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PRESENTATION DPC AG ANFPP NIMES
2 JUIN 2013
PHILIPPE DENRY.FSPF
PH.DENRY. FSPF
LE DPC
développementprofessionnel
continu ORGANISATION
GENERALE
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Décrets DPC du 30 décembre 2011
ILS DÉFINISSENT LE CONTENU DE L’OBLIGATION :
« LE DPC COMPORTE L’ANALYSE PAR TOUS LES PROFESSIONNELS DE SANTÉ DE LEUR PRATIQUES PROFESSIONNELLES AINSI QUE L’ACQUISITION OU L’APPROFONDISSEMENT DE CONNAISSANCES OU DE COMPÉTENCES. »
IL S’AGIT D’UNE OBLIGATION INDIVIDUELLE QUI S’INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE PERMANENTE.
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PROGRAMME DE DPC
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ORGANISATION GENERALE
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Enregistrement Organismes de DPC
Dépot de la demande enregistrement auprès de l’OGDPC + critères d’évaluation en cours de finalisation
Ensuite directeur OG saisit la CSI compétente pour évaluation
Évaluation porte Capacité pédagogique et méthodologique Qualité et référence des intervenants Indépendance financière vis-à-vis industrie pharmaceutique Transparence des comptes
La CSI transmet son avis à l’OGDPC
Ensuite enregistrement de l’organisme de DPC par OGDPC
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Organismes de DPC
POUR ENREGISTREMENT : ODPC PROPOSE UN PROGRAMME TYPE QU’IL DOIT POUVOIR DECLINER SUIVANT LES BESOINS DES PROFESSIONNELS ( METHODES EPP,METHODES COGNITIVES,…)
OGDPC REND PUBLIQUE LA LISTE DES ORGANISMES DE DPC
INFORME SUR LES PROGRAMMES DISPENSÉS. INFORME SUR LE RÉSULTAT DES ÉVALUATIONS DES ORGANISMES WWW.OGDPC.FR WWW.MONDPC.FR POUR LES PROFESSIONNELS DE SANTÉ LIBERAUX
POUR S’INSCRIRE A UN PROGRAMME DE DPC.PH.DENRY. FSPF
Organismes de DPC
ÉVALUATION ACTUALISÉE TOUS LES 5 ANS PAR LES CSI
CONTRÔLES POSSIBLES DES ORGANISMES DE DPC CONTRÔLEURS DÉSIGNÉS PAR OGDPC SUIVANT DES RÉFÉRENTIELS ÉTABLIS PAR LES CSI FORMATION DES « CONTROLEURS » SUIVANT « RETOURS » DES PARTICIPANTS
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VALIDATION DPC POUR UN PROFESSIONNEL
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ORIENTATIONS NATIONALES
PUBLICATION DES ORIENTATIONS NATIONALES ARRETE DU 26 FEVRIER 2013 , 6 GRANDES ORIENTATIONS : AMELIORATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS
( PARCOURS DE SOINS, MALADIES CHRONIQUES, PREVENTION,PRIORITES DE SANTE PUBLIQUE …)
AMELIORATION DE LA SANTE ENVIRONNEMENTALE ( LIENS PATHOLOGIES/ENVIRONNEMENT, SANTE AU TRAVAIL..)
RELATIONS ENTRE PROFESSIONNELS DE SANTE ET PATIENTS ( ETP, OBSERVANCE, INFORMATION ET AUTONOMIE DES PATIENTS, FIN DE VIE DES PATIENTS,…)
RELATIONS ENTRE PROFESSIONNELS DE SANTE ET TRAVAIL EN EQUIPE ( COOPERATIONS PROFESSIONNELLES, FORMATION MAITRES DE STAGE ET TUTEURS, SYSTEMES D’INFORMATION (DMP,DP), MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE,…)
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ORIENTATIONS NATIONALES
ORIENTATIONS NATIONALES (SUITE) IMPLICATION DES PS DANS LA QUALITE ET SECURITE DES
SOINS/GESTION DES RISQUES ( DECLARATION DES EVENEMENTS INDESIRABLES, PERTINENCE DES SOINS ET DES ACTES,PROCEDURES DE CERTIFICATION,CIRCUIT DU MEDICAMENT,…)
CONTRIBUER A LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ( ADAPTATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES SALARIES, ECONOMIE ET GESTION DE L’ENTREPRISE,BILAN DE COMPETENCE, VAE,..). UN SALARIE SUIT UNE ACTION DE FORMATION DANS LE PLAN DE FORMATION , RENTRE DANS CETTE PRIORITE.
BEAUCOUP DE CES ORIENTATIONS FONT REFERENCE A DIVERS ARTICLES CODE DE LA SANTE ET CODE DU TRAVAIL
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EN ATTENTE
ARRETE POUR CRITERES D’EVALUATION DES ODPC ETRE DANS ORIENTATIONS NATIONALES METHODES HAS MESURE IMPACT LIEN D’INTERET/INDUSTRIELS DU MEDICAMENT…
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FINANCEMENT DU DISPOSITIF
DPC
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FINANCEMENT 2013
OGDPC FINANCE UNIQUEMENT LE DPC DES TITULAIRES. ADJOINTS ET PREPARATEURS OPCA PL.EPP EN INTERNE++
2 JOURS/AN. DEMI_JOURNEES POSSIBLES.
DISTINCTION ENTRE PRESENTIELou MIXTE/NON PRESENTIEL
Pour 2013 : 1350 euros/titulaire.
UNE PARTIE POUR LE FINANCEMENT DE LA PEDAGOGIE (ODPC) AUTRE PARTIE POUR LES PERTES DE RESSOURCES.
PROGRESSION PREVUE DE 35% PAR RAPPORT AUX CHIFFRES FCC 2012 : SOIT ENVIRON 7500 PHARMACIENS POUR 2013
FINANCEMENT DPC REMPLACE FCC
FIF _PL ET OPCA_PL TOUJOURS PRESENTS… PH.DENRY. FSPF
ORGANISATION FINANCEMENT
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ORGANISATION FINANCEMENT ODPC
FORFAIT ADMINISTRATIF : 135 EUROS/PARTICIPANT POUR LE PROGRAMME VERSE A ODPC.
FORFAIT PEDAGOGIQUE DEMI JOURNEE : 138,70. UNE DEMI-JOURNEE = 3H30. SOIT POUR UNPROGRAMME 1 JOURNEE : 412,4 EUROS Y
COMPRIS FORFAIT ADMINISTRATIF.
POUR NON PRESENTIEL : PAS DE FORFAIT ADMINISTRATIF 113,70 PAR ETAPE AVEC 3 MINI ET 7 MAXI POUR PRISE EN
CHARGE. ETAPE CORRESPOND A PARTIE COGNITIVE, PARTIE ANALYSE
DES PRATIQUES, MESURE IMPACT, ACCOMPAGNEMENT SYNCHRONE OU ASYNCHRONE…
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ORGANISATION FINANCEMENT PHARMACIEN
165 EUROS / DEMI-JOURNEE.
MAX 4 DEMI JOURNEE EN PRESENTIEL OU MIXTE SOIT 660 EUROS EN PERTES DE RESSOURCES.
EN NON PRESENTIEL : INDEMINISATION DE 330 EUROS/PROGRAMME QUEL QUE SOIT LA DUREE.
REVISION DES PRISES EN CHARGE COURANT JUIN SUIVANT LA MONTEE EN PUISSANCE.
NOUS SOMMES SATISFAIT DES PRISES EN CHARGE PROPOSEES ACTUELLEMENT. MAIS RISQUE D’ETRE REVUES A LA BAISSE.
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DE LA THEORIE A LA PRATIQUE
DPC
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LE DPC : UN OUTIL POUR LES NOUVEAUX ROLES DES PHARMACIENS
PARCOURS DE SOINS , NOUVELLES MISSIONS, NOUVELLE PLACE POUR LE PHARMACIEN. DÉMONTRER NOTRE VALEUR EN PLUS DE LA DISPENSATION.
AUGMENTER LA SÉCURITÉ AUTOUR DU PATIENT: OBSERVANCE/LUTTE CONTRE LA IATROGÉNIE, ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS, DÉMARCHE RÉFLEXIVE SUR NOS PRATIQUES : LE DPC DOIT ÊTRE UN OUTIL POUR AGIR SUR CES DIVERS POINTS
NOUS TRAÇONS LES MÉDICAMENTS, NOUS AVONS L’HISTORIQUE DE DÉLIVRANCE DE NOS PATIENTS, NOUS TRAÇONS LA CHAÎNE DU FROID, LES STUPÉFIANTS, ETC… MAIS ??? NOS ACTIONS AUPRÈS DU PATIENT, DU PRESCRIPTEUR, DANS L’ÉQUIPE ?
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LE DPC : UN OUTIL POUR LES NOUVEAUX ROLES DES PHARMACIENS
ENTRER DANS UNE CULTURE DE TRACER NOS INTERVENTIONS. CELA CONTRIBUERA À VALIDER NOTRE DPC :IP,….ET MESURER L’IMPACT DE NOS PRATIQUES, LORS OU EN DEHORS DE LA DISPENSATION.
COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE/ MÉDECINS, PHARMACIENS HOSPITALIERS, SOCIÉTÉ SAVANTE
LE DPC : MOTEUR POUR L’ÉVOLUTION DE NOTRE MÉTIER ET LES PRISES EN CHARGES COORDONNÉES.
NE PAS LE PRENDRE COMME UNE CONTRAINTE MAIS COMME UNE OPPORTUNITÉ POUR ÉVOLUER.
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DPC, PHARMACIENS ET ODPC
LES ODPC :ACCOMPAGNER LES PHARMACIENS DANS LEURS PRATIQUES: SI UN PHARMACIEN ANALYSE SES PRATIQUES OU SUIT DES
PATIENTS EN TENANT UN REGISTRE OU TRACE SES INTERVENTIONS AUPRÈS DES MÉDECINS , C’EST À L’ODPC DE VALORISER CELA EN TANT QUE MÉTHODE D’EPP ET DE LUI FOURNIR LA METHODOLOGIE POUR LE FAIRE ( FICHES HAS).
VALORISER LES ACTIONS QUE LES PHARMACIENS PEUVENT ENTREPRENDRE DANS LEUR EXERCICE PROFESSIONNEL : ECHANGES EN EQUIPE,PROCEDURES QUALITE,ETC..
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DPC, PHARMACIENS ET ODPC
ODPC DOIT S’ADAPTER AUX BESOINS DES PHARMACIENS ET LEUR PROPOSER LES OUTILS ADEQUATS
DANS L’ANALYSE DES PRATIQUES PLUTOT FAIRE EMERGER CE QUI EXISTE : CE QUI EST REALISE PAR DES EQUIPES EN OFFICINE PLUTOT QUE DE REPARTIR DE ZERO.
DPC/EPP : ALLER DU BAS VERS LE HAUT PLUTOT QUE D’IMPOSER DES METHODES EPP NON ADAPTEES SANS TENIR COMPTE DE L’EXISTANT.
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DPC/METHODES
METHODES DEFINIES PAR LA HAS. AVIS DE LA CSI. DECISION DU COLLEGE DE LA HAS ET PUBLICATION.
POUR TOUTES LES PROFESSIONS CONCERNEES.
CERTAINES METHODES PERMETTENT DE VALIDER LE DPC DIRECTEMENT EN COMBINANT LES 2 ASPECTS CONSTITUTIFS D’UN PROGRAMME DE DPC.
D’AUTRES VALIDENT UN DES ASPECT : EPP OU COGNITIF BESOIN DANS CE CAS DE COMBINER 2 ou PLUSIEURS
METHODES HAS POUR VALIDER UN PROGRAMME DE DPC PH.DENRY. FSPF
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METHODES DE LA HAS
REDACTION DE FICHES POUR AIDER LES ODPC A METTRE EN ŒUVRE LES METHODES
EN COURS DE VALIDATION PAR LES CSI
DISPONIBLES PAR LA SUITE SUR LE SITE DE LA HAS
TOUTES LES METHODES NE SERONT PAS UTILISABLES POUR LES PHARMACIENS OFFICINAUX : GROUPES DE PAIRS, AUDIT, RMM, ..
SONT ASSEZ LARGES ET PERMETTENT DE POUVOIR TROUVER DIFFERENTES POSSIBILITES SELON SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
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EXEMPLES DPC
GROUPE DE PAIRS/ANALYSE PRATIQUES TEST ORDONNANCES ACO.
SUIVI D’INDICATEURS/AUDIT CLINIQUE : QUESTIONNAIRES AVK/PRORAMMES PMSA: AMELIORATIONS DE PRATIQUES ( DISTRIBUTION CARNET, CONNAISSANCE INR PATIENTS, ETC..). TRACER NOS ACTIONS
MAITRISE DE STAGE/TUTORAT : FORMATION MAITRES DE STAGE, ENTRETIEN AU COURS DU STAGE AVEC FORMALISATION.
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Test DPC groupe analyse de pratique-1
SÉLECTION D’ORDONNANCE DANS LA PHARMACIE ET PRÉPARATION DE LA RÉUNION PAR LECTURE DE DOCUMENTS SÉLECTIONNES ( ANSM).
GROUPE DE 12 À 15/ SOUS GROUPE DE 4 À 5
TIRAGE AU SORT D’UNE ORDONNANCE PAR SOUS GROUPE
RÉFLEXION EN COMMUN SUR L’ORDONNANCE , INTERACTIONS, CONSEILS, APPROCHE DU PATIENT, PRATIQUES DES PHARMACIENS. ANIMATEUR QUI RELANCE OU POSE QUELQUES QUESTIONS. PH.DENRY. FSPF
Test DPC groupe analyse de pratique-2
AU FUR ET A MESURE DIVERS POINTS NE SONT PAS RÉALISÉS PAR LES PARTICIPANTS ET ENGAGEMENT D’AMÉLIORER CES POINTS POUR LA PROCHAINE RÉUNION : ( PROPOSER LE CARNET SUIVI AVK, LE PARCOURIR AVEC
UN PATIENT, REVÉRIFIER DES INTERACTIONS,INTERROGER SUR SES HABITUDES DE PRISES, ETC..).
PROCHAINE RÉUNION AVEC NOUVEAU PARTAGE DE NOS PRATIQUES ET ATTEINTE OU PAS DE CERTAINS OBJECTIFS.
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Test DPC groupe analyse de pratique-3
PARTIE COGNITIVE PAR LA LECTURE DES DOCUMENTS ANSM EN AMONT DES RÉUNIONS.
PROGRAMME DE DPC : ANALYSE DES PRATIQUES ( GROUPE DE PAIR) ET PARTIE COGNITIVE PAR LECTURE DE DOCUMENTS.
FORMATION RÉFLEXIVE.
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Test dpc analyse de pratiques/AUDIT CLINIQUE
DÉFINITION D’OBJECTIFS AU SEIN DE L’OFFICINE : AUDIT CLINIQUE DANS L’OFFICINE. TX DE PATIENTS AYANT UN CARNET TX DE PATIENTS DONT ON CONNAÎT LA VALEUR CIBLE TX DE PATIENTS DONT ON REDEMANDE LE CARNET LORS DES
RENOUVELLEMENTS
TX DE DÉPART DE CES DIVERS ITEMS/ TX D’ARRIVÉE APRÈS 3 MOIS.
MESURE D’IMPACT
A COMPLÉTER PAR UNE ACTION COGNITIVE POUR FAIRE UN PROGRAMME DE DPC
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Test DPC conclusion
DISCUSSION EN ÉQUIPE SUR LA RÉALISATION DE CES OBJECTIFS.
ANALYSE DES PRATIQUES : PLUSIEURS ASPECTS GROUPE DE PAIRS AUDIT CLINIQUE ( COMPARAISON DES FICHES
REMPLIES/OBJECTIFS)
CES MÉTHODES DOIVENT ÊTRE PORTÉES PAR UN ODPC ENREGISTRÉ ET ÉVALUÉ POSITIVEMENT PAR LA CSI.
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EN PRATIQUE:OUTILS HAS
CHOIX DE REPERER DES PATIENTS AVEC SOMNIFERES/NEUROLEPTIQUES-ALZHEIMER
REUNION AVEC EQUIPE POUR EXPLIQUER LA DEMARCHE ET SENSIBILISER SUR LES POINTS
VOIR ACTIONS: CONSEILS POUR AMELIORER LE SOMMEIL, REVUE HISTORIQUE DE LA PRESCRIPTION, TYPE DE MOLECULE.AGE DU PATIENT, ETC..
ANALYSER 15 OU 20 ORDO AVEC HYPNO. VOIR SI LD
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EN PRATIQUE
DISCUSSION AVEC PATIENTS OU ENTOURAGE : QUALITE DU SOMMEIL, CHUTE, FATIGUE DIURNE, ENVIE D’AVOIR DES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES,
SELON DISCUSSION VOIR CONTACT MEDECIN ET SOLUTIONS EVENTUELLES : DIMINUTION DOSES,CHANGEMENT MOLECULE,CONSEILS,…
INFORMER PATIENTS SUR REGLES POUR AMELIORER SOMMEIL
TRACER CES ECHANGES, LES RESULTATS EVENTUELS PH.DENRY. FSPF
EN PRATIQUE BILAN
REVOIR LES 1O OU 20 ORDONNANCES
VOIR CE QUI A ETE FAIT (INFO PATIENT, APPEL MEDECIN ,…)
SI UNE MODIFICATION A ETE EFFECTUEE
MESURE IMPACT/PAS OBLIGATION DE RESULATS
ANALYSE DE CES POINTS EN EQUIPE
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EN PRATIQUE BILAN
JE SUIS DANS UNE DEMARCHE REFLEXIVE SUR MES PRATIQUES /PRATIQUES EQUIPES
JE TRACE DES ACTIONS QUI SONT MENEES
J’ANALYSE LES ACTIONS EN EQUIPE EN REPRENANT LES ORDONNANCES CONCERNEES
PARTIE EPP DU DPC : AUDIT, ANALYSE EN EQUIPE ET MESURE IMPACT.
ODPC DEVRA VALIDER CETTE DEMARCHE ET M’ACCOMPAGNER/PROPOSER LES OUTILS ET ACTION COGNITIVE.
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UTILISATION DE CE TYPE DE PROGRAMME POUR LE
DPC PROGRAMMES QUI SONT DANS LES ORIENTATIONS NATIONALES
ROLE DU PHARMACIEN ET DE SON EQUIPE SONT VALORISES NOTAMMENT DANS LA LUTTE CONTRE LA IATROGENIE DU SUJET AGE
C’EST UNE CHANCE DE PLUS DANS LE PARCOURS DE SOIN DU PATIENT
PERMET D’INITIER LA CONCERTATION AVEC LES MEDECINS TOUT EN S’INTERROGEANT SUR SES PRATIQUES.
PERMET DE DONNER DES GUIDES POUR LES PHARMACIENS QUI SOUHAITENT S’INVESTIR DANS CES OBJECTIFS.
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UTILISATION DE CE TYPE DE PROGRAMME POUR LE
DPC POUR EPP ET AMELIORATION DES PRATIQUES :
METHODE D’AUDIT, DE PERTINENCE DES INTERVENTIONS EN SANTE( IP) , SUIVI D’INDICATEURS, ANALYSE DES PRESCRIPTION EQUIPE, GROUPE DE PAIRS,RMM,…
POUR PARTIE COGNITIVE : REVUE BIBLIOGRAPHIQUE / LECTURES ET ECHANGES EN EQUIPE. PRESENTIEL/ELEARNING
MESURE IMPACT : NB DE PATIENTS/ CHANGEMENTS. OUTILS HAS.
MEME PROGRAMME POUR PATIENTS ALZHEIMER : NEUROLEPTIQUES/REPERAGE FATIGUE AIDANTS (TEST MINI ZERIT).
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Perspectives du DPC
OUTILS DÉVELOPPÉS PAR LA HAS QUI INCLUENT LES PHARMACIENS ET QUI VONT NOUS AIDER DANS LA DÉMARCHE QUALITÉ ET D’AMÉLIORATION DE NOS PRATIQUES: ODPC DOIVENT S’EN SAISIR.
PRENDRE EN COMPTE LES SPÉCIFICITÉS DE NOTRE PROFESSION (MAITRISE DE STAGE, FORMATION PAR ALTERNANCE DES PRÉPARATEURS, TRAVAIL EN ÉQUIPE AU SEIN DES OFFICINES, ETC)
PRÉSENCE PLUS FORTE DES PHARMACIENS DANS LES PARCOURS DE SOINS DES PATIENTS AIDERA À VALIDER LE DPC ( ÉCHANGES ENTRE PAIRS, ÉCHANGES ENTRE PROFESSIONNELS, GUIDES DE BONNES PRATIQUES…) PH.DENRY. FSPF
CONCLUSION
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