Embed Size (px)
Citation preview
RETRAITES :LES PERDANTS
DE LA RÉFORME GOUVERNEMENTALE
PAR
TIE
I
PARTIE IPOURQUOI CETTE
RÉFORME VA CRÉER AUTANT DE PERDANTS
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
2
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
Alors que les pensions sont calculées aujourd’hui sur les 25 meilleures années dans le privé, et sur les 6 derniers mois pour les fonctionnaires, elles seront désormais calculées sur l’ensemble de la carrière.
Ce nouveau système entrainera donc une baisse mécanique des pensions de retraites de la quasi-totalité des Français, puisque toutes les mauvaises années (chômage, salaire plus bas en début de carrière) seront désormais prises en compte dans le calcul des pensions.
Pour les 16 millions de salariés du privé, le nouveau calcul du montant des pensions de retraite sur les quarante-trois années travaillées, et non plus sur les 25 meilleures années, ferait baisser le montant des pensions de 10 % en moyenne.
Le montant moyen d’une pension des retraites étant de 1400€, la perte de pouvoir d’achat serait en moyenne de 140€ par mois et par salarié du privé et de 1 680€ par an.
Ce nouveau mode de calcul fragilise la méritocratie puisquetousceuxquiontgravileséchelons,etquiontconnudesaugmentationsdesalaire,serontrattrapés,aumomentde laretraite,par leurdébutdecarrière modeste.
PARCE QU’ELLE PREND EN COMPTE L’ENSEMBLE DE LA CARRIÈRE ET NON PLUS LES 25 MEILLEURES ANNÉES
EXPLICATION 1
3
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
PARCE QUE LE TAUX DE COTISATION VA AUGMENTER POUR DE TRÈS NOMBREUX FRANÇAIS
EXPLICATION 2
La réforme des retraites impose une étatisation des caisses de retraites autonomes et une uniformisation des taux de cotisation. L’ensemble des Français devrait donc devoir progressivement cotiser au taux de 28%.
Cela aura pour conséquence d’augmenter mécaniquement les cotisationsdenombreuxindépendantsetprofessionslibérales
En effet, les travailleurs indépendants cotisent moins aujourd’hui(autour de 14%) car leurs caisses ont constitué des réserves pourpréparer l’avenir. Ces libéraux (avocats, kinés, infirmiers…) pourraientdoncparfoisvoir leurs cotisationsdoubler, sanspouvoirbénéficierdubénéfice des réserves que leurs caisses ont accumulés, au prix d’unegestionvertueuse.
PARCE QUE LA VALEUR DU POINT NE POURRA JAMAIS ÊTRE TOTALEMENT GARANTIE
EXPLICATION 3
La valeur du point sera le paramètre absolument décisif qui déterminera le montant de la retraite des Français. Or, quoi qu’il en dise, le Gouvernementnepourrajamaisgarantirindéfinimentlavaleurdupoint.
Le risque est grand que tôt ou tard la valeur du point soit remise en cause lors d’une période de récession économique ou de déclin démographique prolongé
4
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
SLa valeur du point est déjà remise en cause :
Le Premier Ministre s’était engagé à ce que la valeur du point soit indexée surlessalaires,maiscettepromesseestdéjàreniée.Lavaleurdupointnecommenceraitfinalementàêtreindexéesurlessalairesquedans25ans.Enattendantelleserait indexéesurunnouvel indicateurdontonne sait rien pour la bonne raison qu’il n’a pas encore été créé par l’Insee!
La valeur du point est impossible à garantir car l’Etat ne dispose d’aucune marge de manœuvres financières :
La promesse gouvernementale de revaloriser le point sur les salaires ne pourraitêtretenuependantdesdécenniesquesilerégimeuniverselestdotéderéserves.Orleprojetdeloimentionnequelesréservesactuellesserontconsomméesdanslecadredelatransitionetlorsquelesdéficitsapparaitront. Le système ne garantissant pas de réserves à long-terme, il y auraforcément tôt ou tard soit des gels de la valeur du point, soit des ajustementsparamétriquesquiferontbaisserleniveaudespensions.
Chaque nouvelle loi de finances, ou chaque nouveau Gouvernement pourra revenir sur la valeur du point :
L’actuelGouvernementn’ad’ailleurspashésitéàrevenirsurl’indexationdes pensions de retraites sur l’inflation qui était pourtant garantiechaque année par la loi. Ce qu’une loi fait, une autre peut le défaire.
5
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
PARCE QUE CETTE RÉFORME N’EST PAS FINANCÉE PAR UNE MESURE D’ÂGE
EXPLICATION 4
Notre régime seradéficitaire deprèsde15Mds€d’ici 2025, selon leConseild’Orientationdesretraites.
LeGouvernements’estengagéàrevaloriserlesprofesseursde500M€parandès2021,cequireprésenteraituncoûttotalde70Mds€sur15ans.
Le Gouvernement fait par ailleurs le choix de réduire l’assiette decotisationde8à3plafondsde laSécurité sociale, cequivapriver lefuturrégime«universel»deplusde3,7Mds€parande2025à2040.
Ce coût colossal pourrait être assumé par un recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite. Mais, comme le Gouvernement refuse de l’assumer, il va devoir baisser massivement les pensions de retraites et donc faire de nombreux perdants.
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
6
PO
UR
QU
OI C
ET
TE
RÉ
FO
RM
E V
A C
RÉ
ER
AU
TAN
T D
E P
ER
DA
NT
S
7
PAR
TIE
II
PARTIE IICES MILLIONS DE
PERDANTS QUI NE FIGURENT PAS DANS
LES CAS TYPES DU GOUVERNEMENT
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
8
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les salariés à la carrière ascendante
KÉVIN 26 ANS - COMMERCIAL
Kévin commence sa carrière professionnelle. Selon une étude deFranceStratégie,ilpeutespérermultipliersonsalairepar1,7aucoursde sa vie professionnelle, soit une augmentation de 70% (moyennefrançaise).Cetteprogressionsalarialeestpriseencomptedanslecalculactuel de la retraite : seules les 25 meilleures années de sa carrière sont comptabilisées.
Avec la réforme gouvernementale, son niveau de retraite baissera fortement car ses premières années de salariat seront aussi prises en compte.
JEAN-CLAUDE 57 ANS - PDG
On aimerait tous avoir une carrière ascendante comme celle de Jean-Claude , le président-directeur de Bricorama. Issu d’un milieu modeste, Jean-Claude Bourrelier a commencé à travailler à l’âge de 14 ans en commençantauplusbasde l’échelle. Ilasuiviunapprentissagepourdevenir boulanger avantfinalementd’obtenir unCAPde charcuterie.ArrivéàParis,ilenchaînelespetitsboulots,notammentcommevendeurdansunmagasindebricolage.A l’âgede30ans, ilouvresapremièreboutique.SonsuccèsestspectaculaireetilrachèteBricoramaen1992.Ilestdésormaisàlatêtedel’undesplusgrandsgroupesfrançais.Avecle système actuel, on ne prendra pas en compte les dures années du début de la carrière de Jean-Claude Bourrelier.
Mais avec la réforme gouvernementale, on prendra en considération l’ensemble de ses années de travail. On rappellera également à 80% des cadres supérieurs de son groupe qui ont débuté comme cadre ou chef de rayon, qu’ils ont commencé modestement et qu’ils ne pourront donc pas prétendre à la même retraite que ceux qui exerçaient pourtant le même niveau de responsabilité qu’eux en fin de carrière.
Ce nouveau mode de calcul pénalisera aussi :
- Francis devenu directeur d’école en fin de carrière, après avoir débuté comme professeur ; - Sylvie devenue infirmière, après avoir débuté comme aide-soignante ; - Sylvain devenu contremaître, après avoir débuté comme ouvrier.
9
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les Français qui ont connu un coup dur
PAUL 35 ANS - SALARIÉ
Paul, salarié de Donatello, a subi une baisse provisoire de salaire de 10% lorsdelacrisede2008.Aveclaréformegouvernementale,celaauraiteuunimpactsursaretraite:l’année2008auraitétécomptabiliséedanssa carrière professionnelle.
Avec le contre-projet porté par la droite, l’année 2008 n’aurait pas été compté dans son calcul de droit à la retraite : seules ses 25 meilleures années auraient été comptabilisées.
MIREILLE 50 ANS - SALARIÉE
Mireille, salariée d’une entreprise de sidérurgie dans les Hauts-de-France, a été licenciée à la suite de la fermeture de son usine. Cela faisaitprèsde30ansqu’elleavaitcommencédanscetteentreprise.Elleavaitbénéficiéd’uneévolutionprogressivedesonsalaire.Auchômageà50ans,elledécidedesereconvertirentantquecaissière.SonsalairemensuelchuteetelleestembauchéeauSMIC.
Sans la réforme gouvernementale, Mireille aurait pu avoir une retraite plus élevée : seules ses 25 meilleures années auraient compté dans le calcul de sa pension. Avec le projet de loi actuel, elle subira une double peine : la baisse de son salaire à la suite de son licenciement et la baisse de sa retraite car l’ensemble de sa carrière sera pris en compte.
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
10
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les Français qui se sont reconvertis profesionnellement
FRÉDÉRIC 50 ANS - CADRE
Frédéric, cadre parisien de 50 ans, subit un rythme professionnel qui ne correspondplusàsesaspirationspersonnelles.Depuisprèsde20ans,ila des revenus très confortables. Mais comme 60% des cadres parisiens, ilestprêtàbaissersonsalairepourvivreenprovince. Il faitcechoixet déménage en Gironde moyennant un niveau de revenu plus faible. Dans le système actuel, cela n’aurait pas de conséquence sur son niveau de pension à venir : seules ses 25 meilleures années comptent pour le calcul de sa retraite.
Avec la réforme gouvernementale, l’ensemble de sa carrière comptera et il sera pénalisé par ce changement de vie professionnelle.
11
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les familles
MYRIAM ET PASCAL
MyriametPascalsontlesheureuxparentsde3enfants.Danslesystèmeactuel, leurpensionauraitétérevaloriséeàhauteurde20%.Eneffet,notrerégimederetraiteoffreunemajorationdepensionde10%pourchacundesdeuxparentsàpartirdu3èmeenfant.
La réforme gouvernementale conduira à une baisse de leur pension. En effet, dans le nouveau système, la majoration sera de 5% pour chaque naissance et ne sera attribuée par défaut qu’à la mère (mais partageable entre les parents). À partir du 3ème enfant, une majoration supplémentaire de 1% seulement sera attribuée à chaque parent.
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
12
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les fonctionnaires auxrevenus modestes
NADIA 40 ANS - FONCTIONNAIRE
NadiaestfonctionnairedecatégorieC.Néeen1980,elleestadjointeadministrative.Elleaunepartdeprimesde18%.
Avec la réforme gouvernementale, si elle prend sa retraite à 62 ans, sa pension sera de 1 299 euros contre 1 362 euros avec le système actuel. Pour que sa pension soit plus avantageuse que celle dont elle aurait eu le droit avec le système actuel, il lui faudra partir à l’âge de 67 ans.
Source : Acteurs publics
13
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les enseignants et les chercheurs
LOLA 65 ANS - PROFESSEUR
Lola, enseignante en Histoire, a travaillé durant quarante et un ans. Elle toucheaujourd’hui2350€depensionmensuelle,calculéesurlabasedes six derniers mois de carrière.
Dans le nouveau système, Lola ne toucherait plus que 2 070€ ce qui représente une perte de pouvoir d’achat de 338€ par mois.
JÉRÉMIE 30 ans - CHERCHEUR
Néen1990,Jérémieestchargéderechercheàl’université.Enmoyenne,ses confrères partent à la retraite à 65 ans.
Avec la réforme actuelle, sa pension baissera de 200 euros sur 3 000 euros net mensuels.
Source:LeMonde,mercredi29janvier2020
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
14
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les veuves et les veufs
PIERRE 68 ANS - RETRAITÉ
Pierre, retraitéayantunepensionmensuellede1400€,a récemmentperdu son épouse. Cette dernière avait une pension de 1 000€ parmois.Dans le systèmeactuel, il auraitdu toucherunepartfixede lapension de sa femme (54% de la pension de base et 60% de la retraite complémentaire),soitunenouvellepensionde1956€.
Mais dans le nouveau système prévu par le gouvernement, Pierre touchera 70% de la somme des retraites de sa femme et de la sienne, soit 1680€ seulement. Avec la réforme gouvernementale, Pierre perdra 285€ de pension.
15
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
Les avocats et l’ensemble des professions libérales
ANNE 29 ANS - AVOCATE
AnneestavocateaubarreaudeLilleetdéclare24000€derevenusparan.Danslesystèmeactuel,ellecotise3744€paranauprèsdelacaissenationaledesbarreaux,cequiluiassureraituneretraitede20690€paran.
Dans le nouveau système universel, elle devrait cotiser désormais 6 748€ pour percevoir le même niveau de pension, ce qui représente une perte de revenus annuelle de 3000€.
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
16
LES
PE
RD
AN
TS
DE
LA
RÉ
FOR
ME
17
NOTES
18
NOTES
19
RETROUVEZ NOS PROPOSITIONS : PRESERVER-LES-RETRAITES.COM
