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Quelle e culture en 2015 : contenu, stratégie, structure organisationnelle
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Département de l'éducation, de la culture et du sportService de la culture
Departement für Erziehung, Kultur und SportDienststelle für Kultur
Quelle e-culture en 2015 ?Quelle e-culture en 2015 ?
Journée des cadres du Service de la culture – 6 octobre 2011Journée des cadres du Service de la culture – 6 octobre 2011
Département de l'éducation, de la culture et du sportService de la culture
Departement für Erziehung, Kultur und SportDienststelle für Kultur
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SommaireSommaire
1.1. Quel contenu ?Quel contenu ?
2.2. Selon quelle stratégie ?Selon quelle stratégie ?
3.3. Avec quelle structure organisationnelle ?Avec quelle structure organisationnelle ?
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1.1.
Quel contenu ? Quel contenu ?
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Departement für Erziehung, Kultur und SportDienststelle für Kultur
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Quel contenu ?Quel contenu ?
Proposition du groupe de travail
• Approfondir les réflexions dans les domaines suivants :
• Ressources
• Web des données
• Technologies de l’information et de la communication
• Réseaux sociaux
• Web 3.0
• Services
• Politique aux contours encore à définir sur la base des bonnes pratiques en matière de médiation culturelle, de formation et d’information, ainsi que de promotion
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2.2.
Selon quelle stratégie ? Selon quelle stratégie ?
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Selon quelle stratégie ?Selon quelle stratégie ?
Proposition du groupe de travail
• Développement de deux axes
• Consolidation des réflexions
• Mise en œuvre des réflexions à travers la réalisation de projets
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3.3.
Avec quelle structure Avec quelle structure
organisationnelle ?organisationnelle ?
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Quelle structure organisationnelle mettre en place?Quelle structure organisationnelle mettre en place? Proposition du groupe de travail
• Cellule e-culture
• Mandat
• définir et mettre à jour la stratégie d’e-culture;
• coordonner l’ensemble des éléments qui touchent à l’e-culture au sein du Service de la culture, en relation avec ses partenaires, de manière à créer une approche cohérente et concertée de l’e-culture, d’une part, et à favoriser les échanges et les retours d’expérience à l’interne du Service de la culture, d’autre part;
• assurer la gestion des priorités dans l’allocation du temps et des autres ressources pour les développements en matière d’e-culture;
• tenir à jour la liste des projets en matière d’e-culture et de leur état d’avancement (tableau de bord);
• déterminer, tenir à jour et veiller à l’application des normes et standards admis au sein du Service de la culture;
• soutenir les offices du Service de la culture dans leurs projets d’e-culture;
• initier et participer à des projets dans le domaine de l’e-culture;
• augmenter la visibilité de l’e-culture
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Quelle structure organisationnelle mettre en place?Quelle structure organisationnelle mettre en place?
Proposition du groupe de travail
• Cellule e-culture
• Composition
• collaborateurs du Service de la culture formés dans les domaines de la conservation, de la mise en valeur et de la promotion du patrimoine, ainsi que ceux des technologies de l’information et de la communication
• partenaires externes (experts des différents domaines)
• Responsable de l’e-culture
• Mandat
• diriger la cellule e-culture
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Quelle structure organisationnelle mettre en place?Quelle structure organisationnelle mettre en place?
Proposition du groupe de travail
• Cellule e-culture
• Responsable de l’e-culture
• Comité de pilotage
• Mandat
• valider la stratégie d’e-culture;
• valider les propositions en matière d’e-culture qui lui sont faites.
• Composition
• représentants des offices du Service de la culture