InfoAQHSSTPlus de 35 ans d’expertise...tournée vers un avenir durable!

Vol.21 No 3 - Octobre 2015

BULLETIN D’INFORMATION DE L’ASSOCIATION QUÉBÉCOISE POUR L’HYGIÈNE, LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL

WebExpoAppel aux communications

Rentrée: réussir son retour au travail

Événements à venir

Risques psychosociaux

Les plus récentes actualités

C’est la rentrée!

Vite! La routine nous rattrape… Achat du matériel scolaire, achat de vêtements pour la nouvelle saison, préparation des lunchs, des repas vite faits pour les longues journées, inscriptions aux activités para scolaires ou sportives, partie de hockey, de soccer, cours de danse, etc., etc., etc….

Et vient s’ajouter la routine du travail. Métro, boulot, dodo comme le dit si bien cette expression populaire. Il est facile de s’oublier dans tout ça! Prendre du temps pour soi, se réserver un moment où on se fait plaisir, mettre à notre agenda une activité régulière qui nous fait plaisir, nous permettra de garder la tête en dehors

de l’eau et de survivre à cette tornade.

Je disais à un ami qui revenait d’un long congé de maladie dernièrement : As-tu pensé à toi aujourd’hui? As-tu pris du temps pour toi? Comme je sais qu’il pense à tout le monde avant de penser à lui et que cette situation l’a, en partie, forcé à prendre une voie d’évitement pour quelque temps, je lui rappelle régulièrement l’importance de ne pas s’oublier.

Ne pas s’oublier…. Facile hein? Non… on a tout à notre portée pour ramener du travail partout où on va! Iphone, Ipad, ordinateur portable, skype et j’en passe. Savoir décrocher, savoir mettre la clé dans la porte et y laisser nos préoccupations…hum…Votre défi d’ici la fin de l’année!

Alors, quand avez-vous pensez à vous dernièrement?

Mot de la présidente

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Par Esther ThibaultPrésidente de l’AQHSST

Merci à nos précieux bénévoles pour la rédaction de ce numéro de l’InfoAQHSST :

Responsable: France de RepentignyRéviseure : Vicki MartelCollaborateurs : Esther Thibault France de Repentigny Danny Morin Guylaine Nadon Montage: Stéphanie Boisvert

Pour des idées d’articles, pour une publicité ou un affichage d’emploi, la date de tombée de la prochaine parution de l’InfoAQHSST sera le 4 décembre 2015. Informations au : info@aqhsst.qc.ca

Rentrée: réussir son retour au travail

« Blues d’après-vacances, stress de la rentrée… Le retour au travail après les congés d’été est parfois difficile. Voici les conseils de Patrick Amar, psychologue et coach de dirigeants, pour adoucir et réussir sa rentrée professionnelle.

Ne pas se laisser gagner par le stress de la rentréeQui dit rentrée, dit souvent période de rush. De reprise des dossiers, des réunions, des projets… Une effervescence qui contraste avec l’oisiveté si agréable des vacances. Une source de stress, aussi. Le mot d’ordre pour combattre la pression ? Hiérarchiser les tâches, les priorités… « Établir un rétro-planning peut être aidant : on fait une liste de ce qu’on doit avoir fini pour le milieu, puis pour la fin du mois… ».

Continuer à cultiver les plaisirs des congésSavourer des apéritifs en terrasse, prendre le temps de partager, en couple ou en famille, de bons petits déjeuners, marcher pour se rendre au travail… La rentrée ne sonne pas le glas de tous les plaisirs que l’on s’octroyait en vacances. Au contraire. « Il est important de prendre du temps pour soi et de ne pas faire l’impasse sur les moments de détente », commente le psychologue.

Garder de bonnes habitudes des vacancesEt ces bonnes habitudes nées lors des vacances, nous pouvons aussi les appliquer à notre monde professionnel. Pendant l’été, nous avons ralenti, déconnecté, pris notre temps… Des attitudes qui ne peuvent qu’être bénéfiques dans notre travail.

Le conseil de Patrick Amar : « En vacances, on éprouve souvent plus de facilité à aller vers les autres. On peut conserver cette idée à la rentrée en commençant par partager des souvenirs de vacances. Derrière eux, il est question des passions et des plaisirs de chacun. Les mettre en commun crée une plus grande proximité et un meilleur travail d’équipe par la suite ».

Ne pas prendre trop de résolutionsQuand on pense rentrée, on pense souvent nouvelle année qui commence, voire nouveau départ. Et il est tentant de prendre, à cette occasion, de bonnes résolutions. Se mettre au sport, ne plus laisser de piles s’amonceler sur son bureau, arrêter les horaires à rallonge…

Le conseil de Patrick Amar : « L’idéal est de définir un objectif spécifique, mesurable, réaliste. On peut demander à notre entourage et à nos collègues de nous aider à le tenir. Prendre un engagement en public est aidant : cela crée une sorte de vigilance externe. »

Réussir sa rentrée au travail et prendre de bonnes résolutions professionnelles qui seront bénéfiques pour notre santé et mieux-être s’avèrent être possible. Bonne rentrée! »

Extrait de l’article paru sur le site Web : http://www.psychologies.com/Travail/Souffrance-au-travail/Stress-au-travail/Articles-et-Dos-siers/Rentree-reussir-son-retour-au-travailPar Margaux Rambert

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Nouveau conseiller régional

Monsieur Jean-Maxime Duc est le nouveau conseiller régional Laval, Laurentides, Lanaudière et Mauricie depuis mai dernier. Diplômé d’un Master en Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement, il a débuté en tant que préventeur des risques professionnels au sein du Centre National d’Etudes Spatiales, en France, où il a développé des compétences en prévention incendie et en ergonomie.

Au sein du groupe SAFRAN depuis 2013, il est coordonnateur en Santé, Sécurité, Environnement et Qualité tour à tour pour Morpho Detection puis Turbomeca Canada.

Il désire s’impliquer pour l’AQHSST afin d’y apporter ses connaissances et son support à tous les membres adhérents et ainsi contribuer à l’amélioration de la sécurité des lieux de travail.

Le conseil d’administration désire lui souhaiter la bienvenue et bonne chance dans ses nouvelles fonctions.

WebExpo : Vers une meilleure interprétation des mesures d’exposition aux produits chimiques en hygiène industrielle

Les professeurs Jérôme Lavoué de l’Université de Montréal et Lawrence Joseph de l’Université McGill ont obtenu une subvention de 292 000 $ de l’Institut de Recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST) concernant le développement d’un ou-til Web visant à favoriser l’adoption des meilleures pratiques actuelles d’interprétation des mesures d’exposition aux produits chimiques. Cet outil saura sûrement répondre aux intervenants en hygiène du travail de façon à soutenir une prise de décision fiable et rendre accessible la communication du risque, et ce, dans le but d’offrir une meilleure protection des travailleurs contre les risques associés à l’exposition aux produits chimiques.

En attendant que l’outil soit officiellement mis en ligne vous pouvez consulter le site Web pilote qui contient d’ores et déjà certains outils : www.expostats.ca

Par France de RepentignyResponsable des Communications et Service à la clientèle

Liste de quelques outils:NDexpo: Outil d’imputation pour les valeurs rapportées sous une limite de quantification Distrib: Évaluation de l’ajustement de mesures au modèle lognormal ou normalEstimation des paramètres de la distribution lognormale et comparaison à une valeur limite d’exposition

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RISQUES PSYCHOSOCIAUX

EXTRAIT DU DOSSIER RISQUES PSYCHOSOCIAUX DU SITE WEB DE L’INRSSource : http://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/ce-qu-il-faut-retenir.html#e21dae9a-56d0-4594-b9e0-53d3bc7c9519

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. Sous l’effet des mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail ou encore les exigences accrues de la clientèle, la prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable.

Chiffres clés• En France 35 % des salariés déclarent subir au moins 3 contraintes de rythme de travail• 57 % déclarent avoir un rythme de travail imposé par une demande extérieure obligeant à une réponse

immédiate• 27 % disent être soumis à des contrôles ou surveillances permanents exercés par la hiérarchie• 56 % disent devoir interrompre une tâche pour en faire une autre non prévue et pour 44 % de ceux qui sont

concernés cela perturbe leur travail• 36 % déclarent ne pas pouvoir faire varier les délais fixés pour réaliser leur travail • (Source enquête SUMER 2010. Dares Analyses, mars 2012, n°023)• Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non

:• du stress : déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes de son

environnement de travail et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face ;• des violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés : harcèlement moral ou sexuel,

conflits exacerbés entre des personnes ou entre des équipes ;• des violences externes commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise (insultes,

menaces, agressions…).

Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.

L’exposition à ces situations de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, de troubles musculosquelettiques, de troubles anxio-dépressifs, d’épuisement professionnel, voire de suicide.

La SST dans le monde

WebExpo : Vers une meilleure interprétation des mesures d’exposition aux produits chimiques en hygiène industrielle

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Les risques psychosociaux sont souvent imbriqués. Ils ont des origines communes (surcharge de travail, manque de clarté dans le partage des tâches, intensification du travail, mode de management…). Ces risques peuvent interagir entre eux : ainsi le stress au travail peut favoriser l’apparition de violences entre les salariés qui, à leur tour, augmentent le stress dans l’entreprise. Ils ont également des spécificités (en termes de facteurs de risque, de réglementation…) qu’il convient de prendre en compte dans un objectif de prévention.

Comme l’impose la réglementation, les risques psychosociaux doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels. Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d’éviter les risques le plus en amont possible.

Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation est à privilégier. Elle vise une situation de travail globale et s’intéresse aux principaux facteurs de risques connus.

A côté de cette obligation de prévention, d’autres pratiques se développent dans les entreprises. Elles visent à développer le bien-être ou la qualité de vie au travail (QVT). Si l’absence de risques psychosociaux est une condition nécessaire au bien-être ou à la QVT, la mise en œuvre de ces pratiques en entreprise relève d’autres enjeux (performance de l’entreprise, égalité hommes/femmes, conciliation des temps de vie, démocratie sociale dans l’entreprise…).

Pour tout complément d’informationVidéo : J’ai mal au travailStress, harcèlement moral et violences

Ces témoignages permettent de repérer stress, harcèlement moral et violences au travail, d’identifier les causes, les mécanismes et les conséquences, et d’envisager des pistes de solutions.

Brochure : Comment détecter les risques psychosociaux en entreprise?Ce dépliant explique les étapes essentielles pour dépister les risques psychosociaux dans l’entreprise.

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Cher fournisseur de biens et services en SST,

C’est avec plaisir que l’Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail (AQHSST) vous convie à participer à son 38e congrès. Nous regroupons environ 400 membres de partout au Québec.

Le 38e congrès annuel se tiendra à l’Auberge Le Gouverneur de Shawinigan les 18, 19 et 20 mai 2016. Un évènement important qui réunira les différentes entreprises professionnelles et partenaires œuvrant en hygiène ainsi qu’en santé et sécurité du travail au Québec.

Le comité organisateur tient à vous proposer une place de choix dans son Salon des exposants qui sera situé au cœur des activités. À proximité des salles de conférences, votre kiosque profitera d’une visibilité exceptionnelle.

15 espaces de 8pi x 10pi seront disponibles et le Salon se tiendra du jeudi de 8h00 à 17h00 au vendredi de 8h00 à 11h00. Le cocktail des exposants aura lieu le jeudi de 17h à 18h30. De plus, deux billets banquets seront remis à chaque kiosque réservé et une inscription gratuite au Bottin des ressources du site Web de l’AQHSST vous sera offerte si vous réservez avant le 31 décembre 2015.

Pour vous inscrire à titre d’exposant ou pour de l’information supplémentaire, composez le 1-888-355-3830 ou écrivez à info@aqhsst.qc.ca.

Invitation aux exposants38e congrès de l’AQHSST 2016

18,19 et 20 mai 2016

38e congrès de l’AQHSST

La 38e édition du Congrès annuel de l’AQHSST aura lieu à Shawinigan du 18 au 20 mai 2016. Cet événement promet d’être exceptionnel pour l’avancement de la santé et sécurité du travail et de l’hygiène du travail dans tous les milieux professionnels au Québec, et ce, dans le cadre enchanteur de l’Auberge Gouverneur.

Le congrès annuel a pour objectifs de :• Faire la promotion de la santé et sécurité du travail, de l’hygiène du travail et de l’ergonomie• Sensibiliser les principaux acteurs œuvrant dans ces domaines• Présenter les avancées et les recherches dans ces domaines• Permettre le réseautage et les échanges entre les professionnels, fournisseurs, entrepreneurs,

gestionnaires, etc. Le comité organisateur invite les représentants de l’industrie, des gouvernements, des établissements d’enseignement et d’organismes à soumettre une ou plusieurs propositions de communication pour les conférences.

Voici les thèmes qui peuvent être abordés :• Gestion de la prévention et conformité• Hygiène du travail et ergonomie• Santé psychologique et mieux-être au travail• Sécurité civile• Environnement et développement durable

Nous recherchons aussi des cas vécus ou des réalisations innovatrices dans les entreprises ou dans les industries et qui peuvent être partagés avec la communauté HSST. Pour vous inscrire à l’appel aux communications ou pour de l’information supplémentaire, composez le 1-888-355-3830 ou écrivez à info@aqhsst.qc.ca.

Appel aux communications

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Possibilité de commandite InvestissementPartenaire principal 5 000$Conférence d’ouverture 2 000$Conférence de fermeture 2 000$Cocktail 2 500$Banquet 2 500$Pauses-santé 1 500$Porte-documents 1 000$Fournitures À la carte

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DEVENEZ PARTENAIRE DU 38E

CONGRÈS DE L’AQHSST !

«NOS COMMANDITAIRES, UNE CLÉ IMPORTANTE AU SUCCÈS DU 38E CONGRÈS».

Possibilité de commandite InvestissementPartenaire principal 5 000$Conférence d’ouverture 2 000$Conférence de fermeture 2 000$Cocktail 2 500$Banquet 2 500$Pauses-santé 1 500$Porte-documents 1 000$Fournitures À la carte

Pour vous inscrire à titre de partenaire ou pour plus d’informations sur les possibilités de commandites et leurs privilèges, contactez le secrétariat de l’AQHSST au

1-888-355-3830 ou par courriel à info@aqhsst.qc.ca.

Sécurisation des machines

FORMATION DE POINTE!SIMDUT 2015 et l’impact de son application au Québec

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Québec: 13 octobre 2015 à l’APSSAP Chicoutimi: 26 janvier 2016 à JonquièreDurée: 7 heures

Pourquoi assister à cette formation? Cette formation vous permettra de faire la transition vers le nouveau SIMDUT 2015 et ainsi rencontrer les nouvelles exigences en termes d’étiquetage, de forma-tion et de gestion des matières dangereuses.

À qui s’adresse cette formation?Coordonnateurs en santé et sécurité du travail et collaborateurs patronaux des ministères et organismes du gouvernement du Québec. À toutes les personnes responsables du SIMDUT et impliquée dans la formation des travailleurs.

L’implantation du SIMDUT 2015 au QuébecLe Règlement sur les produits dangereux (RPD) et certaines modifications à la Loi sur les produits dangereux (LPD) sont entrés en vigueur le 11 février 2015. En ce qui concerne le volet provincial, les provinces et territoires ont convenu de l’entrée en vigueur des modifications législatives vers le 1er juin 2015. Au Québec, le projet de loi 43 - Loi favorisant l’information sur la dangerosité des produits présents en milieu de travail et modifiant la Loi sur la santé et la sécurité du travail (2015, chapitre 13) a été sanctionné le 3 juin 2015 et est entré en vigueur le même jour. Le SIMDUT 2015 et le SIMDUT 1988 cohabiteront dans les milieux de travail jusqu’à la fin de la période de transition, le 1er décembre 2018. La CSST chapeaute les travaux requis pour l’implantation du SIMDUT 2015. À cet effet, quatre comités ont été mis sur pied afin de modifier la réglementation provinciale, de développer des contenus de formation pour les inspecteurs, de mettre à jour les publications sur le SIMDUT et d’harmoniser la classification des produits dangereux présents dans la banque de données du Répertoire toxicologique, en fonction des classes de danger du SGH.

Date: 14 octobre 2015Lieu: Campus de l’Université de Sherbrooke à LongueuilDurée: 7 heures

Pourquoi assister à cette formation? Dix ans après l’application de la politique de tolérance zéro de la CSST envers les zones dangereuses accessibles sur les machines, où en êtes-vous?

� Seriez-vous en mesure de rassurer les opérateurs de machines dangereuses de votre milieu de travail concernant leur sécurité?

� À quelle hauteur faut-il fabriquer un périmètre de sécurité autour d’une machine dangereuse pour que celui-ci soit conforme?

� Lorsqu’il est impossible d’éliminer un risque sur une machine dangereuse, comment gère-t-on le risque résiduel? Est-ce que la consignation des énergies dangereuses par la méthode de cadenassage est la mesure de réduction de risque optimale pour la sécurité de vos travailleurs?

Si vous éprouvez de difficultés à répondre à ces questions, vous devriez assister à cette formation. Elle passera en revue les différents documents qui encadrent la sécurité des machines au Québec. Elle abordera le processus d’appréciation des risques qui permet, non seulement d’identifier les risques mais également de trouver des mesures pour les réduire.

Enfin, elle s’attardera sur les moyens technologiques et leur implantation pour une gestion efficace des risques émanant des machines dangereuses.

FORMATION DE POINTE!

Date: 3-4 novembre 2015 à l’Université LavalDate: 10-11 novembre 2015 au Campus de l’Université de Sherbrooke à LongueuilDurée: 16 heures

Pourquoi assister à cette formation? Au Québec comme ailleurs, les organisations font face à des situations qui exigent une approche efficiente de résolution des problèmes de santé et de sécurité du travail. Aux prises avec des agents chimiques, biologiques ou physiques qui peuvent nuire à la santé des travailleurs, les professionnels oeuvrant dans de nombreux milieux de travail se trouvent parfois démunis lorsqu’ils sont confrontés à ces types de contaminants.

� Par quel bout commencer? � Quelle approche faut-il privilégier pour

véritablement cerner le problème et apporter des solutions efficaces?

� Comment lire, interpréter et utiliser avec discernement les articles du Règlement sur la santé et sécurité du travail (RSST)?

� Quels outils ai-je à ma disposition? � Avec qui échanger et à qui demander conseil?

Cette formation est une occasion d’obtenir des réponses à ces questions et à vos préoccupations relatives à l’hygiène du travail.

Date: 9 décembre 2015 au Campus de l’Université de Sherbrooke à LongueuilDurée: 7 heures

Pourquoi assister à cette formation? La qualité de l’air intérieur est primordiale pour la santé. Une mauvaise qualité de l’air intérieur a un impact négatif important au niveau du travail. Les personnes étant indisposées par divers malaises, la productivité et l’efficacité diminuent et il y a une augmentation des journées d’absence-maladie.

Environ un million de Canadiens souffrent d’hypersensibilités environnementales (HE) (Statscan 2010). Au Québec, 179,000 personnes ont un diagnostic d’hypersensibilité chimique multiple (Statscan 2010). Comme il n’y a pas de traitement médical connu pour guérir les HE, la prévention devient très importante.

� Quels sont les facteurs qui contribuent à la qualité de l’air? Qu’arrive-t-il quand l’air intérieur rend malade?

� Qu’est-ce- que l’HE? Que se passe-t-il lorsqu’une personne en est atteinte? Peut-elle continuer à travailler? Quels accommodements doivent être apportés? Quels sont les conséquences de la perte d’emploi? Quel est l’aspect légal?

Qualité de l’air en milieu de travail et hypersensibilité

DES AVANTAGES- pour les TRAVAILLEURS pour qui leur santé et leur sécurité dépendent de la mise en oeuvre de niveaux élevés de pratique professionnelle;- pour les EMPLOYEURS qui exercent une diligence raisonnable en faisant l’embauche d’hygiénistes ou de techniciens en hygiène du travail agrées;- pour les agences GOUVERNEMENTALES qui font une meilleure application des règlements par des personnes compétentes;- pour les ÉTUDIANTS pour qui on o�re un cheminement de parcours professionnel excitant; et- pour les PROFESSIONNELS DE L’HYGIÈNE DU TRAVAIL avec qui le professionnalisme est rehaussé en étant dûment agréés ROH ou ROHT.

B.P. 324, Carleton Place, ON K7C 3P4Courriel: registrar@crboh.ca / www.crboh.ca

CONSEIL CANADIEN D’AGRÉMENT DES HYGIÉNISTES DU TRAVAIL

Amélioration des compétences en hygiène du travail

FORMATION MAINTENANT EN LIGNE!

Préparation à l’examen du Conseil canadien des

professionnels en sécurité agréés (CCPSA)

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Pourquoi suivre cette formation? Pour comprendre les étapes préliminaires à l’écriture de l’examen du Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés (CCPSA/BCRSP) en français (préparation du dossier d’inscription, délai et acceptation de l’inscription pour l’examen), pour apprendre ce qu’est le CCPSA/BCRSP, pour obtenir une liste des références pour faciliter la préparation pour l’examen, pour savoir quoi étudier, comment faire ses recherches et comment procéder à l’écriture de l’examen et pour savoir comment maintenir l’agrémentation CPSA/CRSP après l’examen.

Le but de la certificationLa certification dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST) a pour but de promouvoir l’excellence et le professionnalisme. Le titre CRSP®/PSAC® démontre que la personne détenant la certification a satisfait aux exigences minimales en matière de formation et d’expérience et qu’elle a acquis le niveau minimal de connaissances et d’expertise dans ce domaine en réussissant l’examen de certification (EXPSAC).

Durée: 4 heuresPour information: http://www.aqhsst.qc.ca/formations/formation-en-ligne/

Offres d’emploisTitre de l’emploi Nom de l’entreprise Lieu Date affichage

Hygiéniste du travail CN Montréal 2015-09-23

Coordonnateur santé et sécurité Groupe Canam St-Gédéon 2015-09-09

Consultez ces offres sur le site Web/ portail membre

FORMATION MAINTENANT EN LIGNE!

Préparation à l’examen du Conseil canadien des

professionnels en sécurité agréés (CCPSA)

AGENDA 2015-20162015-10-08 8e Colloque international Université Laval, Québec

2015-10-08 Préoccupation face aux appareils de levage de travailleurs

ÉTS-ÉREST

2015-10-29 9e Colloque en SST et remise des Grand Prix SST Yamaska

2015-11-11 Grand Rendez-Vous SST 2015 Montréal

2015-11-12 Conférence: Les gants anti-vibratiles ÉTS-ÉREST

2015-12-10 Titre à venir (Jean Arteau) ÉTS-ÉREST

COMITÉS CONSEILLERS RÉGIONAUX CONSEIL ÉXECUTIFCommunications et Service à la clien-tèleFrance de RepentignyEmploi et Développement social Canada-Programme du travail

FormationGuylaine NadonNossam

38e congrès annuel de l’AQHSST 2016

Poste vacant

Fondation de l’AQHSSTNicolas PerronPrésident de la FondationSNC-Lavalin

PrésidenteEsther ThibaultAPSSAP

Vice-précidentDanny MorinOlympe

TrésorierHubert FafardSNC-Lavalin

SecrétaireMélanie MonetteConsultants Mémo

Montérégie, Estrie et Centre-du-QuébecJocelyn ThériaultLe Groupe ID

Québec et Est du QuébecAudrey GignacPrévost inc.

Laval, Laurentides, Lanaudières et MauricieJean-Maxime DucTurbomeca Canada

Nord-OuestSerge MichaudBarrette inc.

MontréalFranck NaponÉTS

Saguenay, Lac St-Jean et Côte-NordJimmy BouchardGroupe Conseil Filion

AUTRES ACTIVITÉSOffres d’emplois

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Les membres du conseil d’administration de l’AQHSST vous accueilleront au stand #822.

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Les plus récentes actualités...InfoIRSST Vol. 13, No 09� Pour une utilisation sécuritaire des presses à injection de plastique� Le point sur les diagnostics et les traitements des troubles à l’épaule� Études, travail, santé et sécurité: 14 documents sur les jeunes

Abonnez-vous à l’InfoIRSSTActualités� Colloque IRSST 2015 Voir la programmation� Les emplois verts et la santé et sécurité au travail Lire le communiqué� Combien coûte une lésion professionnelle ? Lire l’article...

Communiqués� Région Laval: Grands Prix santé et sécurité du travail de la CSST Plus d’informations...

Actualités�SIMDUT 2015 Lire l’article...

PRÉVENTION AU TRAVAIL�Circulation en forêt – Pas si vite!�L’air, un vecteur méconnu de transmission des infections dans les hôpitaux�Améliorer le poste de conduite des opérateurs du métro : une démarche participative exemplaire

� Simplifiez la rédaction de vos FDS avec CANWrite, pour répondre aux plus récentes exigences du Canada et des État-Unis Plus d’informations...� Affiches et documents infographiques Consulter la page...

Rapport sur la santé et la sécuritéVol. 13, No 08 .........� Camions de cuisine de rue : mettre la sécurité-incendie au menu � Travailler seul - Rester en sécurité en terrain inconnu � Balados: La dermatite de contact et le bruit en milieu de travail

Abonnez-vous au Rapport sur la santé et la sécurité

� L’augmentation du chômage des jeunes est une nouvelle preuve qu’un changement s’impose� Virage vers une économie verte www.congresdutravail.ca

� Devenir membre du CSSE Plus d’informations... Consulter le site Web (anglais seulement)

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Les plus récentes actualités...

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� Un dépliant sur les vibrations main-bras Plus d’informations...� Stress au travail Lire l’article...� Logiciel d’aide à la conception des lieux de travail pour les TPE/PME Lire l’article...

� Gestion de la SST dans le contexte du vieillissement de la main-d’œuvre Lire l’article...� La sécurité et la santé au travail, un atout pour l’entreprise Lire l’article...

� Tous les sites Internet de l’INERIS et en partenariat Voir les sites Web...� L’INERIS et l’Université de Lorraine concluent un accord de partenariat sur la recherche Plus d’informations...

� Vous avez manqué les plus récentes conférences du AIHCE? Vous pouvez les visionner grâce à AIHCE REPLAY Consulter le site Web (anglais seulement)

� Opportunité d’emploi avec OSHA� Espaces confinés en construcion Consulter le site Web (anglais seulement)

Nom Prénom Compagnie

BIENVENUE AUX

NOUVEAUX MEMBRES!

Bellerose-Dubé Yvan Yvan Bellerose-Dubé

Boivin David Coopérative Forestière Petit Paris

Boutin Eléonore Boire & frères inc.

Dechamplain Gino Enviro-option

Dubé Étienne Les services EXP

El Jardali Mohamad Karam

Louapre Arnaud Enviro-option

Lussier Jacinthe Canadian Royalties

Martin Alexis ÉTS - CRITIAS

Oram Jasmine Entreprise Indorama PTA Montréal

Potvin Diane Consultation C.E.I. inc.

Smith Laurie Université de Montréal

Terrisse Nicolas Trinome Conseils

Thivierge Pascal Prévention Services Conseil Inc.

Veillette Patrick Groupe Somavrac

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Programme de formation 2015-2016

Plus d’informations? Contactez le secrétariat de l’AQHSST

89 boul. Bromont c.p. 52, Bromont (QC) J2L 1A9

Tél: 450-776-2169Sans-frais: 1-888-355-3830

info@aqhsst.qc.ca / www.aqhsst.qc.ca

Longueuil Québec Durée Formations13 octobre 2015 7 heures SIMDUT 2015 et l’impact de son application au Québec

14 octobre 2015 __ 7 heures Sécurisation des machines

10-11 novembre 2015 3-4 novembre 2015 15 heures Amélioration des compétences en hygiène du travail

9 décembre 2015 __ 7 heures Qualité de l’air en milieu de travail et hypersensibilité

20 janvier 2016 __ 7 heures Rayonnements ionisants dans le milieu de travail: contrôle, mesures et effets sur la santé

10 février 2016 __ 7 heures Plan de gestion de l’amiante et son enlèvement en milieu de travail

24 février 2016 17 février 2016 7 heures Gestion des entrepreneurs

22 au 26 février 2016 __ 38 heures Session préparatoire pour l’examen du ROH

16 mars 2016 23 mars 2016 7 heures Les bioaérosols en milieu de travail et leurs effets sur la santé

13 avril 2016 __ 7 heures Sécurité Électrique: Choc électrique et CSA Z-462

La formation Éthique et pratique professionnelle de l’hygiène du travail vous sera présentée sous forme de souper-conférence le 22 octobre 2015 à Montréal.

Nous offrons également une formation à Jonquière sur le SIMDUT 2015 et l’impact de son application au Québec le 26 janvier 2016. Endroit à déterminer.

Pour information: www.aqhsst.qc.ca