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Remise de diplômes Mercredi 13 juillet 2011 - Tremplin

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Remisede diplômes

Mercredi 13 juillet 2011

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Une constatationLes établissements et services doivent :

- faire face aux absences du personnel;- gérer des contrats de travail ;- maîtriser les coûts liés au remplacements ;- anticiper et préparer les futurs départs en retraite (30% de l’effectif global de nos établissements dans les 10 années à venir).

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Mercredi 13 juillet 2011

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Depuis janvier 2006, le Gecac, a constitué un pôle de remplaçants qui permet de mettre à disposition des salariés auprès des établissements demandeurs du bassin d'emploi montluçonnais.

Une solution

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Mercredi 13 juillet 2011

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o 50 000 heures de formation auprès de 95 salariés sur 4 années;

o 6 diplômes préparés : aide médico-psychologique, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante de vie sociale, aide-soignante, agent d’entretien des bâtiments.

Gecac – Tremplin depuis sa création

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o 4 types de contrats : contrats unique d’insertion, contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, contrat à durée déterminée ;

o 214 015 heures de remplacements assurées dans les établissements depuis 2006.

Gecac – Tremplin depuis sa création

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Formation-remplacements :+ de 50 000 heures à l’année

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Des cursus suivis (2006-2010):

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13 aides médico-psychologiques

3 moniteurs-éducateurs

1 éducateur spécialisé

La promo 2011Cursus sur 18 à 36 mois

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76%

18%

6%

Démographie

de 21 à 31 ans

30 ans et +

50 ans et +

La promo 2011Une tranche d’âge étalée

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Hommes Femmes02468

10121416

Répartitiondes sexes

La promo 2011Une large majorité de femmes

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La promotion 2011

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Des candidats aux profils variés

Méd

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Formation initiale

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La promo 2011Près de 90%de candidats reçus

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Remise de diplômes

88%

12%

Les résultats

Réussites Echec

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« Il n’y a pas de solutions, il existe des forces en marche, il faut créer et les solutions suivent ».

Antoine de Saint-Exupéry

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