Séminaire sur l'emploi dans les RUP

Atelier Secteurs Porteur d'emplois –

Plan choc pour les emplois verts et bleus

Session des 9 et 10 mars 2016

Plan d’intervention

Panorama de l’emploi à La Réunion

Présentation du secteur de l’agriculture

Point sur l’économie verte:

Métiers et verdissants

Dispositif régional : Emplois verts

Développement de l’économie bleue: présentation de la filière pêche /aquaculture

La Silver économie, les « emplois blanc »:

Les secteurs sanitaire, social et médico-social

Les métiers des Services à la personne

Panorama de l'emploi à La Réunion

47 890 entreprises en 2014 dont 6 370 créations

d'entreprises: baisse de 1,8 %

134 250 demandeurs d'emplois : augmentation modérée en

2014 +0,9 %

Forte progression de l'emploi salariés marchands : +3,7 % en

moyenne en 2014

Taux d'activité des 15-64 ans en 2012 :

68,5 %

Reprise de la croissance en 2014 :

+3,1 %

Taux de chômage en 2014 : 26,8 %

Recul de la demande d'emploi chez les jeunes : - 3,1 %

en 2014

Le Secteur de l'agriculture à La Réunion

3 piliers de l'agriculture réunionnaise :

La canne à sucre: 3 473 exploitations pour 57% de

la surface agricole utile

Autres productions végétales: production de 50

000 tonnes de fruits et légumes par an

Filières animales: Développement de l’élevage

depuis 30 ans

7 620 exploitations agricoles

Augmentation de la surface d'exploitation de 16 % en 10 ans

Population active agricole stabilisée : + de 15 000 personnes

Près de 400 M€ de production agricole en 2011

Une agriculture dynamique qui augmente sa compétitivité et qui conserve un modèle d'agriculture familiale

Focus sur la

filière canne à

sucre

Pilier

économique

et social de

l’île

Premier

pourvoyeur

d’emploi

Seule filière productrice de sucre de canne avec la Guadeloupe sur le territoire européen:

production entre 75 et 80% des volumes

Filière intégrée représentant le 1er secteur agro-industriel de l'île et 50% des exportations

totales

95% de la production réunionnaise est exportée

18 300 emplois à

La Réunion

13,3% des

emplois du secteur

privé de l'île

Plus de 18M€ de

FSE et 1M€ de

FEADER consacrés

aux formations dans

les métiers agricoles

et de la mer et filières

adosses

Progression du niveau de

formation des agriculteurs

Développement de l'offre

des formations agricoles

par voie d'apprentissage :

70 % de taux d'insertion

Une Économie verte en pleine croissance à La Réunion

1 395 réunionnais exercent un métier vert soit 0,58 % des emplois totaux à La Réunion

35 859 réunionnais exercent un métier verdissant soit 14,82 % des emplois totaux à La Réunion

697 demandes d'emploi dans les métiers verts fin 2013 (hors entretien espaces naturels) et 17

881 demandes dans les métiers verdissants

1 237 offres d'emplois enregistrées fin 2013 pour les métiers verts et 6 979 pour les métiers

verdissants

1 878 métiers verts exercés par des bénéficiaires de CUI

4 272 métiers verdissants exercés par des bénéficiaires de CUI

Poids des métiers verts

et verdissants

Marché du travail des

métiers verts

Les métiers verts dans

les contrats d'insertion

Les formations

environnementales

(FE)

Progression de 72 % des inscriptions en FE entre 2008 et 2012 soit 15 % en moyenne par an

68 % des effectifs se trouvent dans les formations de niveaux BAC, CAP et BEP

Prédominance des effectifs dans les domaines de la maîtrise de l'énergie et des énergies

renouvelables

Métiers verts : métiers dont la finalité et les

compétences mises en œuvre contribuent à

mesurer, prévenir, corriger les impacts

négatifs sur l'environnement

Métiers verdissants : métiers dont la finalité n'est pas

environnementale mais intégrant de nouvelles briques de

compétences qui prennent en compte de manière significative

et quantifiable la dimension environnementale dans le geste

métier

Mise en place d’un observatoire régional des emplois, métiers et formations de l’économie verte

Le dispositif régional Emploi Vert

Champ de l’Économie Sociale et Solidaire lié au secteur de

l’environnement:

Création de 15 000 emplois verts CUI pour l'entretien et l'embellissement

des sites touristiques, des espaces remarquables, des ravines et des

abords des routes nationales

Dispositif de lutte contre la prolifération des maladies vectorielles,

en partenariat avec les communes

Concertation avec l’Agence Régionale de Santé: formation des équipes

Orientations

prioritaires de la

mandature

2015-2021

Une politique d'insertion en faveur des

publics éloignés de l'emploi Une politique économique

Contrat de travail d'un an renouvelable

Formation pré-qualifiante ou qualifiante en rapport

avec le projet professionnel

Accompagnement et suivi par un prestataire à la

sortie du dispositif

Valorisation du patrimoine touristique (plan

d’action stratégie tourisme Réunion)

Création de nouveaux espaces loisirs

Amélioration du cadre de vie des habitants

Installation de nouvelles activités à proximité

des sites

La filière Pêche/ Aquaculture à La Réunion: Développement de l’économie bleue

Secteur de la pêche maritime et de l’aquaculture:

Modèle soucieux des hommes et garant des écosystèmes marins

Plaque tournante de l’exploitation durable des ressources halieutiques

Secteur d’activités stratégique et d’avenir d’émancipation économique pour

La Réunion

85M € de CA

920 emplois directs et induits, soit

0,37% des emplois à La Réunion

0,52% du PIB

9 000 tonnes de production

Pêche artisanale côtière

199 navires

275 marins

1110 tonnes / an

Espèces côtières démersales, petits et

grands pélagiques

à la traîne et sur DCP

Écoulement :

100% sur le marché local

Pêche palangrière

20 navires

191 marins

2600 tonnes en poids vif / an

Espèces pélagiques

à la palangre horizontale

Écoulement :

45% à l'exportation

55% sur le marché local

Grande pêche

Iles australes :

8 navires

278 marins

Légine, langouste, grenadier

6400 tonnes en poids vif / an

Écoulement :

91% à l'exportation

9% sur le marché local

Aquaculture

Continentale :

3 fermes en activité principale

7 fermes en diversification

20 emplois

Tilapia : 40 tonnes/an

Truite : 20 tonnes/an

Écoulement :

100% sur le marché local

Enjeux pour le développement de la filière

Disposer d’outils de production moderne et adaptés pour l’approvisionnement du

marché local, l’exportation et la commercialisation

Moderniser la flotte de pêche de façon durable

Poursuivre la structuration interprofessionnel

Soutenir le développement d’une production aquacole au niveau local et en lien avec la

coopération régionale (Mayotte + pays voisins)

Gestion concertée des stocks en Océan Indien

Encourager l’innovation et la création d’activités dans les secteurs clés liés à la gestion

durable des ressources et espaces marins

Enveloppe FEAMP dédiées aux

mesures régionales : 11, 932M€

Secteur pêche:

Moderniser les navires de pêche, soutenir

l’installation des jeunes pêcheurs, soutenir

les investissements sur les ports et les

infrastructures de transformation et

commercialisation

Secteur aquacole:

Soutenir les investissements productifs

pour la relance de la filière aquacole

continentale et marine +diversification et

création de nouvelles filières

1,755 M€ de FEAMP national consacré à

la formation professionnelle et

l’apprentissage

Emplois « blanc » : la Silver Economie

•Rattrapage progressif par rapport à la métropole et

un besoin de répondre aux attentes du territoire

•Les salariés du secteur représentent 13 % (soit 29

040) du nombre total de salariés de l'île

•Entre 2009 et 2013, augmentation de 43,75 % du

nombre d'entreprises hébergement médico social

et social sur l'île et de 89, 21% du nombre

d’entreprises d’action sociale sans hébergement

Le secteur social et médico social

Nouvelle structuration de la filière sociale avec constitution de

l’UNAFORIS au niveau national puis d’une plateforme au niveau

régional ( en cours)

Programmation bisannuelle des cartes de formation

Ouvertures de quotas pour les personnes porteuses de handicap

Universitarisation des formations du secteur

Grandes avancées sur le champ de la rééducation avec la création

de 3 instituts : IFMK (kiné), IRFE (ergothérapeute), IFP(

psychomotricien)

Création en 2014 de l’Institut Régional de Management en Santé

de l’Océan Indien (IRMS-OI)

Diagnostic de l’offre de

formation

Le secteur sanitaire

•Progression du nombre d'entreprises et

établissements consacré à la santé de la

population réunionnaise (+ de 20%)

•Pas de tension sur le marché du travail dans ce

secteur (débouchés après diplôme), mais

déséquilibre secteur privé/public

•Marché du travail des infirmiers généralistes

équilibré et favorable contrairement aux métiers

d'ergo et de psychomotricien

Plus de 14 M€ de

FSE consacrés au

développement des

formations

sanitaires et

sociales

Emplois « blanc » : la Silver Economie

Les métiers des Services à la personne (SAP)

En 2013, avec 10,3 millions d’heures rémunérées à La Réunion, l’activité dans le secteur des services à la personne

augmente légèrement (+ 0,2 %)

Service à la

famille

Service de la

vie

quotidienne

Service aux

personnes fragiles

et dépendantes

7 000 ETP travaillent dans les SAP dont 2 700

sont des emplois directs chez les particuliers

14 000 employeurs directs avec plus de 120

organismes déclarés

3 salariés

sur 4 sont

employés

par des

particuliers

Caractéristiques de l’emploi dans les

organismes

77% de l’emploi dans les SAP est féminin

25% des salariés sont âgés de 50 ans et plus

54% des contrats sont des CDI et 20% des

contrats aidés

Les deux tiers des salariés travaillent à temps

partiel

Emplois « blanc » : la Silver Economie

Les métiers des Services à la personne (SAP)

En moyenne chaque année, les employeurs envisagent de recruter 300 personnes dans les métiers « employés de

maison et personnels de ménage » et « aides à domicile et aides ménagères »

Près de 700 offres d’emplois sont déposés par an sur des métiers de services à la personnes soit 2%

des offres

Sur les 122 organismes déclarés, on recense plus de 700 déclarations d’embauche dont 70% en emploi

durable

Les 5 métiers les plus recherchés sont: services domestiques, professeur à domicile, assistance auprès

d’enfants, assistance auprès d’adultes et assistant administratif à domicile

La demande d’emploi: 14 000 demandeurs d’emplois recherchent dans les SAP, soit 8,6% des demandeurs

d’emplois Métiers pour la famille et les personnes âgées 46%

2%

Assistance auprès d'adultes 27%

Assistance auprès d'enfants 15%

Intervention sociale et familiale 1%

Chauffeur et accompagnateur de personnes à mobilité réduite 1%

Métiers de la vie quotidienne 54%

Services domestiques 53%

Professeur à domicile/ soutien scolaire 1%

Accompagnement médico social

Merci de votre attention