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SEMINAIRE CAISSE DES DEPOTS – CHAIRE TDTE

Que masque la hausse du taux d’emploi des seniors?

Annie Jolivet, Centre d’études de l’emploi & Chaire TDTE

20 mars 2014

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taux d'emploi 55-64 ans

taux d'emploi sous jacent

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effet de structure démographique

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La hausse du taux d’emploi : le solde d’évolutions diverses

réduction des préretraites glissement de l’âge effectif

d’accès au taux plein report de l’âge effectif de départ

au-delà de l’âge du taux plein : surcotants

retraites anticipées chômage

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augmentation de la durée d’assurance et législation sur la mise à la retraite

surtout décalage des âges de départ en retraite des personnes en emploi

retour à l’emploi : peu d’amélioration

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taux d'emploi 55-64 anstaux d'emploi sous jacenttaux d'activité 55-64 ans

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Taux de chômage 55-64 ans

Part de chômage 55-64 ans

Taux de chômage de l'en-semble de la population ac-tive

Janvier 2012Fin DRE

Janvier 2009 relèvement âges DRE

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Un véritable basculement : la hausse de la part de seniors chômeurs

• quasi extinction des dispositifs publics de préretraite (niveau actuel < années 1970) report sur la DRE

• suppression de la DRE à partir de 2012, après relèvement des âges d’accès depuis 2009

• mais aussi relèvement progressif de l’âge auquel s’arrête l’indemnisation au titre de l’assurance chômage convention Unédic 2011 : âge d’annulation de la décote

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chômeurs seniors de plus en plus des chômeurs comme les autres.

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Perspectives et interrogations

Poursuite de la croissance du nombre de chômeurs âgés :• effet démographique, relèvement de la durée d’assurance et des

âges seuils• en particulier parmi les 60-64 ans et parmi les 65-69 ans.

Segmentation croissante entre ceux qui peuvent et ceux qui ne peuvent pas rester en emploi ?

Maintien d’une incertitude pour les employeurs sur l’âge de départ effectif de leurs salariés

Difficulté à identifier quelles dispositions des réformes ont incité à ces évolutions. Autres causes ?

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