Une équipe à votre disposition pour l‘emploi, le recrutement, le maintien, l’ergonomie, le conseil

Nos locaux : 112 rue d’Angoulême – 16400 Puymoyen

§ 643 placements dont 121 CDI § 184 personnes en formation qualifiante § 381 bilans médicaux réalisés sur le Poitou-Charentes § 543 visites entreprises § 1034 personnes accompagnées § 166 maintiens dans l’emploi réussis § + de 50 formations intra entreprises réalisées

§ Pari tenu : Ohé-Prométhée Charente a reçu la Certification Iso 9001 V2015 de l’AFNOR

§ Notre association Ohé Prométhée Charente est reconnue d’intérêt général.

Si vous êtes intéressés pour nous aider à financer des projets, des actions en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées, vous pouvez faire un don et profiter des avantages fiscaux offerts par la Loi sur le mécénat. Pour les entreprises, réduction d’impôt sur le revenu égale à 60% des versements effectués, pour les particuliers réduction d’impôt sur le revenu égale à 66% de leur montant pour les dons et versements effectués. Pour tout renseignement contacter Fabienne Burguet au 05 45 94 85 01

§ Petit-dèjeuner/débat avec les demandeurs d’emploi en situation de handicap – Témoignage d’un représentant de la Mairie de Soyaux - Mars 2017 Objectif : Echange sur les outils/méthodes de recherche d’emploi et recueil des attentes

§ Formation de Responsables de magasin ZARA FRANCE sur le handicap en Février/Mars 2017

§ Atelier Santé Reconversion organisé dans le cadre de l’ERO, Espace régional d’Orientation à Barbezieux avec le concours de la Carsat – Mars 2017

§ Taste’n Job organisé par la JCE Angoulême-Cognac à Chateaubernard. Une occasion de développer son réseau « emploi » – Mars 2017

§ Trophées Economie & Handicap avec la constitution d’un Jury pour la remise des trophées : Union Patronale M. Sutre et Mme Brouillet, Auchan La Couronne M. Delbecq, M. David Mercier sportif de haut niveau, Hennessy M. Depaye et Mme Rakozy, AHPC M. Brie, Chambre des Métiers Mme Brangé et M. Christmann, Menuiserie M. Rochard, ESOPE Mme Besse, Handisport M. Manzanas, Agefiph Mme Veilex, Ohé-Prométhée Charente M. Houseaux et M. Maly – AVRIL 2017

§ ACTU 2017 …

§ QUELQUES CHIFFRES sur 2016 …

§ MINI CV …

MARS 2017

Chauffeur PL et SPL, FIMO & ADR

§ Transport régional et national

Sérieux, grande capacité d’adaptation Ponctuel, travail en sécurité Recherche poste à temps plein Mobilité : régionale et nationale Conductr ice de Machines Automatisées

§ Titre Professionnel Conducteur d’Installation sur Machines Automatisées

Préparation des postes de travail, démarrage/ arrêt des installations et/ou machines, conduite et surveillance du process de fabrication, contrôle qualité, maintenance de premier niveau Mobilité : 30 km autour de Cognac Technicienne en production industr iel le

§ Titre professionnel Technicienne de production industrielle (CIPI avec Schneider Electric)

Montage, assemblage de pièces électroniques, reconnaissance des pièces électroniques suivant la commande, préparation et brasage de composants, polissage- ajustage de moule aluminium, contrôle qualité finition, réglage machine d'étiquetage, dépannage chaîne, programmation gravure sur carafe en cristal, tri, remplissage, givrage et pause d'étiquettes sur bouteille Mobilité : 30 km autour de Barbezieux

Assistante administrat ive

• Titre Professionnel Secrétaire assistante • Titre Professionnel Assistante

comptable

Très bon relationnel, organisée, capacité d’adaptation Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de graphisme Mobilité : 30 km autour d'Eraville

Pensez à consulter nos offres d’emploi sur le site : http://www.capemploi16.com/offres-demploi/

Vous êtes Employeur… Ces profils peuvent vous intéresser !

Le Contrat de Rééducation Professionnel le (CRP) est une mesure proposée par la Sécuri té Sociale.

Le contrat de rééducation a pour but de permettre aux travailleurs reconnus handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie :

♦ la ré-accoutumance à l'exercice de l'ancien métier ♦ l’apprentissage d’un nouveau métier ♦ l’aménagement du poste de travail

et ainsi, faciliter le maintien dans l’entreprise initiale.

Une rencontre regroupant le médecin du travail, le salarié, l’employeur, le service social CARSAT et le SAMETH a lieu en entreprise dans le but de définir les termes du contrat (missions, aménagement de poste, salaire, durée). Les modalités du contrat sont soumises à l'approbation de la Commission des Droits et de l’Autonomie de la MDPH. Le service médical de la CARSAT et la CPAM valident également la démarche. Puis, ce contrat est transmis pour accord final au Directeur Départemental du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Ce contrat peut avoir une durée maximum de 18 mois. Sur ce temps, la CPAM intervient en proposant une aide financière correspondant à un pourcentage du salaire brut étudié en amont. Le SAMETH intervient en complément des acteurs sur le volet formation et aménagement technique toujours en lien avec le médecin du travail.

Lettre d’information

§ ZOOM sur … une MESURE

§ TEMOIGNAGE… une formation, un contrat… un échange Gagnant/Gagnant

SA XV Charente Rubgy Six ans après la naissance du SA XV, évoluant aujourd’hui en PRO D2, le c lub charenta is s’emploie à développer les valeurs for tes du Rugby. Des projets voient le jour avec notamment celui axé sur la format ion in terne par la création d’un Centre de Formation en cours d’agrément ministériel.

Dans l’optique de son développement, M. Mesnier, Dirigeant, nous rencontre le 28/06/2013 pour des informations sur l’emploi d’avenir en vue du recrutement de M. Sébastien Laulhé, 24 ans, personne reconnue travailleur handicapé, ayant du se réorienter professionnellement. En effet, M. Laulhé, Charpentier de formation initiale, ne pouvait plus exercer son métier en raison de son handicap.

La pratique du sport freine l’évolution de sa maladie. M. Laulhé pratique le rugby.

Le 15/07/2014 nous adressons une demande de validation à l’UT. Après accord de la Direccte, nous avons conventionné l’emploi d’avenir à la date du 01/08/2013 pour une période de 36 mois, à raison de 35 heures hebdomadaires.

Les engagements tripartites prévoient la formation qualifiante d’éducateur sportif avec une spécialisation sur le public jeune.

Pendant toute la période EAV 36 mois, la formation d’éducateur a été suivie avec sérieux, ce qui a permis, en juin 2016, l’obtention du diplôme.

A la fin de l’EAV, le SA XV Charente a recruté Monsieur Sébastien LAUHLÉ, sur un contrat de joueur professionnel, pour une période d’un an, renouvelé pour 3 années supplémentaires courant décembre 2016. § Quelques sites utiles …

MARS 2017

Recherched’emploi: www.pole-emploi.fr-www.emploi-store.fr-www.apec.asso.fr-www.indeed.fr-www.monster.fr- www.sudouestjob.fr-wwwkel.job.com–www.jobinlive.com-www.jobijoba.com/frTravailleursHandicapés:www.agefiph.fr-www.capemploi16.com-www.hanploi.comFormation:www.afpa.fr-www.ares.arftlv.org-www.cifop.fr-www.cnam.fr-www.cned.fr-www.horizon-info.orgMétiers:www.cidj.asso.fr-www.emploipublic.fr-www.onisep.fr-www.bossons-fute.fr