Rapport d’activités 2017

Formations   NOMBRE DE FORMATIONS

PERSONNES FORMÉES

Cadenassage : mise en œuvre 12 68 Cadenassage : sensibilisation 6 31 Chariots élévateurs : conduite préventive 25 89 Chariots élévateurs : formateur/instructeur 3 5 Chariots élévateurs : mise à niveau 13 66 Comprendre et prévenir les risques électriques 2 10 Enquête et analyse d'accident 4 26 Espaces clos 1 2 Gréage et appareils de levage 9 58 Gréage et appareils de levage : mise à niveau 7 40 Gréage et appareils de levage : instructeur 2 3 Plates-formes élévatrices : utilisation sécuritaire 14 50 Protection respiratoire et essais d’ajustement 2 11 Réception / Expédition des marchandises dangereuses 11 55 Sécurité des palettiers 2 12 SIMDUT: mise en oeuvre 1 2 SIMDUT 2015 : formation générale 20 183 Soulèvement et manipulation de charges 2 13 Transpalettes électriques 1 3 TOTAL vs OBJECTIF DE 70 137 727

Conseil et assistance                           NOMBRE

D’INTERVENTIONS

Cadenassage 24 Chariots élévateurs - Transpalettes électriques 27 Enquête et analyse d'accident 1 Ergonomie 16 Espaces clos 2 Évacuation d'urgence 2 Gréage et appareils de levage 4 Hygiène industrielle 25 Inspection des lieux 1 Législation SST 4 Plan d'action en prévention 2 Plates-formes élévatrices 4 Réception / Expédition des marchandises dangereuses 1 Sécurité des machines 12 SIMDUT et matières dangereuses 24 Divers 35 TOTAL VS OBJECTIF DE 175 184

O p é r a t i o n s (Sommaire des produits, charges et autres éléments)OP

R é a l i s a t i o n s 2 0 1 7

O p é r a t i o n s (Sommaire des produits, charges et autres éléments) PRODUITS AUTRES ÉLÉMENTS Cotisation du secteur 340 000 $ Excédent de l’exercice 40 631 $ Revenus d’intérêts 1 652 $ Amortissement des immobilisations (1317) $ Ventes de produits et services 21 851 $ Gain sur cession d’immobilisations 0 $

363 513 $

CHARGES

Traitement 183 235 $ Fonctionnement 139 647 $ SOLDE À LA FIN DE L’EXERCICE 39 314 $

322 882 $ EXCÉDENT ( PRODUITS - CHARGES ) 40 631 $

Développement Intégration d’un poste de conseiller à trois jours semaine sur une base permanente

au lieu de contractuelle.

Attribution de huit bourses de 4000 $ dans le cadre du Programme de contribution au salaire d’un étudiant

Traduction du matériel de formation SIMDUT 2015 et conceptions des outils et des documents

Projet pilote de gestion des fiches de données de sécurité avec le logiciel Paratox

Élaboration de dépliants d’information sur les masques et appareils de protection respiratoire basé sur le matériel produit par l’ASSTSAS

Revue de l’information disponible sur le travail en hauteur et obtention de droits d’utilisation de matériel publié par l’APSAM

Mise à jour de la brochure Conduite préventive des chariots élévateurs en collaboration avec AutoPrévention

Formation multi-entreprises Réception/Expédition des marchandises dangereuses en Estrie : cinq entreprises / 17 participants

Développement d’un outil informatisé pour colliger les données des fiches d’évaluation des formations en collaboration avec AutoPrévention

PROJETS REPORTÉS AU PROCHAIN EXERCICE

Refonte du site Internet

Adhésion aux réseaux sociaux

Promotion et déploiement du logiciel Paratox

CLIENTÈLE

643 établissements   Source : CNESST 2017  ASSOCIATIONS MEMBRES

Au 31 décembre 2017

Regroupement SST des employeurs du textile et de la bonneterie Francois Beauchesne Serge Marceau, co-président Claude Nolin Daniel Tardif

Union des employés et employées de service - Section locale 800 Pierre Renaud Claude St-Marseille

CSD / Secteur textile et

vêtement Daniel Vallée, co-président Denis Vigneault

w w w . p r e v e n t e x . q c . c a

M e s s a g e d e s d i r i g e a n t s

Daniel Vallée Serge Marceau Lise Laplante Co-président syndical Co-président patronal Directrice générale

ADMINISTRATION ET EXPLOITATION

Tenue de quatre réunions du conseil d’administration

Une consultation du comité

exécutif

Besoins financiers pour l’exercice subséquent exprimés à la CNESST en mai

Programmation et budget

pour l’exercice subséquent déposés à la CNESST en septembre

Aucune acquisition

d’immobilisations

Communication - Information - Réseautage

Activité Inter ASP à l’intention des administrateurs

ASP : planification, partages, échanges, tableau de bord de gestion

Comités de liaison CNESST - ASP : 3 rencontres

CNESST : Gala Grand Prix santé et sécurité du travail

CNESST : Grand rendez-vous de la santé et de la sécurité (Québec et Montréal)

CNESST : colloques Estrie, Yamaska et Centre-du-Québec

CSMO Textile : comité de formation

CSMO Textile : assemblée générale annuelle

Groupe CTT : commandite du tournoi de golf annuel

Jury des Prix MultiPrévention

La prévention par la formation

En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, tout travailleur a droit à des services de formation en matière de santé et de sécurité relativement à son travail et son milieu de travail, et tout employeur a le devoir de rendre ces services disponibles. C’est pourquoi en 2010, lorsque Préventex a dû redéfinir son offre de service à cause de contraintes budgétaires, ses dirigeants ont jugé pertinent de prioriser le volet FORMATION du mandat dévolu à une association sectorielle comme étant celui qui serait le plus utile aux entreprises du secteur et à leurs travailleurs. Et nous avions vu juste puisque sauf en 2014, le nombre de formations données a augmenté d’année en année.

Évidemment, pas de formation sans formateurs. C’est pourquoi en 2017, nous avons rendu permanent un poste de conseiller à temps partiel et élargi notre banque de ressources associées. Et pas de formateur sans outils : nous avons élaboré, révisé ou traduit des contenus de formation sur le cadenassage, les chariots élévateurs, le SIMDUT et les appareils de protection respiratoire. Toujours en gardant l’idée que la prévention passe par la formation, nous avons reconduit pour une septième année notre Programme de contribution au salaire d’un étudiant qui consiste à rembourser une partie du salaire d’étudiants embauchés pour réaliser des projets en lien avec la prévention ou la santé/sécurité. Ainsi, depuis 2011, 29 étudiants ont profité de ce programme pour élargir leurs connaissances en santé et sécurité et se familiariser avec les opportunités de travail dans notre secteur. Enfin, de concert avec quatre autres associations sectorielles, nous avons conclu une entente afin d’offrir aux entreprises de nos secteurs une formation en ligne sur le SIMDUT à l’intention des travailleurs. En concentrant ainsi nos actions sur la formation au cours de 2017, nous avons dû reporter certains projets au prochain exercice, dont notamment la revue de l’approche en communication, la refonte du site Internet et le déploiement d’un système de gestion des fiches de données de sécurité. Les sommes budgétisées pour ces projets, ajoutées à des revenus plus élevés que prévu et à une réserve pour immobilisations non utilisée justifient l’excédent de 39 314 $ des produits sur les charges à la fin de l’exercice.

1936, rue Rossignol

Brossard QC J4X 2C6

Téléphone 450 671-6925 Télécopieur 450 671-9267

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