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1
TABLE DE MATIERESD
Pages
SIGLES ET ACRONYMES ............................................................................................... 1
AVANT- PROPOS ............................................................................................................. 3
INTRODUCTION .............................................................................................................. 5
I. LE BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS) D’ETAT ....................... 6
1. Résultats globaux par filière ................................................................................. 8
2. Résultats par filière ............................................................................................... 9
3. Résultats par filière et par sexe ............................................................................. 9
4. Résultats par filière et par nationalité ................................................................... 10
5. Répartition des filières par établissement ............................................................. 11
6. Répartition des candidats par établissement ......................................................... 12
7. Résultats par filières et par établissements ........................................................... 14
7.1. Filière : Communication des Entreprises (CE) .............................................. 14
7.2. Filière : Comptabilité et Gestion des Entreprises (CGE) ............................... 14
7.3. Filière : Finance banque (FB) ........................................................................ 15
7.4. Filière : Génie Civle (GCi) ........................................................................... 15
7.5. Filière : Génie Electronique (GE) ................................................................. 16
7.6. Filière : Génie Mécanique ............................................................................. 16
7.7. Filière : Gestion Commerciale (GC).............................................................. 16
7.8. Filière : Gestion des Ressources Humaines (GRH) ...................................... 17
7.9. Filière : Informatique de Gestion (IG) ........................................................... 17
7.10. Filière : Filière : Maintenance Informatique et Electronique (MIE)........... 17
7.11. Filière : Petites et Moyennes Organisation (PMO).....................................17
7.12. Filière : Filière : Pétrole Niger : Pétrochimie (PN/P)..................................18
7.13. Filière : Pétrole Niger : Exploitation (PN/E)...............................................18
7.14. Filière : Secrétariat de Direction (SD).........................................................18
7.15. Filière : Télécommunication et Réseaux Informatiques (TRI)...................19
7.16. Filière : Transport Logistique (TL)..............................................................19
8. Résultats du BTS d’Etat de 2003 à 2013 ............................................................. 20
Conclusion .......................................................................................................................... 20
2
II. CONCOURS D’ENTREE A L’ECOLE AFRICAINE DES METIERS DE
L’ARCHITECTURE ET DE L’URBANISME (EAMAU) DE LOME ........... 21
Conclusion .......................................................................................................................... 22
III. CONCOURS D’ENTREE AU LYCEE D’EXCELLENCE ............................. 23
1. Répartition des candidats par région ................................................................. 24
2. Répartition des établissements par régions ....................................................... 24
Conclusion .......................................................................................................................... 25
IV. CONCOURS D’ENTREE A L’ECOLE INTER-ETATS DES SCIENCES ET
MEDECINE VETERINAIRES (EISMV) DE DAKAR ................................... 26
Conclusion .......................................................................................................................... 27
TABLE DE MATIERES .................................................................................................... 28
3
SIGLES ET ACRONYMES
BTS Brevet de Technicien Supérieur
CE Communication des Entreprises
CESAME Centre d’Etudes Supérieurs d’Administration, de Management et
d’Electronique
CET-ASNI Complexe d’Enseignement Technique- ASNI
CGE Comptabilité et Gestion des Entreprises
CIFOTEPE Centre d’Ingénierie et de Formation en Techniques Pétrolière et
Energétique
CITEG Centre d’Informatique et de Technique de Gestion
CL Candidats Libres
DECS Direction des Examens et Concours du Supérieur
EAMAU Ecole Africaine des Métiers de l'Architecture et de l'Urbanisme
EDC Ecoles des Cadres
ESIE Ecole Spéciale d’Informatique et d’Electronique
ESCAE Ecole Supérieure de Commerce et d’Administration
ESIE Ecoles Spéciale d’Informatique et d’Electronique
ESIMAD/ACADEMY Ecole Supérieur d’Industrie, de Management, de Droit et de
Développement Rural
ESM Ecole Supérieure de Management
ESTEL-CATEF Ecole Supérieur de Transport et de la Logistique
ESTM Ecole Supérieure de Technologie et de Management
ETEC Ecoles des Techniques Economiques, Comptables, Commerciales et
de la Communication
ETEC/MI Ecoles des Techniques Economiques, Comptables, Commerciales et
de la Communication/MARADI
FB Finance Banque
GC Gestion Commerciale
GE Génie Electrique
GCF Global Challenge Formation
GCi Génie Civil
GM Génie Mécanique
GRH Gestion des Ressources Humaines
IAFTP/AFRITEC Institut Africain de Formation Techno-professionnelle/AFRITEC
IAT Institut Africain de Technologie
IBMT Institut Britannique de Management et Technologie
IEPTR Institut des Enseignements Professionnels et Techniques- la référence
4
IG Informatique de Gestion
IIM Institut international de Management
INET Institut Nigérien d’Enseignement Technologique
INIME Institut Nigérien d’Informatique, de Maintenance et d’Electronique
INSUP/MI Institut Supérieur Polytechnique/Maradi
INTECFI Institut Nigérien des Techniques Comptables et Financières
IPES/ZINDER Institut Privé d'Enseignement Supérieur / Zinder
IPHEC Institut Privé de Hautes Etudes Commerciales
IPHEP/TA Institut Privé de Hautes Etudes Pratiques /Tahoua
IPLESS Institut Privé de Langues et d’Etudes Supérieures Spécialisées
IPM Institut Professionnel Maïguizo
IPNTA/TA Institut Privé des Nouvelles Technologies de l’Ader Tahoua
IRIMAG Institut Régional d’Informatique, de Marketing, d’Assurance et de
Gestion
ISGT/WANGARI Institut Supérieur de Gestion ET DE Technologie/WANGARI
ISIEM Institut Supérieur Privé des Sciences, d’Informatique, d’Economie et
de Management
ISP/BAGAZAM Institut Supérieur Privé BAGAZAM
IST/ARLIT Institut Supérieur Technique /Arlit
IST/GOULBI/MI Institut Supérieur Technique /Goulbi/Maradi
MES/R/I Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de
l’Innovation
MIE Maintenance Informatique et Electronique
ONECS Office National des Examens et Concours du Supérieur
PMO Petites et Moyennes Organisations
PN/E Pétrole Niger : Exploitation
PM/P Pétrole Niger : Pétrochimie
SD Secrétariat de Direction
SODESIE Groupe SODESIE
TL Transport Logistique
TRI Télécommunication et Réseaux Informatiques
5
AVANT- PROPOS
L’Office National des Examens et Concours du Supérieur (ONECS) est créé par l’ordonnance
n° 2010-68 du 04 novembre 2010, portant création d’un établissement public à caractère
administratif, dénommé ONECS et modifiée par la loi n° 2011-02 du 19 mai 2011. La mission
de l’office consiste à :
- Préparer et organiser les examens et concours qui relèvent du Ministère de
l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation ;
La Direction Générale de l’ONECS adresse toute sa gratitude et ses remerciements:
- Aux autorités de la 7ème République qui n’ont ménagé aucun effort pour la réussite des
différents examens et concours organisés par l’office.
- Au Ministère de tutelle pour son implication dans la réussite de l’organisation des
examens et concours.
Elle adresse également ses remerciements à la Présidente du Conseil d’Administration, aux
administrateurs, au personnel de l’ONECS, aux établissements privés d’enseignement supérieur,
sans oublier les enseignants impliqués dans les propositions et choix des sujets, la présidence
des jurys, la surveillance et la correction des épreuves.
L’organisation des examens propres est une mission exaltante et délicate. Il est heureux de
constater que les autorités du Niger attachent du prix à la mission de l’office dont nous avons la
charge.
En effet, à travers l’évaluation, l’office contribue à garantir au marché de l’emploi des cadres
supérieurs de qualité.
Cette troisième publication vise la présentation des résultats des examens et concours organisés
par l’ONECS au cours de l’année 2013.
Elle est structurée autour de trois axes :
- L’examen du BTS d’Etat à travers les conditions de son déroulement et la présentation
des résultats répartis par filière, par établissement et selon le genre.
- la présentation sommaire des trois (3) autres concours que sont le concours d’entrée à
l’EAMAU, au Lycée d’Excellence et à l’Ecole Inter - Etats des Sciences et Médecine
Vétérinaires (EISMV) de Dakar.
6
Nous espérons que les utilisateurs de cette troisième publication y trouveront les données
essentielles leur permettant de satisfaire leurs besoins d'information en matière d’examens et
concours organisés par l’ONECS.
Le Directeur Général
ZAKARI OUSMANE
7
INTRODUCTION
Le terme “examen’’ désigne une épreuve ou un ensemble d'épreuves qui permettent d’évaluer
les connaissances et les aptitudes d'un candidat sans qu'il y ait limitation du nombre de places ni
de lauréats, tandis que le vocable “concours’’, lui renvoie à une épreuve ou un ensemble
d'épreuves mettant en compétition des candidats pour accéder à des emplois, des marchés, des
récompenses ou des avantages publics dont le nombre est fixé à l'avance. Il permet de
sélectionner les plus méritants en fonction des places disponibles.
La mission d’organisation d’examens et concours est d’une extrême importance puisqu’elle
garantit la disposition des ressources humaines de qualité. Dans la problématique du
développement et de la compétition, la différence se fait plus par la qualité des ressources
humaines que d’autres considérations.
Depuis novembre 2010, les examens et concours relevant de l’enseignement supérieur sont
exclusivement organisés par l’Office National des Examens et Concours du Supérieur (ONECS),
qui est un établissement public à caractère administratif, doté de la personnalité morale et de
l’autonomie financière. L’organisation de ces examens et concours par l’ONECS répond au
souci du travail bien fait et conduit avec professionnalisme le processus d’organisation dans des
conditions de sécurité maximale. La délicatesse et la sensibilité de la tâche en dépendent.
L’ONECS, en 2013,a organisé quatre (4) examens et concours ce sont :
- L’examen du BTS d’Etat ;
- Le concours d’entrée à l’EAMAU ;
- Le concours d’entrée au Lycée d’Excellence ;
- Le concours de l’Ecole Inter - Etats des Sciences et Médecine Vétérinaires (EISMV)
8
I
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
(BTS) D’ETAT
9
I. Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d’Etat
L’examen du BTS d’Etat session 2013 s’est déroulé du 15 au 25 juillet dans le centre unique de
Niamey. Six (6) jurys ont été crées à cet effet. Deux mille deux cent vingt sept (2227) candidats
se sont présentés dont 50% de candidats libres. Les candidats officiels proviennent de 35
établissements supérieurs de formation professionnelle et technique. L’examen a concerné les
seize (16) filières que sont :
Communication des Entreprises (CE) ;
Comptabilité et Gestion des Entreprises (CGE) ;
Finance Banque (FB) ;
Génie Civil (GCi) ;
Génie Electrique (GE) ;
Génie Mécanique (GM) ;
Gestion Commerciale (GC) ;
Gestion des Ressources Humaines (GRH) ;
Informatique de Gestion (IG) ;
Maintenance Informatique et Electronique (MIE) ;
Petites et Moyennes Organisations (PMO) ;
Pétrole Niger : Exploitation (PN/E) ;
Pétrole Niger : Pétrochimie (PN/P) ;
Secrétariat de Direction (SD) ;
Télécommunication et Réseaux Informatiques (TRI) ;
Transport Logistique (TL).
10
1. Résultats globaux par filière
Sur un total de deux mille deux cent vingt-sept (2227) candidats présentés au BTS d’Etat,
session 2013, (six cent quarante-quatre) 644 sont admissibles, soit un taux de réussite de
28,92%. Une comparaison avec les résultats des deux précédentes sessions fait ressortir une
baisse du taux d’admissibilité (40,29% en 2012 et 52,92% en 2011), malgré une augmentation
de 50,44% de l’effectif des candidats présentés par rapport à 2012. 25,30% des candidats
présentés ne sont pas titulaire du baccalauréat.
Tableau 1 : Résultats globaux BTS d’Etat 2013
L’examen du BTS d’Etat session 2013 a concerné seize (16) filières contre sept (7) les années
précédentes ; ce qui pourrait expliquer une augmentation de 50,44% de l’effectif des candidats
présentés par rapport à 2012. La filière Communication des Entreprises (CE) qui compte le plus
grand nombre des candidats inscrits avec 1022, soit 42,82% et 939 présentés, soit 42,16% a
enregistré de forts “taux d’admissibilité“ (45,69%) et un “taux des admissibles“ qui est
66,61%. Le taux des admissibles est à ne pas confondre avec le taux d’admissibilité ; il est le
rapport entre les admissibles de la filière et le total des admissibles de la session. La filière
Gestion Commerciale (GC) vient en deuxième position suivie de la filière Comptabilité et
Gestion des Entreprises (CGE) dont les résultats restent dérisoires. La filière Secrétariat de
Direction (SD) compte moins de candidats présentés (0,72%), mais gagne le plus fort taux
d’admissibilité (81,25%) et un très faible taux des admissibles (2,02%).
Filières
Inscrits Présentés Admissibles %
d’admissibilité
H F T H F T H F T
CE 523 499 1022 473 466 939 218 211 429 45,69%
CGE 160 98 258 141 88 229 2 2 4 1,75%
FB 45 48 93 43 47 90 5 3 8 8,89%
GCi 32 3 35 27 2 29 10 2 12 40%
GE 72 0 72 69 0 69 12 0 12 17,39%
GM 23 0 23 23 0 23 2 0 2 8,70%
GC 172 202 374 166 197 363 34 55 89 24,52%
GRH 95 61 156 89 58 147 10 1 11 7,48%
IG 40 4 44 40 4 44 1 0 1 2,27%
MIE 64 0 64 58 0 58 6 0 6 10,34%
PMO 17 5 22 17 5 22 0 0 0 0%
PN/E 20 2 22 20 2 22 7 1 8 36,36%
PN/P 26 3 29 26 3 29 15 2 17 58,62%
SD 5 18 23 5 11 16 4 9 13 81,25%
TRI 15 5 20 14 5 19 3 1 4 21,05%
TL 106 24 130 104 24 128 23 5 28 21,88%
T O T A L 1415 972 2387 1315 912 2227 352 292 644 28,92%
Source : DECS/ONECS, juillet 2013
Candidats Filières
Inscrits Présentés Admissibles Taux
d’admissibilité
H F T H F T H F T
CE 523 499 1022 473 466 939 218 211 429 45,69%
CGE 160 98 258 141 88 229 2 2 4 1,75%
FB 45 48 93 43 47 90 5 3 8 8,89%
GCi 32 3 35 27 2 29 10 2 12 40%
GE 72 0 72 69 0 69 12 0 12 17,39%
GM 23 0 23 23 0 23 2 0 2 8,70%
GC 172 202 374 166 197 363 34 55 89 24,52%
GRH 95 61 156 89 58 147 10 1 11 7,48%
IG 40 4 44 40 4 44 1 0 1 2,27%
MIE 64 0 64 58 0 58 6 0 6 10,34%
PMO 17 5 22 17 5 22 0 0 0 0%
PN/E 20 2 22 20 2 22 7 1 8 36,36%
PN/P 26 3 29 26 3 29 15 2 17 58,62%
SD 5 18 23 5 11 16 4 9 13 81,25%
TRI 15 5 20 14 5 19 3 1 4 21,05%
TL 106 24 130 104 24 128 23 5 28 21,88%
T O T A L 1415 972 2387 1315 912 2227 352 292 644 28,92%
Source : DECS/ONECS, juillet 2013
11
2) Résultats par filière
Graphique 1 : Taux des candidats admissibles par filière
67% des candidats admissibles
à cette session du BTS d’Etat
sont de la filière
Communication des Entreprises
(CE), suivie de la Gestion
Commerciale avec 14%. Les 13
autres filières n’ont enregistré
au total que 19% des candidats
admissibles, auxquelles s’ajoute
la filière Petites et Moyennes
Organisation (PMO) qui n’a
enregistré aucun admissible.
CE67%
CGE1%
FB1%
GCi2%
GE2%
GM0,1%
GC14%
GRH 2%
IG0,1%
MIE1%
PMO0% PN/P
3%
PN/E1% SD
2%
TRI1%
TL 4%
L’observation des résultats globaux (Tableau 1) permet de constater que dans l’ensemble,
l’effectif des hommes est supérieur à celui des femmes, qu’il s’agisse des candidats inscrits,
présentés ou admissibles. En effet, 59,28% des inscrits, 59,05% des présentés et 54,66% des
admissibles sont des hommes. Mais dans le détail ce constat est plus marqué dans les filières
telles que GE, GM et MIE avec 100,% d’hommes et GCi, IG, PN/R, PN/E et TL qui en
enregistrent plus de 80% pour les inscrits et les présentés. Concernant les candidats admissibles,
la tendance reste identique avec 100% en IG et 90% en GRH. Les filières aux forts taux de
femmes sont SD (environ 70%) et GC (environ 55%).
3. Résultats par filière et par sexe
Graphique 2 : Résultats par filière et par sexe
0
100
200
300
400
500
CE
CG
E
FB GC
i
GE
GM GC
GR
H IG
MIE
PM
O
PN
/P
PN
/E SD TRI
TL
Can
did
ats
Filières
Hommes Femmes
12
Les trente-trois (33) candidats non-
nigériens sont originaires de 6 pays
d’Afrique : le Bénin, le Burkina Faso, le
Cameroun, le Congo, le Tchad et le Togo.
Les Béninois ont enregistré le plus grand
nombre de présentés (39,40%) suivis des
Tchadiens et des Togolais, 24,24% pour
chacun. Ce sont les Béninois et les
Togolais qui ont enregistré le plus fort
taux d’admissibilité des non-nigériens
avec 33,33%, pour chacun. Le Burkina
Faso et le Congo n’ont enregistré aucun
admissible.
Graphique 3 : Résultats par pays d’origine
0
2
4
6
8
10
12
14
Can
did
ats
Nationalité
Présentés
Admissibles
Nigériens Non Nigériens
Présentés Admis. Présentés Admissibles
Filières H F T H F T
CE 931 427 5 3 8 2 0 2
CGE 222 4 2 5 7 0 0 0
FB 88 7 2 0 2 1 0 1
GC 355 85 4 4 8 3 1 4
GCi 29 12 0 0 0 0 0 0
GE 68 12 1 0 1 0 0 0
GM 23 2 0 0 0 0 0 0
GRH 145 10 2 0 2 1 0 1
IG 44 1 0 0 0 0 0 0
MIE 56 6 2 0 2 0 0 0
PMO 22 0 0 0 0 0 0 0
PN/E 22 8 0 0 0 0 0 0
PN/P 29 17 0 0 0 0 0 0
SD 15 12 0 1 1 0 1 1
TL 126 28 0 1 1 0 0 0
TRI 19 4 0 1 1 0 0 0
Sous total 18 15 7 2 9
TOTAL 2194 635 33 9
Source : DECS/ONECS, juillet 2013
Trente trois (33) candidats non-nigériens se
sont présentés dont neuf (9) admissibles au
cours de cette session, correspondant
respectivement à 1,48% et 1,40%, par
rapport aux résultats de la session. Ces taux
sont en baisse par rapport à ceux de la
session précédente. La parité femme/homme
est de 0,83 pour les présentés et 0,29 pour les
admissibles. Dix (10) filières ont enregistré
des candidats étrangers présentés et six (6)
des admissibles. 24% des non-nigériens se
sont présentés en CE et en GC avec un taux
de réussite respectivement de 25% de 50%.
4. Résultats par filière et par nationalité
Tableau 3 : Résultats par filière et par nationalité
13
5. Repartition des filières par établissement
Le BTS d'Etat 2013 a vu la participation de candidats officiels provenant de trente cinq (35)
établissements supérieurs de formation professionnelle et technique, en plus des candidats libres.
Vingt neuf (29) de ces établissements, soit 82,86%, sont basés à Niamey et six (6) à l’intérieur du
pays : deux (2) à Maradi (ETEC/Maradi et INSUP/Maradi), deux (2) à Tahoua (IPHEP/Tahoua et
IPNTA), un à Zinder (IPES/Zinder) et un à Arlit (IST/Arlit). Ce nombre élevé d’établissements au
cours de la présente session serait lié à l’introduction de neuf (9) nouvelles filières par rapport à la
session précédente qui enregistrait sept (7) filières et vingt quatre établissements. Le tableau suivant
montre la répartition des filières par établissement.
CE CGE FB GC Gci GE GM GRH IG MIE PMO PN/E PN/P SD TL TRI
0 CL ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 16
1 CESAME ∎ ∎ 2
2 CET-ASNI ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 11
3 CIFOTEPE ∎ ∎ 2
4 CITEG ∎ 1
5 EDC ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 6
6 ESCAE ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 5
7 ESIE ∎ ∎ ∎ ∎ 4
8 ESIMAD/ACADEMY ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 5
9 ESM ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 6
10 ESTEL-CATEF ∎ 1
11 ESTM ∎ 1
12 ETEC ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 7
13 ETEC/MARADI ∎ ∎ ∎ 3
14 IAFTP/AFRITEC ∎ ∎ ∎ ∎ 4
15 IAT ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 8
16 IBMT ∎ ∎ ∎ 3
17 IEPTR ∎ ∎ ∎ ∎ 4
18 IIM ∎ 1
19 INET ∎ ∎ ∎ ∎ 4
20 INIME ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 9
21 INSUP/MARADI ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 7
22 INTECFI ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 6
23 IPES/ZINDER ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 10
24 IPHEC ∎ ∎ ∎ ∎ 4
25 IPHEP/TAHOUA ∎ 1
26 IPLESS ∎ ∎ 2
27 IPM ∎ ∎ 2
28 IPNTA/TAHOUA ∎ ∎ 2
29 IRIMAG ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 6
30 ISGT/WANGARI ∎ ∎ ∎ 3
31 ISIEM ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 5
32 ISP/BAGAZAM ∎ ∎ ∎ 3
33 IST/ARLIT ∎ 1
34 IST/GOULBI MDI ∎ 1
35 SODESI ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 9
TOTAL 24 19 12 19 3 6 2 15 7 6 4 2 4 6 16 4
Source : DECS/ONECS, juillet 2013
Tableau 4 : Répartition des filières par établissement
14
Une observation du tableau ci dessus permet de constater qu’aucun des tente cinq (35)
établissements n’a présenté de candidats dans l’ensemble des seize (16) filières. Cinq (5)
établissements en ont présenté dans plus de la moitié des filières, il s’agit de CET-ASNI qui en a
présenté dans onze (11) filières, IPES/ZINDER dix (10), INIME et SODESI neuf (9) et IAT huit
(8) filières. On constate que des candidats libres se sont présentés dans toutes les filières.
On remarque que l’ensemble des filières ont enregistré des candidats officiels provenant de
vingt quatre (24) établissements. La filière CE a enregistré plus d’établissements (24), suivie de
CGE et GC (19), TL (16), GRH (15) etc. Deux filières, GM et PN/E n’ont été concernées que
par deux (2) établissements en plus de candidats libres.
6. Répartition des candidats présentés et admis par établissement
Deux catégories de candidats se présentent généralement à l’examen du BTS d’Etat au Niger :
les candidats officiels et les candidats libres, et leurs effectifs sont presque toujours à égalité.
Pour la session 2013, les candidats libres constituent 43,29% des candidats présentés et 50% des
admissibles (voir graphique 4 et tableau 5). Les candidats officiels proviennent des
établissements privés supérieurs de formation professionnelle et technique qui sont au nombre de
trente cinq (35) en 2013. L’ETEC est l’établissement ayant fourni le plus grand nombre de
candidats officiels (7,9%), suivi de l’IAT (6,69%), de l’IRIMAG (5,03%), de l’IPHEC (4,94%),
etc. Ce dernier établissement a enregistré le plus fort taux des admissibles (6,68%), suivi de
l’ETEC (5,43%) et l’IAT en 3ème position (5,12). A l’autre bout du tableau, quatre (4)
établissements (ESTEL-CATEF, ESTM, IPM et IPNTA/TAHOUA) n’ont enregistré aucun
candidat admissible.
Graphique 4 : Répartition des candidats admissibles par établissement
CL50%
ESIMAD/ACADEMY 1%
ISGT/WANGARI1%
ISIEM0,1%
IPES/ZR1%
INSUP/MI1%
IPHEC7%
IST/GOULBI MI 0,1%
ETEC/MI2%
CIFOTEPE1%
ETEC5%
IPLESS0,1%
ESCAE3%
IAT5%
IEPTR0,1%
CESAME0,1%
IRIMAG4%
EDC3%
IPHEP/TA0,1%
SODESI3%
ESM0,1%
IBMT2%
IST/ARLIT0,1%
CET-ASNI2%
INTECFI0,1%
INIME2%
ESIE0,1%
IIM1%
ISP/BAGAZAM1% IAFTP/AFRITEC
1%
INET1%
15
Tableau 5 : Répartition des candidats par établissement
Candidats
Etablissements Présents Admissibles
Taux
d'admissibilité
% des
admissibles
0 CL 964 322 33,40% 50,00%
1 IPHEC 110 43 39,09% 6,68%
2 ETEC 158 35 22,15% 5,43%
3 IAT 149 33 22,15% 5,12%
4 IRIMAG 112 24 21,43% 3,73%
5 EDC 75 22 29,33% 3,42%
6 ESCAE 84 19 22,62% 2,95%
7 SODESI 53 19 35,85% 2,95%
8 IBMT 58 16 27,59% 2,48%
9 CET-ASNI 55 14 25,45% 2,17%
10 INIME 43 12 27,91% 1,86%
11 ETEC/MARADI 31 10 32,26% 1,55%
12 CIFOTEPE 20 9 45,00% 1,40%
13 IIM 12 9 75,00% 1,40%
14 ISP/BAGAZAM 28 8 28,57% 1,24%
15 ESIMAD/ACADEMY 23 6 26,09% 0,93%
16 IPES/ZINDER 36 6 16,67% 0,93%
17 IAFTP/AFRITEC 16 5 31,25% 0,78%
18 INET 28 4 14,29% 0,62%
19 INSUP/MARADI 32 4 12,50% 0,62%
20 ISGT/WANGARI 19 4 21,05% 0,62%
21 ESIE 19 3 15,79% 0,47%
22 INTECFI 30 3 10,00% 0,47%
23 ISIEM 16 3 18,75% 0,47%
24 CITEG 3 2 66,67% 0,31%
25 ESM 11 2 18,18% 0,31%
26 IST/ARLIT 3 2 66,67% 0,31%
27 CESAME 6 1 16,67% 0,16%
28 IEPTR 4 1 25,00% 0,16%
29 IPHEP/TAHOUA 4 1 25,00% 0,16%
30 IPLESS 3 1 33,33% 0,16%
31 IST/GOULBI/ MI 5 1 20,00% 0,16%
32 ESTEL-CATEF 3 0 0,00% 0,00%
33 ESTM 1 0 0,00% 0,00%
34 IPM 6 0 0,00% 0,00%
35 IPNTA/TAHOUA 7 0 0,00% 0,00%
TOTAL 2227 644 28,92% 100,00%
Source : DECS/ONECS, juillet 2013
16
BAGAZAM5% CET-ASNI
1%
EDC8%
ESCAE9%
ESIMAD/ACADEMY1%
ESM1%
ETEC15%
ETEC/MI2%
IAFTP/AFRITEC2%
IAT8%
IBMT10%
INET2%
INIME1%
INSUP/MI2%
INTECFI1%
IPES2%
IPHEC16%
IPHEP/TA1%
IPLESS1%
IRIMAG7%
ISIEM1%
SODESI4%
7. Résultats par filières et par établissements
7.1. Filière : Communication des Entreprises (CE)
La filière Communication des
Entreprises se classe première en
effectifs de candidats inscrits (1022),
présentés (939) et admissibles (429). La
parité femme/homme est sensiblement
égale à 1. Elle est de 0,99 pour les
présentés et 0,97 pour les admissibles.
Vingt cinq (25) établissements ont
présenté des candidats dans cette filière.
Les admissibles correspondent à 45,69%
de taux d’admissibilité et 66,61% de
taux des admissibles par rapport à
l’ensemble de la session 2013. 61,77%
des admissibles de la filière CE sont des
candidats libres. IPHEC a enregistré
16% des candidats officiels admissibles
suivi de ETEC (15%) et de IBMT (10%)
chacun. IPM et IEPTR n’ont enregistré
aucun admissible.
7.2. Filière : Comptabilité et Gestion des Entreprises (CGE)
La filière Comptabilité et Gestion des Entreprises est la troisième en effectifs de candidats inscrits
(258) et présentés (229). La parité femme/homme des présentés est de 0,62. En effet l’effectif des
hommes correspond à un peu moins du double de celui des femmes. 18 établissements ont présenté
des candidats dans cette filière. Seuls 4 candidats sont admissibles dont 2 candidats libres et 2
candidats officiels provenant de l’INIME et SODESI. Les 14 autres établissements n’ont
enregistré aucun candidat admissible. Le taux d’admissibilité est ainsi de 1,75% et le taux des
admissibles par rapport à l’ensemble de la session est 0,62%.
Graphique 5: Répartition des candidats officiels
admissibles par établissement en CE
17
INSUP/MI0%
EDC25%
ESIMAD0%
ESM0%
ESCAE12%
INIME0%
IRIMAG12%
IPES/ZR0%
ETEC0%
IAT38%
INTECFI0%
IPES 0%
SODESI13%
7.3. Filière : Finance Banque (FB)
Graphique 6 : Répartition des candidats officiels
admissibles par établissement en FB
La filière Finance Banque a enregistré 93
candidats inscrits, 90 présentés et 8
admissibles. La parité femme/homme est de
1,09 pour les candidats présentés et 0,6
pour les candidats admissibles. 12
établissements ont présenté des candidats
dans cette filière. Tous les admissibles sont
des candidats officiels provenant des
établissements suivants : IAT (38%), EDC
(25%), SODESI (13%), ESCAE (12%) et
IRIMAG (12%). Les 8 autres
établissements qui ont présenté des
candidats n’ont enregistré aucun
admissible.
7.4. Filière : Génie Civle (GCi)
La filière Génie Civile a enregistré 38
candidats inscrits, 29 présentés et 12
admissibles. La parité femme/homme est
très faible, 0,07 pour les candidats
présentés et 0,2 pour les candidats
admissibles. Trois établissements ont
présenté des candidats dans cette filière.
25% des candidats admissibles sont des
candidats libres. Les candidats officiels
admissibles proviennent des 3
établissements suivants : CET/ASNI
(56%), ISGT/WANGARI (33%), et
IPES/ZR (11%).
CET/ASNI56%
IPES/ZR11%
ISGT/WANGARI
33%
Graphique 7: Répartition des candidats officiels
admissibles par établissement en GCi
et admissibles par établissement en
GCi
18
7.5. Filière : Génie Electronique (GE)
Graphique 8: Répartition des candidats officiels admissibles par établissement en GE
La filière Génie Electronique a enregistré 72
candidats inscrits, 72 présentés et 12 admissibles.
Aucune femme ne s’est présentée dans cette filière.
Six (6) établissements ont présenté des candidats
dans cette filière. Les 12 admissibles
correspondent à 16,67%, de taux de réussite pour
la filière et 1,86% par rapport à l’ensemble des
admissibles du BTS 2013. 75% des admissibles
sont des candidats libres tandis que les trois
officiels sont enregistrés par IST/Arlit (66,67) et
IST/GOULBI/Maradi (33,33). CET-ASNI,
ESIMAD/ACADEMY, IPES/ZINDER et ISGT/
WANGARI n’ont enregistré aucun admissible.
CET/ASNI0%
ESIMAD0%
IST/ARLIT67%
IPES/ZINDER0%
ISGT/WANGARI0%
IST/GOULBI
MARADI33%
La filière Génie Mécanique a enregistré 23 candidats inscrits, 23 présentés et 2 admissibles.
Aucune femme ne s’est présentée dans cette filière.
Deux (2) établissements ont présenté des candidats dans cette filière. Les 2 admissibles
correspondent à 8,70%, de taux de réussite pour la filière et 0,31% par rapport à l’ensemble des
admissibles du BTS 2013. Pour les admissibles, il s’agit d’un candidat libre et d’un candidat
officiel issu de ISGT/WANGARI. ESIMAD/ACADEMY n’a enregistré aucun admissible.
7.6. Filière : Génie Mécanique
7.7. Filière : Gestion Commerciale (GC)
Graphique 9: Répartition des candidats officiels admissibles par établissement en GC
La filière Gestion Commerciale a enregistré
374 candidats inscrits, 363 présentés et 89
admissibles. Elle se classe deuxième en
effectifs. La parité femme/homme est
supérieure à 1. Elle est de 1,19 pour les
candidats présentés et 1,62 pour les
candidats admissibles. 19 établissements ont
présenté des candidats dans cette filière. Le
taux de réussite dans la filière est de 24,52%
et le taux des admissibles correspond à
13,82%. 29,21% des admissibles sont des
candidats libres. Les officiels proviennent
essentiellement de IPHEC (16%), ETEC
(14%), IIM (14%) et ETEC/MARADI (11%)
etc. INTECFI, IPES/ZINDER, ISIEM,
IAFTP/AFRITEC, ISP/BAGAZAM et ESM
n’ont enregistré aucun candidat admissible.
CET-ASNI6%
CITEG3%
EDC6%
INIME0%
ETEC14%
ESCAE5%ESM
0%
ETEC/MARADI
11%
IAFTP/AFRITEC
0%
IAT8%
ISIEM0%
IEPTR2%
IIM14%
INTECFI0%
IPHEC16%
IPES/ZINDER0%
IRIMAG10%
ISP/BAGAZAM0%
SODESI5%
19
7.11. Filière : Petites et Moyennes Organisation (PMO)
La filière Petites et Moyennes Organisation a enregistré 22 candidats inscrits, 22 présentés et
aucun admissible. Aucune femme non plus ne s’est présentée.
Quatre (4) établissements ont présenté des candidats dans la Filière sans enregistrer d’admissible.
7.8. Filière : Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Graphique 10 : Répartition des officiels admissibles par établissement en GRH
La filière Gestion des Ressources Humaines a
enregistré 156 candidats inscrits, 147 présentés et
11 admissibles. La parité femme/homme est
inferieure à 1. Elle est de 0,65 pour les candidats
présentés et 0,1 pour les candidats admissibles. 15
établissements ont présenté des candidats dans
cette filière. Le taux de réussite dans la filière est
de 7,48% et le taux des admissibles correspond à
1,71%. 18,18% des admissibles sont des
candidats libres. Les officiels proviennent de 3
établissements : SODESI (45%), IRIMAG (33%),
INIME (14%). Les 12 autres établissements n’ont
enregistré aucun candidat admissible.
7.9. Filière : Informatique de Gestion (IG)
La filière Informatique de Gestion a enregistré candidats 44 inscrits, 44 présentés et 1 seul admissible.
4 femmes se sont présentées dans cette filière, mais aucune n’est admise.
Sept (7) établissements ont présenté des candidats dans la filière et le seul admissible qui est un
candidat officiel provient de l’IAT. Les six (6) autres établissements n’ont enregistré aucun admissible.
7.10. Filière : Maintenance Informatique et Electronique (MIE)
Graphique 11 : Répartition des candidats officiels admissibles par établissement en MIE
La filière Maintenance Informatique et Electronique a
enregistré 64 candidats inscrits, 58 présentés et 6
admissibles. Aucune femme ne s’est présentée dans
cette filière. 6 établissements ont présenté des
candidats dans cette filière. Le taux de réussite dans la
filière est de 10,34% et le taux des admissibles
correspond à 0,93%. L’un (1) des admissibles est un
candidat libre. Les cinq (5) officiels proviennent de
trois (3) établissements qui sont IAT (60%), INIME
(20%) et ESIE (20%). Les 3 autres établissements n’ont
accusé aucune réussite.
CET-ASNI0%
EDC0%
ESM0%
ETEC0%
IRIMAG33%
INTECFI0%
ETEC/
MARADI0%
IAT0%
IEPTR0%
INIME22%
INSUP/MARADI0%
IPES/ZINDER
0%
IPHEC0%
IPLESS0%
SODESI45%
CET-ASNI0%
ESIE20% IPM
0%
IAT60%
ISIEM0%
INIME20%
20
7.12. Filière : Pétrole Niger : Pétrochimie (PN/P)
Graphique 12: Répartition des admissibles officiels par établissement en PN/P
PN/P
CIFOTEPE15%
ESIMAD/ACADEMY
39%
INIME46%
IPES0%
La filière Pétrole Niger : Pétrochimie a
enregistré 29 candidats inscrits, 29 présentés
et 17 admissibles. La parité femme/homme est
très faible. Elle est de 0,16 pour les candidats
présentés et 0,33 pour les admissibles. 4
établissements ont présenté des candidats dans
cette filière. Le taux de réussite dans la filière
est de 58,62% et le taux des admissibles
correspond à 2,64%. 23,53% des admissibles
sont des candidats libres. Les officiels
proviennent de trois établissements qui sont
INIME (46%), ESIMAD/ACADEMY (39%)
et CIFOTEPE (15%). IPES n’a enregistré
aucun admissible.
7.13. Filière : Pétrole Niger : Exploitation (PN/E)
La filière Pétrole Niger : Exploitation a enregistré 22 candidats inscrits, 22 présentés et 8 admissibles.
La parité femme/homme est très faible. Elle est de 0,1 pour les candidats présentés et 0,14 pour les
admissibles. 2 établissements ont présenté des candidats dans cette filière. Le taux de réussite dans la
filière est de 36,36% et le taux des admissibles correspond à 1,24%. 12,50% des admissibles sont des
candidats libres. Les officiels proviennent du seul établissement qui est le CIFOTEPE. INIME n’a
enregistré aucun admissible.
7.14. Filière : Secrétariat de Direction (SD)
Graphique 13 : Répartition des officiels admissibles par établissement en SD
La filière Secrétariat de Direction a enregistré
23 candidats inscrits, 16 présentés et 13
admissibles. La parité femme/homme est très
élevée. Elle est de 2,2 pour les candidats
présentés et 2,25 pour les admissibles. 6
établissements ont présenté des candidats dans
cette filière. Le taux de réussite dans la filière
est de 81,25% et le taux des admissibles
correspond à 2,02%. 38,46% des admissibles
sont des candidats libres. Les officiels sont
répartis entre les six (6) établissements qui
sont ESIE (25%), INTECFI (25%), ISIEM
(13%), CESAME (12%) et CET-ASNI (12%).
CESAME12%
CET-ASNI12%
ESIE25%
IAFTP/AFRITEC13%
INTECFI25%
ISIEM13%
21
7.15. Filière : Télécommunication et Réseaux Informatiques (TRI)
Graphique 14 : Répartition des admissibles officiels par établissement en TRI
La filière Télécommunication et Réseaux
Informatiques a enregistré 20 candidats inscrits,
19 présentés et 4 admissibles. La parité
femme/homme est très élevée. Elle est très basse,
0, 33 pour les candidats présentés et 0,36 pour les
admissibles. 4 établissements ont présenté des
candidats dans cette filière. Le taux de réussite dans
la filière est de 21,05% et le taux des admissibles
correspond à 0,62%. Tous les admissibles sont des
candidats officiels répartis entre les deux (2)
établissements : SODESI (75%) et CET-ASNI
(25%). INSUP/MARADI et IPES/ZINDER n’ont
enregistré aucun admissible.
CET-ASNI25%
INSUP/MI 0%
SODESI75%
IPES/ZR0%
7.16. Filière : Transport Logistique (TL)
Graphique 15 : Répartition des admissibles officiels par établissement en TL
La filière Transport Logistique a enregistré 130
candidats inscrits, 128 présentés et 28 admissibles.
La parité femme/homme est très faible. Elle est de
0,23 pour les candidats présentés et 0,22 pour les
admissibles. 16 établissements ont présenté des
candidats dans cette filière. Le taux de réussite dans
la filière est de 21,88% et le taux des admissibles
correspond à 4,35%. 10,71% des admissibles sont
des candidats libres. Les admissibles officiels sont
enregistrés par huit (8) établissements qui sont : IAT
(32%), IPHEC (28%), EDC (12%), CET-ASNI (12%)
IRIMAG (12%), ESM (3,57%), ETEC (3,57%) et
INSUP (3,57%). les huit 8 autres établissements
n’ont pas enregistré d’admissibles
_
CET-ASNI8%
ESCAE0%
EDC12%
ESIE0%
ESM4%
ESTEL-CATEF
0%
ETEC4%
INET0%
IAT32%
INIME0%
IPES/ZINDER4%
INSUP0%
IPHEC28%
ISIEM0%
IRIMAG8%
SODESI0%
22
Sessions 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Effectifs
candidats 540 660 660 779 1061 879 972 1149 1145 1489 2227
Effectifs
admissibles 66 120 193 108 122 224 290 420 606 600 644
Taux
d’admissibilité
12,22
%
18,18
%
29,24
%
14,30
%
11,49
%
25,48
%
29,84
%
36,56
%
52,92
%
40,29
%
28,92
%
8. Résultats du BTS d’Etat de 2003 à 2013
Tableau 5 : Evolution des effectifs des candidats présentés et admissibles
et du taux d’admissibilité
La session 2013 a connu les effectifs les plus élevés de candidats présentés (2227) et de candidats
admissibles (644).
Dans l’ensemble on observe une évolution régulière des effectifs des présentés et des admissibles,
de 2003 à 2013. Mais le détail fait ressortir une baisse des effectifs présentés en 2008 et 2009 ;
celle des admissibles intervenait un peu plus tôt, c'est-à-dire en 2006 et 2007.
L’évolution des taux d’admissibilité a connu une certaine irrégularité jusqu’en 2011 où elle a
atteint son maximum (52,92%), avant d’amorcer une chute. La période 2006-2008 a été
caractérisée par une baisse de ces taux.
Conclusion
L’examen du BTS d’Etat session 2013 a battu le record concernant l’effectif des candidats inscrits,
présentés et admissibles. Cela serait lié à l’évolution du nombre des filières, passé de sept (7) au
cours des sessions précédentes à seize (16) cette année. Autre caractéristique de la présente session
est l’importance de l’effectif des candidats libres qui est à presque égalité avec celui des candidats
officiels. On remarque aussi un taux élevé de candidas sans le Baccalauréat (25,30%) et un recul
du taux d’admissibilité (28,92%). ce dernier est en baisse par rapport à ceux des quatre (4)
dernières cessions (2009 à 2012).
23
II
CONCOURS D’ENTREE A L’ECOLE AFRICAINE DES METIERS
DE L’ARCHITECTURE ET DE L’URBANISME (EAMAU) DE
LOME
24
II. CONCOURS D’ENTREE A L’ECOLE AFRICAINE DES METIERS
DE L’ARCHITECTURE ET DE L’URBANISME (EAMAU) DE LOME
Le concours s’est déroulé au Niger dans le centre unique de Niamey, du 14 au 15 mai 2013. Au
total, quatre vingt (117) candidats dont onze (11) filles se sont présentés, répartis dans les trois
(3) filières. Les admis sont au nombre de cinq (5) : quatre (4) en Architecture dont deux (2)
filles et une fille dans la filière Urbanisme. Ce résultat représente un taux de réussite de 4,27%
par rapport aux candidats présentés au Niger, soit une baisse par rapport aux deux (2)
précédentes sessions (2012 avec 7,50% et 2011 avec 4,48%). Résultats considérés toujours très
faibles.
Les 94 candidats présentés dans la filière Architecture représentent 80,34% de l’ensemble des
présentés. La filière Urbanisme est concernée par 15,38% et la Gestion Urbaine par 4,27% des
candidats présentés. Cette dernière filière n’a enregistré aucun admis au Niger.
La parité femme/homme au sein des candidats présentés est de 0,26, largement en deçà de 1.
Quant au niveau des admis, cette parité est de 1,5, c'est-à-dire que les femmes sont une fois et
demie plus nombreuses que les hommes.
Conclusion
La participation du Niger au concours d’entrée à l’EAMAU reste toujours très faible malgré la
campagne de sensibilisation menée dans les établissements secondaires d’enseignement moyen,
même si l’effectif des présentés en 2013 a légèrement augmenté de 46,25% par rapport à 2012.
L’effectif des admis a chuté par rapport à 2012 avec un taux d’admissibilité de 4,27% contre
7,50% en 2012.
Candidats
Filières
Niger
Présentés Admis
G F G F
Architecture 76 18 2 2
Urbanisme 12 6 0 1
Gestion Urbaine 5 0 0 0
Ss/Total 93 24 2 3
TOTAL 117 5
Source : EAMAU, septembre 2013
Tableau 1: Résultats du concours EAMAU 2013 au Niger
Filières
25
III
CONCOURS D’ENTREE AU LYCEE D’EXCELLENCE
26
III. CONCOURS D’ENTREE AU LYCEE D’EXCELLENCE
Le concours d’entrée au Lycée d’Excellence, session 2013, s’est déroulé le 14 août 2013 dans
les huit (8) chefs-lieux des régions sous la présidence des Directeurs Régionaux des
Enseignement Moyen et Supérieur et sous la supervision de l’ONECS.
Au total, cinq cent sept (507) candidats dont deux cent quatre vingt quatorze (294) garçons et
deux cent treize (21 3) filles se sont présentés. Ces effectifs sont en baisse de 10,74% par rapport
à 2012. Comme à la session précédente, le nombre des admis est maintenu à cinquante quatre
(54) dont vingt neuf (29) garçons et vingt cinq (25) filles. La notion de taux d’admission n’est
pas adaptée ici dans la mesure où il s’agit d’un concours et que la capacité d’accueil en classe de
seconde du Lycée d’Excellence est estimée à cinquante quatre (54) élèves.
1. Répartition des candidats par région
Tableau 1 : Répartition des candidats
Régions Inscrits Présentés Admis
G F T G F T G F T
AGADEZ 25 28 53 24 24 48 5 4 9
DIFFA 3 11 14 3 11 14 0 0 0
DOSSO 34 28 62 31 24 55 1 1 2
MARADI 58 21 79 56 19 75 2 0 2
NIAMEY 101 94 195 100 91 191 18 19 37
TAHOUA 31 16 47 26 13 39 0 0 0
TILLABERI 11 11 22 9 9 18 0 0 0
ZINDER 45 25 70 45 22 67 3 1 4
TOTAL 308 234 542 294 213 507 29 25 54
Des cinq cent sept (507) candidats présentés, 37,67% sont issus de la région de Niamey, suivie
de Maradi avec 14,79%, Zinder 13,21%, Dosso 10,85%, Agadez 9,47%, Tahoua 7,69%,
Tillabéri 3,55% et Diffa 2,76%.
Les cinquante quatre (54) admis proviennent pour 68,52% de la région de Niamey, 16,67% de la
région d’Agadez, 7,41% de Zinder, 3,70% de Maradi et 3,70% de Dosso. Les régions de Tahoua,
Diffa et Tillabéri n’ont pas enregistré d’admis.
2. Répartition des établissements par région
Les candidats présentés à ce concours proviennent de cent quatre vingt quinze (195)
établissements d’enseignement général, contre deux cent vingt neuf (229) en 2012. Il s’agit de
collèges et de complexes d’enseignement secondaire des secteurs public et privé, répartis entre
les huit (8) régions du pays. Niamey compte le plus grand nombre d’établissements (71, soit
36,41%). Néanmoins, six (6) candidats de Niamey proviennent d’établissements des régions de
l’intérieur du pays et un (1) candidat arrive d’un pays de la sous région. La région de Dosso
arrive en deuxième position avec 27 établissements (13,45%) suivie de Maradi (12,82%),
Tahoua (10,26%), Zinder (10,26%), Agadez (7,69%), Tillabéri (6,67%) et Diffa (2,05%).
27
Les cinquante quatre (54) candidats admis sont issus de trente un (31) établissements répartis sur
le territoire national, soit 15,90% de l’ensemble des établissements ayant présenté des candidats
au dit concours. 64,52% de ces établissements sont localisés dans la région de Niamey, 16,31% à
Agadez, 6,45% à Zinder, 6,45% Dosso et 6,45% Maradi.
2.1.1. Répartition des établissements par nombre de candidats
Les cent quatre vingt quinze (195) établissements dont sont issus les candidats présentés ont
aussi été classés selon le nombre de candidats présentés. Ainsi, il a été observé que 39,49% des
établissements ont présenté un (1) candidat chacun, 29,54% deux (2) candidats, 12,31% trois (3)
candidats, 9,74% quatre (4) candidats, 8,21% cinq (5) candidats et 8,72% plus de 5 candidats.
Les six (6) premiers établissements ayant présenté le plus grand nombre de candidats sont CEG3
RAOUDA à Maradi (13 candidats), CSP TARAT à Arlit (13), CSP FLOT GERMANT à NIAMEY
(11), CEG4 à Zinder (10), CEG Zarriya à Maradi (9) et CSP Kouara à Niamey (9). A l’image de la
session précédente, les deux premiers établissements ont gardé leur position de leaders.
S’agissant des trente et un (31) établissements d’où proviennent les candidats admis, 23 (soit
74,19%) ont enregistré un admis chacun, 2 établissements ont enregistré 2 admis, 3 ont
enregistré 3 admis, un a enregistré 4 admis et 2 ont enregistré 5 admis.
Les six premiers établissements ayant enregistré le plus grand nombre d’admis sont CSP Kouara
et CSP Flot Germant (6 admis chacun), Collège Mariama (4) et CSP La Lumière ( 3) tous à
Niamey, CES Bachir B. à Akokan (Agadez) et CSP ADB1 à Zinder avec 3 admis chacun.
Conclusion
De l’analyse des résultats du concours d’entrée au lycée d’Excellence il ressort un effectif très
faible des admis (54) qui est lié à la capacité d’accueil du lycée d’Excellence qui ne dispose pas
encore d’infrastructures propres. Vu la finalité du Lycée d’Excellence qui est de promouvoir une
élite au Niger, il est souhaitable que chaque région du pays dispose d’un lycée d’excellence afin
de rapprocher l’élève de son centre de formation.
Régions
Etablissements avec :
+ de 5 candidats 5 candidats 4 candidats 3 candidats 2 candidats 1 candidat Total
P* A** P A P A P A P A P A P A
Agadez 2 0 1 0 2 0 3 1 3 1 4 4 15 6
Diffa 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 0 4 0
Dosso 1 0 2 0 2 0 5 0 3 0 14 2 27 2
Maradi 2 0 3 0 3 0 2 0 6 0 9 2 25 2
Niamey 6 0 7 2 7 1 5 1 18 1 28 14 71 19
Tahoua 0 0 2 0 2 0 5 0 3 0 8 0 20 0
Tillabéri 0 0 0 0 1 0 2 0 2 0 8 0 13 0
Zinder 5 0 0 0 2 0 2 1 7 0 4 1 20 2
Total 17 0 16 2 19 1 24 3 42 2 77 23 195 31
P*=Présentés ; A**=Admis
Tableau no 2 : Répartition des établissements par région
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IV
CONCOURS D’ENTREE A L’ECOLE INTER-ETATS DES
SCIENCES ET MEDECINE VETERINAIRES (EISMV) DE DAKAR
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IV. CONCOURS D’ENTREE A L’ECOLE INTER-ETATS DES
SCIENCES ET MEDECINE VETERINAIRES (EISMV) DE DAKAR
Première fois organisé au Niger, le concours de l’Ecole Inter - Etats des Sciences et Médecine
Vétérinaires (EISMV) s’est déroulé dans les huit chefs lieux de régions du 14 au 15 Août 2013.
L’effectif des candidats inscrits est de cinquante deux (52) candidats, dont trois (3) filles. on a
enregistré dix (10) admis. Soit un taux de réussite de 19,23% .
Quatre vingt neuf (89) candidats, provenant des huit (8) régions du pays, se sont inscrits à ce
concours. Trente sept (37) absents ont été enregistrés, réduisant l’effectif des candidats présentés
à cinquante deux (52), soit 41,57% des inscrits. La région de Zinder a enregistré le plus grand
nombre de présentés (52,69%), suivie de Diffa et Niamey. Seules trois (3) filles se sont
présentées sur l’ensemble du pays .
Des dix (10) admis, quatre (4) proviennent de la région de Niamey, trois (3) de Zinder, deux (2)
de Tahoua et une (1), la seule fille, d’Agadez. Les régions de Diffa, Dosso, Maradi et Tillabéri
n’ont enregistré aucun admis.
Conclusion
L’organisation d’un concours pour désigner les étudiants devant s’inscrire à l’Ecole Inter - Etats
des Sciences et Médecine Vétérinaires (EISMV) de Dakar permet d’effectuer une sélection sur
des bases plus ou moins objectives. Le Niger, pays à vocation d’élevage par excellence, doit
bénéficier d’un plus grand quota. Une plus large campagne de sensibilisation à l’intention de
tous les élèves du pays permettrait d’améliorer le nombre des inscrits.
Régions Inscrits Présentés Admis
G F T G F T G F T
AGADEZ 1 1 2 1 1 2 0 1 1
DIFFA 8 1 9 7 1 8 0 0 0
DOSSO 8 1 9 4 0 4 0 0 0
MARADI 7 2 9 3 0 3 0 0 0
NIAMEY 7 0 7 7 0 7 4 0 4
TAHOUA 5 0 5 4 0 4 2 0 2
TILLABERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ZINDER 37 2 39 17 0 17 3 0 3
RND* 8 1 9 6 1 7 0 0 0
TOTAL 81 8 89 49 3 52 9 1 10
Source : DECS/ONECS, juillet 2013 RND* = Région Non Déterminée
