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La Faculté des Sciences de Montpellier, composante de l'Université

Montpellier 2, a pour mission principale de proposer aux étudiants une

offre complète de formations d’enseignement supérieur dans le

domaine des Sciences, en formation initiale et continue.

Elle participe aux missions permanentes de l'enseignement supérieur

définies dans l'article L. 123-3 du code de l'Education, à savoir :

- La formation initiale et continue,

- La recherche scientifique et technologique, la diffusion et la valorisation

de ses résultats,

- L'orientation et l'insertion professionnelle,

- La diffusion de la culture et l'information scientifique et technique,

- La participation à la construction de l'espace européen de

l'enseignement supérieur et de la recherche,

- La coopération internationale.

Les formations s'appuient sur les compétences des laboratoires de

recherche de l'Université de Montpellier et plus particulièrement sur ceux

qui sont rattachés à la Faculté des Sciences.

L'Offre de formation de la Faculté des Sciences de Montpellier s'articule

avec le développement de la recherche scientifique qui se situe dans tous

les domaines se rattachant aux sciences fondamentales et appliquées :

mathématiques, informatique, mécanique, physique, chimie,

sciences de la terre, biologie-écologie, ... en liaison avec les autres

universités françaises et étrangères, les collectivités territoriales et les

grands organismes nationaux de recherche.

Pour accomplir cette mission, la Faculté des Sciences de Montpellier

s’appuie sur les compétences de ses enseignants et enseignants-

chercheurs, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de

santé (IATSS) et des intervenants extérieurs, issus des milieux

professionnels.

SOMMAIRE

FdS Montpellier - Rapport d’activité 2015

• Le mot du Directeur

• Les chiffres clés

• Les départements et formations

• Les organigrammes

• Le personnel

• Les finances

• TAF -Tableau de bord de la Faculté

• Les étudiants

• Les stages et l’insertion professionnelle

• Les principaux évènements 2013/2014

• Le Planning Logistique


LE MOT DU DIRECTEUR

LE MOT DU DIRECTEUR


2015 : création de l’Université de Montpellier …

… et de beaux projets pour notre campus.

LE MOT DU DIRECTEUR


Cette année 2015, nous avons vécu un moment important avec la mise en place de l’Université de

Montpellier. Les pratiques vont évoluer, en matière de gestion financière, de scolarité, de ressources humaines

et nous apprenons à travailler avec de nouveaux interlocuteurs. Sur ces sujets, la direction de la Faculté des

Sciences veille à ce que les nouvelles pratiques prennent en compte nos spécificités, et elle soutient ses

personnels dans les changements. Notre Faculté des Sciences s’est préparée à ces changements, et elle

prendra toute sa place dans l’Université

Ainsi, notre préoccupation principale a été d’être à l’écoute de nos personnels dans cette période de transition. Nous avons suivi la mise en place des nouvelles directions de l’Université, les différentes phases de mobilité, ainsi que les cadrages relatifs aux régimes indemnitaires, aux horaires et congés, à la gestion des agents non titulaires, aux prestations sociales, … Toutes ces évolutions se sont faites en concertation avec les différents acteurs et ont souvent permis d’adopter les règles ou fonctionnements les plus bénéfiques.

De plus, après plus d’un an d’échanges avec les différentes présidences, le Service Informatique de la FdS va intégrer la Direction des Systèmes d’Information et du numérique de l’Université.

Nous avons pu accompagner nos agents dans leurs projet d’évolution ; ainsi, après avoir porté nos efforts sur la réduction de la précarité au sein de la composante, nous pouvons nous réjouir, cette année, de voir nombre de nos agents lauréats de promotions, par concours, liste d’aptitude, ou tableau d’avancement. Ceci souligne la grande compétence de nos personnels ainsi que les dispositifs d’accompagnement, qui ont permis de les assister dans leurs projets. Nous comptons maintenir cette politique l’an prochain : nous défendrons l’ouverture au concours de postes à haut niveau de qualification, en adéquation avec les missions qui sont exercées dans nos départements et nos services.

Enfin, nous seront attentifs aux choix des nouveaux outils informatisés, pour qu’ils répondent à nos besoins et à nos modes de fonctionnements.

LE MOT DU DIRECTEUR


Il est important de rappeler notre identité, celle d’une UFR attachée à la pluridisciplinarité et à l’adossement des formations à la recherche.

Ainsi, nous attendons beaucoup des Départements Scientifiques qui seront mis en place à l’automne, après une phase de concertation, au

printemps, avec l’ensemble des acteurs concernés.

Ces départements scientifiques nous aideront à construire nos prochaines campagnes d’emplois. Cette année, des redéploiements ont été faits

en direction de l’informatiques et de la biologie, disciplines les plus touchées par le déficit en enseignants. Nous comptons poursuivre cette

politique, plus particulièrement sur des thématiques aux interfaces en biologie. Par ailleurs, nous avons continué notre travail de

rééquilibrage en supports de professeurs vers des départements déficitaires : ce fut le cas encore cette année, avec l’ouverture d’un poste au

46.3 sur le département Bio-MV, après le DESTEEM l’an dernier, et d’un poste au 46.1 sur le département BE. Ces efforts seront maintenus dans

les prochaines années sur ces trois départements. En parallèle, nous avons maintenu nos forces sur les départements chimie, EEA,

mathématique, DESTEM, informatique, et Bio-MV avec notamment des recrutements aux interfaces sur la géomatique, sur les biotechnologies, et la

biologie-santé en lien avec le labex epigenmed.

Cette projection pluri-annuelle des recrutements nous permet de maintenir des formations de grande qualité : cette année universitaire a vu

l’ouverture, dans le cadre du LMD4, des nouvelles licences et des portails Monod et Curie ; les masters de cette nouvelle accréditation ouvriront à la

rentrée 2015. Un gros travail a été fait par les différents responsables pour que toute l’offre puisse être modélisée, que les candidatures se fassent

correctement et que les étudiants puissent être bien accueillis à la prochaine rentrée.

L’évolution de notre offre de formations résulte d’un grand travail de concertation avec les équipes, et de cadrages en lien avec les politiques

nationales. Nous continuons à mettre en avant la continuité licence-master, notamment à travers le développement des CMI, avec l’ouverture de

deux nouveaux parcours en mathématique et en écologie à la rentrée.

Nous restons attentifs au suivi et à l’insertion de nos étudiants ; la question de la gratification des stagiaire nous a fortement mobilisés cette année.

Par ailleurs, nos formations s’ouvrent progressivement à l’apprentissage : ce sera encore le cas en 2016 de la licences pro Parfum, Arôme et

Cosmétique, et de la nouvelle licence pro Expérimentation Végétale pour l’Amélioration et la Protection des Plantes Méditerranéennes et

Tropicales, qui ouvrira cette année.

LE MOT DU DIRECTEUR


Cette année, l’accent a été particulièrement mis sur la mobilité internationale. De nombreuses actions ont été menées en

direction des étudiants étrangers qui viennent suivre nos formations mais aussi pour inciter nos étudiants à s’engager dans

des programmes d’échange ; des compléments de bourses, notamment pour les étudiants méritants, ont été mis en place et

nous travaillons au renforcement des enseignements de langue et à la mise en place d’une certification. Nous envisageons

aussi de nouveaux projets de collaborations, comme ceux signés cette année avec l’Université de Chiang Mai. Nous avons

aussi renforcé notre partenariat avec l’université qui se crée à Mayotte. Trois maîtres de conférences y ont déjà été recrutés

sur Marbec.

Le réussite de nos étudiants reste une priorité : pour les étudiants de L1, nous avons mis en place du tutorat en lien avec le

Comider, et un semestre de remédiation. Après un premier bilan fait en conseil, ces actions vont évoluer, avec l’ouverture, à

la rentrée 2016 d’une année complète de préparation aux études scientifiques. Ces projets s’inscrivent dans le cadre de l’Idefi

UM3D, qui organisait, cette année, un colloque sur les dispositifs de réussite.

Les tests de positionnement, généralisés en 2014, sont devenus un outil apprécié pour mieux appréhender les différents

profils d’étudiants. La Faculté des sciences projette ainsi de continuer à appuyer le développement des TICE et des

enseignements à distance pour s’adapter à la diversité des publics. Cette appréhension des publics passe aussi par la

généralisation des groupes de liaisons lycée-université à l’ensemble des disciplines.

Enfin, nos Modalités de contrôle des connaissance ont fait l’objet de discussions cette année : à partir de la rentrée

prochaine, les étudiants auront la possibilité de repasser toutes leurs UE en seconde session, mêmes celles acquises,

notamment par compensation. En parallèle, les responsables de formation auront la possibilité de fixer des notes seuils

pour certaines UE ou groupes d‘UE afin de maintenir le niveau d’exigence de nos diplômes.

LE MOT DU DIRECTEUR


Le bon accueil et la réussite de nos étudiants, la qualité de nos formations nécessitent des moyens à la hauteur de nos ambitions.

Notre budget 2014 n’a pas vu de baisse sensible même si la Faculté des Sciences, comme les autres composante, a du contribuer à la hausse du coût des fluides ; notre taux d’exécution en dépenses, sur l’année 2014, est proche de 98%, et nos recettes ont été supérieures à nos prévisions.

La gestion des heures complémentaires s’est encore affinée et nous seront en mesure, à la rentrée, d’allouer à chaque département, les volants d’heures complémentaires nécessaires pour assurer nos formations.

Nous avons aussi pu continuer à financer plusieurs vagues de projets pédagogiques, mettant ainsi à disposition des étudiants les équipements les plus modernes.

En parallèle, nous avons pu aussi financer des petits travaux de rénovations, pour notamment mettre certaines salles aux normes de sécurité. Ces dépenses sont venues compléter les gros travaux de rénovations, entrepris grâces aux intérêts intermédiaires obtenus via le plan campus : après les bâtiments 25 et 23, le bâtiment 14 sera rénové en 2015-2016.

Par ailleurs, dans le cadre du plan campus, des cabinets d’architectes et de paysagistes ont été retenus pour la maîtrise d’œuvre des constructions des bâtiments de cours-td devant remplacer le bâtiment 6, de biologie écologie et pour les travaux d’aménagements extérieurs sur le campus.

Nous afficherons comme une priorité pour 2015-2016 l’amélioration de notre campus, sous tous ses aspects : logistique, hygiène et sécurité, stationnement et déplacement, … Un campus plus accueillant permettra une vie étudiante et associative plus animée. Nous comptons sur les chargés de missions, nommés cette année pour relayer les différentes initiatives. Le Conseil a ainsi continué à financer de nombreux projets d’étudiants, et accompagne la création d’une association qui développe le soutien.

Un campus rénové nous permet d’accueillir aussi de beaux événements : Festisciences à l’automne, les journées portes ouvertes pendant l’hiver, la Finale du concours faites de la sciences fin mai, et de nombreuses conférences tout au long de l’année, comme celle en l’honneur d’Alexandre Grothendieck.

Notre communication, qui s’améliore chaque année, nous permet ainsi de valoriser nos formations et le dynamisme de nos personnels.

La démarche qualité entreprise depuis plus d’un an nous permettra encore de progresser sur tous ces sujets !


LES CHIFFRES CLES

LES CHIFFRES CLEFS


3,9 M € de budget

66% d’actifs en emploi 6 mois après l’obtention du diplôme

107

nationalités

différentes

41 % de

boursiers

860 diplômés en Licence

982 diplômés en Master

7 101 étudiants

12 départements

d’enseignements

129 BIATS

623 enseignants

42 % de femmes


LES DEPARTEMENTS

ET FORMATIONS

LES DÉPARTEMENTS ET FORMATIONS



LES ORGANIGRAMMES


Organigramme Fonctionnel Au 1er juillet 2015

Les Départements d’enseignement - Directeurs

Biologie-Mécanisme du Vivant - Bruno TOURAINE

Biologie-Ecologie - Bernard GODELLE

Chimie - Jean-Sébastien FILHOL

DESciRE - Nicolas SABY

DESTEEM - Frédéric GUEYDAN

EEA - Gilles DESPAUX

Informatique - Bruno DURAND

Langues - Anne HEAPS DI COSTANZO

Mathématiques - Jorge RAMIREZ-ALFONSIN

Mécanique - Loïc DARIDON

PEIP - Denis BOUYER et Yann MONERIE

Physique - Thierry BRETAGNON

Les Services administratifs - Chefs de service

Affaires Générales et Juridiques - Caroline FRISOU

Service Offre de Formation/Relations Internationales - Émilie BLANCHARD

Communication - Béatrice BOYER

Gestion des Licences - Nicole MAGNAN

Gestion des Masters - Christiane FRAMBOURG

Service Informatique et TICE - Thierry KAUFFMANN

Service des Moyens Humains et Financiers - Sandrine VILLANUEVA-THERON

Service Planning et Logistique - Lucie DUPUY de CRESCENZO

Service Relations Entreprises - Christophe TUGAUT-BRIGARDIS

Gilles HALBOUT, Directeur

Gilles GUEVELLOU, Responsable des services administratifs

Emilie BLANCHARD, Responsable des services administratifs adjointe - Offre de Formation/RI

Sandrine VILLANUEVA-THERON, Responsable des services administratifs adjointe - RH /Finances

Geneviève DEGOLS, Directrice adjointe coordination des Licences

Alain HOFFMANN, Directeur adjoint coordination des Masters

Jean-Yves LE GUENNEC, Directeur adjoint Pilotage, Communication, Démarche qualité

Maurizio NOBILI, Directeur adjoint Recherche et Prospective

Isabelle OLIVIERI, Directrice adjointe Ressources Humaines - Enseignants/BIATSS

Olivier THALER, Directeur adjoint Insertion professionnelle, professionnalisation des formations


Organigramme Administratif Au 1er juillet 2015

GESTION DES LICENCES

Responsable - Nicole MAGNAN

Chef de pôle L1 -

Chimie/Géo Sciences

Isabelle MENIL

L1 - Portail MONOD

Martine LEGA

L1 - Portail CURIE

Sandrine TORRES

Chef de pôle L2 -

CMI/Cursus Prépa

Concours

Khadija DOULFIKAR

L2 - Sciences de la vie

/ Sciences de la Terre

Monia ASSENAT

L2 - Chimie/EEA/

Informatique/Maths/

Mécanique/Physique/

Physique-Chimie

Christelle PAILHAS

Chef de pôle L3 -

Licence Pro / Sciences

et Technique / C2i

Christelle CARTON

L3 - Sciences de la vie

/ Sciences de la Terre

Catherine BOURNAZEL

L3 - Chimie / EEA /

Informatique / Maths /

Mécanique / Physique /

Physique-Chimie

Anne-Laure PICHARD

Directeur

Gilles HALBOUT

Responsable Administratif

Gilles GUEVELLOU

Responsables Administratives Adjointes

Assistante de Direction

Sandra GAUCERAND SERVICE COMMUNICATION

Responsable

Béatrice BOYER

Assistant

Hichame FILALI-MOUTEI

GESTION DES MASTERS

Responsable - Christiane DEVAUX-

FRAMBOURG

Responsable Adjointe

M - Biologie-Santé/Eau

/USTH EEO

Aline CLUZEL

Responsable Adjoint

M - Informatique/

Géomatique/HPDS

Jean-Paul REBOUL

M - B2E/Électronique,

Énergie Électrique,

Automatique/

Mathématiques/

Mécanique/ USTH STIC

Stéphanie BASTIDE

M - Chimie/Énergie/

Géoressources, Géo-

risques, Géotechnique

/STPE/Sciences et

Numérique pour la

Santé

Bruno DESPLECHIN

M- Biologie-

Agrosciences/MEEF/

Physique-fondamen-

tale et Applications

/USTH BP/ USTH EA

Anne LESQUER

RELATIONS

ENTREPRISES

Responsable - Christophe TUGAUT-

BRIGARDIS

Convention de stages

Marie-Josèphe ALBET

Convention de stages/

Collecte de la Taxe

d’apprentissage

Nadia EL GHRABLI

Suivi des formations

en apprentissage

Zoubida SAYAH

OFFRE DE FORMATION -

RELATIONS

INTERNATIONALES

Responsable - Emilie BLANCHARD

Gestion Offre de

Formation

Chloé GOFFINET

Mélissa PERAZZI

Michèle LEVEQUE

Mélanie CERDAN

Relations

Internationales

Mobilité entrante

Luce CARDENAS

Relations

Internationales

Mobilité sortante

Dalila HAMMAR

Chef de projets - EM3E

Eléna VALLEJO

MAMASELF

Katia DEYRIEUX

MOYENS HUMAINS

ET FINANCIERS

Responsable - Sandrine VILLANUEVA-

THERON

Charges et services

statutaires

d’enseignement

Béatrice MARMARA

Gestion des services

d’enseignement des

intervenants extérieurs

Léonie MAYOR

Ressources Humaines

/Recrutements

Valérie PIRAUX

Comptabilité

Recette/Taxe

apprentissage/IDEFI

Solène BESSOUD

Cédric DUBAIL

Comptabilité Dépenses

Aline SCOZZARO

AFFAIRES GÉNÉRALES

ET JURIDIQUES

Responsable -

Chargée de projets Caroline FRISOU

Assistante de

Direction

Sandra GAUCERAND

PLANNING ET

LOGISTIQUE

Responsable - Lucie DUPUY de

CRESCENZO

Planning

Marie-Bernadette

PICON

Marie-Hélène

ROULAND

Logistique/ Gestion du

matériel audiovisuel/

Courrier

Philippe COVA

Azeddine MHAOUER

SERVICE INFORMATIQUE

ET TICE - SIF -

Responsable - Thierry KAUFFMANN

Chef de pôle

Outils pédagogiques

et accueil

Frédérik GUITTON

Référent matériel

Laurent BARRERE

Référent Linux

Jonathan KIRSZLING

Référent Windows

Alain MELY

Chef de pôle

Système et réseaux

Mathias MONNERVILLE

Référent réseaux

Fabien PRIOTTO

Directeurs Adjoints


LE PERSONNEL

LE PERSONNEL BIATS Au 1er juillet 2015


LE PERSONNEL BIATS Au 1er juillet 2015


RÉPARTITION DÉTAILLÉE DES PERSONNELS SELON LEUR AFFECTATION

SERVICES CENTRAUX

43 67 15

3

Nbre d'agents selon affectation et statut

Nontitulaires

LE PERSONNEL EC et ENSEIGNANTS Au 1er juillet 2015


LE PERSONNEL EC et ENSEIGNANTS Au 1er juillet 2015


LES PERSONNELS EC et ENSEIGNANTS


Répartition des personnels (en nombre de personnes physiques) enseignants

par statut et par section CNU ou discipline du second degré

LES PERSONNELS VACATAIRES d’ENSEIGNEMENT


Profil des Vacataires d’enseignement 2014-2015 ayant reçu un agrément DRH

(au 01/07/2015)

Type IE - Libellé Nombre % /total

Allocataire de recherche 1 0,21%

Auto-entrepreneur 17 3,64%

Contractuel chercheur 16 3,43%

Contractuel d'une autre administration 29 6,21%

Direction d'une entreprise 11 2,36%

DR CR travaillant dans un labo de l'UM2 18 3,85%

Etudiant 8 1,71%

Fonctionnaire autre administration (titulaire) 160 34,26%

Indemnisé chômage 3 0,64%

Intermittent du spectacle 1 0,21%

Mission complémentaire d'enseignement 20 4,28%

Personnel Etabl. d'ens. sup. public (non titulaire) 2 0,43%

Personnel Etabl. d'ens. sup. public (titulaire) 14 3,00%

Personnel Etabl. du 2nd degré privé (non titulaire) 1 0,21%

Personnel Etabl. du 2nd degré privé (titulaire) 3 0,64%

Personnel Etabl. du 2nd degré public (titulaire) 8 1,71%

Personnel I.T.R.F. (titulaire) 6 1,28%

Salarié du secteur privé 116 24,84%

Titre gracieux 14 3,00%

Travailleur indépendant 19 4,07%

Somme : 467

Pourcentage : 100,00%


LES FINANCES

Les FINANCES … Exercice 2014


Évolution du budget 2014 : + 5,6 % après DBM

Fonctionnement Investissement Masse salariale TOTAL

BPI 2014 DOTATION ETABL 909 029,00 € 576 582,00 € 891 849,00 € 2 377 460,00 €

RESSOURCES PROPRES 478 165,00 € 226 000,00 € 416 562,00 € 1 120 727,00 €

TOTAUX 1 387 194,00 € 802 582,00 € 1 308 411,00 € 3 498 187,00 €

DBM 1

CFA 21 600,00 € 13 400,00 € 35 000,00 €

Reprise TA 2013 30 000,00 € 86 350,00 € 116 350,00 €

Remboursement des droits d'inscription 20 000,00 € 20 000,00 €

Prelèvement sur fond de réserve - Dept chimie 22 100,00 € 22 100,00 €

TOTAUX APRES MODIFICATION BPI 1 458 794,00 € 911 032,00 € 1 321 811,00 € 3 691 637,00 €

DBM 2 (11/07/2014)

CFA IEGB 3 000,00 € 3 000,00 €

CFA ouverture Master Eau Littoral 4 000,00 € 6 000,00 € 10 000,00 €

CFA droits inscription

TOTAUX APRES MODIFICATION BPI 1 465 794,00 € 911 032,00 € 1 327 811,00 € 3 704 637,00 €

%/ MASSE BPI 40% 23% 37% 100%

DBM1 40% 25% 36% 100%

DBM2 40% 25% 36% 100%



RAPPEL EVOLUTION BPI 2013/2014

Dotation établissement

=> Baisse de 25,6 % en Masse salariale,

=> Baisse de 33,8 % en Investissement,

=> Augmentation de 31,4% en Fonctionnement,

=> Soit une diminution globale de la dotation de 13,9%

+2 % de ressources propres

Comparatif 2013 - 2014

0,%

20,%

40,%

60,%

80,%

100,%

120,%

Tau

x d

'exécu

tio

n d

es r

ecett

es

Taux d'exécution des RECETTES

Le Budget de la FdS

exécuté en 2014

La réalisation des

activités menées au

sein de la Faculté

sont également

lisibles à travers le

budget de la

composante.




0,%

20,%

40,%

60,%

80,%

100,%

120,%

Tau

x d

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tio

n d

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dé

pen

ses

Taux d'exécution des dépenses FONCTIONNEMENT

0,%

20,%

40,%

60,%

80,%

100,%

120,%

Tau

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tio

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ses

Taux d'exécution des dépenses INVESTISSEMENT


FdS Montpellier – Rapport d’activité 2015


-20,%

0,%

20,%

40,%

60,%

80,%

100,%

120,%

Tau

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tio

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ép

en

ses

Taux d'exécution des dépenses PERSONNEL



TAUX D’EXECUTION Finaux Budget 2014

Taux d’exécution des RECETTES

RECETTES

STRUCTURES DE FORMATION

Montant Budget Réel 7 962 592

% 96,%

Budget Réel %

RECETTES

Budget

Masse fonc 1 474 788 Recettes % Budget %

209_01 - Dir Fac Sciences 1 474 788 1 428 597 97,% 1 474 788 97,%

209_00 - Régulateur FDS 0 0 #DIV/0 0

209_42 - Dép.Bio.Mécan.vivant 0 51 #DIV/0 0 #DIV/0 209_43 - departement BE 0 0 #DIV/0 0 #DIV/0 209_44 - departement Chimie 0 251 #DIV/0 0 #DIV/0 209_50 - departement DESTEM 0 49 #DIV/0 0 #DIV/0

TOTAL 1 474 788 1 428 948 97,% 1 474 788 97,%



Taux d’exécution global des DEPENSES FdS

DEPENSES

Montant Budget Réel positif 16 190 506

% 96,%

Masse fonc Masse invest Masse perso

Budget Réel % Budget Réel % Budget Réel %

6 135 696 96,% 2 295 384 97,% 7 759 426 96,%



FONCTIONNEMENT et INVESTISSEMENT

DEPENSES

Masse fonc Masse invest

Budget 1 551 935 742 274

Budget Reste à engager

Dépenses % exécut. dép. Budget % Budget %

209_01 - Dir Fac Sciences 730 138 -75 044 672 370 92,% 485 316 88,% 244 822 100,%

209_43 - departement BE 349 421 -1 169 347 607 99,% 239 533 99,% 109 888 100,%

209_42 - Dép.Bio.Mécan.vivant 234 764 -4 237 232 577 99,% 151 771 99,% 82 993 98,%

209_44 - departement Chimie 221 356 -26 220 671 100,% 151 530 100,% 69 826 100,%

209_50 - departement DESTEM 207 592 -1 507 206 187 99,% 194 565 99,% 13 026 100,%

209_45 - departement EEA 163 711 -1 304 159 517 97,% 72 108 97,% 91 603 98,%

209_49 - departement PHY 120 280 -1 177 119 963 100,% 58 731 99,% 61 549 100,%

209_46 - departement info 61 882 -106 60 360 98,% 40 882 97,% 21 000 99,%

209_51 - DDL 60 592 46 59 874 99,% 40 237 98,% 20 355 100,%

209_48 - departement Meca 60 205 -1 032 59 384 99,% 44 870 98,% 15 335 100,%

209_47 - departement math 45 656 -5 879 44 458 97,% 35 556 97,% 10 100 100,%

209_52 - departement DESCIRE 38 611 76 38 558 100,% 36 835 100,% 1 775 100,%

209_00 - Régulateur FDS 0 0 0 #DIV/0 0 #DIV/0

TOTAL 2 294 208 -91 358 2 221 526 97,% 1 551 935 96,% 742 274 99,%



Masse salariale

DEPENSES * pour la masse perso % exécution prend en compte les réservation de fonds

Masse perso

Budget 1 993 985

Budget Réserv. fds

Engag. jur.

Dépenses % exécut. dép.

Budget %

209_01 - Dir Fac Sciences

1 993 985 0 0 1 896 277 95,% 1 993 985 95,%

TOTAL 1 993 985 0 0 1 896 277 95,%

1993985 95,%



Taux d’exécution FdS par programme de financement

Recettes par programme de financement

Dépenses par programme de financement

Code Programme Financement

Programme de financement -

Montant Budget Réel positif

Montant Recette Titre

Taux exécution recettes

Code Programme Financement

Programme de financement - Lib

Montant Budget Réel

Montant Dépense Service Fait

Taux exécution

11B09000 Régulateur FDS 0 0 #DIV/0 11B09000 Régulateur FDS 0 0 #DIV/0

11B09004 HEURES COMPLEMENTAIRES 0 0 #DIV/0 11B09003 PERSONNEL ADM 152 923 152 923 100,%

11B09041 FDS TAXE APPRENTISSAGE 236994 116 994 49,% 11B09004 HEURES COMPLEMENTAIRES 1 506 590 1 506 374 100,%

11B09053 DEPARTEMENT BE - CFA IEGB 0 0 #DIV/0 11B09041 FDS TAXE APPRENTISSAGE 236 994 231 925 98,%

12K09001 ERASMUS MAMASELF 0 16 416 #DIV/0 11B09053 DEPARTEMENT BE - CFA IEGB 19 000 18 397 97,%

13B09001 IDEFI CMI 97337,64 33 540 34,% 11B09100 FDS CONTRATS HORAIRES 75 830 75 830 100,%

13B09002 IDEFI UM3D 171080,04 129 082 75,% 12K09001 ERASMUS MAMASELF 41 797 16 416 39,%

13B09003 EAU RESSOURCE CFA 0 0 #DIV/0 13B09001 IDEFI CMI 97 338 33 540 34,%

13B09004 CES 2A CFA 0 0 #DIV/0 13B09002 IDEFI UM3D 171 080 129 082 75,%

NA Non Applicable 969376 1 132 916 117,% 13B09003 EAU RESSOURCE CFA 10 000 9 748 97,%

TOTAL 1474787,68 1 428 948 97,% 13B09004 CES 2A CFA 3 000 2 884 96,%

14B09001 M2 EAU LITTORAL 0 0 #DIV/0

NA Non Applicable 1 973 642 1 940 685 98,%

TOTAL 4 288 193 4 117 804 96,%


TABLEAU DE BORD

DE LA FACULTE

TAF - TAbleau de bord de la Faculté

Le service Offre de Formation et Relations Internationales propose un tableau de bord - TAF -

synthétique privilégiant les représentations graphiques.

Les éléments sont issus de la base de données résultant de la remontée SISE, en association avec la base

administrative et pédagogique APOGEE. Les effectifs présentés sont les effectifs observés à la date du

1er juillet 2015.

D'autres tableaux de bord seront créés pour chaque formation, détaillant les informations des différents

diplômes regroupant des caractéristiques socio démographiques et pédagogiques des étudiants de la

Faculté des Sciences de Montpellier pour l’année universitaire 2014-15.




2012 2013 2014

Licence 1 1896 2222 2363

Licence 2 1040 975 1149

Licence 3 1128 1177 1122

Master 1 1266 1231 1175

Master 2 1190 1182 1150

DAEU 110 106 109

Troisième cycle 17 25 33

Total inscrits FDS : 6 647 6 918 7101

Effectif total d’étudiants de la FdS

+ 4% + 2,6%

0

20

40

60

80

100

120

140

2012 2013 2014

Evolution des effectifs inscrits dans les diplômes professionnels

Licence Professionnelles

Masters 2 Professionnels 96,6% Formation initiale

3,3% Formation continue

0,04% Apprentissage

Répartition par régime d’inscription

TAF - TAbleau de bord de la Faculté Origine géographique des étudiants


1,1% 18,8%

65,9%

6,4%

7,9%

Origine des étudiants ayant passé leur bac dans l’académie de Montpellier

Nombre

d'étudiants

Aude 217

Gard 641

Hérault 2250

Lozère 37

Pyrénées Orientales 270

Somme : 3415

Top 5 des Académies des Bac les plus représentés hors Montpellier

et hors étranger

Aix-Marseille 467

Grenoble 272

Toulouse 197

Nice 172

Bordeaux 102

48%

Des étudiants ont passé leur bac dans

l’académie de Montpellier

L’origine géographique de nos étudiants (hors International)



* le nombre d'étudiants total est différents que dans les autres rapports car ils y a des étudiants étrangers pour lesquels aucune donnée concernant le bac n'est renseignée dans APOGEE

Répartition des néo-bacheliers – bac généraux

Répartition des étudiants de la FDS en fonction du type de bac

Effectifs Pourcentage D DAEU L M

Autres 384 5,98% 1 231 152

Bac général 5245 81,69% 29 1 3563 1652

Bac professionnel 223 3,47% 1 211 11

Bac technologique 569 8,86% 2 422 145

Total : 6 421 * 32 2 4427 1960

Type de bac Effectifs Bac général scientifique 81,61 %

Bac général littéraire 0,32 %

Bac général économique et social 4,41 %



La réussite de nos étudiants

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2011 2012 2013

Evolution du taux de réussite

Taux de réussite Licence Pro

Taux de réussite Master

Taux de réussite Licence LMD

750

800

850

900

950

1000

2012 2013 2014

Evolution du nombre de diplômés

Licence LMD

Master LMD


LES ETUDIANTS

Les ÉTUDIANTS …


42%

58%

Répartition par genre

Femmes

Hommes

43,13% 43,87% 42,32%

56,87% 56,13% 57,68%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2012 2013 2014

Boursier Non boursier

Étudiants boursiers

Le profil de nos étudiants

1%

66%

19%

8%

3% 2%

1% Répartition par âge

<= 16 ans

entre 17 et 20 ans

entre 21 et 22 ans

entre 23 et 24 ans

entre 25 et 26 ans

> 28 ans

entre 27 et 28 ans

Les ÉTUDIANTS …

En LICENCE


Affluence par mois à l’accueil scolarité service Licence pour les années universitaires 2013-2014 et 2014-2015

Affluence moyenne par jour à l’accueil scolarité service Licence pour les années universitaires 2013-2014 et 2014-2015

Comparatifs: années universitaires 2013-2014 et 2014-2015

Nos ÉTUDIANTS … Relations internationales


Origine des étudiants internationaux - par continent

19,7%

66,1%

4,1%

2%

0,1%

8%

Top 10 des nationalités les plus représentées

Marocain(e) 283

Algérien(ne) 202

Tunisien(ne) 63

Sénégalais(e) 54

Chinois(e) 52

Espagnol(e) 34

Belge 28

Libanais(e) 26

Malgache 26

Italien(ne) 22

Les étudiants internationaux à la FDS

107 Nationalités différentes

17,76% D’étudiants

internationaux

65%

33%

0% 2%

Répartition des étudiants internationaux par niveau

Licence

Master

Doctorat

DAEU

Les ÉTUDIANTS … Relations internationales


Les mobilités étudiantes

Les étudiants de la FDS bénéficient d’opportunités de mobilité variées :

- Erasmus +

- Erasmus Mundus

- BCI (CREPUQ)

- Accords interuniversitaires

0

20

40

60

80

100

120

2012/2013 2013/2014 2014/2015

Etudiants entrants

Etudiants sortants

Le 27 novembre 2014, les étudiants de la FDS ont pu

assister à la 2ème réunion d’information sur les mobilités.

Le 9 octobre 2014, les étudiants internationaux en

programme d’échange ont été reçus lors d’une soirée d’accueil.

En 2014-2015, le Service Relations Internationales de la Faculté des Sciences a

développé l’accompagnement de ses étudiants:

Evolution de la mobilité étudiante (hors mobilité individuelle)

Les ÉTUDIANTS … Relations internationales


En 2013-2014, 30 étudiants sont partis dans le

cadre d’un programme d’échange (Erasmus +

études et BCI (CREPUQ)), dont 22 pour la totalité

de l’année universitaire.

91%

9%

Admis

Non admis

La réussite de nos étudiants à l’international

Note entre 10 et 11,9

Note entre 12 et 13,9

Note = ou > à 14

8

Répartition des moyennes de l’année 22 étudiants

4

8

Moyenne

à 12,8

Taux de réussite 22 étudiants


LES STAGES ET

L’INSERTION

PROFESSIONNELLE

Les Stages

Année 2014-2015

(au 30 juin 2015)Stages effectués

Stage à

l'étranger

Stage

Languedoc

Roussillon

Stage Hors

Languedoc

Roussillon

Durée < ou

égale à 2

mois

Durée > à 2

mois

Stage

gratifié

Stage non

gratifé

L1 60 10 43 7 10 50 8 52

L2 80 3 49 28 32 48 18 62

L2 CMI 14 0 10 4 1 13 1 13

L3 219 12 142 65 87 134 70 149

L3 CMI 6 0 5 1 2 2 0 6

L3 PRO 39 1 5 33 29 0 37 2

M1 787 69 530 188 494 297 398 389

M1 CMI 5 0 4 1 1 0 4 1

M2 900 106 419 375 886 14 806 94

AUTRE (MAMASELF) 10 4 6 0 8 2 4 6

DU TIC SANTE 0 0 0 0 0 0 0 0

ERASMUS 10 0 8 2 8 2 7 3

TOTAUX 2130 205 1221 704 1702 706 1353 921

Nombre de conventions en

établissement scolaires96 96 96 0 96

Nombre de conventions de projet 48 48 48 0 48

Localisation non identifiée au

30/06/2015


L’Insertion Professionnelle - Master -

Une étude sur l’insertion professionnelle des étudiants diplômés de Master de la Faculté des Sciences de Montpellier en 2013-2014.

Réalisée par le Service des Relations Entreprises de la Faculté des Sciences.

977 diplômés sollicités sur leur situation 6 mois après l’obtention de leur diplôme et leur parcours depuis l’obtention de leur diplôme.

Nombre de diplômés 977

Ayant répondu 825

Taux de réponse 84,4%

Taux d'actifs* 88%

Taux d'actifs en emploi** 68%

Taux de stabilité de l'emploi*** 42%

Durée moyenne pour obtenir l'emploi 2,4

mois

Salaire médian net mensuel 1 700 € (sur les emplois à temps plein exercés en France

Métropolitaine)

En emploi 37%

En thèse 22%

En recherche d'emploi

28%

En études (hors thèse)

9% En préparat° de concours

2%

En inactivité 2%

Situation des diplômés Master 2013-2014 de la Faculté des Sciences

Nombre d’enquêtes Master 17



68%

24%

7%

Ingénieur,Cadre

Technicien,Agent demaîtrise

Ouvrier,Employé

Niveau de l'emploi

1,3%

4,9%

8,5%

0,0%

32,2%

40,7% 2,6%

3,6%

0,3%

1,6%

0,3%

3,9%

Libéral, chef d'entreprise

Auto-entrepreneur

Fonctionnaire

ATER

CDI

CDD

Vacataire

Intérimaire

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Emploi Aidé

Service civique

Statut des emplois occupés

29%

6%

57%

5%

0%

2%

Fonction Publique

Entreprise publique

Entreprise privée

Association

profession libérale

Auto entrepreneur

Les employeurs

5%

8%

3%

11%

42%

1%

12%

5%

8%

Agriculture, syviculture, pêche

Industrie (manufacturière,…

Commerce, transport, restauration

Information et communication

Activités spécialisées, scient. Et…

Administartion publique

Enseignement

Santé humaine et action sociale

Autres activités de service

Secteurs d'activités occupés

Hérault 28%

Languedoc R (hors hérault)

7%

France hors LR

(dont DOM et TOM) 52%

Etranger 13%

Localisation des emplois

AFRIQUE 17% AMERIQUE

NORD 4%

AMERIQUE SUD 3%

ASIE 24%

EUROPE 52%

Emplois à l'étranger par continent



13%

33%

14% 12% 8% 10% 10%

Avant sept2014

Septembre2014

Octobre 2014 Novembre2014

Décembre2014

Janvier 2015 Février 2015

Date d'embauche

38%

10%

1%

13%

13%

2%

4%

5%

10%

2%

1%

suite de stage

réussite d'un concours

création d'entreprise

candidature spontanée

relations personnelles

cabinet de recrutement

Intérim

Pôle Emploi / Apec

site spécialisés sur internet

annonces presse

forums et salons

Moyens utilisés pour l'obtention de l'emploi

38% des diplômés

en emploi l'ont obtenu à la suite de leur

stage

BPMBB 2,5 mois

BS 2 mois

CHIMIE 2,3 mois

EAU 1,8 mois

ECO-BIODIV 1,2 mois

EEA 2,3 mois

ENERGIE 3,5 mois

GEOSCIENCES 4,5 mois

HPDS < 1mois

INFORMATIQUE 2,4 mois

MATHEMATIQUES 1 mois

MECANIQUE 2,4 mois

PHYSIQUE 2,3 mois

PHYSIQUE-CHIMIE < 1mois

STIC ECO 5 mois

STIC SANTE 3,5 mois

Durée moyenne d'obtention de l'emploi

39% 33%

21% 8%

oui tout à fait

oui plutôt

non pas vraiment

non pas du tout

Adéquation emploi / formation

41% 40%

9% 10%

oui tout à fait

oui plutôt

non pas vraiment

non pas du tout

Adéquation emploi / projet professionnel

43% 34%

17% 7%

oui tout à fait

oui plutôtnon pas vraiment

non pas du tout

Adéquation emploi / spécialité


La Taxe d’Apprentissage

Plaquettes expédiées aux entreprises (courrier postal)

2486

Plaquettes expédiées aux OCTA (Organismes de collecte de la TA)

39

Plaquette Taxe d’Apprentissage 2015

Clôture de la campagne 2014

Entreprises remerciées pour le versement de la TA 126

Entreprises remerciées pour l’accueil d'un stagiaire 358

Entreprises invitées au Festi'Sciences 33

Envoi des vœux aux entreprises 1445

Entreprises invitées aux vœux du Directeur 33

Montant de la taxe d'apprentissage 2014

136 614 €

Plaquettes transmises aux départements de la Faculté des Sciences

Plaquette dématérialisée sur le site internet de la FdS

100000

105000

110000

115000

120000

125000

130000

135000

140000

2010 2011 2012 2013 2014


L’alternance

La professionnalisation en 2015

L’apprentissage en 2014

Apprentis Master IEGB 22

Apprentis Master 1 Eau 6

Apprentis Master 2 Eau 3

Total 31

Budgets alloués pour les formations en apprentissage

Master IEGB 20 000 €

Master EAU 43000 €

Non fléché 20 000 €

Master 2 Mécanique 6 alternants

Master 1 et Master 2 Energie 2 alternants

Master 1 et 2 Eau 1 alternant

Présentation du dispositif « alternance »

Réalisée en novembre 2014 en conseil de la FdS par le CFA et le CREUFOP, cette présentation avait pour objectif de

sensibiliser les responsables de formations pour ouvrir leur formations à l’alternance.

BILAN = > 6 formations supplémentaires seront proposées en contrat de professionnalisation à la Faculté des

Sciences en 2015-2016


Plaquette et Guide 2014-2015

Une plaquette Taxe d’apprentissage 2015

=> expédiée par courrier à 2486 entreprises

=> transmise aux départements

=> dématérialisée sur le site web de la FdS

=> mise à disposition à la FdS (Relations Entreprises

*

Un guide des stages de l’étudiant

Mise à disposition sur le site de la FdS *

Le décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 relatif

à l'encadrement des périodes de formation en milieu

professionnel et des stages n’a pas permis la

réalisation d’un guide version papier en raison des

mises à jour à réaliser tout au long de l’année.

*

Relations Entreprises FdS Montpellier - Rapport d’activité 2015


LE PLANNING ET

LA LOGISTIQUE

Maquette des EDT très utilisée par les licences et

les masters.

Accueil des enseignants sur rendez vous à 8h ou

à 10h

Envoi de mails pour les réservations sous forme

de ticket et/ou de mails : très suivi par les

enseignants.

Le PLANNING …


08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 84% 95% 77% 62% 84% 66% 6%

S2 62% 74% 53% 56% 70% 50% 5%

OCCUPATION TD

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 84% 95% 77% 62% 84% 66% 6%

S2 62% 74% 53% 56% 70% 50% 5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ta

ux

d'o

ccu

pa

tio

n

OCCUPATION TD

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 53% 82% 68% 40% 80% 66% 9%

S2 33% 50% 48% 35% 56% 44% 3%

OCCUPATION TD INFO

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 53% 82% 68% 40% 80% 66% 9%

S2 33% 50% 48% 35% 56% 44% 3%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Ta

ux

d'o

ccu

pa

tio

n

OCCUPATION TD INFO

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 81% 88% 51% 61% 71% 45% 5%

S2 63% 68% 39% 46% 42% 31% 8%

OCCUPATION AMPHIS

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 81% 88% 51% 61% 71% 45% 5%

S2 63% 68% 39% 46% 42% 31% 8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ta

ux

d'o

ccu

pa

tio

n

OCCUPATION AMPHIS

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 85% 95% 61% 70% 87% 86% 20%

S2 57% 65% 44% 43% 62% 47% 6%

OCCUPATION SC

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 85% 95% 61% 70% 87% 86% 20%

S2 57% 65% 44% 43% 62% 47% 6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ta

ux

d'o

ccu

pa

tio

n

OCCUPATION SC

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 80% 92% 70% 60% 82% 65% 8%

S2 63% 68% 39% 46% 42% 31% 8%

OCCUPATION PAR CRENEAUX

08:00 09:45 11:30 13:15 15:00 16:45 18:30

S1 80% 92% 70% 60% 82% 65% 8%

S2 63% 68% 39% 46% 42% 31% 8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ta

ux

d'o

ccu

pa

tio

n

OCCUPATION PAR CRENEAUX


Le PLANNING …

STATISTIQUES COMPARATIF OCCUPATION DES SALLES S1 et S2

Création d’un archivage pour la FDS - bâtiment 7- Mission

réalisée par une archiviste durant la période d’octobre à Décembre 2014,

mise à disposition des packs durant les épreuves - Session

examen 2015, Préparation logistique pour les Inscriptions Administratives

(IA) : Matériel informatique… - Juin 2015 -, Gestion des consommables pour les IA, Mise en place des sites pour FestiSciences, Faites de la

Science, Journée Portes Ouvertes…

La LOGISTIQUE…



La LOGISTIQUE…

Travaux de remise en état

NETTOYAGE ET REMISE EN ÉTAT DE NOS SALLES D'ENSEIGNEMENT

Juillet est dédié au ménage, et à la remise en capacité de nos salles.

- Les salles sont nettoyées, le mobilier remis en état/changé,

- L'affichage des diverses informations est vérifié,

- Les craies et brosses changées.

LES TRAVAUX

Écran de projection :

Changement en SC 21.01.

Déplacement d'écran de

projection :

Déplacement en SC 1.01.

Remplacement d'écran de

projection :

Remplacement en TD 1.01,

Remplacement en TD 1.02,

Remplacement en TD 1.03.

Changement des Tableaux blanc émaillés

(pour feutres) :

TD 6.02,

TD 6.03,

TD 6.04,

TD 6.05,

TD 6.06,

TD 6.07,

TD 6.08,

TD 6.09.

Vidéo-projecteur :

Installation en SC 1.01,

Installation en TD 1.01,

Installation en TD 1.02,

Installation en TD 12.05.

Nettoyage des filtres des VP

des Amphis :

Nettoyés - juin 2015 -

Ce nettoyage interviendra, trois

fois dans l'année

(vacances d’été, fin d'année

civile, printemps).


LES PRINCIPAUX

EVENEMENTS

2014-2015

Les Principaux ÉVÈNEMENTS 2014/2015


27

nov

embr

e 2

01

4

1er a

u 5

sept

embr

e 20

14

15 a

u 17

janv

ier

2015

28 fé

vrie

r 20

15

29 m

ai 2

015

Du

20 a

u 22

oct

obre

201

4

Festisciences

Nos étudiants

sont

entreprenants

(3ème édition)

Nos étudiants

sont méritants

(2ème édition)

Journée des

Masters

Rencontres/

Informations

Relations

Internationales

Salon de

l’enseignement

Supérieur –

Parc des Expos

Présentation de

l’offre de formation

en région auprès

des lycéens

Journée Portes Ouvertes

L’occasion pour les lycéens

et les familles de découvrir

la FdS et ses formations

MathC2 + stage de

mathématiques pour les

lycéens en 1ère scientifique

Prérentrée L1

9 oc

tobr

e 2

014

1st Welcome Party

Soirée d’accueil des

étudiants ERASMUS

et double-diplôme

Du

21 a

u 23

mar

s 20

15

MathC2 + Stage

de mathématiques

pour des collégiens

de 4ème et 3ème

Finale nationale de Faites de la

Science

10ème édition

Juill

et 2

015

Inscriptions

Administratives

MDE

3 et

4 ju

in

2015

Solaris Camp




Posters des départements



Plaquettes des départements



Portails MONOD et CURIE



Le Livret de l’étudiant



Faites de la Science 2015

115 collégiens et lycéens venant de 22 académies ont participé à la

10ème édition de la Finale Nationale du concours FAITES DE LA SCIENCE

organisé par la Faculté des Sciences de Montpellier


En photos

Faculté des Sciences de Montpellier

Cellule des Affaires Générales

Cc 437

Place Eugène Bataillon

34095 Montpellier Cedex 5

http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/

Ce rapport est réalisé par les services administratifs de

la Faculté des Sciences de Montpellier.

Coordination et rédaction :

Gilles Guévellou, Responsable administratif FdS

Sandra Gaucerand, Assistante de direction FdS,

Crédits photos :

Service Communication FdS [email protected]

La version PDF de ce document est disponible sur le site

internet de la Faculté au www.fdsweb.univ-montp2.fr/

Documents

t d’activité...LE MOT DU DIRECTEUR FdS Montpellier - Rapport d’activité 2015 Cette année 2015, nous avons vécu un moment important avec la mise en place de l’Université