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TOUT SAVOIR… OU PRESQUE

SUR

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Tour d’horizon

Votre profil

Vos configurations

La gestions des contacts

Les publications

Les pages entreprises

Les groupes

La recherche de candidats

Les nouveautés LinkedIn

Questions

2

A L’AGENDA

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TOUR D’HORIZON

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TOUR D’HORIZON

LinkedIn c’est:

• Plus de 225 millions de membres, plus de 5 millions au Canada

• 2 nouveaux membres toutes les secondes

• Croissance de plus de 11% depuis janvier 2013, prévision de 300 millions

début 2014

“LinkedIn est une plateforme professionelle

qui s’adresse d’abord et avant tout aux compagnies

et qui est assujettie à des règles de fonctionnement

rigoureuses”

*Source: Linkedin Corporation

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Les sites les plus uti l isés à travers le monde dans un contexte de recrutement:

* S o u r c e : É t u d e S o c i a l T a l e n t 2 0 1 2

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TOUR D’HORIZON

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Pourquoi utiliser LinkedIn en contexte de recrutement

Pour faire du ‘sourcing ’ , du dépistage

De candidats potentiels

De bassins de candidats

De relais

Pour positionner l ’organisation

Faire parler de l ’organisation

Faire connaître l ’organisation

Intéresser les candidats à l ’organisation

Donner aux candidats le goût d’en savoir plus

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TOUR D’HORIZON

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Pourquoi utiliser LinkedIn en contexte de recrutement

Pour faire connaître les opportunités d’emploi

Diffuser les postes

Promouvoir les activités de recrutements

Rediriger vers une source d’information relative à l ’emploi

Pour soll iciter et échanger avec les candidats

Leur offrir de consulter une offre d’emploi

Leur offrir un poste

Leur offrir un rendez -vous

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TOUR D’HORIZON

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Les fonctionnalités

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TOUR D’HORIZON

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VOTRE PROFIL

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Comment modifier votre profil

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VOTRE PROFIL

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Comment modifier votre profil – Le contenu

Résumé: Mots clés

Expérience

URL personnalisé Listées: Compétences

Langues

Publications

Formation

Recommandations

Informations supplémentaires

Informations personnelles

Préférences de contacts

Photo

Possibil ité de modifier l ’ordre de présentation

Possibil ité d’ajouter photos, vidéos, présentations…

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VOTRE PROFIL

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Votre profil : Un premier outil de visibilité et de

recrutement

Identification rapide

Services offerts

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VOTRE PROFIL

Postes disponibles

Intérêt pour contact

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VOS CONFIGURATIONS

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VOS CONFIGURATIONS

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Débat

Profil : Public ou privé ?

Connexions : Ouvertes ou fermées ?

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VOS CONFIGURATIONS

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LES STATUTS

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Faire connaître l ’organisation et

son secteur d’activité

Les bons coups

Les nouvelles d’intérêt

L’expertise

Les annonces majeures de

création d’emploi

Faire connaître les postes à

combler

Plusieurs postes

Postes spécifiques

Passer par le site entreprise

pour dif fuser les postes

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LES STATUTS

Les niveaux de messages

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LA GESTION DES CONTACTS

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Les contacts: nouvelle interface

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LES CONTACTS

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LES CONTACTS

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Discussion

Qui et quand doit -on accepter une invitation ?

Comment lancer une invitation ?

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LES CONTACTS

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LES PAGES ENTREPRISES

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LES PAGES ENTREPRISES

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LES PAGES ENTREPRISES

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LES PAGES ENTREPRISES

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LES GROUPES

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Pourquoi les intégrer ?

Échanger avec candidats potentiels

Entrer en contact avec autres membres du même

groupe

Diffuser des postes

Apprendre, échange de bonnes pratiques, co-

développement

Les choisir, et choisir lesquels afficher

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LES GROUPES

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LES GROUPES

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LES GROUPES

Créer son groupe ?

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LA RECHERCHE DE CANDIDATS

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LA RECHERCHE

L’importance des mots clés

Les filtres

L’importance de se mettre à la place du candidat

Penser au féminin

Trouvez des synonymes

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LA RECHERCHE

Les opérateurs

booléens dans

LinkedIn:

And = espace

OR en capital

NOT

Termes exactes avec

« guillemets »

Parenthèses

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LA RECHERCHE

La recherche par deuxième degré

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LA RECHERCHE

Travail collectif

Recherche de candidat

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LES NOUVEAUTÉS

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LES NOUVEAUTÉS

Nouvel algorithme LinkedIn

Le développement du mobile

Un outil de veille sophistiqué

Nouvelle application pour la gestion des contacts

Développement de l’analytique

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QUESTIONS ?

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Sandrine Théard

La Source Humaine

Tél : 514-830-6548

Courriel : [email protected]

On reste en contact ?