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Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Programme dinsertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

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Page 1: Programme dinsertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Page 2: Programme dinsertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Les nouveaux enseignants de l'Ontario

2009 / 2010 2010 / 2011 2011 / 2012

Nouveau personnel enseignant permanent

4 600 4 788 4 269

Nouveau personnel suppléant à long terme

3 306 3 950 3 895

Total 7 906 8 738 8 164

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Apprentissagede l’élève

Confiance du personnel enseignant

Efficacité du personnel enseignant

Pratiquesd’enseignement

Engagement en matière d’apprentissage continu

Principaux objectifs du PIPNPE

Améliorer

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Apprentissagede l’élèveOrientation

Perfectionnementprofessionnel

Mentorat

Éléments d’insertion professionnelle du PIPNPE

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Favoriser l’apprentissage et la croissance

OrientationPerfectionnement

professionnel

Mentorat

Formulaire de stratégie individuelle du PIPNPE / Évaluation du rendement du personnel enseignant

Apprentissagede l’élève

Page 6: Programme dinsertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Exemples de mentorat

Aide directe

Planification conjointe et enseignement conjoint

(examen du contenu des cours)

Apprentissage à l’aide d’une classe de démonstration

Évaluation conjointe des travaux des élèves(p. ex., l’harmonisation de l’évaluation)

Apprentissagede l’élève

Page 7: Programme dinsertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Personnel enseignant au PIPNPE : obligatoire et admissible

PIPNPE Obligatoire - Les conseils doivent

soutenir

• Personnes dans la 1ère année d'un poste permanent

• Personnes dans un premier poste de suppléance à long terme

• Mentors dans le cadre du PIPNPE

PIPNPE Admissible - Les conseils peuvent

aider

• Personnes dans la 2e année d'un poste permanent

• Personnes dans un deuxième poste de suppléance à long terme

• Personnes dans la 1ère ou la 2e année d'un poste à plein temps en éducation permanente

Page 8: Programme dinsertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE)

Notation du PIPNPE• Les nouvelles enseignantes et nouveaux enseignants

doivent obtenir deux notes Satisfaisant aux évaluations du rendement.

• Le conseil communique à l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario le nom des nouvelles enseignantes et nouveaux enseignants.

• Une mention est alors apposée sur le certificat de qualification et d’inscription de l’enseignante ou de l’enseignant et au tableau public de l’Ordre.

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Ressources en ligne• Ministère de l’Éducation

– http://www.edu.gov.on.ca/fre/teacher/induction.html

• Fédérations enseignantes– FEEO : http://www.etfo.ca– OECTA : http://www.oecta.on.ca– FEESO : http://www.osstf.on.ca– AEFO : http://www.aefo.on.ca