Ressources humaines De l’élaboration à la remise d’un ... · ch +41 21 312 93 47 - seclausanne.ch 3 Introduction L’importance du certificat de travail est généralement reconnue,

Ressources humaines

De l’élaboration à la remise d’un certificat de travailSéminaire

«Pour faire les pre-miers pas dans ma vie professionnelle, j’ai besoin du bon tremplin.»

Lena, 25 ans, souhaite réaliser ses rêves.

Formation : De l’élaboration à la remise d’un certificat de travail ch +41 21 312 93 47 - seclausanne.ch2

Equité dans le texte : Par souci de lisibilité, nous avons fait le choix de formuler ce document au masculin.

Bien entendu, il se réfère aussi bien aux femmes qu’aux hommes.

Table des matières

3 Introduction

3 Objectifs

3 Titre obtenu

4 Informations sur le séminaire

4 Supports de cours

5 Contenu du séminaire

5 Les intervenants

5 Organisation du séminaire

6 Notre association professionnelle

7 Formule d’inscription - De l’élaboration à la remise d’un certificat de travail

9 Demande d’adhésion

10 Tous les avantages de la Société des employés de commerce

11 Curriculum Vitae

ch +41 21 312 93 47 - seclausanne.ch 3

IntroductionL’importance du certificat de travail est généralement reconnue, tant auprès de l’employé que de

l’employeur.

Il doit en effet permettre au premier de favoriser une recherche d’emploi, constituant ainsi un moyen

d’assurer son avenir économique. Pour le second, il représente l’un des moyens d’information im-

portants sur lesquels il va s’appuyer lors du recrutement.

De plus, nous oublions souvent qu’obtenir un certificat de travail est un droit de l’employé et qu’en

fournir un est un devoir pour l’employeur.

Souvent, ce document soulève des interrogations ou des inquiétudes auprès des personnes qui soit le

rédigent, soit le reçoivent. Son élaboration est pourtant soumise à des principes légaux ainsi qu’à des

règles de bien facture très strictes.

Aussi, lors de ce séminaire, nous vous proposons de faire la lumière sur ces différentes questions et

d’acquérir quelques techniques incontournablesà une compréhension et un savoir-faire à la hauteur

de l’importance qu’il revêt.

Orientée tant du point de vue de l’employé que de celui de l’employeur, cette journée est animée par

deux spécialistes du domaine, Messieurs Jean-Michel Bühler et Jean Lefébure

Objectifs• Découvrir les règles juridiques et légales régissant la formulation et la diffusion des certificats.

• Maîtriser les différents aspects de la construction rédactionnelle d’un certificat

• Utiliser à bon escient les différentes formules types ou modèles

• Acquérir des clés de lecture pour l’analyse des certificats produits par des candidats à un poste.

Titre obtenuAttestation Société des employés de commerce de Lausanne de suivi du séminaire.


Supports de cours

L’ouvrage suivant est remis lors de cette journée :

De l’élaboration à la remise d’un certificat de travail, Messieurs Jean Lefébure et Jean-Michel Bühler, Verlag SKV, 2ème édition 2010.

Informations sur le séminaire

Date et horairesLa journée, de 08h30 à 17h00.

Lieu du coursCentre de formation de la Société des employés de commerceRue de l’Ale 31Lausanne

Bus : Arrêts «Chauderon» ou «Bel-Air».Métro : M2 - arrêt FlonParkings : Métropole 2000 / Riponne / Flon / Montbenon / du Centre / etc.

PrixTarif membre : Chf 490.00Tarif non-membre : Chf 570.00


• Les fonctions du certificat de travail

• Les différents types de certificats de travail

• Le droit au certificat de travail dans le temps

• Les actions judiciaires possibles

• Les clés de codage et décodage rédactionnels

• Les règles et usages en matière de protection

de données.

Contenu du séminaire

Organisation du séminaire

Société des employés de commerce de Lausanne,

Tél : ch +41 21 312 93 47 / Fax : 021 320 99 35

Notre site internet : seclausanne.ch

Contact : Madame Aurélie Sauser

E-mail : [email protected]

Les intervenantsMonsieur Jean-Michel Bühler

Successivement diplômé en éducation spécialisée et licencié en droit, Monsieur Bühler est avocat

spécialiste du droit du travail et des assurances sociales. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages de réfé-

rence, intervient comme conseiller juridique et enseigne dans plusieurs écoles professionnelles et

centres de formation continue.

Monsieur Jean Lefébure

Successivement diplômé en conduite d’entreprise agricole, en pédagogie et en science sociale,

Monsieur Lefébure est consultant en management et en gestion des ressources humaines ainsi que

formateur. Il intervient dans plusieurs centres de formation, associations professionnelles, services

publiques et institutions sociales.

Ensemble, ils ont effectués des recherches approfondies sur le sujet du Certificat de travail et ont

publiés, en 2003, un ouvrage sur cette thématique. La 2ème édition parue en 2010 est utilisée

comme support et vous sera remis lors du séminaire.


Notre association professionnelle

Nous sommes...... la formation.... des opportunités.... un réseau.

Nous sommesainsi.

Quelque

11 000jeunes commencent chaque année un apprentissage d’employé de commerce.

Depuis la fondation de

l’association il y a 150 ans,

beaucoup de choses ont

évolué. Aujourd’hui nous

défendons les intérêts de

plus de

50 000membres.

Nous sommes actifs dans toutes les parties du pays.

Willkomen.Bienvenue.Benvenuto.

Nous sommes présents dans trois régions linguistiques grâce à nos sections.


Formule d’inscription - De l’élaboration à la remise d’un certificat de travailSociété Suisse des employés de commerce. A Lausanne.

Madame Monsieur

Coordonnées du participant (compléter en majuscule SVP !)

*Rue, Numéro

*NPA, Localité

Membre Société des employés de commerce Oui / N° membre :

Demande d’adhésion Société des employés de commerce : Oui / Non

Mode de paiement (merci de cocher la formule souhaitée1)

Tarif membre (polycopiés compris)

Tarif non-membre (polycopiés compris)

1 x Chf 490.00

1 x Chf 570.00

Adresse de facturationmême que le participant autre adresse (à indiquer ci-dessous) :

Société

Nom

Prénom

Adresse

NPA

Localité

Par sa signature, le participant/e confirme qu’il/elle a pris connaissance des conditions générales mentionnées à la page suivante et qu’il/elle les accepte.

*Lieu, date *Signature

1Le fractionnement de paiement n’est appliqué que si la facturation est envoyée au participant personnellement.

Votre entreprise

Personnel

Les annonces/la presse

Une connaissance

Par l’entreprise

L’orientation professionnelle

Internet

Partiellement par l’entreprise

Autre :

Par quel biais avez-vous pris connaissance de nos formations ?

Financement de l’écolage

Formulaire d’inscription - page 1/2

*Prénom *Nom

*E-mail privé *E-mail professionnel

*Date de naissance *Téléphone mobile *Téléphone privé


1. Inscription et conclusion du contrat• Le formulaire d’inscription dûment rempli et signé constitue une reconnaissance de dettes, selon l’art. 82 LP• L’inscription est valable pour l’intégralité de la formation• Les inscriptions sont enregistrées par ordre d’arrivée• Les personnes suivant la totalité de la formation ont priorité sur les personnes ne suivant la formation que partielle-

ment• La formation débute avec un nombre minimum de participants. De plus, afin d’assurer un enseignement de qualité,

le nombre de places est limité

2. Arrêt du contrat2.1. Annulation de l’inscription par le/la participant-eTout désistement avant le début du cours ou arrêt pendant la formation doit être porté à la connaissance du secrétariat, par écrit. La date de réception du courrier sera considérée comme date officielle d’annulation.En cas de désistement avant le début du cours, des frais administratifs seront facturés. Ils correspondent à 20 % du mon-tant total de l’écolage.En cas de désistement en cours de formation, le montant total du cours est exigé et aucun remboursement n’est accordé.

2.2. Annulation par la Société des employés de commerceLa Société des employés de commerce se réserve le droit de décaler ou d’annuler le cours, si contre toute attente, le nombre de participant-es est insuffisant. Dans ce cas, la Société des employés de commerce en informe les participant-es avant le début de la formation.

3. Modalités de paiementL’écolage de cours doit être réglé selon le délai de paiement figurant sur la facture. Le non-paiement n’est pas considéré comme retrait de l’inscription.L’écolage de cours peut être versé de la manière suivante :

• Ecolage total (30 jours après le début de la formation)• Paiements échelonnés (la 1ère tranche est due dès réception du bulletin d’inscription, les autres tranches à la fin de

chaque mois suivant le début de la formation)• En cas de non-respect des modalités convenues dans les délais impartis, la Société des employés de commerce se ré-

serve le droit de ne pas délivrer d’attestation de suivi de cours ni de certificat ou diplôme, jusqu’au règlement intégral du litige.

La Société des employés de commerce s’engage à rembourser les montants payés dans les 30 jours suivant la décision de non ouverture de la classe.

4. Frais de coursLes frais d’écolage comprennent les journées de cours ainsi que la documentation (polycopiés) de cours.Les autres frais (par exemple: ouvrages, transports, repas) - taxes d’inscription pour des examens externes - sont à la charge exclusive des participant-es.Les cours manqués ne peuvent pas être rattrapés et ne sont pas remboursés.La Société des employés de commerce se réserve le droit de modifier les dates des cours.Il est de la responsabilité des participant-es de s’inscrire aux sessions d’examen intermédiaires ou finales, à la décharge de la Société des employés de commerce.

5. Maladie grave / décès d’un procheLe/la participant-e atteint-e d’une maladie grave peut, sur présentation d’un certificat médical complet, demander le re-port de la formation. L’écolage de la formation reste toutefois dû selon le plan de paiement prévu initialement.En cas de décès d’un proche (membre du domicile familial ou lien de parenté), le/la participant-e peut demander un report. L’écolage de la formation reste toutefois dû selon le plan de paiement prévu initialement.

6. For juridiqueLe présent contrat est régi par le droit suisse. Tout litige découlant du présent contrat est de la compétence exclusive des tribunaux ordinaires de Lausanne

Formulaire d’inscription - page 2/2

Conditions générales d’inscription


Oui, je souhaite devenir membre de la Société des employés de commerce. A Lausanne.

*Madame

*Ces indications sont obligatoires

*Monsieur

Cotisations annuelles (merci de cocher ce qu’il convient)

Par sa signature, l’adhérant-e confirme qu’il/elle a pris connaissance des statuts de notre associationprofessionnelle et qu’il/elle les accepte.

Déclaration d’adhésion à compléter et retournerà la société des employés de commerce

Par la présente, je déclare adhérer !

Membres actifs (employés de plus de 25 ans) Chf 160.00

Chf 110.00

Chf 60.00

Chf 138.00

Membres actifs jeunes (employés de moins de 25 ans)

Membres aspirants (apprentis)

Membres vétérans (dès 65 ans)

*Rue, Numéro

*NPA, Localité

*Fonction et branche

Employeur

Membre dès le

*Lieu, date

*Signature

*Prénom *Nom




Les avantages membresen un coup d’oeil

jusqu’à 50% sur l’assortiment HP

Rabais dans des boutiques en ligne (Zalando, ebookers, etc.)

Rabais pour soins et remise en forme

Rabais de primes sur protection juridique privée, etc.

Une assurance responsabilité civile privée familiale dès Chf 105.00

Un soutien bievenu à l’heure de la retraite

5% sur les séjours linguistiques

Rabais des primes caisse maladie

Un coach personnel avec Futi Coaching

Des publications avec 30% de rabais à long terme sur les abonnements

Rabais de Chf 2.00 sur présentation de votre carte de membre

jusqu’à 10% sur les chèques

15% sur les ouvrages des éditions SKV

Réduisez votre taxe annuelle de moitié !

Economisez sur vos meubles et articles de bureau

Rabais sur les coffrets OhBox! et expériences

15% sur les cours de sensibilisation, voiture, moto/scooter

Conseils

Recommandations salariales Protection juridique

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Rabais de formation continue

Subsides de formation Test en ligne de carrière

Espace membre exclusif sur secsuisse.ch

Téléchargement de brochures

Tous nos avantages membres sous seclausanne.ch/avantages

20% de rabais sur les abonnements d’apprentissage linguistiques Babbel


Rabais sur les coffrets OhBox! et expériences

Curriculum Vitae

Formulaire CV rempli et signé

Copies du(des) diplôme(s), certificat(s) de formation

Copies des certificats des employeurs précédents

Check-list des documents fournis pour la validation

Curriculum Vitae - page 1/2

*Madame *Monsieur

*Rue, Numéro

*NPA, Localité

*Prénom *Nom




Formation de base

Expérience professionnelle (de la plus récente à la plus ancienne)

Langues

Perfectionnements

Sans formation

De

Langue maternelle

Type de formation

Langues étrangères (+ mention niveau)

Lieu et durée Titre obtenu

De

De

à

à

à

Employeur (lieu)

Employeur (lieu)

Employeur (lieu)

Fonction exercée

Fonction exercée

Fonction exercée

CFC de Maturité

Diplôme d’une école privée

Autre

Curriculum Vitae - page 2/2

Lieu et date Signature

Documents

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