SYNDICAT NATIONAL DE L’ENCADREMENT DU GROUPE …12.static.shapper.net/12/201612/12-30-0cc44e2f6fe... · Dans les statistiques, les valeurs de formation sont service Formation quantifie

DE L’ENCADREMENT DU GROUPE

8 Allée des Bergeronnettes�

� e-mail : [email protected]

Comité Central d’Entreprise Ordinaire CSF

� Direction :

� SNEC :

En préambule, Monsieur Vandenhaute indique qu’été élu précédemment titulaire CCEune nouvelle élection dans le CE Nord Est, les postes ont été inversés

SNEC CFE-CGC 8 Allée des Bergeronnettes 13013 MARSEILLE

Ordre du jour du CCE ordinaireMercredi 14 décembre 2016, 14h00

1. Approbation du procès-verbal du CCE du 30 novembre 2016 ;2. Information sur le projet de rattachement managérial des CSP du personnel Market à l’Espace Contact RH (Intervention de Mme Christine ARVIEUXet de Mme Sandrine DEFARGE) ;3. Information sur les résultats du régime frais médicaux et prévoyance Carrefour(Intervention de M. Jean-Marie DELAIRE, 4. Présentation des Actions de « haut degré de solidarité » et du fonds social APGIS(Intervention de M. Jean-Marie DELAIRE, APGIS et M. René THOMAS) ;5. Information sur la réforme Action Logement (Intervention de M. Matthias PEAction Logement) ; 6. Présentation du rapport consolidé CSF sur l’égalité professionnelle entre les hommeset les femmes pour l’année 2015

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SNEC CFE–CGC 8 Allée des Bergeronnettes 13013 MARSEILLE – SIRET 539

� 09.84.22.79.90 - 06.32.85.46.37 [email protected] Site : www.cfecgc

Comité Central d’Entreprise Ordinaire CSFDu 14 & 15 décembre 2016

Caroline De buttafoco (RRS) Christophe Vandenhaute (DRH)

Orianne de Vendin (DRS)

Philippe Ternisien (DSC - RS CCE) Thierry Faucheret (titulaire - Centre)

Philip Conrozier (titulaire - Sud Est) René Arnoux (titulaire - siège national)

David Busson (titulaire - Ouest et rédacteur)Hervé Lesage (suppléant – Nord-Anna Sibiriu (suppléante Sud-Ouest)Véronique Bregeras (titulaire – Siège National)

n préambule, Monsieur Vandenhaute indique qu’Olivier Vercoutre, suppléant dans le CE Nord a titulaire CCE ; cette irrégularité a été corrigée par un nouveau vote. Suite à

une nouvelle élection dans le CE Nord Est, les postes ont été inversés entre monsieur Vercoutre et

� Ordre du jour

Ordre du jour du CCE ordinaire Mercredi 14 décembre 2016, 14h00

verbal du CCE du 30 novembre 2016 ; 2. Information sur le projet de rattachement managérial des CSP Paie et Administrationdu personnel Market à l’Espace Contact RH (Intervention de Mme Christine ARVIEUXet de Mme Sandrine DEFARGE) ; 3. Information sur les résultats du régime frais médicaux et prévoyance Carrefour

Marie DELAIRE, APGIS et M. René THOMAS) ; 4. Présentation des Actions de « haut degré de solidarité » et du fonds social APGIS

Marie DELAIRE, APGIS et M. René THOMAS) ; 5. Information sur la réforme Action Logement (Intervention de M. Matthias PE

6. Présentation du rapport consolidé CSF sur l’égalité professionnelle entre les hommeset les femmes pour l’année 2015

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www.cfecgc-carrefour.org

Comité Central d’Entreprise Ordinaire CSF

RS CCE) Centre)

Sud Est) siège national) Ouest et rédacteur)

-Ouest) Ouest)

Siège National)

, suppléant dans le CE Nord a par un nouveau vote. Suite à entre monsieur Vercoutre et

Paie et Administration du personnel Market à l’Espace Contact RH (Intervention de Mme Christine ARVIEUX

3. Information sur les résultats du régime frais médicaux et prévoyance Carrefour

4. Présentation des Actions de « haut degré de solidarité » et du fonds social APGIS

5. Information sur la réforme Action Logement (Intervention de M. Matthias PERRIOT,

6. Présentation du rapport consolidé CSF sur l’égalité professionnelle entre les hommes




madame Lefauconnier. Monsieur Vercoutre est devenu suppléant titulaire. La Direction a refusé la demande de la CGT qui souhaitait refaire les élections du bureau et des commissions du CCE. Le nombre de voix en faveur de la majorité était suffisamment Le SNEC demande un vote des titulaires pour enlever toute ambiguïté. Faut-il refaire les élections du bureau et des commissions19 votants. 0 favorables 3 abstentions 16 défavorablesLe vote est défavorable. Les membres élus sont validé 19 votants. 19 favorables 0 abstention 0 défavorablesLe vote est favorable. Le SNEC a voté favorablement. Le tableau avec la règle de remplacement des titulaires sera envoyé suite à

Market était déjà organisé en CSP. Le projet est de n’avoir plus que 2 CSP pour simplifier lla lys et 1 CSP Paie à Lagnieu. Ils autres CSP. Le SNEC déclare qu’il est rassuré de savoir que le statut deschangement. Le SNEC demande une précision sur le délai de règlement des dossiers de prévoyance. Paie envoie d’abord un courrier au collaborateur suite à un incident de paie. Le dossier est renvoyé à l’Apgis. En respectant Dans les faits, il se passe 2 à 3 mois.mois suivant.

� 1. Approbation du procès

� 2. Information sur le projet de rattachement managérial des CSP Paie et Administration du personne

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. Monsieur Vercoutre est devenu suppléant CCE

La Direction a refusé la demande de la CGT qui souhaitait refaire les élections du bureau et des commissions du CCE. Le nombre de voix en faveur de la majorité était suffisamment

Le SNEC demande un vote des titulaires pour enlever toute ambiguïté.

du bureau et des commissions ?

0 favorables 3 abstentions 16 défavorables Le vote est défavorable. Les membres élus sont validés.

abstention 0 défavorables

Le tableau avec la règle de remplacement des titulaires sera envoyé suite à

en CSP. Les autres BU se sont calées à cette organisation

n’avoir plus que 2 CSP pour simplifier l’organigramme avec 1 CSP Paie à seront rattachés à la Direction Contact RH au

Le SNEC déclare qu’il est rassuré de savoir que le statut des salariés paie n’est pas impacté par ce

Le SNEC demande une précision sur le délai de règlement des dossiers de prévoyance. Paie envoie d’abord un courrier au collaborateur suite à un incident de paie. Le dossier est

En respectant les délais, un dossier pourrait être réglé d’un mois sur l’autre. Dans les faits, il se passe 2 à 3 mois. Passé le 10 du mois, le dossier reçu risque de basculer sur le

Approbation du procès-verbal du CCE du 30 novembre 2016

2. Information sur le projet de rattachement managérial des CSP Paie et Administration du personnel Market à l’Espace Contact RH

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CCE et Mme Lefauconier,

La Direction a refusé la demande de la CGT qui souhaitait refaire les élections du bureau et des commissions du CCE. Le nombre de voix en faveur de la majorité était suffisamment conséquent.

la réunion.

organisation.

’organigramme avec 1 CSP Paie à Aire sur seront rattachés à la Direction Contact RH au même titre que les

salariés paie n’est pas impacté par ce

Le SNEC demande une précision sur le délai de règlement des dossiers de prévoyance. Le service Paie envoie d’abord un courrier au collaborateur suite à un incident de paie. Le dossier est

les délais, un dossier pourrait être réglé d’un mois sur l’autre. Passé le 10 du mois, le dossier reçu risque de basculer sur le

verbal du CCE du 30 novembre 2016

2. Information sur le projet de rattachement managérial des CSP l Market à l’Espace Contact RH




Des dossiers de subrogation posent encore des transmis à la sécurité sociale. Le SNEC souhaite savoir sur la prévoyance si l’APGIS joue le jeu et quels sont les plans d’actions sur les délais de traitement. Un plan d’actions est l’APGIS. Chaque acteur doit jouer le jeu.

� Résultats régime Frais médicaux Carrefour 2015 Pour rappel, le régime a été harmonisé au 1augmenté à partir de 2015. La portabilité de 12 mois pèse de plus en plus sur les comptes.La baisse des remboursements au niveau national pour le régime Carrefour. 9200 personnes sont affiliées au régime A

� 3. Information sur les résultats du régime frais médicaux et prévoyance Carrefour

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Des dossiers de subrogation posent encore des difficultés. Des arrêts de maladie ne sont pas

prévoyance si l’APGIS joue le jeu et quels sont les plans d’actions Un plan d’actions est bien prévu en 2017 en collaboration avec

l’APGIS. Chaque acteur doit jouer le jeu.

Résultats régime Frais médicaux Carrefour 2015

harmonisé au 1er juillet 2014. Les frais ont d’abord baissé puis, augmenté à partir de 2015. La portabilité de 12 mois pèse de plus en plus sur les comptes.

au niveau national avait engendré une bais

es au régime Anciens salariés.

3. Information sur les résultats du régime frais médicaux et prévoyance Carrefour

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difficultés. Des arrêts de maladie ne sont pas

prévoyance si l’APGIS joue le jeu et quels sont les plans d’actions bien prévu en 2017 en collaboration avec

juillet 2014. Les frais ont d’abord baissé puis, augmenté à partir de 2015. La portabilité de 12 mois pèse de plus en plus sur les comptes.

engendré une baisse de consommation

3. Information sur les résultats du régime frais médicaux et




� 1ers Résultats régime Frais médicaux Carrefour 2016 Il n’y a pas d’évolution notoire. Le taux de cotisationLes consommations ont augmenté de +6.3% au 30 Le ratio de sinistralité serait de 97- L’APGIS se satisfait du taux de cotisation actuel qui permet au régime de rester à l’équilibre. Les réserves actuelles se satisfaisantes et permettent d’anticiper un évènement exceptionnel de type pandémie. � Régime Prévoyance L’impact de la réforme des retraites a été intégralement Le régime prévoyance est déficitaire. L’analyse de l’équilibre terme. Une OS demande à recevoir un décompte des prestations réglées pour la prévoyance. L’APGIS fait le lien avec le service paye. Entre temps, des cotisations sont déduitesimpossible de fournir un tel relevé. document existe donc bien… Le SNEC interpelle l’APGIS sur le délai de traitement des factures envoyées par courrier. estime que le délai raisonnable est mois ! Ce fonds est financé par la réserve. Cellebudget vient en complément des fonds de solidarité existants dansL’assistance est prévue pour palier à une situation d’urgence. 6 domaines d’intervention : - action sociale - prévention dentaire (implants, parodontologie)- aide au retour d’hospitalisation

Retour de plus de 2 jours non prévus ou 4 jours programmés de l’assuré ou du conjoint. Prestations : courses, livraisons, transports,…- soutien aux personnes aidantes - conseil bien-être et prise en charge de la diététique Accessible à tous les salariés- soutien à la cotisation du retraité Etalement sur 3 ans de l’augmentation (retraité > 150% du tarif collaborateur, soit 209

� 4. Présentation des Actions de « haut degré de solidarité » et

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Résultats régime Frais médicaux Carrefour 2016 notoire. Le taux de cotisation n’a pas bougé.

Les consommations ont augmenté de +6.3% au 30 septembre. Il s’agit plus d’un rattrapage.-98% pour les actifs et 93% pour les anciens salariés

L’APGIS se satisfait du taux de cotisation actuel qui permet au régime de rester à l’équilibre. Les e satisfaisantes et permettent d’anticiper un évènement exceptionnel de type

L’impact de la réforme des retraites a été intégralement absorbé à fin 2015.Le régime prévoyance est déficitaire. L’analyse de l’équilibre de ce régime

Une OS demande à recevoir un décompte des prestations réglées pour la prévoyance. L’APGIS fait le lien avec le service paye. Entre temps, des cotisations sont déduites ; pour l’APGIS,

tel relevé. Une autre OS a déjà réclamé et reçu un relevé de l’APGIS. Ce

GIS sur le délai de traitement des factures envoyées par courrier. est d’1 semaine. Le SNEC s’appuie sur des exemples supérieurs à 1

Ce fonds est financé par la réserve. Celle-ci est partiellement fiscalisée ; ce qui incite à l’utiliser. Ce des fonds de solidarité existants dans les différentes BU.

L’assistance est prévue pour palier à une situation d’urgence.

(implants, parodontologie)

Retour de plus de 2 jours non prévus ou 4 jours programmés de l’assuré ou du conjoint.: courses, livraisons, transports,…

et prise en charge de la diététique

Accessible à tous les salariés retraité au moment de son départ à la retraite

Etalement sur 3 ans de l’augmentation (retraité > 150% du tarif collaborateur, soit 209

Présentation des Actions de « haut degré de solidarité » et du fonds social APGIS

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septembre. Il s’agit plus d’un rattrapage. pour les actifs et 93% pour les anciens salariés.

L’APGIS se satisfait du taux de cotisation actuel qui permet au régime de rester à l’équilibre. Les e satisfaisantes et permettent d’anticiper un évènement exceptionnel de type

à fin 2015. régime est à faire sur le long

Une OS demande à recevoir un décompte des prestations réglées pour la prévoyance. L’APGIS fait pour l’APGIS, cela rend

Une autre OS a déjà réclamé et reçu un relevé de l’APGIS. Ce

GIS sur le délai de traitement des factures envoyées par courrier. L’APGIS s’appuie sur des exemples supérieurs à 1

; ce qui incite à l’utiliser. Ce les différentes BU.

Retour de plus de 2 jours non prévus ou 4 jours programmés de l’assuré ou du conjoint.

Etalement sur 3 ans de l’augmentation (retraité > 150% du tarif collaborateur, soit 209€)

Présentation des Actions de « haut degré de solidarité » et




La communication se fera en priorité via le bulletin de paye. Vous pouvez retrouver une présentation détaillée de ce fonds dans ce comptehttp://www.cfecgc-carrefour.org/2660 Différents axes d’intervention : Les CIL et les anciennes filiales laissent place nouvelle organisation se veut être plus Au regard des chiffres brassés, cet organisme paritaire est voué à se transformer en Société Anonyme. Au 1er janvier, beaucoup de doublons existeront dans la nouvelle structure.

� 5. Information sur la réforme Action Logement

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fera en priorité via le bulletin de paye.

Vous pouvez retrouver une présentation détaillée de ce fonds dans ce comptecarrefour.org/2660-prevoyance-sante

Les CIL et les anciennes filiales laissent place à 13 délégations régionales se veut être plus efficace afin d’apporter des solutions adaptées.

Au regard des chiffres brassés, cet organisme paritaire est voué à se transformer en Société janvier, beaucoup de doublons existeront dans la nouvelle structure.

Information sur la réforme Action Logement

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Vous pouvez retrouver une présentation détaillée de ce fonds dans ce compte-rendu :

Action Logement. Cette efficace afin d’apporter des solutions adaptées.

Au regard des chiffres brassés, cet organisme paritaire est voué à se transformer en Société janvier, beaucoup de doublons existeront dans la nouvelle structure.

Information sur la réforme Action Logement




Les interlocuteurs locaux restent identiques ainsi que leurs coordonnées.structures se fera au fil de l’eau. La communication va se faire tout au long de Le nouveau logo sera de plus en plus présent Les fondamentaux évoluent peu :

A noter que, � 146 femmes et 116 hommes AM ont pris des CET.� 212 femmes et 574 hommes Cadres ont pris des CET.� Le sort des femmes progresse peuCOMEX. � L’objectif est d’augmenter de 5% le nombre de MM,progression.

� 6. Présentation du rapport consolidé CSF sur professionnelle entre les hommes

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restent identiques ainsi que leurs coordonnées.

tout au long de 2017.

sera de plus en plus présent :

146 femmes et 116 hommes AM ont pris des CET. 212 femmes et 574 hommes Cadres ont pris des CET.

progresse peu : il y a plus de femmes DM, DR mais une seule femme est au

L’objectif est d’augmenter de 5% le nombre de MM, DM, DR femmes. Les chiffres sont en

Présentation du rapport consolidé CSF sur professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2015

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restent identiques ainsi que leurs coordonnées. L’harmonisation des

: il y a plus de femmes DM, DR mais une seule femme est au

DM, DR femmes. Les chiffres sont en

Présentation du rapport consolidé CSF sur l’égalité et les femmes pour l’année 2015




� Comme déjà évoqué, il y a de moins en moins de femmes à partir du niveau 8

� Ordre du jour

Jeudi 15 décembre 2016, 8h30

7. Information et consultation sur le projet de plan prévisionnel de professionnelle pour l’année 2017 (Intervention de M. Stéphane LEBEUGLE document envoyé le 29 novembre 20168. Information et consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise etaux questions du CCE conformément à lemplois et des compétences du 30 juin 2015 (Intervention duPrésident de la Société CSF, M. Hervé FLAMBARD novembre 2016) ; 9. Information sur la mise à disposition des éléments d'infrécurrente aux membres des CE et des CHSCT dans la Base de DonnéesEconomiques et Sociales (Intervention de M. Grégoire DESSAIGNE) ;10. Information et consultation sur les modalités de réalisation de la Journée deSolidarité 2017 (document envoyé le 29 novembre 2016) 11. Réponses aux questions des membres du CCE :- Point sur la distribution des cartes cadeaux naissance ;- Modalités de versement du bonus encadrement.12. Informations du Président :- Information sur les cessions, intégrations et créations de magasins ;- Information sur l’intéressement collectif ;- Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de placement ;- Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo.13. Informations de la Secrétaire.

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e déjà évoqué, il y a de moins en moins de femmes à partir du niveau 8

Ordre du jour du 15 décembre

Jeudi 15 décembre 2016, 8h30

7. Information et consultation sur le projet de plan prévisionnel de la formationprofessionnelle pour l’année 2017 (Intervention de M. Stéphane LEBEUGLE -document envoyé le 29 novembre 2016) ; 8. Information et consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise etaux questions du CCE conformément à l’Accord groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du 30 juin 2015 (Intervention du Président de la Société CSF, M. Hervé FLAMBARD – document envoyé le 29

9. Information sur la mise à disposition des éléments d'information transmis de manièrerécurrente aux membres des CE et des CHSCT dans la Base de Données Economiques et Sociales (Intervention de M. Grégoire DESSAIGNE) ; 10. Information et consultation sur les modalités de réalisation de la Journée de

(document envoyé le 29 novembre 2016) ; 11. Réponses aux questions des membres du CCE :

Point sur la distribution des cartes cadeaux naissance ; Modalités de versement du bonus encadrement.

12. Informations du Président : sur les cessions, intégrations et créations de magasins ;

Information sur l’intéressement collectif ; Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de placement ;Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo.

ons de la Secrétaire.

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e déjà évoqué, il y a de moins en moins de femmes à partir du niveau 8… :

la formation -

8. Information et consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise et réponses prévisionnelle des

ormation transmis de manière

10. Information et consultation sur les modalités de réalisation de la Journée de

Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de placement ;




Dans les statistiques, les valeurs de formation sont service Formation quantifie d’une valeur supérieure un cadre en formation. Les OS entretiennent la polémique sur l’absence de support papier les formations disponibles pour les salariés.de verrouiller un accès égalitaire à la formation. Une formation est en création sur la culture Santé à destination des DM. Le SNEC interpelle la Direction sur les formations Boucherie. formations, les partenariats, les nouveautés avec des fiches métiers.formation complète que peut proposer CSFdes apprentis en passant par des CQP. La proximité e Une formation est prévue en Cave à vins car la présentation des bouteilles va changer. Le SNEC interpelle la Direction sur les formations pour les handicapés. indique que le prévisionnel global intègre la formation de ces personnes. Le chiffre est extrait pour la commission nationale paritaire. Une formation nouvelle sur la vente va être déployéeprestataire extérieur est prévu pour former les salariés sur les postures, le savoir Le SNEC regrette le taux de remplissage fales points d’amélioration : la date d’envoi trop courte dcommuniquer sur le coût de l’absentéisme, le coût théorique de la formation à diminuer. L’entreprise est tributaire de son choix assumé d’avoir des formateurs La Direction s’engage à renvoyer aux membres :- le contenu des formations Métier- les différentes Minutes Pro existantes 20 votants. 8 favorables 7 abstentions 3 défavorablesLe vote est défavorable. Le SNEC a voté favorablement.

� 7. Information et consultation sur le projet de plan prévisionnel de la formation

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Dans les statistiques, les valeurs de formation sont amplifiées quand il s’agit de cadres car le service Formation quantifie d’une valeur supérieure un cadre en formation.

Les OS entretiennent la polémique sur l’absence de support papier en salle de pause les formations disponibles pour les salariés. Le bilan de formation 1 fois tous les 6 ans permettra de verrouiller un accès égalitaire à la formation.

Une formation est en création sur la culture Santé à destination des DM.

Le SNEC interpelle la Direction sur les formations Boucherie. Stéphane Leformations, les partenariats, les nouveautés avec des fiches métiers. Le SNEC est inquiet sur la formation complète que peut proposer CSF à l’égard des bouchers. CSF va continuer à recruter des apprentis en passant par des CQP. La proximité est importante pour attirer des jeunes.

Une formation est prévue en Cave à vins car la présentation des bouteilles va changer.

Le SNEC interpelle la Direction sur les formations pour les handicapés. indique que le prévisionnel global intègre la formation de ces personnes. Le chiffre est extrait pour la commission nationale paritaire.

Une formation nouvelle sur la vente va être déployée : Gagner la préférence de nos clientsest prévu pour former les salariés sur les postures, le savoir

Le SNEC regrette le taux de remplissage faible de certaines formations. Stéphane Le: la date d’envoi trop courte des convocations (4 semaines pour

communiquer sur le coût de l’absentéisme, le coût théorique de la formation à diminuer. L’entreprise est tributaire de son choix assumé d’avoir des formateurs internes.

aux membres : er

les différentes Minutes Pro existantes

défavorables 2 blancs

Information et consultation sur le projet de plan prévisionnel de la formation professionnelle pour l’année 2017

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quand il s’agit de cadres car le service Formation quantifie d’une valeur supérieure un cadre en formation.

en salle de pause synthétisant bilan de formation 1 fois tous les 6 ans permettra

Stéphane Lebeugle rappelle les Le SNEC est inquiet sur la

CSF va continuer à recruter st importante pour attirer des jeunes.

Une formation est prévue en Cave à vins car la présentation des bouteilles va changer.

Le SNEC interpelle la Direction sur les formations pour les handicapés. Stéphane Lebeugle indique que le prévisionnel global intègre la formation de ces personnes. Le chiffre est extrait pour

Gagner la préférence de nos clients. Un est prévu pour former les salariés sur les postures, le savoir-être.

Stéphane Lebeugle cible es convocations (4 semaines pour Parm),

communiquer sur le coût de l’absentéisme, le coût théorique de la formation à diminuer. internes.

Information et consultation sur le projet de plan prévisionnel professionnelle pour l’année 2017




Le SNEC vote favorablement car il prend en considération l’effort de formation de l’empqui va au-delà du seuil obligatoire. Des sal’encadrement. La tendance est à la déflation des produits alimentaires depuis 3 ans.la baisse de CA du 1er semestre. Le promotions. L’intégration des DIA et les passages Market contribuent pour l’essentiel au gain de parts de marché de Carrefour Market. Le SNEC demande l’évolution du parc franchisés par rapport aux intégrés. progressent légèrement mieux. L’enjeu de Market est d’avoir un concept de magasin qui s’adapte à sa zone de chalandise. Ainsi, les modèles urbains se décompose Hervé Flambart rappelle l’importance de la polyactivité. C’est un enjeu majeur pour ndes rayons traditionnels. Les salariés doivent être formés en conséquence. Les heures doivent être calibrées pour satisfaire tous les clients. 562 magasins sont Market à fin 2016. Ils seront environ 709 à fin 2017. Le déploiement finira entre2019 et 2020. Une relance du Permanent est prévue avec un respect des assortiments, une progression de +20% du Drive, un respect du planning des implantations, Remise de 10% chez Rue du commerceVandenhaute indique que la demande existe déjà pour les salariés de Rue du commerce. Une préparation centralisée pour le Drive (PPC Plateforme de préparation de commandes) peut ouvrir à l’avenir la possibilité d’avoir un dépôt d Hervé Flambart indique que les passages en locationdoit trouver son mode de fonctionnement optimal. Les intégrés ont leur valeur car ils permettent notamment de générer de bons candidats

� 8. Information et consultation sur les orientations stratégiques del'entreprise et réponses aux questions du CCE conformément à l’Accord groupe sur la gestion

compétences du 30 juin 2015 (Intervention du Président de la Société CSF, M. Hervé FLAMBARD)

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Le SNEC vote favorablement car il prend en considération l’effort de formation de l’empdelà du seuil obligatoire. Des salariés suffisamment formés est u

La tendance est à la déflation des produits alimentaires depuis 3 ans. Le second semestre rattrape semestre. Le Mois Market a bien performé. Il y a eu une vraie guerre des

L’intégration des DIA et les passages Market contribuent pour l’essentiel au gain de parts de marché de Carrefour Market.

Le SNEC demande l’évolution du parc franchisés par rapport aux intégrés.

rket est d’avoir un concept de magasin qui s’adapte à sa zone de chalandise. Ainsi, les modèles urbains se décomposeront en Urbain Premium, Pratique, Dynamique ou Malin.

Hervé Flambart rappelle l’importance de la polyactivité. C’est un enjeu majeur pour ndes rayons traditionnels. Les salariés doivent être formés en conséquence. Les heures doivent être calibrées pour satisfaire tous les clients.

562 magasins sont Market à fin 2016. Ils seront environ 709 à fin 2017. Le déploiement finira entre

ermanent est prévue avec un respect des assortiments, une progression de +20% t du planning des implantations, un développement des produits Bio.

Remise de 10% chez Rue du commerce : Hervé Flambart refuse de répondre et Christophe Vandenhaute indique que la demande existe déjà pour les salariés de Rue du commerce.

Une préparation centralisée pour le Drive (PPC Plateforme de préparation de commandes) peut ouvrir à l’avenir la possibilité d’avoir un dépôt dans une gare, par exemple.

indique que les passages en location-gérance vont continuer. Chaque magasin son mode de fonctionnement optimal. Les intégrés ont leur valeur car ils permettent

notamment de générer de bons candidats locataires gérants.

8. Information et consultation sur les orientations stratégiques del'entreprise et réponses aux questions du CCE conformément à l’Accord groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des

compétences du 30 juin 2015 (Intervention du Président de la Société CSF, M. Hervé FLAMBARD)

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Le SNEC vote favorablement car il prend en considération l’effort de formation de l’employeur lariés suffisamment formés est un gage de sérénité pour

Le second semestre rattrape a bien performé. Il y a eu une vraie guerre des

L’intégration des DIA et les passages Market contribuent pour l’essentiel au gain de

Le SNEC demande l’évolution du parc franchisés par rapport aux intégrés. Les franchisés

rket est d’avoir un concept de magasin qui s’adapte à sa zone de chalandise. Ainsi, nt en Urbain Premium, Pratique, Dynamique ou Malin.

Hervé Flambart rappelle l’importance de la polyactivité. C’est un enjeu majeur pour ne pas fermer des rayons traditionnels. Les salariés doivent être formés en conséquence. Les heures doivent être

562 magasins sont Market à fin 2016. Ils seront environ 709 à fin 2017. Le déploiement finira entre

ermanent est prévue avec un respect des assortiments, une progression de +20% es produits Bio.

de répondre et Christophe Vandenhaute indique que la demande existe déjà pour les salariés de Rue du commerce.

Une préparation centralisée pour le Drive (PPC Plateforme de préparation de commandes) peut ans une gare, par exemple.

gérance vont continuer. Chaque magasin son mode de fonctionnement optimal. Les intégrés ont leur valeur car ils permettent

8. Information et consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise et réponses aux questions du CCE conformément à

révisionnelle des emplois et des compétences du 30 juin 2015 (Intervention du Président de la

Société CSF, M. Hervé FLAMBARD)




20 votants. 11 favorables 3 abstentions 3 défavorablesLe vote est favorable. Le SNEC a voté favorablement. Le SNEC constate que la pérennisation de l’emploi est importantpartenaires sociaux démontre la confiance qu’ils ont dans l’entreprise. Pour se connecter, la Direction envoie un fichier qui permet de se connecter avec un lien. Tous les élus CE, CHSCT, CCE peuvent se connecter sous un W Les membres CCE ont accès à des informations transverses du groupe CarrefourGPEC,… Pour vous connecter à la Base de Données Economiques etci-dessous dans votre navigateur :https://gntidp.carrefour.com/idp/profile/SAML2/Unsolicited/SSO?providerId=https://sso.ehc.adp.com/samlsp/BDES Il est nécessaire de vous identifier avec l’identifiant et le mot de passe LDAPlogin : pierre_dupont) Un mot de passe figure sur la fiche de paye de chaque salarié. A l’avenir, un certain nombre de documents pourront être classés, imprimés, téléchargés. Pour des raisons de commodité, les membres du CCE vont continuer à recevoir des documents papier. Anne Bomin rappelle les règles générales de la JSO.

20 votants. 0 favorables 9 abstentions 11 défavorables

� 9. Information sur la mise à disposition des éléments transmis de manière

dans la Base de Données

� 10. Information et consultation sur les modalités de réalisation de la Journée de

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Le SNEC constate que la pérennisation de l’emploi est importante. Ce vote favorable de certainla confiance qu’ils ont dans l’entreprise.

connecter, la Direction envoie un fichier qui permet de se connecter avec un lien.

E peuvent se connecter sous un Windows récent.

Les membres CCE ont accès à des informations transverses du groupe Carrefour

Pour vous connecter à la Base de Données Economiques et Sociales (BDES), il faut saisir l’adresse navigateur :

https://gntidp.carrefour.com/idp/profile/SAML2/Unsolicited/SSO?providerId=https://sso.eh

vous identifier avec l’identifiant et le mot de passe LDAP

sur la fiche de paye de chaque salarié.

A l’avenir, un certain nombre de documents pourront être classés, imprimés, téléchargés.

Pour des raisons de commodité, les membres du CCE vont continuer à recevoir des documents

Anne Bomin rappelle les règles générales de la JSO.


9. Information sur la mise à disposition des éléments transmis de manière récurrente aux membres des CE et des CHSCT

dans la Base de Données Economiques et Sociales

consultation sur les modalités de réalisation de la Journée de Solidarité 2017

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CARREFOUR

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e vote favorable de certains

connecter, la Direction envoie un fichier qui permet de se connecter avec un lien.

indows récent.

Les membres CCE ont accès à des informations transverses du groupe Carrefour : Mutuelle,

Sociales (BDES), il faut saisir l’adresse

https://gntidp.carrefour.com/idp/profile/SAML2/Unsolicited/SSO?providerId=https://sso.eh

vous identifier avec l’identifiant et le mot de passe LDAP groupe. (exemple de

A l’avenir, un certain nombre de documents pourront être classés, imprimés, téléchargés.

Pour des raisons de commodité, les membres du CCE vont continuer à recevoir des documents

9. Information sur la mise à disposition des éléments d'information récurrente aux membres des CE et des CHSCT

Economiques et Sociales

consultation sur les modalités de réalisation




Le vote est favorable. Le SNEC a voté défavorablement. Le SNEC rappelle son hostilité à la JSO. En effet, l’rallonge durant lesquelles il ne compte pas ses heures. Pourquoi devraitconsultation alors qu’il milite pour uneNAO ?? FO, la CGT, la CFTC et la CFDT se rallient à la demande de prise en charge de la JSO par l’employeur. � P � La - Point sur la distribution des cartes cadeaux naissance Christophe Vandenhaute reconnaît qu’il y a un vrai problème1639 cartes ont été distribuées depuis sa mise en place. - Modalités de versement du bonus encadrement.Le 2ème versement aura lieu en mars 2017, suite aux résultats du groupe. L’edéfinie par rapport aux résultats économiques et Le SNEC alerte la direction sur l'inquiétude de l'encadrement face au premier faible versement.direction répond qu'elle comprend cette inquiétude et que les bonus sont calqués sur les résultats économiques qui ne sont pas bons

- Information sur les cessions, intégrations et créations de magasinsNéant

� 11. Réponses aux questions des membres du CCE :- Point sur la distribution des carte

- Modalités de versement du bonus encadrement.

� 12. - Information sur les cessions, intégra

- Information- Information sur l’évolution de la valeur des

- Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo.

SYNDICAT NATIONAL




défavorablement.

Le SNEC rappelle son hostilité à la JSO. En effet, l’encadrement fait régulièril ne compte pas ses heures. Pourquoi devrait

consultation alors qu’il milite pour une prise en charge de celle-ci par l’employeur à chaque

FO, la CGT, la CFTC et la CFDT se rallient à la demande de prise en charge de la JSO par

Point sur la distribution des cartes cadeaux naissance Christophe Vandenhaute reconnaît qu’il y a un vrai problème de logistique avec un retard d1639 cartes ont été distribuées depuis sa mise en place.

Modalités de versement du bonus encadrement. aura lieu en mars 2017, suite aux résultats du groupe. L’e

par rapport aux résultats économiques et ensuite, elle est répartie au prorata dans les BU.

Le SNEC alerte la direction sur l'inquiétude de l'encadrement face au premier faible versement.direction répond qu'elle comprend cette inquiétude et que les bonus sont calqués sur les résultats

s et donc forcément impactés.

Information sur les cessions, intégrations et créations de magasins :

Réponses aux questions des membres du CCE :Point sur la distribution des cartes cadeaux naissance ;

Modalités de versement du bonus encadrement.

12. Informations du Président : Information sur les cessions, intégrations et créations de magasins

Information sur l’intéressement collectif Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de

placement Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo.

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CARREFOUR

SIRET 539 900 480 00010


régulièrement des journées à il ne compte pas ses heures. Pourquoi devrait-il être favorable à cette

ci par l’employeur à chaque

FO, la CGT, la CFTC et la CFDT se rallient à la demande de prise en charge de la JSO par

de logistique avec un retard d’ 1 an.

aura lieu en mars 2017, suite aux résultats du groupe. L’enveloppe Groupe est répartie au prorata dans les BU.

Le SNEC alerte la direction sur l'inquiétude de l'encadrement face au premier faible versement. La direction répond qu'elle comprend cette inquiétude et que les bonus sont calqués sur les résultats

Réponses aux questions des membres du CCE : s cadeaux naissance ;

Modalités de versement du bonus encadrement.

tions et créations de magasins sur l’intéressement collectif

fonds communs de

Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo.




- Information sur l’intéressement collectif Point à date: CA NE 300 NO 450 RO 350 SE 500 C 350 SO 450 IDF SIEGE 350 Le Baromètre est à 300 et la Fidélité à 350

- Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de placement A fin novembre au cumul: - action: -16.83% - Long Terme: +0.46% - Evolution: +0.75% - Solidaire: -1.39% - Prudence: +0.01% - Court Terme: -0.09% - Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo. Ce logiciel est prévu en remplacement d’Ulysse.http://www.traveldoo.com/fr/solutionsaffaires-notes-de-frais/ Le déploiement est repoussé au 14 février.

� La secrétaire demande d'avoir une heure approximative de fin de CCE.� L'appel de fond pour subventionner le CCE par les CE sera discuté au CCE de mars.

Prochain CCE

� 13. Informations de la Secrétaire.

SYNDICAT NATIONAL




Information sur l’intéressement collectif :

DI 0 0 150 50 50 50 0 0

délité à 350.

Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de placement

Point sur le calendrier de déploiement de l'outil Traveldoo.

Ce logiciel est prévu en remplacement d’Ulysse. http://www.traveldoo.com/fr/solutions-deplacements-frais-professionnels/gestion

repoussé au 14 février.

secrétaire demande d'avoir une heure approximative de fin de CCE. 'appel de fond pour subventionner le CCE par les CE sera discuté au CCE de mars.

Prochain CCE les 15 et 16 mars

�

Informations de la Secrétaire.

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CARREFOUR

SIRET 539 900 480 00010


Information sur l’évolution de la valeur des fonds communs de placement :

professionnels/gestion-voyages-

'appel de fond pour subventionner le CCE par les CE sera discuté au CCE de mars.

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SYNDICAT NATIONAL DE L’ENCADREMENT DU GROUPE …12.static.shapper.net/12/201612/12-30-0cc44e2f6fe... · Dans les statistiques, les valeurs de formation sont service Formation quantifie