avec le soutien de :

30% des actifs locaux exercent leur activité à l’extérieur de la zone (versus LR 22%). Cette attractivité du territoire se traduit par une évolution démographique qui s’est fortement accélérée, passant d’une augmentation de la population de +1.2% (versus LR +0.9%) par an entre 1990 et 1999 à +1.9% (versus LR +1.3%) entre 1999 et 2009. Agde-Pézenas se classe en seconde position des zones d’emploi les plus dynamiques de la région. Cet apport migratoire est principalement constitué d’actifs en emploi (37% des nouveaux résidents versus LR 40%), mais compte ici davantage de retraités (24% versus LR 16%) et de familles avec enfants (22% versus LR 21%).

Niveau socio-culturel modeste, précarité sociale croissante Le contexte socioculturel est marqué par la faible part de population qui dispose d’une formation de niveau IV et plus : c’est une des plus faibles de la région (41.5% versus LR 48%). De même, les revenus nets mensuels déclarés sont assez modestes (1 590€ versus LR 1 713€) et, compte tenu notamment de la proportion élevée de personnes âgées, la part des foyers fiscaux non imposés (56% versus LR 53%) est importante. Le taux de population concernée par le RSA est conséquent (13,5% versus LR 12,6%) et l’accroissement entre 2009 et 2012 du nombre d’allocataires est soutenu (+13% versus LR +12%).

Un des plus forts accroissements démographiques de la région La zone d’emploi d’Agde-Pézenas est densément peuplée et totalise plus de 79 000 habitants. Elle est très dépendante des zones situées à proximité (Béziers, Sète, Montpellier) :

L’économie touristique et résidentielle tire l’emploi

En tendance, la zone d’Agde-Pézenas est marquée par une dynamique de croissance démographique et économique très soute-nue. L’attractivité du territoire explique en partie le niveau exceptionnel du taux de chômage, qui atteint ici un record national. Les évolutions récentes de l’emploi confirment l’orientation touristique et résidentielle de l’économie locale, et l’affaiblissement des activités agricoles ou industrielles. Le fonctionnement du marché du travail, dynamisé par les opportunités saisonnières d’emploi dans le tourisme ou l’agriculture, et la modestie des conditions de vie de la population locale, favorisent les sorties précoces et sans qualification du système éducatif. Ces personnes sans formation resteront à l’écart des emplois, de plus en plus nombreux, pour lesquels les exigences en qualification s’élèvent.

Synthèse territoriale Emploi Formation

0% 10% 20% 30%

LozèreLimoux

CéretPrades

Bagnols-sur-CèzeAlès

CarcassonneBéziers

Porte d'Avignon - GardNîmes

Porte de Toulouse - AudeGangesRégion

PerpignanMontpellier

SèteNarbonne

Agde - PézenasClermont-l'Hérault - Lodève

évolution de la population entre 1999 et 2010

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Méthodologie : ce portrait met en avant les traits saillants de la zone au regard de l’ensemble régional et hiérarchise ainsi les zones les unes par rapport aux autres. Pour ce faire, chaque indicateur est comparé à la moyenne régionale (versus LR).

Dynamiques socio-démographiques

Zone d’emploi Agde-Pézenas

Edition juillet 2014

2

Zone d’emploiAgde-Pézenas

-8% -3% 2% 7%

LimouxPradesCéret

AlèsCarcassonne

GangesAgde - Pézenas

NîmesPorte de Toulouse - Aude

PerpignanNarbonne

Porte d'Avignon - GardSète

LozèreBéziersRégion

Bagnols-sur-CèzeMontpellier

Clermont-l'Hérault - Lodève

évolution de l’emploi salarié entre 2007 et 2012Secteur privé non agricole

Vocation touristique, agricole et résidentielle de l’économieLa zone est composée de plus de 12 100 établissements, principalement des TPE (97% ont moins de 10 salariés). Un tiers des 18 300 salariés travaille dans des établissements de moins de 10 salariés (versus LR 26%). Cette proportion est très élevée. L’emploi est très orienté vers l’économie résidentielle. Les secteurs d’activité du commerce (23% des salariés locaux versus LR 21%), de la construction (13% versus LR 10%) sont très représentés, en revanche, le taux d’emploi public est un des plus faibles de la région (25% ver-sus LR 30%). L’économie touristique est particulièrement développée localement et se traduit par une proportion de salariés plus élevée dans les activités hébergement et restauration (11% versus LR 7%), immobilières (3% versus LR 1.6%) ou récréatives (2.2% versus LR 2%). Le secteur agricole (viticulture, aquaculture) est également très pré-sent et s’approche des 7% (versus LR 4%), mais a connu sur la dernière décennie d’importantes pertes d’emploi (-18% versus LR -16%).

Développement de l’économie touristique et résidentielle Entre 2007 et 2012, le parc des établissements diminue (-0.7% versus LR + 0.1%) et s’accompagne sur la période d’une forte diminution du nombre de salariés (-4.1% versus LR -1%). Cela fait suite à une forte progression du nombre d’emplois sur la dernière décennie (+28% versus LR +23%). Les secteurs du bâtiment (-17% versus LR -12%), de l’industrie manufacturière (-32% versus LR -8%), des transports et entreposage (-14% versus LR -1.4%) et celui des organisations associatives (-31% versus LR -9%) sont à l’origine de ces pertes d’emploi. Dans le même temps, et cela atténue ces fortes baisses, les pratiques d’externalisation des

emplois par les entreprises se développent, comme l’indique l’accroissement (+17% versus LR -11%) des activités de services administratifs et de soutien (intérim, nettoyage). A l’exception du bâtiment et des associations, les activités liées à l’économie résidentielle se développent fortement depuis 2007 : production - distribution d’eau – gestion des déchets (+18% versus LR +7%), commerce (+5% versus LR + 0.2%), activités financières et d’assurance (+12% versus LR +5%), enseignement-formation (+13% versus LR +0.3%), action sanitaire et sociale (+3% versus LR +10%). Il en est de même pour les activités liées à l’économie touristique : hébergement et restauration (+2% versus LR +7%), arts-spectacles-et-activités récréatives (+12% versus LR +5%).

Dynamiques économiques et d’emploi

Secteur d'activités*Salariés au 31/12/2012 Evolution entre 2007 et 2012

ZE Agde-P. Dpt 34 Région LR ZE Agde-P. Dpt 34 Région LR

Industries manufacturères 6,7% 7,0% 9,3% -31,8% -6,2% -8,2%

Autres activités industrielles 4,4% 2,4% 2,4% 10,0% 8,9% 4,4%

Construction 13,1% 8,7% 9,7% -17,2% -12,6% -11,6%

Commerce 23,0% 20,2% 20,9% 5,3% 1,1% 0,2%

Transports et entreposage 6,8% 6,6% 7,0% -14,0% 2,7% -1,4%

Hébergement et restauration 11,0% 6,7% 6,7% 2,3% 10,3% 6,7%

Banque, assurance, immobilier 5,9% 5,3% 4,7% 3,9% 0,8% -1,6%

Santé, social, formation (hors FP) 11,6% 15,5% 15,9% 3,4% 9,3% 8,0%

Divers services aux entreprises (hors FP) 11,2% 21,3% 17,3% 7,5% -0,2% -4,1%

Divers services aux personnes 6,2% 6,2% 6,0% -7,3% 10,2% 3,8%

Total général 13 352 250 442 556 462 -4,1% 1,4% -1,0%

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Source : Urssaf LR - salariés au 31/12 - secteur privé non agricole - traitement Atout Métiers LR (*) Regroupement à partir de la NA 21

3

Zone d’emploiAgde-Pézenas Le territoire

4

Zone d’emploiAgde-Pézenas

Les principaux employeurs de la zone

Dénomination Commune Activité Effectif *

SOCAPDIS Agde Hypermarchés 230

ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL Pézenas Entreposage et stockage non frigorifique 230

EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS MEDITERRANEE Saint Thibery Construction de routes et autoroutes 210

SOC LANGUEDOC TRAVAUX PUBLIC GENIE CIVIL Agde Travaux de terrasst courants et tvx préparatoires 180

HOPITAL DE PEZENAS Pézenas Activités hospitalières 150

SOC EXPLOITATION ETABLISSEMENT LLARI Bessan Travaux d'installation d'eau et de gaz en ts locaux 140

AGDE DISTRIBUTION Agde Hypermarchés 130

PEZENAS DISTRIBUTION Pézenas Hypermarchés 120

Développement des catégories employés et cadresLes employés et les ouvriers sont les catégories d’emploi les plus représentées (53% versus LR 50%) et leur nombre augmente fortement sur la dernière décennie, notamment pour les employés (+34% versus LR +21%). Les évolutions les plus remarquables sont celles des cadres (+56% versus

Source : diverses données pubiques - traitement Atout Métiers LR - (*) estimation au 31/01/2014

Métiers et marché du travail

LR +45%) et des professions intermédiaires (+52% versus LR +38%), et malgré cela, le taux d’encadrement reste le plus faible de la région. La part de professions non-salariées (21% versus LR 16%) reste très élevée et supplée à la faiblesse du taux de cadres.

Emplois ouverts aux actifs non diplômés

Bien que l’emploi public soit peu important, un des plus faibles de la région, et les emplois saisonniers très fré-quents, la part des emplois stables apparaît assez élevée sur la zone (84% versus LR 83%). Le recours au temps partiel est également très répandu (26.4% versus LR 24%). La part des emplois occupés par des actifs non diplômés (25% versus LR 20%) est très forte.

Difficultés de recrutement et saisonnalité de l’emploiEn 2013, plus de 26 000 recrutements ont eu lieu sur le territoire. Le marché du travail local est très marqué par la saisonnalité des activités : 72% des projets de recrutements sont pour des emplois saisonniers (versus LR 60%). C’est particulièrement le cas dans les métiers de l’agriculture (94% versus LR 90%), de l’hôtellerie, restauration, alimentation (86% versus LR 79%) ou dans le commerce (71% versus LR 56%). Cela explique en partie, probablement, l’importance des difficultés de recrutement déclarées par les employeurs locaux (36% versus LR 31%).

Recrutements saisonniers ZE 34 LR

Viticulteurs, arboriculteurs, cueilleurs 1 240 2 119 8 878

Serveurs de cafés, de restaurants ... 1 173 2 227 5 371

Aides, apprentis, employés polyv. cuisine 718 1 454 2 914

Employés de libre-service 508 766 1 609

Cuisiniers 490 960 2 335

Employés de l'hôtellerie 485 847 2 602

Ensemble des métiers 8 511 18 706 51 597

Les principaux projets de recrutement par métier en 2014

Recrutements non saisonniers ZE 34 LR

Serveurs de cafés, restaurants (+ commis) 197 427 987

Aides à domicile et aides ménagères 140 926 1795

Cuisiniers 113 248 636

Secrétaires bureautiques et assimilés... 104 571 960

Agents accueil et information, standardistes 103 295 669

Vendeurs en produits alimentaires 102 288 434

Ensemble des métiers 3 330 16 019 34 353

Source : Pôle emploi LR enquête BMO 2014 - traitement Atout Métiers LR

5

Zone d’emploiAgde-Pézenas

39%). Celles de niveau V sont également bien représentées (41% versus LR 31%). L’éventail des spécialités est assez resserré : celles visant l’aide à la personne (45% versus LR 15%), le commerce-distribution (13% versus LR 13%), l’aménagement (9% versus LR 3%), l’agriculture (8% versus LR 6%), ou l’artisanat de production hors alimentaire (5% versus LR 1%) y sont plus particulièrement représentées.

Formation continue réduite mais en prise avec l’économie localeAvec près de 550 places, la taille de l’offre de formation des demandeurs d’emploi est en augmentation mais reste assez réduite : 5.5 places pour 100 demandeurs d’emplois sont proposées contre 7.3 en moyenne régionale. C’est le plus faible taux de la région. Les formations pré-qualifiantes (51% des capacités d’accueil en formation en 2013, versus LR 30%) y sont particulièrement représentées : c’est une proportion record en région. Les formations de niveau IV (30% versus LR 21%) ou ne débouchant sur aucun niveau spécifique (44% versus LR 17%) sont très représentées. La surreprésentation des spécialités gestion-administration-langue (23% versus LR 10%), agriculture (22% versus LR 7%), ou hôtellerie-tourisme-restauration (19% versus LR 10%) fait écho à la demande économique locale.

Le plus faible taux de scolarisation entre 15 et 17 ans de la régionEn 2010, parmi les jeunes entrés dans la vie active, en emploi ou non, on dénombrait 1 130 jeunes sans diplôme, soit plus de 35% (versus LR 31%) des jeunes de 15-24 ans non scolarisés. C’est le plus fort taux régional. Ce phénomène prend sa source dans les comportements de scolarisation. Sur la zone, les sorties de l’école se font plus précocement qu’ailleurs et probablement sans qualification. Le taux de scolarisation des 15-17 ans est le plus faible de la région (93,4% versus LR 94,7 %). Les retards scolaires en classe de troisième (30% versus LR 22.5%), comme en terminale générale (24% versus LR 19%), restent très élevés.

Offre de formation professionnelle initiale restreinteAvec 675 places, l’offre locale d’enseignement professionnel apparaît réduite au regard du nombre de jeunes : 8.7 places offertes pour 100 jeunes (versus LR 10). Cette offre est portée par des lycées publics ou agricoles. Près de 39% des effectifs qui y sont inscrits proviennent d’autres zones (versus LR 21%). Les formations de niveau IV y sont majoritaires et accueillent 50% des effectifs (versus LR

Le plus fort taux de chômage de FranceAu 4ème trimestre 2013, le taux de chômage dans la zone d’emploi est de 17,3% (versus LR 13.9%) : c’est le taux le plus important de la région et de France. Du fait de la saisonnalité de l’emploi, la part des chômeurs longue durée (36% versus LR 41%), qui augmente avec le ralentissement économique actuel, reste cependant l’une des plus faibles de la région. Ces difficultés d’accès à l’emploi ne tiennent qu’en partie à l’absence de niveau de formation des demandeurs d’emploi (17% sont dans ce cas, comme en région). En 2013, la majorité d’entre eux dispose d’un niveau V de formation (45% versus LR 40%). C’est également le cas pour les jeunes accueillis en Mission locale (39% versus LR 35%).

0% 5% 10% 15%

LozèrePorte d'Avignon - Gard

Porte de Toulouse - AudePrades

Bagnols-sur-CèzeCarcassonne

LimouxMontpellier

GangesNîmesRégion

Clermont-l'Hérault - LodèveCéret

PerpignanNarbonne

BéziersSèteAlès

Agde - Pézenas

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Métiers et marché du travail

Dynamiques d’éducation et de formation

Taux de chômage par zone d’emploi au 31/12/2013

6

Spécificités des zones d’emploi du Languedoc-Roussillon

Palmarès* des 18 zones d'emploi selon les indicateurs emploi formation

Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées Orientales

Port

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Toul

ouse

- A

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Cas

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Car

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Lim

oux

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Lozè

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Nombre d'habitants 34 015 122 117 44 501 155 834 143 815 65 602 348 185 80 624 45 903 79 008 217 890 52 879 623 486 96 866 77 082 71 887 334 031 42 625

Densité 25.0 310.7 506.2 14.9 253.6 23.1

Taux d'évolution 1999-2010 7.3% 20.6% 22.9% 29.9% 4.9% 7.9%

Part des jeunes (moins de 15 ans) 15.0% 18.9% 19.0% 19.3% 15.9% 13.7%

Part des niveaux IV et + de formation 40.8% 50.2% 41.4% 42.6% 58.3% 49.0%

Revenu moyen des ménages 1 471 1 515 1 765 2 030 1 500 1 935

Part des bénéficiaires du RSA 8.7% 14.8% 15.8% 8.7% 4.7% 15.5%

Econ

omie

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Taux d'évolution 1999-2010 31.2% 9.5% 10.1% 42.9% 32.3% 12.0%

Taux d'évolution 2007-2012 (sal privé ) -7.9% 1.4% 5.7% 2.9% -6.6% -7.7%

Part de l'emploi agricole 8.2% 12.1% 2.3% 1.5% 11.9% 16

Part des salariés dans l'industrie 25.3% 8.6% 27.6% 28.7% 8.5% 5.4%

Part de l'emploi public 32.9% 26.5% 22.0% 24.7% 34.6% 36.0%

Mar

ché

du t

rava

il

Part des cadres et prof° intermediaires 43.3% 39.6% 29.5% 29.4% 48.4% 29.4%

Part des ouvriers non qualifiés 11.3% 11.2% 10.4% 7.7% 6.1% 6.9%

Part des professions non salariées 23.1% 13.0% 13.8% 25.2% 22.1% 12.6%

Part des salariés en CDD - intérim 18.3% 16.4% 12.2% 11.7% 10.8% 19.6%

Part des salariés à temps partiel 22.1% 14.4% 21.7% 37.1% 29.8% 22.3%

Taux de chômage 11.3% 16.2% 10.8% 17.3% 15.8% 6.0%

Part des jeunes JDI non diplômés 36.7% 22.5% 35.5% 22.8% 17.7% 33.8%

Part des chômeurs de longue durée 44.1% 43.9% 43.9% 36.3% 44.4% 35.2% 18

Part des chômeurs non diplômés 14.5% 19.3% 22.0% 18.7% 14.6% 12.5%

Part des recrutements saisonniers 78.0% 49.2% 37.4% 53.3% 77.6% 82.7%

Part des recrutements jugés difficiles 18.8% 35.8% 13.2% 48.2% 17.9% 39.0%

Educ

atio

net

for

mat

ion

Taux de jeunes en vie active sans diplôme 32.9% 25.4% 35.4% 27.2% 20.2% 34.6%

Taux de scolatisation des 15 - 17 ans 96.7% 93.3% 96.5% 92.9% 97.2% 93.1%

Taux de réussite au Baccalauréat 82.1% 84.2% 92.1% 92.7% 91.9% 84.3%

Taille de l'offre de FP Initiale 20.7% 13.1% 13.1% 1.8% 4.6% 4.6% 19.9%

Taille de l'offre de FP continue 14.8% 13.8% 5.5% 5.5% 5.5% 14.5%

(*) Valeurs extrêmes pour chaque indicateur : les 3 plus fortes les 3 plus faibles

7

Zone d’emploiAgde-Pézenas

Palmarès* des 18 zones d'emploi selon les indicateurs emploi formation

Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées Orientales

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Nombre d'habitants 34 015 122 117 44 501 155 834 143 815 65 602 348 185 80 624 45 903 79 008 217 890 52 879 623 486 96 866 77 082 71 887 334 031 42 625

Densité 25.0 310.7 506.2 14.9 253.6 23.1

Taux d'évolution 1999-2010 7.3% 20.6% 22.9% 29.9% 4.9% 7.9%

Part des jeunes (moins de 15 ans) 15.0% 18.9% 19.0% 19.3% 15.9% 13.7%

Part des niveaux IV et + de formation 40.8% 50.2% 41.4% 42.6% 58.3% 49.0%

Revenu moyen des ménages 1 471 1 515 1 765 2 030 1 500 1 935

Part des bénéficiaires du RSA 8.7% 14.8% 15.8% 8.7% 4.7% 15.5%

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Taux d'évolution 1999-2010 31.2% 9.5% 10.1% 42.9% 32.3% 12.0%

Taux d'évolution 2007-2012 (sal privé ) -7.9% 1.4% 5.7% 2.9% -6.6% -7.7%

Part de l'emploi agricole 8.2% 12.1% 2.3% 1.5% 11.9% 16

Part des salariés dans l'industrie 25.3% 8.6% 27.6% 28.7% 8.5% 5.4%

Part de l'emploi public 32.9% 26.5% 22.0% 24.7% 34.6% 36.0%

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Part des cadres et prof° intermediaires 43.3% 39.6% 29.5% 29.4% 48.4% 29.4%

Part des ouvriers non qualifiés 11.3% 11.2% 10.4% 7.7% 6.1% 6.9%

Part des professions non salariées 23.1% 13.0% 13.8% 25.2% 22.1% 12.6%

Part des salariés en CDD - intérim 18.3% 16.4% 12.2% 11.7% 10.8% 19.6%

Part des salariés à temps partiel 22.1% 14.4% 21.7% 37.1% 29.8% 22.3%

Taux de chômage 11.3% 16.2% 10.8% 17.3% 15.8% 6.0%

Part des jeunes JDI non diplômés 36.7% 22.5% 35.5% 22.8% 17.7% 33.8%

Part des chômeurs de longue durée 44.1% 43.9% 43.9% 36.3% 44.4% 35.2% 18

Part des chômeurs non diplômés 14.5% 19.3% 22.0% 18.7% 14.6% 12.5%

Part des recrutements saisonniers 78.0% 49.2% 37.4% 53.3% 77.6% 82.7%

Part des recrutements jugés difficiles 18.8% 35.8% 13.2% 48.2% 17.9% 39.0%

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Taux de jeunes en vie active sans diplôme 32.9% 25.4% 35.4% 27.2% 20.2% 34.6%

Taux de scolatisation des 15 - 17 ans 96.7% 93.3% 96.5% 92.9% 97.2% 93.1%

Taux de réussite au Baccalauréat 82.1% 84.2% 92.1% 92.7% 91.9% 84.3%

Taille de l'offre de FP Initiale 20.7% 13.1% 13.1% 1.8% 4.6% 4.6% 19.9%

Taille de l'offre de FP continue 14.8% 13.8% 5.5% 5.5% 5.5% 14.5%

Production Atout Métiers LR

Responsable de la publication : Pascal BinelliDirectrice de la publication : Patricia ReebCoordination et réalisation : Pôle Dynamiques Territoriales Date de publication : juillet 2014

Contact : 04 67 13 20 80www.atout-metierslr.fr

Zone d’emploiAgde-Pézenas Les synthèses territoriales

Les synthèses territoriales et leurs cahiers statistiques sont disponibles sur le site atout-metierslr.fr pour les dix-huit zones d’emploi suivantes :

• Agde - Pézenas• Alès• Bagnols-sur-Cèze• Béziers• Carcassonne• Céret

• Clermont-l’Hérault - Lodève• Ganges - Le Vigan• Limoux• Lozère• Montpellier• Narbonne

• Nîmes• Perpignan• Porte d’Avignon - Gard• Porte de Toulouse - Aude• Prades• Sète