2
Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] « [s.t.] » Ouvrage recensé : « Power : Les 48 Lois du pouvoir », Robert Greene, Éditions Leduc [s.a.] Management international / International Management / Gestión Internacional, vol. 14, n° 4, 2010, p. 133. Pour citer ce document, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/044669ar DOI: 10.7202/044669ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI https://apropos.erudit.org/fr/usagers/politique-dutilisation/ Document téléchargé le 4 July 2015 06:13

Pouvoir

  • Upload
    sada44

  • View
    4

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

defini les atitudes pour conserver une pouvoir

Citation preview

  • rudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif compos de l'Universit de Montral, l'Universit Laval et l'Universit du Qubec

    Montral. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. rudit offre des services d'dition numrique de documents

    scientifiques depuis 1998.

    Pour communiquer avec les responsables d'rudit : [email protected]

    [s.t.]Ouvragerecens :

    Power : Les 48 Lois du pouvoir , Robert Greene, ditions Leduc [s.a.]Management international/ International Management/ Gestin Internacional, vol. 14, n 4, 2010, p. 133.

    Pour citer ce document, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/044669ar

    DOI: 10.7202/044669ar

    Note : les rgles d'criture des rfrences bibliographiques peuvent varier selon les diffrents domaines du savoir.

    Ce document est protg par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'rudit (y compris la reproduction) est assujettie sa politique

    d'utilisation que vous pouvez consulter l'URI https://apropos.erudit.org/fr/usagers/politique-dutilisation/

    Document tlcharg le 4 July 2015 06:13

  • 133

    La sociologie aujourdhui : Une perspective afri-caine, sous la direction de Valentin Nga Ndongo etEmmanuel Kamdem, Sociologie africaines, SociologieAfriqueNoire.

    Danscetouvragelesinterventionssarticulentsurunques-tionnement,partirdunepostureafricaineouauthentique-mentafricaniste,dusavoirsociologique,dansuneperspec-tiveinterdisciplinairemobilisantnotamment lanthropolo-gie,laphilosophie,lhistoire,ledroitetlapsychologie.Cinqthmessontabords:thoriesetmthodes,enseignementetrecherche,sociologieetsciencessociales,itinrairesafri-cainesdelasociologie,applicationssocioprofessionnelles.

    Gestion des ressources humaines internationales :Problmatiques, stratgies et pratiques, coordonnpar Marie-France Waxin et Christophe Barmeyer.ditionsLiaisons.Cetouvrageinviteleslecteursunvoyageinditaucoeurde la gestion des ressources humaines internationales(GRHi).Cettenouvellediscipline est ne en liaisonaveclephnomnemajeurdinternationalisationdesentreprisesqui a contribu llargissement du champde la gestiondesressourceshumainesdansuneperspectiversolumentinternationale.Parmilesthmatiquesprincipalesabordesdanslouvrageonretrouveralesquestionsdurecrutementde salaris au profil international, le dveloppement descomptences travers lesfiliales, llaboration et lintro-ductiondenouveauxoutilsdemanagement,letransfertdessystmesetpratiquesRHdanslesfiliales,etc.

    Les7pointsclsdudiagnosticstratgique,aveclam-thodedescas,FrankBrulhart,Eyrolles.

    Celivreprsenteladmarchedudiagnosticstratgiquedemanire pdagogique et concrte en dcrivant les princi-pauxconceptsetmthodologiessous-tendantlediagnosticstratgiqueainsiqueleurmiseenpratique.Danslamesureolactionstratgiquesinscritdansunavenirincertain,lerle du diagnostic stratgique est prcisment de rduirecetteincertitudeetdidentifieraumieuxlesfacteurssuscep-tiblesdinfluencerlecoursdesvnements.Louvrageestillustr laidedenombreuxcas(Dell,Ryanair,Danone,Vinci,ClubMditerrane,etc.).Power : Les 48 Lois du pouvoir, Robert Greene,ditionsLeduc.Cet ouvrage est la traduction dun best-seller qui sestvenduplusdedeuxmillionsdexemplaire.RobertGreeney traite de lhistoire du pouvoir et de lamanipulation, traverslanalysedillustresstratges:SunZi,Clausewitz,

    Bismarck,LouisXIV,Talleyrand,etc.. .Il tiredecesana-lyses48loisapplicableslaviedetouslesjours,etenparticulieraumanagementdesentreprises.

    Lecurauxventes:pourquoidvelopperuneappro-chehumanisteenvente?Commentamliorervotreper-formance?,Jean-PierreLauzier,Unmondediffrent.Querechercheunacheteur?Queveut-ilvraimentetpour-quoiachte-t-il?partirdecesquestionssimples,lauteurproposeunerflexionsur lamaniredepenseretdepro-cderpourvendrenonseulement lesproduitsetservices,maisgalementlesides.Louvragereposesurdescasem-piriquesissusdelexpriencedelauteurchezIBMCanadaouKodak.

    MI 2

    010

    slection du rdacteur