Piste e-recrutement

LEA

Langues Etrangères Appliquées

Francky Trichethttp://www.francky-trichet.com

Les étapes du processus

1. Définir un CV digne de ce nom– Cf. les conseils de M. Trichet basés sur l’expérience

2. Diffuser votre CV dans les canaux adaptés– Sites d’annonces RH classiques, sites d’entreprises,

réseaux sociaux, etc.

3. Maîtriser la cohérence de votre visibilité

4. Relancer régulièrement via une approche multi-canal

LE TOUT EN ADOPTANT UNE POSTURE ORIGINALE pour toutes les étapes

Les étapes du processus

• L’unique but du CV : décrocher un entretien – Ne pas tout dire, mais en dire suffisamment pour

donner l’envie de vous rencontrer

• Etape de l’entretien : un parcours à plusieurs filtres

– Test automatique (QI, QE, etc.)– Simulation en groupe– Entretien individuel

Le CV : quelques conseils• Les conseils de M. Trichet à partir d’exemples

• Pensez à répéter habilement vos « mots clés » (intitulé de poste recherché, domaine, etc.) dans le CV (comme pour le référencement d’un site web)

• Sur www.jobetic.net, testez votre CV

Les ressources locales CIL

• Comment trouver des pistes de stages en LEA– Les mémoires des anciens étudiants– Les fiches de description de stages et la base de données d’Olivier

Bonnier– Les annexes de description de la Recherche de Stages (pour les M2

Logistique Internationale)– La sélection d’entreprises cibles via des annuaires spécialisés type

kompass.fr, bottin.fr, societe.com (cf. Olivier Bonnier)

• Les ressources web– De nombreux sites sur le web…

– http://www.moovement.fr/ (un bon aggrégateur)

– http://www.wanajob.com/ (un bon aggrégateur bis)

Pistes sites web « export »

• www.optioncarriere.com

• www.cadrexport.com• www.experteer.fr (experter.de pour l’Allemagne)

• www.enligne-fr.com (un générique)– www.acheteurs-enligne.com– www.import-export-enligne.com

Pistes sites web UK

• www.jobsite.co.uk (le meilleur, à mon avis)• www.french-selection.co.uk (dédié aux « frenchies »)

• www.monster.co.uk

• www.fish4jobs.co.uk

• www.jobsmate.co.uk

• www.toplanguagejobs.co.uk

Pistes sites web UK

• www.totaljobs.com

• www.cv-library.co.uk

• www.hays.com/purchasing

• www.bjdgroup.com

• www.insidecareers.co.uk/logistics

Pistes• Pistes en allemagne

– http://www.connexion-emploi.com– http://www.connecticum.de/

• Site qui fonctionne bien selon Synodiance– www.JobRecherche.com

• Un portail dans l’OUEST– http://www.stagesouest.com/

UNE REFERENCE DE PORTAIL– http://suio-ip.univ-rennes1.fr/themes/stages-insertion-professionnelle/recherche

r-stage-ou-emploi+/trouver-un-organisme-d-accueil/

• Sources d’informations (bas de page)• VOIR fichiers RH-FRANCE.pdf et RH-ETRANGER.pdf

Les Portails de L’Emploi

• http://fr.fashionjobs.com/jobs/index.php– Stages dans le milieu de la mode• http://www.travail-emploi.com/– Un excellent annuaire de sites mis à jour régulièrement.

A consulter absolument.

• http://www.enligne-fr.com/– Le portail des portails en ligne ! A consulter.

• Jobs étudiants : www.studyrama-jobs.com

Les Portails de L’Emploi

• Autres annuaires très complets :– http://www.directetudiant.com/– http://www.obs-emploi.com– http://www.net-work.fr/– http://www.action-emploi.net/– http://www.rebondir.fr/– http://www.regionsjob.com/– http://www.emploi.org/– http://www.ca-motive.com/

Les Portails de L’Emploi

• Et dans l’Ouest :– http://www.ouestfrance-emploi.com/– http://www.ouestjob.com/

• Recherche de Stages :– http://www1.emploi.com/– http://www.iquesta.com– http://www.10000stages.com– http://www.emploiregions.com– http://www.kapstages.com

• Consultez le dossier « Recherche d’Emploi et liste de Diffusion » proposé par Francopholistes– http://www.francopholistes.com/espaces/emploi/selection.shtml

Autres pistes RH• Les initiatives européennes • European Training Village : http://www.trainingvillage.gr

– Le modèle de CV Européen en différentes langues !• EURES - Portail européen sur la mobilité de l'emploi :

http://europa.eu.int/eures/• CEDEFOP - Portail sur les référentiels Emploi/Métier :

http://www.cedefop.eu.int/transparency/

• Les Tests d’Evaluation– http://www.cursus.edu/?module=directory&type=1&subMod=PROD&acti

on=getMod&uid=10568&pclass=6

• Le répertoire Thot des tests d’orientation en ligne. Excellent !

– http://www.cadresonline.com– http://www.apec.fr/– http://www.evalio.com/– http://www.mastership.fr/tests.htm

• Une initiative de portail étudiant intéressante : ww.etudiantdeparis.fr

Les ressources Web

• Les réseaux sociaux professionnels – http://www.viadeo.com– http://www.linkedin.com– http://www.synergie.com / http://www.xing.com– http://www.bloxxid.com (UN NOUVEAU)– Pensez à exploiter les systèmes de recommendations !

• Volontaire International en Entreprise– Ubifrance, Total, Areva– http://www.civiweb.com/

• Permet aussi de veiller sur le développement économique de l’entreprise et donc d’anticiper sur d’éventuelles futures embauches

Les portails d’entreprises

• Espace recrutement/carrière/emploi

• Louis Vuitton, L’Oréal, etc.

Les réseaux sociaux : une visibilité accrue

• Visibilité de votre « identité numérique »– Méfiance lors des processus de recrutement

• Votre identité numérique est présente– Sur les moteurs de recherche– Sur les réseaux sociaux

• Facebook, Linkedin, Viadeo, Twitter, etc.

– Sur les sites « à tags »• Youtube, Flickr, Deezer, etc.

– Sur les blogs

• Vers un service de cartographie d’identité numérique et de réseaux d’influences– Qui sont vos réseaux d’amis/collègues

CV Web 2.0

• Les CV 2.0– http://www.doyoubuzz.com (initiative nantaise)

– http://www.youjob.com• Le CV Vidéo à scénariser

– http://www.easy-cv.com– http://www.jobinlive.com– http://www.cvlive.com– http://ceevee.com/

Format des envois ?

• Idéalement, deux versions : Word et PDF– Sensibilité aux problèmes de comptabilité et aux virus

• Attention à la version Word– On peut voir comment vous avez rédiger votre CV, d’où

l’importance du modèle !

• Les noms des fichiers CV et lettre de motivation doivent comporter votre nom et prénom– CV_Francky_Trichet.doc– Motivations_Francky_Trichet.pdf

Services innovants RH - Web 2.0

• Un aggrégateur de visibilité http://card.ly/– http://www.retaggr.com/

• Un aggrégateur de recommendations : http://www.cv-20.com

• Le Personal Branding « Créer et gérer sa Marque Personnelle »

– Voir la vidéo de Olivier ZARA• http://www.olivier-zara.com/

• http://www.reputation.axiopole.info/

• Les sites de présence / visibilité– www.ziki.com, www.123people.fr