Embed Size (px)
Citation preview
Page 1 de 7
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Le secteur textile comporte trois sous-secteurs, soit les Usines de textiles (SCIAN 313), les Usines de produits
textiles (SCIAN 314) et les Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Chacun des sous-secteurs ayant ses
particularités, la fiche descriptive qui suit présente brièvement le portrait des Usines de tricotage de vêtements
(SCIAN 3151).
Pour le CSMO Textile, l’industrie textile englobe une partie des établissements constituant la classe des Usines de
bas et de chaussettes (SCIAN 31511), et ce, même si ce regroupement est dans la Fabrication de vêtements (SCIAN
315). Cette classe comprend les établissements dont l’activité principale est le tricotage de bas et de chaussettes
pour hommes, femmes et enfants. Les établissements rangés dans cette classe peuvent effectuer le finissage des
tissus qu’ils tricotent.
Les données statistiques sont très rarement publiées pour les classes industrielles (codes SCIAN à cinq chiffres).
C’est pourquoi, dans la plupart des cas, nous présentons de l’information pour l’ensemble du groupe des Usines de
tricotage de vêtements (SCIAN 3151), qui englobe les Usines de bas et de chaussettes (SCIAN 31511) et les Usines
de tricotage d'autres vêtements (SCIAN 31519).
Le portrait du sous-secteur
Les entreprises et l’emploi du sous-secteur des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151) au Québec en 2013
Groupes d’industries
Entreprises1 Emplois
2
Nombre % de
l’industrie textile
Nombre % de
l’industrie textile
Usines de tricotage de vêtements [SCIAN 3151) 51 11,8 % 949 8,8 %
Usines de bas et de chaussettes (SCIAN 31511) 123 2,7 % - -
Usines de tricotage d’autres vêtements (SCIAN 31519) 39 9,1 % - -
Total Industrie textile 432 10 749
1 Statistique Canada, Structure des industries canadiennes, juin 2013, CANSIM 551-0004. Les entreprises sont des emplacements répertoriés comme étant des employeurs.
2 L’emploi est une estimation effectuée à partir des données du Répertoire du CSMO Textile et ne prend en compte que les 20 entreprises classées dans les Usines de bas et de chaussettes (SCIAN 31511). Selon l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et
les heures de travail (EERH), l’emploi total pour les Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151) est estimé à 1 353 en 2013. 3 Selon le Répertoire du CSMO Textile, il y aurait au moins 20 entreprises à être classées dans ce groupe.
Les Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151) représentent 11,8 % du total des entreprises et 8,8 % de
l’ensemble de la main-d’œuvre de l’industrie textile. Selon les données de Statistique Canada, seulement
douze entreprises sont actives dans la fabrication de bas et chaussettes (SCIAN 31511). Selon le répertoire
d’entreprises du CSMO textile, le nombre de ces entreprises est de 20. Cela s’explique par le fait qu’il peut
être difficile d’établir si une entreprise doit être classée dans le SCIAN 31511 ou dans le SCIAN 31519.
Compte tenu de cette situation, du petit nombre d’entreprises et du niveau de précision des données
publiées, il est préférable de présenter comme 3e sous-secteur de l’industrie textile l’ensemble des données
pour les Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151).
Page 2 de 7
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
Le nombre d’entreprises du sous-secteur des Usines de tricotage de vêtements a diminué depuis 2009, il est
de 51 en 2013, alors qu’il était de 65 en 2009.
On observe une stabilité de l’emploi et des entreprises depuis les trois dernières années. Le taux de
variation annuel moyen de l’emploi (TVAM) a été de - 0,3 % de 2011 à 2013, alors qu’il a été de - 10,9 % de
2008 à 2010.
Dans ce sous-secteur, 29,0 % des entreprises qui ont été consultées1 ont indiqué prévoir une augmentation
du nombre total de leurs employés d’ici les trois prochaines années. Quarante-trois pour cent des
répondants prévoient que leur nombre total d’employés va demeurer stable durant la même période, et
8,4 % prévoient une diminution.
La distribution régionale
Distribution régionale des entreprises et de l’emploi du sous-secteur des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Sources : Statistique Canada, Registre des entreprises, décembre 2012, et Répertoire du CSMO Textile, 2011.
Il y a des entreprises en activité dans huit
régions du Québec. Deux de ces régions,
Montréal et la Montérégie, regroupent près
des trois quarts des entreprises (72,5 %) et
77,7 % des emplois.
C’est dans la région de Montréal qu’il y a la
plus forte concentration d’Usines de trico-
tage de vêtements (59,0 %). Les entreprises
de cette région emploient 58,8 % de la main-
d’œuvre.
La deuxième région en importance est la
Montérégie, avec 13,7 % des entreprises et
18,8 % des emplois.
1 Les résultats du sondage présentés dans ce document proviennent de seulement sept répondants sur un échantillon de 20 entreprises. Il
faut être prudent dans l’interprétation des résultats présentés en pourcentage.
0,9 %
1,3 %
1,3 %
2,6 %
6,6 %
7,9 %
18,8 %
59,0 %
2,0 %
9,8 %
2,0 %
2,0 %
3,9 %
7,8 %
13,7 %
58,8 %
0 % 20 % 40 % 60 %
Chaudière - Appalaches
Capitale-Nationale
Lanaudière
Saguenay-Lac-Saint-Jean
Laval
Centre-du-Québec
Montérégie
Montréal
Entreprises Emploi
Page 3 de 7
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
Les particularités des entreprises
Plus de la moitié (53,0 %) des entreprises ont moins de dix employés et emploient 1,9 % de l’ensemble de la
main-d’œuvre. Pour les entreprises de cette taille, ces proportions sont un peu plus faibles que ce qui est
observé pour l’ensemble de l’industrie textile (57,0 % des entreprises et 3,4 % des emplois).
Les entreprises de 50 employés représentent près du quart (22,0 %) du nombre total d’entreprises et
emploient 82,0 % des personnes. Ces proportions sont plus élevées que celles observées pour l’ensemble
de l’industrie textile (13,0 % des entreprises et 67,2 % des emplois).
Les sept entreprises qui ont participé au sondage ont indiqué avoir plus de 20 ans d’existence.
On estime que 40 % des entreprises ont un chiffre d’affaires de moins de deux millions de dollars par année,
et 60 % des entreprises ont un chiffre d’affaires de deux à dix millions.
Les caractéristiques de l’emploi et de la main-d’œuvre
Un répondant sur deux (57 %) a indiqué avoir du personnel saisonnier. Cela représente 9,5 % du total des
emplois de ces répondants.
La proportion d’entreprises qui emploient du personnel syndiqué est estimée à 15 %, alors que pour
l’ensemble de l’industrie textile, cette proportion est de 8 %. Le total des employés syndiqués représente
18 % de l’ensemble des emplois de ce sous-secteur.
Les immigrants représentent 13,9 % du total de la main-d’œuvre. Ceux-ci sont employés par 86,0 % des
entreprises du sous-secteur.
Près des deux tiers (60,3 %) du total de la main-d’œuvre est de sexe féminin.
En 2011, la proportion de la main-d’œuvre ne détenant aucun certificat ou diplôme est de 33,6 %; pour
l’ensemble de l’industrie textile, cette proportion est de 28,0 %. Pour ce qui est des personnes en emploi
ayant un diplôme collégial ou universitaire, la proportion est de 31,4 %. Celle-ci est supérieure à celle de
l’ensemble de l’industrie textile (28,2 %).
Le salaire moyen des travailleurs de la production était de 29 713 $ en 2011, alors qu’il était de 32 616 $
pour l’ensemble de l’industrie textile. Les travailleurs de la production ont un salaire moyen inférieur de 9 %
à celui de l’ensemble de l’industrie textile.
Le salaire moyen des travailleurs de l’industrie textile au Québec, pour les travailleurs autres que ceux de
production, était de 54 363 $ en 2011. Cette rémunération est de 14 % inférieure au salaire moyen pour
cette catégorie de travailleurs de l’industrie textile.
53 %
25 % 22 %
Distribution des entreprises
1,9 %
16,4 %82,0 %
Distribution des emplois
Taille des entreprises
� 1 à 9 employés
� 10 à 49 employés
� 50 employés et plus
Page 4 de 7
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
Répartition des personnes en emploi selon l’âge
Codes SCIAN 15 à 24 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 54 ans 55 ans et plus
3151 Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
1,3 % 9,2 % 23,1 % 35,4 % 31,4 %
Ensemble de l’industrie textile 4,1 % 15,1 % 21,0 % 34,4 % 25,3 %
Ensemble des industries au Québec 13,3 % 21,1 % 21,6 % 26,4 % 17,6 %
Source : Statistique Canada, Enquête nationale auprès des ménages, 2011.Traitement des données : FGC Conseil inc.
En 2011, près du tiers (31,4 %) de la main-d’œuvre est constitué de personnes de 55 ans et plus. Cette
proportion est plus élevée que pour l’ensemble de l’industrie textile, et représente presque le double de la
proportion des 55 ans et plus pour l’ensemble des industries au Québec, qui est de 17,6 %.
À l’inverse, la proportion de travailleurs ayant de 15 à 24 ans est de seulement 1,3 %, ce qui est trois fois
moins que ce qui est observé pour l’ensemble de l’industrie textile du Québec.
Le marché et l’activité commerciale
Évolution des ventes de biens fabriqués (livraisons)
Source : Statistique Canada, Enquête mensuelle sur les industries manufacturières, tableau CANSIM 304-0014.
En 2013, on estime le total des revenus de ce sous-secteur à 137 millions de dollars, c’est-à-dire 9,6 % du
total des ventes pour l’ensemble de l’industrie textile.
On constate que le taux annuel moyen de variation des ventes pour la période 2011-2013 est négatif
(11,9 %), ce qui est comparable à celui de la période 2008-2010 (moins 13,9 %). Il faut souligner qu’il y a eu
de 2010 à 2011 une augmentation de 22 % du total des ventes, puis une diminution de 26,6 % en 2012.
Le tiers (33,3 %) des répondants au sondage ont vu leur chiffre d’affaires demeurer stable depuis les trois
dernières années. La proportion de ceux qui l’ont vu augmenter est de 16,7 %, et la proportion des
répondants dont le chiffre d’affaires a diminué est de 50 %.
Pour ce qui est des perspectives, 33,3 % des répondants prévoient que leur chiffre d’affaires va augmenter
au cours des trois prochaines années, par rapport à 16,7 % des répondants qui prévoient une diminution. La
majorité (50 %) prévoit qu’il va demeurer stable.
Le déficit commercial a progressé de 125 millions en 2009 et de 165 millions en 2013. Le déficit commercial
a connu une baisse de 5,7 % de 2012 à 2013.
0,19 0,14 0,15 0,18 0,13 0,14
1,82
1,621,44 1,49 1,51
1,42
2 0 0 8 2 0 0 9 2 0 1 0 2 0 1 1 2 0 1 2 2 0 1 3
Mill
iard
s d
e d
olla
rs
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Page 5 de 7
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
Les principaux indicateurs de performance
La valeur ajoutée par employé de production a augmenté en moyenne de 7,2 % par année de 2007 à 2011.
Cette variation est nettement meilleure que celle observée pour l’ensemble de l’industrie textile, qui est de
0,6 %. Ce résultat est aussi meilleur que la progression de la valeur ajoutée par employé de production pour
l’ensemble du secteur de la fabrication, qui a été en moyenne de 2,8 % par année pour la même période.
En 2011, le taux de rentabilité a été de 10,5 %. Ce taux est supérieur à celui de l’industrie textile (9,8 %) et à
celui de l’ensemble des entreprises de fabrication (9,9 %).
Les professions selon la Classification nationale des professions (CNP)
Sept professions représentent plus de la moitié (56,8 %) de l’ensemble de la main-d’œuvre :
– CNP-9446 Opérateurs de machines à coudre industrielles (21,0 %);
– CNP-9442 Tisseurs, tricoteurs et autres opérateurs de machines textiles (8,7 %);
– CNP-9217 Surveillants dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de
fourrure et de cuir (7,0 %);
– CNP-9619 Autres manœuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique
(7,0 %);
– CNP-9441 Opérateurs de machines et travailleurs de traitement des fibres et des fils textiles, du cuir
et des peaux (5,2 %);
– CNP-1521 Expéditeurs et réceptionnaires (4,4 %);
– CNP-9447 Contrôleurs et trieurs dans la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de
cuir (3,5 %).
Quatre de ces professions ont plus de 25 % des personnes en emploi qui ont 55 ans et plus, c’est-à-dire : les
Tisseurs, tricoteurs et autres opérateurs de machines textiles, les Opérateurs de machines à coudre
industrielles, les Contrôleurs et trieurs dans la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de
cuir, et les Surveillants de la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de
cuir.
Page 6 de 7
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
La gestion des ressources humaines
Les principaux défis selon les entreprises
Les défis pour l’industrie
Les défis en gestion des ressources humaines
Les besoins d’amélioration en gestion des ressources humaines
Besoins d’amélioration en gestion des ressources humaines pour le sous-secteur des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
N = 8
Communication avec les employés 37,5 %
Gestion d’un programme de santé et de sécurité 37,5 %
Recrutement du personnel 25,0 %
Analyse des besoins de compétences et de gestion de la formation 25,0 %
Implication des employés dans le processus décisionnel 25,0 %
Supervision du personnel 12,5 %
Évaluation et gestion du rendement 12,5 %
Planification des besoins de main-d’œuvre 12,5 %
Rétention du personnel 12,5 %
Accueil et intégration des nouveaux employés 12,5 %
Gestion de la discipline (absentéisme, écarts de conduite, etc.) 12,5 %
Sources : Sondage petites entreprises Textile – FGC Conseil inc. 2012 et Sondage diagnostic textile – FGC Conseil inc. 2013.
57,1 %
68,9 %
71,4 %
85,7 %
L’image négative de l’industrie
Une pénurie de main-d’œuvre qualifiée
Des prix peu compétitifs
Le vieillissement de la main-d’œuvre
% des répondants des Usines de tricotage de vêtements33,3 %
42,9 %
50,0 %
57,1 %
Être en mesure d'offrir unerémunération et des
avantages concurrentiels
Rendre le personnel pluspolyvalent
Superviser efficacement lepersonnel
Recruter du personnelcompétent
% des répondants des Usines de tricotage
de vêtements
Page 7 de 7
Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Fiche descriptive des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151). Tirée du Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile au Québec, 2014.
Le développement de la main-d’œuvre
Les besoins de compétences à combler d’ici les 12 prochains mois pour les employés de production1
du sous-secteur des Usines de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Sources : Sondage petites entreprises Textile – FGC Conseil inc. 2012 et Sondage diagnostic textile – FGC Conseil inc. 2013. 1 Les employés de production incluent tous les employés affectés à des tâches de production et les personnes réalisant des
travaux d’entretien, ainsi que le personnel technique impliqué directement dans la production.
Les besoins de compétences à combler d’ici les 12 prochains mois pour les autres employés1 du sous-secteur des Usines
de tricotage de vêtements (SCIAN 3151)
Sources : Sondage petites entreprises Textile – FGC Conseil inc. 2012 et Sondage diagnostic textile – FGC Conseil inc. 2013. 1 Les autres employés incluent les employés de bureau, la direction, les superviseurs et le personnel de recherche et développement.
C’est la firme FGC Conseil qui a été mandatée pour dresser le diagnostic du secteur, de même que pour analyser
les données par sous-secteur qui se trouvent dans chacune des fiches descriptives.
Vous souhaitez en connaître davantage sur le secteur textile québécois? Vous trouverez une version allégée du
récent diagnostic sectoriel provincial sur le site Internet du CSMO Textile. Pour obtenir l’intégral, communiquez
avec le CSMO Textile au 819 477-7910 ou par courriel à [email protected].
1
1
1
2
3
5
Compétences en lien avec la santé et sécurité
Connaissances en informatique
Compétences interpersonnelles
Compétences personnelles (autonomie, motivation)
Compétences spécifiques à l'exécution des tâches
Connaissances techniques
N = 9N = 9N = 9N = 9
1
1
1
1
2
2
2
2
2
3
4
0 1 1 2 2 3 3 4 4 5
Compétences spécifiques reliées à leur fonction
Gestion des opérations
Supervision de personnel
Gestion des ressources humaines
Pratiques visant l'implication des employés
Compétences personnelles (autonomie, motivation)
Compétences interpersonnelles
Amélioration de la productivité
Ventes et marketing
Connaissances en informatique
Connaissances techniques
N = 9N = 9N = 9N = 9
