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POURQUOI MYBESTPRO UTILISEl’entretien vidéo dans ses recrutements
« Avec easyRECrue, je reçois en entretien des candidats plus ciblés grâce à la sélection vidéo qui me permet de mieux percevoir si le candidat est susceptible de
rejoindre MyBestPro ou pas. » Xavier ABRAMOWITZHR Manager @MyBestPro
MYBESTPRO
Plateformes de mise en relation des particuliers et des professionnels basée sur un modèle de rémunération à la performance
250collaborateurs
120 salariés en 2013
5marques
100recrutements /an
depuis 3 ansPrésence en
France et dans 10 pays
PROFILS80% CDI
20% Stage & Alternance
METIERSFonction Commerciale & clients, Juristes,
Webmarketing, Rédacteurs web, Développeurs web
ORGANISATIONRecrutements pour les 5
marques du groupe
LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS AVEC EASYRECRUE+2 ans d’utilisation
UTILISATEURS20 utilisateurs
3 personnes en charge du recrutement
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AVEC EASYRECRUE
CANDIDATURES ENTRETIENS VIDÉO
ENTRETIENSRH & MANAGER
+ENTRETIEN en option
Questions pour un recrutement Chef de projet Marketing & CRM :
VidéoQuelle est votre expérience la plus significative en matière de diminution du churn et d'amélioration du parcours client ?
C'est quoi votre petit plus J ?
Questions pour un recrutement Développeur PHP:
VidéoPourquoi avez vous choisi le métier de développeur ?
Texte Quelles sont vos prétentions salariales et vos disponibilités ?
ACTIVITÉ GÉNÉRALE
38questionnaires lancés
+290vidéos reçues d’entretiens mobiles
26%
4,9jours de délai de
réponse
Par rapport à une présélection
téléphonique (20 min par entretien + temps
caché de planification) :
Gain de temps dans la planification de la
campagne (15 min), la visualisation,
l’évaluation et le partage de l’ entretien
(10 minutes)
UNE ÉVALUATION COLLABORATIVE
72%Evalués
21%Candidats shortlistés
80% avis
23% commentaires
LA CONSTITUTION DE SHORTLISTS
§ A l’inverse du CV ou du téléphone, la vidéo permet de mieux répondre à cette question « est-ce que ce candidat est compatible avec le poste et l’ADN de l’entreprise ?»
§ Un apport de la communication non verbale dynamique (gestuelle, congruence entre le discours et le comportement) qui permet une évaluation plus juste
Vous souhaitez repérer les meilleurs Talents en vidéo ?
Demandez conseil à l’un de nos experts
Contactez-nous
Tél : 09 72 46 23 56Fax : 09 53 12 95 38
www.easyrecrue.com
