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HABITAT
08.03.18 / 10.05.18 / 23.08.18
HABITAT AO
ÛT
2015
ENERGIE
05.04.18
CHAUFFAGE / ISOLATION
25.01.18 / 27.09.18
ARC HEBDO SEMAINE DU 8 AVRIL 2015 | 13Energie
C’est la saison pour changer les fenêtres L
a belle saison, c’est aussi l’occasion de changer des fenêtres vétustes pour améliorer l’isolation d’un bâtiment. Une fenêtre bien
choisie peut même servir de chauffage durant la saison froide! Une fenêtre performante d’aujourd’hui n’a plus rien à voir avec son ancêtre composée de simples vitres enchassées au mastic dans un cadre en bois, comme on en trouve encore dans les bâtiments anciens. Et même si elle ressemble aux fenêtres à double-vitrage d’il y a vingt-cinq ans, son pouvoir iso-lant est beaucoup plus grand: en hiver, elle laisse perdre 2 à 4 fois moins de chaleur. Mieux, si elle est orientée au sud, elle peut même laisser entrer davantage d’énergie qu’elle en laisse sortir!
Apport d’énergie gratuit Ce gain d’énergie provient évi-demment du soleil. Et comme le soleil hivernal est bas sur l’hori-zon, il faut dans l’idéal que rien dans le voisinage ne fasse de l’ombre à la fenêtre - ni arbre, ni bâtiment, ni balcon, ni autre élément en surplomb. Dans cette situation, une bonne fenêtre actuelle de 1 m2 peut, au bilan total sur la saison de chauf-fage, engranger une vingtaine de kilowattheures d’énergie par an, soit l’équivalent de 2 litres de mazout. Alors qu’un ancien dou-ble-vitrage en laisserait perdre environ 15 litres, et un simple vitrage vétuste autour de 40
litres! Cet apport d’énergie gra-tuit est particulièrement intéres-sant en début et fin de saison froide, parce qu’il permet de cou-per complètement l’installation de chauffage lors des beaux jours, surtout si l’intérieur du bâtiment a de quoi stocker la chaleur solaire, tel un épais mur de béton ou une dalle lourde.
Qu’on construise un nouveau bâtiment ou qu’on rénove un ancien, il vaut vraiment la peine de s’intéresser aux fenêtres, à leurs caractéristiques, à leur taille et à leur emplacement. Il faut se rappeler que même si elles ont fait des progrès specta-culaires au cours des dernières années, les fenêtres restent les
points faibles de l’isolation d’un bâtiment construit aux normes actuelles - sauf celles qui sont exposées au soleil d’hiver. Mais une chose a changé: les vitrages performants d’aujour -d’hui sont devenus plus isolants que les cadres qui les soutien-nent. On gagnera donc à choisir des cadres fins, à opter pour des
vitrages d’un seul tenant plutôt que divisés en plusieurs car-reaux, et à limiter le nombre de battants: il vaut mieux une fenê-tre qui s’ouvre en deux parties plutôt qu’en trois.
Des centaines de modèles Le marché offre beaucoup de modèles qui varient par leur cadre et par leur vitrage - double ou triple. Tout est à choix: les matériaux du cadre (bois, alu, PVC); le mode d’étanchéité de la fermeture; le nombre de verres; leur qualité et leur épaisseur; le matériau de l’intercalaire qui les sépare; le mélange du gaz isolant qu’ils renferment (azote, argon, krypton); la qualité des couches métalliques invisibles qui recou-vrent le verre pour renvoyer la chaleur à l’intérieur du bâtiment... Et là, on ne parle que des caracté-ristiques qui influent sur l’éner-gie, car les vitrages se distinguent aussi par leur pouvoir d’atténuer le bruit extérieur (même les impacts de la pluie), leur résis-tance à l’effraction, leur capacité à s’autonettoyer, leur couleur et leur filtrage du rayonnement solaire (pour des vitrines de magasin, par exemple). Comme on pose des fenêtres pour longtemps et qu’elles ont une grande influence sur le confort et la consommation d’énergie du bâtiment, on gagne-ra à se renseigner auprès de spécialistes./www.energie-envi-ronnement.ch
Les fenêtres d’aujourd’hui adoptent tous les styles et sont garantes d’une meilleure isolation.
Le mazout en Suisse En Suisse, près de 50% de l’énergie s’écoule dans les bâtiments. Les chauffages et l’eau chaude en consomment la plus grande partie. Les bâti-ments se trouvent donc au centre des préoccupations de la politique énergétique et des économies d’énergie. Plus de la moitié des bâtiments de Suisse brûle du mazout pour se chauffer - et ce sont en très grande partie les moins bien isolés. Ainsi, chaque jour en moyenne, le pays consomme un volume de 18 millions de litres pour le chauffage, soit 40% des produits pétroliers importés. D’après sa structure géologique, il est possible que le sous-sol de la Suisse abrite du pétrole, mais les prospec-tions réalisées jusqu’ici n’ont pas permis de trouver des gisements exploitables. Tout le mazout utilisé dans le pays est donc importé, et est ache-miné par pipeline, train, péni-che ou transport routier. Le mazout, qui se conserve sans perte de qualité environ trois ans, a l’avantage de pouvoir être stocké, offrant ainsi une certaine autonomie et une possibilité d’achat en fonction des prix du marché. Mis à part le mazout standard, on trouve en Suisse une qualité «Eco», plus pauvre en soufre et en azote, qui réduit la pollution par les NOx et le SO2. Ce mazout forme moins de boue au fond de la citerne et pro-duit moins d’acide corrosif dans la chambre de combus-tion des chaudières à conden-sation./ www.energie-environnement.ch www.mazout.ch
Faivre Energie SA à Delémont fête cette année ses 40 ans! C’est en effet en 1975 qu’Henri Faivre devient concessionnaire
officiel pour la marque de chau-dières Oertli et que l’entreprise propose ses services et conseils dans le domaine de l’énergie. L’entreprise comptait à l’époque cinq employés et était déjà active dans tout l’Arc jurassien. Aujourd’hui, Faivre Energie SA s’appuie sur 20 collaborateurs technique (ingénieur en génie thermique, techniciens avec bre-vet fédéral de spécialiste en sys-tèmes thermiques) et sur 7 colla-borateurs et collaboratrices au service administratif.
Un brevet déposé Le savoir-faire et l’innovation sont deux grands atouts de l’entreprise. Aujourd’hui, Faivre Energie SA a déposé un brevet
sur un nouveau produit inno-vant, le système Stan-Box®. C’est un outil simple à installer qui permet de réduire la consomma-tion d’énergie grâce à la régula-tion prédictive, autrement dit en adaptant le fonctionnement du chauffage en fonction des prévi-sions météorologiques ! En effet, Stan-Box® connaît précisément les données d’ensoleillement et de températures des prochaines heures et adapte le fonctionne-ment de votre chauffage en fonc-tion de ces données.
Une gestion optimale En plus des économies d’éner-gies réalisables grâce à Stan-Box® et à la gestion prédictive, Faivre Energie SA a développé un outil simple permettant à chaque propriétaire de surveiller et gérer son installation de chauffage. Sans installation compliquée, sans ligne téléphonique dédiée
et sans grands frais, il est possible de maîtriser son installation de chauffage de manière optimale grâce aux outils suivants: alerte en cas de panne par SMS, e-mail ou appel; intervention à distance par l’entreprise de SAV pour adapter ou corriger des paramè-tres; tableau de bord via une page web pour que l’utilisateur puisse
gérer son installation; contrôle à distance de l’installation par exemple pour activer ou désacti-ver un mode «vacances»…
Action 40 ans et portes ouvertes
Afin de fêter ses 40 ans avec sa clientèle, Faivre Energie SA accorde des actions spéciales sur
nombre de produits durant toute l’année. De plus, le samedi 9 mai de 9h à 16h pendant les «Journées du soleil», Faivre Energie SA vous invite à une «portes ouvertes» durant laquelle vous pourrez vous informer, voir les produits et les toutes derniè-res innovations de l’entreprise ! www.faivre-energie.ch
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Les avantages d’une PAC La pompe à chaleur est consi-dérée comme un système énergétique propre et effi-cace. Les sources d’énergie que sont l’air, le sous-sol ou l’eau sont potentiellement exploitables. La source d’énergie et le système de pompe à chaleur adéquats dépendent en particulier de la situation géographique de l’habitation. Lors de l’assainis-sement d’une installation de chauffage et afin d’opter pour le bon choix, un partenaire GSP certifié pourra vous con-seiller au mieux, notamment en tenant compte de la struc-ture du bâtiment, de votre système de chauffage actuel et des sources d’énergie natu-relles à disposition.Les pom-pes à chaleur utilisent des sources d’énergie renouvela-bles et permettent de ména-ger les sources d’énergies fos-siles non renouvelables. Ce sont les seuls systèmes de chauffage fonctionnant en circuit fermé «naturel», reje-tant la chaleur à la source et n’occasionnent aucun dom-mage environnementaux. Elles réduisent massivement les émissions de CO2, rédui-sent les transports de pétrole et de gaz et par là même les risques inhérents à ces trans-ports./ www.fws.ch
ARC HEBDO SEMAINE DU 21 JANVIER 2015 | 15
ChauffageFaites entrer un poêle à bois
dans votre vie!
Il y a une foule d’arguments
convaincants qui plaident
pour le chauffage au bois: en
chauffant au bois, on n’est pas
dépendant de l’étranger.
Chauffer au bois est neutre sur
le plan du CO2 et ne contribue
donc pas à l’effet de serre et au
réchauffement climatique plané-
taire. Le bois est renouvelable et
nos petits-enfants pourront aussi
en profiter. On en trouve à profu-
sion dans nos forêts.
Aujourd’hui, nous n’exploitons
même pas la moitié du bois qui
«pousse» chaque année en Suisse
et nous laissons perdre cette
matière première précieuse et
sympathique. Pourtant, il serait
bénéfique pour nos forêts que
nous exploitions plus de bois.
Osons faire un premier pas pour
nous libérer des énergies fossiles!
Par exemple en achetant un chauf-
fage d’appoint au bois, comme un
poêle pas exemple.
Le poêle suédois
On peut trouver des poêles sué-
dois sous la forme de poêles indivi-
duels ou de poêles-cheminées.
Plus de 250 000 de ces poêles sont
installés en Suisse. Le poêle sué-
dois n’est pas simplement un
chauffage. Il constitue un élément
décoratif à part entière dans un
intérieur, un plaisir pour les yeux,
voire une œuvre d’art. Les poêles
peuvent être installés où l’on
veut et dispensent dans la pièce
confort et haleur rayonnante,
sitôt qu’on a allumé le feu! Ils
constituent donc le chauffage
d’appoint idéal.
La porte du poêle est générale-
ment vitrée, ce qui permet de
voir le feu. Il est souvent recou-
vert de faïence, de céramique ou
de pierre ollaire. Les poêles
modernes se caractérisent par
une technique de combustion
parfaitement au point et par un
haut degré d’efficacité. En géné-
ral, une combustion dure au
moins 3 heures. Le marché offre
une foule d’appareils différents,
dans les exécutions les plus
diverses.
Le poêle à granulés
Les granulés ou pellets sont le
combustible du 21e siècle! De la
sciure et des copeaux de bois
sont comprimés à très haute
pression pour produire ces
bâtonnets cylindriques de 10 à 50
mm de long et ce sans adjonction
d’un quelconque produit chimi-
que. De la nature à l’état pur! Les
granulés sont lourds et présen-
tent donc une densité énergéti-
que élevée. Ils nécessitent peu de
place pour leur stockage. Avec le
poêle à granulés, l’automatisa-
tion a fait son entrée dans nos
salons. Le poêle est fourni tout
prêt à être raccordé à la chemi-
née du salon. Il dispose d’un
réservoir à combustible d’une
capacité de 30 à 50 kg, qu’on
remplit à la main tous les 2 à 3
jours. On peut acheter les granu-
lés en sacs pratiques de 15 kg ou
en palettes.
Une vis automatique amène les
granulés du réservoir à combus-
tible au foyer, plus ou moins rapi-
dement, selon la température
ambiante que l’on souhaite obte-
nir. L’allumage se fait automati-
quement, grâce à un dispositif
électrique. Que reste-t-il à faire?
Pratiquement rien: aspirer les
cendres de temps en temps.
La solution la plus confortable
consiste à utiliser une boîte spé-
ciale pour les cendres que l’on
peut raccorder à un aspirateur
conventionnel. Un poêle à gra-
nulés disposant d’un échangeur
de chaleur peut servir de chauf-
fage central et produire de l’eau
chaude.
Le poêle à accumulation
Les poêles à accumulation, qui
comprennent les poêles en
faïence et en pierre ollaire ainsi
que les poêles maçonnés, pro-
duisent surtout de la chaleur par
rayonnement.
La chaleur est accumulée dans
les pierres et restituée pendant 6
à 24 heures par la surface
chaude. Les maisons individuel-
les sont aujourd’hui 2 à 3 fois
mieux isolées qu’il y a 20 ans et
nécessitent donc beaucoup
moins d’énergie.
Le poêle à accumulation
Souvent, un poêle à accumula-
tion peut donc suffire à chauffer
toute une maison, surtout si elle
présente d’importantes ouvertu-
res entre les pièces.
Mais le poêle à accumulation fait
aussi bonne figure en chauffage
d’appoint. Avec un panier de
bois, il maintient une tempéra-
ture élevée dans un salon pen-
dant toute une journée même
quand personne n’est à la mai-
son. Pas besoin de lui consacrer
plus de 5 à 10 minutes par jour,
soit le temps nécessaire pour
allumer le feu. Par contre, le
poêle à accumulation demande
une certaine prévoyance. Son
temps de réaction étant assez
lent, il faut anticiper un peu.
Depuis longtemps, le poêle à
accumulation fait la part belle à
l’électronique la plus moderne
qui régule la combustion de
manière entièrement automati-
sée, de façon à garantir un fonc-
tionnement non-polluant./com
www.energie-bois.ch
Contemporain ou de style ancien, il y a le poêle à bois qui s’intégrera dans votre intérieur.
Penser à bien isoler avant
de changer de chaudière
Un bâtiment bien isolé peut
se contenter d’un chauf-
fage à basse température
(30-35°C). Il offre ainsi
deux grands avantages à son ins-
tallation de chauffage: elle subit
moins de pertes d’énergie,
notamment sur le parcours de la
tuyauterie; et elle peut profiter
avec une efficacité maximale de
sources de chaleur renouvela-
bles, que se soit en captant le
soleil hivernal ou en soutirant de
la chaleur de l’environnement
avec une pompe à chaleur.
En Suisse, la moyenne d’âge des
bâtiments est de plus de 45 ans
et leur durée de vie dépasse lar-
gement 100 ans. Plus de la moi-
tié sont mal isolés, au niveau des
murs, du toit, du plancher et des
fenêtres; ils sont pour la plupart
chauffés au mazout. Lorsque la
chaudière prend de l’âge, beau-
coup de propriétaires se deman-
dent s’il ne faudrait pas opter
pour un chauffage plus écono-
mique et plus écologique.
La mesure la plus efficace sur le
plan de l’énergie et de l’environ-
nement est l’isolation du bâti-
ment et le changement de fenê-
tres. Car la demande d’énergie
va baisser de manière beaucoup
plus spectaculaire qu’en ajou-
tant des panneaux solaires ou
une pompe à chaleur à un bâti-
ment qui reste en l’état./com
www.energie-environnement.ch
Il n’y a pas que la qualité de l’isolation...
Les exigences légales en
matière d’isolation des bâti-
ments et de consommation
d’énergie tiennent surtout
compte de la surface des étages,
et assez peu du nombre de per-
sonnes qui peuvent y vivre ou y
travailler. Si un bâtiment est doté
d’un bon Certificat énergétique
cantonal des bâtiments (CECB),
cela ne veut pas dire que ses occu-
pants ont – individuellement –
moins d’impacts sur l’environne-
ment que ceux d’un bâtiment qui
utilise davantage d’énergie de
chauffage au mètre carré.
Le nombre d’habitants par loge-
ment importe autant que la quali-
té de l’isolation. En effet, lorsqu’on
divise la consommation d’énergie
de chauffage par les occupants, un
bâtiment plus ancien mais densé-
ment habité peut s’avérer plus
écologique qu’un bâtiment
moderne - surtout s’il s’agit d’une
résidence secondaire chauffée
sans être occupée, ou de bureaux
vides les deux tiers du temps.
En règle générale, à qualité de
construction égale, les habitants
d’une villa consomment plus
d’énergie de chauffage que ceux
d’un appartement situé dans un
immeuble locatif. Parce qu’ils dis-
posent de davantage de surface à
chauffer. Parce qu’une installation
de chauffage individuelle est moins
efficace qu’une collective. Et parce
qu’une villa a - par rapport à la
surface habitable - davantage de
surfaces de murs, de sol et de toit
en contact avec le froid extérieur.
Responsabiliser
les locataires
En moyenne, un habitant de
Suisse utilise 6000 watts pour son
confort de vie: c’est comme si cha-
cun avait autour de lui 600 ampou-
les LED ou fluocompactes de 10
watts allumées en permanence. La
consommation énergétique d’un
bâtiment dépend aussi beaucoup
du comportement de ses habi-
tants. Entre deux immeubles iden-
tiques, elle peut aller du simple au
double, suivant la manière d’utili-
ser l’eau chaude, de régler la tem-
pérature intérieure et d’ouvrir les
fenêtres en hiver.
C’est justement pour responsabili-
ser les occupants à leur consom-
mation, et pour ne pas faire payer
les excès des plus dépensiers aux
plus économes, que le décompte
individuel des frais de chauffage et
d’eau chaude (DIFC) est devenu la
règle pour les immeubles nouvel-
lement construits (l’obligation
dépend notamment du nombre
d’appartements et varie selon les
cantons). Il consiste à installer,
dans chaque appartement, des
compteurs de chaleur pour le
chauffage et l’eau chaude sani-
taire. Le partage des charges tient
compte du fait que les logements
sont exposés différemment au
froid et au soleil.
En Suisse, depuis les années 1990,
la consommation moyenne d’é -
nergie par habitant n’a pas baissé,
malgré une meilleure efficacité des
appareils électriques, des lampes,
des moteurs, des procédés indus-
triels et des installations de chauf-
fage. Cela provient notamment du
fait que nous occupons toujours
plus de mètres carrés habitables
par personne.
La «Société à 2000 watts» est un
concept développé par des cher-
cheurs suisses qui poursuit le
même but que le concept «Facteur
4» adopté ailleurs en Europe: il
s’agit d’assurer le confort et le
bien-être des habitants avec trois
fois moins d’énergie par personne
et quatre fois moins d’émissions
de CO2. Pour y parvenir, il faut
notamment agir sur les comporte-
ments pour maîtriser la demande
d’énergie, rénover les bâtiments
existants et en construire de nou-
veaux selon des standards de
haute performance énergétique,
remplacer les chaudières à haute
température par des réseaux de
chauffage à distance, et substituer
les combustibles fossiles par des
énergies renouvelables.
Il faut aussi qu’une nouvelle
notion s’installe dans les esprits:
la sobriété, qui est, avec l’effi-
cience énergétique et les éner-
gies renouvelables, le 3e pilier de
la Stratégie énergétique 2050 de
la Confédération./com
www.energie-environnement.ch
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ARC HEBDO SEMAINE DU 25 JUIN 2015 | 12
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PROSEC
Protégez efficacement vos habitations!Les vacances d’été sont presque là. Et avec elles, les habitations vides feront la joie des cambrio-leurs durant plusieurs semaines. Afin d’éviter une recrudescence des cambriolages, les polices canto-nales romandes, de Berne et du Tessin, mettent en garde la popula-tion; les maisons désertées par les vacanciers sont des cibles idéales pour les voleurs. Différentes mesures peuvent être prises pour se prémunir de ces méfaits et dissuader leurs auteurs.
Cette année encore, à l’approche des vacances d’été, les polices cantonales romandes lancent une campagne de prévention contre les cambriolages. A cette période, en effet, les départs en vacances sont nombreux et les mai-sons, désertées par les vacanciers, se trouvent être des cibles idéales pour les cambrioleurs. L’absence des occu-pants ne faisant souvent aucun
doute, les voleurs en profitent pour s’introduire dans les habitats vides en toute quiétude. Plusieurs mesures de précaution peuvent être prises pour s’éviter ce genre de mésaventure comme: mettre ses valeurs et souve-nirs à l’abri. Déposer par exemple les bijoux, papiers, valeurs pécuniaires mais aussi documents informatiques
dans un safe à la banque. Simuler une présence afin de tromper et dissuader les cambrioleurs, en laissant quel-ques désordres autour de la maison ou au moyen d’une radio branchée sur minuterie pour un appartement (sans volume excessif ), par exemple. Confier la tâche de relever sa boîte aux lettres à ses voisins ou famille. Il est aussi possible de faire bloquer son courrier à la poste. Aviser ses voisins de son départ. Ils feront d’autant plus preuve de vigi-lance quant à des mouvements inha-bituels. Un autre moyen durable est de faire installer par un professionnel un sys-tème de sécurité et d’alarme. L’avan-tage est qu’il fonctionne toute l’année et qu’il est adapté à vos besoins et à votre budget. Les maisons spécialisés vous conseilleront judicieusement sur le sytème le mieux adapté à votre logis ou à votre entreprise./
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ARC HEBDO SEMAINE DU 26 NOVEMBRE 2014 | 14Auto-infos
Le SUV de poche La Panda Cross est polyvalente, vive et drôle.Son
look tout-terrain la rend parfaite pour n’importe
quelle destination. Garde au sol surélevée, nou-
veaux pare-chocs, protection de bas de caisse à
l’avant et à l’arrière, anneaux de remorquage
avant laqués rouge, phares antibrouillard, pneus
M+S de 185/65 R15?Chaque détail de la Panda
Cross transmet sa personnalité: sièges en tissu na-
turel flammé à l’apparence technique, maintiens
latéraux en écocuir marron, sièges avant avec logo «Cross» sur le dossier, tableau de bord de couleur cuivre avec effet
mat, l’encadrement du combiné de bord et console centrale de couleur argent Ultrashine, volant en cuir avec comman-
des radio intégrées et pommeau de levier de vitesses en cuir également. Grâce au système de régulation de la traction
électronique Terrain Control la Panda Cross vous permet de choisir entre trois modes de conduite 4x4 : AUTO (distribu-
tion automatique de la traction entre les deux essieux en fonction des conditions d’adhérence) OFF-ROAD (répartition
du couple entre les quatre roues, qui transmet la force motrice à celles qui ont la meilleure adhérence au sol), HILL DES-
CENT CONTROL (pour une gestion optimale des pentes très raides ou des terrains très accidentés).Deux motorisations
qui démontrent au mieux l’esprit tout-terrain de la Panda Cross. Le moteur essence 0.9 8V TwinAir Turbo de 90 ch (avec
boîte de vitesses spéciale à 6 rapports avec premier rapport raccourci pour garantir un excellent démarrage en côte) et
le moteur diesel 1.3 16V MultiJet de 80 ch. Tous deux bénéficient de la technologie Start&Stop./
F I A T P A N D A C R O S S
Novatrice en diable La nouvelle Focus affiche une silhouette totale-
ment réinventée et plus sculptée, dévoilant le
nouveau visage de Ford pour une présence plus
remarquée sur la route. Par ailleurs, son intérieur a
également fait peau neuve et présente désormais
un look plus harmonieux, optimisant ainsi le plai-
sir de la conduite. Le fruit de cette évolution: la
Focus la plus novatrice que nous ayons jamais
conçue. Ce modèle nouvelle génération renferme
également un large éventail de technologies de
pointe remarquables dont le contrôle par écran tactile avec Ford SYNC; l’Active Park Assist, un système d’aide au sta-
tionnement encore amélioré; le Cross Traffic Alert ou encore l’Active City Stop. En ce qui concerne les motorisations,
les options essence 1,5 L et diesel TDCi 1,5 L ont été ajouté à la gamme de motorisations EcoBoost, primée à de mul-
tiples reprises. Toutes les motorisations sont équipées de l’Auto-Start-Stop, et les résultats en termes de consomma-
tion de carburant ont été améliorés sur l’ensemble de la gamme. Par ailleurs, une nouvelle version du moteur 1 L
EcoBoost offrira des émissions inférieures à 100 g de CO2 par kilomètre: il s’agira du premier véhicule essence fami-
lial et non hybride d’Europe à atteindre de telles performances./
N O U V E L L E F O R D F O C U S
Alle Garage Racordon 032 471 13 65
Bassecourt Garage du Rallye SA 032 423 11 10
Le Noirmont Garage Rio 032 953 23 23
Saint-Imier Garage Mérija 032 941 16 13
Develier St-Christophe Willemin SA 032 421 34 00
Moutier Garage de l’Ellipse 032 493 14 66
Porrentruy Vallat Automobiles SA 032 466 57 57
La tout chemin musclée
La nouvelle Leon ST X-PERIENCE déploie des for-
mes acérées ainsi que le caractère dynamique ty-
pique de la Leon ST, le tout complété par des ca-
ractéristiques tout chemin en harmonie avec ses
quatre roues motrices. Les tubes d’échappement
chromés, en option, confèrent une touche de qua-
lité en plus. Les bas de caisse ainsi que les caches
de passage de roues protègent la carrosserie à
l’avant et à l’arrière et soulignent le caractère dy-
namique. La Leon ST X-PERIENCE a été rehaussée
de 15 mm par rapport à la Leon ST, ce qui offre une plus grande garde au sol pour une performance tout chemin au-
thentique. La position surélevée augmente par ailleurs la prestance du véhicule.Le toit coulissant panoramique, à com-
mande électrique, s’ouvre sur pression d’un bouton et offre ainsi une vue circulaire depuis le vaste habitacle. La Leon
ST X-PERIENCE présente une nouvelle génération de moteurs TSI et TDI qui répondent à la future norme Euro 6 de par
leur efficacité hors pair, tout en garantissant une puissance maîtrisée. Un couple élevé pour une entrée en scène mus-
clée qui correspond à la perfection au caractère tout chemin de la voiture. Le tout complété par des technologies éco-
nomisant du carburant comme le système Stop-Start et la récupération de l’énergie de freinage. Résultat: une sobrié-
té exemplaire pour un véhicule de ce calibre./
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Technologie inédite Le Citroën C5 CrossTourer reprend tous les atouts
de la Citroën C5 dans une version typée «toutes
routes», tout en offrant de réelles prestations de
bien-être. Le Citroën C5 CrossTourer, c’est un con-
fort en toutes circonstances avec la suspension
Hydractive III+ et son Contrôle de Traction
Intelligent. Cette exclusivité dans le monde auto-
mobile permet de piloter l’assiette du véhicule en
temps réel; de s’adapter aux différents contextes
de conduite quelle que soit la charge de la voiture; de faciliter le chargement en abaissant ou en réhaussant la hauteur
de seuil de coffre grâce à une assiette variable; de favoriser l’aérodynamisme en abaissant l’assiette à haute vitesse; de
faciliter les franchissements à basse vitesse (+6cm jusqu’à 10km/h et + 4 cm jusqu’à 40 km/h). Le contrôle de traction
intelligent permet d’affronter toutes les conditions de roulage en améliorant la motricité sur tous types de sol, alors que
La détection de sous-gonflage mesure la pression de chacune des quatre roues grâce à des capteurs (situés sur chaque
pneumatique) qui transmettent les informations à un calculateur central. Lorsque l’un des pneumatiques passe en des-
sous de la pression prédéfinie, une information visuelle s’affiche sur l’écran multifonction, alerte doublée d’un avertis-
sement sonore. La Citroën C5 CrossTourer est proposée avec les deux motorisations suivantes: 2.0. HDi 160 boîte de vi-
tesse automatique ou manuelle 6 vitesses; 2.2 HDi 200 boîte de vitesse automatique 6 vitesses./
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mixte 5,1 l/100 km; émissions de CO2 133 g/km; catégorie de consommation de carburant B. Modèle présenté avec options : C5 CrossTourer 2.0 HDi 160 BVA6, prix de vente Fr. 45’890.–, prime cash anniversaire Fr. 8’300.–, soit Fr. 37’590.–; mixte 6,2 l/100 km; CO2 163 g/km; catégorie D. Moyenne
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Découvrez l’alliance d’un design élégant, d’un sa-
voir-faire haut de gamme, d’une excellente effica-
cité énergétique et de performances sportives –
favorisée par une multitude d’innovations techno-
logiques et les moteurs diesel les plus sobres de
l’histoire de Jaguar. La transmission électronique
à huit rapports avec Jaguar Sequential Shift™
renforce la fluidité des changements de vitesse et
permet de commander manuellement les rapports
grâce aux palettes montées sur le volant.
Également accessibles par le biais du système JaguarDrive Control™, les modes Sport et Hiver ont été ajoutés pour
satisfaire vos exigences de conduite ou s’adapter aux conditions dominantes. L’aide au freinage d’urgence accroît la
maîtrise du véhicule et plusieurs fonctions pratiques entrent en jeu dès que nécessaire, comme les essuie-glace asser-
vis à un détecteur de pluie. Profitez d’une plus grande puissance et de performances améliorées avec une gamme de
technologies à induction et de réduction de la consommation comprenant l’injection directe et le calage variable des
soupapes. La puissance de 240 ch et le couple de 340 Nm lui permettent d’atteindre le 0 à 100 km/h en seulement 7,9
secondes. Consommation de carburant (conditions mixtes): 8,1 l/100 km; émissions de CO2 : 189 g/km; transmission
automatique à huit rapports avec système Stop/Start intelligent./
J A G U A R X FPlaisir extrême La BMW X5 M allie les performances M typiques
à la flexibilité d’un modèle X. Le puissant 8 cylin-
dres essence M TwinPower Turbo, la boîte de vites-
ses automatique M à 8 rapports ainsi que la tech-
nologie xDrive adaptée spécifiquement aux mo-
dèles M garantissent un plaisir de conduire ex-
trême. Elle attire tous les regards grâce aux jantes
en alliage léger 20» (51 cm) de série et au design
dynamique des parties avant et arrière. L’habitacle
de la BMW X5 M impressionne par ses matériaux
élégants, les sièges à la forme sportive et les nombreux détails au design M caractéristique. Le système de traction in-
tégrale xDrive de BMW ne se contente pas de réfléchir, il anticipe. Grâce à la répartition variable des forces motrices,
vous avez l’assurance de bénéficier en permanence d’une traction optimale. Vous serez surpris par l’agilité, la préci-
sion et la sûreté de pied qu’elle confère à la voiture, y compris dans les virages négociés à grande vitesse. Le V8 4,4
litres à injection directe d’essence poursuit son service. En changeant de génération, ce moteur à double suralimen-
tation a gagné 20 ch pour afficher 575 ch, disponible entre 6 000 et 6 500 tr/min. De son côté, le couple progresse de
10 % par rapport à l’ancienne génération pour s’établir à 750 Nm sur une large plage de régimes, de 2 200 à 5 000
tr/min. Dans le même temps, la consommation a baissé de 20 %. L’habitacle a aussi été revu: volant M gainé de cuir,
palettes en aluminium commandant depuis le volant la boîte automatique et sièges sport cuir./
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ARC HEBDO SEMAINE DU 3 SEPTEMBRE 2015 | 17
FormationLes ressources humaines
en pratique au CIPP
our cette rentrée, le CIP à Tramelan propose des cours s’insérant dans une une nouvelle ligne intitu-lée LigneRH, qui s’adresse
particulièrement aux personnes travaillant dans les ressources humaines. Les cours «LigneRH» ont pour objectif d’offrir des opportunités de formation continue aux per-sonnes ayant des responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Perfectionner sa prati-que, découvrir de nouveaux outils, échanger, les plus-values sont nombreuses pour ces forma-tions résolument orientées sur la pratique et l’aspect «terrain» du monde professionnel. Trois nouvelles formations dis-pensées dès les 7 et 8 septembre et s’échelonnant jusqu’en juin 2016: 1. Les pratiques d’un enga-gement optimal (comment éva-luer les compétences sociales, humaines et comportementales); 2. Repérer et réduire le présen-téisme; 3. Management des absen ces et du bien-être au travail (module avancé pour RH). 1. Les pratiques d’un engagement optimal (comment évaluer les compétences sociales, hu maines et comportementales). Ce cours s’adresse à toute personne exer-çant une activité dans le domaine des ressources humaines et tout responsable impliqué dans le recrutement du personnel. Il a pour mission d’évaluer objec-
tivement les compétences socia-les, humaines et comportementa-les; évaluer l’adéquation du can-didat face à la vision, à la culture, aux stratégies, aux missions et à la politique salariale de l’entreprise; mener des entretiens efficients qui permettent d’établir le profil du candidat; sélectionner et appliquer les autres outils d’éva-luation; prendre efficacement les références d’un candidat; identi-fier le «style» personnel d’un can-didat. 2. Repérer et réduire le présen-
téisme. Au sens strict, le présen-téisme est le contraire de l’absen-téisme, soit le fait d’être présent. Ce terme a cependant évolué dans le monde du travail et s’uti-lise actuellement majoritaire-ment pour décrire le fait d’être présent physiquement, sans être pleinement opérationnel. Une personne en situation de présen-téisme peut être dans l’incapacité de fonctionner à son plein poten-tiel et ce pour plusieurs raisons. Ce séminaire est particulièrement adapté à toute personne occu-
pant ou souhaitant occuper un poste d’encadrement (manager d’équipe), de direction (leader) ou de gestion des RH (DRH, spécia-liste RH, responsable santé-sécu-rité). Il a pour objectif de comprendre et identifier les causes les plus fré-quentes de développement du présentéisme; définir des modes et règles de fonctionnement sti-mulants pour les collaborateurs sensibles; avoir une action de soutien permettant à un collabo-rateur de s’en sortir et de préser-
ver sa santé; découvrir et acquérir les meilleures méthodes pour repérer les personnes sujettes à l’épuisement afin de savoir com-ment agir et réduire les risques y relatifs. 3. Management des absences et du bien-être au travail (module avancé pour RH). Ce séminaire est destiné aux personnes occu-pant une fonction de gestion des RH (DRH, spécialiste RH, respon-sable santé-sécurité) ou ayant la responsabilité d’un tel service. Ses objectifs: dynamiser la mise en place d’une démarche de ges-tion des absences; appliquer les responsabilités légales de l’employeur en matière de pro-tection de la santé; garantir le traitement professionnel des pro-blématiques relevant de l’inter-face santé/travail; acquérir des outils d’analyse et de décision pour intervenir en soutien des supérieurs hiérarchiques; vérifier les fragilités (morales, psychiques ou physiques) de certains colla-borateurs; instaurer des condi-tions de travail optimales pour des équipes performantes./ Une attestation CIP sera remise à chaque participant-e au terme du séminaire, pour autant que ce dernier ait été suivi à raison de 80% au mini-mum. Durant la période de formation, l’hôtel-restaurant du CIP est à dispo-sition des élèves qui bénéficient d’un rabais de 10% sur le prix des cham-bres durant leur séjour.
Dès cet automne, des formations pour les personnes travaillant dans les ressources humaines sont propo-sées à Tramelan. CIP
Un Atelier du climat ouvert à tous les apprentis
Organisé par la fondation myclimate, l’Atelier de l’énergie et du climat est un concours de projets visant à
limiter les effets néfastes du changement climatique. Tous les apprentis de Suisse de la 1ère à la 4e année d’apprentissage peu-vent y participer, tous secteurs d’activités confondus. Seuls ou en équipe, les apprentis élaborent des projets simples dans les domaines des écono-mies d’énergie, de l’efficience énergétique ou du développe-ment des énergies renouvelables. Tous les projets déposés avant la fin du mois de mars participent au concours national. Et mi-juin, les meilleurs projets sont récom-pensés lors d’une remise des prix.
Renforcer ses compétences L’Atelier de l’énergie et du climat est un support optimal qui per-met d’allier à l’apprentissage d’un métier, des connaissances sur le thème de la protection du climat ainsi que le développe-ment de compétences méthodo-logiques. Les apprentis étendent leurs propres capacités d’agir, renforcent leurs compétences de
management de projet et acquiè-rent une expérience précieuse dans le domaine actuel des «cleantech».
Grands et petits projets Beaucoup d’enseignants et de formateurs utilisent l’Atelier de l’énergie et du climat dans le cadre du travail personnel d’approfondissement (TPA) ou du travail interdisciplinaire cen-tré sur un projet de la maturité professionnelle (TIP). Mais de plus petits projets réalisés dans le cadre de l’enseignement profes-sionnel ou la leçon de culture générale conviennent aussi très bien. Pour les enseignants, l’Atelier de l’énergie et du climat offre des supports pédagogiques et des unités d’enseignement qui correspondent à notre époque caractérisée par les enjeux éner-gétiques et climatiques. En cas de besoin, vous pouvez demander en tout temps le soutien profes-sionnel de myclimate, y compris des leçons d’introduction per-sonnalisées pour la classe./ Plus d’informations sur: www.ate-lier-energie-climat.ch Documents et supports de cours: http://atelier.ecolive.ch
Toutes les places d’apprentissage 2016 sont en ligne sur orientation.ch
Toutes les places d’apprentis-sage pour l’année 2016 sont progressivement mises en ligne sur orientation.ch. Le
portail suisse de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière offre également des informations sur les professions et les formations en lien avec les places d’apprentissage. --- La recherche de places d’apprentis-sage pour 2016 commence. Les places disponibles sont mises en ligne dès la mi-août pour les can-tons alémaniques et à partir de septembre pour les cantons romands. En collaboration avec les entreprises formatrices, les offices cantonaux de la forma-tion veillent à les maintenir à jour de manière régulière. Il y a actuellement plus de 30’000 pla-ces d’apprentissage sur orienta-tion.ch/apprentissage.
Une recherche ciblée orientation.ch permet une recherche ciblée: par district, par canton ou dans plusieurs can-tons simultanément. Une liste des professions relie chaque pro-fession aux places d’apprentis-
sage dans le canton de son choix. Un abonnement à une alerte e-mail permet de recevoir rapide-ment les nouvelles places d’apprentissage de manière indi-vidualisée. Avec ça, impossible de passer à côté d’une place!
Une recherche contextualisée
Chaque place d’apprentissage est reliée à des descriptions, à des films ou encore à des photos en
rapport avec la profession con-cernée. orientation.ch accompa-gne jeunes et adultes dans le choix d’une profession et la recherche d’une place d’appren-tissage.
Un succès grandissant orientation.ch, le portail suisse d’information en orientation professionnelle, universitaire et de carrière, connaît un succès grandissant. En 2014, il y a eu
plus de 8.5 millions de visites et plus de 38 millions de pages con-sultées pour le module des pla-ces d’apprentissage. Le portail orientation.ch est une prestation du Centre suisse de services Formation profession-nelle | orientation profession-nelle, universitaire et de carrière (CSFO). Il est financé à part égale par les cantons et la Confédération (SEFRI)./com www.orientation.ch/apprentissage
Toutes les infos pratiques 1. Les pratiques d’un engagement optimal (comment évaluer les com-pétences sociales, humaines et comportementales): 4 journées complètes, soit 32 périodes de 45 min. (24h), les 16 & 17 novembre et les 14 & 15 décembre, de 8h30 à 16h30. Animation par Romain Ducret, formateur et coach professionnel. Prix: CHF 1 420.- comprenant la forma-tion, le support de cours, l’eau minérale en salle et les repas de midi (eau et café inclus). Maximum 14 partici-pants. Inscription jusqu’au 2 novem-bre. 2. Repérer et réduire le présen-téisme: 2 journées complètes, soit 16 périodes de 45 min. (12h), les 4 & 5 février 2016, de 8h30 à 16h30. Animation par un-e formateur-trice et con-sultant-e senior de l’Ismat Consulting SA. Prix: CHF 810.- comprenant la formation, le support de cours, l’eau miné-rale en salle et les repas de midi (eau et café inclus). Maximum 16 participants. Inscription jusqu’au 20 jan-vier 2016. 3. Management des absences et du bien-être au travail (module avan-cé pour RH): 4 journées complè-tes, soit 32 périodes de 45 min. (24h), les 12 & 13 mai et les 13 & 14 juin 2016, de 8h30 à 16h30. Animation par un-e formateur-trice et consultant-e senior de l’Ismat Consulting SA. Prix: CHF 1 490.- compre-nant la formation, le support de cours, l’eau minérale en salle et les repas de midi (eau et café inclus). Maximum 14 participants. Inscription jusqu’au 27 avril 2016. Inscriptions (traitées par ordre d’arrivée): Centre Interrégional de Perfec tion nement, ch. des Lovières 13, 2720 Tramelan; 032 486 06 06. [email protected] www.cip-tramelan.ch
ARC HEBDO SEMAINE DU 3 SEPTEMBRE 2015 | 18
Formation
Entreprise formatrice depuis 1997, nous avons la volonté d’assurer la relève professionnelle et de former nos
futurs collaborateurs. Nous mettons donc au concours la place d’apprentissage suivante:
Apprenti dessinateur-constructeur industriel CFC
Apprentie dessinatrice-constructrice industrielle CFC
Nous proposons une formation de 4 ans, débutant en août 2016, au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
professionnelle et motivée qui se réjouit de transmettre son savoir.
Vous souhaitez en savoir d’avantage? www.turck-duotec.com.
Le défi que nous offrons vous intéresse? Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature
complet à l’adresse suivante: [email protected]
www.turck-duotec.com
Depuis 30 ans, l’entreprise Turck Delémont vise par son orientation client à développer et produire avec créa-
tivité et enthousiasme, des produits électroniques et des solutions innovantes destinées à des applications
fiables pour le futur. La transparence, la personnalisation et le partage du savoir-faire font de nous un partenaire
de confiance vis-à-vis de nos clients et de nos collaborateurs.
Partenaire du groupe allemand Turck présent au niveau mondial, Turck Delémont, est un ensemble de sociétés
suisses actif dans le domaine de l’automation et de la production de détecteurs industriels de petites tailles.
Passerelle Dubsintensive sur 6 mois
Renseignements
et détails :
Tél. : 032.493.20.33
www.ecole-prevotoise.ch
AUSSI: Maturité professionnelle technique,
commerciale et santé-social (examen fédéral)
• Un CFC de n’importe quelle branche suffit
• Sans examen d’admission
• Avec possibilité de passer en 2 examens partiels
Ainsi que de nombreux cours du soir qui débutent en octobre.
Prochainevolée :
23 février2015
Prochaine volée:
22 février 2016
NO
UVE
AU
Nous offrons pour août 2016 des places d’apprentissage dans
les professions suivantes:
- polymécanicien(ne) (4 ans)
- automaticien(ne) (4 ans)
- dessinateur(trice)-constructeur(trice)
industriel(le) (4 ans)
- employé(e) de commerce (3 ans)
Votre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation,
un CV, ainsi que vos bulletins scolaires de 9e et 10e années
HarmoS (éventuellement 11e année HarmoS)
Renseignements et inscriptions à l’adresse suivante:
Kummer Frères SA
Ressources Humaines
Promenade 13, 2720 Tramelan
[email protected] - 032 486 86 86 www.kummer-precision.ch
séjours linguistiques
BOA LINGUA LAUSANNE, TÉL. 021 319 90 50, GENÈVE, TÉL. 022 716 30 30
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OFFRE SPÉCIALE
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SÉJOURS
LINGUISTIQUES 2016
AU PRIX DE 2015!
Une pub 133’000 contacts
RELIER
engager
PUBLICITÉ
Nouvelle campagne pour la promotion
de la formation professionnelle
LLa nouvelle campagne de
Formationprofessionnelle
plus.ch a débuté ces jours
sous le slogan «Les pros
vont de l’avant», avec une
série d’affiches dans tout le pays
et un site internet complètement
remanié. S’appuyant sur quel-
ques mots bien choisis, des ima-
ges fortes et une pointe d’hu -
mour, la campagne met en valeur
les atouts de la formation profes-
sionnelle ainsi que son impor-
tance pour les jeunes, l’écono-
mie et la société.
Apprendre et... devenir
«Apprends électronicienne,
deviens ingénieure en génie élec-
trique»: difficile de faire plus
court pour résumer l’essence
même de la formation profes-
sionnelle. Opter pour une forma-
tion professionnelle initiale, c’est
s’assurer d’excellentes perspecti-
ves professionnelles. Telle est
l’idée fondamentale qui sous-
tend la nouvelle campagne. La
formule «Apprends…, de -
viens…» associée à deux profes-
sions peut être utilisée de diver-
ses manières: elle permet de
créer des slogans s’appliquant à
tous les champs professionnels
et à l’ensemble des types de for-
mation. Il est ainsi possible de
faire des combinaisons comme
«Apprends agriculteur, deviens
garde-faune» (formation profes-
sionnelle supérieure), «Apprends
électronicienne, deviens ingé-
nieure en génie électrique»
(haute école spécialisée) ou
«Apprends coiffeur, deviens bio-
logiste» (université). Cette nou-
velle campagne met en avant la
perméabilité du système éducatif
suisse. «Avec la formation profes-
sionnel et la formation générale,
il existe en Suisse deux voies tout
aussi attrayantes et importantes
l’une que l’autre. Nous voulons le
faire savoir aux jeunes et à leurs
parents par le biais de cette cam-
pagne», explique le secrétaire
d’Etat Mauro Dell’Ambrogio.
La marque de fabrique de la
campagne reste la flèche rouge
orientée vers le haut; le logo
Fo r m a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e
plus.ch s’accompagne du mes-
sage «Les pros vont de l’avant».
Tant la flèche que le nouveau
message attestent que la forma-
tion professionnelle propose de
nombreuses perspectives de
développement et fournit à l’éco-
nomie des professionnels quali-
fiés à tous les niveaux de forma-
tion. Fo r m a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e
plus.ch est une initiative com-
mune de la Confédération, des
cantons et des organisations du
monde du travail. Lancée en
2007, elle a été adaptée plusieurs
fois en fonction de l’évolution de
la situation de l’économie. Le
Secrétariat d’Etat à la formation,
à la recherche et à l’innovation
(SEFRI) est chargé de sa mise en
œuvre.
Treize médailles pour les
jeunes Suisses à Sao Paulo
Le 43e Mondial des métiers
(WorldSkills Competitions) s’est
déroulé du 11 au 16 août dernier
à São Paolo au Brésil, en parallèle
à la campagne d’affichage de
Fo r m a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e
plus.ch.
Les 40 jeunes professionnels
suisses qui y participaient ont
récolté pas moins de 13
médailles (1 médaille d’or, 7
d’argent, 5 de bronze) et 22
diplômes! La Suisse se place à
nouveau comme la meilleure
nation européenne.
Ce concours est aussi une plate-
forme idéale pour montrer aux
jeunes, aux parents et au grand
public que la formation profes-
sionnelle offre une solide forma-
tion de base et de nombreuses
perspectives de carrière. Lors des
précédents mondiaux, la Suisse a
brillé par ses résultats dans le
classement par nations: elle a
décroché la 2e place à Calgary en
2009, la 3e à Londres en 2011 et à
nouveau la 2e place à Leipzig en
2013, se classant ainsi comme la
meilleure nation européenne
lors de chacun de ces trois con-
cours./com
www.formationprofessionnelle-
plus.ch
Une des affiches pleine d’humour de la nouvelle campagne 2015-2019. SEFRI
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La nature nous offre une quantité impressionnante de plantes, pour nous délester de quelques bourrelets… Voici quelques exemples qui peuvent vous aider à raffermir votre silhouette avant l’été, selon vos besoins:
En cas de fringalesLe topinambour: c’est une plante très riche en fibre, qui diminue les fringales.Le fucus: son apport en iode régule la glande thyroïde, augmente le métabolisme et favorise le brûlage des graisses.La spiruline: micro-algues qui contient un acide-aminé capable de réguler l’appétit.La grenade: atténue la sensation de faim. Idéal pour les femmes en période de ménopause.
Faiblesses circulatoiresLa sève de bouleau: possède une action drainante de l’organisme. Active la fonction rénale. Indiquée pour les personnes qui souffrent de rétention d’eau, de chevilles enflées.Centella asiatica: problèmes de cellulite. Jambes lourdes et enflées.
Rondeur abdominaleThé vert: favorise le déstockage et la combustion des graisses superflues. Possède un effet «mange-graisse» naturel.Artichaut: exerce une action favorable sur la digestion. Soutient les fonctions hépatiques, atténue les ballonnements. Action antioxydante.Criste marine: dépuratif, stimule l’élimination de l’eau et des toxines dans le corps.
L’homéopathie et/ou l’oligothérapie sont également des médecines naturelles qui peuvent augmenter l’efficacité d’un régime. N’hésitez à demander conseil à un professionnel de la santé.
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retrouver tout votre potentiel en rééquilibrant et reconstituant les auras. Il n’y a aucune contre-indication
et la méthode peut être utilisée à tous les stades; de la vie prénatale à la fin de vie!
L’aura est le rayonnement extérieur de nos différents corps énergétiques intérieurs. De même qu’il y a
plusieurs corps, il y a plusieurs auras que le thérapeute peut harmoniser par cette technique.Corps et manifestations:Nos différents corps énergétiques (éthérique, astral, émotionnel, mental, etc…) représentent la vibration
correspondant à notre état d’être. Le corps émotionnel par exemple est la manifestation énergétique de
nos émotions conscientes et inconscientes.Quand nous sommes dans la joie et le bien-être, ce corps est limpide et cohérent. En revanche, si nous
vivons dans le stress et la peur, ce corps est terne et déséquilibré. Ce déséquilibre aurique renforce à
son tour les émotions négatives, ce qui contribue à cristalliser le mal-être. L’aurathérapeute peut alors
intervenir pour rompre ce cercle.Quand utiliser l’aurathérapie?L’aurathérapie est à conseiller à chaque fois qu’un événement est susceptible d’avoir perturbé votre
équilibre aurique; - chocs émotionnels, opération chirurgicale, stress intense,prise de substance
nocive,perturbation de milieu extérieur, etc…En effet, les auras peuvent alors se déplacer, se déchirer ou se perforer, ce qui entraîne des grandes
pertes énergétiques: vous vous sentez «vidé» et pouvez à plus ou moins long terme, éprouver du mal-
être ou contracter des maladies.Après le recentrage des auras, la personne se retrouve dans son axe et l’énergie circule à nouveau de
façon harmonieuse.C’est aussi une technique particulièrement agréable pour s’offrir un moment privilégié et optimiser son
bien-être: relaxation, sommeil réparateur, préparation à un examen, accompagnement à la grossesse,
renforcement de la joie de vivre, etc…
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