8/6/2019 partie 3- Thème 2- Chômage

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I. Sensibilisation

Document 1 : Regardez un extrait du JT de France 3 [Smic : portrait d'une ouvrière en Picardie

Questions :1. Quelle était la situation de l’ouvrière interrogée dans le reportage avant qu’elle ne soit embauchée ?2. Quel est son statut aujourd’hui ? Quelle est sa rémunération ?3. Quelles sont ses conditions de travail ? quelles sont ses perspectives de carrière ?

4. Quel est le niveau de vie de la famille ?5. En réutilisant le cours du début de l’année sur la consommation, quel type de consommation opère cette

famille ?6. Pourquoi le journaliste dit que l’ouvrière paraît presque comme privilégiée ? Etes –vous d’accord avec cette

affirmation ?7. Quel était le slogan du candidat de N.Sarkozy pendant la campagne de 2005 ?8. L’entreprise a-t-elle mise en œuvre les mesures qui en ont résulté ? Pourquoi ?

II. Analyse

Introduction- Définition du chômage et du coût du travail

Document 2: regardez la vidéo d’écodico de BNP Paribas : Le chômage Questions :

1. Définir actif et inactif 2. Quelles sont les deux mesures du chômage ? Pourquoi sont-elles différentes ?

Document 3: regardez la vidéo d’écodico de BNP Paribas Le coût de travail (46 premières secondes)Questions :

1. Quelle est la différence entre salaire net et salaire brut ?2. Coût du travail et salaire sont-ils synonymes ?3. A quoi servent les cotisations sociales ?

Partie 3 – Formation et emploi Notions : salaire, coût salarial, chômage

Thème 2- Le chômage : des coûts salariaux trop

élevés ou une insuffisance de la demande ?

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A. Le coût du travail trop élevé est un des déterminants qui explique lechômage en France

1. La hausse du coût du travail peut s’opérer au détriment des créationsd’emplois

Document 4: C dans l'air - Peut-on augmenter les salaires

? le premier reportage jusqu’à 2 min 50

Questions :1. Dans quelle situation économique se trouve cette entreprise ?2. Quelles seraient les 2 solutions envisageables pour résister à la crise ? Quelle est celle que choisit

l’entreprise ?3. L’entreprise peut-elle augmenter ses salaires ? Pourquoi ?4. Comment le salarié de l’entreprise interrogé réagit-il à cette décision ? Pourquoi ?5. Que fait l’entreprise de ses profits ?

2. Le coût du travail trop élevé génère de la délocalisation …

Document 5: Delocalisation d'entreprises jusqu’à 3 min 20

Questions :1. Comment a évolué le nombre de salariés dans l’entreprise de chaussures ?2. Comment le chef d’entreprise, les ouvriers expliquent-ils cette évolution ?

B. Une analyse qui mérite d’être relativisée

1. Les délocalisations ne visent pas forcément à améliorer la compétitivité del’entreprise : l’exemple d’Aubade

Document 6 : Aubade_ Questions :

1) Comment l’entreprise justifie-t-elle la délocalisation mise en œuvre ?2) Comment cette analyse est contestée par la déléguée syndicale interrogée ?3) Quelles répercussions cette délocalisation a-t-elle sur la ville de Saint-Savin ?

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2. La baisse des salaires n’est pas la seule solution pour sauvegarder l’emploien France

Document 7: Delocalisation d'entreprises de 3 min 34 jusqu’à la finQuestions :

1) Pourquoi ne faut-il pas surestimer les délocalisations ?2) Pourquoi selon le journaliste la bataille des prix et de la baisse des salaires est-elle perdue d’avance ?

3) Quelles sont les 3 solutions mises en application pour sauvegarder voire créer des emplois dansl’entreprise étudiée dans le reportage ?

3.