Les ressources formativesDocument de travail
Dans lingnierie de formation de lAFPA, tout parcours de
formation est constitu dune suite chronologique de sances ;
lintitul et la chronologie des sances sont dcrits dans les fiches
parcours de formation du cahier des charges de mise en uvre.
LA MISE EN UVRE DUN PARCOURSSance X Sance Sance 3 Sance 2 Sance
1 Elments du Cahier des Charge de Mise en uvre (PFE, PFA, PFC)
contenu dans la Banque des Rfrentiels Livret de
[email protected]
Elments de la Banque des Livrets de sance
Les informations cls concernant le contexte dutilisation des
ressources sont dcrites dans les rubriques de la fiche sance :
Intitul et dure de la sance, scnario pdagogique propos, points
dattention pour la mise en uvre, objectifs pdagogiques associs,
connaissances thoriques et techniques associes moyens didactiques
(ressources) moyens matriels.
En fonction de leur objectif, trois types de sances ont t
rpertoris : Les sances daccueildcouverte qui introduisent et
prsentent un parcours de formation ou un sous-ensemble de parcours,
Les sances dapprentissage, Les sances dvaluation.
Le livret de sance est la ressource regroupant les fonctions
pdagogiques ncessaires un apprenant pour effectuer un apprentissage
de faon autonome et faisant appel des ressources pdagogiques et des
ressources dvaluation.
Le Livret de SanceRessources pdagogiques EvaluationNotices
techniques Exercices
Cheminement PrsentationElments constituant la Banques des
Dossiers de Donnes Formatives Chaque lment est un fichier
informatique
Livret de sance
Elments fonction de la modalit dapprentissage
Les ressources pdagogiques apportent des informations, des
connaissances et permettent des entranements Les ressources
dvaluation permettent de vrifier latteinte de lobjectif de la sance
et de ses objectifs associs.
Tout livret est organis autour de 4 fonctions pdagogiques qui se
dclinent en prsentation, cheminement, ressources pdagogiques et
ressources dvaluation.
Prsentation La finalit : apporter du sens la sance, motiver
lapprenant atteindre lobjectif de la sance et les objectifs
associs. proposer une dure indicative qui permet lapprenant
dorganiser son temps de travail et au formateur de prvoir et
dorganiser son animation, de coordonner les activits des
apprenants.
Cheminement indiquer lapprenant la chronologie des actions
entreprendre pour atteindre lobjectif de la sance et surmonter les
difficults dapprentissage et prciser les ressources utiles chaque
phase propose.
Ressources pdagogiques Apports dinformations et de connaissance,
Entranements, Exercices.
Ressources dvaluation permettent de vrifier latteinte de
lobjectif de la sance et de ses objectifs associs. Pour les
valuations correspondant la validation, il faut se rfrer aux
Dossiers Techniques dEvaluation (DTE)
Le livret de sance
