Embed Size (px)
Citation preview
NEWS LUXEMBOURG
LE MOT DU VENDREDI
NEWS ENTREPRISE
NEWS ÉCONOMIE
VIDÉOS PAPERJAM CLUB
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
Diversity Day 2015: leDiversity Day 2015: ledécompte a commencédécompte a commencé
254.080 VISITES GUIDÉES EN 2014
La capitale, locomotive duLa capitale, locomotive dutourismetourisme
PAPERJAM CLUB
«Jouer la carte de l’humour«Jouer la carte de l’humour
et de la provocation»et de la provocation»
YVES BOUVIER
Le roi des ports francsLe roi des ports francssoupçonné d'escroqueriesoupçonné d'escroquerieL'homme d'affaires suisse Yves Bouvier et deux de sescompatriotes, un couple suisse résidant à Monaco, soupçonnésd'escroqueries à l'encontre du milliardaire russe et président del'AS Monaco Dmitry Rybolovlev, ont été placés en garde à vue àMonaco.
NEWS JUSTICE
SPONSORED NEWS
NEWS SERVICES
INTERMITTENTS ET ARTISTES
CDD abusifs: le LuxembourgCDD abusifs: le Luxembourgépingléépinglé
IE
Are you interested in aAre you interested in aMaster Program to boost yourMaster Program to boost yourcareer?career?
AVIATION CIVILE
Record de fret en 2014 auRecord de fret en 2014 auFindelFindel
RENDEZ-VOUS
Vendredi 27 février 2015
VOTRE QUOTIDIEN DU MATIN
1
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
Yves Bouvier saluant le Grand-Duc Henri lors de l'inauguration du Freeport enseptembre dernier.
(Photo: Freeport.lu)
YVES BOUVIER
Le roi des ports francsLe roi des ports francssoupçonné d'escroqueriesoupçonné d'escroqueriePUBLIÉ LE 27 FÉVRIER 2015 À 07:04
Par Paperjam.lu
L'homme d'affaires suisseYves Bouvier et deux de sescompatriotes, un couplesuisse résidant à Monaco,soupçonnés d'escroqueriesà l'encontre du milliardairerusse et président de l'ASMonaco Dmitry Rybolovlev,ont été placés en garde àvue à Monaco.
Yves Bouvier, l’un des promoteursdu Freeport du Findel, estsoupçonné d'avoir vendu desdizaines de tableaux de grandsmaîtres (Picasso, Modigliani,Gauguin, Degas, Léonard de Vinci) à la famille de l’oligarque russeDmitry Rybolovlev à des prix possiblement exagérés ou avec de fauxdocuments, selon le Parquet monégasque, cité par l’AFP.
«Une enquête a été lancée par les autorités judiciaires monégasquescontre Yves Bouvier, l'une des personnes les plus célèbres du mondede l'art», a fait savoir l’avocate du milliardaire dans un communiquéde presse, ajoutant que la famille Rybolovlev, qui a travaillé pendant10 ans avec celui qui est présenté comme les «roi des ports francs»,avait reçu «une information sur une possible fraude et unemanipulation des prix du marché de l'art par M. Bouvier et sescomplices».
Tableaux de maîtres
Ses complices, un couple suisse résidant à Monaco, sont soupçonnésd'avoir joué les intermédiaires avec la famille dans les ventes detableaux, selon le procureur.
Les trois ressortissants suisses ont été placés en garde à vuemercredi.
LUXEMBOURGNEWS
2
Yves Bouvier est le patron de Natural Le Coultre, société familialesuisse spécialisée dans l'entreposage et les services pour œuvres d'art.Il est également un grand locataire des ports francs genevois, qui sontla propriété du canton de Genève.
Yves Bouvier a transposé son modèle d'affaires de ports francs dansl’enclave du port franc du Findel Luxembourg. Le Freeport estexploité par la société The Luxembourg Freeport ManagementCompany, qui a pour actionnaire Natural Le Coultre Luxembourg.Outre Yves Bouvier, les trois autres administrateurs sont le FrançaisOlivier Thomas, le Suisse Franco Momente et le LuxembourgeoisDavid Arendt.
3
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
Entre le droit luxembourgeois et européen, la Cour de justice a tranché.
(Photo: David Laurent / archives)
INTERMITTENTS ET ARTISTES
CDD abusifs: le LuxembourgCDD abusifs: le LuxembourgépingléépingléPUBLIÉ LE 27 FÉVRIER 2015 À 06:00
Par Thierry Iochem
La Cour de justice del’Union européenne a renduun arrêt indiquant que leGrand-Duché a manqué àson obligation de prévenirune utilisation abusive descontrats de travail à duréedéterminée pour lesintermittents du spectacle.
Dans son arrêt rendu ce jeudi
(http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?
text=&docid=162535&pageIndex=0&doclang=fr&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&ci
d=607535) , la Cour de justice de l’Union européenne considère que le
renouvellement de contrats de travail à durée déterminée (CDD)successif conclu avec les intermittents n’est pas justifié, dans le droitluxembourgeois, par une «raison objective».
En effet, la Cour constate que le Luxembourg n’a pas expliqué en quoila réglementation nationale exige que les intermittents exercent desactivités de nature temporaire. Les employeurs peuvent en effetconclure des CDD successifs avec des intermittents pour satisfairenon seulement des besoins temporaires, mais également des besoinspermanents et durables en matière de personnel.
Même à supposer que le droit luxembourgeois poursuive l’objectif deprocurer une certaine flexibilité ainsi que des avantages sociaux auxintermittents en offrant aux employeurs la possibilité de recruter cestravailleurs de façon récurrente sur la base de CDD, un tel objectif nepermet pas de démontrer l’existence de circonstances précises etconcrètes caractérisant l’activité des intermittents et, partant,justifiant dans ce contexte particulier l’utilisation de CDD successifs.
Spécificité luxembourgeoise
JUSTICENEWS
4
La législation européenne est pourtant précise sur ce point. Afin deprévenir l’utilisation abusive de CDD successifs, l’accord-cadre sur letravail à durée déterminée impose aux États membres, quand iln’existe pas de mesures légales équivalentes visant à prévenir lesabus, d’indiquer les raisons objectives justifiant le renouvellementdes contrats ou bien de déterminer la durée maximale totale descontrats ou le nombre de renouvellements de ceux-ci.
Pour sa part, le droit luxembourgeois prévoit que la durée des CDDne peut, pour un même salarié, excéder 24 mois, renouvellementcompris.
Une autre disposition locale prévoit cependant que les CDD concluspar les intermittents peuvent être renouvelés plus de deux fois,même pour une durée totale dépassant 24 mois, sans pour autantêtre considérés comme des CDI. À cet égard, le Luxembourg avancecomme justification que les intermittents participent à des projetsindividuels et limités dans le temps, si bien que les besoinsprovisoires des employeurs en matière de recrutement constituentune «raison objective» justifiant le renouvellement des CDD.
La Commission européenne considère, quant à elle, que le droitluxembourgeois ne prévoit aucune raison objective permettant deprévenir une utilisation abusive de CDD successifs conclus avec lesintermittents. C’est pourquoi elle a introduit en mai dernier unrecours en manquement contre le Luxembourg(http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?
text=&docid=154550&pageIndex=0&doclang=fr&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&ci
d=607535) devant la Cour de justice.
5
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
IE
Are you interested in a MasterAre you interested in a MasterProgram to boost your career?Program to boost your career?PUBLIÉ LE 27 FÉVRIER 2015 À 07:29
Par
Join us and have a personalizedmeeting with IE´s SeniorAssociate Director of Admissions
IE has undergone four decades ofsteady growth and is nowrecognized by the Financial Timesas one of the world's leadingbusiness schools(http://www.ie.edu/business-school/the-
school/rankings-recognition/?
utm_source=paperjam&utm_medium=newsletter&utm_campaign=is_luxemburg_110
32015_content_display) . IE programs are designed for those who can
think outside the box and challenge conventional thinking. IE'sinnovative pedagogy pushes traditional classroom boundaries inorder to be most effective and relevant to you and your career.
Join us to have a personalized meeting with Ms. Viet Ha Tran, theSenior Associate Director of Admissions, taking place in Luxembourgon the 11th of March, in which you can find out:
If your profile meets IE requirements for your program ofinterestWhat we consider to be an interesting applicationWhat are your financial aid options at IEWhat life is like on campus in Madrid
Register here: info.ie.edu (http://info.ie.edu/Request/event/8ad09495-4285-
e411-bb4c-025b1b206542/?
idioma=eng&utm_source=paperjam&utm_medium=newsletter&utm_campaign=is_lu
xemburg_11032015_content_display)
Should you have any questions, please contact us directly.
Sarah Ballaud
[email protected] (mailto:[email protected])
SPONSORED NEWS
6
7
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
Plus de 700.000 tonnes de fret ont transité l’an dernier par le Findel, dont 600.000 pourla seule Cargolux.
(Photo: paperJam / Archives)
AVIATION CIVILE
Record de fret en 2014 auRecord de fret en 2014 auFindelFindelPUBLIÉ LE 26 FÉVRIER 2015 À 21:39
Par Frédéric Antzorn
Le fret a progressé de 5,1%l’an dernier au Findel, parrapport à 2013, notammentgrâce à la bonne tenue deCargolux, dont l’activitéaffiche une hausse de 9,0%.
Un peu plus de 708.000 tonnes defret ont transité l’an dernier parl’aéroport du Findel, soit 5,1% deplus qu’en 2013 et le tonnage leplus élevé enregistré depuis 2008,a indiqué ce jeudi Luxairport, legestionnaire de l’aéroport deLuxembourg.
Cette progression est notamment due à celle (+9,0%) du frettransporté l’an dernier par Cargolux, mais également la compagnieaméricaine Atlas Air (+2,0%) et la chinoise Yangtze River Express(+2,0% également).
En matière de tonnage de fret transporté toujours, les cinqcompagnies qui ont été les plus actives en 2014 au Findel ont été dansl’ordre Cargolux, Atlas Air, China Airlines, Qatar Airways Cargo etYangtze River Express.
À noter encore qu’une nouvelle compagnie a fait l’an dernier sonapparition officielle au Findel: l’azérie Silkway Airlines.
SERVICESNEWS
8
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
Marie Sauvignon entourée de participantes à la future journée du 12 mai.
(Photo: Lala La Photo)
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
Diversity Day 2015: leDiversity Day 2015: ledécompte a commencédécompte a commencéPUBLIÉ LE 26 FÉVRIER 2015 À 21:00
Par Florence Thibaut
Grande première auLuxembourg, la Journéenationale consacrée à ladiversité aura lieu le 12 maiprochain. Pour mettretoutes les chances de soncôté et en tirer le pleinpotentiel, il fautcommencer à se préparerdès maintenant. Unworkshop organisé chezAllen & Overy étaitl’occasion de rappelerl’ambitieux programme dujour et distribuer un toolkitaux entreprises intéresséesà contribuer au succès de l’événement.
Le premier Diversity Day Lëtzebuerg(http://www.chartediversite.lu/conferences/workshop-preparation-au-diversity-day-
letzebuerg-2015) qui se clôturera par une remise de prix, les Diversity
Awards (http://www.chartediversite.lu/premiere-edition-diversity-awards-
letzebuerg-0) , sera pour les entreprises, institutions publiques et ONG,
une belle vitrine pour mettre en lumière toutes leurs actionsquotidiennes en matière de diversité et de solidarité au travail.Certaines ont d’ores et déjà prévu un buffet gastronomique ou lavisite d’une exposition, d’autres une conférence ouverte au public, larédaction d’une charte contre le harcèlement sexuel ou encore lesponsoring d’un artiste.
ENTREPRISENEWS
9
«Il est utile de rappeler à ce stade que la participation à la Journée,ainsi qu’aux Awards, est entièrement gratuite et ouverte à tous, quelque soit sa taille, son secteur ou son statut. Il ne faut pas forcémentêtre signataire de la Charte (http://www.chartediversite.lu) pour proposer
une activité ou une campagne», soutient Marie Sauvignon, practiceleader CSR à l’Institut Inspire More Sustainability, nouvelledénomination de l’IMS. «Le concept d’une telle journée peut parfoisêtre théorique, mais c’est avant tout la possibilité de s’engager pourdéjouer clichés et malentendus, et montrer que la diversité est bienune source de richesse. Cela peut passer par des choses très simples,comme un repas tous ensemble ou la désignation d’un responsablediversité. La force du Luxembourg, c’est justement sa pluralité.»
Améliorer le «vivre ensemble»
Pour organiser cette première Journée, l’équipe d'IMS s’est beaucoupinspirée de la démarche suivie par son homologue allemand. Lepremier Deutsche Diversity Dag a ainsi eu lieu en juin 2013 avecl’appui de quelque 200 organisations ayant initié 266 événements.
«Même s’il existe toute sorte de journées internationales, avoir unjour dédié à la diversité était essentiel pour nous. Il permet dedonner un coup d’accélérateur à la question et de lui donner plus depoids au sein des entreprises et de la société dans son ensemble.Nous ne voulions surtout pas nous limiter à Berlin, mais touchertoutes les régions et tout type d'entreprises», précise Aletta VanHardenberg, son instigatrice. Success story, l’organisation arécemment accueilli son 2.000e signataire. Pour la prochaine édition,elle vise 1.000 activités organisées aux quatre coins du pays. «En tantqu'ancienne banquière, je suis convaincue par l'intérêt d'avoir ce typede chiffres à montrer. Cela concrétise la démarche.»
À l’instar du modèle allemand, dans l’idée de créer un brandingcommun et de favoriser une émulation collective autour desdifférentes actions, les premières entreprises candidates se sont vuremettre un kit contenant des outils de communication (logo,signatures d’e-mails, slogan, pistes pour les réseaux sociaux, desidées de projets et d’exemples concrets déjà réalisés), ainsi qu’untiming détaillé des actions à entreprendre ces prochaines semaines.Des posters, dépliants et autres outils de communication off lineseront remis un mois avant le jour J. C’est bel et bien unecommunauté qui devrait ainsi voir le jour grâce à un effet boule deneige attendu.
Infos pratiques
10
Pour cette première année, les pistes d’actions ont été classées enplusieurs sous-secteurs, aux entreprises de choisir leur mot d’ordre:s’engager, sensibiliser, se former, innover, s’associer et s’inspirer. Ladate limite de dépôt des candidatures pour les Diversity Awards a étéfixée au 30 mars 2015.
Du côté des actions prévues pour la journée nationale, la date poursoumettre son programme est arrêtée au 12 avril afin de permettreune bonne coordination globale de toutes les initiatives.
11
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
La capitale, devant le Parc merveilleux de Bettembourg, a rassemblé l'an dernier leplus de visiteurs en déplacement au Luxembourg.
(Photo: Paperjam / archives
254.080 VISITES GUIDÉES EN 2014
La capitale, locomotive duLa capitale, locomotive dutourismetourismePUBLIÉ LE 26 FÉVRIER 2015 À 16:28
Par Frédéric Antzorn
Les city trips, maiségalement les activités deplein air, la gastronomie etl’œnologie constituent lesprincipaux attraits dutourisme au Grand-Duché,un secteur qui emploie prèsde 20.000 personnes etcontribue de manièredirecte et indirecte à 6,5%du PIB.
Quel est le poids du tourisme dansl’économie nationale? Sur base dechiffres fournis par le WorldTravel and Tourism Council(http://www.wttc.org) , le ministre de
l’Économie, Étienne Schneider, a indiqué qu’il équivalait en 2013 à19.700 emplois ou 8,7% de l’emploi total du pays. La même année, lacontribution directe et indirecte du secteur dans le produit intérieurbrut (PIB) national a été estimée à 6,5%.
Les motivations des voyageurs étrangers qui arrivent au Luxembourgsont très diverses, mais c’est d’abord le tourisme d’affaires quiprévaut, puisqu’il représente 60,3% des nuitées dans l’hôtellerie.
Ce segment disposerait, selon Étienne Schneider, d’un fort potentielde développement, d’où l’initiative de créer un cluster MICE(Meetings, Incentive, Conventions, Events) qui à ce jour regroupe 27membres.
Du côté du tourisme de loisir, il apparaît qu’il est essentiellement axésur les city trips, le tourisme actif et sportif, la gastronomie etl’œnologie, «des sujets qui seront mis encore un peu plus en avantcette année dans la promotion touristique nationale», assure leministre.
Des visiteurs frontaliers
ÉCONOMIENEWS
12
Ces touristes sont pour la plupart néerlandais (25%), mais également– et dans l’ordre – belges (17%), allemands (12%) et français (9%),alors que l’évolution du marché touristique mondial et les efforts depromotion menés ces dernières années ont permis de développer denouveaux marchés comme la Chine et le Japon, notamment.
Concernant les pôles touristiques fonctionnant le mieux, ce sont lesvisites guidées de la Ville de Luxembourg qui attirent le plus detouristes (254.080 visites en 2014), devant le Parc merveilleux deBettembourg (247.655), le château de Vianden (160.161), lescasemates de la capitale (130.296) et le Mudam (79.435).
13
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
PAPERJAM CLUB
«Jouer la carte de l’humour et«Jouer la carte de l’humour etde la provocation»de la provocation»PUBLIÉ LE 25 FÉVRIER 2015 À 17:06
Thibault de Barsy (Keytrade BankLuxembourg) révèle comment unacteur bancaire occupant uneposition de challenger sur lemarché tente de se distinguer viala communication. Un témoignageissu de la soirée 10x6Communication: tales of happyclients organisée le 11 février auTramsschapp.
Retrouvez cette vidéo ici(http://paperjam.lu/videos/jouer-la-carte-
de-lhumour-et-de-la-provocation) .
PAPERJAM CLUBVIDÉO
14
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
LE MOT DU VENDREDI PUBLIÉ LE 27 FÉVRIER 2015 À 06:30
Par
Avec ou sans s, l’origineétymologique est la même: le latin«fundus», le fond, la base, lapropriété. Le fond et le fonds ontévidemment acquis des sensdifférents.
Le fonds, masculin invariable, c’estun ensemble de biens matériels ouimmatériels servant à l’usageprincipal d’une activité. Encomptabilité, le fonds diffère ducapital. Le fonds peut aussiconduire au tréfonds, ce qu’il y ade plus secret, de plus intime (au sens figuré et littéraire), ou alors lesous-sol (au sens quasi géologique). On parle aussi d’un ensembleformant une collection ou une œuvre, le fonds d’une bibliothèque oule fonds égyptien du Louvre, par exemple. Le fonds est aussi, bien sûr,une réserve d’argent ou de valeurs. Les fonds d’investissement sontune des valeurs sûres du Luxembourg, qui héberge aussi des fonds defonds. L’État essaie de créer un Future Fund, alors que son fondssouverain intergénérationnel entend constituer une épargne à longterme à partir des revenus considérés comme non récurrents.
Dans tous les cas, le fonds est différent du fond. Ainsi, toucher lefonds et toucher le fond, ce n’est pas vraiment pareil.
FONDSRENDEZ-VOUS
15
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
Exprimé en euros, il s’agit du montant du salaireminimum appliqué par le Luxembourg depuis le 1erjanvier, le plus élevé de l’Union européenne devantcelui de la Belgique et des Pays-Bas (1.502 eurostous les deux) et de l’Allemagne (1.473 euros). Iln’est que de 300 euros en Lituanie, de 218 euros enRoumanie et de 184 euros en Bulgarie. L’écartentre le plus élevé et le plus bas est donc de 1 à 10,mais il se réduit de 1 à 4 lorsque ce salaireminimum est exprimé en standards de pouvoird’achat selon Eurostat.
SALAIRE MINIMUM
Tout est relatifTout est relatif
DIM 01
12:00 12:00
QUE FAIRE CE WEEK-END?
Réouverture des collections The FamilyRéouverture des collections The Familyof Man et The Bitter Yearsof Man et The Bitter YearsAprès sa fermeture annuelle, le CNA annonce la réouverture des expositionsphotographiques d’Edward Steichen The Family of Man au château de Clervaux et TheBitter Years au Waassertuerm+Pomhouse à Dudelange le dimanche 1er mars 2015 à 12h.
Lieu :Lieu :
LUN 02
12:00 13:30
CONFÉRENCE
Amcham March Abal Luncheon: MarjorieAmcham March Abal Luncheon: MarjorieAllo (AMMC Law)Allo (AMMC Law)What are the benefits for women of working and living in Luxembourg?
Lieu :Lieu : Parc Alvisse Hotel — 120, route d'Echternach, L-1453 Luxembourg
CHIFFRE DU JOUR
AGENDA
16
Marc AngelMarc Angel , le président de la commission des affaires étrangères et européenne, suite à lavisite de la commissaire européenne pour le commerce Cecilia Malmström, ce 26 février à laChambre des députés. Le sujet du jour, c’était le TTIP – le partenariat transatlantique decommerce et d’investissement, entre les États-Unis et l’Union européenne. La commissaire adébattu avec des députés, des représentants de la plateforme TTIP ou du monde socio-économique et des syndicats. Elle estime que les parlements nationaux des membres de l'UEdevraient être appelés à ratifier l'accord négocié avant qu'il puisse entrer en vigueur.
CITATION DU JOUR
L’apport de la Chambre des députés ne va pas s’arrêter à l’échanged’aujourd’hui.
17
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
Georges Muller, directeur de Cegecom
(Photo: Cegecom)
CLOUD
Lancement de l’offre EasycloudLancement de l’offre Easycloudpar Cegecompar CegecomPUBLIÉ LE 26 FÉVRIER 2015 À 15:03
En 15 ans, Cegecom s’est imposécomme l’opérateur alternatif detélécommunications auLuxembourg avec ses solutionsconnectivité, internet, voix et datacenter. Tournée vers l’avenir etsoucieuse de relever le défi de laconvergence, la société élargit sonoffre et lance Easycloud: desservices cloud à la fois sûrs,simples et flexibles conçus pourles grandes entreprises, les PME,et administrations.
Le contexte du lancementEasycloud
Dans un monde globalisé où laconcurrence est féroce, lesentreprises sont confrontées à une forte pression sur les coûts.D’autre part, elles font face à des défis technologiques croissants dontcelui de la convergence qui fait progressivement tomber les barrièresentre l’IT et les télécommunications. Source de performance etd’efficacité accrue, la convergence est également synonyme decomplexité accrue et d’investissements conséquents.
Comment gérer cette situation tout en disposant du temps et desressources pour se consacrer en priorité sur le cœur de son activité?L’idéal est de disposer d’un interlocuteur unique pour gérerl’ensemble de ces besoins. Un interlocuteur maîtrisant parfaitementle marché local et suffisamment flexible pour offrir des solutions quiévoluent avec les besoins de l’entreprise.
En lançant Easycloud, une nouvelle offre cloud «Made inLuxembourg» qui vient compléter les solutions existantes, Cegecomentend être ce partenaire. Pour Georges Muller, directeur deCegecom, «ce choix stratégique est fidèle à notre vision – Connectyour business to your future – et permet de répondre précisémentaux attentes de nos clients. Nous ne sommes pas les premiers, maisnous avons pris le temps de nous assurer que nos solutions intègrentce que la technologie offre de meilleur. La flexibilité, la simplicité etle just-in-time en prime».
ICTCOMMUNIQUÉ DE PRESSE
18
Découvrez l'offre Easycloud(http://paperjam.lu/sites/default/files/cegecom_easy_cloud_fr.pdf)
19
Votre quotidien du matinVendredi 27 février 2015
José Carlos Iglesias Correia a reçu le Prix Rotary du meilleur apprenti 2014.
(Photo: Chambre des Métiers)
Diplômés et primés du secteurDiplômés et primés du secteurmettent l’artisanat à l’honneurmettent l’artisanat à l’honneurPUBLIÉ LE 26 FÉVRIER 2015 À 22:53
En présence de Claude Meisch,ministre de l’Éducation nationale,de l’Enfance et de la Jeunesse et deNicolas Schmit, ministre duTravail, de l’Emploi et del’Économie sociale et solidaire,s’est déroulée, le 26 février 2015au Conservatoire de la Ville deLuxembourg, la remise solennelledes diplômes et certificats de find’apprentissage 2014. À cetteoccasion ont également étédécernés le «Prix de la meilleureentreprise formatrice 2014» et le«Prix Rotary du meilleur apprenti2014» dans le secteur del’artisanat.
Les 445 lauréats(http://mobile.news.paperjam.lu/sites/default/files/liste_des_laurcats_dt-dap-catp-
ccp-ccm.xlsx) de la promotion 2014 se sont vu remettre des mains de
Claude Meisch et de Nico Biever, vice-président de la Chambre desmétiers, leurs certificats et diplômes attestant de la réussite de leurapprentissage dans l’artisanat. Cette cérémonie officielle a égalementservi de cadre à la remise de deux prestigieux Prix que sont le «Prixde la meilleure entreprise formatrice 2014» et le «Prix Rotary dumeilleur apprenti 2014».
Distinction commune de la Chambre des métiers, de la Chambre dessalariés et du ministère l’Éducation nationale, de l’Enfance et de laJeunesse, le «Prix de la meilleure entreprise formatrice 2014» a étédécerné à l’entreprise Beim Figaro sàrl de Remich. Représentée parson gérant Michel Sanna, cette entreprise, qui a su se démarquer tantpar son engagement dans la formation professionnelle (mise àdisposition de postes d’apprentissage, formation d’apprentis) que parson engagement dans la formation continue (et notamment laparticipation des collaborateurs au cours de «Tuteur en entreprise»),a été récompensée par une remise conjointe de son Prix par ClaudeMeisch, par Nico Biever, président de la Chambre des métiers et parMarc Glesener, vice-président de la Chambre des salariés.
RHCOMMUNIQUÉ DE PRESSE
20
Parrainé par le Rotary Club Esch Bassin Minier depuis 21 ans, le«Prix Rotary du meilleur apprenti 2014» a quant à lui conjointementété remis par Claude Meisch, par Roland Kuhn et par MichelReckinger, président du Rotary Club Esch Bassin Minier, à JoséCarlos Iglesias Correia de Diekirch. Ayant effectué son apprentissagedans le métier d’électricien auprès de l’entreprise Électricité FaberDiekirch sàrl de Paul Faber et au Lycée technique d’Ettelbruck, JoséCarlos Iglesias Correia s’est qualifié pour ce Prix par son parcourssans faute dans le domaine, le tout grâce à son intérêt pour le métier,à son talent, mais aussi à sa ténacité et à sa discipline. Ses excellentesnotes le placent par ailleurs parmi les meilleurs de sa promotion,tous métiers confondus.
Les différents intervenants à cette cérémonie en ont profité pourrappeler que les 6.300 entreprises occupant plus 80.000 personnesfont du secteur de l’artisanat la «première entreprise» et le premieremployeur au Luxembourg. L’artisanat connaît en effet un besoinconstant de personnel qualifié et est à la recherche permanente dejeunes motivés pour effectuer un apprentissage artisanal. À celas’ajoute le fait que l’artisanat offre aux jeunes une grande variété demétiers, des perspectives professionnelles intéressantes et unesécurité de l’emploi (environ 90% des jeunes qui ont accompli leurapprentissage dans l’artisanat trouvent un emploi ou poursuiventleur formation, 70% trouvent leur premier emploi chez le patronformateur).
Dans ce contexte, la Chambre des métiers vient de lancer une vastecampagne de promotion des métiers artisanaux à l’intention desjeunes et de leurs parents et enseignants. La campagne «Hands up» aainsi pour objectif de présenter l’éventail de métiers artisanauxs’offrant aux jeunes et de fournir des informations concrètes sur lesdifférentes formations existantes.
Nico Biever, vice-président de la Chambre des métiers, a profité del’occasion pour réitérer, dans son allocution, la volonté de laChambre des métiers de collaborer activement au processus deréforme de la formation professionnelle engagé par le ministère del’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse.
En 2007, la formation professionnelle avait fait l’objet d’une réformestructurelle, soutenue par le secteur de l’artisanat quant à sesprincipaux aspects, dont notamment l’enseignement parcompétences, l’organisation modulaire et la double alternanceentreprise/école et école/entreprise.
21
Cependant, devant l’absence d’un concept cohérent en matièred’orientation scolaire et professionnelle et d’un pilotage efficace dusystème d’apprentissage réformé, la Chambre des métiers avaitpréconisé l’introduction d’un moratoire et la mise en place, avant lagénéralisation de la réforme, d’un projet pilote avec une évaluation etun bilan. Aujourd’hui, les doutes et mises en garde formulés par laChambre des métiers à cette époque s’avèrent malheureusementjustifiés, puisque le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfanceet de la Jeunesse est en train de préparer «la réforme de la réforme»de la formation professionnelle, que la Chambre des métiersapprouve dans son principe.
Néanmoins, et comme l’a rappelé Nico Biever, un certain nombre demesures proposées par le ministère nécessitent une discussion plusapprofondie. En ce sens, et afin de tirer de manière juste et positiveles conséquences des erreurs du passé, le vice-président de laChambre des métiers a sollicité, de la part du ministre Claude Meischet par analogie à la demande opérée en 2007, un moratoire ainsiqu’un bilan portant sur les premières années de la réforme. D’aprèsM. Biever, ce n’est en effet que sur base d’un tel bilan que desadaptations adéquates pourront être apportées au système actuel.
Pour conclure, M. Biever a appelé les responsables politiques à poserla candidature du Luxembourg en vue de l’organisation deschampionnats européens des métiers (EuroSkills), une telle initiativedevant contribuer à «redorer le blason» non seulement des métiersartisanaux au niveau national, mais également celui du Luxembourgau niveau européen.
22
