Séance plénière du CRE du 20 juillet 2016 - fo-afpa.frfo-afpa.fr/IMG/pdf/info_cre_07_2016.pdf · AFPA en région Centre – Patrick HERMAS – BP 149 – 45161 Olivet Cédex –

AAFFPPAA eenn rrééggiioonn CCeennttrree –– PPaattrriicckk HHEERRMMAASS –– BBPP 114499 –– 4455116611 OOlliivveett CCééddeexx –– 0066 8844 1199 9999 7711 –– ffoo..aaffppaa..cceennttrree@@ggmmaaiill..ccoomm

Séance plénière du CRE du 20 juillet 2016 Informations économiques et sociales

A fin juin : 61 CDD + 251 CDI soit 312 ETP

Nous contestons les décisions de temps partiels pour l’emploi de Chargée d’Accueil à Olivet ainsi que celui

de Logisticien à Bourges.

Les économies de masse salariale sur des emplois de classes 6 et 8 sont simplement scandaleuses. D’autant

plus quand la direction se retrouve dans l’obligation d’augmenter temporairement mais régulièrement le

temps de travail des salariés concernés, sans pouvoir pour autant les rémunérer à la hauteur de leur temps

de travail. Les repos compensateurs proposés ne remplacent pas une vraie rémunération.

Activité

Juin 2016 : au national –1.8% d’HTS et –6.2% de CA / année – 1. En région Centre +2% d’HTS mais – 12.6%

de CA ! La directrice régionale explique que le budget 2016 intègre le plan 500000 lissé sur 12 mois alors que

celui-ci n’a pas encore réellement commencé d’où le décalage entre le CA réalisé à fin juin avec l’objectif

2016.

Une reprévision budgétaire a été faite en juin, une deuxième aura lieu en septembre.

Consultation sur le projet d’externalisation du self de Bourges

La directrice régionale explique que tout a été fait pour essayer de gérer la situation et le climat au self de

Bourges. Et puis les propos s’emballent et nous demandons une suspension de séance.

Voir déclaration des élus :

Déclaration inter syndicale – FO, CGT, CFDT – réunion du CRE du mardi 19 juillet 2016

Sujet : consultation sur l’externalisation de la restauration de Bourges

Madame La Présidente,

Lors des échanges de ce jour vous avez tenu des propos à l’encontre d’une partie du personnel de

Bourges qui sont diffamatoires et qui ne relèvent pas d’une séance plénière de CRE. Entre autre vous

avez déclaré qu’il existait au sein de la cuisine du centre AFPA de Bourges une pratique organisée de

vol de l’AFPA largement aidé par du personnel du site qui assure une fonction de vigie…

EElluuss FFOO aauu CCRREE RReepprréésseennttaanntt

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Au terme de vos propos vous déclarez ne pas avoir de preuve de ces accusations.

Nous constatons que vous êtes coutumière de la dénonciation calomnieuse à l’encontre du

personnel de la Région (Olivet, Veigné, Chartres, Bourges). Nous vous demandons de revenir à un

fonctionnement normal en tant que Présidente de l’instance du CRE.

Pour ce qui est de l’avis sur le projet d’externalisation de la restauration de Bourges : Les élus donnent un avis

défavorable à l’unanimité.

Réponse à l’appel à Projets du CR pour les 4 ans à venir Réponse sur 92 lots pour la partie formation à hauteur 17 585 000 € + 5 lots sur l’acquisition des premiers

gestes à hauteur de 393 000 € + 1000 VISAS pour 420 000 € + 300 000 € de réponse en partenariat avec

d’autres organismes de formation.

Les formations d’Issoudun qui étaient sous subvention sont intégrées.

Les négociations se dérouleront certainement en septembre

Revue RH Les demandes de promotions pour les formateurs seront communiquées à la direction générale à la suite de la

revue RH. Il reste la revue du centre de Chartres et de la DR à réaliser.

Il n’y aura pas d’effet rétroactif pour les formateurs pénalisés par l’absence de promotion (discriminatoire au

regard des autres régions) dont a été victime le personnel de la région l’an passé.

Plan 500 000 L’impact sur les RH commence à se faire ressentir. Des CDD ont été recrutés au niveau de l’appui, du Conseil

en Formation et des formateurs. La montée en puissance du Plan 500 000 devrait avoir un impact sur les

résultats à partir de juillet, puis septembre et sur le dernier trimestre.

Quel sera la répartition des salariés AFPA Transitions entre EPIC et la filiale ? Les salariés dont la majeure partie de l’activité relève du LIC seraient affectés sur le pôle 3 (filiale) et ceux dont

l’activité relève du PASP iraient sur l’EPIC.

Nous alertons le DRH sur l’annonce faite par le DRH national qui prévoit que tous les salariés de

Transitions qui partent sur le pôle 3 (filiale) doivent être reçus en entretien avant les congés.

Nous demandons à connaître la liste du personnel concerné. Ont-ils été reçus en entretien ? Quid des

salariés qui réalisent environ 50% d’activité sur le PASP et 50 % sur le marché privé (quel arbitrage ?) ? Les

représentants des CHS-CT à l’IC-HSCT (Instance de Coordination) ont-ils connaissance de cette liste pour

entamer leur analyse de l’impact sur les conditions de travail du changement de statut ? …..

Réponse du DRH en région : pas d’information du national à ce sujet !

Nous rappelons que le cabinet d’expertise missionné par l’IC-HSCT doit rendre son analyse au plus tard le 7

septembre et que nous trouvons paradoxal de demander un avis aux représentants locaux des CHS-CT à

l’Instance de Coordination alors qu’ils ne disposent d’aucune information stabilisée sur la ventilation du

Le combat de FO n’aura pas été vain même si nous aurions pu espérer une rétroactivité réparatrice du

préjudice subit par les formateurs de la région Centre – Val de Loire.

Bien entendu, nous nous battons aussi mais nationalement afin d’obtenir une revalorisation de tous les

salaires pour tous les emplois à l’AFPA. La spécificité des formateurs est liée à l’application de la règle

établie par l’AFPA pour les formateurs à formateurs experts voir à formateurs conseils. L’emploi

d’Assistante technique à plus de 5 ans est aussi concerné par le changement de classification qui entraîne

une promotion mécanique même dans le cadre d’une NAO à zéro. Nous restons en vigilance sur ce dossier


personnel au 1er

janvier 2017. En outre, l’absence de communication par le service RH génère un climat anxiogène qui n’est pas souhaitable.

Le DRH en région va se renseigner auprès du national

VAE

Plan 7000 – Un total de 10 000 attendu car 3000 sont prévus pour 2017. La répartition sera faite par Pôle

Emploi au profit exclusif de l’AFPA. L’opération pourra démarrer après la signature de la convention.

Le Conseil Régional ne s’interdit pas de faire de la VAE avec son enveloppe.

Prochain CRE le 30 août 2016 à Veigné


Consultez les coups de cœur, les promo ponctuelles, etc….

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Se rapprocher des correspondants ASC pour toute

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AAvveecc ddeess pprriixx àà cchhaaqquuee nniivveeaauu ddee ffiinnaallee

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CChhèèqquuee CCuullttuurree

Opération en cours

OCTOBRE 2016

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Participation du CRE 50% de la carte PASSTIME

Les correspondants des ASC sont à votre écoute.

N’hésitez pas à les contacter

Voyage à Florence - Réservations terminées


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iinnFFOO délégation FO au CRE AFPA Centre

Vos élus FO sont à votre écoute Personnel de cuisine :

AAuuddrreeyy LLOOIIRR - Chartres [email protected] GGéérriicckk DDAAGGOOIISS – Châteauroux [email protected]

Personnel d’appui et d’accompagnement :

IIssaabbeellllee NNOOGGRREETTTTEE – Olivet [email protected] Cadres :

PPaassccaall MMEEAAUUDDEE – Olivet [email protected] CCééddrriicc BBAARRRREETT – DR [email protected] Représentant syndical FO au CRE :

PPaattrriicckk HHEERRMMAASS –– OOlliivveett [email protected]

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Adhérer à Force Ouvrière AFPA Centre Val de Loire

Pourquoi adhérer ? Emploi, formation professionnelle, protection sociale, accords AFPA, défense des statuts des agents de

l’AFPA… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Pour être efficace, il faut être

informé, et il faut s’organiser, parce que c’est uni que l’on peut se faire entendre et respecter.

Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des

droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines :

le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement, la Formation professionnelle, les Services

publics, les conventions collectives nationales, les accords nationaux propres à l’AFPA.

Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, rejoignez l’équipe FO AFPA de la région Centre Val de Loire et prenez votre avenir en main !

Force ouvrière est partout à vos côtés avec des femmes et des hommes libres, dans un syndicat libre.

Bienvenue à Force ouvrière.

FO c’est quoi ?

FFOO est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à

Limoges en 1895, qui se nommait : Confédération Générale du Travail. Cette “CGT”, à l’époque, avait

pour seul objet, la défense des intérêts des salariés. Par la suite, ce syndicat a subi l’influence politique

des communistes, qui provoqua plusieurs scissions. Tous ceux qui étaient attachés à l’indépendance

syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti Communiste

Français. C’est alors, par conviction, qu’ils créèrent (avril 1948) la Confédération Générale du Travail

FFOORRCCEE OOUUVVRRIIEERREE (CGTFO).

Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ? Bien sûr, par fidélité à l’idéal de liberté et d’indépendance syndicale, qui était à l’origine de la création

du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable

syndicalisme indépendant. Aujourd’hui FFOO - historiquement et juridiquement la CGTFO - est le seul syndicat

français libre et indépendant à l’égard du patronat, des gouvernements, des partis politiques et, de façon générale, de toute influence extérieure au syndicat.

C’est sa force, c’est votre force. *************

Demande d’adhésion à FO – AFPA

Crédit d’impôt pour adhésion syndicale : 66 % des cotisations annuelles versées, dans la limite de 1 % de votre revenu brut imposable relevant de la catégorie des traitements,

salaires, pensions et rentes viagères à titre gratuit.

Exemple : si votre cotisation annuelle est de 100 €, le crédit d'impôt est de : 100 € x 66 % = 66 € soit un reste à charge réel de 34 €

seulement. Si le crédit d'impôt excède l'impôt dû, l'excédent vous est restitué.

Pour rejoindre l’équipe

FO AFPA en région Centre Val de Loire contactez : [email protected]


Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes noyés sous une quantité

impressionnante de données statistiques. Difficile de se retrouver dans ce dédale. C’est pourquoi,

vous trouvez en dernière page de l’inFO CRE Centre l’évolution de ces repères précis.

Documents

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