Votre rapport d’étonnement est l’occasion de profiter du regard neuf que vous portez sur l’entreprise, nos activités et l’organisation de manière générale, afin de nous aider à progresser dans l’accueil des nouveaux collaborateurs. Vous le rédigez à l’attention de votre manager et de votre Responsable Ressources Humaines.Merci de le remettre à votre RRH au plus tard dans les 3 mois suivant votre arrivée.

Le premier jour, avez-vous eu le sentiment que votre arrivée avait été préparée ? (Poste de travail, ordinateur demandé …) ?

NOM PRÉNOM DATE

LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE

VOTRE REGARD NEUF SUR NOTRE ORGANISATION ET VOTRE PRISE DE POSTE

INTÉGRATION DANS L’ÉQUIPE ET SUR LE SITE

Oui ………………………………………Non ………………………………………Partiellement ……………………………

Avez-vous pu avoir un entretien avec votre Manager au cours duquel vous avez pu évoquer :

Les objectifs permanents de votre nouveau poste ?Les objectifs de votre période d’essai ?

Oui ………………Non ………………

Oui ………………Non ………………

COMMENTAIRES

DÉFENSE

AÉRONAUTIQUEESPACE

TRANSPORT

*ENSEMBLE NOUS EXPLORONS UN MONDE DE POSSIBILITÉS

SÉCURITÉ

TOGETHER WEEXPLORE A WORLD OF POSSIBILITIES*

LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT

Votre rôle et vos responsabilités sont-ils clairs pour vous ?

Situez-vous l’entité pour laquelle vous travaillez dans l’organisation du groupe ?

Oui ………………………………………Non ………………………………………

Oui ………………………………………Non ………………………………………

Le poste correspond-il à ce qui vous a été présenté lors des entretiens de recrutement ?

Oui ………………………………………Non ………………………………………Partiellement ……………………………

VOS IMPRESSIONS SUR VOS PREMIERS TEMPS DANS LA SOCIÉTÉ

QUELLE EST VOTRE IMPRESSION GÉNÉRALE CONCERNANT THALES ?

QU’EST-CE QUI VOUS A LE PLUS ÉTONNÉ EN ARRIVANT CHEZ NOUS ? POURQUOI ?

QUELLES SONT LES DIFFICULTÉS QUE VOUS AVEZ ÉVENTUELLEMENT RENCONTRÉES DEPUIS VOTRE ARRIVÉE ?

AVEZ-VOUS DES SUGGESTIONS ?

QUELLES SONT VOS ATTENTES POUR LES 6 PROCHAINS MOIS (mise en situation, perfectionnement…)

LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT