Remerciements (s'il y a lieu pour tous ceux qui ont t aids)

Sommaire

Introduction Objectif du prsent rapport et du stage Missions effectues Structure du rapportPartie I: Contexte entrepriseA Entreprise daccueil (rdig par vos soins et non repris du site ou dune brochure de lentreprise) Histoire, statut de la structure, mode de gouvernance, dates cls Domaines dactivits et chiffres cls: rsultat financiers, chiffre daffaires, Position sur ses marchs: stratgie, produits, partenaires, concurrents, forces et faiblesses, Organisation humaine: structure organisationnelle, mode managrial, effectifs Organisation du systme dinformation et des activits informatiques: principaux services et applications, moyens, mtiers, organisation B Focus sur le service du stage Positionnement du service: missions, position dans lorganigramme de lentreprise Organisation humaine du service, qualification, vos principaux interlocuteurs . Votre positionnement au sein du servicePartie II: Les missions ralisesA Enjeux et cadre des missions effectues Fonction occupe, objectif du stage et rsultats attendus Principales missions confies: description, autres acteurs, calendrier, contexte technique Organisation mise en uvre pour mener ces missions: tches, outils et technologies, planification,B Focus sur les missions les plus complexes Prsenter 1 3 missions forts enjeux Dmarche mise en uvre: identification de la problmatique, analyse, recherche et comparaison de solution Succs, bonnes pratiques et axes d'amliorationsPartie III: Bilan et recul sur les missions Regard critique sur l'organisation de lentreprise et son activit Votre apport lentreprise: comptences apportes, rsultats obtenus Les apports personnels du stage: comptences acquises, influence de ce stage dans la construction de votre projet professionnel,

Conclusion

Annexes CV mis jourAutres