Programme de formation en PBF

Outils produits

• Outils harmonisées a l’échelle nationale (apres le travail de la commission et adoptés par le TWG

– Outil d’évaluation de la quantité des activités CS (PMA et VIH)

– Outil d’évaluation de la qualité des CS

– Outil amélioré de l’évaluation des HD

• Leur utilisation a partir du 1er trimestre 2008

Stratégie de formation

D’ici fin mars, renforcer la capacité de:

•23 Districts–Comités de pilotage–Hôpitaux de district–Centres de santé–Superviseurs/évaluateurs

Stratégie de formation

Mobiliser 8 équipes de formateurs:

• Engagement des partenaires (une trentaine de formations au total)

• Equipes de 2 à 4 formateurs du pool • Encadrement mobile

Stratégie de formation

Organiser les formations PBF pour:

– Comités de pilotage–– Titulaires et Presidents COSA des CS

– Pairs-évaluateurs des Hopitaux de district

– Superviseurs/evaluateurs des CS

Stratégie de formation

Modules de formation PBF:

• Vue globale du systeme PBF• Evaluations PBF niveaux CS/ AQl• Gestion des données PBF• Facturation• Contre vérification • Gestion du Budget PBF• Cotation du Personnel • Encadrement et suivi (Plan d’affaires)

Stratégie de formation

Formation des Comités de pilotage:

• 3-4 Districts/CP par formation• 3 1/2 jours de formation• Themes à couvrir

– Vue globale du systeme PBF– Evaluations PBF niveaux CS/ AQ– Gestion des données PBF– Facturation– Encadrement au développement du Plan d’affaires et gestion du budget

PBF.– Evaluation hôpitaux de districts– Synthèse sur le rôle du comite de pilotage dans le PBF

Stratégie de formation

Formation des Titulaires et Présidents COSA des CS:

• 1 District par formation (+/- 12 Centres de sante)• 3 jours de formation• Themes à couvrir:

– Vue globale Vue globale du systeme PBF– Evaluations PBF niveaux CS– Plan d’affaires / AQ– Gestion des données PBF– Gestion du Budget PBF

Stratégie de formation

Formation des pairs-évaluateurs des hôpitaux:

• 1 pool par formation (Gitarama, Sud, Est, Kigali)• 1.5 jours de formation• Themes à couvrir:

– Vue globale de l’approche contratuelle– Evaluation des hopitaux (Indicateurs, suivi, assurance qualité, outils

qualité, quantté)

Stratégie de formation

Formations des superviseurs/évaluateurs:

• 1 pool par formation (Gitarama, Sud, Est, Kigali)• 2 jours de formation• Themes à couvrir:

– Vue globale de l’approche contratuelle– Evaluation des CS (Releve mensuel et Outil trimestrielle de qualité)– Plan d’affaires / QA– Gestion des donnees

Stratégie de formation

Calendrier des formations par semaine:

11 fév: Formation pilote CP

18 fév: Formations des pair-évaluateurs Formations des Titulaires-Présidents COSA

25 fév: Formations des CP Formations des Titulaires-Présidents COSA

Stratégie de formation

3 mars: Formations des Comités de pilotage

Formations des superviseurs/évaluateurs

Formations des Titulaires-Présidents COSA

10 mars: Formations des Titulaires-Présidents COSA

17 mars: Formations des Titulaires-Présidents COSA