PôLE ALIMEN-TAIRE

Pôle alimentaire 32

L'ASSOCIATION SOMMITALE AG2R LA MONDIALE DANS LE GROuPE

1 sociétéd’assurance

mutuelleLa Mondiale

1 société holdingd’assuranceLa MondialeParticipations

(65%)

1 Société de groupe d’assurance mutuelle

SGAM AG2R LA MONDIALE

3 institutions deprévoyance AG2R PrévoyanceIsica PrévoyanceINPCA

4 institutions de retraitecomplémentaire2 institutionsArrco : uGRR Isicaet IRSEA

2 institutionsAgirc : uGRC etCAPICAF

2 unionsde mutuelles

AG.Mut Prémalliance Mutualité

19 mutuelles

2 associations sommitales

AG2R LA MONDIALE Prémalliance

8 S.A. assurances + 1 Sté d'investissements + 2 Sociétés de gestion d’actifs mobiliers + 12 S.C.I + 3 Fondations + 5 G.I.E. + 1 association de gestion…

LES INSTITuTIONS Du GROuPE Au SERVICE Du PôLE ALIMENTAIRE

• Institutions de retraite : UGRR Isica (Arrco) et UGRC (Agirc)• Institutions de prévoyance : AG2R Prévoyance et Isica Prévoyance• La Mutuelle Mutisica• Agesica• La Fondation Isica• La Mondiale• Arial assurance• Amphitéa

LA GOuVERNANCE

Spécificité du Groupe AG2R LA MONDIALE, le Pôle alimentaire, instance créée par l'Association sommitale a vocation à promouvoir les intérêts des secteurs professionnels de l'alimentaire en matière de protection sociale.

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"Dès 2004, année du rapprochement entre Isica et AG2R, les parte-naires sociaux ont voulu préserver l'identité alimentaire en se regrou-pant autour d'une instance : le Pôle alimentaire.Depuis sa création, le Pôle mène des actions sociales et environne-mentales visant à favoriser, paritairement, l'évolution des métiers de l'alimentaire. Concrètement, cela se traduit par la recherche d'une meilleure connaissance de leurs besoins et par la mise en place d'opé-rations spécifiques à chacun des quatre grands secteurs de l'alimen-taire. Je suis confiant sur les propositions qui émaneront de ce Pôle".

"Structure paritaire, le Pôle alimentaire place la dimension sociale au cœur de ses préoccupations. A l’écoute permanente des repré-sentants des secteurs de l’alimentaire, le Pôle apporte des réponses concrètes aux professionnels concernés en mutualisant l’ensemble des moyens du Groupe. Le Pôle a pour crédo d’être ambitieux et constructif, et de faire aboutir des projets innovants en matière de protection sociale."

Michel Bressy, Vice-président du Pôle alimentaire (CNBF)

Christian Crétier, Président du Pôle alimentaire (FO)

"L'Association sommitale AG2R LA MONDIALE soutient activement le développement de la protection sociale et patrimoniale du Groupe dans le secteur de l'alimentaire.Instance de l'Association sommitale, le Pôle alimentaire constitue un véritable laboratoire d'idées. Son Conseil paritaire est une force de propositions indispensable qui permet de mieux répondre aux be-soins exprimés par la spécificité de ses branches."

"Le Pôle alimentaire, structure identitaire et personnalisée, a été mis en place pour favoriser l’émergence d’idées nouvelles, notamment en matière de protection sociale dans le secteur de l’alimentation.C’est là un challenge d’importance, à l’heure où les groupes ne cessent de croître et où la dimension concurrentielle est de plus en plus prégnante. Il s’agit pour les administrateurs de la Sommitale de créer les conditions d’une pratique renouvelée de la solidarité et du contraire d’être seul au monde."

Jean-Pierre Crouzet, Président de l’Association sommitale AG2R LA MONDIALE (CNBF)

Edwina Lamoureux, Vice-présidente de l’Association sommitale AG2R LA MONDIALE (CFDT)

PRISES DE PAROLES

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LE CONSEIL PARITAIRE Du PôLE ALIMENTAIRELe Conseil paritaire est la structure politique du Pôle. Il soumet ses propositions au Conseil d’administration de l’Association sommitale AG2R LA MONDIALE. Il est composé des repré-sentants des branches ou des secteurs professionnels et travaille en liaison avec les par-tenaires sociaux, sans empiéter sur leurs prérogatives et domaines d’action respectifs. Le Conseil paritaire se réunit 4 fois par an.

30 administrateurs :15 (collège employeurs ) + 15 (collège salariés) 10 titulaires et 5 suppléants pour chaque collège

Conseil du 13 septembre 2011.

COMPOSITION Du PôLE ALIMENTAIRE

Collège des Adhérents

Membres titulairesClaude Boisseau AFFLEC Michel Bressy - Vice-pdt CNBF Jean-Pierre Carli ANIACatherine Chapalain ANIAMichel Couffin FCD Olivier Kalis FICT-ANIA Pierre Liénard Conf. de la PâtisseriePierre-André Masteau ANMF-ANIA Joël Mauvigney Conf. Nationale des Charcutiers Nicolas Penanhoat ADEPALE

Membres suppléantsJacky Brochet UMC Jean-Pierre Crouzet CNBF Monique Gargaud FNICGVJean-Pierre Geneslay ANIAVincent Truelle ADEPALE

Collège des Participants

Membres titulaires Bernard Boulery CFE-CGCJoël Chiaroni CFTC Christian Crétier - Pdt FO Patrick Ertz CFTC Michèle Guillou CGT Patrick Massard CFDT Laurent Rescanières FO Christophe Samson CFDT Guy Stocker CGTMichèle Viguier CFE-CGC

Membres suppléants Jean-Luc Bindel CGT Bernard Escoffier CFE-CGC Edwina Lamoureux CFDT Monique Minaud FOPhilippe Soulard CFTC

VALEuRS ET PRINCIPES D’ACTION D'AG2R LA MONDIALELa solidaritéLe Groupe s’engage à répondre aux attentes de la société civile et à jouer son rôle d’acteur majeur de l’économie sociale en France.

La proximitéAdministrateurs et délégués des sociétaires répartis sur l’ensemble du territoire garantissent la proximité constante avec les assurés, particuliers ou entreprises.

La responsabilitéL’affirmation de convictions fortes engage et oblige le Groupe à rendre des comptes.Sa légitimité et sa crédibilité en dépendent.

La gouvernance démocratiqueAdministrateurs et délégués des sociétaires composent les instances politiques du Groupe. Informations et formations leur sont dispensées en toute transparence pour le plein exercice de leurs responsabilités.

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L'équipe du Pôle alimentaire.

Philippe Dabat, André Renaudin et David Giovannuzzi.

LE COMITé DE DIRECTION Du PôLE ALIMENTAIRELe Comité de direction met en œuvre et coordonne les orientations définies par le Conseil paritaire. Il dispose des moyens opérationnels du Groupe et des moyens d’actions des entités membres ou asso-ciées de l’Association sommitale.

Le Comité de direction se réunit 8 fois par an. Sous la présidence d'André Renaudin, Directeur général du Groupe, il est dirigé par Philippe Dabat - Directeur général délégué - et animé par l'équipe de David Giovannuzzi – Directeur des Accords collectifs du Pôle alimen-taire – qui coordonne et centralise l’avancement des travaux du Pôle alimentaire.

DATES CLéS 1955 : création d’Isica, institution paritaire exclusivement dédiée à la protection sociale des salariés de la filière alimentaire.

2004 : création du Pôle alimentaire regrou-pant les branches professionnelles et les entreprises de l’alimentaire.

2006 : création de la Fondation d’entreprise Isica.

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LES ACTEuRS• Branches professionnelles• Entreprises • Chefs d’entreprise• Salariés• Ayants-droit des salariés• Retraités • Sans emploi

LES ACTIVITéS• Retraite• Prévoyance• Santé• Epargne salariale• Gestion patrimoniale• Assurances de dommages• Passifs sociaux• Activités sociales• Services

Le Pôle alimentaire réunit toutes les professions de la filière alimentaire adhérentes à AG2R LA MONDIALE. Sur les 4 grands secteurs de la filière alimentaire, le Groupe AG2R LA MONDIALE compte 52 branches professionnelles.

LEs PROFESSIONS

Crédit : EPI

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SECTEuRS D'ACTIVITé

CHIFFRES CLéS70 % de parts de marché de la filière

25 accords de branches en prévoyance

6 accords de branches en santé

32 % des cotisations retraite UGRR Isica

24 % du total des entreprises adhérentes à UGRR Isica relèvent de la filière

1,3 Md € de cotisations en retraite complémentaire

700 M € de cotisations en prévoyance et santé

2,5 millions d'actifs cotisants

350 000 entreprises adhérentes

COMMERCE ET ARTISANAT ALIMENTAIRE

Le Groupe couvre 80 % du secteur avec 142 300 entreprises et 600 000 actifs.

GRANDE DISTRIBuTION

Le Groupe couvre 55 % du secteur avec 11 400 entreprises et 635 000 actifs.

INDuSTRIE ALIMENTAIRE

Le Groupe couvre 60 % du secteur avec 10 600 entreprises et 420 000 actifs.

HôTELLERIE,RESTAuRATION,CAFéS

Le Groupe couvre 15 % du secteur avec 186 600 entreprises et 823 000 actifs.

Crédit : Alain Goulard

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LEs MISSIONS

LES ORIENTATIONS STRATéGIQuESPréserver l’identité et la représentativité de la filière alimentaire Dans un contexte de concentration et de rapprochement des groupes d’assurance de protection sociale, AG2R LA MONDIALE a créé, en 2004, un pôle professionnel entièrement dédié à la filière de l’alimen-taire pour préserver et promouvoir ses spécificités.Avec 70 % de parts de marché dans le secteur, le Pôle alimentaire représente un poids économique important dans le Groupe AG2R LA MONDIALE.

Faire progresser la protection sociale et patrimoniale Le Pôle alimentaire regroupe des branches professionnelles souhai-tant s’engager dans un projet d’envergure : la valorisation et le déve-loppement de la protection sociale et patrimoniale des professionnels de l’alimentaire.

Être à l’écoute des branches professionnellesLes branches professionnelles de l’alimentaire constituent l’âme du secteur. Elles expriment des besoins spécifiques auxquels le Pôle se propose de répondre par des actions ciblées en matière de dévelop-pement de la protection sociale, de veille et d’orientations politiques.

LA MISE EN ŒuVREDéveloppement • �Traiter de toute question relative au développement de la protection

sociale des salariés des branches de l’alimentaire ;• �proposer des solutions concrètes en matière de gestion des risques et

de prévention santé ;• favoriser l’information des actifs sur leur protection sociale ;• �suivre l’activité des différentes instances dont est issu le Pôle (Isica Pré-

voyance, AG2R Prévoyance, Mutisica, associations telles que AGESICA, Fondation Isica.…).

Observatoire / Veille • �Examiner l’évolution statistique et démographique des professions de

l’alimentaire et mener des études complémentaires pour définir leurs besoins spécifiques de protection sociale ;

• �promouvoir des actions innovantes adaptées aux besoins des métiers de l’alimentaire ;

• �informer les professions de l’alimentaire sur l’actualité de la protection sociale et la vie institutionnelle du Groupe.

Le Pôle entend répondre aux besoins des branches professionnelles de l'alimentaire. Pour cela, il a retenu sept chantiers d'actions, dont deux prioritaires.

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Politique / Social• Etre force de proposition : - aux Conseils d’administration des instances du Groupe AG2R LA

MONDIALE, - à la Commission sociale d'UGRR Isica au travers de la Commission

sociale des professions alimentaires (CASPA), - aux activités de la Fondation d'entreprise Isica.

ChantiersLors de son Conseil du 9 mars 2010, le Pôle alimentaire a arrêté sept axes de travail parmi lesquels les deux premiers sont prioritaires :

1. participer à l'attractivité des métiers de l'alimentaire et favoriser le développement, la transmission et la reprise d'entreprises ;

2. créer un observatoire "santé" de l'alimentaire et organiser des actions d’information et de prévention ;

3. réfléchir à de nouvelles solutions retraite spécifiques à l'alimentaire ;4. informer et sensibiliser les acteurs de l'alimentaire sur la retraite Agirc-

Arrco, la protection sociale complémentaire et l'action sociale ;5. proposer de nouveaux produits et services spécifiques ;6. accompagner les entreprises dans leur simplification administrative et

leur communication avec les salariés ;7. aider les retraités de l’alimentaire dans la maîtrise de leur budget

consacré à la santé et favoriser leur accession à une protection sociale plus performante.

Réalisations• Signature d'une convention avec l'Agence nationale des chèques-va-

cances (ANCV) pour permettre aux entreprises de moins de 50 salariés de leur faire bénéficier des Chèques Vacances.

• Création d'une plaquette sur l'action sociale de l'alimentaire à destina-tion des entreprises.

• Création du site http://observatoiresante.ag2rlamondiale.fr compor-tant deux volets : un moteur de recherche "Observatoire Prévention Santé de l'Alimentaire" et un espace "Net AT-MP" pour permettre aux entreprises de l'alimentaire de déclarer en ligne les accidents du travail et les maladies professionnelles.

• Publication d'articles relatifs aux métiers et produits de l'alimentaire dans les supports d'information du Groupe.

ACTIONS EN COuRS• Réalisation d'une affiche présentant l'action

sociale du Groupe aux salariés des métiers de l'alimentaire.

• Réalisation d'un livret d'accueil sur la pro-tection sociale à l'attention des salariés.

• Création du Club Avantages AG2R LA MONDIALE qui propose aux TPE des pres-tations de type Comité d'entreprise (bons de réduction, tarifs préférentiels...).

• Étude sur le maintien des seniors dans les métiers de l'alimentaire.

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ACTION SOCIALE Pour répondre à leurs obligations statutaires ou contractuelles, les insti-tutions de retraite complémentaire et de prévoyance du Groupe AG2R LA MONDIALE disposent de fonds sociaux : • pour accompagner les salariés et les retraités affiliés par des actions de

prévention ;• pour leur apporter un soutien lors des situations difficiles.

Le périmètre d’intervention de l’action sociale du régime retraite est défini par les Fédérations Agirc et Arrco qui, pour la période 2009-2013, ont fixé 3 orientations prioritaires : développer la prévention, prolonger l’autono-mie à domicile et accompagner la perte d’autonomie. Les Conseils d’administration des institutions UGRC (Agirc) et UGRR Isica (Arrco) définissent donc leurs politiques d’action sociale dans le respect de ces orientations mais aussi en tenant compte des spécificités de leurs affiliés et notamment des besoins liés à l’exercice de certains métiers. Au sein d’UGRR Isica, la section professionnelle alimentaire a pour voca-tion d’apporter des réponses aux besoins spécifiques des salariés des branches professionnelles du secteur alimentaire.

LA FONDATION D'ENTREPRISE ISICA Créée en 2006 pour faire naître, vivre et prospérer un Pôle alimentaire au sein du Groupe, la Fondation a soutenu de nombreuses initiatives dans les domaines de :• l’hygiène et les bons comportements alimentaires tout au long de la vie ;• la sensibilisation des acteurs de la filière et des jeunes aux enjeux de

protection sociale ;• la recherche sur les risques de santé liés aux métiers de l’alimentaire

(ergonomie des postes de travail, maladies professionnelles et risques sur la santé, prévention par la nutrition et l’activité physique, etc.) ;

• l’accompagnement et la prévention de la perte d’autonomie des se-niors de l’alimentaire (en anticipation de / après la cessation d’activité).

Au-delà, les actions de la Fondation ont pour ambition de « contribuer au développement d’une protection sociale adaptée aux besoins des salariés et des entreprises de l’Alimentaire, par une meilleure connaissance des risques sur la vie humaine et par la mise en œuvre de projets innovants qui participent à la qualité des emplois et à l’attractivité des métiers. »

En 2011, aux côtés de la Fondation de France et de la Fondation AG2R, elle a lancé un appel à projets de grande envergure sur le Bien être et le bien vieillir des seniors en entreprise et dans la société qui a permis de sélectionner 25 projets en région.

ACTION SOCIALE ET FONDATION ISICA

Accompagner les salariés et les retraités affiliés, les informer et leur apporter un soutien tout au long de la vie, tels sont les axes forts de la politique sociale d'AG2R LA MONDIALE en faveur des professionnels de l'alimentaire.

11CRÉDIT PhOTOS : X. RENAULD - V. JACOB - GETTy - A. GOULARD

LE rÉSEAU AG2R LA MONDIALE

GuadeloupeImmeuble Manhattan2e étage Rue des Cités-Unies 97110 Pointe-à-Pitre

Guyane13, place des PalmistesBP 81797338 Cayenne Cedex

La Réunion29, rue Gabriel-Kerveguen BP 3097408 Saint-Denis Cedex 09

MartiniqueImmeuble UniverscimCarrefour Dillon BP 613697255 Fort-de-France Cedex

DÉPARTEMENTS ET TERRITOIRES D’OUTRE-MER

DIRECTIONS RéGIONALES

Région Alpes54, rue Servient69408 Lyon Cedex 03

Région Alsace Lorraine15, rue du VerdonCS 1010867024 Strasbourg Cedex 1

Région Aquitaine / Midi-Pyrénées6, place henry Russell31400 Toulouse

Région Bourgogne / Franche Comté15, place Darcy21000 Dijon

Région Bretagne / Pays de Loire24, boulevard de BeaumontTSA 7151435015 Rennes Cedex

Région Centre Touraine11, rue Edouard VaillantCS 1090937009 Tours Cedex 1

Région Champagne / Ardenne16/18, boulevard de la PaixBP 273551059 Reims Cedex

Région Charente / Poitou / Limousin12-14, rue du Pré Médard – Bât A86280 Saint Benoît

Région Languedoc-RoussillonLe Séranne – Bât B140, quai Flora Tristan34077 Montpellier Cedex 3

MÉTROPOLE

SGAM AG2R LA MONDIALE104-110, boulevardhaussmann75379 Paris Cedex 08Tél. : 01 76 60 84 00

LA MONDIALE32, avenue Émile-ZolaMons-en-Barœul59896 Lille Cedex 9Tél. : 03 20 67 37 00

AG2R PRéVOYANCE35, boulevard Brune75680 Paris Cedex 14Tél. : 01 43 95 50 50

Monaco (AMRR)4 bis, rue de la ColleBP 403MC 98011 Monaco Cedex

Région Nord – Pas de Calais / Picardie179, boulevard de TurinImmeuble Eurocentre59800 Lille

Région Normandie27, place Saint Marc76000 Rouen

Région PACAC16, La CanebièreBP 3186613221 Marseille Cedex 01

Région Rhône / Auvergne54, rue Servient69408 Lyon Cedex 03

SIèGES SOCIAux

Nouvelle-CalédonieComplexe Ducos FactoryZI de DucosBP 387098846 Nouméa Cedex

Polynésie françaiseImmeuble IaoranaAvenue G.-ClémenceauBP 169398713 Papeete Cedex

1120

11-7

011

- 1

0-1

013

AG2R LA MONDIALE104-110 boulevard haussmann75379 Paris Cedex 08polealimentaire@ag2rlamondiale.fr

L’OFFRE AG2R LA MONDIALEPOUR LES ENTREPRISES

AG2R LA MONDIALE offre une gamme étenduede solutions de prévoyance, de santé, d’épargneet de retraite.

ENTREPRISE SANTé Complémentaire santé PRéVOYANCE Incapacité et Invalidité Décès Dépendance

éPARGNE Pee PERCO Compte Épargne Temps

RETRAITE Retraite supplémentaire à cotisations définies (Article 83) Retraite supplémentaire à prestations définies (Article 39)

PASSIFS SOCIAux Indemnités fin de carrières Indemnités de licenciement SERVICES ET INNOVATION SOCIALE Prévention et conseil social Accompagnement