Upload
internet
View
109
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
Outilspour le consultant
Appuyez sur la touche F5 de votre clavier pour démarrer le diaporama
PILOT RHPILOT RH ® ®
SolutionsSolutions
Editeur de logiciels d’orientation et de management des Ressources Humaines
Membre du
Page 2 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Nos références : grandes entreprises, associations, cabinets RH
Association Sciences Po Carrières
Warner Bros
Page 3 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Outils d’aide à la décision et à l ’entretien
Pour :
EvaluerConseillerOrienterRecruterPiloterCréer
Page 4 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Base Théorique
des référentiels stables et reconnus (C.G Jung, E. Shein, R. Sainsaulieu)
Un étalonnage précis (sur 7 années)
Un processus d’investigation (recoupement d’indices convergents)
S’appuie sur :
Page 5 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Aide le professionnel
A cadrer l’entretien
A valoriser le potentiel de la personne
A identifier les fonctions et secteurs
A trouver l’accompagnement et la formation adéquate
Page 6 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Les questionnaires Remplis
en 15-20 mn
Page 7 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
La Grille des choix
Rapprochement Candidat / Poste
Page 8 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Résultats du candidat
Fiche d’analyse
Page 9 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Fonction / secteur Proximité fonction / secteur
Copyright 5W - 2007 Claudine AMARIN 24/03/2005
Manager 10% Privé 14%
MOTEUR : l'équilibre de vie Commercial 17% Public 17%
VALEUR : la relation Administratif 48% Associatif 81%
FONCTIONNEMENT : communicateur Technique 17% Service -17%
VIE EN GROUPE : nécessaire Communication 26% Industrie 8%
SENS DU CONTACT : très naturel Formation 30% Commerce / Artisanat 1%
ENCADREMENT : indépendant Ressources Humaines 62% Batiment / Technique 18%
AMBIANCE : lieux d'idées Juridique 5% Culture / Loisirs 38%
ENVIRONNEMENT : entrepreneurial Finance -32% International -22%
Etudes & Conseil 28% PME / TPE 25%
SATISFACTIONS : 73% Informatique 4% Indépendant 54%
Logistique 26% Service à la Personne 28%
(*) Proximité à une fonction ou un secteur donné (Corrélation en %)
R E S U L T A T S 5 W F O N C T I O N (*) S E C T E U R (*)
Page 10 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Etalonnage statistiquePopulation de Référence
E T A L O N N A G E P O P U L A T I O N D E R E F E R E N C E ( * )
( * ) Moyennes constatées sur une population représentative (effectifs > 500)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
MOTEURS VALEURS SATISFACTIONS
AMARIN ETALONNAGE
FONCTIONNEMENT 34%
31%
17%
18%
Personne de terrain Communicateur
Gestionnaire / Organisateur Innovateur / Inventeur
SENS DU CONTACT9%
62%
29%
peu naturel naturel très naturel
VIE EN GROUP E16%
48%
36%
pas toujours nécessaire nécessaire indispensable
ENCADREMENT 26%
26%28%
20%
Organisation La grande entreprise La petite entreprise Indépendant
AMBIANCE
44%
41%
15%
Lieux d'idées Lieux de savoir-faire Lieux de structuration
ENVIRONNEMENT
3%2% 7%23%
37%
28%
Règlementaire CommunautaireProfessionnel service public Professionnel & collectifMobilité Entrepreneurial
Page 11 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
La mesure d’adéquation Calcul de corrélationsCopyright 5W - 2007
A D E Q U A T I O N
POPULATION / AMARIN
Reference Claudine 09/11/2006 75% 24/03/2005
80,00%
VALEURS
MOTEURS
69,42%
SATISFACTIONS 62,00% 72,50%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
AMARIN 54,00% 60,50% 64,50% 23,00% 58,50% 77,00% 33,50% 79,00%
POPULATION 51,00% 55,00% 67,00% 37,00% 61,00% 59,00% 54,00% 63,00%
Expertise Leadership Autonomie SécuritéCréation
entrepreneurial
Service / les
autresChallenge Equilibre de vie
0%
20%
40%
60%
80%
100%
AMARIN 30,50% 58,50% 78,00% 72,00% 41,50% 69,50%
POPULATION 42,00% 66,00% 67,00% 55,00% 52,00% 52,00%
L'histoire L'action La relation La pensée Le métier Les personnes
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
AMARIN 70,00% 60,00% 40,00% 70,00% 50,00% 90,00% 100,00% 100,00%
POPULATION 69,00% 66,00% 53,00% 54,00% 56,00% 65,00% 65,00% 57,00%
Liberté
d'échanges
Action
personnelle
Possibilité de
travailler à mon
Bon suivi de
carrière
Possibilité
d'exprimer mes Apport de liberté
Apport
d'identitéApport de sens
Copyright 5W - 2007
A D E Q U A T I O N
RESSOURCES-HUMAINES / AMARIN
Fonction Claudine 09/11/2006 62% 24/03/2005
73,97%
VALEURS
MOTEURS
36,08%
0%
50%
100%
150%
AMARIN 54,00% 60,50% 64,50% 23,00% 58,50% 77,00% 33,50% 79,00%
RESSOURCES-HUMAINES 56,50% 44,00% 64,50% 37,50% 35,50% 98,00% 41,50% 73,00%
Expertise Leadership Autonomie SécuritéCréation
entrepreneuri
Service / les
autresChallenge Equilibre de vie
0%
20%
40%
60%
80%
100%
AMARIN 30,50% 58,50% 78,00% 72,00% 41,50% 69,50%
RESSOURCES-HUMAINES 44,50% 41,50% 66,50% 66,50% 72,00% 58,50%
L'histoire L'action La relation La pensée Le métier Les personnes
Page 12 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
Le Rapport complet 12 fiches supports d’entretien
Page 13 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
5W crédibilise l’analyse du consultant (apports de tableaux de mesure)
et fournit au candidat
un rapport écrit immédiat et complet qui l’aide à réfléchir
Les Avantages pour le
professionnel
Page 14 PILOT RHPILOT RH ®®SolutionsSolutions
VOTRE SOLUTION
Le Boîtier du Consultant
COUT : 999 € HT * (*) reconduction et mise à jour annuelle : 399 € ht
OUTIL TELECHARGEABLE SUR INTERNET (8 jours d’essai gratuit)
fonctionne sur PC Windows (95, 97, 2000, NT, XP)
1 Cédérom 1 Clé Dongle