t Omer - IUT du Littoral Côte d’Opale - IUT du Littoral

Parcours LicenceAccéder au grade de licence en IUT

Web RadioNouveauté 2018

l’IUT prend la parole

Boulogne s/ M

er - C

alais - D

unkerq

ue - St

Omer

Formations2017-2018

www.iut-littoral.fr

MON DIPLÔMEPasseport pour l’entreprise

ou la poursuite d’études

L’IUT du Littoral Côte d’Opale, avec ses quatre sites de formation, reste fi-dèle à sa mission d’origine en mettant en oeuvre une pédagogie proche des préoccupations des organisations.Au-delà, notre vocation universitaire nous amène à rester sensible à la créa-tion et au partage de connaissances. C’est donc ainsi que les 114 IUT ré-partis sur le territoire français ont formé près de deux millions d’étudiants de-puis leur création.En choisissant les IUT pour se former, des jeunes de plus en plus nombreux s’engagent dans une formation pro-fessionnalisante en vue de l’obtention d’un diplôme apprécié par les organi-sations, qu’elles soient du secteur se-condaire ou tertiaire. Deux diplômes sont aujourd’hui proposés : le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en deux ans, et la Licence Professionnelle (LP) qui confère un niveau de cadre in-termédiaire à Bac+3.Mais ces deux diplômes renferment des modalités variées pour le suivi de la formation. En effet, les étudiants peuvent suivre les enseignements se-lon les modalités de la formation initiale, de la formation continue, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou encore d’apprentissage. Avec la for-mation continue et en alternance, l’étu-diant bénéficie d’une expérience plus grande et d’une bonne image auprès des recruteurs.Cette année, l’IUT du Littoral Côte d’Opale innove en offrant un parcours

de formation spécifique au élèves ti-tulaires d’un baccalauréat technolo-gique. En choisissant ce parcours sé-curisé, l’étudiant obtient la garantie qu’il pourra poursuivre en licence profes-sionnelle après l’obtention de son DUT, sans crainte d’une sélection contrai-gnante.Avec ce nouveau dispositif qui favorise des études à Bac +3, l’IUT souhaite ré-pondre à son objectif premier : former des techniciens et des cadres intermé-diaires.Dans un environnement complexe, l’en-jeu de nos équipes pédagogiques est de donner non seulement des savoirs, mais surtout des clefs de compréhen-sion, des habitudes de travail, des ca-pacités à s’adapter. Pour répondre à cet objectif, sont réunis autour des étu-diants des professeurs du secondaire, des enseignants-chercheurs, mais aus-si des vacataires professionnels qui, pour quelques heures, quittent leurs entreprises pour devenir formateur à nos côtés.Vous apprendrez à découvrir au fil de ces pages les différentes formations que nous proposons, mais je vous en-courage à compléter cette première approche par une rencontre avec nos équipes pédagogiques qui sauront vous guider et conseiller dans vos choix.

Joël GEST

Les Instituts Universitaires de Technologie (IUT) innovent cette année en proposant un parcours sécurisé jusqu’au niveau licence pour les élèves titulaires d’un baccalauréat technologique.

ÉditorialSommaire

3

Radio web et les 4 sites de l’IUT ..... 4Parcours Licence ............................ 6Formation continue et alternance ....... 8

BIOLOGIE, PROCÉDÉS INDUSTRIELSBoulogne-sur-MerDUT - Génie Biologique ................... 10LP - Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement .............. 11

ÉLECTRICITÉ, AUTOMATIQUE, INFORMATIQUECalaisDUT - Informatique ......................... 12LP - Développement Internet et Mobiles .............................. 13DUT - Génie Électrique et Informatique Industrielle ....... 14LP - Électronique et Informatique pour Communications Industrielles et Mobiles ........... 15LP - Administration et Sécurité des Réseaux ............................ 17

ADMINISTRATION, GESTION, COMMERCECalaisDUT - Gestion des Entreprises et des Administrations .......... 18LP - Métiers de la Comptabilité et de la Gestion ....................... 19DunkerqueDUT - Techniques de Commercialisation ............... 20LP - Gestion des Petites et Moyennes Entreprises ............. 21LP - Commercialisation de Produits et Services ................ 22LP - Assurance, Banque, Finance .................................... 23ÉNERGIE, SÉCURITÉDunkerqueDUT - Génie Thermique et Énergie .............................. 24LP - Gestion et Maintenance des Installations Énergétiques ....... 25

SICENCES INDUSTRIELLES, MATÉRIAUX, CONTRÔLESaint-OmerDUT - Génie Industriel et Maintenance ...................... 26LP - Gestion des Risques Industriels et Technologiques ................... 27

ADMINISTRATION, GESTION, COMMERCESaint-OmerDUT - Gestion Administrative et Commerciale des Organisations ......................... 28LP - Métiers du Tourisme et des Loisirs ........................... 29LP - Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : ........... 30

Joël GEST, Directeur de l’IUT du Littoral Côte d’Opale

4

DUT : DUT Informatique DUT Génie Électrique et Informatique

Industrielle DUT Gestion des Entreprises

et des Administrations LICENCES PRO : LP Développement Internet et Mobiles LP Électronique et Informatique pour

Communications Industrielles et Mobiles LP Administration et Sécurité des

Réseaux LP Métiers de la Comptabilité et de la

Gestion (Métiers de la paie et du social)

CALAIS

Cette année, l’IUT se dote d’un nouveau sup-port de communication qui vient compléter judicieusement cette brochure pour toutes celles et ceux qui souhaitent découvrir l’IUT de l’intérieur. La “webradio”, hébergée au stu-dio GACO, est gérée et animée par des étu-diants. C’est avant tout un outil pédagogique qui permet à la fois de former aux techniques de management de projet, mais aussi de dé-velopper les compétences en communication.

Retrouvez le direct sur le site de l’IUT (www.iut-littoral.fr), mais aussi tous les pod-casts des émissions sur la page youtube de l’IUT (https://huit.re/Youtube-IUT).

Découvrir l’iuT auTremenT écouTez sa Web raDio

5

DUT : DUT Génie Biologique

LICENCE PRO : LP Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé,

Environnement

DUT : DUT Génie Thermique et Énergie DUT Techniques de Commercialisation

LICENCES PRO : LP Gestion et Maintenance des

Installations Énergétiques LP Gestion des Petites et Moyennes

Entreprises : création, reprise et transmission LP Assurance, Banque et Finance LP Commercialisation de Produits

et Services (mention chargé d’affaires)

DUT : DUT Génie Industriel et Maintenance DUT Gestion Administrative et

Commerciale des Organisations

LICENCES PRO : LP Gestion des Risques Industriels

et Technologiques LP Métiers du Tourisme et des Loisirs LP Métiers des Ressources Humaines

BOULOGNE-SUR-MER

DUNKERQUE

SAINT-OMER

4 sites 8 DUT12 Licences Professionnelles

6

Parcours Technologique au graDe De licence

s’assurer un niveau bac +3 à l’iuT

Le parcours technologique du grade de li-cence en IUT a un double objectif écono-mique et social :

- économique en répondant mieux au besoin de cadres intermédiaires (en particulier dans l’industrie)

- social en répondant aux aspirations des jeunes et de leurs familles et en favorisant l’accès à un parcours sécurisé jusqu’au niveau Licence (Bac +3) à travers des di-plômes reconnus

L’atout du parcours est de garantir à l’étu-diant, à l’issue de son DUT, une place en li-cence professionnelle. Le jeune, titulaire du baccalauréat technologique, s’engage dès la formulation de ses voeux (APB : Admission Post-Bac) dans un des parcours proposés (voir ci-dessous). L’étudiant passe dans un premier temps son DUT qui lui confère un ni-veau Bac +2, puis, il accède sans sélection à la licence professionnelle en alternance obligatoirement. Ce dispositif sécurisé per-met de donner à l’étudiant une expérience professionnelle cumulée de 9 mois sur les 3 années de formation.

Sélection

Écoles

À leur entrée en première année de DUT, les étudiants pourront décider de suivre ou non un parcours Bac+3. Le parcours, qui comprend le DUT, puis la licence pro-fessionnelle, doit permettre de construire un projet professionnel durant ces trois années, sans passer par la sélection habituelle entre bac + 2 et licence pro.

DUT 2

DUT 1

Licence Professionnelle

Alternance Initiale

Autre Licence

Master

Baccalauréats Technologiques ou Généraux

Baccalauréats Technologiques en Parcours Technologique

Grade Licence Professionnelle

3 Parcours Technologique au grade de licence sont proposés à l’IUT :

- DUT GEII + LICENCE EICIM (page 14)- DUT GTE + LICENCE GMIE (page 24)- DUT GIM + LICENCE GRIT (page 26)

Macintosh HD:Users:stanylardeur:Dropbox:Dropbox:Communication IUT:PLAQUETTE IUT 2016-2107:IUT ULCO tableau filières alternance maj le 16 07 01.xls

Formations Abbrev. FI FC CP APP Alternanceproposésur

Rythmealternance(IUT/entreprise)

8 Diplômes Universitaires de Technologie DUT

Calais

Gestion des Entreprises et des Administrations GEA ü ü ü la totalité cursus 2,5 jours / 3 jours

Option"Ressources Humaines" (RH)

Option "Finances-Comptabilité" (FC)

Génie Électrique et Informatique Industrielle GEII ü ü ü ü la totalité cursus 2 sem / 2 sem

Informatique INFO ü ü ü ü la dernière année 2 sem / 2 sem

Boulogne

Génie Biologique GB ü ü ü la totalité cursus variable

Option "Industries Agroalimentaire et Biologique" (IAB)

Option "Génie de l'Environnement" (GE)

Dunkerque

Techniques de Commercialisation TC ü ü ü ü la dernière année 2 jours / 3 jours

Génie Thermique et Energie GTE ü ü ü ü la totalité cursus 2 sem / 2 sem

Saint Omer

Génie Industriel et Maintenance GIM ü ü ü la dernière année 2 sem / 2 sem

Gestion Administrative et Commerciale des Organisations GACO ü ü ü la dernière année 2 jours / 3 jours

12 Licences Professionnelles LP

Calais

Électronique, Informatique pour Communications Industrielles et Mobiles EICIM ü ü la totalité cursus 2 sem / 2 sem

Développement Internet et Mobile DIM ü ü ü la totalité cursus 1 sem / 1 sem

Administration et Sécurité des Réseaux ASR ü ü ü la totalité cursus 2 jours / 3 jours

Métiers de la Comptabilité et de la Gestion MCG ü la totalité cursus 1 sem / 3 sem

Boulogne

Qualité Hygiène Sécurité Santé Environement QHSSE ü ü ü la totalité cursus 2,5 jours / 3 jours

Dunkerque

Gestion des Petites et Moyennes Entreprises GPME ü ü ü la totalité cursus 2 jours / 3 jours

Assurance, Banque, Finance ABF ü ü ü ü la totalité cursus 2 sem / 2 sem

Commercialisation de Produits et Services CPS ü ü ü la totalité cursus 2 jours / 3 jours

Gestion et Maintenance des Installations Energétiques GMIE ü ü ü la totalité cursus 2 jours / 3 jours

Saint Omer

Gestion des Risques Industriels et Technologiques GRIT ü ü la totalité cursus selon calendrier

Métiers du Tourisme et des Loisirs MTL ü ü ü la totalité cursus selon cas / étranger

Métiers des Ressources Humaines MRH ü ü ü la totalité cursus 2 jours / 3 jours

IUT du Littoral Côte d'Opale - Synthèse de notre offre de formations

Légende : FI : formation initiale / FC : formation continue / APP : contrat d'apprentissage / CP : contrat de professionnalisation





Calais






Boulogne




Dunkerque



Saint Omer




Calais





Boulogne


Dunkerque





Saint Omer






8 Diplômes Universitaires de Technologie

12 Licences Professionnelles

la totalité du cursusou seulement 2ème année





Calais






Boulogne




Dunkerque



Saint Omer




Calais





Boulogne


Dunkerque





Saint Omer






8

Formation ContinueLa formation professionnelle continue s‘inscrit dans le processus de « formation tout au long de la vie », qui permet à chacun d’alterner des périodes de formation et d’activité professionnelle au cours de sa vie. Ce processus permet de sécuriser ou optimiser son parcours professionnel ; le dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi et aux salariés. Toutes les formations diplômantes (DUT et licences professionnelles) de L’IUT du Littoral Côte d’Opale sont proposées dans le cadre de la formation continue.

Pour répondre aux besoins des entreprises et grâce à une équipe pédagogique plu-ridisciplinaire, l’IUT peut également proposer des formations qualifiantes sur mesure. Ces formations peuvent être valorisées dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Contrat de ProfessionnalisationL’offre diplômante de l’IUT du Littoral Côte d’Opale est également accessible en contrat de professionnalisation. Cette forme d’alternance entreprise/IUT s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ou aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.Les publics bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI), du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation pour adulte handicapé (AAH) sont également éligibles à ce dispositif.

ApprentissageFormaSup est le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’Enseignement Supérieur pour l’ensemble de la région Nord-Pas de Calais. L’IUT est une antenne du CFA ; certains DUT et licences professionnelles sont proposées par apprentissage (voire les fiches for-mations).

L’offre s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans ; des dérogations à la limite d’âge sont possibles dans certains cas, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Accompagnement des jeunes et des entreprisesPour les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, deux développeurs d’al-ternance accompagnent les entreprises et les jeunes : réception des offres, proposition de CV, conseil des candidats, organisation des entretiens, finalisation des contrats, etc.

LES + DE L’ALTERNANCE

POUR LES ENTREPRISES :- soutien financier de l’État et de

du Conseil Régional - collaborateur formé avec une véritable culture d’entreprise,

opérationnel à l’issue de sa formation

- gestion prévisionnelle des ressources humaines.

POUR LES JEUNES :- Obtention d’un diplôme ou

d’une qualification - Bénéfice de la gratuité des

frais de formation - Mise en pratique des

enseignements théoriques - Rémunération pendant la formation

en tant que salarié - Expérience professionnelle

pour une insertion professionnelle rapide.

Responsable formation continue et alternancede l’IUT du Littoral Côte d’OpaleRedouane DOUALIemail : [email protected]él. 03 21 19 06 26 & 06 64 19 03 13Fax: 03 21 97 72 70, Rue Louis David, BP 68962228 CALAIS Cedex

Agriculture – Agroalimentaire – Environnement - Paysage

DIPLÔME D’INGÉNIEURLICENCE & MASTER

POURSUIVRE SES ÉTUDES

APRÈS UN DUT DE BIO

Les Journées Portes Ouvertes

2 décembre 2017, de 10 h à 17 h 3 février 2018, de 10 h à 17 h

21 février 2018, de 14 h à 17 h17 mars 2018, de 10 h à 16 h

WWW.ISA-LILLE.FR

Possibilitéd’alternance

DUTBIO

BOULOGNE-SUR-MER

Génie BiologiqueFormation initiale et Formation continueOption : Génie de l’Environnement (GE)Option : Industries Agroalimentaires

et Biologiques (IAB) Département Bio Centre Universitaire Napoléon Quai Masset - BP 120 62327 Boulogne-sur-MerTél : 03 21 99 45 02 [email protected] de la formationEric TAVERNIER

Le DUT Génie Biologique prépare au métier de technicien supérieur tout en offrant un large spectre de connaissances, à la fois générales et technologiques.

LES + DU DIPLÔME

Admission et candidature

Titres requis : baccalauréats S,STL, STAV et DAEU

Recrutement : sélection sur dossier, formation continue

également accessible.Candidature : admission par la

procédure post bac, choix de l’option à l’inscription.

Pour les étudiants étrangers, suivre la procédure « Études en

France ».

Contenu de la formationENSEIGNEMENTS COMMUNS AUX 2 OPTIONS

Outils mathématiques et statistiques Physique Outils informatiques Chimie générale et organique Développement durable Qualité-hygiène-sécurité Biochimie Biologie et physiologie Microbiologie et immunologie Anglais Expression, communication et conduite

de projets

ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES OPTION IAB Physique industrielle Opérations unitaires Biotechnologies Biochimie et physicochimie alimentaire

/ appliquées Microbiologie alimentaire / Industrielle,

Génétique Analyse de données Bio-informatique Électrotechnique, automatisme, régulation Technologie alimentaire

ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES OPTION GE Gestion de l’environnement Approfondissement en systématique Mécanique des fluides Electrotechnique Sciences de la Terre Microbiologie de l’environnement Gestion des déchets Traitement des eaux Chimie de l’environnement Bruits et rayonnements

MISE EN APPLICATION PROFESSIONNELLE Projet tutoré (150h en deuxième année) Stage (10 semaines minimum)

Insertion professionnelleGE : Industries, collectivités locales, labora-toires et bureaux d’études. Prévention, contrôles, analyses des pollutions dans l’air, l’eau, les sols. Traitement des eaux usées, gestion des déchets. Assainissement, études d’impact, management environnemental.IAB : Industrie (transformation et condition-nement des produits agroalimentaires), bio-technologies (production de biomolécules). Laboratoires de contrôle qualité et laboratoires de recherche & développement. Technicien Contrôle/Qualité, en production, participation à la démarche qualité et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

10

• Taux d’insertion professionnelle élevé

• Possibilités de Poursuites d’études

• Équipements techniques performants

• Partenariat avec les entreprises et les collectivités locales

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LPQHSSE

BOULOGNE-SUR-MER

Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement

Formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation) Département Bio

Centre Universitaire Napoléon Quai Masset - BP 120 62327 Boulogne-sur-MerTél : 03 21 99 45 02 [email protected] de la formationNicolas MALLE

À la sortie de la formation, les techniciens supérieurs sont capables de mettre en place, coordonner et optimiser des systèmes de management adaptés au niveau de risque de l’entreprise.Ils sont également disposés à mettre en place et gérer les systèmes normatifs de référence (ISO 9000, ISO 14001, IFS, BRC, MASE...) ou la gestion de la sécurité des biens et des personnes.Leur rôle est d’identifier, proposer et mettre en place des actions de progrès, mise en conformité, gestion des déchets et des rejets.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : s’adresse à des étudiants ayant validé un cursus de

niveau III (Bac+2 scientifique) : DUT Génie Biologique options GE, IAB,

Agronomie, DUT HSE, BTS GEMEAU ANABIOTEC..., BTSA production

agricole..., DEUST Technicien de la Mer et du Littoral, Licence II

mention Biologie, etc.Recrutement : Sélection sur

dossier.Candidature : dossier à compléter

sur le site internet : https://select-etudiants.univ-littoral.fr

Contenu de la formationSemestre 1

Enjeux Economie - Statistiques Anglais Normes et référentiels (QSE) Management intégré Communication Réglementation (risques) Evaluation des risques Hiérarchisation des risques

Semestre 2 Réglementation environnement Gestion des rejets Gestion des déchets Anglais Stage en entreprise de 16 semaines Projet tutoré de 150 h

Insertion professionnelleLes emplois visés se situent au niveau II : assistant ou responsable Qualité / Sécurité / Environnement selon la taille de l’entreprise, interlocuteur auprès des organismes institu-tionnels, cadre technique, etc.

11

Enseignement assuré principalement par des intervenants

professionnels (responsables Qualité / Sécurité / Environnement

dans des entreprises) et institutionnels(CARSAT, DREAL...)

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DUTINFO

CALAIS

InformatiqueFormation initiale et en apprentissage

(2ème année de DUT uniquement)Département Informatique Rue Louis David - BP 689 62228 CALAIS cedex Tél : 03 21 19 06 [email protected] de la formationMarguerite FERNANDEZTél. : 03 21 19 06 79

Notre mission est de former des professionnels qui participent à la conception, la réalisation et la mise en œuvre de solutions informatiques correspondant aux besoins des utilisateurs.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : principalement destinées aux détenteurs de Bac généraux (S) et de Bac

technologiques scientifiques (STI2D - spécialité «Science

d’Information Numériques»). Recrutement : le recrutement se

fait sur dossier suivi éventuellement d’un entretien sur convocation. Pour la deuxième année en apprentissage, il faut avoir validé les semestres 1 et

2 d’un DUT en informatique ou 60 crédits d’une formation informatique

autre (BTS, Licence, etc.), avoir signé un

contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Candidature : bacheliers et futurs bacheliers suivre la procédure

PostBac. Autres candidats :

salariés, demandeurs d’emploi se rapprocher du FCU ;

étudiants étrangers suivre la procédure Etudes en France,

Contenu de la formationENSEIGNEMENT GÉNÉRAL (50%)

Mathématiques Expression-communication Anglais Économie, gestion, organisation, droit Projet professionnel personnalisé

ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ (50%) Systèmes de gestion de bases de

données (SQL) Architecture, système d’exploitation

et réseaux Web, internet et mobilité (Androïd, HTML,

PHP) Algorithmique, programmation

et langages Analyse, conception et développement

d’applications (méthodes AGILES, UML) Gestion de projet

MISE EN PRATIQUE Projet tutoré Stage professionnel (10 semaines)

Insertion professionnelleSelon le parcours choisi par l’étudiant, deux options s’offrent à lui : soit l’insertion immédiate, soit la poursuite d’études lon-gues. Dans ce cas, à l’issue de la formation et en fonction du niveau des résultats, les poursuites d’études peuvent se faire en école d’ingénieur, licence informatique, licence selon parcours MIAGE ou GMI, licence à l’étranger ou licence professionnelle. Les étudiants peuvent s’orienter vers les métiers suivants : analyste-programmeur, spécialiste méthode, architecte réseaux, responsable système, développeur web, spécialiste bases de données, technico-commercial...

12

• Pédagogie active : Projets et jeux de rôles

• Mise en place de simulations d’entretiens d’embauche en S 3, face à des jurys de professionnels

• Mise en place dès le S2 d’un groupe spécifique apprentissage, et d’outils d’aide à la recherche de contrats (lettre de motivation, CV, jobs dating, ateliers sur l’image de soi...)

• International : - possibilité de faire le S3 ou S4 à Chicoutimi (Québec)- stage au S4 possible au Japon

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LPDIM

CALAIS

Développement Internet et Mobile

Formation initiale / contrat de professionnalisation ou formation continue Département Informatique

Rue Louis David - BP 689 62228 CALAIS cedex Tél : 03 21 19 06 [email protected] de la formationInsaf KERKENITél : 03 21 19 06 75

Le titulaire de la licence Métiers de l’informatique est un technicien de niveau II apte à analyser, concevoir et développer des sites Web, programmer des applications mobiles et intégrer des équipes projets pour réaliser des systèmes à fortes composantes numériques.


Titres requis : bac +2 avec une formation en informatique

(DUT ou BTS)

Candidature : suivre la procédure sur l’application VE WEB

https://select-etudiants.univ-littoral.frContenu de la formationEnseignement général :

anglais vie de l’entreprise ERP

Enseignement spécialisé : réseaux systèmes développement web développement mobile gestion de projets

Mise en pratique : projet tuteuré (100h) stage (12 à 14 semaines hors contrats pro.)

Insertion professionnelleDéveloppeur web, concepteur et intégrateur de sites web dynamiques , webmaster, déve-loppeur de bases de données, développeur d’applications mobiles.

13

• Insertion professionnelle à Bac +3• 43% d’enseignements assurés par des

professionnels• Approche pédagogique par projets

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LES + DU DIPLÔME

DUTGEII

CALAIS

Génie Électrique et Informatique Industrielle

Formation initiale et en apprentissageDépartement GEIIRue Louis David - BP 689 62228 CALAIS cedex Tél : 03 21 19 06 [email protected] Chef de départementChristophe BOUCHERDirecteur des étudesGilles DELMAIRESecrétariat pédagogiqueLaurent MERLOT et Florence DELPIERRE

Le DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII) s’adresse aux étudiants attirés par les nouvelles technologies. Il forme en deux ans des techniciens supérieurs compétents dans les techniques modernes des auto-matismes, de l’électronique, des énergies renouvelables et de l’informatique industrielle.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : Bac S (toutes options). Bac STI2D (Innovation technologique

et éco conception- Système d’information et

numérique - Energies et environnement).

DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires). Etudiants en réorienta-

tion (CPGE, prépasintégrées, L1).

Recrutement : sélection sur dossier avec entretien, formation continue

également accessible ou VAE. Candidature : pour les futurs bache-

liers, suivre la procédure postbac. Pour les autres

profils, retirer un dossier de candidature au secrétariat.

Contenu de la formationENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

Anglais Mathématiques/ Physique Expression Communication

COMPOSANTS, SYSTÈMES ET APPLICATIONS

Energie, Electrotechnique Informatique/embarquée,Réseaux Electronique Automatisme, Systèmes numériques

INNOVATION PAR LA TECHNOLOGIE ET LES PROJETS

Outils logiciels Etude et réalisation d’ensembles

pluritechnologiques Projet personnel et professionnel Cycle de vie d’un produit

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Stage en entreprise Projet tutoré en équipe

Insertion professionnelle Agent de maîtrise, technicien(ne)

(études et conception, contrôle essai qualité,conduite d’installation automatisée, mainte-nance, réseau et objets communicants…)

14

• Partenariat avec de nombreuses entreprises locales et nationales

• Intégration facilitée des bacs STI2D

• Nombreuses possibilités de poursuites d’études

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PARCOURS LICENCE DUT GEII + LP EICIM

LPEICIM

CALAIS

Electronique et Informatique pour Communications Industrielles et MobilesFormation uniquement en apprentissage

Département GEIIRue Louis David - BP 689 62228 CALAIS cedex Tél : 03 21 19 06 [email protected] Responsables de la formationRedouane DOUALIIsabelle RINGOTSecrétariat pédagogiqueLaurent MERLOT et Florence DELPIERRE

Cette formation tout en complétant les acquis en électronique, en auto-matismes et informatique industrielle permet une spécialisation en com-munications mobiles. Notre région met en avant le développement de la fibre optique aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers ; cette formation répond ainsi à deux impératifs régionaux et nationaux : le développement d’une communication plus rapide et de l’apprentissage qui permet aux étudiants d’obtenir un diplôme en s’insérant durablement dans la vie professionnelle.


Titres requis : être titulaire d’un Bac+2 : DUT (GEII, GIM, etc.)

ou BTS (électronique, électrotechnique, automatisme,

etc.) ; ou encore titulaire d’une seconde année de licence scientifique.

Recrutement : l’admission se fait sur dossier à l’IUT et sur entretien

d’embauche en entreprise. Nombre de places disponibles : 13.Candidature : dossier à compléter

sur le site internet de l’ULCO.

Contenu de la formationEnseignements en trois unités

UE1 : enseignements généraux et fondamentauxCommunication, anglais, gestion de projet, entreprenariat, démarche qualité, projet per-sonnel professionnel. Et deux modules tech-nologiques fondamentaux en Électronique et informatique embarquée. Les enseignements généraux sont dispensés en début du cursus pour mieux appréhender la spécialisation et les missions en entreprise.

UE2 : Électronique des systèmes communicantsElectronique en traitement du signal, techniques de transmission (modulation-démodulation), ports de transmission et leur caractérisation, exploitation des signaux avec l’instrumentation automatisée, transmission par fibre optique, communications sans fil.

UE3 : Réseaux industriels et informatique mobiles Informatique embarquée (langage C), réseaux industriels, communication dans les systèmes embarqués, systèmes communicants en domo-tique, base de données industrielle, supervision.

Insertion professionnelleLe diplôme permet d’obtenir une solide expérience professionnelle (37 semaines en entreprise) dans des fonctions aussi diverses que l’électronique, l’automatisme, l’infor-matique industrielle, les communications mobiles, la fibre optique…

LES + DU DIPLÔME

• Expérience professionnelle, savoir-faire dans des technologies

innovantes.

15

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LPASR

CALAIS

Administration et Sécurité des Réseaux

Formation initiale et contrat de professionnalisation

Département GEIIRue Louis David - BP 689 62228 CALAIS cedex Tél : 03 21 19 06 [email protected] Responsable de la formationDominique DUSSARTSecrétariat pédagogiqueLaurent MERLOT et Florence DELPIERRE

La formation permet de répondre à un besoin croissant dans les entreprises de qualifications performantes dans le domaine des réseaux et systèmes de communication.


Titres requis : étudiants titulaires d’un diplôme bac +2 scientifique ou technique (ou un niveau L2 validé),

intégrant un enseignement en informatique.

Connaissances exigées : - en algorithmique de base

(structures de contrôle et structures de données simples),

- en HTML et être un bon utilisateur du Web,

Recrutement : l’admission se fait sur dossier.

Candidature : dossier à compléter sur le site internet de l’ULCO

https://select-etudiants.univ-littoral.fr.

Contenu de la formationSemestre 1UE 0

Mise à niveau informatique pour le réseau.UE 1

Droit des nouvelles technologies Anglais technique Communication et vie de l’entreprise.

UE 2 Communication en réseau, protocoles, routage

Administration des systèmes en réseaux (intro)

Protocoles & services réseaux Internet (web,ftp,mail…).

UE 3 Gestion de projet informatique Langages de Script pour le Web et bases de données.

UE 4 Réseaux locaux évolutifs Protocoles de routage avancés Préparation à la certification.

Semestre 2UE 42

Voix & vidéo sur IP Sécurité des réseaux Technologies des réseaux distants (Wan) Administration des réseaux, gestion distante, supervision.

UE 5 Projets tutorés.

UE 6 Stage 12 semaines (hors Contrat de

Professionnalisation).

Insertion professionnelleLes débouchés actuels concernent des entreprises très diverses : les entreprises ou administrations gérant elles-mêmes leurs ressources informatiques, les Sociétés de Services et d’Ingénierie Informatique (SSII), les agences de communication, et autres... et concernent plus particulièrement les métiers : Technicien réseau, Assistant ingénieur, Admi-nistrateur réseau, Développeur d’application réseau, Technicien sécurité réseau.

LES + DU DIPLÔME

• Cisco : Académie local Cisco CCNA

• Dlink : Centre de Certification DLink

• Ecole Centrale Lille - MOOC « ABC de la Gestion de Projet » Association Cap

Numéric Côte d’Opale : réseaux des acteurs du numérique

de la Côte d’Opale

17

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DUTGEA

CALAIS

Gestion des Entreprises et des Administrations

Formation initiale et Formation continueDépartement GEA Rue Louis David - BP 68962228 CALAIS cedexTél : 03 21 19 06 [email protected] de la formationElias OULD-SAID

Le titulaire du DUT GEA dispose des savoirs théoriques et pratiques nécessaires à un collaborateur d’entreprise, en matière de gestion comptable ou de gestion des ressources humaines.

LES + DU DIPLÔME

Admission et candidature Titres requis : les candidats doivent

être titulaires du baccalauréat, général ou technologique, ou

professionnel tertiaire, ou d’un DAEU (Diplôme d’Accès aux Études

Universitaires). Recrutement : sélection sur dossier,

avec éventuellement un entretien. Formation continue également

accessible ou VAE.Candidature : pour les futurs

bacheliers, suivre la procédure postbac. Pour les autres profils,

retirer un dossier de candidature au secrétariat.

• Partenariat avec les grandes entreprises et PME locales et

régionales, les cabinets d’expertise comptable, les administrations

publiques

• Formation réalisée par des enseignants et par des professionnels

• Ouverture Internationale


Techniques d’expression écrite et orale Anglais Mathématiques

ENVIRONNEMENT DES ORGANISATIONS Économie Informatique Institutions publiques françaises

et européennes Conception et méthodes d’enquête Psychologie

OUTILS ET TECHNIQUES DE LA GESTION Management Marketing Comptabilité et Fiscalité Statistiques et Probabilités Gestion des Ressources Humaines

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Stratégie d’entreprise Management Gestion de Projet Droit des Affaires / Droit du Travail

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Stage en entreprise (10 semaines) Projet tuteuré en équipe

Insertion professionnelle Comptable Collaborateur, assistant contrôleur

de gestion Adjoint au gestionnaire de trésorerie Assistant responsable de formation Adjoint chargé du recrutement Collaborateur d’agence de travail

temporaire, etc.

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Options : GCF (Gestion Comptable et Financière) ou GRH (Gestion des Ressources Humaines)

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LPMCG

CALAIS

Métiers de la Comptabilité et de la Gestion

Alternance

Département GEA Rue Louis David - BP 68962228 CALAIS cedexTél : 03 21 19 06 [email protected] de la formationElias OULD-SAIDResponsable AlternanceMatthieu LANNOY [email protected]

La réputation de difficulté des règles juridiques, comptables, sociales et fiscales applicables aux ressources humaines n’est pas usurpée. Aussi doit-on offrir au moins une triple compétence aux employés dont la vocation est de s’occuper de ces questions dans les cabinets d’expertise comptable, les entreprises, les administrations ou les associations.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : titulaire d’un Bac+2 (DUT GEA, BTS CGO, voire 2e année

d’une licence orientée Gestion).Recrutement : choix sur dossier

avec entretien sur place ou à distance. Nécessité de contrat de

professionnalisation avec une entreprise d’accueil

pour l’alternance. Candidature : dossier à compléter

sur le site internet de l’ULCOhttps://select-etudiants.univ-littoral.fr.

Offrir en une année autant que le DUT GEA (option GRH et option GCF)

et en plus presque l’essentiel du DUT carrières juridiques.

Contenu de la formationCADRE ÉCONOMIQUE ET MANAGÉRIAL DES RH

Économie du travail et Théorie des Ressources Humaines

Organisation et gestion des ressources humaines

Évolution de la masse salariale, tableau de bord

Méthodologie de projet et de rapport professionnel

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET COMPTABLE

Droit du travail individuel Droit du travail collectif Droit de la protection sociale Comptabilité et fiscalité de la paie Comptabilité approfondie des charges

de personnel Comptabilité et fiscalité de la paie /

Révision Comptable

SYSTÈME D’INFORMATION ET DE GESTION DE LA PAIE

La paie dans le système d’information de l’organisation

Les progiciels de paie La paie, les éléments complémentaires

de rémunération Les paies spécifiques Traitement et déclaration des charges

sociales et fiscales des salaires

ANGLAIS APPLIQUÉ AUX AFFAIRES ET AUX RH

PROJET TUTEURÉ

STAGE

Insertion professionnelle Gestionnaire de la paie Gestionnaire du social Assistant contrôleur de gestion Adjoint au gestionnaire de trésorerie Assistant responsable de formation Adjoint chargé du recrutement Collaborateur d’agence de travail

temporaire, etc.

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Métiers de la Paie et du Social

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DUTTC

DUNKERQUE

Techniques de Commercialisation

Formation initiale et continue (en deuxième année), accessible

également en VAEDépartement TCCentre de la Citadelle 220 avenue de l’UniversitéBP 5313 - 59379 Dunkerque CedexTél : 03 28 23 70 [email protected] de la formationPatrice CHARLEMAGNE

Pour capter une clientèle de plus en plus exigeante, les entreprises ont besoin de collaborateurs compétents dans les fonctions d’animation et d’encadrement au coeur des réseaux de distribution. Le DUT TC permet de former les étudiants aux métiers à dominante commerciale en leur assurant polyvalence, autonomie et potentiel évolutif. Il permet d’accompagner les étudiants dans un véritable parcours universitaire professionnalisant et de les préparer à une insertion professionnelle ou à une poursuite d’études (licences professionnelles, masters des universités ou écoles de commerce).

LES + DU DIPLÔME


être titulaires du baccalauréat général ou du baccalauréat

technologique (scientifique, économique ou littéraire),

professionnel tertiaire ou d’un DAEU (Diplôme d’Accès

aux Études Universitaires).Recrutement : sélection sur dossier

avec entretien, formation continue également accessible ou VAE.Candidature : pour les futurs

bacheliers, suivre la procédure postbac. Pour les autres profils,

retirer un dossier de candidature au secrétariat.

• Participation aux compétitions natio-nales de négociation « Masters de la

négociation », « Négociales »

• Possibilité d’effectuer une année à l’étranger avec le DUCTI (Diplôme Uni-versitaire de Cultures Technologiques

Internationales) en Irlande, Allemagne, Espagne

• Possibilité de suivre le semestre 3 au Québec (Chicoutimi)


Techniques d’expression écrite et orale Informatique Mathématiques appliqués Langue vivante (LV2 obligatoire : allemand

ou espagnol, néerlandais débutant. Néerlandais possible aussi en LV3 optionnelle.)

DÉCOUVERTE DE L’ENTREPRISE ET DES OUTILS DE GESTION (SEMESTRES 1 & 2)

Environnement économique et juridique Gestion commerciale de l’entreprise Outils méthodologiques Négociation Analyse des marchés Techniques de gestion Vente et distribution

COMPÉTENCES COMMERCIALES (SEMESTRES 3 & 4)

Techniques commerciales Outils de la relation client Développement personnel Parcours Licences professionnelles Parcours Poursuite d’études

MISE EN PRATIQUE 4 semaines de stage au début du semestre 2 8 semaines de stage à la fin du semestre 4 Projet tutoré en équipe en 1ère et 2e année

Insertion professionnelle Assistant commercial, Assistant communication Animateur des ventes Technico-commercial assistant marketing Conseiller clientèle Responsable de points de vente Cadre dans les PME Promoteur des ventes Délégué commercial Manager de rayon

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LPGPME

DUNKERQUE

Gestion des Petites et Moyennes Entreprises : création,

reprise et transmissionFormation initiale

Département TCCentre de la Citadelle 220 avenue de l’UniversitéBP 5313 - 59379 Dunkerque CedexTél : 03 28 23 70 [email protected] de la formationGérard KOKOU DOKOU

L’enjeu est ici de former des personnels d’encadrement dans le domaine dela gestion pluridisciplinaire notamment la création, reprise d’entreprises, lagestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la gestion commerciale et stratégique. Elle accorde une large place à l’accompagnement des projets personnels et la mise en pratique des connaissances acquises.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : l’intégration de la formation est subordonnée

à l’obtention d’un diplôme ou équivalent de niveau bac+2. Les candidats doivent être titulaires

d’une L2 (LEA, économie et gestion, AES), d’un DUT, ou d’un BTS.

Recrutement : sélection sur dossier avec entretien.



• des Partenaires universitaires (CUEEP Littoral) et Institutionnels (CCI Littoral,

CCI-Lille Nord de France(CCI Haut de France), Conseil Régional,

Mairie de Dunkerque...)

• des Partenariats avec les Entreprises (Biloba Deneuter, groupe Auchan, Groupe, Carrefour, Arcelor Mittal,

Axa, BP, Toyota, Ponticelli, Bonduelle, Lesafres, Arc International...)

Contenu de la formationMAÎTRISE DES OUTILS DE GESTION

Comptabilité générale et des sociétés Gestion financière et de calcul des coûts Techniques quantitatives de gestion Gestion des approvisionnements

et logistique Informatique de gestion

L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT Pol. Eco. Loc. Déterminants de l’entreprise Droit des entreprises App. marketing

marchés domest. et étrangers Ressources locales et Réseautage Environnement Inter de la PME Cadrage de projet professionnel personnel Conduite de Projets et plan d’affaires Approche rédactionnelle/soutenance projet

MANAGEMENT COM INTERNE,EXTERNE Anglais Communication Négociation commerciale Gestion prév. des RH et Veille en PME/PMI

CREATION REPRISE TRANS. PME App. entrepreneur & métier de dirigeant lead. App. Op. création, reprise/transmission PME Gestion strat. et entreprise croissance PME App. de l’innov et de la création

d’entreprise

DÉVELOPPEMENT COMPÉTENCE PROF Projet Stage et soutenance de mémoire

Insertion professionnelle Création, reprise et direction des petites

et moyennes organisations Postes liés à la Gestion (assistant

comptable, direction administrative et financière, etc.) - Assistance commerciale (assistant service achat, logistique, vente export, import, conseiller commercial etc.) - Accompagnement création et développement PME.

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LPCPS

DUNKERQUE

Commercialisation de produits et services

Mention chargé d’affairesFormation initiale et continue Département TC

Centre de la Citadelle 220 avenue de l’UniversitéBP 5313 - 59379 Dunkerque CedexTél : 03 28 23 70 [email protected] de la formationViviane DECOSTER

Cette licence professionnelle CPS prépare au métier de chargé d’affaires, fonction exercée aussi bien dans les grandes entreprises industrielles que dans la distribution spécialisée dans le cadre d’activités en B to B. Ce métier s’exerce également dans les petites et moyennes entreprises prestataires de services à l’industrie. La formation vise à permettre d’acquérir une double compétence (technique et commerciale).

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : avoir validé un cursus de niveau III (BTS ou DUT,

L2 scientifique) ou de niveau supérieur en lien avec le métier visé.

Possibilité de validation des acquis professionnels pour les candidats

de la formation continue. Recrutement : admission sur

dossier et entretien. Possibilité de VAE.



• La formation est assurée conjointe-ment avec AFPI Région Dunkerquoise / Centre de formation de l’UIMM (Union

des Industries et des Métiers de la Métallurgie)

Contenu de la formationCONNAISSANCES FONDAMENTALES

Mathématiques et statistiques Culture technique Développement durable Bureautique PPP

OUTILS MARKETING Marketing fondamental Négociation commerciale Achat – approvisionnement – gestion

des stocks Droit commercial Méthodologie de la communication

GESTION ET CONDUITE D’AFFAIRE Informatique de gestion CRM GRC Gestion comptable et financière Management Anglais technique Gestion de projets industriels

CONNAISSANCE DE L’ENVIRONNEMENT DES AFFAIRES INDUSTRIELLES

Veille réglementaire et informationnelle Entreprenariat Logistique transport Qualité - Sécurité - Environnement

APPROFONDISSEMENT DU MARKETING INDUSTRIEL

Marketing industriel Marketing international Achats industriels Communication professionnelle Anglais technique Techniques de négociation B to B

PROJET TUTEURÉ : Méthodologie de projet / Dossier projet

STAGE : Méthodologie de stage / Mémoire

Insertion professionnelleLes métiers visés correspondent aux fonctions de management et d’ingénierie d’affaires : assistant responsable d’affaires, technico-commercial, attaché commercial, chargé d’affaires junior, responsable du service suivi de chantiers. La diversité des secteurs requérant une double compétence technique et commerciale offre des possibili-tés d’insertion aussi bien dans l’industrie que dans les services aux entreprises.

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LPABF

DUNKERQUE

Assurance, Banque, Finance

Formation initiale, en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage

Département TCCentre de la Citadelle 220 avenue de l’UniversitéBP 5313 - 59379 Dunkerque CedexTél : 03 28 23 70 [email protected] de la formationMarie CHRISTINE DEGHAYE – FILARETO

La formation permet une spécialisation dans les domaines financiers (Banque et Assurance). Orientée vers les secteurs de la Banque et de l’Assurance, la Licence Professionnelle Banque & Assurance assure la formation de conseillers financiers à fort potentiel d’évolution.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : s’adresse aux étudiants qui disposent d’un niveau

BAC+2 ou équivalent : BTS et DUT commerciaux, Licence

Economie-Gestion, etc. Le projet professionnel du postulant permet

aussi d’intégrer des profils plus atypiques.

Recrutement : admission sur dossier et entretien.



• Trois parcours de formation :- formation initiale

- formation continue- formation par apprentissage

• Insertion professionnelle rapide

• Un apprentissage du métier, tout en bénéficiant d’une formation spécifique

et complète.

• Une formation qui intègre les évolutions du métier.

Contenu de la formationSEMESTRE 1

Économie générale Droit civil et commercial Marketing bancaire Systèmes bancaires et financiers Droit bancaire et droit du crédit Droit fiscal Compte de dépôt et épargne bancaire Communication professionnelle Mathématiques financières Anglais économique et financier Négociation et gestion de la relation client Projet tuteuré

SEMESTRE 2 Prévention et gestion des risques Crédit aux particuliers Marché des capitaux et produits financiers Produits d’épargne non bancaires Produits d’assurance de biens et

de personnes Gestion de patrimoine

Gestion financière et financement PME/PMI

Informatique appliquée Anglais économique et financier Négociation et gestion de la relation client Projet tuteuré

Insertion professionnelleLa licence professionnelle vise l’insertion sur le marché de l’emploi, sur des postes de Gestionnaire de clientèle « Marché des particuliers » dans le domaine bancaire, Téléconseiller bancaire, Conseiller en assurance ou Conseiller financier dans les sociétés financières spécialisées.

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DUTGTE

DUNKERQUE

Génie Thermique et Énergie

Formation initiale et apprentissage Département GTECentre de la Citadelle 220 avenue de l’UniversitéBP 5313 - 59379 Dunkerque CedexTél : 03 28 23 70 [email protected] Responsable de la formationSylvain DELENCLOS

L’IUT GTE a pour objectif de former des agents de maîtrise ou des techni-ciens supérieurs dans les domaines de la production, de l’utilisation et de la maîtrise de l’énergie. Il dispense des apprentissages techniques et profes-sionnels variés, associés à une solide formation théorique en sciences de l’ingénieur. Le programme couvre l’essentiel du domaine de l’énergie, dont notamment les énergies renouvelables. L’ensemble assure le développement des savoir-faire, de l’autonomie et du savoir-être des étudiants. Grâce à leur bagage complet et à leur polyvalence, de nombreux diplômés GTE évoluent vers des postes de cadres.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : baccalauréats généraux (S) ou technologiques

(STI2D, STL).Recrutement : sélection sur dossier

avec éventuel entretien. Candidature : procédure PostBac pour les futurs bacheliers, dossier

de candidature à retirer au secrétariat pour les autres profils.


• Ouverture vers des écoles d’ingénieurs

• Équipements techniques performants à échelle industrielle

• Partenariat avec les industries et collectivités locales


Mathématiques Informatique Électricité Propriétés des matériaux Anglais Communication Projet professionnel personnalisé

ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ Thermodynamique Mécanique des fluides Transferts thermiques Thermique des locaux Régulation Combustion Éclairage Acoustique Automatisme Bureau d’études Technologie des systèmes thermiques Moteurs, turbomachines, échangeurs Machines frigorifiques, climatisation

Énergies renouvelables Maîtrise de l’énergie Énergie et environnement Habilitation électrique

STAGE EN ENTREPRISE 3 semaines en première année 10 semaines à la fin de la deuxième année

Insertion professionnelle Technicien fluides Technicien d’exploitation Chargé d’affaires Économe de flux Concepteur en bureau d’étude Technico-commercial Agent de maîtrise Conducteur de travaux

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PARCOURS LICENCE DUT GTE + LP GMIE

LPGMIE

DUNKERQUE

Gestion et Maintenance des Installations Énergétiques

Formation initiale ou continueDépartement GTECentre de la Citadelle 220 avenue de l’UniversitéBP 5313 - 59379 Dunkerque CedexTél : 03 28 23 70 [email protected] Responsable de la formationFabrice GOUTIER

La licence professionnelle GMIE confère le niveau II (bac + 3) à son titulaire. Elle lui assure le grade de licence et 180 crédits européens (ECTS). Sa finalité est l’insertion professionnelle directe dans le domaine de l’énergie (30% des enseignements sont assurés par des professionnels).

LES + DU DIPLÔME

Admission et candidature Titres requis : DUT (GTE, GIM, GEII, MP, GMP) ou BTS (FED, MS, CRSA,

CIRA, électrotechnique) ou quatre semestres d’une licence

scientifique, ou CPGE. Candidature :

Formation initiale : dépôt et validation du dossier via

un compte sur une application dédiée :

https://select-etudiants.univ-littoral.fr.Formation continue :

- Contrat de professionnalisation, - Congé Individuel de

Formation (CIF).Prendre contact avec le

responsable de la formation.

• Insertion professionnelle rapide : 50% directement après le stage

• Deux parcours au choix : « froid industriel » ou « énergie et bâtiment »

• Un réseau d’industriels (INNOCOLD, pôle ENERGIE 2020, etc.)

• Expérience professionnelle : projet technique de 150 h et stage de

16 semaines de mars à juin

Contenu de la formationHARMONISATION DES CONNAISSANCES

Mécanique des fluides Principes de base de la régulation Installations électriques Thermodynamique

OUTILS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES Régulation Automatismes industriels Transferts thermiques Corrosion Étude des procédés

VIE DE L’ENTREPRISE 1 Communication Gestion de la maintenance Qualité

MISE EN ŒUVRE DES OUTILS Combustion Gestion des énergies et des fluides Exploitation et maintenance Gestion des installations énergétiques Sécurité et gestion des risques

VIE DE L’ENTREPRISE 2 Anglais Management Gestion et économie de l’entreprise Droit

PROJET ET STAGE

Insertion professionnelle Responsable technique Responsable de maintenance Responsable de service technique Responsable et gestionnaire d’installations

énergétiques Chargé d’affaires dans la maintenance

en thermique industrielle Chargé d’affaires en bureau d’études

bâtiment Spécialiste d’installations énergétiques

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Parcours 1 : froid industriel Parcours 2 : énergie et bâtiment

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DUTGIM

SAINT-OMER

Génie Industriel et Maintenance

Formation initiale et continue (en deuxième année),accessible également en VAE Département GIM

Avenue René Descartes BP 40099 - 62968 Longuenesse Tél : 03 21 38 87 20 [email protected] Responsable de la formationBruno DEFFONTAINES

La maintenance consiste à maintenir en état un patrimoine (bâtiment, sys-tème industriel, etc). Compte tenu des multiples techniques et technologies que cette tâche implique, l’étudiant en DUT GIM reçoit une solide formation en sciences pour l’ingénieur, en y ajoutant les démarches-méthodes-outils spécifiques de la maintenance. Alors que le secteur industriel recherche constamment de jeunes talents, le titulaire du DUT GIM peut facilement s’in-sérer dans le marché du travail. À l’issu de son diplôme, il peut également poursuivre ses études, notamment en école d’ingénieurs ou de commerce pour les poursuites d’études longues, ou en licence professionnelle pour les filières courtes.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : baccalauréats généraux (S) ou technologiques

(STI2D, STL) ou DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires)

ou diplôme équivalent.BTS dans le secteur secondaire

(MSP, CIRA, CRSA, ATI, etc) pour préparer un DUT GIM en un an.

Recrutement : sélection sur dossier avec entretien de motivation. Candidature : pour les futurs

bacheliers, suivre la procédure Admission Post Bac. Pour les autres profils, contacter

le secrétariat afin d’obtenir un dossier de candidature.


• Ouverture vers des écoles d’ingénieurs

• Réseau de partenaires industriels et institutionnels de la région

• Nombreux laboratoires et équipements industriels

• Enseignements en petits effectifs avec encadrement personnalisé et

e-learning

• Formation aménagée pour les sportifs de haut niveau et les musiciens


Mathématiques Informatique Électricité Connaissance de l’entreprise Électronique Anglais Communication Projet professionnel personnalisé

ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ Organisation et méthodes de maintenance Technologie et maintenance Logistique et soutien logistique intégré Études industrielles des installations Thermodynamique et thermique Mécanique des fluides Acoustique Propriétés des matériaux Régulation Automatismes et informatique industrielle Moteurs, échangeurs, pompes CAO/DAO/GMAO

Habilitation électrique Maîtrise de l’énergie Énergie et environnement Habilitation électrique Stage : 10 semaines

Insertion professionnelle

Agent de maîtrise Technicien de maintenance Conducteur d’installation Concepteur dans les bureaux d’études Agent technico-commercial

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PARCOURS LICENCE DUT SGIM + LP GRIT

LPGRIT

SAINT-OMER

Gestion des Risques Industriels et Technologiques

Formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation), accessible

également en CIF et VAEDépartement GIMAvenue René Descartes BP 40099 - 62968 Longuenesse Tél : 03 21 38 87 20 [email protected] Responsable de la formationMatthieu PUIGT

La licence professionnelle GRIT forme des cadres polyvalents et opération-nels en charge de la gestion des risques des biens, des personnes et de l’environnement. La formation propose les démarches-méthodes-outils permettant l’identification des risques et leurs moyens de prévention, en y associant les spécificités technologiques et réglementaires de la sécurité et de l’environnement. Par ailleurs, l’accent est mis sur les aspects de gestion et de développement durable. Les diplômés de cette licence seront également gestionnaires et manageurs et visent à moyen terme des postes à respon-sabilité. Les secteurs visés concernent non-seulement le secteur industriel mais aussi ceux de l’énergie, de l’agroalimentaire, de la grande distribution et des organismes d’audit et certification.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : DUT ou BTS dans le secteur secondaire, deuxième année de licence scientifique validée (Phy-sique-Chimie, Physique Appliquée,

EEA...), formation européenne de niveau 3, salariés ou demandeurs

d’emploi titulaires de l’un des diplômes ci-dessus.

Recrutement : sélection sur dossier et entretien de motivation.

Candidature : - Formation en alternance : dépôt et validation du dossier via un compte

sur une application dédiée : https://select-etudiants.extranet.

univ-littoral.fr/ - Congés Individuel de Formation

(CIF), Validation d’Acquis d’Expérience (VAE) : prendre contact avec le responsable de la formation.

• Insertion professionnelle rapide

• Formation touchant de nombreux secteurs d’activité

• Formation professionnalisante en alternance

• Forte proportion d’intervenants

professionnels

Contenu de la formationSEMESTRE 1UE 0 : Compétences transversales

Outils bureautiques et informatiques Gestion de projets Systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Chaîne d’acquisition Bilan matière, énergie, chimie Développement durable Eco-conception

UE 1 : Surveillance / Gestion des risques Sûreté de fonctionnement Gestion des déchets Techniques de surveillance et diagnostic Gestion des risques électriques – Préparation à l’habilitation Gestion des risques incendies Sécurité Santé Travail

UE 2 : Communication, vie d’entreprise Anglais PPP, Communication Gestion d’entreprise

UE 5 : Projet technique

SEMESTRE 2UE 3 : QSE, audits, réglementations

Système QSE, normalisation Audits énergétiques – Bilan carbone Audits installations électriques Initiation au MASE Veille technologique et réglementaire

UE 4 : Droit, vie d’entreprise Droit et entreprise Négociation – contrats Anglais technique

UE 5 : Projet techniqueUE 6 : Stage

Insertion professionnelleLe titulaire d’une licence professionnelle GRIT peut assurer notamment les fonctions de :

Cadre technique en maintenance, bureau d’études, organisme d’audit et de certification,

Assistant ou responsable Qualité Sécurité Environnement,

Gestionnaire, Assistant chargé d’affaires, technico-

commercial.

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DUTGACO

SAINT-OMER

Gestion Administrative et Commerciale des

Organisations Formation initiale

et continue (en deuxième année)

Département GACO Avenue René Descartes BP 40099 - 62968 Longuenesse CedexTél : 03 21 38 87 [email protected] Responsable de la formationEric HAEUW

Les organisations recherchent des collaborateurs qui s’adaptent à leur environnement et qui prennent des initiatives. Le DUT GACO répond à cette demande par une exigence de qualité sur des disciplines variées dans le domaine de la gestion de l’entreprise.

LES + DU DIPLÔME


être titulaires du baccalauréat, général ou technologique ou d’un

DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires).

Recrutement : sélection sur dossier et entretien.

Candidature : pour les futurs bacheliers, suivre la procédure

postbac. Pour les autres profils, retirer un dossier de

candidature au secrétariat.

• Un suivi régulier et individualisé des étudiants

• Possibilité de suivre le semestre 3 au CANADA

• Choix large de formations en langues (Allemand, Néerlandais, Espagnol,

Chinois) avec possibilté de stage à l’étranger

• E-learning : cours et services en ligne + Une solution

individualisée de remise à niveau en orthographe, dédiée à l’enseignement

supérieur (Projet Voltaire)


Techniques d’expression écrite et orale Informatique Mathématiques appliquées Langue vivante (LV2 obligatoire avec

des cours débutant en néerlandais, allemand,espagnol ou chinois)

DÉCOUVERTE DE L’ENTREPRISE ET DE SON ENVIRONNEMENT (Semestres 1 & 2)

Économie et droit Marketing Management de projet Comptabilité Management des organisations

et des équipes Outils de gestion

GESTION DE L’ENTREPRISE ET COMMUNICATION (Semestres 3 & 4)

E-Commerce et E-Marketing Gestion des ressources humaines Droit spécialisé

Création d’entreprise Gestion commerciale et financière Stratégie des organisations Logistique Culture générale

STAGES EN ENTREPRISE 4 semaines au semestre 2 8 semaines au semestre 4

Insertion professionnelle Collaborateur polyvalent dans une PME Assistant de direction Assistant communication interne

ou externe Conseiller clientèle/commercial Adjoint de chef de service

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LPMTL

SAINT-OMER

Métiers du Tourisme et des Loisirs

Formation initiale et continue Département GACO Avenue René Descartes BP 40099 - 62968 Longuenesse CedexTél : 03 21 38 87 [email protected] Responsable de la formationEric HAEUW

La licence professionnelle « Métiers du Tourisme et des Loisirs » a pour objectif de former des assistants et des responsables dans le domaine du tourisme et des loisirs (offices de tourisme, campings, structures de loisirs, agence événementiels, etc.) ainsi que des responsables de structures hôtelières.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : titulaire d’un BAc+2 (BTS, DUT ou 2e année de

licence générale). Une formation préalable dans le

domaine du tourisme ou l’hôtellerie n’est pas obligatoire.

Recrutement : choix sur dossier avec entretien.

Candidature : Formation initiale - dossier à compléter sur le site

internet de l’ULCOhttps://select-etudiants.univ-littoral.fr.

Formation Continue - Contacter le FCU Littoral.

• Formation dispensée par des enseignants et professionnels

• Formation accessible en alternance

• 1200 heures de formation dont 150h de projet et 580h de stage en France

ou à l’étranger

• Cours et projets en entreprise (de novembre à février)

• Stages en entreprises avec un suivi pédagogique (de mars à juin)

• Les stages peuvent se dérouler à l’étranger

Contenu de la formationMISE À NIVEAU

Droit public et privé Gestion comptable et commerciale Management du tourisme Statistiques

COMMUNICATION ET EXPRESSION Communication d’entreprise (relations

presse, web, e-tourisme, visites guidées...) Anglais appliqué au tourisme Méthodes d’enquête et de recherche

ENVIRONNEMENT TOURISTIQUE ÉCONOMIE DU TOURISME

Aménagement du territoire du territoire Droit de l’environnement Droit Social Logistique du tourisme et des loisirs Organisation de l’entreprise

GESTION OPÉRATIONNELLE CRÉATION D’ENTREPRISE

Gestion comptable et financière Droit et gestion des associations Gestion des ressources humaines

MISE EN PRATIQUE Stage 16 semaines (en France ou

à l’étranger) Projets tutorés

Insertion professionnelle Concepteur de produits touristiques Créateurs et promoteurs d’événements

touristiques ou de produits touristiques Exploitants et animateurs de sites

touristiques ou de loisirs Technico-commerciaux Assistants d’études : technique, marketing,

stratégie, développement.

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LPMGRH

SAINT-OMER

Métiers de la Gestion des Ressources Humaines :

Assistant Formation initiale et continue

Département GACO Avenue René Descartes BP 40099 - 62968 Longuenesse CedexTél : 03 21 38 87 [email protected] Responsable de la formationJeanne-Marie WAILLY

La licence professionnelle « Métiers des Ressources Humaines » a pour objectif de former des assistants dans le domaine des ressources humaines.

LES + DU DIPLÔME


Titres requis : avoir validé un cursus de niveau III (BTS, DUT, L2)

en lien avec le domaine de la GRH (BTS ou DUT tertiaire, licences du domaine des sciences humaines).

Recrutement : classement sur dossier avec entretien.

Candidature : Formation initiale - dossier à compléter sur le site

internet de l’ULCOhttps://select-etudiants.univ-littoral.fr.

Formation Continue - Contacter le FCU Littoral.

• Formation proposée en initiale et en alternance

• Des cours assurés par des enseignants et des professionnels

• Participation à un colloque et des conférences RH, cercles de

discussion RH

Contenu de la formationCONNAISSANCES FONDAMENTALES

Expression communication Anglais (remise à niveau auto formation) Fonction RH et stratégie Analyse des données appliquée au RH Outils bureautiques de la GRH Comptabilité

COMPÉTENCES JURIDIQUES Droit du travail Droit collectif du travail Droit de la protection sociale

MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES RH Recrutement Gestion de la paie Système d’information des RH Hygiène sécurité RPS

MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT RH

Gestion des emplois et des compétences Gestion de la formation Psychosociologie du travail Gestion de la masse salariale

MANAGEMENT ET PILOTAGE DES RH Droit pénal et contentieux du travail Management des organisations Anglais professionnel Management RH de la qualité Audit et diagnostic social

MISE EN PRATIQUE Projet Tutoré et Stage

Insertion professionnelleassistant RH, assistant polyvalent du chef d’entreprise, chargé de formation, chargé de recrutement, assistant d’agence de travail temporaire, assistant en cabinet de recrutement ou en cabinet d’avocat (spécialisé en droit du travail), chargé de mission RH, chargé de la paye, etc.

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