8/20/2019 RÉFORME FERROVIAIRE CHEMINOTS DE L’EX RFF
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QUE PORTE LA CGT ?
QUE FAIT LA CGT ?
POURQUOI ?
RÉFORME FERROVIAIRECHEMINOTS DE L’EX RFF
La CGT et son Union Fédérale des Cadres et Maîtrises (UFCM) vont
tenter, de gagner avec, etpour, tous les cheminots de réelles
avancées et peser par l’ouverture négociations pour gagner un
système ferroviaire qui permet à la fois de répondre à toutes
les composantes d’un développement
durable, environnemental, économique et social (sans que l’une
prime sur l’autre).
Convergence d’INTÉRÊTS entre les cheminots RFF/SNCF
U N I O N F É D É R A L E D E S C A D R E S E T M A Î T R I S E
S
Pour L’UFCM-CGT, le Groupe Public Ferroviaire (GPF) doit se
construire à partir :
RESPONSABILISATION de l’Etat « stratège », notamment pour
lefinancement du système et de la dette. BESOINS DELA SOCIÉTÉ,des
usagers et chargeurs etdes enjeux environnementaux
PARTICIPATION effective des salariés à l’élaboration
desconditions de production
Les RESTRUCTURATIONS ne doivent pas être l’alibi pour
réduirearbitrairement et unilatéralement les moyens
Déploiement de nouveaux
MOYENS pourl’activité
Un dispositif qui permet la
prise en compte réelle des
ALERTES SÉCURITÉ lancées par les salariés
(sansconséquences pour eux)
Plan de
FORMATION
permettant aux agents de mener à bien leursmissions mais qui
n’occulte pas leur désidérataindividuel
CentrauxParis 12e
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Accès au RÉGIME
SPÉCIALde retraite et de prévoyanceRègles de
MOBILITÉ géographique et fonctionnelle encadrées
Formations, des examens et deshabilitations ou aptitudes aux
fonctionsde
SÉCURITÉ encadrées
RÉMUNÉRATION etaccessoires de salaire garantis
Déroulement de
CARRIÈRE garanti par des commissions paritaires de
notationConditions d’EMBAUCHE équitables basées sur les
diplômes et expériencespermettant la transparence salariale
Pour gagner sur nos revendications,
REJOIGNEZ l’UFCM-CGTet participons massivementà la manifestation
du 29 janvier 2015 à Paris
Créons ensembleL’UFCM-CGT, la convergence se construit à partir
:
La loi prévoit que les salariésde RFF peuvent, pendant 18mois,
opter pour le StatutSNCF s’ils en remplissent
les conditions au moment deleur embauche (art. 32-5).
ils conservent leurs droitsindividuels liés à desconventions ou
accordsd’entreprise (art 32-1-2).
les stipulationsconventionnelles qui étaientapplicables aux
agents de laSNCF, deviennent applicables
à tous les agents du GPF.
l’UNIFICATION du corps social sur la base des acquis
sociaux et du service public
SÉCURISATION des parcoursprofessionnels et de l’emploi
