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Programme de la relève des cadres intermédiaires
du CHU de Québec-Université Laval
Le CHU de Québec-Université Laval a fait le choix de miser sur le
développement de ses potentiels cadres afin de répondre aux défis
organisationnels et d’offrir de nouvelles perspectives de carrière.
Notre programme de relève des cadres a été bonifié afin d’optimiser
la préparation de la relève à des postes d’encadrement.
Nous sommes à la recherche de potentiels cadre qui ont le désir de
se dépasser, de relever de nouveaux défis, et surtout qui ont la
volonté de développer leurs compétences de gestion, à travers une
variété de modalités d’apprentissages.
Si vous êtes intéressés à participer à la prochaine cohorte du
Programme de la relève des cadres intermédiaires du CHU de
Québec-Université Laval, ce guide de mise en candidature vous
indiquera les éléments essentiels à inclure dans la présentation de
votre candidature.
Bon succès!
Lucie Roussy, gestionnaire coach
Coordonnatrice du Programme de la relève
des cadres intermédiaires du CHU de Québec-Université Laval
Tél. : 418 525-4444 poste 15273
Mise en candidature
Dépôt de votre candidature
Vous devez obligatoirement fournir les documents suivants au plus tard le :
24 février 2018 à 16h
1. Formulaire d’inscription
Vous devez compléter le formulaire d’inscription disponible sur le portail rh dans la section Ma
Carrière.
• Indiquer le nom et les coordonnées de 3 personnes pouvant nous donner des
références à propos de vous. Ces personnes doivent être ou avoir été des supérieurs
immédiats ou des personnes qui ont pu vous superviser;
• N’oubliez pas d’indiquer le jour et le mois de votre naissance et les 3 derniers chiffres de
votre numéro d’assurance sociale (NAS) afin que nous puissions bien vous identifier
pour les évaluation psychométriques.
2. Lettre de motivation
Votre lettre de motivation devrait inclure les éléments suivants :
• Vos objectifs professionnels en gestion;
• À partir de l’identification des postes qui vous intéressent, vous devez expliquer
quels sont les enjeux ou principaux défis de ces postes et en quoi votre candidature
est pertinente;
• En lien avec le rôle du leader au CHU de Québec-Université Laval (voir annexe) dites-
nous quelles sont les compétences et habiletés que vous souhaitez développer;
• Vous devez faire mention d’expérience ou de situations dans lesquelles vous avez fait
preuve de leadership.
Mise en candidature
Dépôt de votre candidature
3. Curriculum vitae
Votre curriculum vitae devrait inclure les éléments suivants :
• Formation académique (titre du diplôme et spécialisation);
• Formation continue (type et durée);
• Parcours professionnel (expérience en gestion, supervision, coordination ou gestion
de projet, responsabilités, défis relevés, réalisations);
• Engagement professionnel ou paraprofessionnel (appartenance à une corporation).
4. Relevées de notes
Vous devez fournir une copie de vos relevés de notes les plus récents.
Un guide de préparation aux entrevues incluant comment rédiger une lettre de
présentation et un cv est disponible sur le portail rh dans la section Ma Carrière,
dotation et affichages de postes. Ce guide pourra aussi vous être utile pour la
préparation de votre entrevue si votre candidature est retenue pour cette étape.
Le rôle de leader au CHU de Québec-Université Laval
Les activités de leadership
Le rôle de leader au CHU de Québec-Université Laval
Les activités de leadership
Aide mémoire
Avant de transmettre mon dossier de candidature
Mon formulaire d’inscription (incluant 3 références)
Ma lettre de motivation est complète
J’ai joint mon curriculum vitae à jour
J’ai inclus une copie de mes relevés de notes
L’ensemble des documents doivent être transmis au
Service de la planification stratégique RH, recrutement et services aux cadres à l’adresse courriel
suivante :
Avant le 24 février 2018 à 16h
