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES, UN OUTIL AU SERVICE DUMANAGEMENT DES RISQUES DE GESTION
A 3
25-27/06/18 Strasbourg01-02/10/18 Nancy26-27/11/18 Dunkerque05-06/12/18 Angers
SXY09
LE CONTRÔLE INTERNE : ENJEUX, STRATÉGIE ET MÉTHODOLOGIE A 3 28-29/06/18 Dunkerque27-28/09/18 Nancy19-20/11/18 Angers
SXCD0
LE DÉROULEMENT ET L'ORGANISATION D'UNE MISSION D'AUDITINTERNE
A 3 03-04/07/18 Montpellier20-21/09/18 Nancy
SXCG0
OFFre de FOrmatiOn 2016 CNFPT Pays de la loiredétail complet des stages sur www.cnfpt.fr
29* en nombre de jours nouveau présent dans un itinéraire
intitulé du stage niveau duRée* dates lieux code
Atelier de construction de son projet d’évolution professionnelle fondamentaux 5
04-05/01 + 01-02/02 + 19/05 Laval
SX980
07-08/01 + 01-02/02 + 18/04 Angers
18-19/01 + 22-23/02 + 23/05 Le Mans
21-22/01 + 22-23/02 + 28/04 Nantes
28-29/01 + 29/02 + 01/03 + 25/04 La Roche-sur-Yon
29/02 + 01/03 + 29-30/03 + 02/05 Angers
14-15/03 + 21-22/04 + 23/06 Nantes
18-19/04 + 26-27/05 + 29/08 La Roche-sur-Yon
25-26/04 + 30-31/05 + 05/09 Le Mans
09-10/05 + 16-17/06 + 19/09 Laval
30-31/05 + 27-28/06 + 05/09 Angers
02-03/06 + 30/06 + 01/07 + 15/09 Nantes
05-06/09 + 03-04/10 + 15/12 Angers
08-09/09 + 06-07/10 + 12/12 Nantes
12-13/09 + 13-14/10 + 05/01/17 La Roche-sur-Yon
26-27/09 + 03-04/11 + 06/02/17 Laval
10-11/10 + 07-08/11 + 30/01/17 Angers
10-11/10 + 07-08/11 + 27/02/17 Le Mans
17-18/10 + 17-18/11 + 30/01/17 Nantes
09-10/11 + 08-09/12 + 02/02/17 La Roche-sur-Yon
14-15/11 + 15-16/12 + 06/03/17 Nantes
01-02/12 + 05-06/01/17 + 06/03/17
Angers
L’enquête métier : confronter son projet à la réalité du métier fondamentaux 1
19/04 Angers
SX981
26/04 La Roche-sur-Yon29/04 Nantes03/05 Angers20/05 Laval24/05 Le Mans24/06 Nantes30/08 La Roche-sur-Yon06/09 Angers06/09 Le Mans16/09 Nantes20/09 Laval13/12 Nantes16/12 Angers06/01/17 La Roche-sur-Yon31/01/17 Nantes31/01/17 Angers03/02/17 La Roche-sur-Yon07/02/17 Laval28/02/17 Le Mans07/03/17 Nantes07/03/17 Angers
L’acte de candidature fondamentaux 2 13-14/06 Angers SX982
Préparation à l’entretien de recrutement fondamentaux 2 21-22/11 Nantes SX983
Connaissance des dispositions statutaires, outils et dispositifs de formation pour conduire son projet de mobilité
fondamentaux 1 03/06 Angers SX986
Tremplin résolution mathématique de problèmes courants de la vie professionnelle 7
À déterminer AngersSXKT9À déterminer Le Mans
À déterminer Nantes
OFFRE DE FORMATION 2018 Détail complet des stages sur www.cnfpt.fr
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE DATES LIEUX CODE
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LES DYNAMIQUES EN MATIÈRE DE RESSOURCESHUMAINES
F 2.5 16-17/04/18 Angers11-12/10/18 Orléans
SX30E
L'ARTICULATION ENTRE PROJET POLITIQUE, PROJET DE TERRITOIRE ETPROJET D'ADMINISTRATION
F 3 17-19/12/18 Vannes SX3CB
L'ÉLABORATION D'UN SYSTÈME MANAGÉRIAL, PORTEUR DE SENS F 2 17-18/12/18 Vannes SX306
L'INTÉGRATION DES NOUVELLES CONTRAINTES FINANCIÈRES F 2.5 17-18/12/18 Vannes SX30D
LE DIAGNOSTIC DU SYSTÈME D'ACTEUR.RICE.S ET LE POSITIONNEMENTD'UN.E DGS ET DGA
A 3
28/02-02/03/18 Angers10-12/04/18 Dunkerque16-18/04/18 Montpellier25-27/06/18 Nancy17-19/09/18 Montpellier26-28/09/18 Strasbourg
SXYBS
LE.LA DGS/DGA DANS SA RELATION À L'ÉQUIPE ET LA FONCTIOND'ANIMATION
A 3
04-06/04/18 Angers04-06/06/18 Montpellier17-19/09/18 Nancy25-27/09/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier05-07/11/18 Strasbourg
SXYBT
LA DYNAMIQUE DES ÉQUIPES DE DIRECTION GÉNÉRALE E 2 26-27/04/18 Strasbourg SXM50
LA FEUILLE DE ROUTE DU.DE LA DGS/DGA EN PRISE DE POSTEN A 3
29-31/05/18 Dunkerque12-14/06/18 Angers09-11/07/18 Montpellier07-09/11/18 Montpellier12-14/11/18 Nancy10-12/12/18 Strasbourg
SXB63
LES ÉVOLUTIONS ASSOCIÉES À LA RÉFORME DES COLLECTIVITÉSTERRITORIALES
A 2 10-11/07/18 Angers SXD0C
L'ADAPTATION DES ORGANISATIONS ET DU MANAGEMENT SOUTENABLEÀ UN NOUVEAU CONTEXTE
A 2 23-24/10/18 Angers08-09/11/18 Nancy
SX307
LES STRATÉGIES PARTENARIALES A 2 26-27/11/18 Angers31/01-01/02/19 Nancy
SX308
UNE OFFRE DE SERVICES PUBLICS ADAPÉE AUX BESOINS DU TERRITOIRE A 2 18-19/12/18 Angers14-15/03/19 Nancy
SX309
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LE CONTRÔLE EXTERNEN A 10 27-31/08/18+01-05/10/18 Montpellier SXF46
L'ÉTABLISSEMENT DES CONSTATS D'AUDIT INTERNE SUR PIÈCES ETSUR PLACE
A 3 10-11/09/18 Montpellier SXCG6
LE PARTAGE DE LA CULTURE DE GESTION A 2 11-12/09/18 Angers18-19/09/18 Montpellier
SX3FM
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION : LA MAÎTRISE DES SITUATIONSDE COMMUNICATION AVEC LES ACTEUR.RICE.S
A 3 A déterminer Dunkerque05-07/11/18 Montpellier
SXCE4
LES ENJEUX DE L'OPTIMISATION DE LA GESTION A 3 24-25/09/18 Montpellier SXCD5
LA COMPRÉHENSION ET L'ANTICIPATION DES CONTRÔLES ET AUDITS DESFONDS EUROPÉENS
A 2.5 25-26/09/18 Montpellier20-21/11/18 Angers
SXEUG
L'OPTIMISATION DE LA RELATION AVEC LES ORGANISMES SATELLITES DELA COLLECTIVITÉ
A 3 22-23/10/18 Montpellier SXCD6
LA FORMALISATION DES PROCESSUS DES COLLECTIVITÉS LOCALES ETL'AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DES SERVICES PUBLICS
NA 5 05-09/11/18 Montpellier SXF47
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION ET L'ACCOMPAGNEMENT AUCHANGEMENT
A 4
05-08/11/18 Dunkerque19-22/11/18 Dunkerque20-23/11/18 Angers03-06/12/18 Montpellier
SXCE5
LE SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE DES RECOMMANDATIONS D'UN AUDITINTERNE
A 3 12-13/11/18 Montpellier SXCG7
L'APPROFONDISSEMENT DES CONNAISSANCES DES RÈGLESCOMPTABLES, DE GESTION ET DE DIAGNOSTIC DES ASSOCIATIONS
NA 3 15-16/11/18 Nancy SX30L
ANIMATION DE SÉANCES DE CO-DÉVELOPPEMENT E 4 19-22/11/18 Montpellier03-07/12/18 Montpellier
SXR32
LES FONDEMENTS THÉORIQUES DU CONSEIL EN ORGANISATIONN E 3 06-07/12/18 Angers17-18/12/18 Dunkerque14-15/01/19 Montpellier
SXR0U
PARTAGE DE LA CULTURE DE GESTIONN A 5 10-14/12/18 Montpellier SXF48
CYCLE CONTRÔLEUR DE GESTION : JURY DE FIN DE CYCLE 1 21/02/19 Montpellier BGCFL
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LES ENJEUX ET LA MISE EN PLACE D'UN CONTRÔLE DE GESTION F 2 05-06/04/18 Angers SX3FA
L'OPTIMISATION DES RESSOURCES PAR LE CALCUL DES COÛTSN F 3 30-31/05/18 Nantes28-29/11/18 Angers
SX30I
LES OUTILS DU PILOTAGE INTERNE F 3 19-20/09/18 La Roche-sur-Yon SX30G
LE CONTRÔLE DES SATELLITES, ASSOCIATIONS, SOCIÉTÉS D'ÉCONOMIEMIXTE (SEM)
NF 3 13-14/12/18 Hérouville-Saint-Clair SX30J
LE PILOTAGE INTERNEN A 10 26/02-02/03/18+09-13/04/18
MontpellierSXF44
L'AUDIT INTERNE, ENJEUX, DÉFINITION ET PRINCIPES FONDAMENTAUX A 2 05-06/03/18 Montpellier19-20/04/18 Nancy
SXCG1
RÔLE ET POSTURE DU.DE LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION DANS LAFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
NA 4
12-14/03/18 Nancy09-11/04/18 Dunkerque11-13/06/18 Montpellier19-21/09/18 Angers
SXR0T
LA MOBILISATION DE SA COLLECTIVITÉ AUTOUR DE L'ACTIONEUROPÉENNE ET INTERNATIONALE
A 2 13-14/03/18 Angers SX21E
LE PERFECTIONNEMENT DU CONTRÔLE FINANCIER ET COMPTABLE DESASSOCIATIONS
A 3 27-28/03/18 Angers22-23/05/18 Montpellier22-23/11/18 Dunkerque
SX30N
L'ANALYSE ET LE CONTRÔLE FINANCIER DES ÉTABLISSEMENTS ETSERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX
A 3 23-24/04/18 Angers13-14/09/18 Angers04-05/10/18 Nancy
SX60E
L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT D'UNE FONCTION D'AUDITINTERNE
A 2 02-03/05/18 Montpellier SXCG2
OPTIMISATION DE L'ENGAGEMENT DES RESSOURCES ET CALCUL DESCOÛTS
NA 10 14-18/05/18+11-15/06/18 Montpellier SXF45
LA BOÎTE À OUTILS DU.DE LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION : POURANALYSER, COMPRENDRE ET DIAGNOSTIQUER
A 4
22-25/05/18 Dunkerque29/05-01/06/18 Dunkerque10-13/09/18 Montpellier16-19/10/18 Angers12-15/11/18 Nancy
SXCE2
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION, DÉVELOPPEUR.EUSE DE LACULTURE DE PROJET
A 3 20-22/06/18 Dunkerque08-10/10/18 Montpellier
SXCE3
LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES, UN OUTIL AU SERVICE DUMANAGEMENT DES RISQUES DE GESTION
A 3
25-27/06/18 Strasbourg01-02/10/18 Nancy26-27/11/18 Dunkerque05-06/12/18 Angers
SXY09
LE CONTRÔLE INTERNE : ENJEUX, STRATÉGIE ET MÉTHODOLOGIE A 3 28-29/06/18 Dunkerque27-28/09/18 Nancy19-20/11/18 Angers
SXCD0
LE DÉROULEMENT ET L'ORGANISATION D'UNE MISSION D'AUDITINTERNE
A 3 03-04/07/18 Montpellier20-21/09/18 Nancy
SXCG0
EXTRAIT LE 01/02/18
INTITULÉ DU STAGE NIVEAU DURÉE * DATES LIEUX CODE
LE CONTRÔLE EXTERNEN A 10 27-31/08/18+01-05/10/18 Montpellier SXF46
L'ÉTABLISSEMENT DES CONSTATS D'AUDIT INTERNE SUR PIÈCES ETSUR PLACE
A 3 10-11/09/18 Montpellier SXCG6
LE PARTAGE DE LA CULTURE DE GESTION A 2 11-12/09/18 Angers18-19/09/18 Montpellier
SX3FM
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION : LA MAÎTRISE DES SITUATIONSDE COMMUNICATION AVEC LES ACTEUR.RICE.S
A 3 A déterminer Dunkerque05-07/11/18 Montpellier
SXCE4
LES ENJEUX DE L'OPTIMISATION DE LA GESTION A 3 24-25/09/18 Montpellier SXCD5
LA COMPRÉHENSION ET L'ANTICIPATION DES CONTRÔLES ET AUDITS DESFONDS EUROPÉENS
A 2.5 25-26/09/18 Montpellier20-21/11/18 Angers
SXEUG
L'OPTIMISATION DE LA RELATION AVEC LES ORGANISMES SATELLITES DELA COLLECTIVITÉ
A 3 22-23/10/18 Montpellier SXCD6
LA FORMALISATION DES PROCESSUS DES COLLECTIVITÉS LOCALES ETL'AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DES SERVICES PUBLICS
NA 5 05-09/11/18 Montpellier SXF47
LE.LA CONSEILLER.ÈRE EN ORGANISATION ET L'ACCOMPAGNEMENT AUCHANGEMENT
A 4
05-08/11/18 Dunkerque19-22/11/18 Dunkerque20-23/11/18 Angers03-06/12/18 Montpellier
SXCE5
LE SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE DES RECOMMANDATIONS D'UN AUDITINTERNE
A 3 12-13/11/18 Montpellier SXCG7
L'APPROFONDISSEMENT DES CONNAISSANCES DES RÈGLESCOMPTABLES, DE GESTION ET DE DIAGNOSTIC DES ASSOCIATIONS
NA 3 15-16/11/18 Nancy SX30L
ANIMATION DE SÉANCES DE CO-DÉVELOPPEMENT E 4 19-22/11/18 Montpellier03-07/12/18 Montpellier
SXR32
LES FONDEMENTS THÉORIQUES DU CONSEIL EN ORGANISATIONN E 3 06-07/12/18 Angers17-18/12/18 Dunkerque14-15/01/19 Montpellier
SXR0U
PARTAGE DE LA CULTURE DE GESTIONN A 5 10-14/12/18 Montpellier SXF48
CYCLE CONTRÔLEUR DE GESTION : JURY DE FIN DE CYCLE 1 21/02/19 Montpellier BGCFL
