Direction générale de la cohésion sociale Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes

Synthèse de l’actualité

23 mars 2011

Action gouvernementale

Roselyne Bachelot-Narquin a visité le centre parental « Aire de famille » Roselyne Bachelot-Narquin, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, a visité le 16 mars dernier le centre parental « Aire de famille » à Paris. L'objectif de ce centre parental expérimental est de proposer à de jeunes couples en attente d’enfant, un logement durable, un accompagnement tout au long de la grossesse et jusqu’aux trois ans de l’enfant, ainsi qu’un soutien dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il vise en ce sens une prise en charge globale et la consolidation des liens familiaux naissants pour des publics en grande fragilité. Ce centre parental accueille une quinzaine de jeunes couples. Cette visite a été l’occasion pour la ministre de prendre connaissance du fonctionnement de ce centre et d’échanger avec les professionnels y travaillant et les résidents. La ministre a salué cette initiative en ce qu’elle met au même niveau le père et la mère, égalité qu’elle a toujours défendue dans sa politique.

« Pas de bébé à la consigne » reçu au cabinet de Roselyne Bachelot-Narquin Une délégation du collectif « Pas de bébé à la consigne » a été reçue le 11 mars au cabinet de Roselyne Bachelot-Narquin (synthèse du 10 mars). Selon le communiqué diffusé à cette occasion, les représentants de ce mouvement ont fait part de leurs préoccupations à la suite des évolutions apportées par le décret du 7 juin 2010 (…). L’une des priorités de la ministre chargée de la famille est d'offrir une solution de garde de qualité aux parents en améliorant la capacité d'accueil des jeunes enfants d'ici 2012 : la France bénéficie d'un taux de natalité très élevé (2,01 enfant par femme) et l'on recense actuellement 4,9 millions d'enfants de moins de 6 ans et 2, 3 millions d'enfants de moins de 3 ans. Le cabinet de la ministre a rappelé sa détermination à atteindre l'objectif fixé par le président de la République en février 2009 de créer 200 000 places d’accueil supplémentaires d'ici 2012. Par ailleurs, une réflexion est menée pour un bilan d’étape du plan « Métier Petite Enfance » de décembre 2008. A l'exception de la garde au domicile des parents, tous les modes d'accueil continueront de faire l'objet d'un contrôle et de normes de fonctionnement qui visent à en garantir la sécurité et la qualité. Ce sont les départements (conseils généraux et leurs services de protection maternelle et infantile (PMI) qui sont chargés d'agréer et de contrôler les crèches et les assistantes maternelles. Dans le cas des crèches parisiennes, ce sont donc les services municipaux de la ville de Paris qui sont chargées d'effectuer ces contrôles.

Lire le communiqué intégral sur notre site

Législation, réglementation, nominations

Véronique Mély prend la tête du SIG Sur proposition du Premier ministre, le Conseil des ministres du 23 mars a nommée Véronique Mély directrice du service d’information du Gouvernement. Véronique Mély, était auparavant déléguée à la communication au ministère de l'Education nationale.

Nominations au Conseil d'orientation pour l'emploi Un arrêté du 21 mars 2011 portant nomination (« en raison de leur compétence et de leur expérience ») au Conseil d'orientation pour l'emploi a été publié au Journal officiel du 23 mars 2011. (Cinq femmes et douze hommes… NDR).

Retrouver l’arrêté sur Légifrance

Organisation du Conseil économique et social Un décret n° 2011-285 du 18 mars 2011 modifiant le décret n° 84-822 du 6 septembre 1984 relatif à l'organisation du Conseil économique et social a été publié au Journal officiel du 20 mars. Selon ce texte, « les personnalités associées, mentionnées à l'article 12 de l'ordonnance du 29 décembre 1958, sont nommées pour une durée maximale de cinq ans par décret. Cet acte précise, outre la durée et l'objet de la mission qui leur est confiée, la section à laquelle elles sont rattachées ».

Retrouver le texte sur Légifrance

Assemblée nationale

Résolution sur l'égalité entre les femmes et les hommes en 2011 Le 22 mars 2011, l'Assemblée nationale a adopté une résolution sur l'égalité entre les femmes et les hommes en 2011. Le texte était présenté par les député-e-s Christian Jacob, Jean-François Copé, Pierre Lequiller, Marie-Jo Zimmerman et Guy Geoffroy.

Retrouver le dossier sur le site de l’Assemblée nationale

Explication du vote du groupe socialiste Suite à l'examen le 22 mars de la résolution sur l'égalité femmes-hommes, Danielle Bousquet, Députée PS et Vice-présidente de la Délégation aux droits des femmes, a diffusé un communiqué de presse et le texte de son intervention dans l'hémicycle pour expliquer pourquoi le groupe socialiste a décidé de s'abstenir sur « un texte qui en reste au stade des bonnes intentions, et qui ne changera rien à la vie des femmes ».

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Michelle Bachelet, directrice d'ONU Femmes, auditionnée Le mercredi 23 mars, la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, procède à l'audition, ouverte à la presse, de Michelle Bachelet, directrice exécutive d’ONU Femmes. On soulignera au passage que Michelle Bachelet dirige également un groupe de travail de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur l'édification d'un « socle de protection sociale ». « La protection sociale doit devenir une priorité du G20 » déclare-t-elle au Monde daté du 22 mars.

Voir la vidéo de l’audition sur le site de l’Assemblée nationale

Travaux de la Délégation aux droits des femmes Le 12 janvier, la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes de l’Assemblée nationale a procédé à l’audition de Sandrine Devillard, directrice associée senior du cabinet McKinsey & Compagnie. Depuis notre dernière information sur les travaux de la Délégation (synthèse du 17 janvier) plusieurs comptes rendus d’auditions ont été mis en ligne : François Fatoux, délégué général de l’Observatoire de la responsabilité sociale des entreprises (ORSE) (audition du 21 décembre 2010) ; Sophie Ponthieux, INSEE, co-auteure de « Enfants, interruptions d’activités des femmes et écart de salaire entre les sexes » (le 15 décembre 2010) ; et Jocelyne Bougeard, adjointe au maire de Rennes, déléguée au temps de la vie et au droit des femmes (le 30 novembre 2010).

Retrouver les comptes rendus des auditions sur le site de l’Assemblée nationale

Sénat

Travaux de la délégation aux droits des femmes Depuis notre dernière information sur les travaux de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat (synthèse du 3 février) plusieurs comptes rendus d’auditions sur le thème « femmes et sport » ont été mis en ligne : Daniel Bilalian, Directeur des Sports de France Télévisions (le 3 février) ; Pierre Callewaert, rédacteur en chef au journal L'Equipe, et Laurent Petrynka, directeur national de l'Union nationale du sport scolaire (le 10 février) ; Fernand Duchaussoy, président de la Fédération française de football, et Thierry Maudet, directeur général de l'Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) (le 17 février).

Retrouver les comptes rendus sur le site du Sénat

L’avenir des « années collège » : publication du rapport final Fabienne Keller, sénatrice du Bas Rhin, a présenté son rapport final sur l’avenir des « années collège » dans les territoires urbains sensibles, qu’elle a réalisé dans le cadre des travaux de la délégation à la prospective du Sénat (synthèse du 24 septembre 2010).

Retrouver le rapport sur le site du Sénat

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ACSE

Un portrait de Salima Saa Le Monde daté des 20 et 21 mars salue le « culot » de Salima Saa, « nouvelle patronne » de l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (Acsé) qui a été nommée par le ministre de la Ville, Maurice Leroy (synthèse du 2 mars), après « une candidature spontanée envoyée par courrier ». Le quotidien souligne parmi ses atouts : « activisme associatif » et « passage dans le monde de l’entreprise ». Les Echos du 23 mars publient également son portrait et soulignent les ressemblances « frappantes » avec la secrétaire d'Etat chargée de la Jeunesse et de la Vie associative, Jeannette Bougrab : « filles de harkis toutes les deux, de belles études, bientôt la quarantaine et membres de l'UMP ».

Egalité dans la vie professionnelle

« Papa, prends ton congé » La Tribune du 16 mars signale que la présidente du MEDEF, Laurence Parisot « persiste et signe sur le congé de paternité » (synthèses des 21 février et 17 mars). « L'idée d'un congé paternité obligatoire » lancée par la présidente du MEDEF « fait son chemin », affirme Le Parisien du 18 mars dans les deux pages de son dossier d'ouverture. « Faut-il imposer le congé parternité ? » se demande le journal à la une. Interrogée, la sociologue du travail Sabine Erbè-Seguin y voit « un levier pour le partage du pouvoir hommes-femmes ». « Papa, prends ton congé » : Libération du 21 mars consacre une pleine page à la volonté du MEDEF d'« obliger les pères à s'absenter du travail à la naissance d'un enfant » pour plus « d'égalité homme-femme ». Dans son édition datée du 24 mars, c’est au tour du Monde de se pencher sur l’allongement du congé paternité. Sous le titre « Le Medef pousse à son tour l’idée d’un allongement du congé paternité », le quotidien indique que, « lancé en décembre 2010 par la CFDT, le projet a les faveurs du gouvernement et du PS ». Signalons également dans Madame Figaro du 19 mars trois pages sur les nouveaux pères « omniprésents » sous le titre « Pères et impairs ». Le magazine décrit les différentes catégories de pères : le père « mêle-tout », le père « glu-glu »…

Un questionnaire sur l’égalité salariale A l'occasion de la journée de l'égalité salariale « Equal Pay Day » organisée par BPW France le 15 avril prochain dans de nombreuses villes de France, l’association a mis en ligne un questionnaire composé de neuf questions. L’analyse des réponses fera l’objet de recommandations qui serviront en particulier à la rédaction d'un rapport pour le gouvernement français et la commission CEDAW de l'ONU.

Pour répondre à l’enquête sur le site de BPW

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« Femmes cadres et hommes cadres : des inégalités professionnelles qui persistent » « Le plafond de verre reste un frein pour les femmes cadres » soulignaient Liaisons sociales (18 mars) ou L’Express sur son site la semaine dernière. En effet, selon une étude de l’Agence pour l’emploi des cadres (APEC) publiée le 8 mars dernier, « la progression de la part des femmes parmi les cadres est constante. Les femmes représentaient 23 % des cadres il y a vingt ans, elles sont 34 % aujourd’hui. De plus, près de la moitié des jeunes diplômés bac + 4 et plus qui trouvent un premier emploi directement au statut cadre sont désormais des femmes. Toutefois, la comparaison des situations professionnelles des hommes et des femmes cadres révèle aussi de nombreuses différences. Hommes et femmes cadres n’occupent pas les mêmes fonctions et les femmes cadres ont un niveau de responsabilité moindre que les hommes cadres, surtout après 40 ans. En effet, seules 11 % d’entre elles occupent un poste à forte responsabilité contre 23 % des cadres masculins. Ces différences de situation expliquent une partie des inégalités salariales entre hommes et femmes cadres ».

Télécharger l’étude sur le site de l’APEC

GDF SUEZ : lancement d'une négociation européenne sur l'égalité professionnelle Après deux réunions introductives, les négociations pour le 4e accord transnational, le 3e pour le périmètre européen, ont démarré chez GDF SUEZ le 15 mars. Après l'anticipation des changements, les conditions de travail et la RSE, les négociateurs vont s'attaquer à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Ils vont aussi expérimenter une nouvelle méthode puisque devraient se trouver autour de la table trois fédérations syndicales européennes. (D’après Planet Labor le 2 mars).

Egalité professionnelle dans les services de l’automobile Selon Liaisons sociales du 18 mars, « les services de l’automobile se dotent de dispositions sur l’égalité professionnelle ». L’accord triennal concerne une branche qui compte 97 000 femmes sur 418 000 salariés.

Le MEDEF renonce à toucher aux pensions de réversion Selon Le Monde du 19 mars, « Le MEDEF renonce à toucher aux pensions de réversion ». En effet, le MEDEF, qui avait proposé de faire 5,7 milliards d’euros d’économies à l’horizon de 2030 sur les pensions de réversion versées aux conjoints survivants y a renoncé. Sa présidente, Laurence Parisot, a demandé au Conseil exécutif de l’organisation patronale - qui l’a accepté - d’entériner ce changement de ligne au nom de l’égalité entre les femmes et les hommes.

« Tu seras une boss, ma fille » « Afin que les filles développent les compétences et la confiance pour devenir des leaders dans le monde d’aujourd’hui », le Girls Leadership Institute basé aux États-Unis enseigne « l’intelligence émotionnelle, l’expression de soi et les moyens de parvenir à de saines relations » à des jeunes filles dès 7 et 8 ans, indique Libération du 22 mars. Pour une des fondatrices, cet institut est « une organisation féministe mais sans agenda féministe » qui a pour objectif d’apprendre aux jeunes filles de dire ce qu’elles ressentent, de demander ce dont elles ont besoin, d’apprendre comment s’excuser, de regarder son interlocutrice dans les yeux et de garder un ton calme.

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De bonnes raisons pour imposer la parité dans la haute administration Madame Figaro du 19 mars, dans un article « Faut-il imposer des femmes aux postes-clés » donne la parole à cinq femmes occupant des postes de direction dans la haute fonction publique. Même si elles n’étaient pas toutes en faveur de quotas au début, elles ont changé d’avis. Elles se disent pour car « même si les carrières dans le secteur public sont plus encadrées, il y a une certaine misogynie des dirigeants, tous des hommes », ou parce que « la situation n’évolue pas assez vite », que « les quotas, c’est ce qu’il reste quand on a tout essayé » et parce « qu’ils ont montré à l’étranger qu’ils pouvaient faire bouger les choses ». Pour Anne-Marie Le Guevel, directrice générale déléguée de la cité de l’architecture et du patrimoine, « le vrai frein, c’est la maternité (…) car l’administration ne prend pas en compte les contraintes de la vie familiale ». Pour elle, « le vrai coup de pouce qui changerait tout serait l’interdiction des réunions après 18 h 30 et l’installation de crèches dans les structures publiques qui ferment à 19 h 30 ».

Egalité dans la vie personnelle et sociale

Pilule contraceptive et santé des femmes Le Point (Lepoint.fr le 16 mars) estime que « La pilule contraceptive améliore la santé des femmes » et que « ses bénéfices sont loin de se limiter au domaine de la contraception ». L’hebdomadaire cite « une vaste enquête publiée l'an dernier dans le British Medical Journal » et donne la parole à Hervé Fernandez, chef du service de gynécologie-obstétrique à l'hôpital de Bicêtre (Val-de-Marne).

Le cri d'alarme du professeur Israël Nisand Le Journal du Dimanche du 13 mars a consacré un portrait au professeur Israël Nisand, gynécologue-obstétricien au CHU de Strasbourg, qui « lance un cri d'alarme » contre « l'inertie des pouvoirs publics » face aux « plus de 13 000 mineures qui avortent chaque année en France » (synthèse du 8 mars).

Après le voile et la burqa, le temps de la longue robe… Le Parisien du 23 mars se fait l’écho d’une « nouvelle affaire de discrimination » de jeunes filles musulmanes. Quatre jeunes lycéennes « assurent avoir été menacées d’exclusion par la direction du lycée si elles n’enlevaient pas leur longue robe unie, qui serait qualifiée de signe ostentatoire religieux ». Mais selon la direction du lycée, « il s’agissait d’un simple rappel à la loi et il n’est pas question d’exclure les jeunes filles ». Mais cette histoire pose « une vraie question de fond (…). Cette robe longue est-elle une tenue traditionnelle ou une tenue religieuse ? ». (Photo © Le parisien/Eric Bureau).

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Sur le front de la prostitution Alors que la mission parlementaire sur la prostitution doit rendre ses conclusions « d’ici quelques semaines », les « travailleurs du sexe » ont manifesté à Lyon contre « ce projet de pénalisation des clients », désignés comme les « prostitueurs », indique Libération du 21 mars. Dans un article titré « Un boulevard pour la prostitution », Le Monde du 23 mars s’interroge sur le bilan à dresser plus de huit ans après la loi contre le racolage passif. « La prostitution de rue n’a pas diminué, au contraire ». « Elle s’est tellement développée ces derniers mois que les élus socialistes et radicaux de gauche demandent aux autorités préfectorales et judiciaires de renforcer les politiques d’accompagnement destinées aux prostituées et de durcir les actions quotidiennes contre le proxénétisme et l’exhibition sexuelle qu’il génère sur la voie publique ». France Arnould, la directrice des Amis du bus des femmes qui propose un accès à la santé et aux droits des prostituées, considère que cette loi a été « catastrophique » : « les prostituées sont plus nombreuses qu’avant et surtout beaucoup se sont réfugiées dans des endroits où elles sont très isolées ». Aujourd’hui, « 80 % des prostituées sont des étrangères » et les prostituées arrivées ces dernières années viennent plutôt d’Afrique anglophone. L’article souligne les difficultés à définir en quoi consiste exactement le racolage passif et à traduire les interpellations sur des poursuites devant le tribunal. En outre, face à une mondialisation des réseaux de prostitution, la lutte contre le proxénétisme est très complexe et les réseaux « sont très difficile à démanteler ». France Soir du 23 mars consacre ses trois pages « Révélations » aux « prostituées itinérantes dans les hôtels ». Un phénomène qui consiste en un « véritable tour de France » où des prostituées issues des pays de l’Est et d’Amérique du Sud se prostituent de ville en ville et d’hôtels en hôtels. Des « sex tours » ou « city tours » qui ont « maintenant tendance à se généraliser et à s’amplifier ». Signalons enfin que Médecins du monde dénonce les effets pervers de la loi de sécurité intérieure instituant le délit de racolage passif et demande son abrogation. La législation actuelle « favorise la stigmatisation des personnes se prostituant, les expose à un risque accru de violences et les éloigne de la prévention et de la prise en charge sanitaire », constate l’association dans une enquête rendue publique le 18 mars.

Parité en politique

« C’est quoi le féminin de candidat ? Suppléante ! » A l’occasion des élections cantonales, plusieurs journaux reviennent sur la faible proportion de femmes dans les conseils généraux. La Croix du 16 mars faisait un focus sur les Deux-Sèvres : « le conseil général ne devrait plus compter aucune femme » annonçait le quotidien. Le Monde du 19 mars estimait que les élections cantonales n’étaient pas « l’affaire des femmes ». Une

infographie soulignait le propos : parmi les conseillers généraux : 12,4 % de femmes et 87,6 % d’hommes… Puis dans son édition des 20 et 21 mars, le quotidien du boulevard Blanqui signalait que d’après les chiffres communiqués par l’Assemblée des départements de France « 23,2 % des candidats aux cantonales sont des femmes ». Le journal rappelle que sur 100 départements français seules six femmes sont présidentes de conseil général. Le Nouvel Observateur du 17 mars y consacrait également une petite brève citant les chiffres de l’Observatoire de la parité. L’hebdomadaire concluait sur cette blague rapportée par Cécile Duflot (photo), « la patronne des écolos » : « C’est quoi le féminin de candidat ? Suppléante ! ».

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Publication, parutions

« Les discriminations entre les femmes et les hommes » Signalons la parution de « Les discriminations entre les femmes et les hommes » (SciencesPo - Les Presses) sous la direction de Françoise Milewski et Hélène Périvier, un ouvrage issu de la revue de l’OFCE n° 114 qui avait fait couler beaucoup d’encre l’année dernière… « Afin de conceptualiser et de mesurer les discriminations entre les femmes et les hommes », indique le résumé, « sont réunies ici les approches théoriques et empiriques de seize chercheurs-es issus-es d’horizons divers : philosophie, économie, droit, sociologie, science politique, psychologie, etc. Au moment où l’enseignement et la recherche sur le genre se déploient en France, ce livre croise les regards portés par les différentes disciplines des sciences sociales sur les discriminations entre les sexes, et invite au débat sur une question qui est toujours d’actualité ».

« Genre, politiques sociales et citoyenneté » Les Cahiers du Genre publient un Hors-série titré « Genre, politiques sociales et citoyenneté ». « Comment les rapports sociaux de sexe éclairent-ils les recompositions de la citoyenneté et leurs enjeux ? » se questionnent Les Cahiers du genre, « ce numéro interroge dans cette perspective la démocratie au masculin et la citoyenneté sociale et politique des femmes, à la lumière des changements intervenus tant en France que dans divers pays étrangers ». Le numéro a été coordonné par Bérengère Marques-Pereira et Roland Pfefferkorn, il rassemble les principales contributions présentées en septembre 2009 à Paris lors de la journée d’études internationale : « Genre, politiques sociales, citoyenneté ».

Pour en savoir plus sur le site des Cahiers du Genre

« La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance » Les éditions de l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) publient un guide intitulé « La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance ». Selon le communiqué de presse, « dans ce guide, le Réseau ANACT propose une démarche de promotion de la mixité qui vise à optimiser l’organisation du travail ainsi qu’à mieux prévenir la pénibilité et les risques. Cette démarche permet également de reconnaître les compétences, développer les parcours professionnels et prendre en compte l’articulation vie professionnelle/vie personnelle. Ce guide présente des actions menées par le Réseau ANACT dans des entreprises de différents secteurs et de différentes tailles. Très concrètement, il donne des points de repère, des indicateurs et des méthodes : pourquoi agir sur la mixité dans l’entreprise ? Comment diagnostiquer le degré de mixité ? Quels sont les leviers pour favoriser la mixité des postes ? ».

Lire le résumé et télécharger le guide sur le site de l’ANACT

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« Filles et garçons à l’école » Signalons (avec quelque retard) la parution du n° 487 des Cahiers pédagogiques sur le thème « Filles et garçons à l’école ». « Comment vont les filles et les garçons à l’école ? », se questionne le Centre de recherche et d’action pédagogiques, « les anciens débats sont loin d’être clos et de nouvelles questions apparaissent. L’école mixte est régulièrement mise en cause, accusée de desservir tour à tour les filles ou les garçons. La question des violences sexistes et homophobes préoccupe tous les acteurs de l’école. Les garçons ne sont plus des élèves génériques exemplaires sur lesquels il faudrait aligner les filles : ils ont eux aussi un sexe et subissent eux aussi l’influence délétère des stéréotypes sexistes. A travers ce dossier, nous désirons rendre compte des débats actuels, et aussi mettre en lumière l’inventivité et la créativité de tous celles et ceux qui agissent en faveur de l’égalité entre garçons et filles ».

Pour en savoir plus sur le site du CRAP

« Lettre à une amie hétéro » de Paula Dumont Paula Dumont (synthèses des 12 août 2009 et 23 juin 2010) publie chez L’Harmattan « Lettre à une amie hétéro. Propos sur l’homophobie ordinaire ». Selon le résumé de l’éditeur, « cet ouvrage répond aux questions que se posent la plupart des gens sur les lesbiennes et les gays. L'auteure suit pas à pas les homosexuels dans leur famille, à l'école et sur leur lieu de travail. Elle montre à quelles inégalités ils sont confrontés en établissant constamment un parallèle avec la vie des hétérosexuels. Elle s'interroge également sur les causes de l'ostracisme qu'ils subissent et consacre enfin un chapitre au mode de vie des lesbiennes et un autre à celui des gays, chacun de ces groupes ayant des spécificités ».

Colloques, événements

« Femmes et syndicats » Dans le cadre du Master 2 Professionnel Ressources Humaines dispensé par le CEP de l'Université Panthéon-Sorbonne, un colloque sur le thème « Femmes et Syndicats : approche internationale au regard des pratiques syndicales, du droit et des sciences sociales » aura lieu le jeudi 24 mars au matin au Centre Malher à Paris. L’objectif du colloque est de porter un regard croisé sur la représentativité et la parité au sein des syndicats français et européens et également de s’attarder sur l'importance et le rôle de la négociation collective en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce colloque sera présenté et animé par Françoise Champeaux, Rédactrice en chef de la revue semaine sociale Lamy. On signalera la présence de Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit, des représentants syndicaux français et européens : Maryse Dumas pour la CGT, Laurence Laigo pour la CFDT, Gitta Vanpeborgh pour le syndicat belge FGTB, Cinzia Sechi pour la Confédération européenne des syndicats, des sociologues et économistes : Rachel Silvera et Cécile Guillaume, et François Fatoux, délégué général de l’ORSE.

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Biennale universitaire pour l'égalité entre les femmes et les hommes La Biennale universitaire pour l'égalité entre les femmes et les hommes est organisée par l'Université Lyon 1 du 15 au 25 mars. Placée sous le haut patronage de Valérie Pécresse, ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et labellisée « Grand événement » des 40 ans de l'Université, cette biennale a pour objectif de rassembler sur plusieurs temps forts des professionnels de l'égalité issus du monde universitaire et de la recherche, des administrations, des entreprises, du secteur associatif et des collectivités locales et territoriales.

Pour en savoir plus sur le site de la Biennale

La Semaine du genre et des sexualités Du 21 au 25 mars se déroule la « Semaine du genre et des sexualités ». « Après le succès de l’édition 2010, elle revient à Sciences Po ! » se réjouissent les organisateurs, « Une semaine entière pour bousculer les stéréotypes et les idées préconçues sur les questions de genre et de sexualité. Une occasion immanquable de (re)découvrir la théorie queer, de s’interroger sur le poids des normes sociales et de rencontrer de nombreux intervenants ».

Pour en savoir plus

Le Centre audiovisuel Simone de Beauvoir présente « Notre refus » Le Centre audiovisuel Simone de Beauvoir accueillera Claude Jourde-Lefevre le jeudi 24 mars à 20 heures au cinéma Le Nouveau Latina à Paris pour la projection de son film « Notre refus », un film sur les mutilations génitales et les mariages forcés, qui « montre sur différentes facettes la vigueur de la lutte de femmes et d'hommes africains, en Guinée et en Ethiopie, qui s'acharnent avec succès à faire cesser ces pratiques ».

« Femmes dans la ville » dans la Manche Un festival sur dix jours, une programmation culturelle renforcée avec des temps forts en soirée et le week-end, un nouveau visuel, un village bien-être et sports et une finale avec la course féminine, La Cherbourgeoise : le festival « Femmes dans la ville » se renouvelle tout en restant sur ses fondamentaux, à savoir la mise en avant de la mixité, l’égalité et la parité. Rendez-vous depuis le 19 mars et jusqu’au dimanche 27 mars dans une vingtaine de lieux de l’agglomération de Cherbourg-Octeville.

Pour en savoir plus sur le site de Cherbourg-Octeville

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Le festival « les femmes s’en mêlent » Libération du 23 mars a choisit de mettre en avant « trois fleurons de la 14e édition du festival féminin » qui a lieu autour de quarante dates jusqu’au 3 avril sur Paris et dans vingt villes en province. « Libé » a sélectionné trois artistes : Serafina Steer, Austra et Phoebe Killdeer & The short straws. Le festival « Les femmes S'en Mêlent » célèbre la scène féminine indépendante depuis maintenant 14 ans. A sa naissance en 1997, il ne s'agissait alors que d'un unique concert parisien. Aujourd'hui et depuis plusieurs années, Les Femmes S'en Mêlent s'étend sur plusieurs soirées et sur plusieurs villes de France, de Belgique, de Suisse, d'Allemagne, d'Espagne et d'Angleterre.

Phoebe Killdeer & The short straws. Le festival « Les femmes S'en Mêlent » célèbre la scène féminine indépendante depuis maintenant 14 ans. A sa naissance en 1997, il ne s'agissait alors que d'un unique concert parisien. Aujourd'hui et depuis plusieurs années, Les Femmes S'en Mêlent s'étend sur plusieurs soirées et sur plusieurs villes de France, de Belgique, de Suisse, d'Allemagne, d'Espagne et d'Angleterre.

Consultez le programme sur le site du festivalConsultez le programme sur le site du festival

Une conférence d’Elisabeth Elgan L'Ecole normale supérieure et l'Institut Emilie du Châtelet organisent le mardi 29 mars à 18 heures à l’Ecole normale supérieure, une conférence d’Elisabeth Elgan sur le thème « Enjeux de genre et féminisme dans la Suède contemporaine ». Elisabeth Elgan est historienne, spécialiste de l'histoire politique dans une perspective de genre. De 2004 à 2009 elle a dirigé le premier centre de recherche sur l'histoire du temps présent en Suède. Elle termine actuellement une recherche sur le mouvement féministe des années 1970 et en commence une autre sur les origines internationales des politiques gouvernementales d'égalité des chances.

Union européenne

Résolution du Parlement européen Le 8 mars dernier, lors de la session plénière, le Parlement européen a adopté une résolution sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l’Union européenne La résolution insiste sur les points suivants : la nécessité de réduire l'écart de rémunération entre les sexes, d'accroître la représentation des femmes dans les postes décisionnels, d'améliorer l'emploi féminin. L'importance d'améliorer les structures de garde d'enfants et le congé parental sont également mis en évidence. Enfin, selon la résolution, si les taux d'activité, d'emploi à temps partiel et de productivité des femmes étaient similaires à ceux des hommes, le PIB augmenterait de 30%.

Retrouver la résolution sur le site du Parlement européen

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Les femmes au pouvoir politique en Europe « Alors que le gouvernement irlandais vient d'être nommé et que le Danemark a remanié le sien, on ne peut que constater que la parité est encore loin d'être la règle au sein des gouvernements et la tendance est malheureusement à la baisse (la moyenne européenne chute de 26,07% à 25,45%) » souligne la Fondation Robert Schuman le 14 mars dans sa Lettre n° 478. Cette tendance, certes moindre, se retrouve avec le renouvellement des Parlements irlandais et estonien, constate la Fondation (on passe de 24,22% à 24.21%). La Fondation a mis en ligne les trois tableaux actualisés sur la représentation des femmes en Europe. Et de conclure : « moins d'une semaine après la célébration de la journée de la femme, la dure réalité s'impose. Les beaux discours sont aussi vite oubliés qu'ils sont prononcés. On en vient à se demander s'il ne faudrait pas fêter les femmes tous les jours ! ».

Retrouver les tableaux sur le site de la Fondation

International

Une nouvelle initiative de l'OCDE pour la parité A l'occasion de la journée internationale de la femme le 8 mars, le Secrétaire général de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), Angel Gurria, a annoncé le lancement d'une nouvelle initiative de l'OCDE pour la parité. Celle-ci a pour objectif de surmonter les obstacles qui se posent à une égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans l'éducation, l'emploi, l'entrepreneuriat et de développer des indicateurs de mesure du progrès. Elle a été défendue par l'ambassadeure des Etats-Unis auprès de l'OCDE Karen Kornbluh qui a déclaré qu'il « est essentiel de donner aux femmes des perspectives économiques accrues pour relever les défis qui se posent aux économies mondiales, au moment où nous sortons de la crise économique mondiale ».

Le portrait de Cristina Comencini Libération du 23 mars consacre sa page « portrait » à Cristina Comencini, « écrivaine reconnue, scénariste recherchée, cinéaste à succès ». Elle a crée, avec ses amies « toutes ex des mouvements féministes des années 1970 », le groupe « Di nuovo » « rassemblant des femmes de toutes professions, de toutes générations, de toutes tendances politiques et religieuses » pour dénoncer la dégradation de l’image des femmes dans l’Italie de Berlusconi. Après le fort succès des manifestations du 13 février (synthèses des 14, 16 février et 2 mars), elle annonce qu’il y aura des états généraux des femmes en avril mais également la création « face au pouvoir d’une grande association nationale des femmes, indépendantes des partis politiques ».

Des quotas en Autriche Le 15 mars, le gouvernement autrichien s'est prononcé pour l'instauration d'un quota de femmes dans les directions des entreprises publiques. D'après le texte, les conseils d'administration des entreprises publiques devront compter au moins 25 % de femmes en 2013, 35 % d'ici 2018. Le Parlement doit encore adopter ce texte. (D’après Fondation Robert Schuman 14 mars).

Synthèse de l’actualité – Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes - 23/03/2011 - 12

« Palestiniennes et Israéliennes à l'école de la désobéissance civile » Dans son dossier sur la perception des révolutions arabes en Israël et leur conséquences sur le processus de paix israélo-palestinien, Le Monde du 22 mars consacre un article aux « Palestiniennes et Israéliennes à l'école de la désobéissance civile » et relate la rencontre entre des femmes des deux bords. « Il y avait moins d’une demi-douzaine d’hommes, et c’était tant mieux : leurs oreilles auraient sifflé » raconte Le Monde, « Les témoignages l’ont montré : la lutte contre l’occupation israélienne rejoint parfois la lutte d’émancipation de la femme dans la société palestinienne ». Le quotidien a placé cette phrase en exergue : « Si la tempête des révoltes arabes arrive ici sous forme de brise légère, c’est en raison du carcan de l’occupation »…

Rectificatif

Les Femmes en Ile-de-France, Regards sur l’égalité entre les femmes et les hommes Nous signalions dans la synthèse du 10 mars dernier la sortie de l’ouvrage « Les Femmes en Ile-de-France, Regards sur l’égalité entre les femmes et les hommes ». Pour préciser notre mention un peu rapide, « ouvrage collectif », notons qu’il a été réalisé avec l’expertise de l’Institut d’aménagement et d’urbanisme (IAU Ile-de-France) et le soutien du Fonds social européen, et qu’il est le résultat d’un travail collectif souhaité par la Préfecture de la région d’Ile-de-France (Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité), la Préfecture de Paris, le Conseil régional d’Ile-de-France, et l’Union régionale des centres d’information sur les droits des femmes et des familles. Selon le communiqué de presse diffusé le 2 mars à l’occasion de sa parution, l’ouvrage a été « imprimé à 7500 exemplaires » et « sera largement diffusé ». Il « permettra à toutes celles et à tous ceux qui sont sur le terrain de mieux évaluer les discriminations de genre, comprendre les évolutions récentes, pointer les avancées réalisées et dénoncer les inégalités persistantes ».

Pour information, cette synthèse est réalisée à partir d’alertes d’actualité internet, de la surveillance des sites institutionnels français, ainsi que d’une sélection de sites associatifs francophones, des informations et documents reçus par le bureau de l'animation et de la veille et

d’une sélection de la presse quotidienne et hebdomadaire nationale. Cette synthèse ne peut en aucun cas être interprétée comme reflétant le point de vue de son auteur - Photos © DR

Direction générale de la cohésion sociale – Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes

Bureau de l'animation et de la veille – dgcs-sdfe-synthese@social.gouv.fr - http://www.femmes-egalite.gouv.fr/

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