1

INFOMA

RAPPORT D'ACTIVITE 2016

CORBAS (69) NANCY (54)

Les chiffres clés 2016

1 - LES PERSONNELS PERMANENTS

➢ La répartition des effectifs physiques par catégorie et statut

14 catégorie A23 catégorie B10 catégorie C

soit 47 agents

Statut Catégorie A Catégorie B Catégorie C

Titulaires 13 23 9

Non titulaires 1 0 1

45 titulaires 2 contractuels

64 % de femmes

36 % d’hommes

➢ La répartition femmes-hommes par catégorie

Catégorie A Catégorie B Catégorie C0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

9

5

3

5

18

7Hommes

Femmes

2 - LES STAGIAIRES DE FORMATION INITIALE PROMOTION 2015-2016

➢ Les stagiaires du 1er grade

TEA

VA

FTR

0 10 20 30 40 50 60 70 80

6

25

1

20

67

0

HommesFemmes

Une promotion de

119 stagiaires

73 % de femmes27 % d’hommes

➢ Les stagiaires du 2ème grade

TEA

VA

FTR

0 5 10 15 20 25

3

3

5

7

21

1

HommesFemmes

Une promotion de

40 stagiaires

72,5 % de femmes27,5 % d’hommes

3 - LES STAGIAIRES DE FORMATION INITIALE PROMOTION 2016-2017

➢ Les stagiaires du 1er grade

TEA

VA

0 10 20 30 40 50 60 70

1

32

6

65

HommesFemmes

Une promotion de

104 stagiaires

68 % de femmes32 % d’hommes

➢ Les stagiaires du 2ème grade

TEA

VA

FTR

0 2 4 6 8 10 12 14

6

1

5

10

13

4

HommesFemmes

Une promotion de

39 stagiaires

69 % de femmes

31 % d’hommes

4 - LES STAGIAIRES DE FORMATION CONTINUE

soit un total de 6 403,5 jours-stagiaires en 2016.

466773%

4858%

1251,520%

Nombre de jours-stagiaires

Stages PNFFOAD PNFStages hors PNF

Recettes de fonctionnement Recettes d’investissement

Dépenses de fonctionnement Dépenses d’investissement

Amortissements non budgétaires depuis l’exercice 2009

5 – LE BUDGET 2016

60 - Achats 4,97%61 - Achats de sous-traitance 33,85%

62 - Autres services extérieurs 32,42%63 - Impôts taxes et versements assimilés 0,33%

64 - Charges de personnel 10,64%

65 - Charges de gestion courante 0,55%

68 - Dotations aux amortissements 17,24%

205 - Logiciels 7,97%

213 – Constructions 81,28%

215 - Installations techniques,Matériels, outillages 3,51%

218 - Autres immobilisations corporelles 7,24%

6 – LES INDICATEURS DE PERFORMANCE

Objectif : présenter les coûts des activités majeures de l’INFOMA

Méthode : répartir les dépenses entre :

● les « métiers », cœur d’activité de l’INFOMA

Méthode : répartir les dépenses entre :

● les « fonctions supports »

La formation initiale

14

LES EFFECTIFS T1 2015-2016LES EFFECTIFS T1 2015-2016

3ème année de cursus

Technicien supérieur : 1er grade

Part VA toujours prépondérante/ évolution taux dé-précarisés et externes / augmentation « vrai externes » et « parcours décalés »

15

15

TSMA T1 2015-2016TSMA T1 2015-2016: typologie: typologie

Une promotion qui continue à se féminiser et à rajeunir

Augmentation et recentrage du niveau d’étude (Bac +2 à +3)

FTR

VA

TEA

-20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-45 > 45

0

6

12

18

24

30

36

42

15

14 15

1014

8 7 68

6

TSMA 2015-2016 - TOUTES SPÉCIALITÉS

Femmes

Hommes

< Bac Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 à +

0

10

20

30

40

1

TSMA 2015-2016 - TOUTES SPÉCIALITES

16

16

TSMA T1 15-16TSMA T1 15-16 : le cursus: le cursus

Cursus : alternance stages en « présentiel » et tutorat / stage sur lieu de pré affectation + FOAD (part en jour moyen/stagiaire)

Taux de titularisation: - 100 % pour les FTR et TEA - 98,9 % pour les VA *

* avec 1 stagiaires VA en cursus décalé suite congé maternité, 1 stagiaire à 50 % sur cursus de 2 ans et 1 stagiaire en prolongation de stage

présentiels T119,7

tutorat24,5

FOAD7,5

Evaluations1,9

TSMA 2015-2016 TEA

action supp FORMCO0,9

présentiels T128,7

tutorat10,6

FOAD5,7

TSMA 2015-2016 VA

Evaluations0,7

action supp FORMCO2,6

présentiels T110

tutorat18,3

FOAD1

TSMA 2015-2016 FTR

action supp FORMCO24

Evaluations0,5

17

TSMA T1 15-16TSMA T1 15-16 : : bilan postes de pré-affectationbilan postes de pré-affectation

VA : 93 stagiaires (pour 48 en 2014-2015)

- 85 en abattoir boucherie (72%) + 25 autres :

- 14 profils mixtes (abattoir boucherie et/ou volaille et/ou SSA)

- 7 en SSA

- 4 en SPA (et/ou faune sauvage captive)

Dont 1 report 14/15 ,5 parcours décalés en 2016/2017, 1 prolongation de stage

TEA : 27 stagiaires (pour 37 en 2014-2015 )

- 16 en DR ASP

- 8 en DRAAF / SRAL - 2 en service régional de FranceAgriMer - 1 en DDT / SEA

Dont 1 report de 2013

FTR :1 stagiaire RQTH cursus décalé (pour 9 en 2014) - DDTM Évreux (37)

18

améliorations prévues / axes de réflexion améliorations prévues / axes de réflexion

Maintien de l’architecture générale, avec Maintien de l’architecture générale, avec optimisation de optimisation de certains parcourscertains parcours : :

* mutualisation FORMIN / FORMCO* mutualisation FORMIN / FORMCO

* rajout modules comptabilité cursus * rajout modules comptabilité cursus TEA TEA ASPASP

* rajout * rajout TEATEA FAM module T1 "politiques publiques agricoles" FAM module T1 "politiques publiques agricoles"

* renforcer le volet « protection animale en abattoir » * renforcer le volet « protection animale en abattoir » (VA)(VA)

Mise à jour référentielsMise à jour référentiels : : ASP, FAM, abattoir, volaille (à créer)ASP, FAM, abattoir, volaille (à créer)

Renforcer la présentation des autres missions des TSMA Renforcer la présentation des autres missions des TSMA

Renforcer les échanges de pratiques « hors site »Renforcer les échanges de pratiques « hors site »

Réajuster les items et temps de tutorat en fonction des Réajuster les items et temps de tutorat en fonction des objectifs finaux recherchés objectifs finaux recherchés

19

LES EFFECTIFS T2 2015-2016LES EFFECTIFS T2 2015-2016

● Technicien principal : 2ème grade

Diminution effectif global / Difficulté à pourvoir les postes

►► actions communication / CPIactions communication / CPI

Part VA toujours prépondérante

Augmentation du nombre de T2 ex T1

20

20

TSMA T2 2015-2016 TSMA T2 2015-2016 : typologie: typologie

Féminisation pour VA et TEA, plus masculin pour FTR

Age global moyen stable, augmente en VA / FTR et diminue en TEA

Niveaux d’étude proche de l’année passée, recentrage  

-20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-45 > 45

0

6

12

18

24

30

36

42

5

10

35

3 21

1012

31 2

TSMA 2014-2015 - TOUTES SPÉCIALITÉS

Femmes

Hommes

≤ BacBac +1

Bac +2Bac +3

Bac +4Bac +5 à +

0

2

4

6

8

4

8 8

13

21 1

6

2

1

3

TSMA 2015-2016 - TOUTES SPÉCIALITES

FTR

VA

TEA

21

21

TSMA T2 15-16TSMA T2 15-16 : le cursus: le cursus

Cursus : 8 mois de présentiels et 4 mois de stage de pré-affect°

Taux de titularisation : - 100 % pour les FTR et VA - 91 % pour les TEA *

* avec 1 TEA en report de stage

Cours60%

TP / T Psur site9%

Visites, stage court18%

Evaluations4%

TSMA 2015-2016 TEA

Travail autonome9%

Cours55%

TP/TD sur site25%

Visite / stage court11%

TSMA 2015-2016 VA

Evaluations5%

Travail autonome4%

Cours67%

TP / TD sur site3%

Visites, tournées24%

Evaluations4%

TSMA 2015-2016 FTR

Travail autonome3%

22

TSMA T2 15-16TSMA T2 15-16 : : bilan postes de pré-affectationbilan postes de pré-affectation

VA : 24 stagiaires (18 externes + 6 internes) 5 T2 ex T1 promus sur poste, en parcours individualisé14 en abattoirs (dont 2 abattoirs volailles) (73%) 3 en SPA (dont 2 en DOM) 2 en SSA

TEA : 11 stagiaires (10 externes + 1 internes) * 1 en DR ASP 6 en DDT / SEA (54%) 2 en DRAAF / SRAL 1 poste en DRAAF / SRISE / RNM 1 poste en DRIAAF / SREA

FTR : 6 stagiaires (4 externes + 2 internes) 2 à l’IGN / Division inventaire forestier 4 en DDT/ SEnvF– SEcoAF (66%)

* 1 stagiaire en congé sans solde pour raisons familiales à compter du 1er juin 2015

23

améliorations mises en œuvre / perspectiveaméliorations mises en œuvre / perspective

- Privilégier les études de cas et optimiser les sorties

- Développer les modalités pédagogiques « d’acquisition active » de connaissances

- Valoriser les expériences acquises des stagiaires volontaires : binômes, interventions, évaluation par pair ?

- Poursuivre la mutualisation de certains modules avec T1, FORMCO

- Augmenter le temps de préparation à la prise de poste

- Renforcer les présentations filières et impact sur les productions et circuits commercialisation (VA/TEA)(VA/TEA)

- Réviser le module eau (FTR)(FTR)

La formation continue

25

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

Evolution de l'activité depuis 2010

Stages en présentiel

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

No

mb

re d

e jo

ur-

sta

gia

ire

Formation continue 2016Actions en présentiel

6000 jours-stagiaires - 2000 stagiairesStages sur tout le territoire national

26

Stages du programme national de formation PNF 2016

2012 2013 2014 2015 20160

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

Evolution de l'activité de formation PNF

Nb de stages

Nb de journées

Nb de stagiaires

Nb de journées-stagiaires

Nb

de

sta

ge

s/ N

b d

e jo

us

Nb

de

sta

gia

ire

s /

Nb

de

j-s

tag

iair

es

Convention 285 000 € avec SG/ SRH (en par rapport à 2015)

= présentiel + paiement tuteur FOAD + e-formation agro-écologie

27

PNF INFOMA 2016 : différentes modalités

Modalités

FIFC

FORMCO FORMIN

Organismes de formation : externalisationmutualisation

FOAD

28

VETO AGRI SPV ENVF INFO TRANS0

10

20

30

40

50

60

Comparaison de l'activité PNF entre 2015 et 2016 (hors FOAD)

PNF 2015 PNF 2016

Nb d

e s

tages

VETO AGRI SPV ENVF INFO TRANS0

10

20

30

40

50

60

Modalités de formation du PNF 2016

FORMCO FIFC FOAD externalisé mutualiséN

om

bre

de

sta

ge

s

PNF INFOMA 2016 : différentes modalités (2)

29

Délocalisation des stages PNF 2016 (1)

30

Délocalisation des stages PNF 2016 (2)

INFOMA = maîtrise d’oeuvre PNF forêt-bois

31

Stages mutualisés

Stages INFOMA

PNF INFOMA 2016 : thème forêt-environnement

Stages en partenariat

32

Délocalisation PNF 2016 forêt-environnement

33

FOAD

Nb de stagiaires Nb de jour-stagiaire0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

Formation à distance

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

AGRI ENVF TRANS VETO0

50

100

150

200

250

300

Activité FOAD

2015

2016

Nb

de

jou

rs-s

tag

iair

es

● Catalogue 2016 : 12 produits PNF : 7 VETO dont 1 nouveau, 3 AGRI, 2 ENVF dont une APT, 1 TRANS●4 auto-formations VETO hors PNF

● Des stages mixtes : présentiel avec pré-requis FOAD : 3 VETO et 1 ENVF

● Participation à l’élaboration de e-formationsur l’agro-écologiesur les pratiques handi-accueillantes

34

Répartition des stagiaires selon la catégorie

12%

84%

3%2%

Répartition des stagiaires PNF selon la catégorie

A

B

C

Autres

Environ 45 stagiaires FORMIN dont la majorité dans la thématique environnement (T2) et 1/3 dans la thématique vétérinaire (T1)

35

2014 2015 20160

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

Actions de formation hors PNF

domaine informatique

domaine agricole

domaine vétérinaire

Nb

de

jou

r-s

tag

iair

es

20 % de l’activité

Les formations sous prestation

● Domaine vétérinaire : stage

stages chasse

● Domaine agriculture :

● Stages informatiques : SIDSIC

36

● INFOMA = école interne du MAAF ● maîtrise d’oeuvre du PNF agriculture

confiée à l’INFOMA en 2017 (Rappel : PNF forêt-bois confiée en 2016)

● Partenariat renforcé pour agriculture avec

(suite forêt-bois)● Programmation conception FOAD● Stages sous prestation : DRFC,

Perspectives 2017

Les centres de ressources

Le fonds documentaire

Velaine/Nancy : utilise le centre de ressources ONF + abonnements revues en propre

Corbas :●Domaine métier TEA et VA●Domaine transversal : pédagogie, management, communication●Revues, ouvrages papier, CD et DVD, documents PDF.Environ 3000 documents

CERES : intranet centre de ressources,moteur de recherche, notices des ouvrages, actualités.

● Accroissement du fonds : + 46 documents (47 en 2015)

● Prêts : 25 ouvrages

● Tendance à la baisse : Internet ; consultations sur place non enregistrées ; place des travaux personnels/ de groupe dans le cursus des stagiaires

Ressources pour la formation

● Production de contenus pédagogiques pour la formation, initiale ou continue, à distance.

– 4 nouveaux contenus de formation à distance – Offre 2016 : 12 formations à distance dont 11 sur la

plateforme

+ 2 CD autoformation

● Référentiel « Anomalies et motifs de retrait en filières avicole et cunicole » : version septembre 2016. Inclut toutes les espèces domestiques consommées

Maîtrise d’oeuvre Galatée

● Galatée : portail réglementaire pour la DGAL et ses services, ouvert sur intranet MAAF.

● Textes réglementaires et infra réglementaires

– Création et mise à jour des notices, versement des textes, consolidations.

Fin 2016 : 38800 notices dont 18500 en vigueur.

● Montée en version du portail : commencé en 2016, achèvement 2017

Les actions de communicationLe p’tit infoma : feuille interne hebdomadaire

Refonte des sites internet et intranet : améliorer l’aspect visuel et l’accès aux informations, notamment celle relative au recrutement sur l’internet.

INFOMAG : biannuel. Informer les différents partenaires (AC, SD opérateurs) sur les activités de l’institut.

Recrutement et métiers

Vidéos : 6 clips 1 mn à 1mn 30 présentant la formation et les métiers des TSMA. Réalisation en cours avec un prestataire externe. Sites internet, youtube dailymotion

Plaquette de présentation rénovée avec le concours de la DICOM. Utilisable avec la communication « papier » et sur les salons

Divers

Présentation de l’INFOMA dans le supplément opérateurs du SGinfos décembre 2016.

Internet du MAAF

Article « devenez TSMA »(octobre 2016)

Article « L’INFOMA atout formation du Ministère » (décembre 2016)

45

Merci de votre attention