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TalenTroc alexandre.heuze@talentroc.com

www.TalenTroc.com

5 min pour nous convaincre, allez à l’essentiel !

Un dispositif proposé par En partenariat avec

Avec le soutien de

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Le besoin

Quelle est la problématique, le besoin identifié ?

Optimiser la gestion des compétences au sein des entreprises tout en créant du lien social entre les collaborateurs.

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La solution

Quel est le produit/service proposé ?TalenTroc est une plateforme collaborative d’échanges de savoirs en entreprise. Les salariés y référencent leurs compétences et se forment les uns les autres en fonction des besoins et des capacités de chacun.

En quoi est-il innovant ?Une solution « learning » participative (P2P) + une plateforme simple et légère. (financement « innovation sociale » par la Région Pays de la Loire)

Quel est son stade d’avancement ?Site grand public en ligne, première vente réalisée, levée de fonds en partie réalisée (101projets), recrutement en cours…

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Le marché

Quel est votre marché (clients / secteur / domaine – taille de marché – concurrents...) ?Entreprises de plus de 200 salariés souhaitant renforcer la cohésion entre les employés (dans une logique de Responsabilité Sociale des Entreprises) et ayant un management flexible.

Quelle est la barrière à l’entrée (difficulté de reproduction de votre produit ou service) ?Technique, temps, réseau.

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Création de valeur

Quel est votre Business Modèle ?+ Abonnement des entreprises en fonction du nombre de salariés.+ Honoraires « techniques »+ Honoraires « conseil organisationnel» Quelles sont les retombées économiques

envisagées (création d’emploi, sous-traitance...) ?

A 3 ans, nous prévoyons de créer 10 emplois.

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L’équipe

Qui êtes-vous (composition de l’équipe, compétences, répartition des rôles...) ?

Nous sommes 2 : - Alexandre Heuzé, 28 ans, business developper (CEO)- Charles Capon, 28 ans, développeur web (CTO)

Nature de la structure porteuse (projet individuel ou collectif, entreprise créée...) ?

SAS : statuts rédigés, dépôt en cours…

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Candidater à la Startup Factory?

Quelles sont vos motivations à intégrer la Startup Factory ?

Gagner en visibilité + mise en réseau avec entreprises, financiers et organismes publics… Quels sont les 3 points forts de votre

candidature ?- Equipe + encadrement (incubateur d’Audencia)- Produit pionnier - Secteur dynamique (RSE, consommation collaborative,

social learning…)