Rétrospective

2015

Bilan 2015 34 rencontres > 1500 participants au total

Des rencontres plébiscitées par les participants * : - Enrichir leurs connaissances - Trouver des solutions / des idées nouvelles

- Pouvoir mettre en pratique

- Rencontrer des personnes qui ont des profils / problématiques / projets identiques * Résultats obtenus avec 1100 fiches d’évaluations recueillies depuis janvier 2015

Oui pour 86%

Oui pour 97%

Oui pour 63%

Retour en images

sur quelques rencontres 2015

Santé & Sécurité

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Mobiliser tous les salariés dans l’amélioration durable des comportements en matière de sécurité 29 janvier 2015

Avec le témoignage d’Yves TAUPIN, Responsable Communication interne chez ARKEMA

En matière de communication, la question à se poser, lorsqu’on recherche des effets comportementaux ne doit pas se limiter, comme on le fait traditionnellement, à : « qui dit quoi, à qui, dans quel canal et avec quel effet ? » Elle doit plutôt être :

« Qui dit quoi, à qui, dans quel canal, en lui faisant faire quoi, et avec quel effet comportemental ? »

Animation « World café » 56 participants

Performance industrielle

Philip MARRIS Philip Marris est un ingénieur conseil spécialisé en management industriel et fondateur de MARRIS Consulting. Il a également travaillé avec Eliyahu Goldratt le fondateur de la Théorie des Contraintes et auteur du bestseller « Le But ». Il est un des membres fondateur de l'association TOC France et membre du Advisory Board du TOC Institute (Inde). www.marris-consulting.com

Avec

La théorie des contraintes pour booster votre démarche Lean 5 février 2015

Innovation – Veille – Intelligence Economique

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Découvrir les outils gratuits de veille stratégique 10 février 2015

« La démo, excellente, m'a convaincu de l'utilité indispensable des sujets »

Atelier pratique sur PC : présentation d’outils et mise en pratique

Communication interne

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Bruno Marion Conférencier-chercheur spécialisé dans les grands mutations culturelles et sociétales. Il accompagne les équipes dirigeantes dans leur réflexion stratégique et dans l’adaptation de leur organisation à un monde devenu chaotique. www.brunomarion.com

Avec

Comment développer l’agilité de votre entreprise ? 10 mars 2015

Communication interne

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Comment développer l’agilité de votre entreprise ? 10 mars 2015

Verbatim

• « Il est important de remplacer les processus de contrôle par des processus de régulation. • « L’agilité est un vecteur d’évolution et de remise en cause FRACTALE » • « Le chaos est une opportunité » • « Sortir du contrôle - identifier et propager. Ne pas attendre que cela vienne des « chefs ». • « Il faut nous remettre en question pour nous adapter au marché actuel, voir la réalité en face pour faire émerger des solutions. »

RH & Management

Avec

Comment mobiliser vos collaborateurs avec le management positif 19 mars 2015

RH & Management

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Comment mobiliser vos collaborateurs avec le management positif 19 mars 2015 Verbatim

• « Nouvelle vision du management » • « Apports théoriques & cas pratiques ++ » • « Les ateliers, c’est le meilleur moment ! » • « Très bonne organisation, bon dynamisme de cette rencontre » • « Présentation complète et concrète axée sur la pratique »

Stratégie commerciale

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Emmanuelle DESOMBRE – Consultante Pecha Kucha – First Group Avec

Comment être percutant sur votre présentation commerciale en 6 minutes 14 avril 2015

Verbatim

• « Les clés de l’expression orale. » • « Séance très dynamique, conviviale. On a souri et ri avec les nouveaux métiers. » • « J’ai acquis les outils pour la construction de la présentation de l’entreprise. » • « Je retiens l’importance de la préparation et de la mise en scène des rendez-vous. »

Santé & Sécurité au travail

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Echanges d’expériences chez ANTARTIC 16 avril 2015

Verbatim

• « Après-midi très appréciée et très bien organisée. Un grand merci. » • « Merci encore pour cette rencontre, riche en informations, idées et très humaine. » • « Pistes concrètes pour l’amélioration de la sécurité en entreprise. » • « Très bien, beaucoup de bonnes infos. Belle entreprise. Merci. »

Performance industrielle

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Découvrir la démarche Lean de SANOFI 21 avril 2015

Verbatim

• « Rencontre très intéressante de par sa richesse » • « Le LEAN doit impérativement être partagé et porté par tous pour être efficace » • « Implication du management dans la démarche Communication LEAN (Totem/Journal) » • « LEAN = BONS SENS » • « Importance du management visuel. Réunions courtes/terrain »

Innovation – Veille – Intelligence Economique

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Comment intégrer l'innovation dans l'entreprise ? Regard de Norbert Alter, sociologue 11 juin 2015 • « Invention ≠ Innovation »

•Une invention, c’est la création de quelque chose de nouveau.

•L’innovation, c’est faire en sorte que cette invention soit utilisée par un grand nombre, et de ce fait que la nouveauté devienne une coutume. »

• « Plus on organise, moins on peut innover … et plus on innove, moins on peut organiser »

• « La question n’est pas d’avoir une bonne idée mais de rendre une idée bonne, et cette capacité est collective »

RH & Management

Avec

Générations X, Y et Z : comment répondre aux défis du management intergénérationnel 18 juin 2015

Marc RAYNAUD (MBA Sherbrooke Canada, IMD Lausanne, ESSCA) Expert du management interculturel et intergénérationnel Consultant depuis 20 ans dans une vingtaine de pays, il a fondé et préside le cabinet InterGenerationnel©. www.omig.fr.

En partenariat avec :

RH & Management

Générations X, Y et Z : comment répondre aux défis du management intergénérationnel 18 juin 2015

Verbatim

• « Echanges très riches entre les groupes. » • « Organisation +++. Intervenant exceptionnel » • « Animation world café, bravo. C’est toujours plein de fraîcheur ces rencontres. » • « Apports conceptuels + autres pays. Partage d’expérience et actions concrètes »

Environnement & Développement Durable

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Découvrir la démarche RSE de CHRYSO 25 juin 2015

Verbatim

• « Très bonne prise en main du concept RSE. Rencontre très intéressante et riche d’enseignement » • « Le modèle éco-social mis en place par CHRYSO, basé sur la confiance, est extraordinaire dans le contexte actuel ! » • « les hommes sont au cœur de l’entreprise de demain »

Santé & Sécurité

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Faire vivre de manière efficace votre document d’évaluation des risques 2 juillet 2015

Pour préparer le programme de cette matinée, nous avions interrogé les adhérents sur leurs pratiques vis-à vis du document unique :

• 55% des entreprises reconnaissent avoir des difficultés pour faire vivre leur DU

• 60% des entreprises souhaiteraient que leur DU soit davantage utilisé comme outil

de management de la sécurité.

Animation « World café » 62 participants

Communication interne

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Jean-Marie Charpentier Docteur en sciences de l'information et de la communication Vice-président de l'Afci Co-auteur avec Vincent Brulois du livre "Refonder la communication en entreprise"

Avec :

Laetitia Defecque Responsable communication et marketing de la société Agesys, PME ayant placé la communication interne au cœur de sa stratégie.

Les fondamentaux pour bien communiquer en interne 18 septembre 2015

Communication interne

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Verbatim

Les fondamentaux pour bien communiquer en interne 18 septembre 2015

• « Proximité, écoute et dialogue : trois fondamentaux ". • « Communiquer n’est pas informer mais susciter l’adhésion des salariés en leur permettant d’être acteurs de la vie de l’entreprise » • « communication = clé de réussite d’une entreprise ». • « le métier de communicant exige une constante intelligence du social et un relationnel => écoute, adaptation, transparence, confiance ». • « Faire coexister Communiquer le changement et Communiquer pour changer »

Performance industrielle

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Mobiliser l’ingéniosité de vos équipes pour améliorer la performance globale 1er octobre 2015

Verbatim

• « Merci à THERMOR et ses équipes GAP pour leur transparence !! » • « Visite terrain et multiples interlocuteurs, du directeur aux opérateurs » • « Belle démarche d’innovation et d’intégration du personnel » • « Impliquer l’ensemble des salariés aux différentes idées/améliorations » • « Méthode vraiment bien structurée et humainement intéressante »

Environnement & Développement Durable

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Avec les regards croisés de …

…. 6 auditeurs expérimentés :

Décrypter les évolutions clés de l’ISO 14001 : 2015 9 octobre 2015

Patrick ALBERT, ORYALIS Gabrielle DAVAIN-CATTEAU, VALESTIA Claudine DUC, AREBAZ ENVIRONNEMENT Jérôme LANGE, EDDERIS Bruno PARMENTIER , SOCOTEC Hervé ROSS-CARRE, Groupe AFNOR

Environnement & Développement Durable

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84 participants

Décrypter les évolutions clés de l’ISO 14001 : 2015 9 octobre 2015

Verbatim

• « Rencontre très enrichissante avec les 6 intervenants ».

• « Excellente demi-journée. Beaucoup de méthodes et cas pratiques à exploiter. »

• « Très utile pour appréhender cette norme ISO 14001 version 2015 qui change pas mal de choses ».

• « J’ai aimé le fait que cela soit présenté par des auditeurs avec leur point de vue lors de l’audit »

Stratégie commerciale

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Avec François Prévost – Fondateur de Time to Market et Time to Planet, Professeur à HEC et Tuteur à l’incubateur HEC.

Devenir plus rentable avec vos produits et services 13 octobre 2015

Verbatim

• « Bonne matinée, très intéressante et très riche » • « Diversité de produits et services à mettre en place. » • « Sortir de sa stratégie» • « Cette rencontre m’a ouvert les yeux sur tous les business models »

Santé & Sécurité

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Prendre en compte les dispositions liées à la pénibilité au travail 26 novembre 2015

80 participants

Verbatim

• « L’alternance entre les des deux intervenantes CARSAT / FIDAL, qui prennent la parole à tour de rôle, dynamise la présentation. »

• « Le principe d’animation en groupe de travail nous permet d’être plus actif / plus efficace / plus à l’écoute de nos questions réelles.»

• « Grâce aux travaux de groupe, aux échanges et à l’interactivité avec les intervenantes cette rencontre a collé à mes attentes et questions »

Performance industrielle

Intervention de Gaëtan BOHLER - www.bohlerconseil.com

Expert dans la mise en place de démarches participatives de progrès permanent, Gaëtan BOHLER a partagé sa vision et son expérience du management visuel.

Suivi d’un temps de partage et d’échanges d’expériences autour des 3 points suivants : ↪ Vos exemples de management visuel ↪ Les méthodes d’animation associées ↪ Les clés de la réussite

Améliorer l’efficacité de vos organisations avec le management visuel 1er décembre 2015

RH & Management

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Prévenir et gérer les conflits grâce à la communication et à la régulation. 22 septembre et 3 décembre 2015

Avec

Françoise CHOPIN Coach et médiatrice certifiée. Praticienne PNL et sophrologue. Responsable de l'Agence Dale Carnegie à Orléans - Formatrice en management et leadership (20 ans d'expériences en management).

Verbatim

• « énergie, rythme, sketchs illustrant le sujet. » • « Intervenante exceptionnelle. Alternance théorie/pratique » • « Une rencontre avec beaucoup d’échanges et des travaux en atelier efficaces. » • « Des conseils simples et applicables. »

RH & Management

Prévenir et gérer les conflits grâce à la communication et à la régulation. 22 septembre et 3 décembre 2015

2015

Merci à nos partenaires 2015

1 ADHESION par entreprise

et POUR PLUSIEURS salariés

+ de 30 RENCONTRES par an

9 THEMATIQUES centrées sur les performances de l’entreprise

Management et Ressources Humaines

Santé et Sécurité au travail Communication interne

Performance industrielle International

Innovation - Veille – Intelligence Economique

Stratégie commerciale Numérique & stratégie digitale

Environnement & développement durable

1 PLATEFORME WEB dédiée : www.lesrencontresperformance.fr

2015

Merci à nos adhérents 2015

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2015

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