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Août 2018
Financé par le Programme d’Appui aux Initiatives Sectorielles du
Gouvernement du Canada
Tendances sur le marché de l'emploi en environnement au Canada 2014-2017
À propos d'ECO Canada
Recherches sur le marché du travail
Remerciements
ECO Canada met au point des programmes qui aident les personnes concernées à se bâtir une carrière en environnement intéressante, fournit aux employeurs des ressources pour trouver et garder les meilleurs praticiens en environnement, et informe le secteur éducatif et les pouvoirs publics des tendances de l’emploi pour assurer la prospérité continue du secteur environnemental canadien, qui ne cesse de croître.
ECO Canada réunit et analyse les habiletés et les tendances sur le marché du travail dans le domaine des professions de l’environnement. Elle fournit également des données et des informations à jour, opportunes et pertinentes qui peuvent être appliquées dans le milieu des politiques, des affaires et de l’enseignement. L’intégralité des rapports est disponible à eco.ca.
ECO Canada a décidé de s’écarter des enquêtes longues et complexes en tant que source d’information principale sur le marché du travail et étudie d’autres moyens pour mesurer l’emploi en environnement :
• Analyse des offres d’emploi ou IMT en temps réel afin de dégager les tendances d’embauche et les habiletés recherchées;
• Analyse de la demande et de l’offre au moyen de statistiques secondaires telles que celles de Statistique Canada et du Système de projection des professions au Canada. Les facteurs de croissance économique sont également pris en compte pour établir des prévisions de la demande dans le domaine de l’emploi en environnement;
• Profilage des sous-secteurs à l’aide de recherches approfondies sur les tendances et les enjeux qui entraînent une croissance ou un recul.
ECO CANADA est ouvert à tout commentaire ou toute discussion concernant l’intégralité de ses rapports d’IMT. Veuillez contacter [email protected]
Ces recherches ont été financées par le Programme d’appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada, dont le soutien continu est très précieux.
Nous remercions également Field Guide Consulting pour son aide substantielle et tenons à exprimer toute notre gratitude aux personnes dont le temps et l’expertise ont contribué à ce projet.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
2
1 Résumé 4
2 Introduction 7
3 Tendances sur le marché de l'emploi en environnement
3.1 Des emplois en environnement recouvrés à l'échelle nationale en 2017
3.2 Un taux de croissance de l'emploi en environnement plus élevé
que la moyenne nationale dans de nombreuses provinces en 2017
3.3 Les 10 principales professions liées à l'environnement continuent
de représenter plus de 60 % du nombre total d'emplois en
environnement au Canada
3.4 Une reprise du marché de l'emploi a eu lieu dans les 5 principaux
sous-secteurs d'ECO Canada en 2017
4 Annexe
5 Publications d'ECO Canada sur les AOE
15
14
18
11
9
9
19
Table des matières
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
3
Les données sur les offres d’emploi en temps réel proviennent de l’analyse des millions d’offres d’emploi publiées quotidiennement par des employeurs. Des robots scrutent l’Internet pour recueillir ces annonces, dont les informations en tête de page sont extraites par un logiciel qui identifie les « emplois en environnement » comme ceux nécessitant des habiletés et des formations spécialisées en environnement. Les annonces et les emplois en environ- nement sont également classés selon le modèle sectoriel d’ECO Canada (voir figure 1) et sont décrits avec plus de détails dans les Normes professionnelles nationales (NPN). Les annonces d’emploi en environnement sont également associées aux groupes de la Classification nationale des professions (CNP) en usage chez Statistique Canada, ainsi qu’à un lieu de travail. Ce projet porte sur les annonces publiées en anglais entre 2014 et 20 171 pour des lieux au Canada.
L’analyse des offres d’emploi est utile à plusieurs égards. Parce que ces données sont obtenues en temps réel, il est possible de dégager tôt les tendances en matière de demande de main-d’œuvre telles que les secteurs qui em-bauchent ou les habiletés recherchées. Les données issues des offres d’emploi constituent des indicateurs avancés des changements à venir sur le marché de l’emploi. Les données et leur analyse ont révélé les tendances qui suivent.
1 La prudence est de mise lorsqu’on analyse le nombre d’offres d’emploi provinciales puisque les annonces en français ne sont pas récupérées. Par conséquent, le nombre d’offres d’emploi pourrait être sous-évalué au Québec et au Nouveau-Brunswick.
Type d'offre d'emploi 2014 2015 2016 2017Différence en %
par rappot à 2016
Nombre total d'offres d'emploi
1 302 800 1 116 600 1 070 700 1 050 100 -2 %
Offres d'emploi en environnement
29 100 23 300 20 900 22 700 +9 %
% des offres en environnement par rapport au nombre total d'offres
2,2 % 2,1 % 2,0 % 2,2 %
Les tendances en environnement indiquent une perspective favorable
Le marché de l'emploi en environnement a rebondi en 2017 en affichant 22,7 mille offres d'emploi, ce qui représente une hausse de 9 % par rapport aux niveaux de 2016. Cependant, le nombre total d'offres d'emploi a culminé à 1,30 million en 2014 pour diminuer à 1,07 million en 2016 (chute de 18 %), avant de baisser légèrement à 1,05 million en 2017, soit un recul de 2 %.
1. Résumé
Figure 1 : Modèle sectoriel/sous-sectoriel d'ECO Canada
Tableau 1 : Nombre d'offres d'emploi en anglais au Canada, comparaison entre le nombre total d'offres et le nombre d'offres en environnement, 2014-2017
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
4
Cette croissance était vraisemblablement attributable aux facteurs suivants :
• Hausses d'emploi dans des industries clés qui font appel à un certain nombre de travailleurs en environnement, notamment les services professionnels, scientifiques et techniques;
• Reprise dans les secteurs de production des biens tels que ceux de la fabrication, de la construction et de l'énergie2;
• Mise en œuvre par les gouvernments provinciaux de plans sur les changements climatiques.
2 Bilan annuel du marché du travail, 2017. Statistique Canada, avril 2018.
Forte croissance dans des régions clés
L’Ontario, l ’Alberta et la Colombie- Britannique sont les provinces qui ont constamment recherché le plus de professionnels de l 'environnement entre 2014 et 2017.
• L'Ontario a maintenu la première place en disposant de la plus forte proportion d'of fres d'emplois environnementaux au Canada en 2017 (41 %);
• La C.-B. est au second rang avec 22 %;
• L'Alberta est au troisième rang avec 17 %.
L’Alberta a enregistré la plus forte augmentation d’of fres d’emploi en environnement entre 2016 et 2017 avec une hausse de 20 %, soit 650 annonces en plus. En Colombie-Britannique, le nombre d’annonces d’emploi en environnement a progressé de 13 %, tandis que l ’Ontario a enregistré une légère diminution d’environ 2 %.
La Nouvelle-Écosse (+61 %), la Saskatchewan (+53 %) et Terre-Neuve (+49 %) ont enregistré les plus forts taux de croissance du nombre d’of fres d’emploi depuis 2016.
Profession à la croissance la plus rapide : directeurs des services financiers et des services aux entreprises
Les directeurs des services f inanciers et des services aux entreprises ont af f iché le plus fort taux de croissance d'of fres d'emploi avec près de 30 %, passant de 1 090 of fres en 2016 à 1 410 en 2017. Les travailleurs en agriculture/horticulture, les contrôleurs techniques/of f iciers de réglementation et les professionnels en génie exerçant des fonctions liées à l'environnement sont demeurés les emplois les plus recherchés avec 2 870, 3 020 et 2 110 of fres d'emploi en 2017, respectivement.
Figure 2 : Nombre d'offres d'emploi en environnement par province, 2017
BC AB SK MB
ON
QC
NL
NB
PEI
NS
4 910 3 910 1 560 440
9 320
1 270
210
330 700
80
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Les 5 principaux domaines de pratique environnementaux ont connu une reprise de l'emploi en 2017
Les cinq principaux sous-secteurs environnementaux pour ce qui est du nombre d’of fres d’emploi ont tous connu une reprise du marché de l'emploi depuis 2016 :
• Gestion des ressources naturelles (hausse des of fres d'emploi de 2 % entre 2016 et 2017)
• Hygiène et sécurité du milieu (hausse de 6 %)
• Gestion des déchets (hausse de 13 %)
• Qualité de l'eau (hausse de 7 %)
• Eff icacité énergétique (hausse de 13 %)
Les données issues des of fres d'emploi de 2017 indiquent qu'une reprise du marché de l'emploi est en cours dans le secteur canadien de l'environnement. Ces données étayent les projections faites par ECO Canada dans le rapport Canadian Environmental Employment: Supply and Demand (emploi en environnement au Canada : of fre et demande) (septembre 2017), où il était prévu que l'emploi en environnement rebondisse en 2017 après avoir subi un ralentissement qui a commencé à la f in 2014. Les projections établies dans le rapport indiquent que 90 000 emplois supplémentaires seront créés d'ici 2024.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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3 500 groupes professionnels de base possèdent un code CNP à quatre chiffres. Voir la structure de la CNP.
ECO Canada considère depuis longtemps que le travail environnemental est réparti dans trois domaines clés : la protection de l ’environnement, la gestion des ressources et la durabilité de l ’environnement. Chaque domaine est découpé en sous-secteurs ou sous-catégories tels que « Qualité de l ’air », « Pêches et faune » et « Éducation et formation », qui se rapportent à des fonctions ou à des disciplines précises du travail environnemental. Ce cadre a pour nom « Modèle sectoriel/sous-sectoriel d’ECO Canada » (voir f igure 3).
Les sous-secteurs se distinguent par un ensemble de compétences établies par ECO Canada en consultation avec des experts en la matière. Ensemble, elles composent les Normes professionnelles nationales (NPN) pour le travail en environnement.
Le secteur de l ’environnement a évolué au fil des années, tout comme les attributs qui définissent la main-d’œuvre environnementale. À l ’heure actuelle, ECO Canada considère qu’un travailleur environnemental est une personne exerçant une profession exigeant une formation et des habiletés spécialisées en environnement, ces dernières étant directement liées aux NPN d’ECO Canada.
Statistique Canada définit les professions à l ’aide du système de Classification nationale des professions (CNP). Cette classification répartit des emplois similaires selon la portée du travail effectué par des travailleurs partageant habituellement les mêmes fonctions, compétences, habiletés, connaissances, formations et études. Ce cadre sert à normaliser les données relatives à la population active pour les rendre cohérentes, exhaustives et comparables.
Les emplois en environnement basés sur les catégories NPN ne s’alignent pas complètement sur les emplois basés sur les codes CNP3. Par exemple, les écogéologues, les hydrologues et les minéralogistes sont réunis dans le groupe CNP 2113, au même titre que les géoscientif iques, les océanographes, les géologues pétroliers, les paléontologues et bien d’autres encore.
ECO Canada mène des recherches sur le marché du travail à l ’aide de données issues d’enquêtes, de statistiques secondaires provenant d’importantes banques de données gouvernementales et de données issues d’analyses d’offres d’emploi (AOE). La récente évolution des méthodes d’AOE permet de calculer un certain rapport entre les données d’emploi des NPN et de la CNP.
2.1 Informations sur le marché du travail (IMT) d'ECO Canada
2. Introduction
Figure 3 : Modèle sectoriel/sous-sectoriel d'ECO Canada
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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ECO Canada a commencé à recueillir et analyser des données issues d’AOE en 2013. Au cours de cette année d’essai, des algorithmes ont été mis au point à partir de mots clés, de locutions clés et de techniques d’intelligence artif icielle avancées pour recenser et classer les of fres d’emploi en environnement. À partir de 2014, de nouvelles sources d’of fres d’emploi ont été ajoutées à cet univers « récupéré », qui est depuis demeuré relativement constant.
Les of fres d’emploi procurent des informations précieuses sur les tendances et les processus d’embauche, lesquels servent aux personnes suivantes :
• Demandeurs d’emploi : en indiquant les lieux de travail, les habiletés recherchées et les entreprises qui embauchent;
• Employeurs : en précisant les habiletés transférables et les moments où l ’of fre est limitée;
• Responsables des politiques : en procurant des données en temps réel qui permettent de déceler tôt les tendances en matière de demande de main-d’œuvre et les indicateurs avancés de la direction que prend l ’économie;
• Planif icateurs en milieu universitaire : en les aidant à demeurer au courant des besoins de la main-d’œuvre du secteur environnemental;
• Chercheurs : pour relier les classif ications des NPN et de la CNP concernant les emplois en environnement.
Les chif fres relatifs aux IMT en environnement présentés dans ce rapport se basent sur des of fres d’emploi. Du fait que certains emplois sont annoncés mais pas pourvus, que d’autres ne sont pas annoncés du tout ou que certaines professions soient sujettes à un taux de roulement plus élevé que d’autres, les données issues des of fres d’emploi doivent être complétées par des recherches primaires et secondaires af in de pouvoir pleinement expliquer l ’emploi et les tendances qui s ’y rapportent.
Ce rapport couvre les données issues d’AOE entre 2014 et 20174.
Les moteurs de récupération de données d’emploi utilisés par ECO Canada extraient uniquement les annonces publiées en anglais au Canada. Cela déforme certains résultats par province et sous-estime vraisemblablement le nombre d’of fres d’emploi dans certaines régions (p. ex. au Québec). Excepté dans le tableau en annexe, tous les chif fres présentés dans ce rapport ont été arrondis par souci de lisibilité.
2.2 Données issues des AOE d'ECO Canada
2.3 Utilisation des données issues des AOE d'ECO Canada
2.4 Portée de ce rapport
4 Le premier rapport d’ECO Canada, Tendances en matière d’offres d’emploi en environnement au Canada (février 2018), tenait compte des annonces publiées à partir de 2013.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Entre 2016 et 2017, le nombre total d'of fres d'emploi en anglais a peu changé, tandis que les avis de postes à pourvoir en environnement ont augmenté, accroissant la proportion d'of fres en environnement par rapport au nombre total d'of fres.
Les conclusions portant sur la période 2014-2017 indiquent que :
• Le nombre total d ’of fres d’emploi en environnement a culminé à 29 100 en 2014 pour diminuer à 20 900 en 2016 (chute de 28 %), avant de remonter à 22 700 en 2017 (+9 %);
• Le nombre total d'of fres d'emploi a culminé à 1,30 million en 2014 pour diminuer à 1,07 million en 2016 (-18 %), avant de baisser légèrement à 1,05 million en 2017 (-2 %);
• La proportion du nombre d’of fres d’emploi en environnement par rapport au nombre total d'of fres a progressé, passant de 2,0 % en 2016 à 2,2 % en 2017, ce qui correspond au rapport de 2014 (2,2 %).
3.1 Des emplois en environnement recouvrés à l'échelle nationale en 2017
3. Conclusions relatives au marché de l'emploi en environnement
1 400 000 50 000
40 000
30 000
20 000
1 200 000
1 000 000
800 000
600 000
400 000
200 000
0 010 000
2014 2015 2016 2017
1 302 800
29 100 (2,2 %
du total)23 300 (2,1 %)
20 900 (2,0 %) 22 700
(2,2 %)
1 116 600 1 070 700 1 050 100
Figure 4 : Nombre d’offres d’emploi en anglais au Canada, comparaison entre le nombre total d’offres et le nombre d’offres en environnement, 2014-2017
Nombre total d'offres
d'emploi
Offres d'emploi en environnement
Nom
bre
tota
l d'o
ffre
s d'
empl
oi
Nom
bre
d'off
res
d'em
ploi
en
env
iron
nem
ent
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Après avoir atteint un pic en 2014, les of fres d’emploi en environnement ont suivi la chute du nombre total d ’of fres en 2016. Cette baisse provient en partie des pertes d’emploi dues au ralentissement économique subi par quelques provinces en 2015-2016. Cependant, en 2017, un rétablissement économique s’était amorcé. 336 500 emplois5 étaient venus s’ajouter à l ’économie canadienne entre 2016 et 2017. Le nombre de postes à pourvoir et les salaires se sont également améliorés comparativement à 2016. L’amélioration des conditions économiques n’a pas seulement prof ité au nombre total d ’emplois, mais a également entraîné une incidence sur les emplois en environnement6. Les of fres d’emploi en environnement ont augmenté de 9 % entre 2016 et 2017.
Au-delà de la croissance générale de l ’économie canadienne, la hausse des of fres d’emploi en environnement a probablement découlé de tendances précises. En 2017, l ’emploi a progressé dans des secteurs clés qui embauchent des travailleurs environnementaux, par exemple les services professionnels, scientif iques et techniques, la fabrication et la construction. L’emploi dans le secteur énergétique s’est aussi légèrement redressé. D’autre part, deux économies provinciales, (celles de l ’Ontario et de l ’Alberta), ont assisté à la mise en œuvre de programmes environnementaux en 2017, ce qui a pu occasionner un nombre supplémentaire de postes vacants en environnement pour la population canadienne. Par exemple, la taxe sur le carbone de l ’Alberta a été lancée le 1er janvier 20177. L’augmentation des of fres d’emploi en environnement depuis 2016 peut également s ’expliquer par la diversité du secteur énergétique du pays. Les entreprises et les pouvoirs publics canadiens se sont de plus en plus af fairés à diversif ier le secteur énergique et à investir dans des technologies plus durables et écologiques. Il est probable que ces tendances ont aussi modérément accentué le nombre d’emplois environnementaux disponibles en 2017.
5 Bilan annuel du marché du travail, 2017. Statistique Canada, avril 2018
6 Bien que le nombre d’offres d’emploi en anglais au Canada ait baissé de 2 % entre 2016 et 2017 alors que l’emploi au Canada a progressé de 2 % durant la même période, il est important de noter que toutes les annonces de postes à pourvoir ne sont pas publiées ou annoncées en ligne. L’analyse des données issues d’offres d’emploi devrait être complétée par des recherches primaires et secondaires de sorte à pouvoir expliquer précisément les tendances dans différentes professions et dans diverses régions.
7 Taxe sur le carbone et remboursements en Alberta
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Le nombre total d'of fres d'emploi au Canada a augmenté de 9 % entre 2016 et 2017.
Les trois provinces qui publient le plus grand nombre d'annonces d'emplois environnementaux en anglais ont manifestement opéré un redressement entre 2016 et 2017 :
• L'Ontario est pratiquement resté au même niveau en 2017 qu'en 2016 avec une baisse de 2 %;
• L'Alberta a enregistré une hausse de 20 %;
• La Colombie-Britannique a enregistré une hausse de 13 %.
Comparativement à 2016, les plus fortes hausses pour 2017 se situent dans les provinces suivantes :
• Nouvelle-Écosse (+270 of fres d'emploi, soit une hausse de 61 %)
• Saskatchewan (+540 of fres d'emploi, soit une hausse de 53 %)
• Laborador-et-Terre-Neuve (+70 of fres d'emploi, soit une hausse de 49 %)
La nature dif férente des économies provinciales explique pourquoi certaines provinces suivent la tendance nationale à une augmentation des emplois environnementaux entre 2016 et 2017, contrairement à d’autres.
L’Ontario possède une économie plus diversif iée, et c ’est pourquoi sa courbe d’of fres d’emploi en environnement paraît plus régulière ou correspond aux tendances nationales. Bien que le nombre d’of fres d’emploi en environnement baisse dans cette province depuis 2014, le nombre d’of fres publiées en 2017 était pratiquement identique à celui de 2016.
3.2 Un taux de croissance de l'emploi en environnement plus élevé que la moyenne nationale dans de nombreuses provinces en 2017
80 % des possibilités d'emplois environnementaux en anglais se situent dans 3 régions clés Les trois provinces ayant constamment publié le plus d’of fres d’emplois environnementaux en anglais entre 2014 et 2017 sont les suivantes :
• Ontario (9 320 of fres d’emploi, soit une part de 41 % du nombre total d ’of fres d’emploi en 2017)
• C.-B. (4 910, soit une part de 22 %)
• Alberta (3 910, soit une part de 17 %)
Le fait que ces trois provinces f igurent parmi celles qui publient le plus d’of fres d’emploi en environnement n’est pas surprenant étant donné leur produit intérieur brut (PIB), leur population, la taille de leur population active et leur superf icie totale respective.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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8 Statistique Canada, tableau 36-10-0400-01
9 Statistique Canada, tableaux 36-10-0400-01 et 36-10-0402-01
En Alberta, compte tenu de l ’amplif ication de l ’activité économique dans le secteur énergétique de la province en 2017 – même s’il ne s’agit pas d’un plein retour à la situation des années précédentes – il n’est pas surprenant de voir que la courbe ascendante des of fres d’emplois environnementaux à l ’échelle nationale ressemble à celle de l ’Alberta. Cette région continue de publier un pourcentage assez élevé des of fres d’emploi en environnement comparé au nombre global d ’annonces d’emploi dans le pays. En 2017, la part du secteur énergétique de la province en tant que pourcentage du produit intérieur brut (PIB) a augmenté de quatre points de pourcentage et représentait environ 25 %8 (74,2 milliards de dollars9) du PIB de la province. L’Alberta est très sensible à la nature volatile des prix de l ’énergie, et par conséquent il en va de même pour les postes en environnement, ce qu’illustre très clairement la chute enregistrée à partir de 2014. La faible reprise dans le secteur du pétrole et du gaz ainsi que la mise en œuvre du Climate Leadership Plan (plan de leadership sur le climat) ont vraisemblablement entraîné une augmentation du nombre d’annonces d’emplois environnementaux en Alberta en 2017.
La Colombie-Britannique a af f iché une croissance du nombre d’of fres d’emplois environnementaux en raison des facteurs suivants : projets d'infrastructure appuyés par le gouvernement qui augmentent le nombre d'emplois agricoles, études sur l'utilisation des terres et travaux de consultation liés aux pipelines.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
12
0
ON
AB
BC
QC
SK
MB
NS
NL
NB
PEI
2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12,000
Year PEI NB NL NS MB SK QC BC AB ON
2017 80 330 210 700 440 1 560 1 270 4 910 3 910 9 320
2016 60 240 140 430 430 1 020 1 550 4 330 3 260 9 460
2015 40 170 240 490 710 1 140 1 600 4 470 3 960 10 480
2014 90 320 430 900 695 1 510 1 560 4 030 8 510 11 040
Figure 5 : Nombre d'offres d'emploi en anglais par province, 2014-2017
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Les 10 principales professions qui sont regroupées et associées aux titres et aux codes à trois chif fres de la Classif ication nationale des professions (CNP) sont restées les mêmes de 2014 à 2017 et représentent ensemble 60 % des of fres d'emploi en environnement.
Parmi les 10 principales professions liées à l ’environnement, celles à s ’être caractérisées par les plus fortes augmentations du nombre d’of fres d’emploi entre 2016 et 2017 sont les suivantes :
• Off iciers de réglementation et autres contrôleurs techniques (+410 of fres d’emploi, soit une hausse de 16 %);
• Professionnels en génie civil, mécanique, électrique et chimique (+320 of fres d’emploi, soit une hausse de 18 %);
• Directeurs des services f inanciers et des services aux entreprises (+320 of fres d’emploi, soit une hausse de 29 %).
3.3 Les 10 principales professions liées à l'environnement continuent de représenter plus de 60 % du nombre total d'emplois en environnement au Canada
Profession (3 chiffres CNP)
Nombre (et part en %) des offres d'emploi liées à l'environnement Différence entre
2016 et 20172016 2017
Officiers de réglementation et autres contrôleurs techniques (CNP 226)
2 610 (12 %) 3 020 (13 %) +410 (+16 %)
Personnel en agriculture et en horticulture (CNP 843) 3 210 (15 %) 2 870 (13 %) -340 (-11 %)
Professionnels en génie civil, mécanique, électrique et chimique (CNP 213)
1 800 (9 %) 2 110 (9 %) +320 (+18 %)
Directeurs des services financiers et des services aux entreprises (CNP 012)
1 090 (5 %) 1 410 (6 %) +320 (+29 %)
Professionnels des sciences de la vie (CNP 212) 910 (4 %) 950 (4 %) +40 (+5 %)
Professionnels en informatique (CNP 217) 690 (3 %) 750 (3 %) +60 (+9 %)
Autres professionnels en génie (CNP 214) 680 (3 %) 750 (3 %) +70 (+11 %)
Nettoyeurs (CNP 673) 600 (3 %) 670 (3 %) +70 (+11 %)
Directeurs des services de génie, d'architecture, de sciences et des systèmes informatiques (CNP 021)
515 (2 %) 500 (2 %) -15 (-3 %)
Membres des corps législatifs et cadres supérieurs (CNP 001) 510 (2 %) 495 (2 %) -15 (-3 %)
Tableau 2 : Dix principales professions à compter le plus grand nombre d’offres d’emplois environnementaux en anglais au Canada, 2016-2017
Note : Cliquez sur chaque lien pour voir une description de la profession.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Les sous-secteurs d’ECO Canada ayant constamment af f iché le plus grand nombre d’of fres d’emploi environnementaux en anglais entre 2014 et 2017 sont les suivants :
• Gestion des ressources naturelles (7 200 of fres d’emploi en 2017)
• Hygiène et sécurité du milieu (4 800)
• Gestion des déchets (3 900)
• Qualité de l ’eau (3 000)
• Ef f icacité énergétique (2 700)
Les cinq principaux sous-secteurs sont tous assez étroitement liés à l ’ industrie énergétique canadienne au sens large. Tel qu’indiqué dans la section 3.2, la légère reprise de l ’activité pétrolière et gazière en Alberta en 2017, combinée à l ’ introduction de programmes environnementaux dans la province, a vraisemblablement contribué à gonf ler le nombre total d ’of fres d’emploi en environnement dans la province.
3.4 Une reprise du marché de l'emploi a eu lieu dans les 5 principaux sous-secteurs d'ECO Canada en 2017
40 000
35 000
30 000
25 000
20 000
15 000
10 000
5 000
0
Figure 6 : Nombre d'offres d'emploi en environnement par sous-secteur d'ECO Canada, 2014-2017
8 1007 600
6 9004 800
4 5004 800
4 100
3 400
3 5003 900
4 100
3 100
2 800
3 000
3 400
2 500
2 400
2 700
13 200
10 600
9 700
10 700
2014 2015 2016 2017
7 000 7 200
Tous les autres sous-secteurs
Énergie - efficacité
Qualité de l'eau
Gestion des déchets
Hygiène et sécurité du milieu
Gestion des ressources naturelles
Note : Les cinq sous-secteurs principaux apparaissent de façon détaillée sur ce graphique, tandis que les autres sont regroupés sous la désignation « Tous les autres sous-secteurs » (voir l’annexe pour un compte rendu détaillé). Veuillez noter qu’une offre d’emploi en environnement pourrait être associée à plus d’un sous-secteur.
La prudence est de mise lorsqu’on compare la somme des nombres totaux des sous-secteurs au nombre total d’offres d’emploi indiqué dans les sections précédentes, du fait qu’une offre d’emploi en environnement pourrait être associée à plus d’un sous-secteur d’ECO Canada. Il faut noter que ce double comptage est éliminé lorsqu’on indique le nombre total d’offres d’emploi en environnement au Canada par province et par profession.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Transférabilité des professions entre les sous-secteurs d'ECO Canada
L’analyse effectuée dans cette section consiste tout d’abord à choisir des emplois à l ’intérieur de chaque sous-secteur d’ECO Canada entre 2014 et 2017, un à la fois, puis à les associer à un groupe de la CNP. On choisit ensuite les trois principaux groupes CNP de chaque sous-secteur. Pour finir, on crée un tableau qui établit le rapport entre les groupes CNP et les sous-secteurs où ils f igurent parmi les trois principaux groupes. Le nombre de cellules dotées d'un point dans chaque rangée indique une transférabilité au sein du secteur de l ’emploi en environnement. Les directeurs des services financiers et des services aux entreprises (CNP 012) ainsi que les professionnels en génie civil, mécanique, électrique et chimique (CNP 213) semblent être les professions les plus transférables entre les sous-secteurs d'ECO.
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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Note : Cliquez sur chaque lien pour voir une description de la profession.
Profession (3 chiffres CNP)
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Directeurs des services financiers et des services aux entreprises (012)
Professionnels en génie civil, mécanique, électrique et chimique (213)
Professionnels des sciences de la vie (212)
Officiers de réglementation et autres contrôleurs techniques (226)
Professionnels en informatique (217)
Recherchistes, experts-conseils et agents des politiques et des programmes (416)
Autres professionnels en génie (214)
Conducteurs de véhicules automobiles et de véhicules de transport en commun (751)
Opérateurs et contrôleurs d'equipements d'utilités publiques (924)
Personnel en agriculture et en horticulture (843)
Personnel technique des sciences de la vie (222)
Gestionnaires en agriculture, horticulture et aquaculture (082)
Tableau 3 : Trois principales professions pour chaque sous-secteur d'ECO Canada en fonction du nombre d'offres d'emplois environnementaux en anglais, 2014-2017
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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4. Annexe : Nombre d'offres d'emploi environnementaux en anglais par sous-secteur d'ECO Canada, 2014-2017
Sous-secteurs d'ECO Canada 2014 2015 2016 2017
Qualité de l'air 994 753 839 1 025
Communication et sensibilisation du public
1 763 1 303 1 266 1 296
Éducation et formation 1 396 1 315 966 1 091
Énergie - Efficacité 3 417 2 476 2 411 2 713
Énergie - Renouvelables 1 127 933 885 880
Hygiène et sécurité du milieu 6 881 4 811 4 517 4 802
Pêches et faune 1 077 782 747 814
Gestion des ressources naturelles
8 138 7 587 7 048 7 160
Politiques et législation 1 632 1 202 1 263 1 258
Recherche et développement 1 806 1 484 1 313 1 728
Évaluation et remise en état de sites
1 437 1 089 967 1 152
Durabilité 1 942 1 078 1 497 1 465
Gestion des déchets 4 107 3 440 3 461 3 907
Qualité de l'eau 4 059 3 196 2 792 2 977
Tableau 4 : Nombre d'offres d'emploi environnementaux en anglais par sous-secteur d'ECO Canada, 2014-2017
TENDANCES SUR LE MARCHÉ DE L'EMPLOI EN ENVIRONNEMENT AU CANADA 2014-2017
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ECO Canada a analysé pour la première fois les données issues d’of fres d’emplois pour la période 2013-2016 lors d’un rapport préliminaire : Canadian Environmental Employment: Job Posting Analysis (l ’emploi en environnement au Canada : analyse des of fres d’emploi), publié en septembre 2017 sur le site Web d’ECO Canada.
Tendances en matière d’of fres d’emploi en environnement au Canada – Février 2018 constituait une version révisée et améliorée des données préliminaires.
Tendances sur le marché de l ’emploi en environnement au Canada – Août 2018 présente les données pour la période 2014-2017, élargit les données d’une année et ajoute une nouvelle analyse de la CNP par sous-secteur d’ECO Canada.
ECO Canada continuera de publier des rapports af in de rendre compte des données d’emploi les plus à jour. De surcroît, ECO Canada fera continuellement évoluer les analyses et l ’utilité des AOE.
5. Publications d'ECO Canada sur les AOE
Ce projet a été f inancé par le Programme d’appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.Les opinions et les interprétations f igurant dans la présente publication sont celles de l ’auteur et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.
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